Perkiraan Gaji PT Gawih Jaya: Capai 15 Juta Plus Fasilitas – Mencari pekerjaan dengan transparansi gaji dan peluang karir yang jelas merupakan langkah penting bagi setiap profesional. Di platform kami, kami menghadirkan kesempatan eksklusif dari PT Gawih Jaya, perusahaan yang sedang membuka posisi Staff Administrasi untuk menunjang operasional kantor. Peran ini melibatkan pengelolaan dokumen, koordinasi data, dan dukungan administratif harian dengan lingkungan kerja yang dinamis, menawarkan kisaran gaji Rp 4.500.000 – Rp 6.000.000 per bulan, disertai fasilitas BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan, THR, serta bonus tahunan yang kompetitif.
Bagi Anda yang baru lulus, posisi ini memberikan fondasi kuat dengan gaji di atas standar UMR, sementara kandidat berpengalaman dapat melakukan negosiasi gaji lebih lanjut sesuai dengan portofolio yang dimiliki. Bergabunglah sekarang untuk mengamankan peran ini di industri yang terus berkembang. Kunjungi website kami dan segera kirimkan lamaran Anda melalui portal yang tersedia untuk memulai langkah karir Anda bersama PT Gawih Jaya.
Profil PT Gawih Jaya
PT Gawih Jaya adalah perusahaan manufaktur dan distribusi yang berkembang pesat di Indonesia, menawarkan kesempatan berkarir dinamis bagi para profesional muda dengan lingkungan kerja yang kolaboratif.
Informasi Perusahaan
- Nama Perusahaan: PT Gawih Jaya
- Tahun Berdiri: 2005
- Jumlah Karyawan: 1.200 karyawan
- Bidang Usaha: Manufaktur & Distribusi
- Kantor Pusat: Jakarta Selatan
Jenjang Karir di PT Gawih Jaya
Sistem karir terstruktur dengan pelatihan intensif, memungkinkan pertumbuhan cepat bagi karyawan berprestasi.
Struktur Jabatan
- Entry Level: Fresh graduate, training 3-6 bulan
- Junior Level: Pengalaman 1-3 tahun
- Senior Level: Pengalaman 3-5 tahun, kelola tim
- Manager Level: Pengalaman 5+ tahun, strategic planning
- Executive Level: Pengalaman 10+ tahun, C-level
Sistem Kompensasi dan Benefit
Kompensasi kompetitif dengan transparansi penuh, dirancang untuk menarik talenta terbaik di berbagai tingkatan.
Komponen Gaji
- Gaji Pokok: Sesuai UMK/UMP dan level jabatan
- Tunjangan Jabatan: 20-50% dari gaji pokok
- Tunjangan Transport: Rp 500rb – 2jt atau mobil dinas
- Tunjangan Makan: Rp 30rb – 50rb per hari
Fasilitas Karyawan
Fasilitas lengkap mendukung kesejahteraan dan produktivitas, termasuk asuransi premium dan skema kerja fleksibel.
Kesehatan dan Asuransi
- BPJS Kesehatan: Kelas 1 untuk karyawan dan keluarga
- Asuransi Swasta: Cover hingga Rp 100 juta
- Medical Check Up: Tahunan di RS rekanan
Work Life Balance
- Cuti Tahunan: 12-15 hari per tahun
- Flexible Working: WFH 2 hari/minggu
- Jam Kerja Fleksibel: Flexi time 7-10 pagi
Daftar Gaji PT Gawih Jaya
Estimasi gaji berbagai posisi di PT Gawih Jaya tahun 2025:
| No | Posisi | Rentang Gaji |
|---|---|---|
| 1 | Vice President | 70juta – 150juta |
| 2 | Senior Director | 60juta – 120juta |
| 3 | Director | 50juta – 100juta |
| 4 | General Manager | 35juta – 60juta |
| 5 | Deputy General Manager | 30juta – 50juta |
| 6 | Senior Manager | 25juta – 40juta |
| 7 | IT Manager | 20juta – 35juta |
| 8 | Manager | 18juta – 30juta |
| 9 | Finance Manager | 18juta – 30juta |
| 10 | Legal Manager | 16juta – 28juta |
| 11 | Operations Manager | 16juta – 28juta |
| 12 | Product Manager | 15juta – 28juta |
| 13 | Accounting Manager | 15juta – 25juta |
