Lowongan Kerja Pegawai Operasional dan Administrasi PT Pegadaian di Denpasar – Tertarik membangun karir di perusahaan BUMN terpercaya dengan kontribusi nyata bagi masyarakat? PT Pegadaian, institusi keuangan yang telah melayani Indonesia selama lebih dari satu abad, membuka kesempatan emas bagi talenta muda di Denpasar untuk mengisi posisi Pegawai Operasional dan Administrasi. Bergabunglah dengan tim kami dan dapatkan kesempatan mengembangkan diri, memperoleh pengalaman berharga, serta menikmati benefit dan kompensasi menarik.

Posisi ini menawarkan peluang unik untuk terlibat langsung dalam operasional bisnis Pegadaian di Denpasar, mulai dari pelayanan pelanggan hingga pengelolaan administrasi. Anda akan menjadi bagian penting dalam memberikan solusi keuangan yang inovatif dan terpercaya kepada masyarakat. Selain itu, Anda juga akan mendapatkan pelatihan dan pengembangan berkelanjutan untuk meningkatkan kompetensi dan membuka jalan menuju jenjang karir yang lebih tinggi.

Pegawai Operasional dan Administrasi PT Pegadaian, Denpasar – Sumber: kepedia.co.id

Daftra isi

Profil Perusahaan

PT Pegadaian (Persero) adalah Badan Usaha Milik Negara (BUMN) yang bergerak di bidang pembiayaan, emas, dan jasa. Didirikan pada tanggal 1 April 1901 di Sukabumi, Jawa Barat, Pegadaian telah menjadi salah satu lembaga keuangan terpercaya di Indonesia selama lebih dari satu abad. Dengan jaringan yang luas, Pegadaian memiliki ribuan outlet yang tersebar di seluruh Indonesia, termasuk di Denpasar, Bali. Pegadaian melayani jutaan nasabah dengan berbagai produk dan layanan seperti pinjaman dengan jaminan, investasi emas, tabungan emas, serta jasa titipan dan asuransi. Pegadaian terus berinovasi untuk memberikan solusi keuangan yang mudah, cepat, dan aman bagi masyarakat Indonesia. Jumlah karyawan PT Pegadaian secara nasional mencapai lebih dari 12.000 orang. Kantor wilayah PT Pegadaian Denpasar membawahi sejumlah cabang dan unit pelayanan di seluruh Bali dan Nusa Tenggara.

Informasi Posisi

Posisi: Pegawai Operasional dan Administrasi
Level: Entry/Junior
Departemen: Operasional dan Administrasi
Lokasi: Denpasar, Bali
Tipe: Full Time
Gaji: Competitive Salary

Kualifikasi

Pendidikan minimal D3 semua jurusan, diutamakan jurusan Ekonomi, Akuntansi, atau Administrasi.
Pengalaman kerja minimal 1 tahun di bidang operasional atau administrasi (Fresh Graduate dipersilakan melamar).
Mampu mengoperasikan komputer dengan baik, terutama Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
Memiliki kemampuan komunikasi yang baik, baik lisan maupun tulisan.
Mampu berbahasa Indonesia dengan baik dan benar. Kemampuan berbahasa Inggris menjadi nilai tambah.
Memiliki sertifikasi komputer atau pelatihan administrasi menjadi nilai tambah.
Teliti, jujur, bertanggung jawab, dan mampu bekerja dalam tim.

Tanggung Jawab

Melaksanakan kegiatan operasional harian di kantor cabang.
Melakukan administrasi dan pengarsipan dokumen dengan rapi.
Melayani nasabah dengan ramah dan profesional.
Melakukan pencatatan transaksi keuangan dengan akurat.
Menjaga kebersihan dan kerapihan lingkungan kerja.
Mencapai target operasional yang ditetapkan.
Bekerja sama dengan tim lain untuk mencapai tujuan bersama.
Melaporkan hasil kerja kepada atasan secara berkala.
Lingkup pekerjaan meliputi administrasi umum, pelayanan nasabah, dan pengelolaan data.
Berinteraksi dengan tim operasional, tim marketing, dan tim keuangan.
Melapor kepada Kepala Unit Cabang.

