Lowongan Kerja Pegawai Operasional dan Administrasi PT Pegadaian di Blitar – Tertarik berkontribusi dalam ekosistem keuangan inklusif yang memberdayakan masyarakat? PT Pegadaian, Badan Usaha Milik Negara terpercaya yang bergerak di bidang pembiayaan, emas, dan jasa keuangan lainnya, membuka kesempatan bagi talenta terbaik untuk bergabung sebagai Pegawai Operasional dan Administrasi di wilayah Blitar. Posisi ini menawarkan peluang karir stabil dengan jenjang yang jelas, serta kesempatan mengembangkan diri melalui berbagai pelatihan dan program pengembangan kompetensi.

Bergabung dengan Pegadaian berarti menjadi bagian dari perusahaan yang memiliki kontribusi nyata dalam perekonomian Indonesia. Anda akan mendapatkan kompensasi dan benefit yang kompetitif, lingkungan kerja yang suportif, serta kesempatan untuk belajar dan berkembang bersama para profesional di bidangnya. Lebih dari sekadar pekerjaan, ini adalah kesempatan untuk memberikan dampak positif bagi masyarakat.

Pegawai Operasional dan Administrasi PT Pegadaian, Blitar – Sumber: kepedia.co.id

Daftra isi

Profil Perusahaan

PT Pegadaian (Persero) adalah Badan Usaha Milik Negara (BUMN) yang bergerak di bidang pembiayaan, emas, dan jasa. Didirikan pada tanggal 1 April 1901, Pegadaian telah melayani masyarakat Indonesia selama lebih dari satu abad. Dengan jaringan yang luas, Pegadaian hadir di seluruh pelosok Indonesia dengan ribuan outlet. Pegadaian terus berinovasi untuk memberikan solusi keuangan yang terpercaya dan terjangkau bagi masyarakat. Jumlah karyawan PT Pegadaian secara nasional mencapai puluhan ribu orang. Lowongan ini berlokasi di kantor cabang PT Pegadaian di Blitar, Jawa Timur.

Informasi Posisi

Posisi: Pegawai Operasional dan Administrasi
Level: Entry/Junior
Departemen: Operasional
Lokasi: Blitar, Jawa Timur
Tipe: Full Time
Gaji: Competitive Salary

Kualifikasi

Pendidikan minimal D3 semua jurusan, diutamakan jurusan Ekonomi, Administrasi, atau Manajemen.
Pengalaman kerja minimal 1 tahun di bidang administrasi atau operasional (fresh graduate dipersilakan melamar).
Mampu mengoperasikan komputer (Ms. Office: Word, Excel, Powerpoint) dengan baik.
Memiliki kemampuan bahasa Indonesia yang baik dan benar, baik lisan maupun tulisan.
Memiliki sertifikasi komputer (opsional).
Teliti, jujur, bertanggung jawab, dan mampu bekerja dalam tim.
Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik.
Berorientasi pada pelayanan pelanggan.

Tanggung Jawab

Melaksanakan kegiatan operasional kantor cabang sesuai dengan SOP.
Melakukan administrasi dan pengarsipan dokumen dengan rapi dan teratur.
Melayani nasabah dengan ramah dan profesional.
Memproses transaksi keuangan sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Membuat laporan harian, mingguan, dan bulanan.
Berkoordinasi dengan tim lain untuk kelancaran operasional.
Bertanggung jawab kepada Kepala Cabang atau Supervisor.
Target dan KPI akan ditentukan berdasarkan kinerja individu dan tim.
Lingkup pekerjaan meliputi seluruh kegiatan operasional dan administrasi di kantor cabang.
Berinteraksi dengan bagian keuangan, pemasaran, dan unit bisnis lainnya.

Benefit dan Fasilitas

Gaji pokok yang kompetitif.
Tunjangan kesehatan, transportasi, dan makan.
Asuransi kesehatan dan ketenagakerjaan.
Fasilitas kerja yang memadai (komputer, peralatan kantor).
Program pengembangan karir dan pelatihan.

