Lowongan Kerja Pegawai Operasional dan Administrasi PT Pegadaian di Batam – Tertarik berkontribusi dalam ekosistem keuangan yang inklusif dan dinamis? PT Pegadaian membuka kesempatan bagi talenta terbaik untuk bergabung sebagai Pegawai Operasional dan Administrasi di wilayah Batam. Ini adalah peluang emas untuk mengembangkan karir di perusahaan BUMN terkemuka dengan reputasi kuat dalam memberdayakan masyarakat melalui solusi keuangan yang inovatif.

Bergabung dengan Pegadaian berarti Anda akan menjadi bagian dari tim yang solid dan suportif, mendapatkan pelatihan berkelanjutan, serta berkesempatan untuk memberikan dampak positif langsung kepada masyarakat. Selain itu, Anda akan menikmati paket kompensasi dan benefit yang kompetitif, termasuk jaminan kesehatan, tunjangan hari raya, dan kesempatan pengembangan karir yang luas.

Daftra isi

Profil Perusahaan

PT Pegadaian (Persero) adalah Badan Usaha Milik Negara (BUMN) yang bergerak di bidang pembiayaan, emas, dan jasa lainnya. Didirikan pada tanggal 1 April 1901, Pegadaian telah menjadi salah satu lembaga keuangan terpercaya di Indonesia. Pegadaian memiliki visi untuk menjadi “The Most Valuable Financial Company di Indonesia” dan terus berinovasi untuk memberikan solusi keuangan yang terpercaya dan bermanfaat bagi masyarakat. Dengan ribuan outlet yang tersebar di seluruh Indonesia, Pegadaian melayani jutaan nasabah dengan berbagai kebutuhan keuangan. Jumlah karyawan Pegadaian mencapai lebih dari 15.000 orang. Lokasi kantor cabang yang membuka lowongan ini berada di Batam, Kepulauan Riau.

Informasi Posisi

Posisi: Pegawai Operasional dan Administrasi
Level: Entry/Junior
Departemen: Operasional dan Administrasi
Lokasi: Batam, Kepulauan Riau
Tipe: Full Time
Gaji: Competitive Salary

Kualifikasi

Pendidikan minimal D3 semua jurusan, diutamakan Ekonomi/Manajemen/Akuntansi.
Pengalaman kerja minimal 1 tahun di bidang administrasi atau operasional (Fresh Graduate dipersilakan melamar).
Mampu mengoperasikan komputer (Ms. Office: Word, Excel, PowerPoint).
Memiliki kemampuan komunikasi yang baik.
Teliti, jujur, dan bertanggung jawab.
Mampu bekerja secara mandiri maupun dalam tim.
Memiliki kemampuan problem solving yang baik.

Tanggung Jawab

Melaksanakan kegiatan operasional harian di kantor cabang.
Melakukan penginputan data transaksi ke dalam sistem.
Mengelola dan memelihara arsip dokumen.
Menyiapkan laporan operasional dan administrasi.
Melayani nasabah dengan ramah dan profesional.
Berkoordinasi dengan tim lain untuk kelancaran operasional.
Melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh atasan.
Target dan KPI akan disesuaikan dengan standar perusahaan.
Scope pekerjaan meliputi seluruh kegiatan operasional dan administrasi di cabang.
Melakukan reporting kepada Kepala Cabang.

Benefit dan Fasilitas

Gaji pokok yang kompetitif.
Tunjangan kesehatan, transportasi, dan makan.
Asuransi kesehatan dan ketenagakerjaan.
Fasilitas kerja yang memadai.
Program pengembangan karir dan pelatihan.
Kesempatan untuk menjadi karyawan tetap.

Cara Melamar

Dokumen yang Diperlukan:

CV terbaru
Surat lamaran
Scan ijazah dan transkrip nilai
Scan KTP
Pas foto terbaru ukuran 4×6
Sertifikat pendukung (jika ada)

Proses Lamaran:. Memahami seluk beluk kompensasi karyawan memerlukan pemahaman tentang Daftar Gaji Seluruh Indonesia, yang mencerminkan dinamika pasar tenaga kerja secara nasional
.