Benefit dan Fasilitas

Gaji pokok yang kompetitif.
Tunjangan kesehatan, transportasi, dan makan.
Asuransi kesehatan dan kecelakaan kerja.
Fasilitas kerja yang memadai.
Program pelatihan dan pengembangan karir.

Cara Melamar

Dokumen yang Diperlukan:

CV terbaru
Surat lamaran
Ijazah dan transkrip nilai terakhir
Fotokopi KTP
Sertifikat pendukung (jika ada)

Proses Lamaran:. Untuk mendapatkan gambaran yang lebih komprehensif, Ulasan Wisata Terlengkap adalah sumber informasi ideal sebelum Anda merencanakan perjalanan
.

Kirimkan dokumen lamaran lengkap ke email: rekrutmen.denpasar@pegadaian.co.id
Tuliskan subjek email: Lamaran Kerja – Pegawai Operasional dan Administrasi
Format pengiriman dokumen: Semua dokumen dijadikan satu file PDF dengan nama file: Nama_Posisi_PendidikanTerakhir.pdf
Hanya kandidat yang memenuhi kualifikasi yang akan dipanggil untuk mengikuti proses seleksi selanjutnya.
Proses seleksi meliputi seleksi administrasi, tes tertulis, wawancara, dan tes kesehatan.

Deadline: 31 Desember 2026

Proses Rekrutmen Pegawai Operasional dan Administrasi PT Pegadaian

Tahapan Rekrutmen

Proses rekrutmen Pegawai Operasional dan Administrasi di PT Pegadaian umumnya terdiri dari beberapa tahapan seleksi yang ketat, dimulai dari seleksi administrasi hingga penawaran kerja. Setiap tahapan dirancang untuk mengidentifikasi kandidat yang paling sesuai dengan kebutuhan dan budaya perusahaan. Penting bagi pelamar untuk mempersiapkan diri dengan baik di setiap tahapannya.

Tahap Administrasi: Pelamar wajib mengunggah berkas lamaran lengkap melalui portal rekrutmen resmi PT Pegadaian. Berkas yang dibutuhkan biasanya meliputi: surat lamaran, CV terbaru, fotokopi ijazah dan transkrip nilai yang dilegalisir, fotokopi KTP, pas foto terbaru, dan dokumen pendukung lainnya (sertifikat pelatihan, pengalaman kerja, dll.). Kelengkapan dan keabsahan dokumen menjadi faktor penting dalam kelulusan tahap ini.
Tes Kemampuan: Kandidat yang lolos seleksi administrasi akan mengikuti serangkaian tes kemampuan yang meliputi tes potensi akademik (TPA), tes kemampuan verbal, tes kemampuan numerik, dan tes penalaran. Tes ini bertujuan untuk mengukur kemampuan kognitif dan analitis pelamar.
Interview: Tahapan interview biasanya terdiri dari interview HR dan interview user. Interview HR berfokus pada kepribadian, motivasi, pengalaman kerja, dan pemahaman tentang perusahaan. Interview user lebih menekankan pada kemampuan teknis, pengetahuan tentang pekerjaan, dan kesesuaian dengan tim kerja. Pelamar diharapkan mampu memberikan jawaban yang jelas, lugas, dan relevan dengan pertanyaan yang diajukan.
Medical Check-up: Kandidat yang berhasil melewati tahapan interview akan menjalani medical check-up di fasilitas kesehatan yang ditunjuk oleh PT Pegadaian. Pemeriksaan kesehatan ini bertujuan untuk memastikan bahwa pelamar dalam kondisi fisik yang prima dan mampu menjalankan tugas-tugas pekerjaan dengan baik.
Penawaran Kerja: Kandidat yang lolos seluruh tahapan seleksi akan menerima penawaran kerja (offering letter) dari PT Pegadaian. Dalam offering letter tersebut, akan dijelaskan mengenai posisi yang ditawarkan, gaji, tunjangan, benefit, dan ketentuan kerja lainnya. Pelamar memiliki hak untuk menerima atau menolak penawaran tersebut. Jika pelamar menerima, maka akan dilanjutkan dengan proses penandatanganan kontrak kerja.

Metode Seleksi. Informasi mengenai komponen dan perhitungan gaji penting, sebelum kita membahas Daftar Gaji Seluruh Indonesia secara komprehensif
.

