Lowongan Kerja Pegawai Operasional dan Administrasi PT Pegadaian di Bangka Selatan – Tertarik membangun karir di perusahaan BUMN yang stabil dan berkontribusi langsung pada perekonomian daerah? PT Pegadaian membuka kesempatan bagi talenta terbaik untuk bergabung sebagai Pegawai Operasional dan Administrasi di wilayah Bangka Selatan. Posisi ini menawarkan peluang emas untuk mengembangkan keterampilan, memperluas jaringan profesional, dan merasakan dampak positif pekerjaan Anda bagi masyarakat sekitar.

Sebagai bagian dari tim Pegadaian, Anda akan terlibat dalam berbagai aspek operasional dan administrasi, mulai dari pelayanan pelanggan, pengelolaan transaksi, hingga penyusunan laporan. Dapatkan pengalaman berharga dalam industri keuangan, pelatihan berkelanjutan, serta jenjang karir yang jelas. Lebih dari itu, Anda akan menjadi bagian dari perusahaan yang menjunjung tinggi nilai-nilai integritas, profesionalisme, dan pelayanan prima.

Daftra isi

Profil Perusahaan

PT Pegadaian (Persero) adalah Badan Usaha Milik Negara (BUMN) yang bergerak di bidang pembiayaan, emas, dan jasa. Didirikan pada tanggal 1 April 1901, Pegadaian telah menjadi salah satu lembaga keuangan terpercaya di Indonesia. Pegadaian menyediakan berbagai layanan, termasuk pemberian pinjaman dengan jaminan, investasi emas, dan jasa taksiran. Dengan jaringan yang luas di seluruh Indonesia, Pegadaian berkomitmen untuk memberikan solusi keuangan yang mudah dan terpercaya kepada masyarakat. Jumlah karyawan Pegadaian secara nasional mencapai lebih dari 12.000 orang. Lowongan ini berlokasi di Bangka Selatan.

Informasi Posisi

Posisi: Pegawai Operasional dan Administrasi
Level: Entry/Junior
Departemen: Operasional
Lokasi: Bangka Selatan, Kepulauan Bangka Belitung
Tipe: Full Time
Gaji: Competitive Salary

Kualifikasi

Pendidikan minimal Diploma (D3) dari semua jurusan, diutamakan jurusan Ekonomi, Manajemen, atau Administrasi.
Pengalaman kerja minimal 1 tahun di bidang administrasi atau operasional (fresh graduate dipersilakan melamar).
Menguasai Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) dengan baik.
Mampu berkomunikasi dengan baik dan efektif.
Memiliki kemampuan problem solving dan analitis yang baik.
Teliti, jujur, dan bertanggung jawab.
Mampu bekerja secara mandiri maupun dalam tim.
Memiliki kemampuan administrasi dan filing yang baik.

Tanggung Jawab

Melaksanakan kegiatan operasional harian di unit Pegadaian.
Melakukan administrasi dan pengarsipan dokumen secara tertib.
Melayani nasabah dengan ramah dan profesional.
Memproses transaksi gadai dan pelunasan.
Memastikan keamanan dan kebersihan unit Pegadaian.
Melakukan pelaporan secara berkala kepada atasan.
Berkolaborasi dengan tim lain untuk mencapai target yang ditetapkan.
Menjaga hubungan baik dengan nasabah dan stakeholder terkait.

Benefit dan Fasilitas

Gaji pokok yang kompetitif.
Tunjangan kesehatan, transportasi, dan makan.
Asuransi kesehatan dan ketenagakerjaan.
Fasilitas kerja yang memadai.
Program pengembangan karir dan pelatihan.
Kesempatan untuk berkembang di BUMN terkemuka.

