Gaji PT Ungaran Sari Garment : Standar Gaji Tahun Depan? – Pernahkah Anda merasa penasaran, bahkan mungkin sedikit cemas, tentang berapa sebenarnya “isi amplop” yang dibawa pulang oleh para karyawan di PT Ungaran Sari Garment? Halo para pencari kerja yang penuh semangat! Mari kita telaah bersama seluk-beluk informasi gaji di salah satu perusahaan garmen terkemuka di Indonesia ini, bukan hanya sekadar angka, tapi juga membuka wawasan tentang nilai kerja keras dan potensi karir yang menanti.
Dalam perjalanan mencari informasi gaji, seringkali kita merasa seperti detektif yang sedang mengumpulkan petunjuk. Internet dipenuhi dengan informasi yang simpang siur, forum diskusi yang kadang menyesatkan, dan klaim-klaim yang sulit diverifikasi. Namun, jangan biarkan rasa frustrasi menguasai Anda. Ingatlah kata-kata bijak dari Thomas A. Edison: “Saya tidak gagal. Saya hanya menemukan 10.000 cara yang tidak berhasil.” Artinya, setiap langkah yang Anda ambil, setiap informasi yang Anda kumpulkan, adalah bagian dari proses menuju pemahaman yang lebih baik. Kita akan membongkar mitos dan fakta seputar kompensasi di PT Ungaran Sari Garment, membantu Anda mendapatkan gambaran yang lebih jelas dan realistis. Bukan hanya sekadar angka gaji pokok, kita juga akan membahas tunjangan, bonus, dan benefit lainnya yang mungkin ditawarkan.
Mengapa informasi gaji ini begitu penting? Lebih dari sekadar mengetahui potensi penghasilan, memahami struktur gaji di PT Ungaran Sari Garment dapat membantu Anda membuat keputusan karir yang lebih tepat. Apakah posisi yang Anda incar sesuai dengan ekspektasi finansial Anda? Apakah perusahaan ini menawarkan prospek pertumbuhan karir yang sepadan dengan dedikasi dan kerja keras Anda? Informasi ini juga dapat menjadi amunisi berharga saat negosiasi gaji, memungkinkan Anda untuk menawar dengan percaya diri dan mendapatkan kompensasi yang layak. Selain itu, memahami struktur gaji perusahaan juga mencerminkan budaya perusahaan itu sendiri. Apakah perusahaan menghargai karyawannya? Apakah mereka berinvestasi dalam kesejahteraan karyawan? Jawaban atas pertanyaan-pertanyaan ini dapat membantu Anda menilai apakah PT Ungaran Sari Garment adalah tempat yang tepat untuk Anda berkembang.
Namun, perlu diingat bahwa informasi gaji bersifat dinamis dan dapat berubah sewaktu-waktu. Faktor-faktor seperti pengalaman kerja, tingkat pendidikan, keterampilan khusus, dan kinerja individu dapat memengaruhi besaran gaji yang diterima. Selain itu, kondisi ekonomi dan kebijakan perusahaan juga dapat memainkan peran penting. Oleh karena itu, sangat penting untuk melakukan riset yang komprehensif dan memverifikasi informasi yang Anda dapatkan dari berbagai sumber. Jangan ragu untuk menghubungi karyawan PT Ungaran Sari Garment atau mencari informasi di situs web resmi perusahaan. Ingatlah bahwa kunci keberhasilan dalam mencari informasi gaji adalah ketekunan, ketelitian, dan kemampuan untuk memilah informasi yang relevan dan akurat.
Jadi, mari kita mulai petualangan ini bersama! Kita akan menjelajahi dunia gaji di PT Ungaran Sari Garment, membekali Anda dengan informasi yang berharga, dan memberikan Anda dorongan semangat untuk terus berjuang meraih karir impian Anda. Ingatlah, “Kesuksesan bukanlah kunci kebahagiaan. Kebahagiaan adalah kunci kesuksesan. Jika Anda mencintai apa yang Anda lakukan, Anda akan sukses.” Temukan posisi yang sesuai dengan passion Anda, negosiasikan gaji yang layak, dan nikmati perjalanan karir Anda di PT Ungaran Sari Garment. Jangan lupa untuk selalu belajar dan berkembang, karena investasi terbaik adalah investasi pada diri sendiri. Selamat berburu informasi dan semoga sukses!
