Lowongan Kerja Pegawai Operasional dan Administrasi PT Pegadaian di Gunungkidul – Tertarik berkontribusi pada stabilitas ekonomi masyarakat sekaligus mengembangkan karir di industri keuangan yang terpercaya? PT Pegadaian membuka kesempatan emas bagi talenta terbaik untuk mengisi posisi Pegawai Operasional dan Administrasi di wilayah Gunungkidul. Bergabunglah dengan kami dan jadilah bagian dari solusi keuangan yang inklusif, sambil menikmati lingkungan kerja dinamis dan kesempatan pengembangan diri yang berkelanjutan.

Sebagai Pegawai Operasional dan Administrasi, Anda akan memegang peran penting dalam kelancaran operasional Pegadaian, berinteraksi langsung dengan nasabah, serta memastikan proses administrasi berjalan efisien. Posisi ini menawarkan stabilitas karir, gaji kompetitif, benefit menarik, serta kesempatan untuk belajar dan berkembang bersama para profesional di bidangnya. Bayangkan diri Anda menjadi bagian dari tim solid yang memberikan dampak positif bagi masyarakat.

Pegawai Operasional dan Administrasi PT Pegadaian, Gunungkidul – Sumber: kepedia.co.id

Daftra isi

Profil Perusahaan

PT Pegadaian (Persero) adalah Badan Usaha Milik Negara (BUMN) yang bergerak di bidang pembiayaan, emas, dan jasa. Didirikan pada tanggal 1 April 1901, Pegadaian memiliki sejarah panjang dalam membantu masyarakat Indonesia memenuhi kebutuhan finansialnya melalui berbagai produk dan layanan. Dengan ribuan outlet yang tersebar di seluruh Indonesia, termasuk di Gunungkidul, Pegadaian melayani jutaan nasabah setiap tahunnya. Jumlah karyawan di seluruh Indonesia mencapai lebih dari 12.000 orang. Kantor cabang di Gunungkidul berlokasi di Wonosari dan menjadi salah satu unit penting dalam melayani masyarakat setempat.

Informasi Posisi

Posisi: Pegawai Operasional dan Administrasi
Level: Entry/Junior
Departemen: Operasional
Lokasi: Gunungkidul, Daerah Istimewa Yogyakarta
Tipe: Full Time
Gaji: Competitive Salary

Kualifikasi

Pendidikan minimal D3 semua jurusan, diutamakan jurusan Ekonomi, Administrasi, atau Akuntansi.
Pengalaman kerja minimal 1 tahun di bidang administrasi atau operasional (diutamakan).
Menguasai Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) dengan baik.
Mampu mengoperasikan sistem administrasi dan keuangan.
Kemampuan berbahasa Indonesia yang baik dan benar.
Memiliki kemampuan komunikasi yang baik, teliti, jujur, dan bertanggung jawab.
Mampu bekerja secara mandiri maupun dalam tim.

Tanggung Jawab

Melaksanakan kegiatan operasional harian di kantor cabang.
Melakukan proses administrasi dan dokumentasi yang berkaitan dengan transaksi pegadaian.
Melayani nasabah dengan ramah dan profesional.
Memastikan kelengkapan data dan informasi nasabah.
Melakukan pencatatan dan pelaporan keuangan secara akurat.
Berkoordinasi dengan tim lain untuk kelancaran operasional.
Mematuhi SOP (Standar Operasional Prosedur) yang berlaku.
Bertanggung jawab kepada Kepala Unit/Kepala Cabang.

Benefit dan Fasilitas

Gaji pokok yang kompetitif
Tunjangan kesehatan, transportasi, dan makan
Asuransi kesehatan dan ketenagakerjaan
Fasilitas kerja yang memadai
Program pelatihan dan pengembangan karir
Kesempatan untuk menjadi karyawan tetap

Cara Melamar

Dokumen yang Diperlukan:

CV terbaru (format Word/PDF)
Surat lamaran kerja (ditujukan kepada HRD PT Pegadaian (Persero))
Scan ijazah dan transkrip nilai terakhir
Scan KTP
Pas foto terbaru ukuran 4×6
Sertifikat pelatihan atau kursus (jika ada)

Proses Lamaran:

Kirimkan seluruh dokumen lamaran melalui email ke recruitment.gunungkidul@pegadaian.co.id.
Subjek email: Lamaran Kerja – Pegawai Operasional dan Administrasi – [Nama Lengkap]
Pastikan semua dokumen terlampir dalam format yang jelas dan mudah dibaca.
Hanya kandidat yang memenuhi kualifikasi yang akan dipanggil untuk mengikuti proses seleksi selanjutnya.
Proses seleksi meliputi tes tertulis, wawancara, dan psikotes.

