Lowongan Kerja Pegawai Operasional dan Administrasi PT Pegadaian di Empat Lawang – Tertarik berkarir di perusahaan BUMN yang stabil dan berkontribusi langsung pada perekonomian masyarakat? PT Pegadaian membuka kesempatan emas bagi talenta terbaik untuk bergabung sebagai Pegawai Operasional dan Administrasi di wilayah Empat Lawang. Posisi ini menawarkan peluang pengembangan karir yang jelas, lingkungan kerja yang suportif, serta kompensasi dan benefit yang kompetitif.

Sebagai bagian dari tim Pegadaian Empat Lawang, Anda akan terlibat dalam operasional harian, memberikan pelayanan prima kepada nasabah, serta memastikan kelancaran administrasi. Anda akan mendapatkan pengalaman berharga dalam industri keuangan, meningkatkan keterampilan interpersonal, dan berkontribusi pada inklusi keuangan di daerah. Ini adalah kesempatan ideal untuk membangun fondasi karir yang kuat dan memberikan dampak positif bagi komunitas.

Pegawai Operasional dan Administrasi PT Pegadaian, Empat Lawang – Sumber: kepedia.co.id

Daftra isi

Profil Perusahaan

PT Pegadaian (Persero) adalah Badan Usaha Milik Negara (BUMN) yang bergerak di bidang pembiayaan, emas, dan jasa. Didirikan pada tanggal 1 April 1901, Pegadaian telah menjadi salah satu lembaga keuangan terkemuka di Indonesia yang menyediakan solusi keuangan yang aman dan terpercaya bagi masyarakat. Dengan jaringan yang luas di seluruh Indonesia, termasuk di Empat Lawang, Pegadaian berkomitmen untuk memberikan pelayanan terbaik dan mendukung pertumbuhan ekonomi masyarakat. Jumlah karyawan Pegadaian mencapai ribuan orang di seluruh Indonesia. Kantor cabang Empat Lawang berlokasi di [Alamat Lengkap Kantor Cabang Pegadaian Empat Lawang].

Informasi Posisi

Posisi: Pegawai Operasional dan Administrasi
Level: Entry/Junior
Departemen: Operasional dan Administrasi
Lokasi: Empat Lawang, Sumatera Selatan
Tipe: Full Time
Gaji: Competitive Salary

Kualifikasi

Pendidikan minimal Diploma III (D3) dari semua jurusan, diutamakan jurusan Ekonomi/Manajemen/Akuntansi.
Pengalaman kerja minimal 1 tahun di bidang administrasi atau operasional (fresh graduate dipersilakan melamar).
Menguasai Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) dengan baik.
Mampu berbahasa Indonesia dengan baik dan benar (lisan maupun tulisan).
Memiliki kemampuan komunikasi yang baik, teliti, jujur, dan bertanggung jawab.
Mampu bekerja secara individu maupun dalam tim.
Memiliki kemampuan problem solving yang baik.

Tanggung Jawab

Melaksanakan kegiatan operasional harian di kantor cabang, termasuk pelayanan pelanggan, transaksi keuangan, dan administrasi.
Mengelola dan memelihara data nasabah serta dokumen-dokumen penting perusahaan.
Menyiapkan laporan operasional dan administrasi secara berkala.
Melakukan verifikasi dan validasi data transaksi.
Memberikan informasi yang akurat dan jelas kepada pelanggan mengenai produk dan layanan Pegadaian.
Berkoordinasi dengan tim lain dalam menyelesaikan tugas-tugas yang diberikan.
Bertanggung jawab kepada Kepala Unit/Kepala Cabang.

Benefit dan Fasilitas

Gaji pokok yang kompetitif.
Tunjangan kesehatan, transportasi, dan makan.
Asuransi kesehatan dan ketenagakerjaan.
Lingkungan kerja yang profesional dan suportif.
Kesempatan untuk pengembangan karir.
Program pelatihan dan pengembangan diri.