Kirimkan berkas lamaran lengkap Anda dalam format .pdf ke alamat email: rekrutmen.batam@pegadaian.co.id
Subjek email: Lamaran – Pegawai Operasional dan Administrasi – [Nama Anda]
Hanya kandidat yang memenuhi kualifikasi yang akan diproses ke tahap selanjutnya.
Proses seleksi meliputi seleksi administrasi, tes tertulis, dan wawancara.

Deadline: 31 Desember 2026

Proses Rekrutmen Pegawai Operasional dan Administrasi PT Pegadaian

Tahapan Rekrutmen

Proses rekrutmen Pegawai Operasional dan Administrasi di PT Pegadaian umumnya melibatkan beberapa tahapan seleksi yang ketat untuk memastikan kandidat terbaik terpilih. Tahapan ini dirancang untuk menguji kemampuan, pengetahuan, dan kesesuaian kandidat dengan budaya perusahaan. Keberhasilan di setiap tahap akan menentukan apakah kandidat dapat melanjutkan ke tahap berikutnya. Bagi Anda yang mencari tantangan baru, Lowongan Kerja Sales mungkin menjadi jawaban yang tepat

Tahap Administrasi: Kandidat diwajibkan untuk mengumpulkan dan menyerahkan dokumen-dokumen penting seperti ijazah terakhir, transkrip nilai, KTP, surat lamaran, CV, dan dokumen pendukung lainnya sesuai dengan persyaratan yang ditentukan. Tim rekrutmen akan memverifikasi kelengkapan dan keabsahan dokumen. Ketidaksesuaian atau kekurangan dokumen dapat menggugurkan kandidat.
Tes Kemampuan: Tes ini meliputi tes potensi akademik (TPA), tes kemampuan numerik, tes kemampuan verbal, dan tes logika. Tujuannya adalah untuk mengukur kemampuan kognitif dan analitis kandidat. Format tes bervariasi, bisa berupa pilihan ganda atau esai singkat.
Interview: Interview dilakukan oleh tim HR dan/atau manajer terkait. Formatnya bisa individual atau panel. Pertanyaan akan fokus pada pengalaman kerja, motivasi, kompetensi, dan pemahaman tentang industri Pegadaian. Kandidat diharapkan mampu memberikan jawaban yang jelas, relevan, dan menunjukkan kepribadian yang positif.
Medical Check-up: Kandidat yang lolos tahap interview akan menjalani pemeriksaan kesehatan menyeluruh di fasilitas kesehatan yang ditunjuk oleh PT Pegadaian. Pemeriksaan ini meliputi tes darah, urine, pemeriksaan fisik, dan pemeriksaan lainnya sesuai kebutuhan. Kandidat harus memenuhi standar kesehatan yang ditetapkan oleh perusahaan.
Penawaran Kerja: Kandidat yang lolos semua tahapan seleksi akan menerima penawaran kerja (offering letter) dari PT Pegadaian. Dalam offering letter, akan dijelaskan mengenai posisi, gaji, tunjangan, benefit, dan ketentuan kerja lainnya. Kandidat memiliki waktu tertentu untuk mempertimbangkan dan menyetujui penawaran tersebut. Negosiasi gaji dan benefit mungkin dimungkinkan, namun tergantung pada kebijakan perusahaan.

Metode Seleksi

PT Pegadaian menggunakan berbagai metode seleksi untuk memastikan objektivitas dan keakuratan dalam memilih kandidat. Metode ini dirancang untuk mengukur berbagai aspek dari kandidat, mulai dari kemampuan kognitif hingga kepribadian dan kesesuaian dengan budaya perusahaan.

