Lowongan Kerja Pegawai Operasional dan Administrasi PT Pegadaian di Asahan – Tertarik membangun karir di perusahaan BUMN yang stabil dan terus berkembang? PT Pegadaian , sebuah lembaga keuangan terpercaya di Indonesia, membuka kesempatan emas bagi Anda untuk bergabung sebagai Pegawai Operasional dan Administrasi di wilayah Asahan. Posisi ini menawarkan kesempatan untuk terlibat langsung dalam operasional bisnis Pegadaian, berkontribusi pada pelayanan masyarakat, serta mengembangkan kemampuan administrasi dan interpersonal yang mumpuni.

Bergabung dengan Pegadaian berarti Anda akan mendapatkan lingkungan kerja yang profesional, kesempatan pengembangan diri melalui berbagai pelatihan, serta benefit dan kompensasi yang kompetitif. Lebih dari itu, Anda akan menjadi bagian dari perusahaan yang memiliki dampak sosial positif, membantu masyarakat dalam memenuhi kebutuhan finansial mereka. Kesempatan ini sangat cocok bagi Anda yang memiliki semangat melayani, teliti, dan berorientasi pada detail.

Daftra isi

Profil Perusahaan

PT Pegadaian (Persero) adalah Badan Usaha Milik Negara (BUMN) yang bergerak di bidang pembiayaan, emas, dan jasa. Didirikan pada tanggal 1 April 1901, Pegadaian telah menjadi salah satu lembaga keuangan terpercaya di Indonesia. Dengan jaringan yang luas, Pegadaian melayani jutaan nasabah melalui lebih dari 4.000 outlet yang tersebar di seluruh Indonesia. Jumlah karyawan Pegadaian mencapai lebih dari 12.000 orang. Kantor cabang yang membuka lowongan ini berlokasi di Asahan, Sumatera Utara.

Informasi Posisi

Posisi: Pegawai Operasional dan Administrasi
Level: Entry/Junior
Departemen: Operasional
Lokasi: Asahan, Sumatera Utara
Tipe: Full Time
Gaji: Competitive Salary

Kualifikasi

Pendidikan minimal D3/S1 dari semua jurusan, diutamakan jurusan Ekonomi, Akuntansi, Manajemen, atau Administrasi.
Pengalaman kerja minimal 1 tahun di bidang operasional atau administrasi (fresh graduate dipersilakan melamar).
Mampu mengoperasikan komputer dengan baik, terutama Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
Kemampuan bahasa Indonesia yang baik dan benar, kemampuan berbahasa Inggris menjadi nilai tambah.
Memiliki sertifikasi komputer (misalnya Microsoft Office Specialist) menjadi nilai tambah.
Teliti, jujur, bertanggung jawab, dan mampu bekerja dalam tim. Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan berorientasi pada pelayanan pelanggan.

Tanggung Jawab

Melaksanakan kegiatan operasional harian di kantor cabang, termasuk pelayanan nasabah, penerimaan dan pengeluaran kas, serta penyimpanan barang jaminan.
Melakukan administrasi dan pengelolaan data nasabah dengan akurat dan tertib.
Menyusun laporan operasional dan administrasi secara berkala.
Memastikan seluruh kegiatan operasional dan administrasi berjalan sesuai dengan SOP yang berlaku.
Berkoordinasi dengan tim lain untuk memastikan kelancaran operasional kantor cabang.
Melapor langsung kepada Kepala Cabang.

Benefit dan Fasilitas

Gaji pokok yang kompetitif.
Tunjangan kesehatan, transportasi, dan makan.
Asuransi kesehatan dan ketenagakerjaan.
Fasilitas kerja yang memadai.
Program pengembangan karir dan pelatihan.

Cara Melamar

Dokumen yang Diperlukan:

CV terbaru
Surat lamaran
Scan Ijazah dan Transkrip Nilai
Fotokopi KTP
Pas Foto terbaru ukuran 4×6
Sertifikat pendukung (jika ada)

Proses Lamaran:

Kirimkan seluruh dokumen lamaran dalam format .zip atau .rar ke alamat email: recruitment.asahan@pegadaian.co.id
Tuliskan subjek email: “Lamaran – Pegawai Operasional dan Administrasi – [Nama Anda]”
Hanya kandidat yang memenuhi kualifikasi yang akan dipanggil untuk mengikuti proses seleksi.
Proses seleksi meliputi: Seleksi Administrasi, Tes Potensi Akademik, Wawancara, dan Tes Kesehatan.