Cara Melamar

Dokumen yang Diperlukan:. Sebelum melamar pekerjaan, Lakukan Riset Perusahaan untuk memahami visi dan misinya

CV terbaru
Surat lamaran
Scan ijazah dan transkrip nilai
Scan KTP
Pas foto terbaru ukuran 4×6
Sertifikat pendukung (jika ada)

Proses Lamaran:

Kirimkan seluruh dokumen yang diperlukan dalam format PDF ke alamat email: [email protected]
Tuliskan subjek email: “Lamaran Pegawai Operasional dan Administrasi – Empat Lawang”
Hanya kandidat yang memenuhi kualifikasi yang akan dipanggil untuk mengikuti proses seleksi selanjutnya.
Proses seleksi meliputi tes tertulis, wawancara, dan psikotes.

Deadline: 31 Desember 2026

🚀 Kesempatan Karier Menanti!

Segera lamar posisi impianmu sekarang juga dibawah ini.

LAMAR SEKARANG

Proses Rekrutmen Pegawai Operasional dan Administrasi PT Pegadaian

. Informasi lebih lanjut tersedia di Ulasan Wisata Terlengkap untuk referensi tambahan.

Tahapan Rekrutmen

Proses rekrutmen Pegawai Operasional dan Administrasi di PT Pegadaian umumnya melibatkan beberapa tahapan seleksi yang ketat untuk memastikan kandidat terbaik terpilih. Tahapan ini dirancang untuk menguji kemampuan, kepribadian, dan kesesuaian kandidat dengan budaya perusahaan. Prosesnya meliputi seleksi administrasi, tes kemampuan, wawancara, pemeriksaan kesehatan, dan penawaran kerja.

Tahap Administrasi: Kandidat harus memenuhi persyaratan administrasi yang telah ditetapkan, seperti ijazah minimal D3/S1, transkrip nilai, KTP, CV, dan dokumen pendukung lainnya. Tim rekrutmen akan memverifikasi kelengkapan dan keabsahan dokumen-dokumen tersebut. Ketidaksesuaian atau ketidaklengkapan dokumen dapat menggugurkan kandidat.
Tes Kemampuan: Tes kemampuan biasanya meliputi tes potensi akademik (TPA), tes kemampuan numerik, tes kemampuan verbal, dan tes logika. Tujuan tes ini adalah untuk mengukur kemampuan kognitif dan analitis kandidat. Beberapa posisi mungkin juga memerlukan tes kemampuan khusus terkait dengan bidang operasional dan administrasi.
Interview: Wawancara terdiri dari beberapa tahap, termasuk wawancara HR (Sumber Daya Manusia) dan wawancara dengan user (calon atasan). Wawancara HR bertujuan untuk menilai kepribadian, motivasi, pengalaman kerja, dan kesesuaian kandidat dengan budaya perusahaan. Wawancara user berfokus pada kemampuan teknis, pengalaman relevan, dan pemahaman kandidat tentang tugas dan tanggung jawab posisi yang dilamar. Kandidat diharapkan dapat memberikan contoh konkret pengalaman kerja yang relevan dan menunjukkan kemampuan problem-solving.
Medical Check-up: Setelah lolos wawancara, kandidat akan menjalani pemeriksaan kesehatan (medical check-up) di fasilitas kesehatan yang ditunjuk oleh PT Pegadaian. Pemeriksaan ini bertujuan untuk memastikan bahwa kandidat dalam kondisi fisik yang prima dan tidak memiliki penyakit yang dapat menghambat kinerja kerja. Persyaratan biasanya mencakup pemeriksaan darah, urine, rontgen dada, dan pemeriksaan fisik umum.
Penawaran Kerja: Kandidat yang lolos semua tahapan seleksi akan menerima penawaran kerja (job offer) dari PT Pegadaian. Penawaran ini mencakup informasi tentang gaji, tunjangan, benefit, dan ketentuan kerja lainnya. Kandidat memiliki waktu tertentu untuk mempertimbangkan penawaran tersebut dan dapat melakukan negosiasi jika diperlukan, terutama terkait gaji dan benefit.

Metode Seleksi

PT Pegadaian menggunakan berbagai metode seleksi untuk memastikan kandidat yang terpilih memiliki kompetensi dan potensi yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan. Metode seleksi ini meliputi asesmen online, psikotes, tes teknis, dan wawancara mendalam.

