Gaji Terbaru PT Truba Jaya Engineering: Di Atas Rata-rata Lengkap Fasilitas – Mencari peluang karir di PT Truba Jaya Engineering kini semakin mudah melalui platform kami yang menyediakan berbagai lowongan kerja dari industri terkemuka. Kami secara transparan menampilkan posisi yang sedang dibuka, mulai dari Engineering, Procurement, hingga Construction (EPC), dilengkapi dengan deskripsi peran singkat dan gambaran tugas harian agar Anda memahami ekspektasi pekerjaan dengan jelas. Tak perlu menebak, informasi gaji ditampilkan dengan kisaran yang kompetitif, seperti untuk posisi staf mulai dari Rp 5 hingga 8 juta per bulan, sementara kandidat dengan pengalaman lebih dari 3 tahun dapat menikmati peluang negosiasi gaji yang lebih fleksibel sesuai kualifikasi.
Sebagai perusahaan yang bergerak di sektor EPC, PT Truba Jaya Engineering menawarkan lingkungan kerja yang menantang namun mendukung pertumbuhan profesional Anda. Bergabunglah untuk mengakses benefit karyawan yang lengkap, termasuk perlindungan BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan, Tunjangan Hari Raya (THR), serta bonus tahunan yang dihitung berdasarkan kinerja perusahaan, yang secara natural menjadi bagian dari paket kompensasi kami. Kami mengundang Anda untuk segera melamar melalui website ini dan memulai langkah pasti dalam membangun karir yang sukses bersama PT Truba Jaya Engineering.
Profil PT Truba Jaya Engineering
PT Truba Jaya Engineering adalah perusahaan kontraktor EPC (Engineering, Procurement, Construction) yang berfokus pada proyek infrastruktur energi, listrik, dan pabrik manufaktur. Kami membuka kesempatan bagi profesional muda untuk bergabung dalam pengembangan proyek-proyek strategis nasional.
Informasi Perusahaan
- Nama Perusahaan: PT Truba Jaya Engineering
- Tahun Berdiri: 1990
- Jumlah Karyawan: 2.500+ karyawan
- Bidang Usaha: Kontraktor EPC & Pengembangan Infrastruktur
- Kantor Pusat: Jakarta Selatan, Indonesia
Jenjang Karir di PT Truba Jaya Engineering
Kami menawarkan jalur karir yang jelas dengan program pelatihan intensif untuk mendukung pertumbuhan profesional Anda di industri engineering.
Struktur Jabatan
- Entry Level: Fresh graduate, training 3-6 bulan
- Junior Level: Pengalaman 1-3 tahun
- Senior Level: Pengalaman 3-5 tahun, kelola tim
- Manager Level: Pengalaman 5+ tahun, strategic planning
- Executive Level: Pengalaman 10+ tahun, C-level
Sistem Kompensasi dan Benefit
PT Truba Jaya Engineering menawarkan paket kompensasi kompetitif yang disesuaikan dengan level jabatan dan kinerja individu.
Komponen Gaji
- Gaji Pokok: Sesuai UMK/UMP dan level jabatan
- Tunjangan Jabatan: 20-50% dari gaji pokok
- Tunjangan Transport: Rp 500rb – 2jt atau mobil dinas
- Tunjangan Makan: Rp 30rb – 50rb per hari
Fasilitas Karyawan
Kami memberikan fasilitas lengkap untuk menjamin kesejahteraan dan kenyamanan bekerja bagi seluruh tim.