Cara Melamar

Dokumen yang Diperlukan:

CV terbaru
Surat lamaran
Scan ijazah dan transkrip nilai
Scan KTP
Pas foto terbaru
Sertifikat pendukung (jika ada)

Proses Lamaran:

Kirimkan berkas lamaran lengkap Anda dalam format PDF ke alamat email: rekrutmen.bangka.selatan@pegadaian.co.id
Tuliskan subjek email: “Lamaran – Pegawai Operasional dan Administrasi – Nama Anda”
Hanya kandidat yang memenuhi kualifikasi yang akan dipanggil untuk mengikuti proses seleksi selanjutnya.
Proses seleksi meliputi: seleksi administrasi, tes tertulis, wawancara, dan tes kesehatan.
Keputusan panitia seleksi bersifat mutlak dan tidak dapat diganggu gugat.

Deadline: 31 Desember 2026. Untuk mendapatkan gambaran yang lebih jelas, Ulasan Wisata Terlengkap akan memberikan perspektif mendalam tentang berbagai destinasi.
.

Proses Rekrutmen Pegawai Operasional dan Administrasi PT Pegadaian

. Informasi mengenai kesejahteraan karyawan, termasuk Gaji Pt. Usui, dapat ditemukan pada sumber daya internal perusahaan

Tahapan Rekrutmen

Proses rekrutmen Pegawai Operasional dan Administrasi di PT Pegadaian melibatkan serangkaian tahapan seleksi yang ketat untuk memastikan kandidat yang terpilih memiliki kualifikasi dan kompetensi yang sesuai. Tahapan ini dirancang untuk mengidentifikasi individu yang tidak hanya cakap dalam tugas operasional dan administrasi, tetapi juga memiliki integritas dan komitmen terhadap nilai-nilai perusahaan. Proses rekrutmen biasanya diumumkan melalui website resmi PT Pegadaian dan platform lowongan kerja terpercaya.

Tahap Administrasi: Kandidat diwajibkan mengunggah dokumen-dokumen penting seperti CV, ijazah, transkrip nilai, KTP, dan dokumen pendukung lainnya sesuai dengan persyaratan yang ditentukan. Kelengkapan dan kesesuaian dokumen akan diverifikasi secara seksama.
Tes Kemampuan: Kandidat yang lolos tahap administrasi akan mengikuti tes kemampuan yang meliputi tes potensi akademik (TPA), tes kemampuan numerik, tes kemampuan verbal, dan tes logika. Tujuan dari tes ini adalah untuk mengukur kemampuan dasar dan potensi intelektual kandidat.
Interview: Interview dilakukan oleh tim HR dan user (calon atasan). Interview HR berfokus pada kepribadian, motivasi, dan pengalaman kerja kandidat. Sementara itu, interview user lebih mendalam mengenai pengetahuan teknis dan kemampuan praktis yang relevan dengan posisi yang dilamar.
Medical Check-up: Kandidat yang berhasil melewati tahapan interview akan menjalani pemeriksaan kesehatan (medical check-up) di fasilitas kesehatan yang ditunjuk oleh PT Pegadaian. Pemeriksaan ini bertujuan untuk memastikan bahwa kandidat dalam kondisi kesehatan yang baik dan mampu menjalankan tugas-tugas pekerjaan dengan optimal.
Penawaran Kerja: Kandidat yang lolos semua tahapan seleksi akan menerima surat penawaran kerja (offering letter) yang berisi detail mengenai posisi, gaji, tunjangan, dan ketentuan kerja lainnya. Kandidat diberikan waktu untuk mempelajari dan menerima penawaran tersebut. Proses negosiasi gaji dan benefit mungkin dilakukan dalam batas yang wajar.

Metode Seleksi

PT Pegadaian menggunakan berbagai metode seleksi untuk memastikan objektivitas dan akurasi dalam memilih kandidat terbaik. Metode-metode ini dirancang untuk mengukur berbagai aspek, mulai dari kemampuan kognitif hingga soft skills dan kesesuaian dengan budaya perusahaan.