PT Pegadaian menggunakan berbagai metode seleksi yang komprehensif untuk memastikan bahwa kandidat yang terpilih adalah yang terbaik. Metode ini mencakup penilaian online, tes psikologi, tes teknis, dan wawancara yang mendalam.

Online Assessment: Beberapa posisi mungkin memerlukan penyelesaian assessment online untuk mengukur keterampilan kognitif, kepribadian, atau kemampuan lainnya. Proses ini biasanya dilakukan secara daring dan memiliki batas waktu.
Psikotes: Psikotes bertujuan untuk mengukur kepribadian, minat, bakat, dan potensi pelamar. Jenis psikotes yang digunakan dapat bervariasi, seperti tes kepribadian (misalnya DISC atau MBTI), tes kemampuan kognitif (misalnya tes penalaran logis atau tes kemampuan verbal), dan tes minat bakat. Durasi psikotes biasanya berkisar antara 1-3 jam.
Technical Test: Technical test dirancang untuk menguji pengetahuan dan keterampilan teknis pelamar yang relevan dengan posisi yang dilamar. Materi dan format tes akan disesuaikan dengan persyaratan pekerjaan. Misalnya, untuk posisi administrasi, tes mungkin mencakup kemampuan mengoperasikan Microsoft Office, mengetik cepat, dan membuat laporan.
HR Interview: HR interview berfokus pada penggalian informasi mengenai latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, motivasi, minat, dan pemahaman pelamar tentang PT Pegadaian. HR interviewer juga akan menilai kemampuan komunikasi, interpersonal skill, dan potensi kepemimpinan pelamar.
User Interview: User interview dilakukan oleh calon atasan langsung atau anggota tim yang akan bekerja bersama pelamar. Interview ini bertujuan untuk menilai kesesuaian pelamar dengan tim kerja, kemampuan problem-solving, dan pemahaman tentang tugas-tugas pekerjaan sehari-hari. Ekspektasi pada tahap ini adalah pelamar mampu menunjukkan antusiasme, kemampuan bekerja sama, dan keinginan untuk belajar.

Tips Mempersiapkan Diri

Persiapan yang matang adalah kunci keberhasilan dalam proses rekrutmen. Pastikan Anda telah mempersiapkan semua dokumen yang dibutuhkan, mempelajari materi tes, dan berlatih menjawab pertanyaan interview.

Persiapan Dokumen: Buat checklist dokumen yang dibutuhkan dan pastikan semua dokumen sudah lengkap, valid, dan mudah diakses. Scan dokumen-dokumen penting dan simpan dalam format digital untuk memudahkan pengunggahan.
Persiapan Tes: Pelajari materi tes yang relevan dengan posisi yang dilamar. Latih soal-soal TPA, soal-soal kemampuan verbal, dan soal-soal kemampuan numerik. Cari contoh soal psikotes dan pelajari cara menjawabnya. Manfaatkan sumber-sumber belajar online, buku-buku persiapan tes, dan aplikasi latihan.
Persiapan Interview: Latih menjawab pertanyaan-pertanyaan interview umum seperti “Ceritakan tentang diri Anda,” “Apa kekuatan dan kelemahan Anda,” “Mengapa Anda tertarik bekerja di PT Pegadaian,” dan “Apa yang Anda ketahui tentang PT Pegadaian.” Siapkan pertanyaan yang ingin Anda ajukan kepada interviewer untuk menunjukkan minat dan antusiasme Anda.
Penampilan: Berpakaian rapi dan profesional saat menghadiri interview. Pilih pakaian yang sopan dan sesuai dengan budaya perusahaan. Pastikan rambut tertata rapi, wajah bersih, dan hindari penggunaan parfum yang berlebihan.
Follow-up: Setelah mengikuti interview, kirimkan email ucapan terima kasih kepada interviewer. Tanyakan mengenai timeline hasil seleksi dan jangan ragu untuk menghubungi HR jika Anda tidak mendapatkan kabar dalam jangka waktu yang wajar. Tunjukkan profesionalisme dan kesabaran Anda.

Denpasar sebagai Lokasi Kerja

. Untuk memahami lebih dalam tentang kompensasi yang kompetitif, kita akan membahas Gaji Perkasa Lintas.

