Lowongan Kerja Pegawai Operasional dan Administrasi PT Pegadaian di Aceh Singkil – Temukan peluang karir menarik yang dapat mengubah masa depan Anda. Lowongan kerja ini menawarkan kesempatan bergabung dengan perusahaan terkemuka di industri.

Jangan lewatkan kesempatan emas ini! Baca informasi lengkap di bawah untuk mengetahui persyaratan, tanggung jawab, dan berbagai keuntungan menarik yang ditawarkan.

Pegawai Operasional dan Administrasi PT Pegadaian, Aceh Singkil – Sumber: kepedia.co.id

Daftra isi

Profil Perusahaan

PT Pegadaian (Persero) adalah Badan Usaha Milik Negara (BUMN) Indonesia yang bergerak di bidang pembiayaan, emas, dan jasa. Didirikan pada tanggal 1 April 1901, Pegadaian telah menjadi salah satu lembaga keuangan terpercaya di Indonesia. Perusahaan ini menyediakan berbagai layanan seperti gadai, pembiayaan mikro, investasi emas, dan jasa taksiran. PT Pegadaian memiliki jaringan luas dengan ribuan outlet yang tersebar di seluruh Indonesia. Jumlah karyawan PT Pegadaian mencapai lebih dari 12.000 orang. Kantor cabang yang membuka lowongan ini berlokasi di Aceh Singkil.

Informasi Posisi

Posisi: Pegawai Operasional dan Administrasi
Level: Entry/Junior
Departemen: Operasional
Lokasi: Aceh Singkil, Aceh
Tipe: Full Time
Gaji: Competitive Salary

Kualifikasi

Pendidikan minimal Diploma (D3) semua jurusan, diutamakan jurusan Ekonomi, Akuntansi, atau Administrasi.
Pengalaman kerja minimal 1 tahun di bidang operasional atau administrasi (fresh graduate dipersilakan melamar).
Mampu mengoperasikan komputer dengan baik (Microsoft Office, terutama Excel).
Memiliki kemampuan komunikasi yang baik.
Teliti, jujur, dan bertanggung jawab.
Mampu bekerja secara mandiri maupun dalam tim.
Memiliki kemampuan problem solving yang baik.

Tanggung Jawab

Melaksanakan kegiatan operasional kantor cabang sesuai dengan SOP.
Melakukan administrasi dan pengarsipan dokumen.
Melayani nasabah dengan ramah dan profesional.
Memproses transaksi gadai dan pelunasan.
Menjaga keamanan dan ketertiban kantor cabang.
Membuat laporan harian dan bulanan.
Berkoordinasi dengan tim lain untuk kelancaran operasional.
Target dan KPI akan ditetapkan berdasarkan kinerja individu dan tim.
Lingkup pekerjaan meliputi seluruh aspek operasional dan administrasi di kantor cabang.
Bertanggung jawab kepada Kepala Cabang.

Benefit dan Fasilitas

Gaji pokok yang kompetitif.
Tunjangan transportasi dan makan.
Asuransi kesehatan dan ketenagakerjaan.
Fasilitas kerja yang memadai.
Program pelatihan dan pengembangan karir.
Kesempatan untuk menjadi karyawan tetap.

Cara Melamar

Dokumen yang Diperlukan:

CV terbaru (format .pdf)
Surat lamaran (format .pdf)
Scan ijazah dan transkrip nilai (format .pdf)
Scan KTP (format .pdf)
Pas foto terbaru ukuran 4×6 (format .jpg atau .png)
Sertifikat pendukung (jika ada, format .pdf)

Proses Lamaran:. Jika Anda mencari peluang karir, temukan Lowongan Kerja Administrasi yang sesuai dengan keahlian Anda

Kirimkan seluruh dokumen yang diperlukan dalam satu file .zip atau .rar dengan nama file: “Nama_Posisi_AcehSingkil”.
Kirimkan file .zip atau .rar tersebut ke alamat email: rekrutmen.acehsingkil@pegadaian.co.id
Subjek email: Lamaran – Pegawai Operasional dan Administrasi – Nama Anda
Hanya kandidat yang memenuhi kualifikasi yang akan diproses ke tahap selanjutnya.
Proses seleksi meliputi seleksi administrasi, tes tertulis, dan wawancara.