Online Assessment: Beberapa posisi mungkin memerlukan kandidat untuk mengikuti asesmen online yang meliputi tes kepribadian, tes kemampuan kognitif, dan simulasi kerja. Asesmen ini bertujuan untuk mengukur potensi dan kesesuaian kandidat dengan peran yang dilamar. Kandidat biasanya akan diberikan link dan instruksi untuk mengikuti asesmen online dalam jangka waktu tertentu.
Psikotes: Psikotes digunakan untuk mengukur aspek kepribadian, minat, dan bakat kandidat. Jenis psikotes yang digunakan dapat bervariasi tergantung pada posisi yang dilamar, tetapi umumnya meliputi tes kepribadian (seperti DISC atau MBTI), tes kemampuan verbal dan numerik, serta tes kemampuan spasial. Durasi psikotes bervariasi, tetapi biasanya memakan waktu antara 2 hingga 3 jam.
Technical Test: Tes teknis dirancang untuk menguji pengetahuan dan keterampilan teknis kandidat yang relevan dengan bidang operasional dan administrasi. Materi tes teknis dapat meliputi pengetahuan tentang produk dan layanan Pegadaian, prosedur operasional standar, prinsip-prinsip akuntansi, dan penggunaan aplikasi perkantoran. Format tes teknis dapat berupa pilihan ganda, esai, atau studi kasus.
HR Interview: Wawancara HR (Sumber Daya Manusia) fokus pada evaluasi kepribadian, motivasi, pengalaman kerja, dan kesesuaian kandidat dengan budaya perusahaan. Pewawancara HR akan mengajukan pertanyaan-pertanyaan tentang latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, keterampilan, dan aspirasi karir kandidat. Kandidat diharapkan dapat memberikan jawaban yang jujur, relevan, dan terstruktur.
User Interview: Wawancara user dilakukan oleh calon atasan atau perwakilan dari departemen tempat kandidat akan bekerja. Wawancara ini bertujuan untuk menilai kemampuan teknis, pengalaman relevan, dan pemahaman kandidat tentang tugas dan tanggung jawab posisi yang dilamar. Kandidat diharapkan dapat menunjukkan kemampuan problem-solving, kemampuan bekerja dalam tim, dan kemampuan beradaptasi dengan lingkungan kerja yang baru.

Tips Mempersiapkan Diri

Persiapan yang matang sangat penting untuk meningkatkan peluang keberhasilan dalam proses rekrutmen. Beberapa tips berikut dapat membantu kandidat mempersiapkan diri dengan lebih baik. Informasi lebih lanjut tersedia di Daftar Gaji Seluruh Indonesia untuk referensi tambahan.

Persiapan Dokumen: Pastikan semua dokumen yang diperlukan lengkap dan valid. Checklist dokumen meliputi: CV terbaru, surat lamaran, fotokopi ijazah dan transkrip nilai yang dilegalisir, fotokopi KTP, pas foto terbaru, dan sertifikat atau dokumen pendukung lainnya (jika ada).
Persiapan Tes: Latihan soal-soal TPA (Tes Potensi Akademik), tes kemampuan numerik, tes kemampuan verbal, dan tes logika. Pelajari materi-materi yang relevan dengan bidang operasional dan administrasi. Ikuti simulasi tes online untuk membiasakan diri dengan format dan waktu pengerjaan.
Persiapan Interview: Riset tentang PT Pegadaian, produk dan layanan yang ditawarkan, serta visi dan misi perusahaan. Siapkan jawaban untuk pertanyaan-pertanyaan umum dalam wawancara, seperti “Ceritakan tentang diri Anda,” “Apa kelebihan dan kekurangan Anda,” dan “Mengapa Anda tertarik bekerja di PT Pegadaian.” Berikan contoh konkret pengalaman kerja yang relevan dan menunjukkan kemampuan problem-solving.
Penampilan: Kenakan pakaian yang rapi dan profesional. Dress code untuk wawancara biasanya adalah formal atau semi-formal. Hindari mengenakan pakaian yang terlalu mencolok atau tidak pantas. Pastikan rambut tertata rapi dan wajah terlihat segar.
Follow-up: Setelah mengikuti wawancara, kirimkan email ucapan terima kasih kepada pewawancara. Tanyakan tentang timeline proses rekrutmen dan kapan Anda dapat mengharapkan kabar lebih lanjut. Hindari mengirimkan email atau menelepon terlalu sering, karena dapat mengganggu proses rekrutmen.

