Lowongan Kerja Pegawai Operasional dan Administrasi PT Pegadaian di Aceh Selatan – PT Pegadaian, sebuah Badan Usaha Milik Negara yang bergerak di sektor keuangan, membuka kesempatan emas bagi talenta terbaik di Aceh Selatan. Bergabunglah sebagai Pegawai Operasional dan Administrasi untuk berkontribusi langsung dalam memberikan solusi keuangan yang inovatif dan terpercaya kepada masyarakat. Kesempatan ini bukan hanya tentang pekerjaan, tetapi juga tentang membangun karir yang stabil dan berdampak positif bagi komunitas.

Posisi ini menawarkan peluang pengembangan diri yang berkelanjutan melalui pelatihan dan mentoring dari para profesional berpengalaman di industri keuangan. Anda akan terlibat dalam berbagai aspek operasional dan administrasi, mulai dari pelayanan pelanggan hingga pengelolaan data, yang akan memperluas wawasan dan keterampilan Anda. Selain itu, Pegadaian menawarkan kompensasi dan benefit yang kompetitif, serta lingkungan kerja yang suportif dan kolaboratif.

Pegawai Operasional dan Administrasi PT Pegadaian, Aceh Selatan. – Sumber: kepedia.co.id

Daftra isi

Profil Perusahaan

PT Pegadaian (Persero) adalah Badan Usaha Milik Negara (BUMN) yang bergerak di bidang pembiayaan, emas, dan jasa. Didirikan pada tanggal 1 April 1901 sebagai Bank van Leening, Pegadaian memiliki sejarah panjang dalam memberikan solusi keuangan yang terpercaya bagi masyarakat Indonesia. Saat ini, Pegadaian memiliki ribuan outlet yang tersebar di seluruh Indonesia, termasuk di Aceh Selatan, dengan jumlah karyawan yang terus bertambah. Pegadaian terus berinovasi untuk memberikan layanan yang lebih baik dan relevan dengan kebutuhan masyarakat modern. Lokasi kantor Pegadaian di Aceh Selatan tersebar di beberapa kecamatan, melayani kebutuhan pembiayaan dan investasi emas masyarakat setempat.

Informasi Posisi

Posisi: Pegawai Operasional dan Administrasi
Level: Entry/Junior
Departemen: Operasional
Lokasi: Aceh Selatan, Aceh
Tipe: Full Time
Gaji: Competitive Salary

Kualifikasi

Pendidikan minimal D3 semua jurusan, diutamakan jurusan Ekonomi, Manajemen, atau Akuntansi.
Pengalaman kerja minimal 1 tahun di bidang administrasi atau operasional (Fresh graduate dipersilakan melamar).
Menguasai Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) dengan baik.
Mampu berbahasa Indonesia dengan baik dan benar.
Memiliki sertifikasi terkait administrasi atau keuangan (nilai tambah).
Teliti, jujur, bertanggung jawab, dan mampu bekerja dalam tim.
Memiliki kemampuan komunikasi yang baik.
Berorientasi pada pelayanan pelanggan.

Tanggung Jawab

Melaksanakan kegiatan operasional harian di unit kerja.
Melakukan pencatatan dan pengelolaan data administrasi.
Melayani nasabah dengan ramah dan profesional.
Memastikan kelancaran proses transaksi.
Menyusun laporan operasional secara berkala.
Berkolaborasi dengan tim lain untuk mencapai target unit kerja.
Bertanggung jawab kepada Kepala Unit Pegadaian.
Mematuhi semua SOP dan peraturan perusahaan.

Benefit dan Fasilitas

Gaji pokok yang kompetitif.
Tunjangan transportasi dan makan.
Asuransi kesehatan dan ketenagakerjaan.
Fasilitas kerja yang memadai.
Program pengembangan karir dan pelatihan.
Bonus kinerja berdasarkan pencapaian target.