Deadline: 31 Desember 2026

Proses Rekrutmen Pegawai Operasional dan Administrasi PT Pegadaian

Tahapan Rekrutmen

Proses rekrutmen Pegawai Operasional dan Administrasi di PT Pegadaian Gunungkidul umumnya meliputi beberapa tahapan seleksi untuk memastikan kandidat yang terpilih memiliki kualifikasi dan kompetensi yang sesuai. Tahapan ini dirancang untuk mengidentifikasi kandidat terbaik yang dapat berkontribusi secara efektif bagi perusahaan. Setiap tahapan memiliki bobot penilaian yang berbeda dan saling berkesinambungan.

Tahap Administrasi: Kandidat wajib mengunggah dokumen-dokumen penting seperti ijazah terakhir, transkrip nilai, KTP, CV, dan surat lamaran melalui portal rekrutmen resmi PT Pegadaian. Tim rekrutmen akan melakukan verifikasi kelengkapan dan kesesuaian dokumen dengan persyaratan yang telah ditetapkan.
Tes Kemampuan: Tes kemampuan biasanya terdiri dari Tes Potensi Akademik (TPA), tes numerik, tes verbal, dan tes penalaran. Tujuan dari tes ini adalah untuk mengukur kemampuan kognitif dan analitis kandidat yang relevan dengan pekerjaan.
Interview: Interview dilakukan oleh tim HR dan user (calon atasan). Interview HR fokus pada kepribadian, motivasi, dan pengalaman kerja, sementara interview user lebih mendalam mengenai kemampuan teknis dan pemahaman tentang pekerjaan.
Medical Check-up: Kandidat yang lolos tahap interview akan menjalani medical check-up di fasilitas kesehatan yang ditunjuk oleh PT Pegadaian. Pemeriksaan ini bertujuan untuk memastikan kesehatan fisik dan mental kandidat sesuai dengan standar yang dibutuhkan.
Penawaran Kerja: Kandidat yang berhasil melewati semua tahapan akan menerima penawaran kerja (offering letter) dari PT Pegadaian. Proses ini mencakup penjelasan mengenai gaji, tunjangan, benefit, dan ketentuan kerja lainnya. Kandidat memiliki kesempatan untuk melakukan negosiasi dalam batas yang wajar.

Metode Seleksi

Metode seleksi yang digunakan PT Pegadaian Gunungkidul mengkombinasikan penilaian objektif melalui tes dan penilaian subjektif melalui wawancara. Hal ini bertujuan untuk mendapatkan gambaran komprehensif mengenai potensi dan kesiapan kandidat dalam menjalankan tugas.

Online Assessment: Kandidat akan mengikuti serangkaian tes online yang mencakup tes kepribadian, tes kemampuan dasar, dan tes logika. Durasi dan jenis tes bervariasi tergantung pada kebutuhan posisi.
Psikotes: Psikotes meliputi berbagai jenis tes seperti tes kepribadian (misalnya, DISC atau MBTI) dan tes kemampuan kognitif. Durasi psikotes biasanya antara 2-3 jam.
Technical Test: Technical test menguji pengetahuan dan keterampilan teknis yang relevan dengan posisi Pegawai Operasional dan Administrasi, seperti kemampuan mengoperasikan komputer (Microsoft Office), pengetahuan dasar administrasi, dan pemahaman tentang produk dan layanan Pegadaian. Materi dan format tes dapat berupa soal pilihan ganda, studi kasus, atau praktik langsung.
HR Interview: HR interview berfokus pada latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, motivasi melamar, ekspektasi karir, dan kesesuaian dengan budaya perusahaan. Kandidat diharapkan dapat menjelaskan pencapaian, tantangan yang pernah dihadapi, dan bagaimana cara mengatasinya.
User Interview: User interview dilakukan oleh calon atasan dan bertujuan untuk menilai kemampuan teknis, pemahaman tentang pekerjaan, dan kesiapan kandidat untuk berkontribusi dalam tim. Kandidat diharapkan dapat memberikan contoh konkret mengenai pengalaman kerja dan bagaimana keterampilan yang dimiliki dapat diterapkan dalam pekerjaan.

Tips Mempersiapkan Diri

Persiapan yang matang sangat penting untuk meningkatkan peluang keberhasilan dalam proses rekrutmen. Pastikan untuk memahami persyaratan pekerjaan, mempersiapkan dokumen dengan lengkap, dan melatih kemampuan yang akan diuji.