Empat Lawang sebagai Lokasi Kerja

Kondisi Geografis dan Iklim

Kabupaten Empat Lawang terletak di Provinsi Sumatera Selatan dengan kondisi geografis yang didominasi perbukitan dan dataran tinggi. Iklim di Empat Lawang adalah tropis dengan curah hujan yang cukup tinggi.

Lokasi: Empat Lawang terletak sekitar 210 km dari Kota Palembang, ibu kota Provinsi Sumatera Selatan. Secara strategis, Empat Lawang berada di jalur lintas tengah Sumatera yang menghubungkan berbagai kota penting di pulau tersebut. Pusat pemerintahan kabupaten terletak di Tebing Tinggi.
Iklim: Iklim di Empat Lawang adalah tropis dengan dua musim, yaitu musim hujan dan musim kemarau. Musim hujan biasanya terjadi antara bulan Oktober hingga April, sedangkan musim kemarau terjadi antara bulan Mei hingga September. Suhu udara rata-rata berkisar antara 22°C hingga 32°C.
Karakteristik: Empat Lawang dikenal dengan keindahan alamnya, terutama air terjun dan perbukitan. Wilayah ini juga merupakan penghasil kopi robusta yang terkenal. Masyarakat Empat Lawang ramah dan menjunjung tinggi nilai-nilai tradisional.

Fasilitas Umum

Empat Lawang memiliki fasilitas umum yang cukup memadai untuk memenuhi kebutuhan sehari-hari. Fasilitas kesehatan, pendidikan, perbelanjaan, dan hiburan tersedia meskipun mungkin tidak selengkap di kota-kota besar.

Kesehatan: Terdapat beberapa rumah sakit dan klinik di Empat Lawang, termasuk RSUD Empat Lawang yang merupakan rumah sakit pemerintah daerah. Selain itu, terdapat juga puskesmas dan praktik dokter swasta yang tersebar di berbagai kecamatan.
Pendidikan: Fasilitas pendidikan di Empat Lawang meliputi sekolah dasar (SD), sekolah menengah pertama (SMP), sekolah menengah atas (SMA), dan beberapa sekolah kejuruan (SMK). Terdapat juga beberapa perguruan tinggi swasta yang menawarkan program studi diploma dan sarjana.
Perbelanjaan: Untuk kebutuhan perbelanjaan, terdapat pasar tradisional dan beberapa minimarket atau supermarket yang menjual kebutuhan sehari-hari. Mall atau pusat perbelanjaan modern belum tersedia di Empat Lawang.
Hiburan: Tempat rekreasi di Empat Lawang umumnya berupa wisata alam, seperti air terjun, perbukitan, dan sungai. Beberapa tempat wisata populer antara lain Air Terjun Batu Betiang, Bukit Jempol, dan Sungai Musi.

Biaya Hidup

Biaya hidup di Empat Lawang relatif lebih rendah dibandingkan dengan kota-kota besar di Sumatera Selatan. Hal ini terutama berlaku untuk biaya hunian, konsumsi, dan transportasi.