Online Assessment: Biasanya meliputi tes kepribadian dan tes kemampuan dasar yang dilakukan secara online. Tujuannya adalah untuk menyaring kandidat secara efisien berdasarkan kriteria awal yang ditetapkan.
Psikotes: Meliputi berbagai jenis tes psikologi untuk mengukur potensi, kepribadian, dan kemampuan kognitif kandidat. Psikotes biasanya berlangsung selama 2-3 jam dan mencakup tes kepribadian, tes inteligensi, dan tes minat bakat.
Technical Test: Materi technical test akan disesuaikan dengan kebutuhan spesifik posisi Pegawai Operasional dan Administrasi, meliputi pengetahuan dasar tentang administrasi perkantoran, pengoperasian komputer (Microsoft Office), dan pemahaman tentang produk-produk Pegadaian. Format tes bisa berupa pilihan ganda, studi kasus, atau praktik langsung.
HR Interview: Fokus pada penggalian informasi mengenai latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, motivasi melamar, ekspektasi karir, dan pemahaman tentang nilai-nilai perusahaan. HR Interview juga bertujuan untuk menilai soft skills seperti kemampuan komunikasi, kerjasama tim, dan problem solving.
User Interview: Lebih menekankan pada kemampuan teknis, pengalaman praktis, dan kesiapan kandidat untuk menghadapi tantangan pekerjaan sehari-hari. User Interview juga memberikan kesempatan bagi kandidat untuk bertanya lebih lanjut mengenai tugas dan tanggung jawab yang akan diemban.

Tips Mempersiapkan Diri. Untuk mempermudah proses login, Mudah Melihat Password adalah solusi yang banyak dicari pengguna

Persiapan yang matang adalah kunci keberhasilan dalam proses rekrutmen. Dengan mempersiapkan diri secara optimal, kandidat dapat meningkatkan peluang untuk lolos seleksi dan mendapatkan pekerjaan impian di PT Pegadaian.

Persiapan Dokumen: Pastikan semua dokumen yang diperlukan lengkap, valid, dan terorganisir dengan baik. Buat salinan digital dan fisik dari semua dokumen penting. Checklist: CV terbaru, ijazah terakhir, transkrip nilai, KTP, surat lamaran, sertifikat pelatihan (jika ada), dan dokumen pendukung lainnya.
Persiapan Tes: Latihan soal-soal TPA, tes numerik, tes verbal, dan tes logika. Pelajari materi-materi yang relevan dengan posisi yang dilamar. Ikuti simulasi tes online untuk mengukur kemampuan dan kecepatan Anda.
Persiapan Interview: Pelajari profil perusahaan, produk-produk Pegadaian, dan visi misi perusahaan. Latih kemampuan komunikasi dan presentasi diri. Siapkan jawaban untuk pertanyaan-pertanyaan umum dalam interview.
Penampilan: Berpakaian rapi dan profesional saat mengikuti interview. Pastikan penampilan Anda mencerminkan citra diri yang positif dan profesional. Dress code: Kemeja formal, celana/rok bahan, sepatu pantofel/high heels (untuk wanita), rambut tertata rapi, dan hindari penggunaan aksesoris yang berlebihan.
Follow-up: Kirimkan email ucapan terima kasih kepada interviewer setelah mengikuti interview. Tanyakan mengenai timeline proses rekrutmen. Hindari mengirimkan email follow-up terlalu sering atau terlalu agresif. Etika: Kirim email follow-up maksimal 1 minggu setelah interview. Timing: Kirim email pada jam kerja (09.00 – 17.00).

Bangka Selatan sebagai Lokasi Kerja

Kondisi Geografis dan Iklim

Bangka Selatan, sebagai salah satu kabupaten di Provinsi Kepulauan Bangka Belitung, menawarkan lingkungan kerja yang unik dengan kombinasi antara keindahan alam dan perkembangan ekonomi. Kondisi geografisnya didominasi oleh dataran rendah dan perbukitan, dengan garis pantai yang panjang. Iklim tropisnya memberikan tantangan tersendiri, namun juga menawarkan keindahan alam yang mempesona.