Deadline: 31 Desember 2026

Proses Rekrutmen Pegawai Operasional dan Administrasi PT Pegadaian

Tahapan Rekrutmen

Proses rekrutmen Pegawai Operasional dan Administrasi PT Pegadaian meliputi beberapa tahapan yang dirancang untuk mengidentifikasi kandidat terbaik. Tahapan ini meliputi seleksi administrasi, tes kemampuan, wawancara, pemeriksaan kesehatan, dan penawaran kerja. Setiap tahapan memiliki kriteria penilaian yang ketat untuk memastikan kualitas calon pegawai.

Tahap Administrasi: Kandidat wajib mengunggah dokumen-dokumen penting seperti ijazah terakhir, transkrip nilai, KTP, CV, dan surat lamaran melalui portal rekrutmen resmi PT Pegadaian. Dokumen yang tidak lengkap atau tidak sesuai dengan persyaratan akan langsung didiskualifikasi.
Tes Kemampuan: Tes kemampuan terdiri dari Tes Potensi Akademik (TPA), Tes Kemampuan Verbal, Tes Kemampuan Numerik, dan Tes Bahasa Inggris. Tujuan dari tes ini adalah untuk mengukur kemampuan kognitif dan pemahaman dasar kandidat.
Interview: Terdapat dua jenis wawancara, yaitu wawancara HR dan wawancara User. Wawancara HR fokus pada kepribadian, motivasi, dan pengalaman kerja kandidat. Sementara wawancara User lebih menekankan pada kemampuan teknis dan pemahaman tentang operasional Pegadaian. Kandidat diharapkan mampu menjelaskan pengalaman relevan dan memberikan contoh konkret.
Medical Check-up: Kandidat yang lolos wawancara wajib mengikuti pemeriksaan kesehatan di fasilitas kesehatan yang ditunjuk oleh PT Pegadaian. Pemeriksaan ini meliputi tes darah, urine, pemeriksaan fisik, dan rontgen. Hasil pemeriksaan kesehatan akan menjadi pertimbangan utama dalam proses penerimaan.
Penawaran Kerja: Kandidat yang lolos semua tahapan akan menerima penawaran kerja dari PT Pegadaian. Penawaran ini mencakup informasi tentang posisi, gaji, benefit, dan ketentuan kerja lainnya. Kandidat memiliki waktu tertentu untuk menerima atau menolak penawaran tersebut. Negosiasi gaji dapat dilakukan dalam batas yang wajar.

Metode Seleksi

PT Pegadaian menggunakan berbagai metode seleksi untuk memastikan objektivitas dan efisiensi dalam proses rekrutmen. Metode ini meliputi penilaian online, psikotes, tes teknis, serta wawancara dengan HR dan User. Kombinasi metode ini memberikan gambaran komprehensif tentang potensi kandidat.

Online Assessment: Kandidat akan mengerjakan serangkaian soal online yang menguji kemampuan logika, penalaran, dan pemahaman umum. Proses ini dilakukan secara daring dan diawasi oleh sistem untuk mencegah kecurangan.
Psikotes: Psikotes bertujuan untuk mengukur kepribadian, minat, bakat, dan potensi kandidat dalam bekerja. Tes ini meliputi tes kepribadian, tes kemampuan kognitif, dan tes minat bakat. Durasi psikotes bervariasi tergantung pada jenis tes yang diberikan.
Technical Test: Tes teknis menguji pengetahuan dan keterampilan kandidat yang relevan dengan posisi Pegawai Operasional dan Administrasi. Materi tes meliputi pengetahuan tentang produk Pegadaian, sistem administrasi, dan keterampilan komputer. Format tes dapat berupa pilihan ganda, esai, atau studi kasus.
HR Interview: Wawancara HR fokus pada latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, motivasi, dan ekspektasi kandidat. HR juga akan menilai kemampuan komunikasi, interpersonal, dan kemampuan beradaptasi kandidat.
User Interview: Wawancara User dilakukan oleh calon atasan atau rekan kerja. Wawancara ini bertujuan untuk menilai kemampuan teknis, pemahaman tentang operasional Pegadaian, dan kesesuaian kandidat dengan tim. Kandidat diharapkan mampu memberikan solusi terhadap studi kasus yang diberikan.