Kesehatan dan Asuransi
- BPJS Kesehatan: Kelas 1 untuk karyawan dan keluarga
- Asuransi Swasta: Cover hingga Rp 100 juta
- Medical Check Up: Tahunan di RS rekanan
Work Life Balance
- Cuti Tahunan: 12-15 hari per tahun
- Flexible Working: WFH 2 hari/minggu
- Jam Kerja Fleksibel: Flexi time 7-10 pagi
Daftar Gaji PT Truba Jaya Engineering
Estimasi gaji berbagai posisi di PT Truba Jaya Engineering tahun 2025:
| No | Posisi | Rentang Gaji |
|---|---|---|
| 1 | Director | 50juta – 100juta |
| 2 | General Manager | 35juta – 60juta |
| 3 | Deputy General Manager | 30juta – 50juta |
| 4 | Senior Manager | 25juta – 40juta |
| 5 | IT Manager | 20juta – 35juta |
| 6 | R&D Manager | 18juta – 32juta |
| 7 | Finance Manager | 18juta – 30juta |
| 8 | Manager | 18juta – 30juta |
| 9 | Operations Manager | 16juta – 28juta |
| 10 | Legal Manager | 16juta – 28juta |
| 11 | Senior Software Engineer | 15juta – 30juta |
| 12 | HR Manager | 15juta – 25juta |
| 13 | Production Manager | 15juta – 26juta |
| 14 | Marketing Manager | 15juta – 28juta |
| 15 | Deputy Manager | 15juta – 25juta |
| 16 | Internal Audit Manager | 15juta – 26juta |
| 17 | Product Manager | 15juta – 28juta |
| 18 | Procurement Manager | 14juta – 24juta |
| 19 | Public Relations Manager | 14juta – 24juta |
| 20 | Brand Manager | 13juta – 24juta |
| 21 | Digital Marketing Manager | 12juta – 22juta |
| 22 | Sales Manager | 12juta – 25juta |
| 23 | Project Manager | 12juta – 24juta |
| 24 | DevOps Engineer | 12juta – 22juta |
| 25 | Assistant Manager | 12juta – 20juta |
| 26 | Chemical Engineer | 11juta – 20juta |
| 27 | Electrical Engineer | 10juta – 19juta |
| 28 | Warehouse Manager | 10juta – 18juta |
| 29 | R&D Engineer | 10juta – 20juta |
| 30 | Mechanical Engineer | 10juta – 19juta |
| 31 | Software Engineer | 10juta – 20juta |
| 32 | Senior Supervisor | 10juta – 18juta |
| 33 | Internal Auditor | 10juta – 18juta |
| 34 | Admin Manager | 10juta – 17juta |
| 35 | Customer Service Manager | 10juta – 18juta |
| 36 | Civil Engineer | 9juta – 17juta |
| 37 | Account Manager | 9juta – 17juta |
| 38 | Treasury Officer | 9juta – 15juta |
| 39 | Business Analyst | 9juta – 17juta |
| 40 | Marketing Supervisor | 8juta – 14juta |
| 41 | System Administrator | 8juta – 15juta |
| 42 | Legal Officer | 8juta – 15juta |
| 43 | Data Analyst | 8juta – 15juta |
| 44 | Procurement Supervisor | 8juta – 14juta |
| 45 | Security Manager | 8juta – 14juta |
| 46 | UI/UX Designer | 8juta – 16juta |
| 47 | Sales Supervisor | 8juta – 15juta |
| 48 | Coordinator | 7juta – 13juta |
| 49 | Maintenance Supervisor | 7juta – 11juta |
| 50 | Quality Control Supervisor | 7juta – 13juta |
| 51 | QA Engineer | 7juta – 14juta |
| 52 | Public Relations Officer | 7juta – 13juta |
| 53 | Team Leader | 7juta – 12juta |
| 54 | Finance Analyst | 7juta – 13juta |
| 55 | Customer Service Supervisor | 7juta – 10juta |
| 56 | Logistics Coordinator | 7juta – 12juta |
| 57 | Warehouse Supervisor | 6juta – 9juta |
| 58 | Training Coordinator | 6juta – 10juta |
| 59 | Purchasing Officer | 6juta – 10juta |
| 60 | Payroll Officer | 6juta – 11juta |
| 61 | Junior Software Engineer | 6juta – 12juta |
| 62 | Junior Auditor | 6juta – 10juta |
| 63 | Admin Supervisor | 6juta – 9juta |
| 64 | Accountant | 6juta – 10juta |
| 65 | HR Specialist | 6juta – 11juta |
| 66 | SEO Specialist | 6juta – 12juta |
| 67 | Senior Staff | 6juta – 10juta |
| 68 | Graphic Designer | 5juta – 10juta |
| 69 | Marketing Staff | 5juta – 9juta |
| 70 | Security Supervisor | 5juta – 7juta |
| 71 | Junior Accountant | 5juta – 8juta |
| 72 | Recruitment Officer | 5juta – 9juta |
| 73 | Content Creator | 5juta – 11juta |
| 74 | Secretary | 4juta – 7juta |
| 75 | Operator Produksi Senior | 4,5juta – 6,5juta |
| 76 | Social Media Specialist | 5juta – 10juta |
| 77 | Staff | 5juta – 8juta |
| 78 | Technician | 4juta – 7juta |
| 79 | Quality Control Inspector | 4,5juta – 7juta |
| 80 | Operator Produksi | 3,5juta – 5juta |
| 81 | Fresh Graduate | 4juta – 5,5juta |
| 82 | Customer Service | 3,8juta – 6juta |
| 83 | Maintenance Staff | 4juta – 6juta |
| 84 | Junior Staff | 4,5juta – 7juta |
| 85 | Driver | 3,5juta – 5juta |
| 86 | Security Guard | 3juta – 4,5juta |
| 87 | Warehouse Staff | 3,5juta – 5juta |
Data estimasi dapat berubah.