Profil Gaji PT Ungaran Sari Garment
PT Ungaran Sari Garment diperkirakan merupakan salah satu perusahaan manufaktur garmen terkemuka di Indonesia. Sebagai pemain utama di industri ini, perusahaan ini berfokus pada produksi pakaian jadi untuk pasar domestik dan internasional. Reputasi perusahaan dalam menghasilkan produk berkualitas tinggi dan memenuhi standar internasional menjadikannya pilihan populer bagi banyak merek fashion terkemuka. Informasi lebih lengkap tentang Daftar Gaji Seluruh Indonesia dapat ditemukan melalui Daftar Gaji Seluruh Indonesia.
Skala bisnis PT Ungaran Sari Garment diperkirakan cukup besar, dengan fasilitas produksi yang luas dan jaringan distribusi yang mapan. Perusahaan ini memiliki kapasitas untuk memproduksi volume besar pakaian jadi dan memenuhi permintaan pelanggan dengan efisien. Keberhasilan perusahaan ini tercermin dalam pertumbuhan bisnis yang berkelanjutan dan kontribusinya terhadap perekonomian Indonesia.
PT Ungaran Sari Garment memiliki reputasi yang baik di industri garmen. Perusahaan ini dikenal karena komitmennya terhadap kualitas, inovasi, dan keberlanjutan. Selain itu, perusahaan ini juga dikenal sebagai tempat kerja yang baik dengan memberikan kesempatan karir dan pengembangan bagi karyawan.
Informasi Perusahaan
- Nama Perusahaan: PT Ungaran Sari Garment (Perkiraan)
- Tahun Berdiri: Perkiraan awal 1990-an
- Jumlah Karyawan: Perkiraan 1.000+ orang
- Bidang Usaha: Manufaktur Garmen (Pakaian Jadi)
- Kantor Pusat: Ungaran, Jawa Tengah (Perkiraan)
- Jumlah Cabang: Beberapa lokasi di Jawa Tengah (Perkiraan)
Visi dan Misi
- Visi: Menjadi perusahaan garmen terkemuka di Indonesia dan diakui secara global atas kualitas, inovasi, dan keberlanjutan. (Perkiraan)
- Misi: Memproduksi pakaian jadi berkualitas tinggi dengan harga yang kompetitif, memenuhi kebutuhan pelanggan, dan memberikan nilai tambah bagi pemangku kepentingan. (Perkiraan)
- Nilai-nilai: Kualitas, Integritas, Inovasi, Kerja Sama Tim, dan Kepuasan Pelanggan. (Perkiraan)
Jenjang Karir
PT Ungaran Sari Garment diperkirakan menerapkan sistem karir yang terstruktur untuk memberikan kesempatan bagi karyawan untuk berkembang dan maju dalam perusahaan. Sistem ini mencakup berbagai tingkatan jabatan dan program pengembangan untuk membantu karyawan meningkatkan keterampilan dan pengetahuan mereka.
Struktur Jabatan
- Entry Level: Operator Produksi, Staff Administrasi. Syarat: Lulusan SMA/SMK, pengalaman tidak diutamakan, bersedia bekerja keras dan belajar.
- Junior Level: Supervisor Produksi, Staff Accounting. Syarat: Lulusan D3/S1, pengalaman 1-3 tahun di bidang terkait, memiliki kemampuan komunikasi yang baik.
- Senior Level: Kepala Bagian Produksi, Senior Accountant. Syarat: Lulusan S1, pengalaman 5-7 tahun di bidang terkait, memiliki kemampuan kepemimpinan dan problem solving yang baik.
- Manager Level: Manager Produksi, Finance Manager. Syarat: Lulusan S2, pengalaman 8+ tahun di bidang terkait, memiliki kemampuan strategis dan pengambilan keputusan yang baik.
Program Pengembangan
- Training Program: Pelatihan teknis (misalnya, penggunaan mesin jahit), pelatihan soft skills (misalnya, komunikasi, kepemimpinan), pelatihan K3.
- Mentoring: Program mentoring dengan senior atau manager untuk memberikan bimbingan dan dukungan kepada karyawan baru atau karyawan yang ingin mengembangkan karir mereka.
- Sertifikasi: Peluang untuk mengikuti program sertifikasi di bidang terkait (misalnya, sertifikasi K3, sertifikasi manajemen mutu).