Deadline: 31 Desember 2026

Proses Rekrutmen Pegawai Operasional dan Administrasi PT Pegadaian

. Informasi lebih lanjut tersedia di Daftar Gaji Seluruh Indonesia untuk referensi tambahan.

Tahapan Rekrutmen

Proses rekrutmen Pegawai Operasional dan Administrasi di PT Pegadaian umumnya terdiri dari beberapa tahapan seleksi yang ketat untuk memastikan kualitas kandidat yang terpilih. Tahapan ini meliputi seleksi administrasi, tes kemampuan, wawancara, pemeriksaan kesehatan, hingga penawaran kerja. Setiap tahapan memiliki bobot penilaian tersendiri dan saling berkaitan dalam menentukan kelulusan kandidat.

Tahap Administrasi: Kandidat diwajibkan mengunggah berkas lamaran lengkap sesuai persyaratan, termasuk ijazah, transkrip nilai, KTP, CV, dan dokumen pendukung lainnya. Tim rekrutmen akan melakukan verifikasi dan validasi terhadap kelengkapan dan keabsahan dokumen. Kandidat yang lolos tahap ini akan diumumkan melalui website resmi atau email.
Tes Kemampuan: Tes kemampuan dapat bervariasi, meliputi tes potensi akademik (TPA), tes kemampuan numerik, verbal, dan penalaran, serta tes pengetahuan umum terkait industri keuangan dan Pegadaian. Tujuan tes ini adalah untuk mengukur kemampuan kognitif dan pemahaman dasar kandidat.
Interview: Wawancara biasanya terdiri dari wawancara HR dan wawancara User. Wawancara HR fokus pada motivasi kerja, kepribadian, pengalaman kerja, dan kesesuaian dengan budaya perusahaan. Wawancara User lebih menekankan pada kemampuan teknis, pemahaman tugas operasional, dan kemampuan menyelesaikan masalah yang relevan dengan posisi yang dilamar. Kandidat diharapkan dapat memberikan contoh konkret pengalaman yang relevan dengan posisi.
Medical Check-up: Kandidat yang lolos wawancara akan diwajibkan mengikuti pemeriksaan kesehatan di fasilitas kesehatan yang ditunjuk oleh perusahaan. Pemeriksaan ini bertujuan untuk memastikan kandidat dalam kondisi fisik yang sehat dan mampu melaksanakan tugas-tugas operasional dengan baik. Beberapa parameter yang diperiksa antara lain: tekanan darah, detak jantung, pemeriksaan urine, darah, rontgen, dan pemeriksaan fisik umum.
Penawaran Kerja: Kandidat yang berhasil melewati semua tahapan seleksi akan menerima surat penawaran kerja (Offering Letter) yang berisi detail mengenai posisi, gaji, tunjangan, dan benefit lainnya. Kandidat memiliki waktu tertentu untuk menerima atau menolak tawaran tersebut. Jika diterima, kandidat akan menandatangani kontrak kerja dan mengikuti proses orientasi.

Metode Seleksi

PT Pegadaian menggunakan berbagai metode seleksi yang komprehensif untuk memastikan kandidat yang terpilih memiliki kompetensi dan kualifikasi yang sesuai. Metode ini mencakup penilaian online, psikotes, tes teknis, dan wawancara yang mendalam. Jika Anda mencari karir yang menantang, Lowongan Kerja Quality mungkin adalah jawaban yang tepat