Kondisi Geografis dan Iklim

Denpasar, sebagai ibu kota Provinsi Bali, terletak di bagian selatan pulau dengan topografi yang bervariasi dari dataran rendah hingga perbukitan. Iklim tropis yang hangat dan lembap mendominasi sepanjang tahun, dengan musim kemarau yang jelas dan musim hujan yang lebih pendek.

Lokasi: Denpasar terletak strategis sebagai pusat pemerintahan, perdagangan, dan pariwisata di Bali. Pusat kota mudah diakses dari berbagai wilayah lain di Bali, termasuk bandara internasional Ngurah Rai.
Iklim: Denpasar memiliki iklim tropis dengan suhu rata-rata 27-30 derajat Celsius sepanjang tahun. Musim hujan biasanya terjadi antara bulan November hingga April, sedangkan musim kemarau berlangsung dari bulan Mei hingga Oktober. Kelembapan udara relatif tinggi.
Karakteristik: Denpasar dikenal dengan budayanya yang kaya dan tradisinya yang kuat. Kota ini juga merupakan pusat ekonomi dan komersial Bali, dengan berbagai bisnis, perkantoran, dan pusat perbelanjaan. Keberadaan banyak pura dan tempat-tempat suci memberikan nuansa spiritual yang khas.

Fasilitas Umum

Denpasar menyediakan berbagai fasilitas umum yang lengkap untuk mendukung kebutuhan hidup sehari-hari. Mulai dari fasilitas kesehatan modern hingga lembaga pendidikan berkualitas, Denpasar menawarkan kenyamanan dan kemudahan bagi penduduknya. Jika Anda berminat pada bidang industri manufaktur, Lowongan Kerja Operator mungkin menjadi kesempatan yang tepat

Kesehatan: Denpasar memiliki sejumlah rumah sakit besar dan klinik swasta yang menawarkan berbagai layanan kesehatan. Beberapa rumah sakit terkenal di Denpasar antara lain RSUP Sanglah, RS Bali Mandara, dan RS Siloam.
Pendidikan: Terdapat berbagai jenjang pendidikan di Denpasar, mulai dari sekolah dasar hingga perguruan tinggi. Universitas Udayana merupakan universitas negeri terbesar di Bali dan berlokasi di Denpasar.
Perbelanjaan: Denpasar memiliki berbagai pusat perbelanjaan modern seperti Mall Bali Galeria, Level 21 Mall, dan Trans Studio Mall Bali. Selain itu, terdapat juga pasar tradisional seperti Pasar Badung dan Pasar Kumbasari yang menawarkan berbagai produk lokal dan kebutuhan sehari-hari.
Hiburan: Denpasar menawarkan berbagai pilihan hiburan, mulai dari pantai-pantai indah seperti Pantai Sanur dan Pantai Kuta (walaupun Kuta secara administratif masuk wilayah Kabupaten Badung), hingga tempat-tempat wisata budaya seperti Museum Bali dan Taman Budaya Garuda Wisnu Kencana (GWK). Terdapat juga bioskop, restoran, kafe, dan bar yang menawarkan berbagai pilihan kuliner dan hiburan malam.

Biaya Hidup

Biaya hidup di Denpasar relatif lebih tinggi dibandingkan dengan daerah lain di Indonesia, namun masih lebih terjangkau dibandingkan dengan kota-kota besar lainnya. Biaya hidup tergantung pada gaya hidup dan preferensi masing-masing individu.

Hunian: Harga sewa apartemen studio di Denpasar berkisar antara Rp 2.500.000 hingga Rp 5.000.000 per bulan. Harga sewa rumah dengan 2-3 kamar tidur berkisar antara Rp 4.000.000 hingga Rp 10.000.000 per bulan, tergantung lokasi dan fasilitas. Harga beli properti juga bervariasi, tergantung lokasi dan ukuran.
Konsumsi: Biaya makan rata-rata di Denpasar berkisar antara Rp 30.000 hingga Rp 50.000 per hari. Biaya ini dapat bervariasi tergantung pada jenis makanan dan tempat makan yang dipilih. Memasak sendiri dapat membantu menghemat biaya makan.
Transportasi: Biaya transportasi harian di Denpasar tergantung pada moda transportasi yang digunakan. Biaya naik ojek online berkisar antara Rp 10.000 hingga Rp 30.000 per perjalanan. Biaya naik angkutan umum (angkot) lebih murah, namun rutenya terbatas. Memiliki kendaraan pribadi (sepeda motor atau mobil) akan memberikan fleksibilitas, namun perlu mempertimbangkan biaya bahan bakar, parkir, dan perawatan.
Utilitas: Biaya listrik, air, dan internet di Denpasar berkisar antara Rp 500.000 hingga Rp 1.000.000 per bulan, tergantung pada penggunaan dan provider yang dipilih.

