Lowongan Kerja Helper GS PT Lambang Azas Mulia di Batam – Mencari pekerjaan stabil dengan peluang pengembangan diri di Batam? PT Lambang Azas Mulia, perusahaan terkemuka di Batam, membuka lowongan untuk posisi Helper GS! Bergabunglah dengan tim solid kami dan dapatkan kesempatan untuk berkontribusi langsung dalam menjaga kualitas dan kelancaran operasional perusahaan.

Posisi Helper GS ini menawarkan lebih dari sekadar pekerjaan. Anda akan mendapatkan pelatihan komprehensif, lingkungan kerja yang suportif, serta jenjang karir yang jelas. Selain itu, PT Lambang Azas Mulia juga menyediakan paket kompensasi dan benefit yang menarik, termasuk gaji kompetitif, tunjangan, dan asuransi kesehatan.

Helper GS PT Lambang Azas Mulia, Batam – Sumber: kepedia.co.id

Daftra isi

Profil Perusahaan

PT Lambang Azas Mulia adalah perusahaan yang bergerak di bidang manufaktur komponen elektronik dan plastik injeksi untuk berbagai industri. Didirikan pada tahun 2005, perusahaan ini telah berkembang menjadi salah satu pemain utama di Batam, Kepulauan Riau, dengan fokus pada kualitas produk dan kepuasan pelanggan. Memiliki lebih dari 500 karyawan, PT Lambang Azas Mulia berkomitmen untuk menyediakan lingkungan kerja yang aman, nyaman, dan mendukung pengembangan karir bagi seluruh karyawannya. Lokasi pabrik terletak strategis di kawasan industri Batam.

Informasi Posisi

Posisi: Helper General Support (GS)
Level: Entry
Departemen: General Affairs
Lokasi: Batam, Kepulauan Riau
Tipe: Full Time
Gaji: Competitive Salary

Kualifikasi

Pendidikan minimal SMA/SMK sederajat
Pengalaman kerja tidak diutamakan (Fresh Graduate dipersilakan melamar)
Kemampuan fisik yang baik dan kuat untuk melakukan pekerjaan lapangan
Mampu bekerja secara mandiri maupun dalam tim
Disiplin, jujur, dan bertanggung jawab
Memiliki inisiatif yang tinggi
Mampu berkomunikasi dengan baik

Tanggung Jawab

Membantu dalam pemeliharaan dan perbaikan fasilitas perusahaan
Melakukan pekerjaan kebersihan dan kerapihan area kerja
Membantu dalam proses bongkar muat barang
Melakukan pengantaran dokumen atau barang ke berbagai lokasi
Membantu dalam penataan dan penyimpanan barang di gudang
Melaksanakan tugas-tugas lain yang diberikan oleh atasan
Bertanggung jawab atas penggunaan dan perawatan peralatan kerja
Melakukan pengecekan rutin terhadap fasilitas perusahaan dan melaporkan jika ada kerusakan.

Benefit dan Fasilitas

Gaji pokok sesuai UMK Batam
Tunjangan transportasi dan makan
Asuransi kesehatan dan ketenagakerjaan
Seragam kerja
Lingkungan kerja yang aman dan nyaman
Peluang pengembangan karir

Cara Melamar

Dokumen yang Diperlukan:

CV terbaru
Surat lamaran
Fotokopi KTP
Fotokopi Ijazah terakhir
Pas foto terbaru ukuran 4×6
Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK)

Proses Lamaran:

Kirimkan berkas lamaran lengkap Anda melalui email ke: recruitment@lambangazasmulia.com
Subjek email: Lamaran Kerja – Helper GS
Berkas lamaran dikirim dalam format PDF atau JPG.
Hanya kandidat yang memenuhi kualifikasi yang akan dipanggil untuk mengikuti proses seleksi selanjutnya.
Proses seleksi meliputi: Tes tertulis, wawancara, dan tes fisik.

Deadline: 31 Desember 2026

Proses Rekrutmen Helper GS PT Lambang Azas Mulia

Tahapan Rekrutmen

Proses rekrutmen Helper GS di PT Lambang Azas Mulia umumnya melibatkan beberapa tahapan untuk memastikan kandidat yang terpilih sesuai dengan kualifikasi dan kebutuhan perusahaan. Tahapan ini dirancang untuk mengukur kemampuan teknis, kepribadian, dan kesesuaian dengan budaya perusahaan. Proses ini biasanya memakan waktu beberapa minggu, tergantung pada jumlah pelamar dan kebutuhan mendesak dari posisi tersebut. Untuk mendapatkan gambaran yang lebih mendalam, Ulasan Wisata Terlengkap akan memberikan perspektif beragam dari para pelancong.
.