Online Assessment: Biasanya berupa tes kepribadian, tes kemampuan dasar, dan tes logika yang dilakukan secara online. Tujuannya adalah untuk menyaring kandidat secara efisien berdasarkan kriteria yang telah ditentukan. Hasil online assessment akan menjadi pertimbangan awal dalam proses seleksi.
Psikotes: Psikotes bertujuan untuk mengukur potensi intelektual, karakteristik kepribadian, dan minat bakat kandidat. Jenis psikotes yang umum digunakan antara lain tes inteligensi (IQ), tes kepribadian (personality test), dan tes minat bakat (aptitude test). Durasi psikotes bervariasi tergantung jenis dan jumlah tes yang diberikan, biasanya berkisar antara 2-3 jam.
Technical Test: Technical test menguji pemahaman dan kemampuan teknis kandidat terkait dengan tugas-tugas operasional dan administrasi di Pegadaian. Materi tes dapat meliputi pengetahuan tentang produk dan layanan Pegadaian, prinsip-prinsip akuntansi dasar, kemampuan mengoperasikan aplikasi perkantoran, dan pemahaman tentang regulasi terkait. Format tes dapat berupa pilihan ganda, esai singkat, atau studi kasus.
HR Interview: Wawancara dengan HR berfokus pada penggalian informasi tentang latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, motivasi kerja, ekspektasi karir, dan kesesuaian dengan budaya perusahaan. HR akan mengevaluasi kemampuan komunikasi, interpersonal skill, dan kemampuan beradaptasi kandidat.
User Interview: Wawancara dengan User (calon atasan) bertujuan untuk menilai kemampuan teknis, pemahaman tugas operasional, dan kemampuan menyelesaikan masalah yang relevan dengan posisi yang dilamar. User akan memberikan pertanyaan yang lebih spesifik terkait dengan pengalaman kerja dan kemampuan praktis kandidat. Kandidat diharapkan dapat memberikan contoh konkret tentang bagaimana mereka mengatasi tantangan dalam pekerjaan sebelumnya.

Tips Mempersiapkan Diri

Untuk meningkatkan peluang lolos dalam proses rekrutmen Pegawai Operasional dan Administrasi PT Pegadaian, persiapkan diri dengan matang mulai dari kelengkapan dokumen, pemahaman materi tes, hingga persiapan wawancara.

Persiapan Dokumen: Pastikan semua dokumen yang diperlukan lengkap, valid, dan terorganisir dengan baik. Checklist dokumen meliputi: surat lamaran, CV terbaru, fotokopi ijazah dan transkrip nilai yang dilegalisir, fotokopi KTP, pas foto terbaru, dan dokumen pendukung lainnya (sertifikat pelatihan, surat pengalaman kerja, dll.).
Persiapan Tes: Pelajari materi tes yang relevan dengan posisi yang dilamar. Latih kemampuan numerik, verbal, dan penalaran dengan mengerjakan contoh soal-soal TPA dan psikotes. Cari informasi tentang produk dan layanan Pegadaian, serta perkembangan terbaru di industri keuangan.
Persiapan Interview: Latih kemampuan komunikasi dan presentasi diri. Siapkan jawaban untuk pertanyaan-pertanyaan umum dalam wawancara, seperti “Ceritakan tentang diri Anda,” “Apa kelebihan dan kekurangan Anda,” “Mengapa Anda tertarik bekerja di Pegadaian,” dan “Apa ekspektasi gaji Anda.” Berikan contoh konkret tentang pengalaman kerja yang relevan dengan posisi yang dilamar.
Penampilan: Berpakaian rapi dan profesional saat mengikuti tes dan wawancara. Pria sebaiknya mengenakan kemeja formal dan celana panjang, sedangkan wanita dapat mengenakan blus formal dan rok atau celana panjang. Hindari penggunaan aksesoris yang berlebihan.
Follow-up: Setelah mengikuti wawancara, kirimkan email ucapan terima kasih kepada pewawancara. Tanyakan tentang perkiraan waktu pengumuman hasil seleksi. Hindari menghubungi HR secara berlebihan untuk menanyakan status lamaran Anda.

