Lowongan Kerja Pegawai Operasional dan Administrasi PT Pegadaian di Banyumas – Ingin berkontribusi dalam stabilitas ekonomi masyarakat sekaligus mengembangkan karir di perusahaan BUMN terkemuka? PT Pegadaian membuka kesempatan emas bagi talenta terbaik untuk bergabung sebagai Pegawai Operasional dan Administrasi di wilayah Banyumas. Posisi ini menawarkan lingkungan kerja yang dinamis, kesempatan pengembangan diri yang berkelanjutan, serta kontribusi nyata dalam membantu masyarakat mengakses solusi keuangan yang aman dan terpercaya.

Sebagai bagian dari tim operasional dan administrasi, Anda akan terlibat langsung dalam proses bisnis Pegadaian, mulai dari pelayanan nasabah, pengelolaan administrasi, hingga memastikan kelancaran operasional harian. Lebih dari sekadar pekerjaan, ini adalah kesempatan untuk belajar, berkembang, dan memberikan dampak positif bagi perekonomian lokal. Dapatkan benefit berupa gaji kompetitif, tunjangan menarik, dan kesempatan untuk menjadi bagian dari keluarga besar Pegadaian yang solid dan profesional.

Pegawai Operasional dan Administrasi PT Pegadaian, Banyumas – Sumber: kepedia.co.id

Daftra isi

Profil Perusahaan

PT Pegadaian (Persero) adalah Badan Usaha Milik Negara (BUMN) yang bergerak di bidang pembiayaan, emas, dan jasa. Sejarah Pegadaian bermula dari Bank Van Leening, sebuah lembaga keuangan yang didirikan oleh pemerintah kolonial Belanda pada tahun 1746. Setelah beberapa kali perubahan status, pada tanggal 1 April 1901, berdirilah Perusahaan Jawatan Pegadaian. Sejak saat itu, Pegadaian terus berkembang dan berinovasi untuk memenuhi kebutuhan masyarakat. Saat ini, Pegadaian memiliki ribuan outlet yang tersebar di seluruh Indonesia dengan jumlah karyawan mencapai puluhan ribu orang. Kantor wilayah PT Pegadaian yang melayani Banyumas dan sekitarnya berlokasi strategis di pusat kota.

Informasi Posisi

Posisi: Pegawai Operasional dan Administrasi
Level: Entry/Junior
Departemen: Operasional
Lokasi: Banyumas, Jawa Tengah
Tipe: Full Time
Gaji: Competitive Salary

Kualifikasi

Pendidikan minimal D3 semua jurusan, diutamakan jurusan Ekonomi, Manajemen, atau Administrasi.
Pengalaman kerja minimal 1 tahun di bidang operasional atau administrasi (Fresh Graduate dipersilakan melamar).
Menguasai Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) dengan baik.
Mampu berbahasa Indonesia dengan baik dan benar, kemampuan berbahasa Inggris menjadi nilai tambah.
Memiliki sertifikasi komputer (opsional).
Teliti, jujur, bertanggung jawab, memiliki kemampuan komunikasi yang baik, dan mampu bekerja dalam tim.

Tanggung Jawab

Melaksanakan kegiatan operasional harian di unit kerja.
Melakukan administrasi dan pengarsipan dokumen secara sistematis.
Melayani nasabah dengan ramah dan profesional.
Melakukan input data dan pengelolaan database.
Menjaga kebersihan dan kerapihan unit kerja.
Target dan KPI akan disesuaikan dengan standar perusahaan dan ditetapkan oleh atasan.
Lingkup pekerjaan meliputi seluruh kegiatan operasional dan administrasi di unit kerja.
Berkoordinasi dengan tim operasional, tim marketing, dan tim keuangan.
Bertanggung jawab langsung kepada Kepala Unit Pegadaian.

Benefit dan Fasilitas

Gaji pokok yang kompetitif.
Tunjangan kesehatan, transportasi, dan makan.
Asuransi kesehatan dan ketenagakerjaan.
Lingkungan kerja yang nyaman dan profesional.
Kesempatan untuk mengikuti pelatihan dan pengembangan diri.

Cara Melamar

Dokumen yang Diperlukan:

CV terbaru
Surat lamaran
Scan ijazah dan transkrip nilai
Scan KTP
Pas foto terbaru ukuran 4×6
Sertifikat pendukung (jika ada)

Proses Lamaran:. Informasi mengenai struktur dan komponen Daftar Gaji Seluruh Indonesia memberikan gambaran menyeluruh tentang kompensasi di berbagai sektor
.