Tahap Administrasi: Pelamar mengumpulkan dan menyerahkan dokumen-dokumen penting seperti CV, surat lamaran, fotokopi KTP, ijazah terakhir, dan transkrip nilai. PT Lambang Azas Mulia akan melakukan verifikasi keabsahan dan kelengkapan dokumen. Kandidat yang memenuhi syarat akan lanjut ke tahap berikutnya.
Tes Kemampuan: Kandidat akan mengikuti tes kemampuan dasar seperti tes matematika dasar, tes logika, dan tes kemampuan verbal. Tujuan dari tes ini adalah untuk mengukur potensi dan kemampuan kognitif kandidat dalam menyelesaikan tugas-tugas yang relevan dengan pekerjaan Helper GS.
Interview: Kandidat yang lolos tes kemampuan akan diundang untuk mengikuti wawancara. Wawancara biasanya dilakukan oleh tim HR dan/atau supervisor dari departemen yang bersangkutan. Wawancara bertujuan untuk menggali lebih dalam mengenai pengalaman kerja, keterampilan, motivasi, dan kepribadian kandidat.
Medical Check-up: Kandidat yang berhasil melewati tahap wawancara akan diminta untuk menjalani pemeriksaan kesehatan (medical check-up) di klinik atau rumah sakit yang ditunjuk oleh perusahaan. Pemeriksaan ini bertujuan untuk memastikan bahwa kandidat dalam kondisi kesehatan yang baik dan mampu melaksanakan tugas-tugas pekerjaan Helper GS dengan aman dan efektif.
Penawaran Kerja: Kandidat yang lolos semua tahapan seleksi akan menerima surat penawaran kerja (offer letter) dari PT Lambang Azas Mulia. Surat penawaran kerja akan berisi informasi mengenai gaji, tunjangan, fasilitas, jam kerja, dan ketentuan-ketentuan lainnya yang terkait dengan pekerjaan. Kandidat memiliki hak untuk menerima atau menolak penawaran kerja tersebut. Negosiasi gaji dan tunjangan mungkin dilakukan dalam batas yang wajar.

Metode Seleksi

PT Lambang Azas Mulia menggunakan kombinasi metode seleksi untuk memastikan objektivitas dan akurasi dalam memilih kandidat terbaik. Metode ini mencakup penilaian online, psikotes, tes teknis (jika relevan), serta serangkaian wawancara untuk mengevaluasi berbagai aspek kompetensi kandidat.

Online Assessment: Beberapa tes kemampuan dasar mungkin dilakukan secara online sebelum proses tatap muka. Ini bisa berupa tes numerik, verbal, atau logika untuk menyaring kandidat dengan kemampuan dasar yang memadai.
Psikotes: Psikotes digunakan untuk mengukur kepribadian, minat, dan potensi kandidat. Jenis psikotes yang digunakan bisa bervariasi, seperti tes kepribadian (misalnya DISC atau MBTI), tes intelegensi (IQ), dan tes kemampuan kerja. Durasi psikotes biasanya berkisar antara 1-2 jam.
Technical Test: Karena posisi Helper GS, tes teknis mungkin tidak terlalu mendalam, tetapi mungkin mencakup pengetahuan dasar tentang alat-alat kebersihan, prosedur keselamatan kerja, dan pengetahuan dasar tentang bahan kimia pembersih. Format tes bisa berupa pilihan ganda atau studi kasus sederhana.
HR Interview: Wawancara dengan tim HR fokus pada latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, motivasi melamar, dan kesesuaian dengan budaya perusahaan. HR juga akan menjelaskan lebih detail mengenai benefit, fasilitas, dan kebijakan perusahaan.
User Interview: Wawancara dengan user (calon atasan atau rekan kerja) fokus pada keterampilan teknis, kemampuan bekerja dalam tim, dan pengalaman yang relevan dengan pekerjaan Helper GS. User akan mengevaluasi apakah kandidat mampu berkontribusi secara efektif dalam tim dan menyelesaikan tugas-tugas yang diberikan.