Lokasi: Kantor Cabang PT Pegadaian di Bangka Selatan umumnya terletak di Toboali, ibukota kabupaten, yang merupakan pusat aktivitas ekonomi dan pemerintahan. Lokasi strategis ini memudahkan akses ke berbagai fasilitas dan layanan publik.
Iklim: Iklim di Bangka Selatan adalah tropis dengan curah hujan yang cukup tinggi sepanjang tahun. Musim hujan biasanya terjadi antara bulan Oktober hingga Maret, sementara musim kemarau antara bulan April hingga September. Kondisi cuaca umum: Suhu rata-rata berkisar antara 25-32 derajat Celsius dengan kelembaban yang tinggi.
Karakteristik: Bangka Selatan dikenal dengan keindahan pantainya, hasil tambang timah, dan keramahan penduduknya. Ciri khas wilayah: Budaya Melayu yang kental, kuliner laut yang lezat, dan gaya hidup yang relatif santai.

Fasilitas Umum

Meskipun bukan kota metropolitan, Bangka Selatan memiliki fasilitas umum yang cukup memadai untuk memenuhi kebutuhan sehari-hari. Ketersediaan fasilitas ini mendukung kenyamanan dan kualitas hidup bagi para pegawai yang bekerja di wilayah ini.

Kesehatan: Terdapat beberapa rumah sakit dan klinik yang menyediakan layanan kesehatan dasar dan spesialis. Rumah sakit dan klinik: RSUD Bangka Selatan, beberapa klinik swasta, dan puskesmas di setiap kecamatan.
Pendidikan: Terdapat berbagai jenjang pendidikan mulai dari sekolah dasar hingga sekolah menengah atas. Sekolah dan universitas: Beberapa sekolah negeri dan swasta, serta beberapa perguruan tinggi swasta yang menawarkan program studi vokasi.
Perbelanjaan: Terdapat pasar tradisional, minimarket, dan beberapa pusat perbelanjaan modern. Mall dan pasar: Pasar Toboali, beberapa minimarket (Indomaret, Alfamart), dan toko-toko lokal.
Hiburan: Terdapat beberapa tempat rekreasi seperti pantai, taman, dan tempat wisata alam lainnya. Tempat rekreasi: Pantai Tanjung Tinggi, Pantai Batu Kapur, dan beberapa taman kota.

Biaya Hidup

Biaya hidup di Bangka Selatan relatif terjangkau dibandingkan dengan kota-kota besar di Indonesia. Hal ini menjadi salah satu daya tarik bagi para pegawai yang ingin menghemat pengeluaran dan meningkatkan kualitas hidup.

Hunian: Harga sewa rumah atau kontrakan bervariasi tergantung lokasi dan fasilitas. Range harga sewa/beli: Sewa rumah sederhana berkisar antara Rp 500.000 – Rp 2.000.000 per bulan, sementara harga beli rumah sederhana mulai dari Rp 200.000.000.
Konsumsi: Biaya makan sehari-hari relatif murah, terutama jika Anda memilih untuk makan di warung atau rumah makan sederhana. Biaya makan rata-rata: Rp 20.000 – Rp 50.000 per hari.
Transportasi: Biaya transportasi harian tergantung pada jenis transportasi yang digunakan. Biaya transportasi harian: Angkutan umum (ojek, angkot) berkisar antara Rp 5.000 – Rp 15.000 per hari.
Utilitas: Biaya listrik, air, dan internet bervariasi tergantung penggunaan. Listrik, air, internet: Biaya listrik berkisar antara Rp 100.000 – Rp 300.000 per bulan, biaya air Rp 50.000 – Rp 100.000 per bulan, dan biaya internet mulai dari Rp 200.000 per bulan.