Kirimkan semua dokumen yang diperlukan dalam format PDF atau JPG (untuk foto) ke alamat email: recruitment.banyumas@pegadaian.co.id.
Subjek email: Lamaran Kerja – Pegawai Operasional dan Administrasi – [Nama Lengkap]
Hanya kandidat yang memenuhi kualifikasi yang akan dipanggil untuk mengikuti proses seleksi selanjutnya.
Proses seleksi meliputi: seleksi administrasi, tes tertulis, dan wawancara.

Deadline: 31 Desember 2026. Rasakan kemudahan akses hiburan berkualitas, karena Mudah Berlangganan Mnc adalah solusi praktis untuk kebutuhan tontonanmu

Proses Rekrutmen Pegawai Operasional dan Administrasi PT Pegadaian

Tahapan Rekrutmen

Proses rekrutmen Pegawai Operasional dan Administrasi di PT Pegadaian umumnya terdiri dari beberapa tahapan seleksi yang ketat untuk memastikan kandidat yang terpilih memiliki kompetensi dan integritas yang sesuai. Tahapan ini dirancang untuk menguji kemampuan kognitif, kepribadian, dan keterampilan praktis para pelamar. Proses rekrutmen dapat berbeda tergantung kebutuhan dan kebijakan PT Pegadaian pada saat itu.

Tahap Administrasi: Pada tahap ini, pelamar diwajibkan untuk mengunggah dokumen-dokumen pendukung seperti ijazah, transkrip nilai, KTP, CV, dan surat lamaran sesuai dengan persyaratan yang ditentukan. Kelengkapan dan keabsahan dokumen akan diverifikasi secara seksama.
Tes Kemampuan: Tes kemampuan biasanya meliputi tes potensi akademik (TPA), tes numerik, tes verbal, dan tes penalaran. Tujuannya adalah untuk mengukur kemampuan kognitif dan analitis pelamar.
Interview: Interview terdiri dari beberapa tahap, termasuk interview dengan HR dan interview dengan user (calon atasan). Interview HR berfokus pada kepribadian, motivasi, dan kesesuaian dengan budaya perusahaan, sedangkan interview user berfokus pada kemampuan teknis dan pengalaman relevan.
Medical Check-up: Calon pegawai yang lolos tahap interview akan diwajibkan untuk menjalani medical check-up di fasilitas kesehatan yang ditunjuk oleh perusahaan. Tujuannya adalah untuk memastikan kondisi kesehatan fisik dan mental pelamar memenuhi standar yang ditetapkan.
Penawaran Kerja: Bagi kandidat yang lolos semua tahapan seleksi, perusahaan akan memberikan penawaran kerja (offering letter) yang berisi detail mengenai posisi, gaji, tunjangan, dan benefit lainnya. Proses negosiasi mungkin terjadi pada tahap ini.

Metode Seleksi

PT Pegadaian menggunakan berbagai metode seleksi untuk memastikan kandidat yang terpilih benar-benar berkualitas dan sesuai dengan kebutuhan perusahaan. Metode seleksi ini meliputi tes online, psikotes, dan wawancara.

Online Assessment: Online assessment biasanya terdiri dari serangkaian tes yang dilakukan secara daring untuk mengukur berbagai aspek seperti kemampuan kognitif, kepribadian, dan pengetahuan umum. Pelamar akan diberikan waktu tertentu untuk menyelesaikan setiap tes.
Psikotes: Psikotes digunakan untuk mengukur aspek-aspek psikologis seperti kepribadian, minat, dan bakat pelamar. Jenis psikotes yang digunakan dapat bervariasi, termasuk tes kepribadian (seperti DISC atau MBTI) dan tes kemampuan (seperti tes IQ). Durasi psikotes biasanya berkisar antara 1-3 jam.
Technical Test: Technical test bertujuan untuk menguji pengetahuan dan keterampilan teknis yang relevan dengan posisi yang dilamar. Materi dan format technical test dapat bervariasi tergantung pada posisi yang dilamar. Misalnya, untuk posisi administrasi, tes mungkin meliputi tes kemampuan mengoperasikan software perkantoran dan tes ketelitian.
HR Interview: HR interview berfokus pada penggalian informasi mengenai latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, motivasi melamar, ekspektasi karir, dan kesesuaian dengan budaya perusahaan. Pewawancara HR juga akan memberikan informasi mengenai perusahaan dan posisi yang dilamar.
User Interview: User interview dilakukan oleh calon atasan atau supervisor. Tujuan dari user interview adalah untuk menilai kemampuan teknis, pengalaman relevan, dan potensi kontribusi pelamar terhadap tim dan perusahaan. Pewawancara user juga akan memberikan gambaran mengenai tugas dan tanggung jawab sehari-hari.