Persiapan Dokumen: Pastikan semua dokumen yang diperlukan (KTP, ijazah, transkrip nilai, CV, surat lamaran, sertifikat pelatihan) sudah disiapkan dalam format digital dan mudah diakses. Cek kembali kelengkapan dan keabsahan dokumen.
Persiapan Tes: Latihan soal-soal TPA, numerik, verbal, dan penalaran dapat membantu meningkatkan kecepatan dan ketepatan dalam menjawab soal. Manfaatkan sumber-sumber belajar online dan buku-buku persiapan tes.
Persiapan Interview: Latih kemampuan berkomunikasi dan menjawab pertanyaan-pertanyaan umum dalam interview. Cari tahu informasi tentang PT Pegadaian, termasuk visi, misi, nilai-nilai perusahaan, dan produk serta layanan yang ditawarkan. Siapkan pertanyaan yang relevan untuk diajukan kepada interviewer.
Penampilan: Kenakan pakaian yang rapi dan profesional saat mengikuti interview. Hindari pakaian yang terlalu kasual atau mencolok. Pastikan penampilan bersih dan terawat.
Follow-up: Setelah interview, kirimkan email ucapan terima kasih kepada interviewer. Jika belum ada kabar dalam waktu yang ditentukan, jangan ragu untuk melakukan follow-up dengan sopan dan profesional.

Gunungkidul sebagai Lokasi Kerja

. Pertimbangan utama bagi pelamar kerja adalah Gaji Sapta Mutu karena mempengaruhi kesejahteraan finansial.

Kondisi Geografis dan Iklim

Gunungkidul, sebuah kabupaten di Daerah Istimewa Yogyakarta, dikenal dengan topografinya yang didominasi perbukitan karst dan garis pantai yang panjang. Iklim di Gunungkidul cenderung tropis dengan dua musim utama: musim kemarau dan musim hujan.

Lokasi: PT Pegadaian di Gunungkidul memiliki beberapa unit layanan yang tersebar di berbagai kecamatan, termasuk Wonosari (pusat pemerintahan), Playen, Semanu, dan Tanjungsari. Lokasi strategis dekat pusat keramaian memudahkan akses bagi masyarakat.
Iklim: Musim kemarau berlangsung dari April hingga Oktober, dengan suhu rata-rata antara 25-32 derajat Celcius. Musim hujan berlangsung dari November hingga Maret, dengan curah hujan yang lebih tinggi dan suhu yang sedikit lebih rendah.
Karakteristik: Gunungkidul terkenal dengan keindahan alamnya, termasuk gua-gua karst, pantai-pantai eksotis, dan pegunungan yang menawan. Selain itu, Gunungkidul juga memiliki budaya yang kaya dan masyarakat yang ramah.

Fasilitas Umum. Untuk mendapatkan gambaran yang lebih mendalam, mari kita simak Ulasan Wisata Terlengkap yang akan membahas berbagai aspek penting dalam perjalanan.
.

Gunungkidul terus berkembang dalam hal fasilitas umum untuk mendukung kebutuhan masyarakatnya. Tersedia berbagai fasilitas kesehatan, pendidikan, perbelanjaan, dan hiburan yang memadai.

Kesehatan: Terdapat beberapa rumah sakit umum dan klinik swasta di Gunungkidul, termasuk RSUD Wonosari, RS Panti Rahayu, dan beberapa puskesmas di setiap kecamatan.
Pendidikan: Tersedia berbagai jenjang pendidikan mulai dari sekolah dasar hingga perguruan tinggi, termasuk SMA Negeri 1 Wonosari, Universitas Gunungkidul, dan beberapa sekolah kejuruan.
Perbelanjaan: Terdapat beberapa pasar tradisional dan minimarket modern di Gunungkidul. Untuk pusat perbelanjaan yang lebih besar, masyarakat dapat mengunjungi Rita Supermall di Wonosari.
Hiburan: Gunungkidul menawarkan berbagai tempat rekreasi, termasuk pantai-pantai seperti Pantai Indrayanti, Pantai Baron, dan Pantai Kukup, serta gua-gua karst seperti Gua Pindul dan Gua Jomblang.

Biaya Hidup

Biaya hidup di Gunungkidul relatif terjangkau dibandingkan dengan kota-kota besar lainnya di Indonesia. Hal ini menjadi salah satu daya tarik bagi mereka yang ingin bekerja dan tinggal di lingkungan yang tenang dan nyaman.