Hunian: Harga sewa rumah atau kontrakan di Empat Lawang bervariasi tergantung pada lokasi dan ukuran. Harga sewa rumah sederhana berkisar antara Rp 500.000 hingga Rp 1.500.000 per bulan. Harga beli rumah juga relatif terjangkau, mulai dari Rp 150.000.000 untuk rumah sederhana.
Konsumsi: Biaya makan rata-rata per hari di Empat Lawang berkisar antara Rp 30.000 hingga Rp 50.000. Harga makanan di warung atau rumah makan lokal relatif terjangkau.
Transportasi: Biaya transportasi harian di Empat Lawang tergantung pada jenis transportasi yang digunakan. Biaya transportasi umum, seperti angkot atau ojek, berkisar antara Rp 5.000 hingga Rp 10.000 per perjalanan.
Utilitas: Biaya listrik, air, dan internet di Empat Lawang bervariasi tergantung pada penggunaan. Biaya listrik rata-rata per bulan berkisar antara Rp 100.000 hingga Rp 300.000. Biaya air biasanya lebih rendah, sekitar Rp 50.000 hingga Rp 100.000 per bulan. Biaya internet bulanan berkisar antara Rp 200.000 hingga Rp 500.000, tergantung pada paket yang dipilih.

Aksesibilitas dan Transportasi Umum

Aksesibilitas ke Empat Lawang cukup baik karena dilalui oleh jalan lintas tengah Sumatera. Transportasi umum di Empat Lawang terbatas pada angkot, ojek, dan bus antar kota.

Transportasi Umum: Transportasi umum di dalam kota Empat Lawang didominasi oleh angkot dan ojek. Bus antar kota menghubungkan Empat Lawang dengan kota-kota lain di Sumatera Selatan dan provinsi lainnya.
Akses Jalan: Kondisi jalan di Empat Lawang umumnya baik, terutama jalan lintas tengah Sumatera. Beberapa jalan di pedesaan mungkin memiliki kondisi yang kurang baik. Alternatif akses jalan ke Empat Lawang antara lain melalui Lubuklinggau atau Lahat.
Jarak: Jarak dari Tebing Tinggi (pusat pemerintahan Empat Lawang) ke Lubuklinggau sekitar 70 km, sedangkan jarak ke Lahat sekitar 80 km. Jarak ke Palembang sekitar 210 km.
Waktu Tempuh: Estimasi waktu tempuh dari Tebing Tinggi ke Lubuklinggau sekitar 1,5 jam, sedangkan waktu tempuh ke Lahat sekitar 2 jam. Waktu tempuh ke Palembang sekitar 5-6 jam.

Peluang dan Tantangan

Peluang Karir dan Pengembangan Profesional

Bekerja sebagai Pegawai Operasional dan Administrasi di PT Pegadaian, termasuk di Empat Lawang, menawarkan peluang karir yang menjanjikan dengan berbagai program pengembangan profesional.

Jenjang Karir: Jenjang karir di PT Pegadaian umumnya meliputi posisi staf, supervisor, asisten manajer, manajer, hingga posisi yang lebih tinggi. Promosi didasarkan pada kinerja, potensi, dan kualifikasi yang relevan.
Program Pengembangan: PT Pegadaian memiliki berbagai program pengembangan karyawan, termasuk pelatihan teknis, pelatihan kepemimpinan, dan program mentoring. Program-program ini bertujuan untuk meningkatkan kompetensi dan keterampilan karyawan.
Sertifikasi: PT Pegadaian juga menawarkan program sertifikasi untuk karyawan yang ingin mengembangkan keahlian di bidang tertentu. Sertifikasi ini dapat meningkatkan kredibilitas dan daya saing karyawan.
Rotasi: PT Pegadaian seringkali melakukan rotasi karyawan antar unit dan cabang. Rotasi ini bertujuan untuk memberikan pengalaman yang beragam kepada karyawan dan mengembangkan wawasan yang lebih luas tentang bisnis perusahaan.

Budaya Kerja dan Lingkungan Kerja

PT Pegadaian memiliki budaya kerja yang profesional dan berorientasi pada pelayanan pelanggan. Lingkungan kerja yang kondusif dan suportif juga menjadi salah satu daya tarik bagi karyawan.