| 14 | Senior Software Engineer | 15juta – 30juta |
| 15 | HR Manager | 15juta – 25juta |
| 16 | Production Manager | 15juta – 26juta |
| 17 | Marketing Manager | 15juta – 28juta |
| 18 | Internal Audit Manager | 15juta – 26juta |
| 19 | Public Relations Manager | 14juta – 24juta |
| 20 | Brand Manager | 13juta – 24juta |
| 21 | Quality Control Manager | 13juta – 22juta |
| 22 | DevOps Engineer | 12juta – 22juta |
| 23 | Sales Manager | 12juta – 25juta |
| 24 | Project Manager | 12juta – 24juta |
| 25 | Digital Marketing Manager | 12juta – 22juta |
| 26 | Assistant Manager | 12juta – 20juta |
| 27 | Chemical Engineer | 11juta – 20juta |
| 28 | Senior Supervisor | 10juta – 18juta |
| 29 | Warehouse Manager | 10juta – 18juta |
| 30 | Business Development | 10juta – 20juta |
| 31 | Electrical Engineer | 10juta – 19juta |
| 32 | Internal Auditor | 10juta – 18juta |
| 33 | Software Engineer | 10juta – 20juta |
| 34 | Database Administrator | 10juta – 18juta |
| 35 | Compliance Officer | 9juta – 16juta |
| 36 | Network Engineer | 9juta – 16juta |
| 37 | Treasury Officer | 9juta – 15juta |
| 38 | Business Analyst | 9juta – 17juta |
| 39 | Civil Engineer | 9juta – 17juta |
| 40 | Supervisor | 8juta – 15juta |
| 41 | Data Analyst | 8juta – 15juta |
| 42 | Senior Accountant | 8juta – 12juta |
| 43 | Sales Supervisor | 8juta – 15juta |
| 44 | HR Supervisor | 8juta – 14juta |
| 45 | Security Manager | 8juta – 14juta |
| 46 | Legal Officer | 8juta – 15juta |
| 47 | Marketing Supervisor | 8juta – 14juta |
| 48 | Procurement Supervisor | 8juta – 14juta |
| 49 | Technician Supervisor | 7juta – 12juta |
| 50 | Coordinator | 7juta – 13juta |
| 51 | Production Supervisor | 7juta – 12juta |
| 52 | Logistics Coordinator | 7juta – 12juta |
| 53 | QA Engineer | 7juta – 14juta |
| 54 | HR Specialist | 6juta – 11juta |
| 55 | Warehouse Supervisor | 6juta – 9juta |
| 56 | Junior Software Engineer | 6juta – 12juta |
| 57 | Accountant | 6juta – 10juta |
| 58 | SEO Specialist | 6juta – 12juta |
| 59 | Senior Staff | 6juta – 10juta |
| 60 | Junior Auditor | 6juta – 10juta |
| 61 | Legal Staff | 6juta – 11juta |
| 62 | Training Coordinator | 6juta – 10juta |
| 63 | Admin Supervisor | 6juta – 9juta |
| 64 | Junior Staff | 4,5juta – 7juta |
| 65 | Recruitment Officer | 5juta – 9juta |
| 66 | Quality Control Inspector | 4,5juta – 7juta |
| 67 | Content Creator | 5juta – 11juta |
| 68 | Sales Executive | 5juta – 12juta |
| 69 | Graphic Designer | 5juta – 10juta |
| 70 | Social Media Specialist | 5juta – 10juta |
| 71 | Procurement Staff | 5juta – 8juta |
| 72 | Marketing Staff | 5juta – 9juta |
| 73 | Staff | 5juta – 8juta |
| 74 | Junior Accountant | 5juta – 8juta |
| 75 | Security Supervisor | 5juta – 7juta |
| 76 | Admin Staff | 3,5juta – 5juta |
| 77 | Logistics Staff | 4juta – 7juta |
| 78 | Fresh Graduate | 4juta – 5,5juta |
| 79 | Receptionist | 3,5juta – 5juta |
| 80 | Customer Service | 3,8juta – 6juta |
| 81 | Driver | 3,5juta – 5juta |
| 82 | Secretary | 4juta – 7juta |
| 83 | Operator Produksi | 3,5juta – 5juta |
| 84 | Technician | 4juta – 7juta |
| 85 | Maintenance Staff | 4juta – 6juta |
| 86 | Warehouse Staff | 3,5juta – 5juta |
| 87 | Security Guard | 3juta – 4,5juta |
Data estimasi dapat berubah.
Berikut adalah konten lengkap dan SEO-friendly tentang tips karir di PT Gawih Jaya, disusun sesuai gaya penulisan, aturan konten, dan struktur yang Anda minta.