Aceh Singkil sebagai Lokasi Kerja

Kondisi Geografis dan Iklim

Aceh Singkil merupakan sebuah kabupaten di Provinsi Aceh yang terletak di pesisir barat Sumatera. Kondisi geografisnya didominasi oleh dataran rendah dan perbukitan, dengan iklim tropis yang dipengaruhi oleh angin laut.

Lokasi: Aceh Singkil terletak strategis di jalur lintas barat Sumatera, menghubungkan Aceh dengan Sumatera Utara. Pusat kabupaten berada di Singkil, yang merupakan kota pelabuhan.
Iklim: Aceh Singkil memiliki iklim tropis dengan dua musim, yaitu musim hujan (September-Maret) dan musim kemarau (April-Agustus). Curah hujan cukup tinggi sepanjang tahun.
Karakteristik: Aceh Singkil dikenal dengan keindahan alamnya, terutama gugusan kepulauan Banyak yang menjadi daya tarik wisata. Selain itu, kabupaten ini juga memiliki potensi sumber daya alam yang cukup besar, terutama di sektor pertanian dan perikanan.

Fasilitas Umum

Meskipun merupakan daerah yang relatif kecil, Aceh Singkil memiliki fasilitas umum yang cukup memadai untuk memenuhi kebutuhan sehari-hari masyarakat.

Kesehatan: Terdapat beberapa rumah sakit dan klinik di Aceh Singkil, termasuk Rumah Sakit Umum Daerah (RSUD) Aceh Singkil dan beberapa puskesmas yang tersebar di seluruh kecamatan.
Pendidikan: Terdapat berbagai jenjang pendidikan di Aceh Singkil, mulai dari sekolah dasar hingga sekolah menengah atas. Terdapat juga beberapa perguruan tinggi swasta yang menawarkan program studi terbatas.
Perbelanjaan: Terdapat beberapa pasar tradisional dan minimarket di Aceh Singkil yang menyediakan kebutuhan sehari-hari. Untuk pilihan yang lebih beragam, masyarakat biasanya berbelanja ke kota-kota besar terdekat seperti Medan.
Hiburan: Tempat rekreasi di Aceh Singkil didominasi oleh wisata alam, seperti pantai, pulau, dan air terjun. Gugusan kepulauan Banyak menjadi tujuan wisata utama di kabupaten ini.

Biaya Hidup

Biaya hidup di Aceh Singkil relatif lebih rendah dibandingkan dengan kota-kota besar di Indonesia. Namun, perlu diperhatikan bahwa beberapa barang dan jasa mungkin lebih mahal karena biaya transportasi yang lebih tinggi.

Hunian: Harga sewa rumah atau kontrakan di Aceh Singkil bervariasi tergantung lokasi dan ukuran. Harga sewa rumah sederhana biasanya berkisar antara Rp 500.000 – Rp 1.500.000 per bulan.
Konsumsi: Biaya makan rata-rata di Aceh Singkil sekitar Rp 20.000 – Rp 30.000 per hari. Harga makanan di warung makan atau restoran lokal relatif terjangkau.
Transportasi: Biaya transportasi harian di Aceh Singkil tergantung pada jarak dan jenis transportasi yang digunakan. Ongkos angkutan umum (seperti becak atau ojek) biasanya berkisar antara Rp 5.000 – Rp 10.000 per perjalanan.
Utilitas: Biaya listrik, air, dan internet di Aceh Singkil bervariasi tergantung pemakaian. Rata-rata biaya listrik untuk rumah tangga sederhana sekitar Rp 100.000 – Rp 300.000 per bulan.

Aksesibilitas dan Transportasi Umum. Informasi lebih lanjut tersedia di Ulasan Wisata Terlengkap untuk referensi tambahan.

Aksesibilitas ke Aceh Singkil cukup baik, baik melalui jalur darat maupun laut. Transportasi umum di dalam kota masih terbatas, namun terdapat angkutan desa yang menghubungkan antar kecamatan.