Hunian: Harga sewa rumah atau kos di Gunungkidul bervariasi tergantung lokasi dan fasilitas. Harga sewa kos berkisar antara Rp 500.000 – Rp 1.500.000 per bulan, sedangkan harga sewa rumah berkisar antara Rp 1.000.000 – Rp 3.000.000 per bulan. Harga beli rumah juga relatif terjangkau dibandingkan dengan kota-kota besar.
Konsumsi: Biaya makan rata-rata di Gunungkidul berkisar antara Rp 15.000 – Rp 30.000 per hari. Harga makanan di warung atau rumah makan lokal lebih terjangkau dibandingkan dengan restoran modern.
Transportasi: Biaya transportasi harian tergantung pada jarak dan jenis transportasi yang digunakan. Biaya transportasi menggunakan angkutan umum berkisar antara Rp 5.000 – Rp 10.000 per hari.
Utilitas: Biaya listrik, air, dan internet bervariasi tergantung pada penggunaan. Biaya listrik rata-rata berkisar antara Rp 100.000 – Rp 300.000 per bulan, biaya air berkisar antara Rp 50.000 – Rp 150.000 per bulan, dan biaya internet berkisar antara Rp 150.000 – Rp 300.000 per bulan.

Aksesibilitas dan Transportasi Umum

Aksesibilitas ke Gunungkidul semakin baik dengan adanya infrastruktur jalan yang terus ditingkatkan. Transportasi umum juga tersedia, meskipun tidak seintensif di kota-kota besar.

Transportasi Umum: Tersedia angkutan umum seperti bus dan angkot yang menghubungkan berbagai kecamatan di Gunungkidul. Ojek dan taksi online juga tersedia, namun tidak sebanyak di kota-kota besar.
Akses Jalan: Akses jalan menuju Gunungkidul sudah cukup baik, dengan jalan-jalan yang beraspal dan terawat. Terdapat beberapa jalur alternatif yang dapat digunakan untuk menghindari kemacetan.
Jarak: Jarak dari Wonosari (pusat pemerintahan Gunungkidul) ke Yogyakarta sekitar 40-50 km.
Waktu Tempuh: Waktu tempuh dari Wonosari ke Yogyakarta sekitar 1-1.5 jam tergantung kondisi lalu lintas.

Peluang dan Tantangan

. Informasi mendalam mengenai komponen dan struktur Daftar Gaji Seluruh Indonesia memberikan gambaran yang lebih komprehensif tentang lanskap pendapatan di berbagai sektor
.

Peluang Karir dan Pengembangan Profesional

Bekerja sebagai Pegawai Operasional dan Administrasi di PT Pegadaian Gunungkidul menawarkan peluang karir yang menarik dan kesempatan untuk mengembangkan diri secara profesional. Perusahaan memberikan dukungan bagi karyawan untuk meningkatkan kompetensi dan meraih jenjang karir yang lebih tinggi.

Jenjang Karir: Jalur promosi dapat ditempuh melalui peningkatan kinerja dan pengembangan kompetensi. Karyawan berpotensi untuk naik jabatan menjadi supervisor, kepala unit, atau posisi manajerial lainnya.
Program Pengembangan: PT Pegadaian menyediakan berbagai program pelatihan dan pengembangan untuk meningkatkan keterampilan teknis dan soft skills karyawan. Program ini meliputi pelatihan internal, seminar, workshop, dan sertifikasi profesional.
Sertifikasi: Karyawan berkesempatan untuk mengikuti program sertifikasi di bidang tertentu yang relevan dengan pekerjaan, seperti sertifikasi pengelolaan keuangan, sertifikasi pelayanan pelanggan, dan sertifikasi operasional Pegadaian.
Rotasi: PT Pegadaian memberikan kesempatan rotasi antar unit atau cabang untuk memperluas wawasan dan pengalaman kerja karyawan. Rotasi juga bertujuan untuk meningkatkan fleksibilitas dan kemampuan adaptasi karyawan terhadap berbagai lingkungan kerja.

Budaya Kerja dan Lingkungan Kerja

PT Pegadaian memiliki budaya kerja yang profesional, kolaboratif, dan berorientasi pada pelayanan pelanggan. Lingkungan kerja yang positif dan suportif menciptakan suasana yang kondusif bagi karyawan untuk berkembang dan memberikan kontribusi terbaik.