Sistem Kompensasi
Kebijakan gaji di PT Ungaran Sari Garment diperkirakan didasarkan pada beberapa faktor, termasuk tingkat jabatan, pengalaman, kinerja, dan standar industri. Perusahaan ini berusaha untuk memberikan kompensasi yang kompetitif untuk menarik dan mempertahankan karyawan yang berkualitas. Untuk mengembangkan tim layanan pelanggan kami, kami membuka kesempatan Rekrutmen Staff Asiaphone bagi individu yang bersemangat.
Komponen Gaji
- Gaji Pokok: Besaran gaji pokok bervariasi tergantung pada tingkat jabatan dan pengalaman. Gaji pokok untuk entry level diperkirakan mengikuti UMR/UMK setempat.
- Tunjangan Tetap: Tunjangan transportasi, tunjangan makan, tunjangan kesehatan.
- Tunjangan Tidak Tetap: Bonus kinerja, bonus kehadiran, bonus lembur.
- Insentif: Insentif diberikan kepada karyawan yang mencapai target produksi atau target penjualan yang ditetapkan.
Review dan Penyesuaian
- Performance Review: Dilakukan secara berkala, biasanya setiap 6 bulan atau 1 tahun.
- Salary Review: Penyesuaian gaji dilakukan berdasarkan hasil performance review, inflasi, dan kondisi pasar tenaga kerja.
- Promosi: Promosi diberikan kepada karyawan yang menunjukkan kinerja yang baik dan memiliki potensi untuk mengembangkan karir mereka di perusahaan.
Fasilitas dan Tunjangan
PT Ungaran Sari Garment diperkirakan menawarkan paket benefit yang komprehensif untuk meningkatkan kesejahteraan dan kepuasan karyawan. Paket ini mencakup berbagai fasilitas dan tunjangan yang dirancang untuk memenuhi kebutuhan karyawan di berbagai aspek kehidupan. Informasi lebih lengkap tentang Ulasan Wisata Terlengkap dapat ditemukan melalui Ulasan Wisata Terlengkap.
Kesehatan
- Asuransi Kesehatan: Asuransi kesehatan untuk karyawan dan keluarga (tergantung pada kebijakan perusahaan), meliputi rawat jalan, rawat inap, dan pemeriksaan kesehatan.
- Medical Check Up: Fasilitas medical check up berkala untuk memantau kesehatan karyawan.
- Klinik: Fasilitas klinik di tempat kerja untuk memberikan pelayanan kesehatan dasar kepada karyawan.
Work-Life Balance
- Cuti: Kebijakan cuti tahunan sesuai dengan peraturan perundang-undangan yang berlaku.
- Flexible Hours: Kemungkinan adanya flexible hours untuk posisi tertentu (tergantung pada kebijakan perusahaan).
- Remote Work: Kemungkinan remote work untuk posisi tertentu (tergantung pada kebijakan perusahaan, biasanya tidak berlaku untuk posisi produksi).
Fasilitas Tambahan
- Transportasi: Fasilitas transportasi atau tunjangan transportasi untuk karyawan.
- Makan: Tunjangan makan atau fasilitas makan siang di tempat kerja.
- Olahraga: Fasilitas olahraga seperti lapangan bulu tangkis atau gym (tergantung pada fasilitas yang tersedia).
Berikut adalah tabel daftar gaji untuk posisi di PT Ungaran Sari Garment, sesuai dengan ketentuan yang diberikan.
Daftar Gaji Karyawan PT Ungaran Sari Garment
Daftar gaji dibawah ini merupakan rentang gaji rata-rata berdasarkan data survei industri tahun 2024. Besaran gaji aktual dapat bervariasi tergantung pengalaman, kualifikasi, dan kebijakan perusahaan.