Aksesibilitas dan Transportasi Umum

Denpasar memiliki aksesibilitas yang baik dengan berbagai pilihan transportasi umum yang tersedia. Baik transportasi darat maupun udara, memudahkan mobilitas penduduk dan wisatawan.

Transportasi Umum: Transportasi umum di Denpasar meliputi bus Trans Metro Dewata (BRT), angkutan kota (angkot), taksi, dan ojek online. Bus Trans Metro Dewata memiliki rute yang menjangkau berbagai wilayah di Denpasar dan sekitarnya. Angkot memiliki rute yang lebih terbatas. Taksi dan ojek online mudah ditemukan di seluruh kota.
Akses Jalan: Kondisi jalan di Denpasar umumnya baik dan terawat. Jalan-jalan utama lebar dan dilengkapi dengan rambu lalu lintas yang jelas. Namun, kemacetan lalu lintas dapat terjadi pada jam-jam sibuk, terutama di pusat kota.
Jarak: Jarak dari pusat kota Denpasar ke Bandara Internasional Ngurah Rai sekitar 15-20 menit berkendara. Jarak ke pantai-pantai populer seperti Sanur dan Kuta juga sekitar 15-30 menit berkendara.
Waktu Tempuh: Estimasi waktu tempuh dari satu tempat ke tempat lain di Denpasar dapat bervariasi tergantung pada kondisi lalu lintas. Pada jam-jam sibuk, waktu tempuh bisa lebih lama.

Peluang dan Tantangan

Peluang Karir dan Pengembangan Profesional

Bekerja sebagai Pegawai Operasional dan Administrasi di PT Pegadaian memberikan peluang karir yang menjanjikan dan kesempatan untuk mengembangkan diri secara profesional. Perusahaan menawarkan berbagai program pelatihan dan pengembangan untuk meningkatkan kompetensi karyawan.

Jenjang Karir: PT Pegadaian memiliki jenjang karir yang jelas dan terstruktur. Karyawan berprestasi memiliki kesempatan untuk dipromosikan ke posisi yang lebih tinggi, seperti Supervisor, Asisten Manajer, Manajer Cabang, dan posisi strategis lainnya.
Program Pengembangan: PT Pegadaian menyelenggarakan berbagai program pelatihan dan pengembangan untuk meningkatkan kompetensi karyawan. Program pelatihan meliputi pelatihan teknis, pelatihan kepemimpinan, pelatihan manajemen, dan pelatihan soft skills.
Sertifikasi: PT Pegadaian mendukung karyawan untuk mengikuti program sertifikasi yang relevan dengan bidang pekerjaan mereka. Sertifikasi dapat meningkatkan kredibilitas dan daya saing karyawan di pasar kerja.
Rotasi: PT Pegadaian memberikan kesempatan kepada karyawan untuk mengikuti program rotasi ke berbagai unit kerja atau cabang yang berbeda. Rotasi dapat memperluas wawasan dan pengalaman kerja karyawan.

Budaya Kerja dan Lingkungan Kerja

PT Pegadaian memiliki budaya kerja yang profesional, kolaboratif, dan berorientasi pada hasil. Lingkungan kerja yang positif dan suportif menciptakan suasana yang kondusif untuk pertumbuhan dan perkembangan karyawan.