Cara Melamar

Dokumen yang Diperlukan:

CV terbaru
Surat lamaran
Fotokopi ijazah dan transkrip nilai
Fotokopi KTP
Pas foto terbaru ukuran 4×6
Sertifikat pendukung (jika ada)

Proses Lamaran:

Kirimkan berkas lamaran lengkap Anda dalam format PDF ke alamat email: [email protected]
Tuliskan subjek email: “Lamaran Pegawai Operasional & Administrasi – Aceh Selatan”
Berkas lamaran yang tidak lengkap tidak akan diproses.
Hanya kandidat yang memenuhi kualifikasi yang akan dipanggil untuk mengikuti proses seleksi selanjutnya.
Proses seleksi meliputi: Seleksi Administrasi, Tes Tertulis, Wawancara.

Deadline: 31 Desember 2026

Proses Rekrutmen Pegawai Operasional dan Administrasi PT Pegadaian di Aceh Selatan

. Untuk memahami dinamika ekonomi lebih dalam, mari kita telaah Daftar Gaji Seluruh Indonesia sebagai barometer penting
.

Tahapan Rekrutmen

Proses rekrutmen Pegawai Operasional dan Administrasi di PT Pegadaian umumnya terdiri dari serangkaian tahapan seleksi yang bertujuan untuk mengidentifikasi kandidat terbaik. Tahapan ini meliputi evaluasi administratif, tes kemampuan, wawancara, pemeriksaan kesehatan, hingga penawaran kerja.

Tahap Administrasi: Kandidat harus melengkapi formulir pendaftaran secara online dan mengunggah dokumen-dokumen pendukung seperti ijazah, transkrip nilai, KTP, dan CV. Tim rekrutmen akan memverifikasi kelengkapan dan keabsahan dokumen. Ketidaksesuaian atau kelalaian dalam pengumpulan dokumen dapat menyebabkan diskualifikasi.
Tes Kemampuan: Biasanya mencakup tes potensi akademik (TPA), tes kemampuan numerik, tes kemampuan verbal, dan tes logika. Tes ini bertujuan untuk mengukur kemampuan kognitif dan analitis kandidat. Beberapa posisi mungkin juga memerlukan tes kemampuan khusus yang relevan dengan bidang pekerjaan.
Interview: Terdiri dari interview HR dan interview dengan user (calon atasan). Interview HR fokus pada kepribadian, motivasi, pengalaman kerja, dan pemahaman tentang PT Pegadaian. Interview user lebih mendalam mengenai kemampuan teknis, pengalaman relevan, dan kesiapan kandidat untuk menjalankan tugas dan tanggung jawab pekerjaan. Kandidat diharapkan mampu memberikan contoh konkret dari pengalaman sebelumnya yang relevan dengan posisi yang dilamar.
Medical Check-up: Kandidat yang lolos tahap interview akan menjalani pemeriksaan kesehatan untuk memastikan kondisi fisik dan mental yang prima. Pemeriksaan ini meliputi tes darah, urine, pemeriksaan jantung, dan pemeriksaan fisik lainnya. Kandidat harus memenuhi standar kesehatan yang ditetapkan oleh perusahaan.
Penawaran Kerja: Kandidat yang berhasil melewati semua tahapan seleksi akan menerima penawaran kerja (offering letter) yang berisi informasi mengenai posisi, gaji, tunjangan, dan ketentuan kerja lainnya. Kandidat memiliki waktu tertentu untuk mempertimbangkan dan menerima penawaran tersebut. Negosiasi mengenai gaji dan tunjangan mungkin dilakukan dalam batas yang telah ditentukan oleh perusahaan.

Metode Seleksi

PT Pegadaian menggunakan berbagai metode seleksi untuk mendapatkan kandidat yang paling sesuai dengan kebutuhan perusahaan. Metode ini dirancang untuk mengukur berbagai aspek kompetensi kandidat, mulai dari kemampuan kognitif hingga kepribadian dan motivasi.

