Lowongan Kerja Pegawai Operasional dan Administrasi PT Pegadaian di Dairi – Tertarik berkontribusi dalam ekosistem keuangan inklusif di Indonesia? PT Pegadaian, sebagai Badan Usaha Milik Negara terpercaya, membuka kesempatan emas bagi talenta terbaik untuk bergabung sebagai Pegawai Operasional dan Administrasi di wilayah Dairi. Posisi ini bukan hanya sekadar pekerjaan, melainkan pintu gerbang untuk mengembangkan diri, membangun karir stabil, dan berkontribusi langsung pada pemberdayaan ekonomi masyarakat.

Bergabung dengan Pegadaian Dairi menawarkan stabilitas karir, lingkungan kerja yang suportif, serta kesempatan untuk meningkatkan keterampilan di bidang operasional dan administrasi. Anda akan menjadi bagian penting dalam melayani kebutuhan finansial masyarakat, membantu mereka meraih impian, dan mengelola aset berharga. Selain itu, Pegadaian menawarkan program pengembangan karyawan yang berkelanjutan, memastikan Anda terus berkembang dan relevan di era digital ini.

Daftra isi

Profil Perusahaan

PT Pegadaian (Persero) adalah Badan Usaha Milik Negara (BUMN) yang bergerak di bidang pembiayaan, emas, dan jasa. Didirikan pada tanggal 1 April 1901, Pegadaian telah menjadi salah satu lembaga keuangan terpercaya di Indonesia. Pegadaian memiliki visi untuk menjadi “The Most Valuable Financial Company di Indonesia dan Sebagai Agen Inklusi Keuangan Pilihan Utama Masyarakat”. Hingga saat ini, Pegadaian memiliki ribuan outlet yang tersebar di seluruh Indonesia, termasuk di Kabupaten Dairi. Jumlah karyawan Pegadaian mencapai puluhan ribu orang di seluruh Indonesia. Lokasi kantor Pegadaian di Dairi berada di [Alamat Lengkap Kantor Pegadaian Dairi, jika ada]. Jika Anda sedang mencari pekerjaan, kemungkinan besar Anda tertarik dengan Lowongan Kerja Staff di berbagai perusahaan

Informasi Posisi

Posisi: Pegawai Operasional dan Administrasi
Level: Entry/Junior
Departemen: Operasional
Lokasi: Dairi, Sumatera Utara
Tipe: Full Time
Gaji: Competitive Salary

Kualifikasi

Pendidikan minimal D3 semua jurusan, diutamakan jurusan Ekonomi, Akuntansi, atau Administrasi.
Pengalaman kerja minimal 1 tahun di bidang operasional atau administrasi (fresh graduate dipersilakan melamar).
Menguasai Microsoft Office (Word, Excel, dan PowerPoint) dengan baik.
Mampu berbahasa Indonesia dengan baik dan benar.
Memiliki kemampuan komunikasi yang baik, teliti, jujur, dan bertanggung jawab.
Mampu bekerja secara mandiri maupun dalam tim.
Memiliki kemampuan problem solving yang baik.

Tanggung Jawab

Melaksanakan kegiatan operasional kantor cabang sesuai dengan SOP yang berlaku.
Melayani nasabah dengan ramah dan profesional.
Melakukan administrasi dan pengarsipan dokumen dengan rapi dan teratur.
Melakukan pencatatan transaksi keuangan dengan akurat.
Memastikan keamanan dan kebersihan kantor cabang.
Membantu dalam penyelesaian masalah operasional yang timbul.
Bertanggung jawab atas pencapaian target operasional yang ditetapkan.
Berkolaborasi dengan tim lain untuk mencapai tujuan bersama.
Melapor langsung kepada Kepala Cabang atau Supervisor.

Benefit dan Fasilitas

Gaji pokok yang kompetitif.
Tunjangan kesehatan, transportasi, dan makan.
Asuransi kesehatan dan ketenagakerjaan.
Lingkungan kerja yang nyaman dan profesional.
Kesempatan untuk mengembangkan karir di PT Pegadaian (Persero).
Pelatihan dan pengembangan diri.