Tips Mempersiapkan Diri

Untuk meningkatkan peluang lolos dalam proses rekrutmen, pelamar perlu mempersiapkan diri dengan baik. Persiapan meliputi persiapan dokumen, persiapan tes, dan persiapan interview.

Persiapan Dokumen: Pastikan semua dokumen yang dibutuhkan lengkap dan valid. Checklist dokumen meliputi:
- Surat lamaran
- CV/Resume terbaru
- Fotokopi ijazah terakhir yang dilegalisir
- Fotokopi transkrip nilai yang dilegalisir
- Fotokopi KTP
- Pas foto terbaru
- Sertifikat pelatihan atau kursus (jika ada)
Persiapan Tes: Latih kemampuan dengan mengerjakan contoh-contoh soal TPA, tes numerik, tes verbal, dan tes penalaran. Strategi yang baik adalah mengidentifikasi kelemahan dan fokus pada perbaikan di area tersebut.
Persiapan Interview: Latih kemampuan berkomunikasi dan menjawab pertanyaan interview dengan percaya diri. Tips:
- Riset mengenai perusahaan dan posisi yang dilamar
- Siapkan jawaban untuk pertanyaan umum seperti “Ceritakan tentang diri Anda” dan “Mengapa Anda tertarik melamar di perusahaan kami?”
- Pikirkan contoh-contoh konkret mengenai pengalaman kerja yang relevan
- Siapkan pertanyaan untuk diajukan kepada pewawancara
Penampilan: Kenakan pakaian yang rapi dan profesional saat menghadiri interview. Dress code yang disarankan adalah formal atau semi-formal.
Follow-up: Setelah interview, kirimkan email ucapan terima kasih kepada pewawancara dalam waktu 24 jam. Etika yang baik adalah tidak terlalu sering menghubungi HR untuk menanyakan status lamaran. Timing yang tepat untuk follow-up adalah sekitar 1-2 minggu setelah interview, jika belum ada kabar.

Banyumas sebagai Lokasi Kerja

Kondisi Geografis dan Iklim

Banyumas terletak di bagian barat daya Provinsi Jawa Tengah, memiliki topografi yang beragam mulai dari dataran rendah hingga perbukitan. Iklim di Banyumas adalah tropis dengan dua musim, yaitu musim hujan dan musim kemarau.

Lokasi: Secara strategis, Banyumas berada di jalur penghubung antara wilayah tengah dan barat Jawa Tengah. Kota Purwokerto, sebagai ibu kota kabupaten, merupakan pusat kegiatan ekonomi dan pemerintahan.
Iklim: Kondisi cuaca umum di Banyumas adalah panas dan lembap. Musim hujan biasanya berlangsung dari bulan Oktober hingga April, sedangkan musim kemarau dari bulan Mei hingga September.
Karakteristik: Banyumas dikenal dengan kekayaan budaya dan tradisinya, serta keindahan alamnya. Ciri khas wilayah ini adalah keramahan penduduknya dan suasana yang tenang.

Fasilitas Umum

Banyumas memiliki fasilitas umum yang memadai untuk mendukung kehidupan sehari-hari. Fasilitas kesehatan, pendidikan, perbelanjaan, dan hiburan tersedia dengan mudah di berbagai lokasi.

Kesehatan: Terdapat beberapa rumah sakit dan klinik yang tersebar di seluruh wilayah Banyumas, termasuk RSUD Banyumas, RS Margono Soekarjo, dan berbagai klinik swasta.
Pendidikan: Banyumas memiliki berbagai jenjang pendidikan, mulai dari sekolah dasar hingga perguruan tinggi. Universitas Jenderal Soedirman (Unsoed) merupakan salah satu universitas negeri terkemuka di wilayah ini.
Perbelanjaan: Terdapat beberapa pusat perbelanjaan modern seperti Rita Supermall dan Moro Mall, serta pasar tradisional seperti Pasar Wage dan Pasar Manis.
Hiburan: Tempat rekreasi di Banyumas antara lain Baturraden, Curug Gede, dan berbagai taman kota.

Biaya Hidup

Biaya hidup di Banyumas relatif terjangkau dibandingkan dengan kota-kota besar lainnya di Indonesia. Biaya hunian, konsumsi, transportasi, dan utilitas masih cukup rendah.