Cara Melamar

Dokumen yang Diperlukan:

CV terbaru
Surat lamaran
Scan Ijazah dan Transkrip Nilai
Scan KTP
Pas Foto terbaru ukuran 4×6
Sertifikat pendukung (jika ada)

Proses Lamaran:

Kirimkan berkas lamaran lengkap dalam format PDF ke alamat email: recruitment.blitar@pegadaian.co.id
Tuliskan subjek email: “Lamaran – Pegawai Operasional dan Administrasi – [Nama Anda]”
Pastikan ukuran file tidak lebih dari 2MB.
Hanya kandidat yang memenuhi kualifikasi yang akan dipanggil untuk mengikuti proses seleksi selanjutnya.
Proses seleksi meliputi: Seleksi Administrasi, Tes Kemampuan Dasar, Wawancara, dan Medical Check-Up.

Deadline: 31 Desember 2026. Memahami dinamika kompensasi di berbagai sektor memerlukan data yang komprehensif, dan Daftar Gaji Seluruh Indonesia memberikan gambaran yang lebih luas akan hal tersebut
.

Proses Rekrutmen Pegawai Operasional dan Administrasi PT Pegadaian

Tahapan Rekrutmen

Proses rekrutmen Pegawai Operasional dan Administrasi di PT Pegadaian Blitar umumnya mengikuti serangkaian tahapan seleksi yang ketat untuk memastikan kandidat yang terpilih memiliki kompetensi dan kualifikasi yang sesuai. Tahapan ini dirancang untuk mengidentifikasi kandidat terbaik yang dapat berkontribusi pada operasional perusahaan. Proses ini diawali dengan pengumpulan berkas administrasi, dilanjutkan dengan serangkaian tes kemampuan, wawancara, pemeriksaan kesehatan, hingga penawaran kerja.

Tahap Administrasi: Kandidat diwajibkan mengumpulkan berkas lamaran yang lengkap, termasuk CV, transkrip nilai, ijazah, KTP, dan dokumen pendukung lainnya. Verifikasi dilakukan untuk memastikan keabsahan dan kelengkapan dokumen.
Tes Kemampuan: Kandidat akan mengikuti serangkaian tes yang meliputi tes potensi akademik (TPA), tes kemampuan numerik, tes kemampuan verbal, dan tes kemampuan penalaran. Tujuan dari tes ini adalah untuk mengukur kemampuan kognitif dan analitis kandidat.
Interview: Wawancara dilakukan oleh tim HR dan user. Formatnya bisa individual atau panel. Ekspektasi meliputi pemahaman tentang Pegadaian, motivasi kerja, pengalaman relevan, dan kemampuan komunikasi.
Medical Check-up: Kandidat yang lolos wawancara akan menjalani pemeriksaan kesehatan untuk memastikan kondisi fisik yang prima dan bebas dari penyakit menular yang dapat mengganggu kinerja. Persyaratan meliputi tes darah, urine, pemeriksaan fisik, dan rontgen.
Penawaran Kerja: Kandidat yang berhasil melewati semua tahapan seleksi akan menerima penawaran kerja. Proses negosiasi gaji dan benefit dapat dilakukan sesuai dengan kebijakan perusahaan.

Metode Seleksi

PT Pegadaian menggunakan berbagai metode seleksi untuk memastikan objektivitas dan akurasi dalam memilih kandidat yang paling sesuai. Metode ini meliputi penilaian online, psikotes, tes teknis, serta wawancara dengan HR dan user. Setiap metode memiliki fokus dan tujuan yang berbeda dalam mengevaluasi kompetensi kandidat.

Online Assessment: Kandidat akan mengikuti tes online untuk mengukur kemampuan dasar seperti logika, verbal, dan numerik. Proses ini dilakukan secara daring dengan waktu yang terbatas.
Psikotes: Psikotes digunakan untuk mengukur kepribadian, potensi, dan kemampuan adaptasi kandidat. Jenis psikotes yang digunakan dapat bervariasi, dan durasi tes umumnya berkisar antara 2-3 jam.
Technical Test: Tes teknis bertujuan untuk menguji pengetahuan dan keterampilan kandidat yang relevan dengan posisi yang dilamar. Materi tes dan formatnya akan disesuaikan dengan kebutuhan operasional dan administrasi PT Pegadaian.
HR Interview: Wawancara dengan HR fokus pada latar belakang kandidat, motivasi, ekspektasi karir, dan kesesuaian dengan budaya perusahaan.
User Interview: Wawancara dengan user (calon atasan) berfokus pada pengalaman kerja, keterampilan teknis, dan kemampuan untuk berkontribusi pada tim operasional dan administrasi. User juga akan memberikan gambaran lebih detail mengenai pekerjaan yang akan dijalani.