Tips Melamar Kerja di PT Truba Jaya Engineering
Menjadi bagian dari PT Truba Jaya Engineering merupakan impian banyak profesional karena reputasinya yang solid di industri engineering. Situs kami berfungsi sebagai portal penyedia lowongan kerja terpercaya yang menghubungkan Anda dengan berbagai perusahaan, termasuk Truba Jaya. Karena tingginya animo pelamar, persiapan matang sangat diperlukan agar aplikasi Anda menonjol di antara ratusan CV yang masuk setiap hari.
Persiapan Dokumen Lamaran
- CV/Resume: Buat CV yang profesional dengan format ATS-friendly agar mudah terbaca sistem rekrutmen, soroti pencapaian menggunakan angka, dan pastikan struktur rapi agar HRD cepat menangkap poin penting.
- Surat Lamaran: Personalisasi cover letter Anda dengan menunjukkan riset mendalam tentang PT Truba Jaya Engineering, serta jelaskan value unik yang bisa Anda bawa untuk mendukung target perusahaan.
- Portfolio: Untuk posisi teknis atau kreatif, siapkan portfolio digital terbaik yang menampilkan karya nyata disertai konteks masalah dan solusi yang Anda berikan, lengkap dengan hasil terukur.
- Dokumen Pendukung: Lengkapi berkas lamaran dengan ijazah, transkrip nilai, sertifikat kompetensi, dan surat referensi dalam format PDF yang jelas sesuai ketentuan sistem lamaran online.
Tahapan Proses Seleksi
- Aplikasi Online: Isi formulir lamaran dengan data yang akurat dan lengkap, pastikan nama file dokumen sesuai format yang diminta agar lolos screening awal oleh sistem perusahaan.
- Tes Tertulis: Hadapi berbagai tes seperti psikotes, kemampuan teknis, dan bahasa Inggris dengan persiapan matang melalui latihan soal untuk memastikan skor optimal.
- Interview HR: Saat interview HRD, gunakan metode STAR untuk menjawab pertanyaan behavioral, tunjukkan profesionalisme dan cultural fit yang selaras dengan nilai perusahaan.
- Interview User: Persiapkan diri menghadapi user dengan memahami teknis pekerjaan, siapkan contoh case study, dan demontrasikan kemampuan problem solving yang kuat.
- Medical Check Up: Jaga kesehatan sebelum MCU, lakukan puasa jika diperlukan untuk tes darah, dan bawa riwayat medis jika memiliki kondisi khusus yang perlu diketahui.
Faktor yang Mempengaruhi Besaran Gaji
Memahami faktor penentu gaji di PT Truba Jaya Engineering sangat krusial untuk negosiasi yang sukses dan perencanaan karir jangka panjang. Gaji bukan hanya angka, melainkan cerminan dari nilai yang Anda tawarkan. Berbagai elemen mulai dari latar belakang pendidikan hingga kondisi pasar kerja berperan penting dalam menentukan kisaran kompensasi yang adil.
Faktor Internal Kandidat
- Tingkat Pendidikan: Umumnya lulusan S2 mendapatkan starting salary 20-30% lebih tinggi dibanding D3 atau S1, namun relevansi jurusan dengan posisi tetap menjadi pertimbangan utama.