Hunian: Range harga sewa rumah atau apartemen di Banyumas bervariasi tergantung lokasi dan fasilitas. Rata-rata, harga sewa rumah sederhana berkisar antara Rp 500.000 hingga Rp 1.500.000 per bulan, sedangkan harga sewa kamar kos berkisar antara Rp 300.000 hingga Rp 700.000 per bulan. Harga beli rumah juga relatif terjangkau, mulai dari Rp 200.000.000.
Konsumsi: Biaya makan rata-rata per hari di Banyumas berkisar antara Rp 30.000 hingga Rp 50.000. Harga makanan di warung atau rumah makan tradisional relatif lebih murah dibandingkan di restoran modern.
Transportasi: Biaya transportasi harian tergantung pada jenis transportasi yang digunakan. Biaya transportasi umum seperti angkutan kota (angkot) berkisar antara Rp 5.000 hingga Rp 10.000 per hari. Biaya transportasi menggunakan ojek online juga relatif terjangkau.
Utilitas: Biaya listrik, air, dan internet di Banyumas bervariasi tergantung penggunaan. Rata-rata, biaya listrik berkisar antara Rp 100.000 hingga Rp 300.000 per bulan, biaya air berkisar antara Rp 50.000 hingga Rp 150.000 per bulan, dan biaya internet berkisar antara Rp 150.000 hingga Rp 300.000 per bulan.

Aksesibilitas dan Transportasi Umum

Banyumas memiliki aksesibilitas yang baik dengan berbagai pilihan transportasi umum. Transportasi umum seperti angkutan kota (angkot), bus, dan kereta api tersedia untuk menghubungkan berbagai wilayah di Banyumas dan sekitarnya. Untuk mendapatkan gambaran yang lebih jelas, Anda bisa membaca Ulasan Wisata Terlengkap yang akan memberikan informasi detail mengenai berbagai destinasi.
.

Transportasi Umum: Jenis transportasi umum yang tersedia di Banyumas antara lain angkutan kota (angkot), bus, dan kereta api. Angkot melayani rute-rute di dalam kota, bus melayani rute antar kota, dan kereta api melayani rute antar provinsi.
Akses Jalan: Kondisi jalan di Banyumas umumnya baik dan terawat. Alternatif jalan juga tersedia untuk menghindari kemacetan.
Jarak: Jarak dari pusat kota Purwokerto ke berbagai fasilitas umum seperti rumah sakit, universitas, dan pusat perbelanjaan relatif dekat dan mudah dijangkau.
Waktu Tempuh: Estimasi waktu tempuh dari satu lokasi ke lokasi lain di Banyumas tergantung pada jarak dan kondisi lalu lintas. Namun, secara umum, waktu tempuh relatif singkat karena kondisi lalu lintas yang tidak terlalu padat.

Peluang dan Tantangan

. Apabila Anda berencana membeli perangkat baru atau bekas, penting untuk Cek Imei 2024 demi keamanan dan keasliannya

Peluang Karir dan Pengembangan Profesional

PT Pegadaian menawarkan berbagai peluang karir dan pengembangan profesional bagi para karyawannya. Karyawan berkesempatan untuk mengembangkan keterampilan dan pengetahuan melalui berbagai program pelatihan dan pengembangan.

Jenjang Karir: Jalur promosi di PT Pegadaian biasanya dimulai dari posisi staf, kemudian naik menjadi supervisor, manajer, dan seterusnya. Kinerja, kompetensi, dan potensi kepemimpinan menjadi faktor penentu dalam promosi.
Program Pengembangan: PT Pegadaian menyediakan berbagai program pelatihan dan pengembangan, termasuk pelatihan teknis, pelatihan kepemimpinan, dan pelatihan soft skills.
Sertifikasi: PT Pegadaian mendukung karyawan untuk mengikuti program sertifikasi yang relevan dengan bidang pekerjaan mereka.
Rotasi: Karyawan berkesempatan untuk mengikuti program rotasi ke berbagai unit kerja atau cabang Pegadaian di seluruh Indonesia. Rotasi bertujuan untuk memperluas wawasan dan pengalaman kerja karyawan.

Budaya Kerja dan Lingkungan Kerja

Budaya kerja di PT Pegadaian menekankan pada profesionalisme, integritas, dan kerja sama tim. Lingkungan kerja yang kondusif dan suportif menciptakan suasana yang nyaman bagi karyawan untuk berkembang.