Online Assessment: Kandidat akan mengikuti serangkaian tes online yang meliputi tes kemampuan dasar, tes kepribadian, dan tes situasional. Tes ini biasanya dilakukan dalam waktu terbatas dan memerlukan koneksi internet yang stabil. Hasil tes akan menjadi salah satu pertimbangan dalam menentukan apakah kandidat lolos ke tahap berikutnya.
Psikotes: Psikotes bertujuan untuk mengukur karakteristik kepribadian, minat, bakat, dan potensi kandidat. Jenis psikotes yang digunakan bervariasi, seperti tes kepribadian (misalnya DISC atau MBTI), tes minat dan bakat, dan tes kemampuan kognitif. Durasi psikotes bisa mencapai beberapa jam.
Technical Test: Technical test dirancang untuk menguji pengetahuan dan keterampilan teknis yang relevan dengan posisi Pegawai Operasional dan Administrasi. Materi tes meliputi pengetahuan tentang produk dan layanan Pegadaian, prosedur administrasi, penggunaan software perkantoran (misalnya Microsoft Office), dan kemampuan analisis data sederhana. Format tes bisa berupa pilihan ganda, studi kasus, atau simulasi.
HR Interview: HR interview fokus pada pengalaman kerja, motivasi, aspirasi karir, dan pemahaman kandidat tentang PT Pegadaian. Pewawancara akan menggali lebih dalam mengenai CV kandidat dan mencari tahu alasan mengapa kandidat tertarik untuk bergabung dengan PT Pegadaian.
User Interview: User interview dilakukan oleh calon atasan atau manajer dari unit kerja terkait. Tujuannya adalah untuk menilai kesesuaian kandidat dengan tim dan budaya kerja, serta untuk mengetahui lebih detail mengenai kemampuan dan pengalaman yang relevan dengan pekerjaan sehari-hari. Kandidat diharapkan dapat menunjukkan kemampuan problem-solving dan kemampuan beradaptasi yang baik.

Tips Mempersiapkan Diri

Persiapan yang matang sangat penting untuk meningkatkan peluang keberhasilan dalam proses rekrutmen PT Pegadaian. Dengan mempersiapkan diri secara komprehensif, kandidat dapat menunjukkan potensi terbaik mereka dan membuat kesan yang positif pada tim rekrutmen.

Persiapan Dokumen: Siapkan semua dokumen yang diperlukan jauh-jauh hari. Pastikan semua dokumen lengkap, valid, dan mudah diakses. Buat salinan digital dan fisik untuk berjaga-jaga. Checklist dokumen meliputi: Surat Lamaran, CV terbaru, Fotokopi KTP, Fotokopi Ijazah dan Transkrip Nilai yang dilegalisir, Pas Foto terbaru, Sertifikat pelatihan (jika ada), Surat Keterangan Kerja (jika ada), dan dokumen pendukung lainnya sesuai persyaratan.
Persiapan Tes: Pelajari materi tes yang relevan dengan posisi yang dilamar. Latihan soal-soal TPA, tes numerik, tes verbal, dan tes logika. Cari informasi mengenai format dan durasi tes. Manfaatkan sumber belajar online dan buku-buku persiapan tes.
Persiapan Interview: Latih kemampuan berkomunikasi dan menjawab pertanyaan interview dengan jelas, lugas, dan relevan. Cari tahu informasi tentang PT Pegadaian, visi misi, nilai-nilai perusahaan, produk dan layanan, serta berita terbaru. Siapkan pertanyaan untuk diajukan kepada pewawancara.
Penampilan: Berpakaian rapi dan profesional saat mengikuti interview. Hindari pakaian yang terlalu kasual atau mencolok. Pastikan rambut tertata rapi dan wajah bersih. Dress code yang disarankan adalah formal atau semi-formal.
Follow-up: Setelah mengikuti interview, kirimkan email ucapan terima kasih kepada pewawancara. Tanyakan mengenai timeline hasil rekrutmen. Hindari terlalu sering menanyakan perkembangan lamaran, berikan waktu bagi tim rekrutmen untuk memproses informasi.

Batam sebagai Lokasi Kerja

Kondisi Geografis dan Iklim

Batam, sebagai bagian dari Provinsi Kepulauan Riau, memiliki lokasi strategis di jalur pelayaran internasional dan dekat dengan Singapura dan Malaysia. Iklimnya tropis dengan curah hujan yang cukup tinggi sepanjang tahun.