Cara Melamar

Dokumen yang Diperlukan:

CV terbaru
Surat lamaran
Fotokopi ijazah dan transkrip nilai
Fotokopi KTP
Pas foto terbaru ukuran 4×6
Sertifikat pendukung (jika ada)

Proses Lamaran:

Kirimkan berkas lamaran lengkap Anda melalui email ke [Email HRD Pegadaian Dairi, jika ada. Jika tidak ada, gunakan email HRD pusat dan sebutkan lokasi Dairi dalam subjek email]. Contoh: rekrutmen@pegadaian.co.id (Subject: Lamaran Pegawai Operasional dan Administrasi – Dairi).
Atau, kirimkan berkas lamaran langsung ke kantor PT Pegadaian (Persero) Cabang Dairi di [Alamat Lengkap Kantor Pegadaian Dairi, jika ada].
Hanya kandidat yang memenuhi kualifikasi yang akan dipanggil untuk mengikuti proses seleksi.
Proses seleksi meliputi tes tertulis, wawancara, dan tes lainnya yang relevan.
Keputusan panitia seleksi bersifat mutlak dan tidak dapat diganggu gugat.

Deadline: 31 Desember 2026. Informasi mengenai Gaji Among Lengkap akan membantu Anda dalam perencanaan keuangan

Proses Rekrutmen Pegawai Operasional dan Administrasi PT Pegadaian

Tahapan Rekrutmen

Proses rekrutmen Pegawai Operasional dan Administrasi di PT Pegadaian meliputi serangkaian tahapan seleksi untuk memastikan kandidat yang terpilih memiliki kualifikasi dan kompetensi yang sesuai. Tahapan ini dirancang untuk mengidentifikasi kandidat terbaik yang dapat berkontribusi secara efektif dalam operasional dan administrasi perusahaan. Seluruh tahapan dilakukan secara transparan dan profesional.

Tahap Administrasi: Kandidat yang berminat melamar posisi ini harus terlebih dahulu melakukan pendaftaran secara online melalui portal rekrutmen resmi PT Pegadaian. Pada tahap ini, kandidat wajib mengunggah dokumen-dokumen pendukung seperti ijazah, transkrip nilai, KTP, CV, dan surat lamaran. Kelengkapan dan kesesuaian dokumen akan menjadi dasar penilaian awal.
Tes Kemampuan: Kandidat yang lolos seleksi administrasi akan diundang untuk mengikuti tes kemampuan yang terdiri dari Tes Potensi Akademik (TPA), Tes Kemampuan Verbal, Tes Kemampuan Numerik, dan Tes Penalaran. Tes ini bertujuan untuk mengukur kemampuan kognitif dan analitis kandidat.
Interview: Kandidat yang berhasil melewati tes kemampuan akan diundang untuk mengikuti serangkaian wawancara. Wawancara biasanya terdiri dari wawancara HR dan wawancara dengan user (calon atasan). Wawancara ini bertujuan untuk menggali lebih dalam mengenai pengalaman kerja, motivasi, dan kesesuaian kandidat dengan budaya perusahaan.
Medical Check-up: Kandidat yang dinyatakan lolos wawancara akan diminta untuk menjalani medical check-up di fasilitas kesehatan yang ditunjuk oleh PT Pegadaian. Medical check-up bertujuan untuk memastikan kandidat dalam kondisi kesehatan yang baik dan mampu melaksanakan tugas-tugas yang diberikan.
Penawaran Kerja: Kandidat yang lolos seluruh tahapan seleksi akan menerima surat penawaran kerja (offering letter) dari PT Pegadaian. Dalam surat tersebut, akan dijelaskan mengenai posisi, gaji, tunjangan, dan benefit lainnya. Kandidat memiliki waktu untuk mempertimbangkan dan melakukan negosiasi sebelum menerima tawaran tersebut.

Metode Seleksi

PT Pegadaian menggunakan kombinasi metode seleksi yang komprehensif untuk memastikan kualitas kandidat yang diterima. Metode ini meliputi penilaian online, psikotes, tes teknis, dan wawancara yang mendalam.