Tips Mempersiapkan Diri

Persiapan yang matang sangat penting untuk meningkatkan peluang keberhasilan dalam proses rekrutmen PT Pegadaian. Pastikan Anda mempersiapkan dokumen dengan lengkap, mempelajari materi tes, dan berlatih wawancara.

Persiapan Dokumen: Pastikan semua dokumen yang dibutuhkan lengkap dan valid, termasuk ijazah, transkrip nilai, KTP, CV, surat lamaran, dan sertifikat pendukung lainnya. Scan dokumen dengan resolusi tinggi dan simpan dalam format PDF.
Persiapan Tes: Pelajari materi tes yang relevan dengan posisi yang dilamar. Latihan soal TPA, tes kemampuan verbal, tes kemampuan numerik, dan tes bahasa Inggris. Gunakan buku, website, atau aplikasi belajar online untuk membantu persiapan.
Persiapan Interview: Latih kemampuan komunikasi dan presentasi diri. Cari tahu informasi tentang PT Pegadaian dan posisi yang dilamar. Siapkan jawaban untuk pertanyaan umum seperti “Ceritakan tentang diri Anda,” “Mengapa Anda tertarik dengan PT Pegadaian,” dan “Apa kelebihan dan kekurangan Anda.”
Penampilan: Kenakan pakaian yang rapi dan profesional saat mengikuti wawancara. Hindari pakaian yang terlalu kasual atau mencolok. Pastikan rambut tertata rapi dan gunakan parfum secukupnya.
Follow-up: Setelah mengikuti wawancara, kirimkan email ucapan terima kasih kepada pewawancara. Tanyakan tentang timeline proses rekrutmen dan jangan ragu untuk menghubungi HR jika ada pertanyaan.

Asahan sebagai Lokasi Kerja

Kondisi Geografis dan Iklim

Kabupaten Asahan terletak di Provinsi Sumatera Utara, dengan kondisi geografis yang didominasi oleh dataran rendah dan sebagian perbukitan. Iklim di Asahan termasuk iklim tropis dengan curah hujan yang cukup tinggi. Memahami dinamika kompensasi tenaga kerja memerlukan pemahaman menyeluruh, sehingga kami menyajikan Daftar Gaji Seluruh Indonesia untuk memberikan gambaran yang lebih komprehensif
.

Lokasi: Asahan terletak strategis di jalur lintas Sumatera, menghubungkan berbagai kota besar di Sumatera Utara. Kantor Pegadaian di Asahan umumnya berlokasi di pusat-pusat keramaian seperti Kisaran dan Tanjung Balai.
Iklim: Asahan memiliki iklim tropis dengan suhu rata-rata 27-32 derajat Celcius. Musim hujan biasanya terjadi antara bulan Oktober hingga Maret.
Karakteristik: Asahan dikenal sebagai daerah agraris dengan perkebunan kelapa sawit dan karet sebagai komoditas utama. Wilayah ini juga memiliki potensi wisata alam seperti air terjun dan perkebunan teh.

Fasilitas Umum

Asahan memiliki fasilitas umum yang memadai untuk mendukung kehidupan sehari-hari. Terdapat berbagai fasilitas kesehatan, pendidikan, perbelanjaan, dan hiburan yang tersedia bagi masyarakat. Jika Anda berminat dengan bidang keamanan, Lowongan Kerja Satpam mungkin adalah langkah awal yang tepat

Kesehatan: Terdapat beberapa rumah sakit umum dan swasta di Kisaran, seperti RSUD H. Abdul Manan Simatupang dan beberapa klinik swasta.
Pendidikan: Asahan memiliki berbagai jenjang pendidikan, mulai dari sekolah dasar hingga perguruan tinggi. Beberapa perguruan tinggi yang terdapat di Asahan antara lain Universitas Asahan dan STIE Bina Esa.
Perbelanjaan: Terdapat beberapa pusat perbelanjaan modern seperti Suzuya Mall Kisaran dan pasar tradisional yang menyediakan berbagai kebutuhan sehari-hari.
Hiburan: Asahan memiliki beberapa tempat rekreasi seperti Waterpark Pandan dan beberapa taman kota. Selain itu, terdapat juga bioskop dan pusat hiburan keluarga.

Biaya Hidup

Biaya hidup di Asahan relatif terjangkau dibandingkan dengan kota-kota besar lainnya di Indonesia. Biaya hunian, konsumsi, transportasi, dan utilitas masih cukup rendah.

