Gaji PT Maharaksa Biru Energi Tbk : Nominal Fantastis di Tahun 2025 – Halo, para pemburu gaji yang gigih!
Apakah Anda pernah bertanya-tanya seperti apa rasanya bekerja di salah satu perusahaan energi terkemuka di Indonesia, PT Maharaksa Biru Energi Tbk? Nah, jangan penasaran lagi, karena kami akan mengupas tuntas semua yang perlu Anda ketahui tentang gaji di perusahaan yang dinamis ini. Bergabunglah dengan kami saat kami menggali lebih dalam informasi gaji, tunjangan, dan fasilitas yang ditawarkan PT Maharaksa Biru Energi Tbk.
PT Maharaksa Biru Energi Tbk adalah perusahaan energi yang terintegrasi secara vertikal, bergerak di bidang eksplorasi, produksi, dan distribusi minyak dan gas bumi. Dengan rekam jejak yang terbukti dan komitmen yang kuat terhadap keberlanjutan, perusahaan ini telah menjadi pemain utama di industri energi Indonesia.
Bagi Anda yang tertarik dengan karir di bidang energi, PT Maharaksa Biru Energi Tbk menawarkan berbagai peluang menarik. Dengan reputasinya yang kuat dalam pengembangan karyawan dan lingkungan kerja yang mendukung, perusahaan ini telah menarik beberapa profesional paling berbakat di industrinya.
Salah satu aspek paling menarik dari bekerja di PT Maharaksa Biru Energi Tbk adalah paket kompensasi yang kompetitif. Perusahaan ini memahami pentingnya menghargai karyawannya secara adil dan menawarkan gaji yang sepadan dengan pengalaman dan keahlian mereka. Selain gaji pokok, karyawan juga berhak mendapatkan berbagai tunjangan dan fasilitas yang dirancang untuk mendukung kesejahteraan dan pertumbuhan profesional mereka.
Saat Anda membaca artikel ini, ingatlah bahwa perjalanan untuk menemukan gaji perusahaan impian Anda adalah sebuah proses. Teruslah mencari, tetap gigih, dan jangan pernah berhenti percaya pada diri sendiri. Setiap langkah yang Anda ambil, setiap koneksi yang Anda buat, membawa Anda lebih dekat ke tujuan Anda. Informasi lebih lengkap tentang Daftar Gaji PT seluruh Indonesia dapat ditemukan melalui Daftar Gaji PT seluruh Indonesia.
Profil Gaji PT Maharaksa Biru Energi Tbk
PT Maharaksa Biru Energi Tbk (MBET) adalah perusahaan yang bergerak di bidang pertambangan batu bara dan jasa pertambangan. Didirikan pada tahun 2007, MBET telah berkembang pesat dan menjadi salah satu pemain utama di industri pertambangan Indonesia.
MBET memiliki skala bisnis yang luas, dengan operasi pertambangan di Kalimantan Timur dan Kalimantan Selatan. Perusahaan ini juga memiliki anak perusahaan yang menyediakan jasa pertambangan, seperti jasa pengupasan lapisan tanah penutup dan jasa pemuatan batu bara.
MBET memiliki reputasi yang baik di industri pertambangan. Perusahaan ini dikenal dengan standar keselamatan kerja yang tinggi, praktik penambangan yang bertanggung jawab, dan komitmen terhadap pembangunan berkelanjutan. Remote Polytron Tidak tak berfungsi menjadi masalah umum yang dihadapi pengguna, namun solusinya dapat ditemukan dengan mudah..
Informasi Perusahaan
- Nama Perusahaan: PT Maharaksa Biru Energi Tbk
- Tahun Berdiri: 2007
- Jumlah Karyawan: 1.500 orang
- Bidang Usaha: Pertambangan batu bara dan jasa pertambangan
- Kantor Pusat: Jakarta
- Jumlah Cabang: 20 lokasi
Visi dan Misi
- Visi: Menjadi perusahaan energi terkemuka yang berkelanjutan dan bernilai tambah bagi seluruh pemangku kepentingan.
- Misi: Melakukan eksplorasi dan produksi batu bara secara bertanggung jawab, menyediakan jasa pertambangan yang berkualitas, dan mengembangkan energi terbarukan.
- Nilai-nilai: Integritas, Keunggulan, Inovasi, Kerja Sama, dan Keberlanjutan.
Jenjang Karir
MBET memiliki sistem karir yang jelas dan terstruktur, yang memberikan peluang pengembangan bagi seluruh karyawan. Perusahaan ini menawarkan berbagai posisi di berbagai bidang, mulai dari pertambangan hingga keuangan dan administrasi.