Tips Mempersiapkan Diri. Jika Anda mencari kesempatan berkarir, perhatikan Lowongan Kerja Staff yang mungkin sesuai dengan keahlian Anda

Persiapan yang matang akan meningkatkan peluang Anda untuk berhasil dalam proses rekrutmen. Pastikan Anda memahami deskripsi pekerjaan dengan baik, mempersiapkan dokumen yang diperlukan, dan berlatih menjawab pertanyaan wawancara.

Persiapan Dokumen: Siapkan CV terbaru, surat lamaran yang ditujukan kepada PT Lambang Azas Mulia, fotokopi KTP, ijazah terakhir, transkrip nilai, dan sertifikat pelatihan (jika ada). Pastikan semua dokumen lengkap dan mudah diakses.
Persiapan Tes: Latihan soal-soal tes kemampuan dasar (numerik, verbal, logika) secara online atau melalui buku-buku persiapan. Pahami konsep dasar matematika, logika, dan bahasa Indonesia.
Persiapan Interview: Riset tentang PT Lambang Azas Mulia, pahami visi, misi, dan nilai-nilai perusahaan. Siapkan jawaban untuk pertanyaan-pertanyaan umum seperti “Ceritakan tentang diri Anda,” “Apa kelebihan dan kekurangan Anda,” dan “Mengapa Anda tertarik bekerja di PT Lambang Azas Mulia?” Latih kemampuan berkomunikasi dan berikan contoh konkret dari pengalaman kerja Anda.
Penampilan: Kenakan pakaian yang rapi dan profesional saat mengikuti wawancara. Hindari pakaian yang terlalu kasual atau mencolok. Pastikan rambut tertata rapi dan wajah bersih.
Follow-up: Setelah mengikuti wawancara, kirimkan email ucapan terima kasih kepada pewawancara. Tanyakan mengenai timeline proses rekrutmen. Jangan ragu untuk menghubungi HR jika Anda memiliki pertanyaan atau membutuhkan informasi tambahan.

Batam sebagai Lokasi Kerja

Kondisi Geografis dan Iklim

Batam adalah sebuah pulau yang terletak di Provinsi Kepulauan Riau, Indonesia. Secara geografis, Batam sangat strategis karena berdekatan dengan Singapura dan Malaysia. Iklim di Batam adalah iklim tropis dengan suhu dan kelembaban yang relatif tinggi sepanjang tahun.

Lokasi: Batam terletak sekitar 20 km sebelah selatan Singapura, menjadikannya pusat perdagangan dan industri yang penting di wilayah tersebut. Lokasi strategis ini memberikan kemudahan akses ke pasar internasional.
Iklim: Batam memiliki iklim tropis basah dengan suhu rata-rata antara 26°C hingga 32°C. Curah hujan cukup tinggi sepanjang tahun, dengan musim hujan biasanya terjadi antara bulan November hingga Februari.
Karakteristik: Batam dikenal sebagai kota industri dengan banyak kawasan industri yang menjadi pusat manufaktur dan ekspor. Selain itu, Batam juga memiliki potensi pariwisata yang menarik, dengan pantai-pantai yang indah dan resort-resort yang mewah.

Fasilitas Umum

Batam memiliki fasilitas umum yang cukup lengkap untuk mendukung kebutuhan penduduknya, mulai dari fasilitas kesehatan, pendidikan, perbelanjaan, hingga hiburan. Ketersediaan fasilitas ini membuat Batam menjadi tempat yang nyaman untuk ditinggali dan bekerja.

Kesehatan: Terdapat beberapa rumah sakit besar dan klinik yang menyediakan layanan kesehatan berkualitas di Batam, seperti Rumah Sakit Awal Bros Batam, Rumah Sakit Elizabeth Batam, dan berbagai klinik pratama.
Pendidikan: Batam memiliki berbagai jenjang pendidikan, mulai dari sekolah dasar hingga perguruan tinggi. Beberapa universitas terkemuka di Batam antara lain Universitas Batam (Uniba), Politeknik Negeri Batam, dan Universitas Riau Kepulauan (Unrika).
Perbelanjaan: Terdapat banyak pusat perbelanjaan modern (mall) dan pasar tradisional di Batam. Beberapa mall populer di Batam antara lain Batam City Square (BCS Mall), Mega Mall Batam Centre, dan Nagoya Hill Shopping Mall.
Hiburan: Batam menawarkan berbagai pilihan tempat rekreasi dan hiburan, seperti pantai-pantai indah (Pantai Nongsa, Pantai Marina), resort-resort mewah, lapangan golf, dan taman rekreasi.