Nilai Perusahaan: Nilai-nilai perusahaan PT Pegadaian meliputi integritas, profesionalisme, inovasi, pelayanan prima, dan tanggung jawab sosial. Nilai-nilai ini menjadi pedoman bagi seluruh karyawan dalam menjalankan tugas dan tanggung jawab.
Suasana Kerja: Suasana kerja di PT Pegadaian umumnya kolaboratif dan suportif. Karyawan didorong untuk saling membantu dan bekerja sama dalam mencapai tujuan perusahaan.
Work-Life Balance: PT Pegadaian memiliki kebijakan yang mendukung keseimbangan antara pekerjaan dan kehidupan pribadi karyawan. Perusahaan memberikan fleksibilitas dalam pengaturan jam kerja dan memberikan cuti yang cukup.
Aktivitas: PT Pegadaian seringkali mengadakan kegiatan karyawan, seperti gathering, outbound, dan kegiatan sosial. Kegiatan-kegiatan ini bertujuan untuk mempererat hubungan antar karyawan dan meningkatkan semangat kerja.

FAQ tentang Pegawai Operasional dan Administrasi PT Pegadaian, Empat Lawang

Apa saja tugas utama seorang Pegawai Operasional di Pegadaian Empat Lawang?

Pegawai Operasional di Pegadaian Empat Lawang bertanggung jawab dalam melaksanakan transaksi gadai, cicilan, dan layanan Pegadaian lainnya secara langsung kepada nasabah. Tugasnya meliputi verifikasi identitas dan barang jaminan, penaksiran nilai jaminan, pembuatan surat bukti gadai, dan pengelolaan kas. Mereka juga bertugas memberikan informasi produk dan layanan kepada nasabah, serta memastikan kepatuhan terhadap prosedur operasional perusahaan. Banyak pengguna mencari cara Mengembalikan Akun Google setelah lupa kata sandi

Apa kualifikasi yang dibutuhkan untuk menjadi Pegawai Administrasi di Pegadaian Empat Lawang?

Umumnya, Pegadaian Empat Lawang mencari kandidat Pegawai Administrasi dengan minimal lulusan D3/S1 dari berbagai jurusan, namun lebih diutamakan yang relevan seperti Ekonomi, Manajemen, atau Administrasi. Selain itu, penting untuk memiliki kemampuan mengoperasikan komputer (Ms. Office), teliti, dan memiliki kemampuan komunikasi yang baik. Pengalaman di bidang administrasi atau keuangan menjadi nilai tambah. Yang terpenting adalah memiliki integritas dan komitmen terhadap pekerjaan.

Bagaimana prospek karir seorang Pegawai Operasional dan Administrasi di Pegadaian Empat Lawang?

Pegadaian menawarkan prospek karir yang baik bagi karyawan yang berdedikasi dan berkinerja baik. Seorang Pegawai Operasional dan Administrasi dapat mengembangkan karirnya melalui berbagai pelatihan dan kesempatan promosi. Jenjang karir dapat meliputi posisi Supervisor, Kepala Unit, hingga posisi manajerial lainnya di Pegadaian Empat Lawang atau cabang lainnya. Kinerja, loyalitas, dan kemampuan adalah faktor penting dalam pengembangan karir.

Apa saja pelatihan yang diberikan kepada Pegawai Operasional dan Administrasi di Pegadaian Empat Lawang?

Pegadaian Empat Lawang memberikan berbagai pelatihan komprehensif kepada Pegawai Operasional dan Administrasi. Pelatihan ini meliputi pengetahuan tentang produk dan layanan Pegadaian, prosedur operasional standar, penilaian jaminan, manajemen risiko, dan peningkatan keterampilan komunikasi. Selain itu, terdapat juga pelatihan mengenai etika kerja dan pelayanan pelanggan. Pelatihan ini bertujuan untuk meningkatkan kompetensi dan profesionalisme karyawan.

Apa perbedaan mendasar antara tugas Pegawai Operasional dan Pegawai Administrasi di Pegadaian Empat Lawang?

Perbedaan mendasar terletak pada fokus pekerjaan. Pegawai Operasional berinteraksi langsung dengan nasabah dalam transaksi gadai dan layanan lainnya, bertanggung jawab atas pengelolaan kas dan jaminan. Sementara itu, Pegawai Administrasi fokus pada tugas-tugas pendukung seperti pengelolaan data, pembuatan laporan, administrasi keuangan, dan urusan kepegawaian. Keduanya berperan penting dalam kelancaran operasional Pegadaian Empat Lawang, namun dengan fokus dan tanggung jawab yang berbeda.