Tips Mempersiapkan Diri

Persiapan yang matang sangat penting untuk meningkatkan peluang keberhasilan dalam proses rekrutmen. Kandidat disarankan untuk mempersiapkan dokumen dengan teliti, berlatih soal-soal tes, mempersiapkan jawaban untuk wawancara, dan menjaga penampilan yang profesional.

Persiapan Dokumen: Checklist: CV terbaru, fotokopi ijazah dan transkrip nilai yang dilegalisir, KTP, pas foto terbaru, surat lamaran, dan sertifikat pendukung lainnya. Pastikan semua dokumen lengkap dan tersusun rapi.
Persiapan Tes: Strategi: Pelajari contoh soal TPA, latihan soal numerik dan verbal, pahami konsep dasar akuntansi dan administrasi. Manfaatkan sumber belajar online dan buku-buku persiapan tes.
Persiapan Interview: Tips: Riset tentang PT Pegadaian, siapkan jawaban untuk pertanyaan umum seperti “ceritakan tentang diri Anda”, “mengapa Anda tertarik dengan posisi ini”, dan “apa kelebihan dan kekurangan Anda”. Latih kemampuan komunikasi dan presentasi diri.
Penampilan: Dress code: Kenakan pakaian formal dan rapi (kemeja, celana/rok bahan, jas/blazer). Jaga kebersihan dan kerapian diri.
Follow-up: Etika dan timing: Setelah wawancara, kirimkan email ucapan terima kasih kepada pewawancara. Jangan terlalu sering menanyakan status lamaran, berikan waktu bagi HR untuk memproses informasi.

Blitar sebagai Lokasi Kerja

Kondisi Geografis dan Iklim

Blitar adalah sebuah kota yang terletak di Provinsi Jawa Timur, Indonesia. Secara geografis, Blitar dikelilingi oleh pegunungan dan memiliki iklim tropis yang dipengaruhi oleh musim hujan dan kemarau. Kondisi ini menjadikan Blitar memiliki potensi pertanian yang subur. Bagi para pencari karir di industri kecantikan, Lowongan Kerja Beauty terbuka lebar

Lokasi: Blitar terletak strategis di jalur lintas selatan Jawa Timur, menghubungkan berbagai kota penting seperti Malang, Kediri, dan Tulungagung. Pusat kota Blitar mudah diakses dari berbagai wilayah sekitarnya.
Iklim: Iklim di Blitar adalah tropis dengan dua musim utama: musim hujan (November-April) dan musim kemarau (Mei-Oktober). Suhu udara rata-rata berkisar antara 22-32 derajat Celcius.
Karakteristik: Blitar dikenal sebagai “Kota Proklamator” karena merupakan tempat dimakamkannya Presiden pertama Indonesia, Soekarno. Kota ini juga memiliki banyak situs bersejarah dan budaya yang menarik.

Fasilitas Umum

Blitar memiliki fasilitas umum yang cukup lengkap untuk memenuhi kebutuhan sehari-hari penduduknya. Mulai dari fasilitas kesehatan, pendidikan, perbelanjaan, hingga tempat hiburan, semuanya tersedia dengan mudah di kota ini.

Kesehatan: Terdapat beberapa rumah sakit dan klinik di Blitar, antara lain RSUD Mardi Waluyo, RS Aminah, dan berbagai klinik swasta.
Pendidikan: Blitar memiliki berbagai jenjang pendidikan, mulai dari sekolah dasar hingga perguruan tinggi, seperti Universitas Islam Balitar (UNISBA) dan beberapa sekolah tinggi lainnya.
Perbelanjaan: Terdapat beberapa pusat perbelanjaan modern seperti Blitar Square dan beberapa pasar tradisional seperti Pasar Legi.
Hiburan: Blitar memiliki beberapa tempat rekreasi seperti Makam Bung Karno, Candi Penataran, dan beberapa taman kota.