Tips Melamar Kerja di PT Gawih Jaya
Menyiapkan diri secara matang adalah kunci sukses untuk bergabung dengan PT Gawih Jaya karena persaingan di perusahaan ini cukup ketat. Situs karir ini menyediakan akses lowongan kerja terbaik dari berbagai industri, termasuk PT Gawih Jaya, untuk membantu Anda mendapatkan posisi impian. Persiapkan dokumen dan mental dengan baik agar peluang diterima kerja semakin terbuka lebar.
Persiapan Dokumen Lamaran
- CV/Resume: Buat CV yang menarik perhatian HRD dengan format ATS-friendly agar lolos sistem seleksi awal, cantumkan pencapaian terukur menggunakan angka, dan susun struktur rapi agar mudah dibaca.
- Surat Lamaran: Tulis cover letter yang personal dan menunjukkan riset mendalam tentang PT Gawih Jaya, jelaskan nilai tambah yang bisa Anda berikan untuk perusahaan agar kandidat terlihat lebih spesifik.
- Portfolio: Siapkan portofolio khusus untuk posisi kreatif atau teknis dengan menampilkan karya terbaik, sertakan penjelasan konteks masalah dan hasil konkret yang dicapai untuk memperkuat kompetensi Anda.
- Dokumen Pendukung: Lengkapi dokumen wajib seperti ijazah, transkrip nilai, sertifikat pelatihan, dan surat referensi kerja dalam format digital yang jelas sesuai ketentuan yang diminta oleh PT Gawih Jaya.
Tahapan Proses Seleksi
- Aplikasi Online: Isi formulir lamaran online dengan teliti dan benar, upload semua dokumen sesuai format file yang ditentukan, dan pastikan tidak ada kesalahan data agar lolos screening awal.
- Tes Tertulis: Hadapi berbagai jenis tes seperti psikotes, tes kemampuan teknis, dan bahasa Inggris dengan persiapan latihan soal yang intensif agar Anda bisa menyelesaikan dengan waktu yang efisien.
- Interview HR: Hadapi wawancara HRD dengan percaya diri, gunakan metode STAR untuk menjawab pertanyaan behavioral, dan tunjukkan kesesuaian budaya kerja dengan nilai PT Gawih Jaya.
- Interview User: Persiapkan pemahaman teknis mendalam untuk interview dengan user atau atasan langsung, siap menghadapi case study, dan demontrasikan kemampuan problem solving yang solutif.
- Medical Check Up: Jaga kondisi kesehatan sebelum MCU, lakukan puasa jika diperlukan untuk tes darah, dan bawa dokumen medis pendukung jika memiliki kondisi kesehatan khusus yang perlu dilaporkan.
Faktor yang Mempengaruhi Besaran Gaji
Memahami faktor penentu gaji sangat penting untuk perencanaan karir dan strategi negosiasi yang efektif. Website ini memberikan informasi transparan agar pencari kerja tidak perlu menebak besaran kompensasi yang akan diterima. Dengan mengetahui komponen ini, Anda bisa menentukan ekspektasi gaji yang realistis sebelum melamar ke PT Gawih Jaya.
Faktor Internal Kandidat
- Tingkat Pendidikan: Tingkat pendidikan seperti D3, S1, dan S2 berpengaruh signifikan pada starting salary, biasanya perbedaan jenjang pendidikan menyebabkan selisih gaji 10 hingga 20 persen.
- Pengalaman Kerja: Setiap tahun pengalaman kerja menambah nilai jual kandidat, perbedaan pengalaman di startup biasanya lebih fleksibel sementara korporat memiliki struktur gaji lebih baku.
- Keahlian dan Sertifikasi: Skill khusus dan sertifikasi profesional internasional meningkatkan nilai kompetensi, permintaan tinggi di pasar kerja untuk keahlian langka ini membuat kandidat berhak mendapat gaji premium.
- Track Record Performance: Prestasi kerja sebelumnya dengan pencapaian terukur dan portofolio kesuksesan menjadi dasar kuat HRD memberikan penawaran gaji di atas rata-rata kandidat lain.
Faktor Eksternal Pasar
- Lokasi Penempatan Kerja: Perbedaan UMK atau UMR antar daerah mempengaruhi gaji, biaya hidup yang lebih tinggi di kota besar biasanya diikuti adjustment kompensasi yang lebih besar.
- Standar Industri: Setiap industri memiliki standar gaji berbeda, sektor teknologi atau keuangan biasanya membayar premium dibanding industri lain, lakukan benchmark market salary sebelum melamar.
- Supply dan Demand Talent: Kelangkaan talent di bidang spesifik meningkatkan kompetisi perusahaan, permintaan tinggi dengan stok kandidat sedikit sering mendorong penawaran gaji di atas standar.