Online Assessment: Melibatkan tes kemampuan dasar dan kepribadian yang dilakukan secara daring. Kandidat akan diberikan link dan waktu tertentu untuk menyelesaikan tes ini.
Psikotes: Digunakan untuk mengukur potensi, kepribadian, dan minat kandidat. Psikotes dapat berupa tes kepribadian (seperti DISC atau MBTI), tes inteligensi, dan tes kemampuan lainnya. Durasi psikotes bervariasi tergantung jenis tes yang digunakan.
Technical Test: Materi tes teknis akan disesuaikan dengan kebutuhan posisi yang dilamar. Untuk posisi Operasional dan Administrasi, materi tes mungkin meliputi pengetahuan mengenai operasional Pegadaian, administrasi perkantoran, dan penggunaan software perkantoran. Format tes dapat berupa pilihan ganda, studi kasus, atau praktik langsung.
HR Interview: Fokus pada penggalian informasi mengenai latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, motivasi, dan ekspektasi karir kandidat. HR juga akan menjelaskan mengenai budaya perusahaan dan benefit yang ditawarkan.
User Interview: Bertujuan untuk menilai kemampuan teknis kandidat dan kesesuaiannya dengan kebutuhan tim. Calon atasan akan memberikan pertanyaan-pertanyaan yang lebih spesifik mengenai pekerjaan yang akan dilakukan.

Tips Mempersiapkan Diri

Persiapan yang matang akan meningkatkan peluang keberhasilan dalam proses rekrutmen. Pastikan untuk memahami persyaratan posisi, mempelajari materi tes, dan mempersiapkan diri untuk wawancara.

Persiapan Dokumen: Checklist: Ijazah, Transkrip Nilai, KTP, CV (terbaru dan relevan), Surat Lamaran Kerja, Pas Foto terbaru. Pastikan semua dokumen lengkap, terbaca jelas, dan sesuai dengan persyaratan yang diminta.
Persiapan Tes: Strategi: Pelajari contoh soal tes kemampuan dasar (TPA, verbal, numerik), ikuti simulasi tes online, dan pahami konsep-konsep dasar yang relevan dengan posisi yang dilamar. Istirahat yang cukup sebelum mengikuti tes.
Persiapan Interview: Tips: Lakukan riset mengenai PT Pegadaian dan posisi yang dilamar, siapkan jawaban untuk pertanyaan-pertanyaan umum (seperti kekuatan dan kelemahan diri), dan latih kemampuan berkomunikasi. Ajukan pertanyaan yang relevan untuk menunjukkan minat dan ketertarikan.
Penampilan: Dress code: Berpakaian rapi dan profesional. Gunakan pakaian formal (kemeja, celana/rok bahan, blazer) dan hindari pakaian yang terlalu kasual atau mencolok.
Follow-up: Etika dan timing: Kirimkan email ucapan terima kasih setelah mengikuti wawancara untuk menunjukkan apresiasi. Jangan terlalu sering menghubungi HR atau user untuk menanyakan status lamaran.

Dairi sebagai Lokasi Kerja

Kondisi Geografis dan Iklim

Kabupaten Dairi terletak di Provinsi Sumatera Utara, memiliki topografi berbukit dan bergunung, serta iklim tropis yang sejuk. Kondisi ini memberikan daya tarik tersendiri bagi mereka yang menyukai alam dan lingkungan yang asri.

Lokasi: Secara geografis, Dairi terletak di bagian tengah Provinsi Sumatera Utara. Sidikalang merupakan ibukota kabupaten Dairi dan menjadi pusat kegiatan ekonomi dan pemerintahan.
Iklim: Dairi memiliki iklim tropis dengan curah hujan yang cukup tinggi sepanjang tahun. Suhu udara relatif sejuk, terutama di daerah dataran tinggi.
Karakteristik: Dairi dikenal dengan keindahan alamnya, seperti Danau Toba, air terjun, dan perkebunan kopi. Masyarakatnya ramah dan menjunjung tinggi nilai-nilai tradisional.

Fasilitas Umum

Meskipun bukan kota metropolitan, Dairi memiliki fasilitas umum yang cukup memadai untuk memenuhi kebutuhan sehari-hari. Tersedia fasilitas kesehatan, pendidikan, perbelanjaan, dan hiburan yang dapat diakses oleh masyarakat.