Biaya Hidup

Biaya hidup di Blitar relatif terjangkau dibandingkan dengan kota-kota besar lainnya di Jawa Timur. Hal ini menjadi salah satu daya tarik bagi para pekerja yang mencari kota dengan biaya hidup yang lebih rendah.

Hunian: Harga sewa rumah atau kos di Blitar bervariasi, mulai dari Rp500.000 hingga Rp2.000.000 per bulan, tergantung lokasi dan fasilitas yang tersedia. Harga beli rumah juga relatif terjangkau, mulai dari Rp200.000.000.
Konsumsi: Biaya makan rata-rata di Blitar berkisar antara Rp10.000 hingga Rp30.000 per porsi, tergantung tempat makan dan jenis makanan yang dipilih.
Transportasi: Biaya transportasi harian di Blitar dapat ditekan dengan menggunakan angkutan umum atau sepeda motor. Biaya transportasi umum berkisar antara Rp3.000 hingga Rp5.000 per perjalanan.
Utilitas: Biaya listrik, air, dan internet di Blitar bervariasi tergantung pemakaian. Rata-rata biaya listrik berkisar antara Rp100.000 hingga Rp300.000 per bulan, biaya air sekitar Rp50.000 hingga Rp100.000 per bulan, dan biaya internet mulai dari Rp150.000 per bulan.

Aksesibilitas dan Transportasi Umum

Blitar memiliki aksesibilitas yang baik dan didukung oleh berbagai pilihan transportasi umum. Hal ini memudahkan mobilitas penduduk dan para pekerja yang beraktivitas di kota ini.

Transportasi Umum: Terdapat angkutan kota (angkot) yang melayani berbagai rute di dalam kota Blitar. Selain itu, terdapat juga bus antar kota yang menghubungkan Blitar dengan kota-kota lain di Jawa Timur.
Akses Jalan: Kondisi jalan di Blitar umumnya baik dan terawat. Terdapat beberapa jalan alternatif yang dapat digunakan untuk menghindari kemacetan.
Jarak: Jarak dari pusat kota Blitar ke berbagai fasilitas penting seperti rumah sakit, sekolah, dan pusat perbelanjaan relatif dekat dan mudah dijangkau.
Waktu Tempuh: Estimasi waktu tempuh dari satu tempat ke tempat lain di dalam kota Blitar biasanya tidak lebih dari 30 menit, tergantung kondisi lalu lintas.

Peluang dan Tantangan

Peluang Karir dan Pengembangan Profesional

Bekerja sebagai Pegawai Operasional dan Administrasi di PT Pegadaian Blitar menawarkan berbagai peluang karir dan pengembangan profesional. Perusahaan ini memiliki program pelatihan dan pengembangan yang dirancang untuk meningkatkan kompetensi karyawan.

Jenjang Karir: Jalur promosi di PT Pegadaian umumnya jelas dan terstruktur. Karyawan berpotensi untuk naik jabatan sesuai dengan kinerja dan pengalaman yang dimiliki.
Program Pengembangan: PT Pegadaian menyediakan berbagai program pelatihan, baik internal maupun eksternal, untuk meningkatkan keterampilan teknis dan soft skills karyawan.
Sertifikasi: PT Pegadaian mendukung karyawan yang ingin mengikuti program sertifikasi yang relevan dengan bidang pekerjaan mereka.
Rotasi: Karyawan berkesempatan untuk mengikuti program rotasi antar unit atau cabang, yang dapat memperluas wawasan dan pengalaman kerja.

Budaya Kerja dan Lingkungan Kerja

PT Pegadaian memiliki budaya kerja yang profesional dan berorientasi pada pelayanan pelanggan. Lingkungan kerja di perusahaan ini mendukung kolaborasi dan pengembangan diri.

Nilai Perusahaan: Core values PT Pegadaian meliputi integritas, profesionalisme, pelayanan prima, dan inovasi.
Suasana Kerja: Work environment di PT Pegadaian umumnya kondusif dan suportif. Karyawan didorong untuk saling membantu dan bekerja sama dalam mencapai tujuan perusahaan.
Work-Life Balance: PT Pegadaian memiliki kebijakan yang mendukung keseimbangan antara pekerjaan dan kehidupan pribadi karyawan.
Aktivitas: PT Pegadaian sering mengadakan kegiatan karyawan seperti gathering, olahraga bersama, dan kegiatan sosial lainnya untuk mempererat hubungan antar karyawan.