Hunian: Harga sewa rumah atau kontrakan di Asahan berkisar antara Rp 500.000 hingga Rp 2.000.000 per bulan, tergantung lokasi dan fasilitas. Harga beli rumah juga relatif terjangkau, mulai dari Rp 200.000.000.
Konsumsi: Biaya makan rata-rata per hari berkisar antara Rp 30.000 hingga Rp 50.000. Terdapat banyak warung makan dan restoran yang menawarkan harga terjangkau.
Transportasi: Biaya transportasi harian tergantung pada jenis transportasi yang digunakan. Biaya angkutan umum seperti angkot berkisar antara Rp 5.000 hingga Rp 10.000 per perjalanan.
Utilitas: Biaya listrik, air, dan internet bervariasi tergantung pada penggunaan. Rata-rata biaya listrik berkisar antara Rp 100.000 hingga Rp 300.000 per bulan, biaya air berkisar antara Rp 50.000 hingga Rp 100.000 per bulan, dan biaya internet berkisar antara Rp 200.000 hingga Rp 500.000 per bulan.

Aksesibilitas dan Transportasi Umum

Aksesibilitas ke Asahan cukup baik, terutama melalui jalur darat. Terdapat berbagai pilihan transportasi umum yang tersedia, seperti bus, angkot, dan ojek.

Transportasi Umum: Terdapat angkutan kota (angkot) yang melayani berbagai rute di dalam kota Kisaran dan sekitarnya. Selain itu, terdapat juga bus antar kota yang menghubungkan Asahan dengan kota-kota lain di Sumatera Utara.
Akses Jalan: Kondisi jalan di Asahan umumnya baik, terutama jalan lintas Sumatera. Terdapat beberapa jalan alternatif yang dapat digunakan untuk menghindari kemacetan.
Jarak: Jarak dari pusat kota Kisaran ke berbagai fasilitas umum seperti rumah sakit, sekolah, dan pusat perbelanjaan relatif dekat.
Waktu Tempuh: Waktu tempuh dari Kisaran ke Medan sekitar 3-4 jam menggunakan bus atau mobil pribadi.

Peluang dan Tantangan

Peluang Karir dan Pengembangan Profesional

Bekerja sebagai Pegawai Operasional dan Administrasi di PT Pegadaian menawarkan peluang karir yang menjanjikan dan pengembangan profesional yang berkelanjutan. PT Pegadaian memiliki program pengembangan karyawan yang komprehensif untuk meningkatkan kompetensi dan kinerja karyawan. Setelah memahami berbagai aspek destinasi, Ulasan Wisata Terlengkap akan memberikan gambaran utuh bagi perencanaan perjalanan Anda
.

Jenjang Karir: PT Pegadaian memiliki jenjang karir yang jelas dan terstruktur. Karyawan berprestasi memiliki kesempatan untuk naik jabatan ke posisi yang lebih tinggi, seperti Supervisor, Kepala Unit, atau Kepala Cabang.
Program Pengembangan: PT Pegadaian menyelenggarakan berbagai program pelatihan dan pengembangan untuk meningkatkan kompetensi karyawan, seperti pelatihan teknis, pelatihan kepemimpinan, dan pelatihan soft skills.
Sertifikasi: PT Pegadaian mendukung karyawan untuk mengikuti program sertifikasi yang relevan dengan bidang pekerjaan, seperti sertifikasi manajemen risiko, sertifikasi keuangan, dan sertifikasi pemasaran.
Rotasi: PT Pegadaian memberikan kesempatan kepada karyawan untuk mengikuti program rotasi ke berbagai unit dan cabang di seluruh Indonesia. Rotasi ini bertujuan untuk memperluas wawasan dan pengalaman karyawan.

Budaya Kerja dan Lingkungan Kerja

PT Pegadaian memiliki budaya kerja yang profesional, kolaboratif, dan berorientasi pada hasil. Lingkungan kerja yang kondusif dan suportif menciptakan suasana kerja yang menyenangkan dan produktif.

