Struktur Gaji PT Federal International Finance: Capai 20 Juta Plus Fasilitas – Mencari karir yang menjanjikan di sektor keuangan kini semakin mudah melalui portal kami, khususnya bagi Anda yang tertarik bergabung dengan PT Federal International Finance (FIF). Kami menyajikan informasi lowongan kerja terbaru dengan transparansi penuh, mulai dari deskripsi peran hingga gambaran gaji yang jelas, sehingga Anda bisa mempersiapkan diri dengan percaya diri tanpa perlu menebak-nebak angka yang ditawarkan.
PT FIF dikenal sebagai salah satu pemain utama dalam industri pembiayaan konsumen yang terus berkembang pesat, menjadikannya ladang karir subur bagi profesional muda maupun berpengalaman. Untuk posisi seperti Staff Administrasi atau Marketing, gaji yang ditawarkan berkisar antara Rp 4 juta hingga Rp 7 juta untuk fresh graduate, sementara kandidat dengan pengalaman lebih dari 3 tahun dapat bernegosiasi hingga Rp 10 juta per bulan. Selain kompensasi pokok, FIF menyediakan fasilitas BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan, THR, serta bonus tahunan yang kompetitif, memastikan stabilitas finansial dan pengembangan karir yang berkelanjutan. Jangan lewatkan kesempatan emas ini—segera kunjungi website kami dan ajukan lamaran Anda sekarang untuk memulai langkah karir yang lebih cerah.
Profil PT Federal International Finance
PT Federal International Finance adalah perusahaan leasing kendaraan bermotor yang terkemuka di Indonesia. Kami sedang mencari talenta muda untuk bergabung di industri jasa keuangan dan pembiayaan otomotif.
Informasi Perusahaan
- Nama Perusahaan: PT Federal International Finance
- Tahun Berdiri: 1997
- Jumlah Karyawan: 3.000+ karyawan
- Bidang Usaha: Jasa pembiayaan dan leasing kendaraan bermotor
- Kantor Pusat: Jakarta
Jenjang Karir di PT Federal International Finance
Kami menawarkan sistem karir yang jelas dengan pelatihan intensif untuk mendukung pengembangan profesional karyawan.
Struktur Jabatan
- Entry Level: Fresh graduate, training 3-6 bulan
- Junior Level: Pengalaman 1-3 tahun
- Senior Level: Pengalaman 3-5 tahun, kelola tim
- Manager Level: Pengalaman 5+ tahun, strategic planning
- Executive Level: Pengalaman 10+ tahun, C-level
Sistem Kompensasi dan Benefit
Kompensasi kompetitif yang ditawarkan mencakup gaji pokok sesuai level jabatan, tunjangan, dan bonus kinerja tahunan.
Komponen Gaji
- Gaji Pokok: Sesuai UMK/UMP dan level jabatan
- Tunjangan Jabatan: 20-50% dari gaji pokok
- Tunjangan Transport: Rp 500rb – 2jt atau mobil dinas
- Tunjangan Makan: Rp 30rb – 50rb per hari
Fasilitas Karyawan
Fasilitas lengkap meliputi asuransi kesehatan, work-life balance, dan bonus kinerja untuk mendukung kenyamanan kerja.