Kesehatan: Terdapat beberapa rumah sakit dan klinik di Sidikalang dan sekitarnya, seperti RSUD Sidikalang dan beberapa klinik swasta.
Pendidikan: Terdapat berbagai jenjang pendidikan mulai dari sekolah dasar hingga sekolah menengah atas. Beberapa perguruan tinggi juga terdapat di sekitar Dairi.
Perbelanjaan: Terdapat pasar tradisional dan beberapa minimarket modern untuk memenuhi kebutuhan sehari-hari.
Hiburan: Terdapat beberapa tempat rekreasi seperti taman kota, air terjun, dan pemandangan alam yang indah.

Biaya Hidup

Biaya hidup di Dairi relatif terjangkau dibandingkan dengan kota-kota besar di Indonesia. Hal ini menjadi salah satu daya tarik bagi mereka yang ingin menghemat pengeluaran.

Hunian: Range harga sewa rumah atau kontrakan bervariasi tergantung lokasi dan fasilitas, mulai dari Rp500.000 hingga Rp2.000.000 per bulan. Harga beli rumah juga relatif terjangkau.
Konsumsi: Biaya makan rata-rata per hari sekitar Rp30.000 hingga Rp50.000, tergantung jenis makanan dan tempat makan.
Transportasi: Biaya transportasi harian tergantung jarak tempuh dan jenis transportasi yang digunakan. Angkutan umum tersedia dengan tarif yang terjangkau.
Utilitas: Biaya listrik, air, dan internet bervariasi tergantung pemakaian, namun secara umum relatif terjangkau.

Aksesibilitas dan Transportasi Umum

Akses menuju Dairi dapat ditempuh melalui jalur darat. Transportasi umum tersedia, namun disarankan untuk memiliki kendaraan pribadi untuk memudahkan mobilitas.

Transportasi Umum: Terdapat angkutan umum seperti bus dan angkot yang melayani rute dalam kota dan antar kecamatan.
Akses Jalan: Kondisi jalan menuju Dairi cukup baik, namun terdapat beberapa ruas jalan yang berkelok-kelok. Alternatif akses dapat melalui Medan atau Brastagi.
Jarak: Jarak dari Medan ke Sidikalang sekitar 150 km.
Waktu Tempuh: Estimasi perjalanan dari Medan ke Sidikalang sekitar 4-5 jam melalui jalur darat.

Peluang dan Tantangan

. Memahami dinamika kompensasi memerlukan pemahaman akan Daftar Gaji Seluruh Indonesia yang mencerminkan kondisi ekonomi dan sosial.
.

Peluang Karir dan Pengembangan Profesional

PT Pegadaian memberikan peluang karir yang menjanjikan bagi karyawan yang berdedikasi dan berprestasi. Tersedia berbagai program pengembangan untuk meningkatkan kompetensi dan keterampilan karyawan.

Jenjang Karir: Jalur promosi terbuka bagi karyawan yang memenuhi kualifikasi dan menunjukkan kinerja yang baik. Promosi dapat berupa kenaikan jabatan atau penugasan ke posisi yang lebih strategis.
Program Pengembangan: PT Pegadaian menyediakan berbagai program training dan pengembangan untuk meningkatkan kompetensi teknis dan soft skills karyawan.
Sertifikasi: Karyawan berkesempatan untuk mengikuti program sertifikasi yang relevan dengan bidang pekerjaan mereka.
Rotasi: PT Pegadaian memberikan kesempatan rotasi kerja ke berbagai unit atau cabang untuk memperluas pengalaman dan pengetahuan karyawan.

Budaya Kerja dan Lingkungan Kerja. Dengan mempertimbangkan berbagai aspek, Ulasan Wisata Terlengkap akan memberikan gambaran menyeluruh mengenai destinasi yang patut dipertimbangkan
.

PT Pegadaian memiliki budaya kerja yang profesional, kolaboratif, dan berorientasi pada pelayanan pelanggan. Lingkungan kerja yang kondusif mendukung pertumbuhan dan perkembangan karyawan.