Nilai Perusahaan: Nilai-nilai inti PT Pegadaian meliputi integritas, profesionalisme, pelayanan prima, dan inovasi. Nilai-nilai ini menjadi pedoman bagi seluruh karyawan dalam menjalankan tugas dan tanggung jawab.
Suasana Kerja: Suasana kerja di PT Pegadaian Gunungkidul cenderung kekeluargaan dan suportif. Karyawan saling membantu dan bekerja sama untuk mencapai tujuan bersama.
Work-Life Balance: PT Pegadaian berupaya menciptakan keseimbangan antara pekerjaan dan kehidupan pribadi karyawan. Perusahaan memberikan fleksibilitas dalam pengaturan jam kerja dan memberikan cuti yang memadai.
Aktivitas: PT Pegadaian menyelenggarakan berbagai kegiatan karyawan, seperti gathering, olahraga bersama, dan kegiatan sosial. Kegiatan ini bertujuan untuk mempererat hubungan antar karyawan dan meningkatkan semangat kerja.

Berikut adalah 5 FAQ tentang Pegawai Operasional dan Administrasi PT Pegadaian, Gunungkidul, dengan gaya Wikipedia dan mengikuti aturan yang diberikan:

FAQ tentang Pegawai Operasional dan Administrasi PT Pegadaian, Gunungkidul

Apa saja tugas utama seorang Pegawai Operasional di Pegadaian Gunungkidul?

Tugas utama seorang Pegawai Operasional di Pegadaian Gunungkidul meliputi pelayanan nasabah secara langsung, seperti menerima dan memproses pengajuan gadai, melakukan taksiran nilai barang jaminan, serta menjelaskan prosedur dan ketentuan yang berlaku. Mereka juga bertanggung jawab atas keamanan dan penyimpanan barang jaminan, memastikan pencatatan transaksi yang akurat, dan melakukan penagihan angsuran. Selain itu, Pegawai Operasional turut berperan dalam pemasaran produk Pegadaian kepada masyarakat.

Apa saja kualifikasi yang biasanya dibutuhkan untuk menjadi Pegawai Administrasi di Pegadaian Gunungkidul?

Umumnya, kualifikasi untuk menjadi Pegawai Administrasi di Pegadaian Gunungkidul meliputi minimal lulusan D3 atau S1 dari berbagai jurusan, meskipun jurusan ekonomi atau administrasi lebih diutamakan. Selain itu, dibutuhkan kemampuan mengoperasikan komputer, terutama aplikasi perkantoran seperti Microsoft Office (Word, Excel). Keterampilan komunikasi yang baik juga sangat penting karena pekerjaan ini melibatkan interaksi dengan berbagai pihak. Pengalaman kerja di bidang administrasi atau keuangan menjadi nilai tambah.

Bagaimana jenjang karir untuk Pegawai Operasional dan Administrasi di Pegadaian Gunungkidul?

Jenjang karir di Pegadaian Gunungkidul untuk posisi Operasional dan Administrasi cukup jelas. Dimulai dari posisi staf, pegawai berpotensi naik menjadi Asisten Supervisor, Supervisor, hingga level Manajer, tergantung pada kinerja dan pengalaman. Pengembangan kompetensi melalui pelatihan internal dan eksternal juga memegang peranan penting dalam promosi. Selain itu, terdapat kesempatan untuk berpindah jalur karir, misalnya dari Operasional ke Administrasi atau sebaliknya, sesuai dengan kebutuhan perusahaan dan minat pegawai. Untuk memastikan kelancaran pengalaman pengguna, kami akan Lengkap Update Aplikasi dan mengoptimalkan performa aplikasi

Apa saja tantangan yang dihadapi oleh Pegawai Operasional di Pegadaian Gunungkidul?

Tantangan utama yang dihadapi Pegawai Operasional di Pegadaian Gunungkidul meliputi menangani berbagai karakter nasabah, terutama dalam situasi negosiasi nilai taksiran barang jaminan. Selain itu, mereka harus memastikan keamanan barang jaminan dari risiko kehilangan atau kerusakan. Perubahan regulasi dan produk Pegadaian juga menuntut mereka untuk terus belajar dan beradaptasi. Terkadang, tekanan target penjualan produk juga menjadi tantangan tersendiri.

Bagaimana kontribusi Pegawai Administrasi terhadap kelancaran operasional Pegadaian Gunungkidul?

Pegawai Administrasi memegang peranan vital dalam kelancaran operasional Pegadaian Gunungkidul. Mereka bertanggung jawab atas pengelolaan data nasabah dan transaksi, memastikan akurasi dan kelengkapan dokumen. Selain itu, mereka membantu dalam penyusunan laporan keuangan dan operasional, serta mengelola administrasi kepegawaian. Pengelolaan surat-menyurat dan arsip juga menjadi bagian dari tugas mereka. Tanpa dukungan administrasi yang baik, operasional Pegadaian akan terhambat.