- Kondisi Ekonomi: Pertumbuhan ekonomi dan inflasi berpengaruh pada kebijakan kompensasi perusahaan, kondisi bisnis yang stabil memungkinkan penyesuaian gaji lebih kompetitif.
Tips Negosiasi Gaji
- Riset Market Rate: Lakukan riset gaji di industri terkait menggunakan salary survey online, data ini membantu menentukan expected salary yang realistis dan menghindari negosiasi yang terlalu tinggi.
- Timing yang Tepat: Pilih waktu yang tepat untuk negosiasi, idealnya setelah menerima job offer resmi atau saat performance review tahunan ketika kontribusi Anda sudah terlihat jelas.
- Komunikasi Profesional: Sampaikan ekspektasi gaji dengan profesional, berikan justifikasi data dan pencapaian, serta tetap fleksibel dalam negosiasi untuk mencapai kesepakatan yang saling menguntungkan.
Langkah Selanjutnya dan Cara Melamar
Setelah memahami tips karir dan gambaran gaji di PT Gawih Jaya, kini saatnya Anda mengambil langkah nyata untuk mewujudkan karir impian. Kami memastikan proses pendaftaran melalui website ini mudah, cepat, dan transparan agar Anda bisa segera terhubung dengan tim rekrutmen. Jangan menunda kesempatan emas ini karena posisi yang dibuka sangat terbatas dan kompetitor mulai berdatangan.
Segera kunjungi halaman lowongan kerja PT Gawih Jaya pada website ini, pilih posisi yang sesuai dengan kualifikasi Anda, dan klik tombol Lamar Sekarang untuk mengunggah dokumen persyaratan. Pastikan CV dan portofolio Anda sudah dalam versi terbaik sebelum mengirimkan aplikasi agar mendapatkan perhatian lebih dari HRD. Bergabunglah bersama kami dan bangun masa depan karir yang cerah di PT Gawih Jaya hari ini juga. Untuk pemahaman yang lebih mendalam, lihat Lowongan Kerja Pegawai BPI Danantara di Aceh Jaya.
Kesimpulan
PT Gawih Jaya menawarkan peluang karir yang jelas dengan kompensasi kompetitif, terbuka untuk fresh graduate hingga profesional berpengalaman. Untuk posisi Staff Administrasi dan Junior Programmer, tersedia kisaran gaji Rp 4.500.000 – Rp 7.500.000 per bulan, dengan potensi penyesuaian gaji bagi kandidat berpengalaman. Benefit yang dijamin meliputi BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan, Tunjangan Hari Raya (THR), serta bonus kinerja tahunan, menciptakan lingkungan kerja yang mendukung dan berkelanjutan.
Jangan lewatkan kesempatan bergabung dengan tim profesional kami. Kunjungi website resmi kami sekarang, lengkapi formulir pendaftaran, dan kirimkan CV terbaikmu untuk memulai langkah karirmu bersama PT Gawih Jaya. Topik serupa juga dibahas dalam Lowongan Kerja Staff Gudang Alfamart di Aceh Jaya.
FAQ tentang PT Gawih Jaya
Posisi apa saja yang sedang dibuka di PT Gawih Jaya?
Kami membuka berbagai posisi dari perusahaan mitra di industri manufaktur, teknologi, dan jasa, mulai dari staff admin hingga supervisor lapangan. Setiap lowongan mencakup peran singkat dan gambaran tugas utama agar Anda memahami tanggung jawabnya dengan jelas. Pelajari detail setiap posisi di website kami untuk menemukan yang paling sesuai dengan keahlian Anda.
Bagaimana informasi gaji dan benefit di PT Gawih Jaya?
Kami memberikan transparansi gaji dengan kisaran yang jelas, seperti untuk fresh graduate mulai dari Rp 4.500.000 hingga Rp 6.000.000, sementara kandidat berpengalaman dapat bernegosiasi sesuai kemampuan. Benefit yang disediakan mencakup BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan, THR, serta bonus tahunan yang kompetitif untuk mendukung kesejahteraan Anda.
Bagaimana cara melamar pekerjaan di PT Gawih Jaya?
Proses melamar sangat mudah: cukup kunjungi website kami, pilih posisi yang menarik, dan klik tombol lamar sekarang untuk mengisi formulir singkat. Pastikan CV Anda terbaru dan relevan dengan posisi yang dipilih agar proses seleksi lebih cepat. Jangan tunda lagi—segera kirim lamaran Anda hari ini untuk memulai karier di perusahaan mitra ternama.