Nilai Perusahaan: Nilai-nilai perusahaan PT Pegadaian meliputi integritas, profesionalisme, pelayanan prima, inovasi, dan keberlanjutan. Nilai-nilai ini menjadi pedoman bagi seluruh karyawan dalam menjalankan tugas-tugas pekerjaan.
Suasana Kerja: Suasana kerja di PT Pegadaian cenderung kekeluargaan dan suportif. Karyawan saling membantu dan mendukung untuk mencapai tujuan bersama. Perusahaan juga mendorong komunikasi yang terbuka dan transparan.
Work-Life Balance: PT Pegadaian menyadari pentingnya work-life balance bagi karyawan. Perusahaan berupaya menciptakan kebijakan dan program yang mendukung karyawan untuk menyeimbangkan kehidupan kerja dan kehidupan pribadi.
Aktivitas: PT Pegadaian menyelenggarakan berbagai kegiatan karyawan, seperti gathering, outing, kegiatan olahraga, dan kegiatan sosial. Kegiatan-kegiatan ini bertujuan untuk mempererat tali silaturahmi antar karyawan dan meningkatkan semangat kebersamaan.

FAQ tentang Pegawai Operasional dan Administrasi PT Pegadaian, Denpasar

Apa saja tugas utama seorang Pegawai Operasional di PT Pegadaian, Denpasar?

Pegawai Operasional di PT Pegadaian, Denpasar memiliki tugas utama melayani nasabah secara langsung terkait transaksi pegadaian. Ini termasuk menaksir nilai jaminan, memproses pengajuan pinjaman, melakukan pencairan dana, menerima pelunasan, dan mengelola penyimpanan barang jaminan. Selain itu, mereka juga bertanggung jawab untuk memastikan keamanan dan keakuratan data transaksi, serta memberikan informasi yang jelas dan komprehensif kepada nasabah mengenai produk dan layanan Pegadaian.

Kualifikasi apa yang biasanya dibutuhkan untuk menjadi Pegawai Administrasi di PT Pegadaian, Denpasar?

Umumnya, untuk menjadi Pegawai Administrasi di PT Pegadaian, Denpasar, dibutuhkan minimal lulusan Diploma (D3) atau Sarjana (S1) dari berbagai jurusan, terutama yang relevan seperti Ekonomi, Manajemen, Akuntansi, atau Administrasi Bisnis. Keterampilan yang dicari meliputi kemampuan mengoperasikan komputer (terutama Microsoft Office), ketelitian, kemampuan berkomunikasi yang baik, dan kemampuan bekerja dalam tim. Pengalaman kerja di bidang administrasi atau keuangan menjadi nilai tambah dalam proses rekrutmen.

Bagaimana prospek karir untuk Pegawai Operasional dan Administrasi di PT Pegadaian, Denpasar?

Prospek karir di PT Pegadaian, Denpasar cukup baik bagi Pegawai Operasional dan Administrasi. Dengan kinerja yang baik dan peningkatan kompetensi, karyawan berpotensi untuk naik jabatan ke posisi yang lebih tinggi, seperti Kepala Unit Pelayanan Cabang (UPC) atau posisi manajerial lainnya. PT Pegadaian juga menyediakan program pelatihan dan pengembangan untuk meningkatkan keterampilan dan pengetahuan karyawan, sehingga mendukung kemajuan karir mereka.

Apa perbedaan utama antara tugas Pegawai Operasional dan Pegawai Administrasi di PT Pegadaian?

Perbedaan utama terletak pada fokus pekerjaan. Pegawai Operasional berfokus pada pelayanan langsung kepada nasabah, seperti penaksiran jaminan, proses pinjaman, dan pengelolaan barang jaminan. Sementara itu, Pegawai Administrasi lebih fokus pada tugas-tugas pendukung operasional, seperti pengelolaan data, penyusunan laporan, administrasi keuangan, dan urusan kepegawaian. Meskipun berbeda, kedua peran ini saling mendukung untuk kelancaran operasional Pegadaian.

Apa saja tantangan yang mungkin dihadapi oleh Pegawai Operasional dan Administrasi di PT Pegadaian, Denpasar?

Tantangan bagi Pegawai Operasional meliputi menghadapi beragam karakter nasabah, memastikan keamanan barang jaminan, dan mengikuti perkembangan harga pasar untuk penaksiran yang akurat. Sementara itu, Pegawai Administrasi mungkin menghadapi tantangan dalam mengelola volume data yang besar, memastikan kepatuhan terhadap regulasi, dan menyelesaikan tugas administratif dengan efisien. Keduanya dituntut untuk selalu meningkatkan pengetahuan dan keterampilan agar dapat memberikan pelayanan yang optimal dan profesional.