Nilai Perusahaan: Core values PT Pegadaian antara lain integritas, profesionalisme, inovasi, dan pelayanan prima.
Suasana Kerja: Work environment di PT Pegadaian cenderung kolaboratif dan suportif. Karyawan didorong untuk saling membantu dan berbagi pengetahuan.
Work-Life Balance: PT Pegadaian berupaya untuk menciptakan work-life balance yang baik bagi karyawan. Kebijakan cuti, fleksibilitas kerja, dan program kesejahteraan karyawan merupakan beberapa upaya yang dilakukan.
Aktivitas: PT Pegadaian menyelenggarakan berbagai kegiatan karyawan, seperti kegiatan olahraga, kegiatan sosial, dan kegiatan keagamaan. Kegiatan ini bertujuan untuk mempererat hubungan antar karyawan dan meningkatkan rasa kebersamaan.

FAQ tentang Pegawai Operasional dan Administrasi PT Pegadaian, Banyumas

Apa saja tugas utama seorang Pegawai Operasional di PT Pegadaian, Banyumas?

Pegawai Operasional di PT Pegadaian, Banyumas memiliki tugas utama dalam menjalankan kegiatan operasional sehari-hari di unit kerja. Tugas ini meliputi penaksiran nilai jaminan, pelayanan transaksi gadai, pemberian pinjaman, dan penanganan pelunasan. Selain itu, mereka juga bertanggung jawab atas keamanan barang jaminan dan pemeliharaan catatan transaksi yang akurat. Mereka juga harus memahami dan menerapkan prosedur operasional standar (POS) yang berlaku di Pegadaian untuk memastikan kelancaran dan keamanan transaksi.

Apa saja kualifikasi yang dibutuhkan untuk menjadi Pegawai Administrasi di PT Pegadaian, Banyumas?

Untuk menjadi Pegawai Administrasi di PT Pegadaian, Banyumas, umumnya dibutuhkan minimal lulusan D3 atau S1 dari berbagai jurusan, meskipun jurusan ekonomi atau administrasi lebih diutamakan. Selain pendidikan formal, kemampuan mengoperasikan komputer (terutama Microsoft Office) dan keterampilan administrasi yang baik sangat penting. PT Pegadaian juga mencari kandidat dengan ketelitian, kejujuran, dan kemampuan komunikasi yang baik, karena pekerjaan ini melibatkan pengelolaan data dan interaksi dengan berbagai pihak.

Bagaimana jenjang karir untuk Pegawai Operasional dan Administrasi di PT Pegadaian, Banyumas?

PT Pegadaian menawarkan jenjang karir yang jelas bagi Pegawai Operasional dan Administrasi. Setelah bergabung, pegawai dapat memulai sebagai Junior Staff dan berpotensi naik menjadi Senior Staff, kemudian Supervisor, hingga posisi Manajerial. Kenaikan jabatan biasanya didasarkan pada kinerja, pengalaman, dan kualifikasi yang relevan. PT Pegadaian juga menyediakan berbagai program pelatihan dan pengembangan untuk mendukung peningkatan kompetensi pegawai dan mempersiapkan mereka untuk tanggung jawab yang lebih besar.

Apa saja pelatihan yang diberikan kepada Pegawai Operasional dan Administrasi baru di PT Pegadaian, Banyumas?

Pegawai Operasional dan Administrasi baru di PT Pegadaian, Banyumas akan mengikuti serangkaian pelatihan komprehensif. Pelatihan ini mencakup pengetahuan tentang produk dan layanan Pegadaian, prosedur operasional standar (POS), penaksiran barang jaminan, manajemen risiko, dan keterampilan pelayanan pelanggan. Selain itu, mereka juga akan mendapatkan pelatihan mengenai penggunaan sistem informasi Pegadaian dan etika kerja. Tujuan dari pelatihan ini adalah untuk membekali pegawai baru dengan pengetahuan dan keterampilan yang dibutuhkan untuk melaksanakan tugas mereka secara efektif dan profesional.

Apa saja keuntungan bekerja sebagai Pegawai Operasional dan Administrasi di PT Pegadaian, Banyumas?

Bekerja sebagai Pegawai Operasional dan Administrasi di PT Pegadaian, Banyumas menawarkan berbagai keuntungan. Selain gaji yang kompetitif, pegawai juga mendapatkan tunjangan kesehatan, tunjangan transportasi, tunjangan hari raya, dan dana pensiun. PT Pegadaian juga memberikan kesempatan untuk pengembangan karir melalui program pelatihan dan promosi. Lingkungan kerja yang profesional dan stabil, serta kontribusi terhadap perekonomian masyarakat, juga menjadi daya tarik tersendiri bagi para pegawai.