Biaya Hidup

Biaya hidup di Batam relatif lebih rendah dibandingkan dengan kota-kota besar lainnya di Indonesia, seperti Jakarta atau Surabaya. Namun, biaya hidup di Batam bisa bervariasi tergantung pada gaya hidup dan lokasi tempat tinggal. Bagi para pencari kerja, Lowongan Kerja Leasing menawarkan peluang menarik di industri keuangan.

Hunian: Harga sewa apartemen studio di Batam berkisar antara Rp 2.500.000 hingga Rp 4.000.000 per bulan. Harga sewa rumah sederhana berkisar antara Rp 1.500.000 hingga Rp 3.000.000 per bulan. Harga beli rumah sederhana berkisar antara Rp 300.000.000 hingga Rp 500.000.000.
Konsumsi: Biaya makan rata-rata per hari berkisar antara Rp 50.000 hingga Rp 100.000, tergantung pada jenis makanan dan tempat makan.
Transportasi: Biaya transportasi harian menggunakan transportasi umum (bus, angkot) berkisar antara Rp 10.000 hingga Rp 20.000. Biaya transportasi menggunakan ojek online atau taksi online bisa lebih mahal.
Utilitas: Biaya listrik, air, dan internet bulanan berkisar antara Rp 500.000 hingga Rp 1.000.000, tergantung pada penggunaan.

Aksesibilitas dan Transportasi Umum. Informasi mengenai standar kompensasi yang berlaku, termasuk Daftar Gaji Seluruh Indonesia, menjadi acuan penting bagi pencari kerja dan perusahaan
.

Aksesibilitas di Batam cukup baik dengan adanya Bandara Internasional Hang Nadim dan beberapa pelabuhan ferry yang menghubungkan Batam dengan Singapura, Malaysia, dan pulau-pulau lainnya di Indonesia. Transportasi umum di Batam masih terbatas, tetapi terdapat bus kota, angkot, taksi, dan ojek online.

Transportasi Umum: Transportasi umum di Batam meliputi bus kota (Trans Batam), angkot (biasa disebut “bimbar”), taksi, dan ojek online. Rute bus kota dan angkot masih terbatas, sehingga ojek online dan taksi sering menjadi pilihan transportasi yang lebih praktis.
Akses Jalan: Kondisi jalan di Batam umumnya baik, dengan jalan-jalan utama yang lebar dan terawat. Namun, kemacetan sering terjadi pada jam-jam sibuk di pusat kota dan kawasan industri.
Jarak: Jarak dari Bandara Hang Nadim ke pusat kota Batam (Batam Centre) sekitar 20 km. Jarak dari Batam Centre ke kawasan industri Muka Kuning sekitar 15 km.
Waktu Tempuh: Waktu tempuh dari Bandara Hang Nadim ke Batam Centre sekitar 30-45 menit, tergantung pada kondisi lalu lintas. Waktu tempuh dari Batam Centre ke Muka Kuning sekitar 30-45 menit, tergantung pada kondisi lalu lintas.

Peluang dan Tantangan

Peluang Karir dan Pengembangan Profesional

Meskipun posisi Helper GS umumnya merupakan entry-level, PT Lambang Azas Mulia memberikan peluang bagi karyawan untuk mengembangkan karir mereka melalui pelatihan, program pengembangan, dan kesempatan promosi. Kinerja yang baik dan dedikasi terhadap pekerjaan dapat membuka pintu untuk posisi yang lebih tinggi. Setelah memahami peran yang ditawarkan, kita akan membahas Gaji Central Proteina sebagai aspek penting dalam pertimbangan karir

Jenjang Karir: Karyawan yang berkinerja baik dapat dipromosikan menjadi Koordinator Kebersihan, Supervisor Kebersihan, atau bahkan posisi yang lebih tinggi di departemen operasional.
Program Pengembangan: PT Lambang Azas Mulia mungkin menawarkan pelatihan internal atau eksternal untuk meningkatkan keterampilan teknis dan soft skills karyawan. Pelatihan ini dapat mencakup topik-topik seperti teknik pembersihan modern, keselamatan kerja, komunikasi efektif, dan kepemimpinan.
Sertifikasi: Perusahaan mungkin memberikan kesempatan bagi karyawan untuk mengikuti program sertifikasi di bidang kebersihan atau keselamatan kerja. Sertifikasi ini dapat meningkatkan kredibilitas dan nilai jual karyawan di pasar kerja.
Rotasi: Tergantung pada kebutuhan perusahaan, karyawan mungkin diberikan kesempatan untuk melakukan rotasi ke departemen lain atau lokasi kerja yang berbeda. Rotasi ini dapat memberikan pengalaman baru dan memperluas wawasan karyawan.