Transportasi Umum: Transportasi umum di Aceh Singkil didominasi oleh angkutan desa (angdes) dan ojek. Angdes melayani rute antar kecamatan, sedangkan ojek lebih banyak digunakan untuk perjalanan di dalam kota.
Akses Jalan: Akses jalan ke Aceh Singkil cukup baik, meskipun beberapa ruas jalan mungkin mengalami kerusakan. Jalan lintas barat Sumatera menghubungkan Aceh Singkil dengan kota-kota lain di Sumatera.
Jarak: Jarak dari pusat kota Singkil ke bandara terdekat (Bandara Kuala Namu, Medan) sekitar 250 km. Jarak ke pusat kota Medan sekitar 300 km.
Waktu Tempuh: Waktu tempuh dari Singkil ke Medan melalui jalur darat sekitar 8-10 jam, tergantung kondisi lalu lintas. Waktu tempuh ke bandara Kuala Namu sekitar 7-9 jam.

Peluang dan Tantangan

Peluang Karir dan Pengembangan Profesional

Bekerja sebagai Pegawai Operasional dan Administrasi di PT Pegadaian menawarkan peluang karir yang menjanjikan dengan berbagai program pengembangan profesional yang mendukung peningkatan kompetensi.

Jenjang Karir: Jenjang karir di PT Pegadaian cukup jelas dan terstruktur. Pegawai Operasional dan Administrasi memiliki kesempatan untuk naik jabatan menjadi Supervisor, Asisten Manajer, Manajer Cabang, hingga posisi yang lebih tinggi di tingkat regional atau pusat.
Program Pengembangan: PT Pegadaian menyediakan berbagai program pengembangan profesional bagi karyawannya, termasuk pelatihan teknis, pelatihan kepemimpinan, dan program sertifikasi. Program-program ini bertujuan untuk meningkatkan kompetensi dan kualitas sumber daya manusia.
Sertifikasi: PT Pegadaian menawarkan program sertifikasi bagi karyawannya, terutama di bidang-bidang yang terkait dengan operasional dan administrasi. Sertifikasi ini dapat meningkatkan kredibilitas dan kompetensi karyawan di mata perusahaan dan industri.
Rotasi: PT Pegadaian menerapkan sistem rotasi kerja untuk memberikan kesempatan kepada karyawan untuk mengembangkan diri dan memperluas pengalaman kerja. Rotasi dapat dilakukan antar cabang, antar divisi, atau antar wilayah.

Budaya Kerja dan Lingkungan Kerja

PT Pegadaian memiliki budaya kerja yang profesional dan berorientasi pada pelayanan pelanggan. Lingkungan kerja yang kondusif dan suportif menciptakan suasana kerja yang nyaman dan produktif.

Nilai Perusahaan: Nilai-nilai perusahaan PT Pegadaian meliputi integritas, profesionalisme, inovasi, pelayanan prima, dan kepedulian sosial. Nilai-nilai ini menjadi pedoman bagi seluruh karyawan dalam menjalankan tugas dan tanggung jawabnya.
Suasana Kerja: Suasana kerja di PT Pegadaian relatif kekeluargaan dan suportif. Karyawan saling membantu dan bekerja sama untuk mencapai tujuan bersama.
Work-Life Balance: PT Pegadaian memiliki kebijakan yang mendukung keseimbangan antara kehidupan kerja dan kehidupan pribadi karyawan. Perusahaan memberikan fleksibilitas dalam pengaturan jam kerja dan memberikan cuti yang cukup bagi karyawan.
Aktivitas: PT Pegadaian menyelenggarakan berbagai kegiatan karyawan, seperti kegiatan olahraga, kegiatan sosial, dan kegiatan keagamaan. Kegiatan-kegiatan ini bertujuan untuk mempererat tali silaturahmi antar karyawan dan meningkatkan rasa kebersamaan.