- Pengalaman Kerja: Setiap tahun pengalaman kerja di industri engineering dapat menambah nilai gaji, di mana pengalaman di perusahaan besar cenderung lebih dihargai dibanding startup.
- Keahlian dan Sertifikasi: Penguasaan software khusus, sertifikasi internasional seperti PMP atau keahlian teknis langka sangat meningkatkan value kandidat dan justifikasi gaji lebih tinggi.
- Track Record Performance: Portofolio prestasi kerja dengan pencapaian terukur seperti efisiensi biaya atau proyek sukses menjadi alat kuat untuk meminta kompensasi di atas rata-rata.
Faktor Eksternal Pasar
- Lokasi Penempatan Kerja: Gaji biasanya disesuaikan dengan UMK dan biaya hidup di area penempatan, misalnya di Jakarta atau kota besar lainnya, adjustment ini cukup signifikan.
- Standar Industri: Sektor engineering dan konstruksi memiliki standar gaji berbeda, dimana industri energi atau migas cenderung membayar premium dibanding sektor lain.
- Supply dan Demand Talent: Kelangkaan talent dengan spesifikasi teknis tertentu membuat perusahaan bersaing menawarkan salary premium untuk menarik kandidat berkualitas.
- Kondisi Ekonomi: Pertumbuhan ekonomi dan inflasi mempengaruhi kebijakan kompensasi perusahaan, di mana pada masa ekspansi biasanya anggaran gaji lebih kompetitif.
Tips Negosiasi Gaji
- Riset Market Rate: Lakukan riset gaji menggunakan platform salary survey atau tanya rekan industri untuk menentukan expected salary yang realistis dan sesuai pasar.
- Timing yang Tepat: Waktu terbaik negosiasi adalah saat menerima job offer atau saat performance review tahunan, hindari negosiasi di awal proses rekrutmen.
- Komunikasi Profesional: Sampaikan ekspektasi gaji dengan santun, berikan justifikasi berdasarkan skill dan data pasar, serta tetap fleksibel untuk mencapai kesepakatan terbaik.
Kesimpulan
Untuk posisi yang tersedia di PT Truba Jaya Engineering, website ini menawarkan gambaran gaji yang kompetitif dan transparan, dimulai dari kisaran Rp 4.500.000 hingga Rp 8.000.000 untuk fresh graduate, sementara kandidat berpengalaman memiliki peluang negosiasi gaji yang lebih tinggi sesuai dengan keahlian. Benefit lengkap seperti BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan, THR, serta bonus tahunan disediakan untuk menunjang kesejahteraan Anda.
Jangan lewatkan kesempatan ini! Segera kirimkan lamaran terbaik Anda melalui website kami untuk memulai langkah karir Anda di PT Truba Jaya Engineering sekarang juga. Referensi terpercaya mengenai topik ini adalah Lowongan Kerja Staff Gudang Alfamart di Aceh Jaya.
FAQ tentang PT Truba Jaya Engineering
Posisi apa saja yang dibuka di PT Truba Jaya Engineering?
PT Truba Jaya Engineering saat ini membuka lowongan untuk posisi Engineering, Project Management, dan Site Supervisor untuk mendukung proyek-proyek konstruksi dan EPC. Kami mencari kandidat dengan latar belakang pendidikan teknik sipil, elektro, atau mesin yang siap bekerja di lapangan.
Berapa kisaran gaji yang ditawarkan untuk lowongan ini?
Kisaran gaji yang ditawarkan sangat kompetitif, mulai dari Rp 5.000.000 hingga Rp 18.000.000 per bulan tergantung pada posisi dan pengalaman kerja. Untuk fresh graduate, gaji awal berkisar di angka Rp 5-7 juta, sementara kandidat dengan pengalaman lebih dari 5 tahun dapat bernegosiasi hingga Rp 15 juta ke atas.
Apa saja benefit yang didapatkan jika bergabung?
Setiap karyawan berhak mendapatkan fasilitas BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan yang lengkap sesuai regulasi pemerintah. Selain itu, kami memberikan Tunjangan Hari Raya (THR) dan bonus tahunan berdasarkan pencapaian kinerja individu dan perusahaan, yang diselesaikan secara transparan sebelum hari raya.