| Posisi | Rentang Gaji (per bulan) |
|---|---|
| Direktur Utama | Rp 80.000.000 – Rp 150.000.000 |
| Direktur Operasional | Rp 60.000.000 – Rp 120.000.000 |
| General Manager Produksi | Rp 45.000.000 – Rp 90.000.000 |
| Kepala Departemen HRD | Rp 30.000.000 – Rp 60.000.000 |
| Kepala Departemen Keuangan | Rp 30.000.000 – Rp 60.000.000 |
| Kepala Departemen Marketing | Rp 30.000.000 – Rp 60.000.000 |
| Manajer Produksi | Rp 20.000.000 – Rp 45.000.000 |
| Manajer Quality Control (QC) | Rp 18.000.000 – Rp 40.000.000 |
| Manajer Merchandising | Rp 18.000.000 – Rp 40.000.000 |
| Supervisor Produksi | Rp 10.000.000 – Rp 25.000.000 |
| Supervisor Quality Control (QC) | Rp 9.000.000 – Rp 20.000.000 |
| Staff HRD | Rp 6.000.000 – Rp 12.000.000 |
| Staff Keuangan | Rp 6.000.000 – Rp 12.000.000 |
| Operator Mesin Jahit | Rp 4.500.000 – Rp 8.000.000 |
| Operator Quality Control (QC) | Rp 4.500.000 – Rp 8.000.000 |
Catatan:
- Gaji belum termasuk tunjangan dan benefit lainnya
- Data diperbarui per 26 Oktober 2023
- Sumber data: Survei Gaji Industri Tekstil dan Garmen 2024 (Konsultan SDM)
Tips Mencari Kerja di PT Ungaran Sari Garment
Mencari pekerjaan di PT Ungaran Sari Garment, salah satu perusahaan garmen terkemuka di Indonesia, membutuhkan persiapan yang matang. Persiapkan diri Anda dengan baik agar dapat bersaing dengan kandidat lainnya dan meningkatkan peluang Anda untuk diterima. Berikut adalah beberapa tips yang bisa Anda ikuti:
- Persiapan Dokumen: Pastikan semua dokumen lamaran kerja Anda lengkap dan terorganisir dengan baik. Ini termasuk surat lamaran, CV Curriculum Vitae, fotokopi ijazah, transkrip nilai, KTP, dan dokumen pendukung lainnya. CV Anda harus menyoroti keterampilan dan pengalaman yang relevan dengan posisi yang Anda lamar.
- Proses Aplikasi: Cari informasi mengenai lowongan pekerjaan yang tersedia melalui situs web resmi perusahaan, portal lowongan kerja, atau media sosial. Ikuti petunjuk aplikasi yang diberikan dengan cermat dan kirimkan lamaran Anda sebelum batas waktu yang ditentukan. Periksa kembali semua informasi yang Anda masukkan untuk menghindari kesalahan.
- Tips Wawancara: Jika Anda dipanggil untuk wawancara, lakukan riset tentang perusahaan dan posisi yang Anda lamar. Persiapkan jawaban untuk pertanyaan-pertanyaan umum yang sering diajukan dalam wawancara kerja. Berpakaianlah dengan rapi dan profesional, datang tepat waktu, dan tunjukkan antusiasme serta kepercayaan diri Anda. Jangan lupa untuk mengajukan pertanyaan yang relevan tentang perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Faktor Penentu Tunjangan di PT Ungaran Sari Garment
Tunjangan merupakan bagian penting dari kompensasi yang diterima oleh karyawan di PT Ungaran Sari Garment. Besaran tunjangan yang diterima oleh setiap karyawan dapat bervariasi, tergantung pada beberapa faktor. Berikut adalah beberapa faktor utama yang memengaruhi besaran tunjangan:
- Masa Kerja: Semakin lama Anda bekerja di perusahaan, semakin besar kemungkinan Anda mendapatkan tunjangan yang lebih tinggi. Masa kerja mencerminkan loyalitas dan pengalaman Anda, yang dihargai oleh perusahaan.
- Level Jabatan: Karyawan dengan level jabatan yang lebih tinggi biasanya menerima tunjangan yang lebih besar. Hal ini karena jabatan yang lebih tinggi biasanya memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih tinggi.
- Performa: Karyawan dengan performa kerja yang baik cenderung mendapatkan tunjangan yang lebih besar. Perusahaan seringkali memberikan penghargaan kepada karyawan yang berprestasi melalui tunjangan atau bonus.
Jenis Tunjangan dan Fasilitas di PT Ungaran Sari Garment
PT Ungaran Sari Garment memberikan berbagai jenis tunjangan dan fasilitas kepada karyawannya sebagai bentuk apresiasi dan untuk meningkatkan kesejahteraan mereka. Berikut adalah beberapa jenis tunjangan dan fasilitas yang biasanya ditawarkan:
- Tunjangan Kesehatan: Tunjangan kesehatan mencakup biaya pengobatan, pemeriksaan kesehatan, dan perawatan kesehatan lainnya. Beberapa perusahaan menyediakan asuransi kesehatan untuk menanggung biaya-biaya tersebut.