FAQ tentang Pegawai Operasional dan Administrasi PT Pegadaian, Aceh Singkil

Apa saja tugas utama seorang Pegawai Operasional di PT Pegadaian, Aceh Singkil?

Tugas utama Pegawai Operasional di PT Pegadaian, Aceh Singkil meliputi melayani transaksi gadai, menaksir nilai barang jaminan, mengelola penyimpanan barang jaminan, dan melakukan penagihan kepada nasabah yang jatuh tempo. Mereka juga bertanggung jawab untuk memastikan keamanan dan kelancaran operasional di unit kerjanya. Selain itu, mereka juga bertugas untuk memberikan informasi dan edukasi kepada nasabah mengenai produk dan layanan Pegadaian yang tersedia. Efektivitas operasional sangat penting untuk menjaga kepercayaan masyarakat terhadap Pegadaian.

Apa kualifikasi yang dibutuhkan untuk menjadi Pegawai Administrasi di PT Pegadaian, Aceh Singkil?

Umumnya, untuk menjadi Pegawai Administrasi di PT Pegadaian, Aceh Singkil, dibutuhkan minimal lulusan D3/S1 dari berbagai jurusan, meskipun jurusan ekonomi atau administrasi lebih diutamakan. Keterampilan yang penting adalah kemampuan mengoperasikan komputer (terutama Microsoft Office), kemampuan komunikasi yang baik, dan ketelitian dalam mengelola data. Pengalaman kerja di bidang administrasi atau keuangan menjadi nilai tambah. Selain itu, pelamar harus memiliki integritas yang tinggi dan mampu bekerja dalam tim.

Bagaimana jenjang karir untuk Pegawai Operasional dan Administrasi di PT Pegadaian, Aceh Singkil?

Jenjang karir di PT Pegadaian, termasuk di Aceh Singkil, memberikan kesempatan bagi Pegawai Operasional dan Administrasi untuk berkembang. Pegawai Operasional dapat naik menjadi Kepala Unit Pelayanan (KUP), kemudian Asisten Manajer, hingga Manajer Unit. Sementara Pegawai Administrasi dapat berkembang menjadi Kepala Bagian Administrasi, kemudian menduduki posisi strategis di kantor wilayah atau pusat. Kenaikan jabatan biasanya didasarkan pada kinerja, pengalaman, dan kualifikasi yang relevan. PT Pegadaian juga menyediakan program pelatihan dan pengembangan untuk mendukung peningkatan kompetensi karyawan.

Apa saja tantangan yang dihadapi Pegawai Operasional di PT Pegadaian, Aceh Singkil?

Tantangan bagi Pegawai Operasional di PT Pegadaian, Aceh Singkil, termasuk menangani berbagai macam karakter nasabah, menaksir nilai barang jaminan dengan akurat, dan menjaga keamanan barang jaminan. Selain itu, mereka juga harus beradaptasi dengan perubahan regulasi dan persaingan dari lembaga keuangan lainnya. Kemampuan komunikasi yang efektif dan keterampilan negosiasi sangat penting untuk mengatasi tantangan ini. Juga, pemahaman yang mendalam tentang produk dan layanan Pegadaian sangat krusial.

Bagaimana budaya kerja di PT Pegadaian, Aceh Singkil bagi Pegawai Operasional dan Administrasi?

Budaya kerja di PT Pegadaian, termasuk di Aceh Singkil, umumnya menekankan pada integritas, profesionalisme, dan pelayanan yang baik kepada nasabah. Lingkungan kerja cenderung formal dan terstruktur, dengan penekanan pada kepatuhan terhadap prosedur dan regulasi. Kerjasama tim dan komunikasi yang efektif sangat dihargai. PT Pegadaian juga memberikan perhatian pada pengembangan karyawan melalui pelatihan dan program peningkatan kompetensi. Budaya kerja yang positif berkontribusi pada peningkatan kinerja dan kepuasan kerja karyawan.