Budaya Kerja dan Lingkungan Kerja

PT Lambang Azas Mulia berusaha menciptakan budaya kerja yang positif dan inklusif, di mana setiap karyawan merasa dihargai dan didukung. Lingkungan kerja yang kondusif dan kerjasama tim yang solid menjadi prioritas perusahaan.

Nilai Perusahaan: Nilai-nilai perusahaan PT Lambang Azas Mulia mungkin mencakup integritas, profesionalisme, kerjasama tim, inovasi, dan kepuasan pelanggan. Nilai-nilai ini menjadi pedoman bagi seluruh karyawan dalam menjalankan tugas-tugas mereka.
Suasana Kerja: Suasana kerja di PT Lambang Azas Mulia diharapkan ramah, suportif, dan kolaboratif. Karyawan didorong untuk saling membantu dan berbagi pengetahuan.
Work-Life Balance: PT Lambang Azas Mulia mungkin memiliki kebijakan yang mendukung work-life balance, seperti jam kerja yang fleksibel atau cuti yang cukup. Namun, sebagai Helper GS, jam kerja mungkin mengikuti jadwal operasional perusahaan.
Aktivitas: Perusahaan mungkin mengadakan kegiatan karyawan secara berkala, seperti gathering, outing, atau kegiatan sosial. Kegiatan ini bertujuan untuk mempererat hubungan antar karyawan dan meningkatkan semangat kerja.

FAQ tentang Helper GS PT Lambang Azas Mulia, Batam

Apa saja tugas dan tanggung jawab seorang Helper GS di PT Lambang Azas Mulia, Batam?

Seorang Helper GS (General Support) di PT Lambang Azas Mulia, Batam, umumnya bertugas membantu kelancaran operasional perusahaan dengan melaksanakan berbagai tugas pendukung. Tugas-tugas ini bisa meliputi membantu proses produksi, seperti menyiapkan material dan peralatan, melakukan pembersihan area kerja agar tetap aman dan nyaman, serta membantu proses pengiriman dan penerimaan barang. Tanggung jawab utama adalah memastikan semua tugas dilakukan dengan efisien dan sesuai standar perusahaan, serta mengikuti instruksi dari atasan.

Apa saja kualifikasi yang dibutuhkan untuk menjadi Helper GS di PT Lambang Azas Mulia, Batam?

Kualifikasi untuk menjadi Helper GS di PT Lambang Azas Mulia, Batam, biasanya tidak terlalu tinggi. Umumnya, dibutuhkan lulusan minimal SMA/SMK atau sederajat. Yang terpenting adalah memiliki kemauan untuk bekerja keras, disiplin, dan mampu bekerja dalam tim. Pengalaman kerja di bidang yang relevan bisa menjadi nilai tambah, namun biasanya tidak menjadi syarat mutlak. Kemampuan fisik yang baik juga penting karena pekerjaan ini seringkali melibatkan aktivitas manual dan mengangkat barang.

Bagaimana cara melamar pekerjaan sebagai Helper GS di PT Lambang Azas Mulia, Batam?

Untuk melamar pekerjaan sebagai Helper GS di PT Lambang Azas Mulia, Batam, Anda dapat mencoba beberapa cara. Pertama, periksa situs web perusahaan atau platform lowongan kerja online seperti JobStreet, LinkedIn, atau Indeed untuk melihat apakah ada lowongan yang sedang dibuka. Anda juga bisa mencoba mengirimkan lamaran langsung ke kantor PT Lambang Azas Mulia di Batam. Pastikan Anda menyiapkan surat lamaran dan CV yang lengkap dan terbaru. Selain itu, pantau juga informasi lowongan kerja melalui media sosial atau forum-forum lokal di Batam.