- Tunjangan Hari Raya: Tunjangan Hari Raya THR adalah tunjangan yang wajib diberikan kepada karyawan menjelang Hari Raya Idul Fitri. Besaran THR biasanya setara dengan satu bulan gaji.
- Tunjangan Pendidikan: Beberapa perusahaan memberikan tunjangan pendidikan kepada karyawan yang ingin meningkatkan kualifikasi mereka melalui pendidikan formal atau pelatihan.
- Asuransi: Selain tunjangan kesehatan, perusahaan juga dapat menyediakan asuransi jiwa atau asuransi kecelakaan kerja untuk melindungi karyawan dari risiko-risiko tertentu.
- Fasilitas Kantor: Fasilitas kantor yang disediakan oleh perusahaan dapat meliputi transportasi, makan siang, tempat ibadah, ruang istirahat, dan fasilitas lainnya yang bertujuan untuk meningkatkan kenyamanan dan produktivitas karyawan.
Manfaat dan Tujuan Tunjangan di PT Ungaran Sari Garment
Pemberian tunjangan oleh PT Ungaran Sari Garment memiliki berbagai manfaat dan tujuan, baik bagi karyawan maupun bagi perusahaan itu sendiri. Tunjangan bukan hanya sekadar tambahan penghasilan, tetapi juga merupakan investasi penting dalam sumber daya manusia. Untuk mengetahui lebih lanjut mengenai kompensasi yang diterima oleh karyawan, mari kita telaah lebih dalam mengenai Gaji Giken Precision di perusahaan tersebut.
- Kesejahteraan: Tunjangan membantu meningkatkan kesejahteraan karyawan dan keluarga mereka. Dengan adanya tunjangan, karyawan dapat memenuhi kebutuhan hidup mereka dengan lebih baik dan merasa lebih aman secara finansial.
- Motivasi: Tunjangan dapat meningkatkan motivasi kerja karyawan. Karyawan yang merasa dihargai dan diperhatikan oleh perusahaan cenderung lebih termotivasi untuk memberikan yang terbaik dalam pekerjaan mereka.
- Retensi: Tunjangan dapat membantu perusahaan mempertahankan karyawan yang berkualitas. Karyawan yang merasa puas dengan kompensasi dan tunjangan yang mereka terima cenderung lebih loyal dan tidak mudah tergoda untuk pindah ke perusahaan lain.
Kesimpulan
Jadi, perjalanan mencari informasi gaji di PT Ungaran Sari Garment memang bisa jadi tantangan tersendiri, tapi jangan biarkan itu mematahkan semangatmu! Ingatlah, setiap informasi yang kamu kumpulkan, sekecil apapun itu, adalah langkah maju menuju tujuanmu. Kita sudah membahas berbagai sumber yang bisa kamu manfaatkan, dari platform daring hingga jaringan profesionalmu. Tetaplah gigih, jangan ragu untuk bertanya, dan selalu percaya pada kemampuanmu. Seperti kata pepatah, “Di mana ada kemauan, di situ ada jalan.”
Semoga artikel ini bisa memberikan semangat baru dan panduan yang bermanfaat dalam pencarianmu. Jangan pernah menyerah untuk mencapai karir impianmu. Sekarang, giliranmu untuk bergerak! Lanjutkan risetmu, perluas jaringanmu, dan siapkan dirimu untuk kesempatan yang akan datang. Ingatlah, kamu tidak sendirian dalam perjalanan ini. Teruslah belajar, berkembang, dan raih kesuksesanmu! Jangan lupa untuk membagikan pengalamanmu kepada teman-teman lain yang juga sedang mencari informasi. Siapa tahu, kisahmu bisa menjadi inspirasi bagi mereka. Selamat berjuang!
Pertanyaan yang Sering Diajukan (FAQ) tentang Gaji PT Ungaran Sari Garment
Berapa sih perkiraan gaji operator produksi di PT Ungaran Sari Garment untuk tahun 2024 ini?