Online Assessment: Melibatkan serangkaian tes yang dilakukan secara online untuk mengukur kemampuan dasar seperti numerik, verbal, dan logika. Proses ini biasanya diawasi melalui sistem proctoring untuk memastikan integritas. Kandidat diberikan waktu terbatas untuk menyelesaikan setiap bagian tes.
Psikotes: Meliputi tes kepribadian, tes minat bakat, dan tes kemampuan kognitif. Psikotes bertujuan untuk memahami karakteristik kepribadian kandidat, potensi, dan kecocokan dengan budaya perusahaan. Durasi psikotes bervariasi, tergantung pada jenis dan jumlah tes yang diberikan.
Technical Test: Materi tes disesuaikan dengan bidang pekerjaan yang dilamar, misalnya tes akuntansi untuk posisi keuangan atau tes administrasi untuk posisi operasional. Format tes dapat berupa pilihan ganda, esai, atau studi kasus.
HR Interview: Fokus pada penggalian informasi mengenai latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, motivasi, ekspektasi karir, dan pemahaman tentang PT Pegadaian. HR juga akan menilai soft skills kandidat seperti kemampuan komunikasi, kerjasama, dan problem solving.
User Interview: Bertujuan untuk mengevaluasi kemampuan teknis kandidat, pengalaman relevan, dan kesiapan untuk menjalankan tugas dan tanggung jawab pekerjaan. User (calon atasan) akan memberikan pertanyaan-pertanyaan spesifik terkait dengan pekerjaan dan meminta kandidat untuk memberikan contoh konkret dari pengalaman sebelumnya.

Tips Mempersiapkan Diri

Persiapan yang matang sangat penting untuk meningkatkan peluang keberhasilan dalam proses rekrutmen di PT Pegadaian. Fokuslah pada pemahaman mendalam tentang perusahaan, persiapan teknis, dan kemampuan untuk menunjukkan nilai tambah Anda.

Persiapan Dokumen: Pastikan semua dokumen yang dibutuhkan lengkap dan valid, termasuk ijazah, transkrip nilai, KTP, CV, dan surat lamaran. Scan dokumen dengan resolusi tinggi dan simpan dalam format yang mudah diakses.
Persiapan Tes: Latihan soal-soal TPA, numerik, verbal, dan logika. Pelajari materi yang relevan dengan bidang pekerjaan yang dilamar. Manfaatkan sumber-sumber belajar online dan buku-buku persiapan tes.
Persiapan Interview: Riset tentang PT Pegadaian, visi misi, nilai-nilai perusahaan, dan produk-produk yang ditawarkan. Siapkan jawaban untuk pertanyaan-pertanyaan umum dalam interview, seperti “Ceritakan tentang diri Anda,” “Apa kekuatan dan kelemahan Anda,” dan “Mengapa Anda tertarik bekerja di PT Pegadaian.” Latih kemampuan berkomunikasi dan presentasi diri.
Penampilan: Kenakan pakaian yang rapi dan profesional saat menghadiri interview. Hindari pakaian yang terlalu kasual atau mencolok. Pastikan penampilan Anda bersih dan terawat.
Follow-up: Setelah interview, kirimkan email ucapan terima kasih kepada interviewer sebagai bentuk apresiasi. Tanyakan mengenai timeline proses rekrutmen dan jangan ragu untuk menghubungi HR jika ada pertanyaan atau klarifikasi.

Aceh Selatan sebagai Lokasi Kerja

Kondisi Geografis dan Iklim

Aceh Selatan terletak di pesisir barat Provinsi Aceh, memiliki topografi yang beragam mulai dari dataran rendah hingga perbukitan. Iklim di Aceh Selatan adalah tropis dengan curah hujan yang cukup tinggi sepanjang tahun.