Aksesibilitas dan Transportasi Umum

Aksesibilitas ke Bangka Selatan cukup baik, baik melalui jalur darat maupun udara. Transportasi umum di dalam kota juga tersedia, meskipun tidak sekompleks di kota-kota besar.

Transportasi Umum: Tersedia angkutan umum seperti angkot, ojek, dan taksi. Jenis dan rute: Angkot melayani rute-rute utama di dalam kota, sementara ojek dan taksi dapat dipesan untuk tujuan yang lebih spesifik.
Akses Jalan: Kondisi jalan di Bangka Selatan umumnya baik dan terawat. Kondisi dan alternatif: Jalan utama teraspal dengan baik, namun beberapa jalan alternatif mungkin kurang terawat.
Jarak: Jarak dari kantor Pegadaian ke pusat kota atau fasilitas umum relatif dekat. Ke pusat kota/fasilitas: Biasanya dapat ditempuh dalam waktu 5-15 menit.
Waktu Tempuh: Waktu tempuh ke berbagai lokasi di dalam kota relatif singkat. Estimasi perjalanan: Tergantung pada jarak dan kondisi lalu lintas, namun umumnya tidak lebih dari 30 menit.

Peluang dan Tantangan

Peluang Karir dan Pengembangan Profesional

Bekerja sebagai Pegawai Operasional dan Administrasi di PT Pegadaian menawarkan berbagai peluang karir dan pengembangan profesional. PT Pegadaian berkomitmen untuk mengembangkan potensi karyawannya melalui berbagai program pelatihan dan pengembangan.

Jenjang Karir: Terdapat jenjang karir yang jelas bagi Pegawai Operasional dan Administrasi, mulai dari staf, supervisor, hingga manajer. Jalur promosi: Kenaikan jabatan didasarkan pada kinerja, kompetensi, dan pengalaman kerja.
Program Pengembangan: PT Pegadaian menyelenggarakan berbagai program pelatihan dan pengembangan untuk meningkatkan kompetensi karyawan. Training: Pelatihan teknis, pelatihan kepemimpinan, dan pelatihan soft skills.
Sertifikasi: PT Pegadaian memberikan kesempatan kepada karyawan untuk mengikuti program sertifikasi yang relevan dengan bidang pekerjaan. Program sertifikasi: Sertifikasi di bidang keuangan, sertifikasi di bidang administrasi, dan sertifikasi di bidang operasional.
Rotasi: Karyawan berkesempatan untuk mengikuti program rotasi ke berbagai unit kerja atau cabang Pegadaian lainnya. Kesempatan rotasi: Rotasi bertujuan untuk memperluas wawasan dan pengalaman kerja karyawan.

Budaya Kerja dan Lingkungan Kerja

PT Pegadaian memiliki budaya kerja yang profesional dan suportif. Lingkungan kerja yang kondusif menciptakan suasana kerja yang nyaman dan produktif.

Nilai Perusahaan: Integritas, profesionalisme, pelayanan prima, dan inovasi. Core values: Nilai-nilai ini menjadi pedoman bagi seluruh karyawan dalam menjalankan tugas dan tanggung jawab.
Suasana Kerja: Suasana kerja yang kekeluargaan, suportif, dan kolaboratif. Work environment: Karyawan saling membantu dan mendukung untuk mencapai tujuan bersama.
Work-Life Balance: PT Pegadaian memperhatikan keseimbangan antara kehidupan kerja dan kehidupan pribadi karyawan. Kebijakan: Fleksibilitas jam kerja, cuti tahunan, dan program kesejahteraan karyawan.
Aktivitas: PT Pegadaian menyelenggarakan berbagai kegiatan karyawan seperti gathering, olahraga, dan kegiatan sosial. Kegiatan karyawan: Kegiatan ini bertujuan untuk mempererat hubungan antar karyawan dan meningkatkan semangat kerja.

FAQ tentang Pegawai Operasional dan Administrasi PT Pegadaian, Bangka Selatan

Apa saja tugas utama seorang Pegawai Operasional di PT Pegadaian, Bangka Selatan?