FAQ tentang Pegawai Operasional dan Administrasi PT Pegadaian, Blitar

Apa saja tugas utama seorang Pegawai Operasional di PT Pegadaian Blitar?

Tugas utama Pegawai Operasional di PT Pegadaian Blitar meliputi melayani nasabah dalam transaksi gadai, seperti menerima barang jaminan, melakukan penaksiran nilai barang, dan memberikan pinjaman sesuai dengan ketentuan yang berlaku. Mereka juga bertanggung jawab atas penyimpanan dan pengamanan barang jaminan. Selain itu, Pegawai Operasional juga bertugas untuk melakukan penagihan kepada nasabah yang jatuh tempo dan melakukan lelang jika diperlukan, sesuai dengan prosedur yang ditetapkan oleh PT Pegadaian. Untuk mendapatkan gambaran yang lebih mendalam, Ulasan Wisata Terlengkap menyediakan informasi detail yang mungkin Anda butuhkan
.

Apa peran penting Pegawai Administrasi di PT Pegadaian Blitar?

Pegawai Administrasi di PT Pegadaian Blitar memegang peranan penting dalam menjalankan kegiatan administrasi dan keuangan. Tugas mereka mencakup pengelolaan data nasabah, pembuatan laporan keuangan, dan memastikan kelancaran operasional kantor. Mereka juga bertanggung jawab dalam mengelola arsip dan dokumen penting perusahaan, serta membantu dalam proses audit. Efisiensi dan ketelitian Pegawai Administrasi sangat krusial untuk menjaga akurasi data dan memastikan kepatuhan terhadap regulasi yang berlaku. Pertimbangkan risiko keamanan sebelum Mematikan Antivirus Windows untuk sementara

Keterampilan apa yang paling dibutuhkan untuk menjadi Pegawai Operasional di Pegadaian Blitar?

Untuk menjadi Pegawai Operasional yang sukses di PT Pegadaian Blitar, beberapa keterampilan sangat dibutuhkan. Yang utama adalah kemampuan komunikasi yang baik untuk berinteraksi dengan nasabah. Selain itu, ketelitian dan kejujuran sangat penting dalam melakukan penaksiran nilai barang jaminan. Keterampilan interpersonal juga diperlukan untuk membangun hubungan baik dengan nasabah dan rekan kerja. Terakhir, pemahaman yang baik tentang prosedur operasional Pegadaian dan peraturan terkait juga sangat penting.

Bagaimana jenjang karir untuk Pegawai Administrasi di PT Pegadaian Blitar?

Jenjang karir untuk Pegawai Administrasi di PT Pegadaian Blitar umumnya dimulai dari posisi staf administrasi. Dengan kinerja yang baik dan pengalaman yang cukup, mereka dapat dipromosikan menjadi Kepala Administrasi Cabang yang bertanggung jawab atas seluruh kegiatan administrasi di cabang tersebut. Selanjutnya, terbuka peluang untuk menjadi Supervisor Administrasi di tingkat regional, atau bahkan menduduki posisi manajerial di kantor pusat yang berfokus pada bidang administrasi dan keuangan. Pengembangan diri melalui pelatihan dan sertifikasi juga dapat mempercepat kemajuan karir.

Apa saja tantangan yang dihadapi Pegawai Operasional dan Administrasi di PT Pegadaian Blitar?

Pegawai Operasional di PT Pegadaian Blitar seringkali menghadapi tantangan dalam menangani berbagai macam karakter nasabah dan memastikan kepuasan pelanggan. Mereka juga harus berhati-hati dalam menaksir nilai barang jaminan agar sesuai dengan harga pasar. Sementara itu, Pegawai Administrasi menghadapi tantangan dalam memastikan akurasi data dan laporan keuangan, serta mengelola volume pekerjaan yang tinggi terutama pada saat-saat sibuk. Kedua posisi ini juga dituntut untuk selalu up-to-date dengan peraturan dan kebijakan terbaru dari PT Pegadaian.