Lokasi: Batam terletak di Selat Malaka, menjadikannya pusat perdagangan dan industri yang strategis. Kedekatannya dengan Singapura dan Malaysia memberikan keuntungan dalam hal aksesibilitas dan peluang bisnis. Secara administratif, Batam merupakan bagian dari Provinsi Kepulauan Riau, Indonesia.
Iklim: Batam memiliki iklim tropis lembab dengan suhu rata-rata sekitar 26-32 derajat Celcius sepanjang tahun. Curah hujan cukup tinggi, terutama pada bulan November hingga Januari. Kelembaban udara juga tinggi, sekitar 70-85%.
Karakteristik: Batam dikenal sebagai kota industri, perdagangan, dan pariwisata. Pulau ini memiliki banyak kawasan industri yang menarik investasi asing. Selain itu, Batam juga memiliki pantai-pantai indah, resort mewah, dan lapangan golf yang menarik wisatawan. Karakteristik unik Batam adalah perpaduan antara budaya Melayu, Cina, dan modernitas.

Fasilitas Umum

Batam memiliki fasilitas umum yang memadai untuk mendukung kehidupan sehari-hari penduduknya. Fasilitas kesehatan, pendidikan, perbelanjaan, dan hiburan tersedia dengan mudah. Informasi terkait tunjangan dan Gaji Medquest Jaya akan dijelaskan lebih lanjut.

Kesehatan: Terdapat banyak rumah sakit swasta dan pemerintah di Batam, seperti RSBP Batam, Awal Bros Batam, dan Elisabeth Batam. Selain itu, terdapat juga klinik-klinik umum dan spesialis yang tersebar di berbagai wilayah.
Pendidikan: Batam memiliki berbagai jenjang pendidikan, mulai dari sekolah dasar hingga perguruan tinggi. Terdapat sekolah negeri dan swasta dengan kurikulum nasional dan internasional. Beberapa universitas terkemuka di Batam antara lain Universitas Batam (Uniba), Universitas Internasional Batam (UIB), dan Politeknik Negeri Batam.
Perbelanjaan: Batam memiliki banyak pusat perbelanjaan modern seperti Mega Mall Batam Centre, Nagoya Hill Shopping Mall, dan Grand Batam Mall. Selain itu, terdapat juga pasar tradisional yang menjual berbagai kebutuhan sehari-hari dengan harga yang lebih terjangkau.
Hiburan: Batam menawarkan berbagai pilihan hiburan, mulai dari pantai-pantai indah seperti Pantai Nongsa dan Pantai Marina, resort mewah, lapangan golf, hingga tempat-tempat wisata kuliner yang menawarkan berbagai hidangan lezat.

Biaya Hidup

Biaya hidup di Batam relatif lebih tinggi dibandingkan dengan kota-kota lain di Indonesia, terutama untuk urusan hunian. Namun, biaya konsumsi dan transportasi masih terjangkau.

Hunian: Harga sewa apartemen studio di Batam berkisar antara Rp 2.500.000 – Rp 5.000.000 per bulan. Harga sewa rumah sederhana berkisar antara Rp 2.000.000 – Rp 4.000.000 per bulan. Harga beli rumah di Batam bervariasi tergantung lokasi dan ukuran, mulai dari Rp 300.000.000 hingga miliaran rupiah.
Konsumsi: Biaya makan rata-rata per hari sekitar Rp 50.000 – Rp 100.000, tergantung pada jenis makanan dan tempat makan. Memasak sendiri dapat menghemat biaya konsumsi.
Transportasi: Biaya transportasi harian tergantung pada jenis transportasi yang digunakan. Ongkos bus Trans Batam sekitar Rp 4.000 per perjalanan. Ongkos taksi online bervariasi tergantung jarak tempuh. Memiliki kendaraan pribadi akan meningkatkan biaya transportasi.
Utilitas: Biaya listrik rata-rata per bulan sekitar Rp 300.000 – Rp 500.000, tergantung pada penggunaan. Biaya air rata-rata per bulan sekitar Rp 100.000 – Rp 200.000. Biaya internet bervariasi tergantung provider dan paket yang dipilih, mulai dari Rp 200.000 per bulan.