Seorang Pegawai Operasional di PT Pegadaian, Bangka Selatan, memiliki tugas utama dalam melayani nasabah secara langsung terkait transaksi gadai, pembiayaan mikro, dan produk Pegadaian lainnya. Ini termasuk menaksir nilai jaminan, memberikan informasi produk, memproses pencairan dana, serta melakukan penagihan. Selain itu, mereka juga bertanggung jawab atas keamanan dan pengelolaan barang jaminan di unit kerja, serta memastikan kepatuhan terhadap prosedur operasional standar (SOP) Pegadaian.

Kualifikasi apa yang biasanya dicari untuk posisi Administrasi di PT Pegadaian, Bangka Selatan?

Untuk posisi Administrasi di PT Pegadaian, Bangka Selatan, umumnya dicari kandidat dengan minimal lulusan SMK/SMA sederajat, diutamakan yang memiliki latar belakang pendidikan ekonomi atau administrasi. Keterampilan yang dibutuhkan meliputi kemampuan mengoperasikan komputer (terutama Microsoft Office), ketelitian dalam mengelola data, dan kemampuan komunikasi yang baik. Pengalaman kerja di bidang administrasi atau keuangan menjadi nilai tambah. Selain itu, integritas dan kemampuan bekerja dalam tim juga sangat penting. Informasi lebih detail mengenai Daftar Gaji Seluruh Indonesia dapat memberikan gambaran utuh kondisi ekonomi nasional
.

Bagaimana jenjang karir bagi Pegawai Operasional dan Administrasi di PT Pegadaian, Bangka Selatan?

PT Pegadaian menawarkan jenjang karir yang jelas bagi Pegawai Operasional dan Administrasi. Seorang Pegawai Operasional dapat berkembang menjadi Penaksir Senior, Kepala Unit Pelayanan (KUP), atau bahkan menduduki posisi manajerial di tingkat cabang atau wilayah. Sementara itu, staf Administrasi dapat naik menjadi Kepala Administrasi Unit, atau spesialis di bidang tertentu, seperti keuangan atau SDM. Kenaikan karir biasanya didasarkan pada kinerja, loyalitas, dan pengembangan kompetensi melalui pelatihan dan pendidikan berkelanjutan yang disediakan oleh perusahaan.

Apa saja pelatihan yang diberikan kepada Pegawai Operasional dan Administrasi baru di PT Pegadaian, Bangka Selatan?

Pegawai Operasional dan Administrasi baru di PT Pegadaian, Bangka Selatan, akan mengikuti program pelatihan komprehensif. Pelatihan ini mencakup orientasi perusahaan, pengetahuan produk dan layanan Pegadaian, sistem operasional, prosedur administrasi, serta pelatihan keterampilan komunikasi dan pelayanan pelanggan. Selain itu, terdapat juga pelatihan khusus terkait penaksiran barang jaminan bagi Pegawai Operasional dan pengelolaan keuangan bagi staf Administrasi. Pelatihan dilakukan secara berkala untuk meningkatkan kompetensi dan memastikan kualitas pelayanan.

Apa saja manfaat yang didapatkan sebagai Pegawai PT Pegadaian, Bangka Selatan?

Menjadi Pegawai PT Pegadaian, termasuk di Bangka Selatan, menawarkan berbagai manfaat. Selain gaji pokok yang kompetitif, terdapat juga tunjangan-tunjangan seperti tunjangan transportasi, makan, dan kesehatan. Pegadaian juga menyediakan asuransi kesehatan dan dana pensiun untuk kesejahteraan karyawan. Selain itu, karyawan juga berkesempatan untuk mengikuti pelatihan dan pengembangan karir, serta mendapatkan bonus berdasarkan kinerja. Lebih dari itu, bekerja di Pegadaian memberikan kesempatan untuk berkontribusi dalam memberikan solusi keuangan bagi masyarakat.