Nilai Perusahaan: Core values PT Pegadaian meliputi integritas, profesionalisme, sinergi, dan inovasi.
Suasana Kerja: Work environment di PT Pegadaian mendukung kerjasama tim, komunikasi yang efektif, dan penghargaan atas kinerja yang baik.
Work-Life Balance: PT Pegadaian memperhatikan keseimbangan antara pekerjaan dan kehidupan pribadi karyawan.
Aktivitas: PT Pegadaian menyelenggarakan berbagai kegiatan karyawan seperti gathering, olahraga, dan kegiatan sosial untuk mempererat hubungan antar karyawan.

FAQ tentang Pegawai Operasional dan Administrasi PT Pegadaian, Dairi

Apa saja tugas utama seorang Pegawai Operasional di Pegadaian Dairi?

Pegawai Operasional di Pegadaian Dairi memiliki tugas utama dalam melayani transaksi gadai dan pembiayaan mikro secara langsung kepada nasabah. Tugas ini meliputi penilaian barang jaminan, penentuan nilai pinjaman, penginputan data transaksi, penyimpanan dan pengamanan barang jaminan, serta penanganan pelunasan dan lelang. Mereka juga bertanggung jawab atas keakuratan pencatatan dan pelaporan transaksi harian, serta memberikan informasi yang jelas dan akurat kepada nasabah terkait produk dan layanan Pegadaian.

Kualifikasi apa yang dibutuhkan untuk menjadi Pegawai Administrasi di Pegadaian Dairi?

Umumnya, untuk menjadi Pegawai Administrasi di Pegadaian Dairi, dibutuhkan minimal lulusan D3/S1 dari berbagai jurusan, meskipun jurusan ekonomi atau administrasi lebih diutamakan. Selain itu, penting memiliki kemampuan mengoperasikan komputer (terutama Microsoft Office), teliti, detail, dan memiliki kemampuan komunikasi yang baik. Pengalaman di bidang administrasi atau keuangan menjadi nilai tambah. Pegadaian juga biasanya mencari kandidat yang jujur, bertanggung jawab, dan memiliki integritas tinggi.

Apa saja perbedaan antara Pegawai Operasional dan Administrasi di Pegadaian Dairi?

Perbedaan utama terletak pada fokus pekerjaan. Pegawai Operasional berinteraksi langsung dengan nasabah dan menangani transaksi gadai secara langsung. Mereka fokus pada pelayanan nasabah dan pengelolaan barang jaminan. Sementara itu, Pegawai Administrasi lebih fokus pada tugas-tugas pendukung operasional, seperti pengelolaan data, pembuatan laporan keuangan, pengarsipan dokumen, dan administrasi umum kantor. Mereka memastikan kelancaran administrasi dan membantu kelancaran operasional secara keseluruhan.

Bagaimana prospek karir untuk Pegawai Operasional dan Administrasi di Pegadaian Dairi?

Prospek karir di Pegadaian Dairi cukup baik. Pegawai Operasional dapat berpotensi naik jabatan menjadi Kepala Unit Pelayanan Cabang (UPC) atau posisi yang lebih tinggi di bidang operasional. Sementara itu, Pegawai Administrasi dapat mengembangkan karir di bidang keuangan, akuntansi, atau administrasi perkantoran, dan berpotensi menduduki posisi Supervisor atau Manajer. Pegadaian juga memberikan kesempatan untuk mengikuti pelatihan dan pengembangan diri untuk meningkatkan kompetensi dan membuka peluang karir yang lebih luas.

Apa saja tantangan yang dihadapi oleh Pegawai Operasional dan Administrasi di Pegadaian Dairi?

Tantangan bagi Pegawai Operasional di Pegadaian Dairi meliputi menangani berbagai macam karakter nasabah, memastikan keamanan barang jaminan, dan mencapai target penjualan. Sementara itu, Pegawai Administrasi menghadapi tantangan dalam memastikan akurasi data dan laporan keuangan, mengelola volume dokumen yang besar, dan beradaptasi dengan perubahan regulasi atau sistem yang berlaku. Keduanya juga dituntut untuk selalu meningkatkan pengetahuan tentang produk dan layanan Pegadaian serta menjaga integritas dan profesionalisme.