Aksesibilitas dan Transportasi Umum

Batam memiliki aksesibilitas yang baik melalui jalur udara dan laut. Transportasi umum di Batam masih terbatas, namun taksi online dan bus Trans Batam tersedia.

Transportasi Umum: Transportasi umum di Batam meliputi bus Trans Batam yang melayani beberapa rute utama, taksi online (Gojek dan Grab), dan angkutan kota (angkot). Namun, jangkauan transportasi umum masih terbatas.
Akses Jalan: Kondisi jalan di Batam umumnya baik, dengan jalan-jalan utama yang lebar dan terawat. Kemacetan lalu lintas dapat terjadi pada jam-jam sibuk. Alternatif transportasi adalah menggunakan sepeda motor atau taksi online.
Jarak: Jarak dari Bandara Hang Nadim ke pusat kota Batam (Batam Centre) sekitar 20 kilometer. Jarak dari Pelabuhan Ferry Batam Centre ke pusat kota sekitar 5 kilometer.
Waktu Tempuh: Waktu tempuh dari Bandara Hang Nadim ke pusat kota Batam sekitar 30-45 menit, tergantung kondisi lalu lintas. Waktu tempuh dari Pelabuhan Ferry Batam Centre ke pusat kota sekitar 10-15 menit.

Peluang dan Tantangan

Peluang Karir dan Pengembangan Profesional

PT Pegadaian menawarkan peluang karir yang menjanjikan bagi Pegawai Operasional dan Administrasi, dengan berbagai program pengembangan profesional untuk meningkatkan kompetensi dan keterampilan.

Jenjang Karir: Jenjang karir di PT Pegadaian umumnya dimulai dari posisi Staff Operasional dan Administrasi, kemudian dapat naik ke posisi Supervisor, Asisten Manajer, Manajer, hingga posisi yang lebih tinggi, tergantung pada kinerja dan potensi.
Program Pengembangan: PT Pegadaian memiliki berbagai program pelatihan dan pengembangan yang dirancang untuk meningkatkan kompetensi karyawan, seperti pelatihan teknis, pelatihan kepemimpinan, dan pelatihan soft skills.
Sertifikasi: PT Pegadaian mendukung karyawan untuk mengikuti program sertifikasi yang relevan dengan bidang pekerjaan, seperti sertifikasi di bidang keuangan, administrasi, dan operasional.
Rotasi: PT Pegadaian memberikan kesempatan kepada karyawan untuk mengikuti rotasi kerja ke unit kerja atau cabang lain, untuk memperluas pengalaman dan pengetahuan.

Budaya Kerja dan Lingkungan Kerja

PT Pegadaian memiliki budaya kerja yang profesional, kolaboratif, dan berorientasi pada pelayanan pelanggan. Lingkungan kerja yang suportif dan inklusif menciptakan suasana kerja yang nyaman dan produktif.

Nilai Perusahaan: Nilai-nilai perusahaan PT Pegadaian meliputi Integritas, Profesionalisme, Keunggulan, Pelayanan, dan Inovasi (IPKPI). Nilai-nilai ini menjadi pedoman bagi seluruh karyawan dalam menjalankan tugas dan tanggung jawab.
Suasana Kerja: Suasana kerja di PT Pegadaian umumnya positif dan suportif. Karyawan saling membantu dan bekerja sama untuk mencapai tujuan bersama. Manajemen terbuka terhadap masukan dan ide-ide dari karyawan.
Work-Life Balance: PT Pegadaian menyadari pentingnya keseimbangan antara pekerjaan dan kehidupan pribadi. Perusahaan menerapkan kebijakan yang mendukung work-life balance, seperti jam kerja yang fleksibel dan cuti yang memadai.
Aktivitas: PT Pegadaian menyelenggarakan berbagai kegiatan karyawan, seperti gathering, outbound, dan kegiatan sosial, untuk mempererat hubungan antar karyawan dan meningkatkan semangat kerja.