Lokasi: Secara geografis, Aceh Selatan berbatasan dengan Samudra Hindia di sebelah barat, Kabupaten Aceh Barat Daya di sebelah utara, Kabupaten Aceh Singkil di sebelah selatan, dan Provinsi Sumatera Utara di sebelah timur. Lokasi strategis ini menjadikan Aceh Selatan sebagai pusat perdagangan dan jasa di wilayah selatan Aceh.
Iklim: Iklim tropis di Aceh Selatan ditandai dengan dua musim, yaitu musim hujan (biasanya dari Oktober hingga Maret) dan musim kemarau (biasanya dari April hingga September). Suhu udara rata-rata berkisar antara 25°C hingga 32°C.
Karakteristik: Dikenal dengan keindahan alamnya, termasuk pantai-pantai yang indah, perbukitan hijau, dan perkebunan kelapa sawit. Selain itu, Aceh Selatan juga memiliki kekayaan budaya yang unik, termasuk seni tari, musik, dan kerajinan tangan.

Fasilitas Umum

Aceh Selatan memiliki fasilitas umum yang memadai untuk memenuhi kebutuhan sehari-hari masyarakat. Fasilitas kesehatan, pendidikan, perbelanjaan, dan hiburan tersedia di berbagai lokasi di kabupaten ini.

Kesehatan: Terdapat beberapa rumah sakit umum daerah (RSUD) dan puskesmas yang tersebar di seluruh kecamatan di Aceh Selatan. Selain itu, terdapat juga klinik-klinik swasta yang menyediakan layanan kesehatan. RSUD Dr. H. Yulidin Away adalah rumah sakit rujukan utama di Aceh Selatan.
Pendidikan: Tersedia berbagai jenjang pendidikan, mulai dari sekolah dasar (SD), sekolah menengah pertama (SMP), sekolah menengah atas (SMA), hingga perguruan tinggi. Beberapa sekolah unggulan di Aceh Selatan antara lain SMAN 1 Tapaktuan dan SMAN 2 Tapaktuan.
Perbelanjaan: Pusat perbelanjaan modern masih terbatas, namun terdapat pasar tradisional dan toko-toko swalayan yang menjual berbagai kebutuhan sehari-hari. Pasar Tapaktuan adalah pasar tradisional terbesar di Aceh Selatan.
Hiburan: Beberapa tempat rekreasi yang populer di Aceh Selatan antara lain Pantai Tapaktuan, Air Terjun Air Dingin, dan Gua Naga. Selain itu, terdapat juga beberapa restoran dan kafe yang menawarkan berbagai pilihan kuliner.

Biaya Hidup. Jika Anda sedang mencari pekerjaan, mungkin Lowongan Kerja Staff adalah jawabannya

Biaya hidup di Aceh Selatan relatif terjangkau dibandingkan dengan kota-kota besar di Indonesia. Namun, biaya hidup dapat bervariasi tergantung pada gaya hidup dan lokasi tempat tinggal.

Hunian: Harga sewa rumah atau kontrakan bervariasi tergantung pada lokasi, ukuran, dan fasilitas. Harga sewa rumah sederhana berkisar antara Rp 500.000 hingga Rp 1.500.000 per bulan. Harga sewa kamar kos berkisar antara Rp 300.000 hingga Rp 700.000 per bulan.
Konsumsi: Biaya makan rata-rata per hari berkisar antara Rp 30.000 hingga Rp 50.000, tergantung pada jenis makanan dan tempat makan. Harga makanan di warung makan lebih terjangkau dibandingkan dengan restoran.
Transportasi: Biaya transportasi harian tergantung pada jenis transportasi yang digunakan. Biaya angkutan umum (seperti labi-labi) berkisar antara Rp 5.000 hingga Rp 10.000 per perjalanan.
Utilitas: Biaya listrik, air, dan internet bervariasi tergantung pada pemakaian. Biaya listrik rata-rata per bulan berkisar antara Rp 100.000 hingga Rp 300.000. Biaya air rata-rata per bulan berkisar antara Rp 50.000 hingga Rp 150.000. Biaya internet bulanan berkisar antara Rp 150.000 hingga Rp 300.000.