Nilai Perusahaan: Nilai-nilai perusahaan PT Pegadaian adalah Amanah, Kompeten, Harmonis, Loyal, Adaptif, dan Kolaboratif (AKHLAK). Nilai-nilai ini menjadi pedoman bagi seluruh karyawan dalam menjalankan tugas dan tanggung jawab.
Suasana Kerja: Suasana kerja di PT Pegadaian sangat suportif dan kolaboratif. Karyawan saling membantu dan mendukung untuk mencapai tujuan bersama.
Work-Life Balance: PT Pegadaian memperhatikan keseimbangan antara pekerjaan dan kehidupan pribadi karyawan. PT Pegadaian memiliki kebijakan yang mendukung work-life balance, seperti fleksibilitas jam kerja dan cuti yang memadai.
Aktivitas: PT Pegadaian menyelenggarakan berbagai kegiatan karyawan, seperti gathering, olahraga, dan kegiatan sosial. Kegiatan ini bertujuan untuk mempererat tali silaturahmi antar karyawan dan meningkatkan semangat kebersamaan.

FAQ tentang Pegawai Operasional dan Administrasi PT Pegadaian, Asahan

Apa saja tugas utama seorang Pegawai Operasional di PT Pegadaian, Asahan?

Tugas utama Pegawai Operasional di PT Pegadaian, Asahan meliputi pelayanan transaksi gadai, seperti menerima barang jaminan, menaksir nilai jaminan, dan memberikan pinjaman sesuai ketentuan. Selain itu, mereka juga bertanggung jawab atas penyimpanan dan pengamanan barang jaminan, serta melakukan penjualan barang jaminan yang tidak ditebus. Mereka juga bertugas memberikan informasi yang jelas dan akurat kepada nasabah mengenai produk dan layanan Pegadaian.

Apa peran Pegawai Administrasi dalam operasional PT Pegadaian, Asahan?

Pegawai Administrasi di PT Pegadaian, Asahan memiliki peran krusial dalam mendukung kelancaran operasional. Tugas mereka mencakup pengelolaan data nasabah, pembuatan laporan keuangan sederhana, pengarsipan dokumen penting, dan penanganan surat menyurat. Mereka juga bertanggung jawab dalam memastikan ketersediaan alat tulis kantor (ATK) dan perlengkapan lainnya yang dibutuhkan. Secara umum, mereka menjamin administrasi kantor berjalan efektif dan efisien. Mari kita telusuri lebih dalam mengenai Gaji Chemco Harapan yang sering menjadi pertimbangan para pencari kerja

Kualifikasi apa yang biasanya dibutuhkan untuk menjadi Pegawai Operasional atau Administrasi di PT Pegadaian, Asahan?

Umumnya, untuk posisi Pegawai Operasional dan Administrasi di PT Pegadaian, Asahan, dibutuhkan minimal lulusan SMA/SMK atau sederajat. Beberapa posisi mungkin memerlukan lulusan D3 atau S1, terutama untuk posisi yang lebih spesifik. Selain itu, penting untuk memiliki kemampuan komunikasi yang baik, teliti, jujur, dan mampu bekerja dalam tim. Pengalaman di bidang pelayanan pelanggan atau administrasi menjadi nilai tambah. Kemampuan mengoperasikan komputer dan aplikasi perkantoran juga sangat penting.

Bagaimana jenjang karir seorang Pegawai Operasional atau Administrasi di PT Pegadaian, Asahan?

Jenjang karir di PT Pegadaian, termasuk di Asahan, memberikan peluang bagi Pegawai Operasional dan Administrasi untuk berkembang. Dimulai dari posisi staf, dengan kinerja yang baik dan peningkatan kompetensi, pegawai dapat dipromosikan ke posisi yang lebih tinggi seperti Kepala Unit atau Supervisor. Selain itu, terdapat juga kesempatan untuk mengikuti pelatihan dan sertifikasi yang relevan untuk meningkatkan keterampilan dan pengetahuan. Jenjang karir juga terbuka ke posisi manajerial di tingkat cabang atau regional.

Apa saja keuntungan bekerja sebagai Pegawai Operasional atau Administrasi di PT Pegadaian, Asahan?

Bekerja di PT Pegadaian, termasuk di Asahan, menawarkan berbagai keuntungan. Selain gaji yang kompetitif, pegawai juga mendapatkan fasilitas kesehatan, tunjangan hari raya, dan program pensiun. Pegadaian juga dikenal dengan budaya kerja yang profesional dan suportif, serta memberikan kesempatan untuk mengembangkan diri melalui pelatihan dan pengembangan karir. Keuntungan lainnya adalah stabilitas pekerjaan sebagai bagian dari perusahaan BUMN yang memiliki reputasi baik dan peran penting dalam perekonomian Indonesia.