FAQ tentang Pegawai Operasional dan Administrasi PT Pegadaian, Batam

Apa saja tugas utama seorang pegawai operasional di PT Pegadaian, Batam?

Tugas utama pegawai operasional di PT Pegadaian, Batam meliputi pelayanan langsung kepada nasabah, seperti menerima dan memproses pengajuan gadai, melakukan taksiran nilai barang jaminan, serta memberikan informasi produk dan layanan Pegadaian. Mereka juga bertanggung jawab atas penyimpanan dan pengamanan barang jaminan, memastikan transaksi keuangan berjalan lancar, dan membantu dalam kegiatan pemasaran produk Pegadaian. Pegawai operasional merupakan garda depan Pegadaian dalam memberikan solusi keuangan yang cepat dan terpercaya bagi masyarakat.

Kualifikasi apa yang biasanya dibutuhkan untuk menjadi pegawai administrasi di PT Pegadaian, Batam?

Umumnya, kualifikasi untuk posisi administrasi di PT Pegadaian, Batam meliputi minimal lulusan D3/S1 dari berbagai jurusan, diutamakan yang relevan seperti Manajemen, Akuntansi, atau Administrasi Bisnis. Selain itu, dibutuhkan kemampuan mengoperasikan komputer (terutama Microsoft Office), memiliki keterampilan komunikasi yang baik, teliti, dan bertanggung jawab. Pengalaman kerja di bidang administrasi atau keuangan menjadi nilai tambah. PT Pegadaian juga mencari kandidat yang berintegritas tinggi dan mampu bekerja dalam tim.

Bagaimana jenjang karir untuk pegawai operasional dan administrasi di PT Pegadaian, Batam?

Jenjang karir di PT Pegadaian, Batam bagi pegawai operasional dan administrasi cukup jelas dan terstruktur. Dimulai dari staf pelaksana, mereka dapat naik ke posisi supervisor atau koordinator setelah menunjukkan kinerja yang baik dan memenuhi kualifikasi. Selanjutnya, peluang terbuka untuk menjadi asisten manajer atau manajer cabang, bahkan hingga level regional atau nasional. Kenaikan jabatan biasanya didasarkan pada evaluasi kinerja, pengembangan kompetensi, dan ketersediaan posisi.

Apa saja pelatihan yang diberikan kepada pegawai baru di bagian operasional dan administrasi PT Pegadaian, Batam?

Pegawai baru di PT Pegadaian, Batam akan mengikuti serangkaian pelatihan komprehensif. Pelatihan ini mencakup orientasi perusahaan, pengenalan produk dan layanan Pegadaian, sistem operasional dan administrasi, serta teknik pelayanan nasabah. Selain itu, mereka juga akan mendapatkan pelatihan mengenai penaksiran nilai barang jaminan, manajemen risiko, dan kepatuhan. Tujuan pelatihan ini adalah untuk membekali pegawai dengan pengetahuan dan keterampilan yang dibutuhkan agar dapat menjalankan tugas dengan efektif dan profesional. Untuk mendapatkan gambaran yang lebih mendalam, Ulasan Wisata Terlengkap akan memberikan perspektif yang luas mengenai destinasi impian Anda
.

Bagaimana budaya kerja di PT Pegadaian, Batam, khususnya bagi pegawai operasional dan administrasi?

Budaya kerja di PT Pegadaian, Batam umumnya menekankan pada profesionalisme, integritas, dan pelayanan yang prima. Pegawai operasional dan administrasi diharapkan untuk bekerja secara tim, saling mendukung, dan menjunjung tinggi etika kerja. Perusahaan juga mendorong inovasi dan pengembangan diri melalui berbagai program pelatihan dan kesempatan untuk meningkatkan kompetensi. Selain itu, suasana kekeluargaan dan komunikasi yang terbuka juga menjadi ciri khas budaya kerja di PT Pegadaian, menciptakan lingkungan kerja yang kondusif.