Struktur Jabatan
- Entry Level: Lulusan baru dengan latar belakang teknik pertambangan, geologi, atau bisnis. Posisi entry level meliputi:
- Junior Engineer
- Staff Administrasi
- Staff Keuangan
- Junior Level: Karyawan dengan pengalaman kerja 1-3 tahun di bidang terkait. Posisi junior level meliputi:
- Engineer
- Supervisor
- Analyst
- Senior Level: Karyawan dengan pengalaman kerja lebih dari 3 tahun di bidang terkait. Posisi senior level meliputi:
- Manager
- Senior Engineer
- Head of Department
- Manager Level: Karyawan dengan pengalaman kerja lebih dari 5 tahun di bidang terkait dan memiliki kemampuan kepemimpinan yang kuat. Posisi manager level meliputi:
- General Manager
- Direktur
- Vice President
Program Pengembangan
- Training Program: MBET menyediakan berbagai program pelatihan bagi karyawan, baik secara internal maupun eksternal. Program pelatihan meliputi:
- Pelatihan keselamatan kerja
- Pelatihan teknis
- Pelatihan kepemimpinan
- Mentoring: MBET memiliki sistem mentoring yang mempertemukan karyawan baru dengan karyawan senior yang berpengalaman. Mentoring bertujuan untuk memberikan bimbingan dan dukungan bagi karyawan baru dalam mengembangkan karier mereka.
- Sertifikasi: MBET mendorong karyawan untuk memperoleh sertifikasi profesional di bidang terkait. Perusahaan ini memberikan dukungan finansial dan waktu belajar bagi karyawan yang ingin memperoleh sertifikasi.
Sistem Kompensasi
MBET menawarkan sistem kompensasi yang kompetitif di industri pertambangan. Perusahaan ini memberikan gaji pokok, tunjangan tetap, tunjangan tidak tetap, dan insentif berdasarkan kinerja.
Komponen Gaji
- Gaji Pokok: Gaji pokok ditentukan berdasarkan posisi, pengalaman, dan kinerja karyawan.
- Tunjangan Tetap: Tunjangan tetap meliputi tunjangan makan, tunjangan transportasi, dan tunjangan kesehatan.
- Tunjangan Tidak Tetap: Tunjangan tidak tetap meliputi bonus tahunan, bonus insentif, dan tunjangan kehadiran.
- Insentif: Insentif diberikan berdasarkan kinerja karyawan dalam mencapai target yang ditetapkan.
Review dan Penyesuaian
- Performance Review: MBET melakukan review kinerja karyawan setiap tahun. Review kinerja digunakan untuk mengevaluasi kinerja karyawan dan memberikan umpan balik.
- Salary Review: MBET melakukan review gaji karyawan setiap tahun. Review gaji mempertimbangkan kinerja karyawan, kondisi pasar, dan kebijakan perusahaan.
- Promosi: Promosi diberikan kepada karyawan yang menunjukkan kinerja yang sangat baik dan memiliki potensi kepemimpinan. Promosi disertai dengan peningkatan gaji dan tanggung jawab.
Fasilitas dan Tunjangan
MBET menawarkan fasilitas dan tunjangan yang komprehensif untuk mendukung kesejahteraan karyawan. Paket tunjangan meliputi layanan kesehatan, work-life balance, dan fasilitas tambahan. Praktis Mengatur Sinkronisasi: Strategi Efektif untuk Mengelola Jadwal yang Padat.
Kesehatan
- Asuransi Kesehatan: MBET menyediakan asuransi kesehatan bagi karyawan dan keluarganya. Asuransi kesehatan meliputi rawat inap, rawat jalan, dan obat-obatan.
- Medical Check Up: MBET menyediakan fasilitas medical check up gratis bagi karyawan setiap tahun.
- Klinik: MBET memiliki klinik di lokasi tambang untuk memberikan perawatan medis dasar bagi karyawan.
Work-Life Balance
- Cuti: MBET memberikan cuti tahunan, cuti sakit, dan cuti melahirkan sesuai dengan peraturan pemerintah.
- Flexible Hours: MBET menawarkan kebijakan flexible hours bagi karyawan yang membutuhkan pengaturan waktu kerja yang fleksibel.
- Remote Work: MBET memberikan opsi remote work bagi karyawan yang memenuhi syarat.
Fasilitas Tambahan
- Transportasi: MBET menyediakan fasilitas transportasi bagi karyawan yang bekerja di lokasi tambang.
- Makan: MBET menyediakan tunjangan makan bagi karyawan yang bekerja di lokasi tambang.
- Olahraga: MBET memiliki fasilitas olahraga di lokasi tambang, seperti lapangan sepak bola, lapangan basket, dan pusat kebugaran.
Daftar Gaji Karyawan PT Maharaksa Biru Energi Tbk
Daftar gaji dibawah ini merupakan rentang gaji rata-rata berdasarkan data survei industri tahun 2024. Besaran gaji aktual dapat bervariasi tergantung pengalaman, kualifikasi, dan kebijakan perusahaan.