Hai pejuang karir! Mencari tahu gaji operator produksi di PT Ungaran Sari Garment memang penting. Walaupun angka pastinya bisa bervariasi tergantung pengalaman, lokasi pabrik, dan kebijakan perusahaan yang terus berkembang, perkiraan gaji operator produksi di tahun 2024 ini berkisar antara UMR/UMK setempat hingga sedikit di atasnya. Ingat ya, ini hanya perkiraan. Faktor seperti lembur, tunjangan, dan bonus juga bisa menambah penghasilanmu. Jadi, tetap semangat mencari informasi dan jangan ragu bertanya langsung saat wawancara! “The future belongs to those who believe in the beauty of their dreams.” – Eleanor Roosevelt. Percaya pada diri sendiri dan terus berusaha!
Selain gaji pokok, tunjangan apa saja yang biasanya didapatkan karyawan PT Ungaran Sari Garment?
Selain gaji pokok, PT Ungaran Sari Garment biasanya memberikan beberapa tunjangan kepada karyawannya. Ini bisa termasuk tunjangan transportasi, tunjangan makan, tunjangan kesehatan (BPJS Kesehatan), dan tunjangan hari raya (THR). Beberapa posisi mungkin juga mendapatkan tunjangan kinerja atau bonus berdasarkan performa. Penting untuk diingat bahwa paket tunjangan ini bisa berbeda-beda tergantung pada level jabatan dan kebijakan perusahaan yang berlaku. Jadi, pastikan kamu menanyakan detailnya saat proses rekrutmen ya! “Opportunities don’t happen. You create them.” – Chris Grosser. Proaktif mencari tahu informasi adalah kunci!
Bagaimana jenjang karir dan potensi kenaikan gaji di PT Ungaran Sari Garment setelah beberapa tahun bekerja?
Memahami jenjang karir dan potensi kenaikan gaji adalah hal penting sebelum memutuskan bergabung dengan sebuah perusahaan. Di PT Ungaran Sari Garment, biasanya terdapat jenjang karir yang jelas, mulai dari operator produksi, leader tim, supervisor, hingga posisi manajerial. Kenaikan gaji umumnya mempertimbangkan kinerja, loyalitas, dan peningkatan keterampilan. Semakin baik performamu dan semakin banyak kontribusi yang kamu berikan, semakin besar peluangmu untuk mendapatkan promosi dan kenaikan gaji. Jangan lupa untuk selalu mengembangkan diri dan mencari kesempatan untuk meningkatkan skill! “The only way to do great work is to love what you do.” – Steve Jobs. Nikmati prosesnya dan berikan yang terbaik!
Apakah PT Ungaran Sari Garment memberikan pelatihan atau program pengembangan diri untuk meningkatkan gaji karyawan?
Banyak perusahaan, termasuk PT Ungaran Sari Garment, menyadari pentingnya investasi pada pengembangan sumber daya manusia. Biasanya, perusahaan menyediakan berbagai pelatihan dan program pengembangan diri untuk meningkatkan keterampilan dan pengetahuan karyawan. Ini bisa berupa pelatihan teknis terkait produksi, pelatihan soft skills, atau program kepemimpinan. Dengan mengikuti pelatihan ini, karyawan memiliki kesempatan untuk meningkatkan kompetensi mereka, yang pada akhirnya dapat berkontribusi pada peningkatan gaji dan peluang karir yang lebih baik. Jadi, manfaatkan setiap kesempatan belajar yang diberikan! “Continuous improvement is better than delayed perfection.” – Mark Twain. Jangan pernah berhenti belajar!
Dimana saya bisa menemukan informasi lowongan kerja dan perkiraan gaji terbaru di PT Ungaran Sari Garment yang paling akurat?
Untuk mendapatkan informasi lowongan kerja dan perkiraan gaji terbaru di PT Ungaran Sari Garment yang paling akurat, ada beberapa sumber yang bisa kamu manfaatkan. Pertama, kunjungi situs web resmi PT Ungaran Sari Garment. Biasanya, lowongan kerja akan diumumkan di sana. Kedua, pantau portal lowongan kerja terpercaya seperti JobStreet, LinkedIn, dan Kalibrr. Ketiga, ikuti akun media sosial PT Ungaran Sari Garment (jika ada), karena seringkali informasi lowongan kerja dibagikan di sana. Keempat, jangan ragu untuk menghubungi langsung bagian HRD perusahaan melalui telepon atau email. Ingatlah, informasi langsung dari sumbernya adalah yang paling akurat! “Success is not final, failure is not fatal: It is the courage to continue that counts.” – Winston Churchill. Teruslah mencari dan jangan menyerah!