Aksesibilitas dan Transportasi Umum

Aksesibilitas ke Aceh Selatan cukup baik, terutama melalui jalur darat. Transportasi umum tersedia, meskipun tidak sekomprehensif di kota-kota besar. Informasi lebih lanjut tersedia di Ulasan Wisata Terlengkap untuk referensi tambahan.

Transportasi Umum: Angkutan umum utama adalah labi-labi (sejenis minibus) yang melayani rute-rute antar kecamatan. Ojek juga tersedia sebagai alternatif transportasi yang lebih fleksibel.
Akses Jalan: Jalan utama yang menghubungkan Aceh Selatan dengan kabupaten lain di Aceh dan Sumatera Utara dalam kondisi baik. Namun, beberapa ruas jalan di pedalaman mungkin memerlukan perbaikan.
Jarak: Jarak dari Tapaktuan (ibu kota Aceh Selatan) ke Banda Aceh (ibu kota Provinsi Aceh) sekitar 450 km dan dapat ditempuh dalam waktu sekitar 8-10 jam perjalanan darat.
Waktu Tempuh: Waktu tempuh antar kecamatan di Aceh Selatan bervariasi tergantung pada jarak dan kondisi jalan. Perjalanan dari Tapaktuan ke Meulaboh (Aceh Barat) memakan waktu sekitar 4-5 jam.

Peluang dan Tantangan

Peluang Karir dan Pengembangan Profesional

Bekerja sebagai Pegawai Operasional dan Administrasi di PT Pegadaian menawarkan berbagai peluang karir dan pengembangan profesional. Perusahaan menyediakan program pelatihan dan pengembangan untuk meningkatkan kompetensi karyawan. Pertimbangan finansial perusahaan menuntut analisis mendalam, maka Gaji Excel Metal menjadi fokus utama dalam perencanaan anggaran

Jenjang Karir: Karyawan berpotensi untuk naik jabatan melalui jalur promosi yang jelas, berdasarkan kinerja dan potensi. Jalur karir tipikal untuk posisi operasional dan administrasi meliputi Staff, Supervisor, Asisten Manager, Manager, dan seterusnya.
Program Pengembangan: PT Pegadaian secara rutin mengadakan program pelatihan internal dan eksternal untuk meningkatkan pengetahuan dan keterampilan karyawan. Program ini meliputi pelatihan teknis, pelatihan kepemimpinan, dan pelatihan soft skills.
Sertifikasi: Karyawan berkesempatan untuk mengikuti program sertifikasi yang relevan dengan bidang pekerjaan mereka. Sertifikasi ini dapat meningkatkan kredibilitas dan daya saing karyawan di pasar kerja.
Rotasi: PT Pegadaian menerapkan sistem rotasi untuk memberikan kesempatan kepada karyawan untuk mengembangkan diri dan memperluas wawasan. Rotasi dapat dilakukan antar cabang, divisi, atau wilayah.

Budaya Kerja dan Lingkungan Kerja

PT Pegadaian memiliki budaya kerja yang profesional dan berorientasi pada pelayanan. Lingkungan kerja yang kondusif dan suportif mendorong karyawan untuk berkinerja optimal.

Nilai Perusahaan: Nilai-nilai perusahaan PT Pegadaian meliputi integritas, profesionalisme, pelayanan prima, dan inovasi. Nilai-nilai ini menjadi pedoman bagi seluruh karyawan dalam menjalankan tugas dan tanggung jawab mereka.
Suasana Kerja: Suasana kerja di PT Pegadaian umumnya harmonis dan kolaboratif. Karyawan saling mendukung dan bekerja sama untuk mencapai tujuan perusahaan.
Work-Life Balance: PT Pegadaian memberikan perhatian terhadap keseimbangan antara kehidupan kerja dan kehidupan pribadi karyawan. Perusahaan menerapkan kebijakan yang mendukung fleksibilitas kerja dan memberikan hak cuti yang memadai.
Aktivitas: PT Pegadaian secara rutin mengadakan kegiatan karyawan, seperti gathering, outbound, dan kegiatan sosial lainnya. Kegiatan ini bertujuan untuk mempererat hubungan antar karyawan dan meningkatkan semangat kebersamaan.