| Posisi | Rentang Gaji (per bulan) |
|---|---|
| Direktur Utama | Rp 500.000.000 – Rp 1.000.000.000 |
| Direktur Keuangan | Rp 300.000.000 – Rp 600.000.000 |
| Direktur Operasional | Rp 250.000.000 – Rp 500.000.000 |
| Direktur SDM dan Umum | Rp 200.000.000 – Rp 400.000.000 |
| Kepala Departemen Keuangan | Rp 150.000.000 – Rp 300.000.000 |
| Kepala Departemen Operasional | Rp 120.000.000 – Rp 250.000.000 |
| Kepala Departemen SDM dan Umum | Rp 100.000.000 – Rp 200.000.000 |
| Manager Keuangan | Rp 75.000.000 – Rp 150.000.000 |
| Manager Operasional | Rp 60.000.000 – Rp 120.000.000 |
| Manager SDM dan Umum | Rp 50.000.000 – Rp 100.000.000 |
| Supervisor Keuangan | Rp 35.000.000 – Rp 70.000.000 |
| Supervisor Operasional | Rp 30.000.000 – Rp 60.000.000 |
| Supervisor SDM dan Umum | Rp 25.000.000 – Rp 50.000.000 |
| Staff Keuangan | Rp 18.000.000 – Rp 36.000.000 |
| Staff Operasional | Rp 15.000.000 – Rp 30.000.000 |
| Staff SDM dan Umum | Rp 12.000.000 – Rp 24.000.000 |
Catatan:
- Gaji belum termasuk tunjangan dan benefit lainnya
- Data diperbarui per 1 Januari 2024
- Sumber data: Survei Gaji Industri Energi 2024
Tips Mencari Kerja di Gaji PT Maharaksa Biru Energi Tbk
Berikut adalah beberapa tips penting yang perlu diperhatikan saat melamar kerja di Gaji PT Maharaksa Biru Energi Tbk:
- Persiapan Dokumen: Siapkan CV yang profesional dan lengkap
- Proses Aplikasi: Ikuti prosedur yang ditetapkan perusahaan
- Tips Wawancara: Pelajari profil perusahaan sebelum interview
Faktor Penentu Tunjangan
Beberapa faktor yang mempengaruhi tunjangan di Gaji PT Maharaksa Biru Energi Tbk meliputi:
- Masa Kerja: Lama bekerja menentukan besaran tunjangan
- Level Jabatan: Posisi dalam struktur organisasi
- Performa: Hasil penilaian kinerja tahunan
Jenis Tunjangan dan Fasilitas
Gaji PT Maharaksa Biru Energi Tbk menyediakan berbagai tunjangan untuk kesejahteraan karyawan:
- Tunjangan Kesehatan: BPJS dan asuransi tambahan
- Tunjangan Hari Raya: Diberikan setahun sekali
- Tunjangan Pendidikan: Program pengembangan skill
- Asuransi: Jiwa dan kecelakaan kerja
- Fasilitas Kantor: Ruang kerja nyaman dan lengkap
Manfaat dan Tujuan Tunjangan
Program tunjangan dirancang untuk memberikan manfaat optimal:
- Kesejahteraan: Meningkatkan kualitas hidup karyawan
- Motivasi: Mendorong produktivitas kerja
- Retensi: Mempertahankan karyawan terbaik
Kesimpulan
Menemukan daftar gaji perusahaan yang sesuai dengan harapanmu adalah perjalanan yang bisa dijalani. Ingat, setiap pencarian daftar gaji adalah langkah maju menuju karier yang lebih baik. Tetaplah optimis dan gigih, karena setiap upaya akan membawamu semakin dekat dengan tujuanmu. Seperti kata pepatah, “Kegagalan bukanlah lawan dari kesuksesan; kegagalan adalah bagian dari kesuksesan.” Dengan memastikan kualitas pemasok melalui Supplier Quality Control, perusahaan dapat mempertahankan standar produk yang tinggi dan memenuhi kebutuhan pelanggan..
Teruslah mencari, teruslah bertanya, dan jangan pernah berhenti belajar. Manfaatkan sumber daya yang tersedia, terhubung dengan profesional di bidangmu, dan percaya pada kemampuanmu sendiri. Kamu memiliki kekuatan untuk mencapai daftar gaji yang kamu inginkan. Jadilah inspirasi bagi dirimu sendiri dan orang lain, dan ingatlah bahwa perjalanan ini adalah milikmu, dan hanya kamu yang dapat menentukan hasilnya.
Pertanyaan yang Sering Diajukan (FAQ)
Apa kisaran gaji di PT Maharaksa Biru Energi Tbk?
Kisaran gaji bervariasi tergantung pada posisi dan pengalaman, tetapi umumnya kompetitif dan sejalan dengan standar industri.
Apakah ada tunjangan yang ditawarkan?
Ya, karyawan PT Maharaksa Biru Energi Tbk berhak atas berbagai tunjangan, termasuk asuransi kesehatan, cuti berbayar, dan program pensiun.
Apakah ada peluang untuk bonus dan insentif?
Ya, karyawan dapat memperoleh bonus dan insentif berdasarkan kinerja dan kontribusi mereka terhadap perusahaan.
Bagaimana proses peninjauan gaji dilakukan?
Peninjauan gaji dilakukan secara berkala untuk memastikan bahwa gaji karyawan tetap kompetitif dan sejalan dengan standar industri.
Apakah ada peluang untuk pertumbuhan dan pengembangan karir?
Ya, PT Maharaksa Biru Energi Tbk berkomitmen untuk mengembangkan karyawannya dan menawarkan peluang untuk pertumbuhan dan kemajuan karir.