FAQ tentang Pegawai Operasional dan Administrasi PT Pegadaian, Aceh Selatan

Apa saja tugas utama seorang Pegawai Operasional di PT Pegadaian, Aceh Selatan?

Tugas utama Pegawai Operasional di PT Pegadaian, Aceh Selatan meliputi pelayanan langsung kepada nasabah, seperti proses penerimaan dan penaksiran barang jaminan, pemberian pinjaman, serta pelunasan. Mereka juga bertanggung jawab dalam penyimpanan dan pengamanan barang jaminan sesuai dengan prosedur yang berlaku. Selain itu, mereka harus memastikan keakuratan data transaksi dan memberikan informasi yang jelas kepada nasabah mengenai produk dan layanan Pegadaian.

Apa saja tanggung jawab seorang Pegawai Administrasi di PT Pegadaian, Aceh Selatan?

Pegawai Administrasi di PT Pegadaian, Aceh Selatan memiliki tanggung jawab dalam pengelolaan dokumen dan arsip, termasuk pencatatan data nasabah dan transaksi. Mereka juga bertugas dalam penyusunan laporan keuangan dan operasional cabang, serta memastikan ketersediaan dan kelengkapan peralatan kantor. Selain itu, mereka berperan dalam koordinasi internal dan membantu dalam pelaksanaan kegiatan administrasi lainnya untuk mendukung kelancaran operasional cabang.

Kualifikasi apa yang biasanya dibutuhkan untuk menjadi Pegawai Operasional atau Administrasi di PT Pegadaian, Aceh Selatan?

Umumnya, untuk menjadi Pegawai Operasional atau Administrasi di PT Pegadaian, Aceh Selatan, dibutuhkan minimal lulusan Diploma (D3) atau Sarjana (S1) dari berbagai jurusan, terutama yang relevan dengan ekonomi, manajemen, atau administrasi. Selain itu, penting untuk memiliki keterampilan komunikasi yang baik, kemampuan mengoperasikan komputer (terutama Microsoft Office), dan ketelitian dalam bekerja. Pengalaman di bidang keuangan atau pelayanan pelanggan bisa menjadi nilai tambah.

Bagaimana prospek karir seorang Pegawai Operasional atau Administrasi di PT Pegadaian, Aceh Selatan?

Prospek karir di PT Pegadaian, Aceh Selatan cukup menjanjikan. Dengan kinerja yang baik dan dedikasi tinggi, seorang Pegawai Operasional atau Administrasi dapat berkesempatan untuk mengembangkan karir ke jenjang yang lebih tinggi, seperti menjadi Kepala Unit atau bahkan menduduki posisi manajerial di kantor cabang atau wilayah. PT Pegadaian juga menawarkan pelatihan dan pengembangan untuk meningkatkan kompetensi karyawan.

Apa saja tantangan yang mungkin dihadapi oleh Pegawai Operasional dan Administrasi di PT Pegadaian, Aceh Selatan?

Tantangan yang mungkin dihadapi meliputi menangani berbagai macam karakter nasabah dengan kebutuhan yang berbeda-beda, serta memastikan keamanan dan akurasi dalam setiap transaksi. Pegawai Operasional juga perlu menghadapi fluktuasi harga komoditas yang dapat mempengaruhi nilai jaminan. Sementara itu, Pegawai Administrasi mungkin menghadapi tantangan dalam mengelola volume data yang besar dan memastikan kepatuhan terhadap regulasi perusahaan.