Kesehatan dan Asuransi
- BPJS Kesehatan: Kelas 1 untuk karyawan dan keluarga
- Asuransi Swasta: Cover hingga Rp 100 juta
- Medical Check Up: Tahunan di RS rekanan
Work Life Balance
- Cuti Tahunan: 12-15 hari per tahun
- Flexible Working: WFH 2 hari/minggu
- Jam Kerja Fleksibel: Flexi time 7-10 pagi
Daftar Gaji PT Federal International Finance
Estimasi gaji berbagai posisi di PT Federal International Finance tahun 2025:
| No | Posisi | Rentang Gaji |
|---|---|---|
| 1 | Vice President | 70juta – 150juta |
| 2 | Senior Director | 60juta – 120juta |
| 3 | General Manager | 35juta – 60juta |
| 4 | Deputy General Manager | 30juta – 50juta |
| 5 | Senior Manager | 25juta – 40juta |
| 6 | IT Manager | 20juta – 35juta |
| 7 | R&D Manager | 18juta – 32juta |
| 8 | Manager | 18juta – 30juta |
| 9 | Finance Manager | 18juta – 30juta |
| 10 | Legal Manager | 16juta – 28juta |
| 11 | Production Manager | 15juta – 26juta |
| 12 | Accounting Manager | 15juta – 25juta |
| 13 | Marketing Manager | 15juta – 28juta |
| 14 | Deputy Manager | 15juta – 25juta |
| 15 | Senior Software Engineer | 15juta – 30juta |
| 16 | HR Manager | 15juta – 25juta |
| 17 | Product Manager | 15juta – 28juta |
| 18 | Public Relations Manager | 14juta – 24juta |
| 19 | Brand Manager | 13juta – 24juta |
| 20 | Quality Control Manager | 13juta – 22juta |
| 21 | Digital Marketing Manager | 12juta – 22juta |
| 22 | Project Manager | 12juta – 24juta |
| 23 | Assistant Manager | 12juta – 20juta |
| 24 | Sales Manager | 12juta – 25juta |
| 25 | DevOps Engineer | 12juta – 22juta |
| 26 | Chemical Engineer | 11juta – 20juta |
| 27 | Risk Management Officer | 10juta – 18juta |
| 28 | Mechanical Engineer | 10juta – 19juta |
| 29 | Internal Auditor | 10juta – 18juta |
| 30 | Electrical Engineer | 10juta – 19juta |
| 31 | R&D Engineer | 10juta – 20juta |
| 32 | Software Engineer | 10juta – 20juta |
| 33 | Warehouse Manager | 10juta – 18juta |
| 34 | Admin Manager | 10juta – 17juta |
| 35 | Database Administrator | 10juta – 18juta |
| 36 | Senior Supervisor | 10juta – 18juta |
| 37 | Business Development | 10juta – 20juta |
| 38 | Customer Service Manager | 10juta – 18juta |
| 39 | Civil Engineer | 9juta – 17juta |
| 40 | Network Engineer | 9juta – 16juta |
| 41 | Account Manager | 9juta – 17juta |
| 42 | Treasury Officer | 9juta – 15juta |
| 43 | Compliance Officer | 9juta – 16juta |
| 44 | Business Analyst | 9juta – 17juta |
| 45 | Sales Supervisor | 8juta – 15juta |
| 46 | Marketing Supervisor | 8juta – 14juta |
| 47 | Tax Officer | 8juta – 14juta |
| 48 | System Administrator | 8juta – 15juta |
| 49 | Security Manager | 8juta – 14juta |
| 50 | Legal Officer | 8juta – 15juta |
| 51 | Senior Accountant | 8juta – 12juta |
| 52 | Procurement Supervisor | 8juta – 14juta |
| 53 | Data Analyst | 8juta – 15juta |
| 54 | HR Supervisor | 8juta – 14juta |
| 55 | Supervisor | 8juta – 15juta |
| 56 | Logistics Coordinator | 7juta – 12juta |
| 57 | Technician Supervisor | 7juta – 12juta |
| 58 | Maintenance Supervisor | 7juta – 11juta |
| 59 | Quality Control Supervisor | 7juta – 13juta |
| 60 | Public Relations Officer | 7juta – 13juta |
| 61 | Finance Analyst | 7juta – 13juta |
| 62 | Coordinator | 7juta – 13juta |
| 63 | Production Supervisor | 7juta – 12juta |
| 64 | Customer Service Supervisor | 7juta – 10juta |
| 65 | Team Leader | 7juta – 12juta |
| 66 | QA Engineer | 7juta – 14juta |
| 67 | HR Specialist | 6juta – 11juta |
| 68 | Warehouse Supervisor | 6juta – 9juta |
| 69 | Junior Software Engineer | 6juta – 12juta |
| 70 | Legal Staff | 6juta – 11juta |
| 71 | Junior Auditor | 6juta – 10juta |
| 72 | Senior Staff | 6juta – 10juta |
| 73 | Accountant | 6juta – 10juta |
| 74 | Admin Supervisor | 6juta – 9juta |
| 75 | Purchasing Officer | 6juta – 10juta |
| 76 | Payroll Officer | 6juta – 11juta |
| 77 | Training Coordinator | 6juta – 10juta |
| 78 | SEO Specialist | 6juta – 12juta |
| 79 | Driver Supervisor | 5juta – 8juta |
| 80 | Quality Control Inspector | 4,5juta – 7juta |
| 81 | Junior Staff | 4,5juta – 7juta |
| 82 | Operator Produksi Senior | 4,5juta – 6,5juta |
| 83 | Security Supervisor | 5juta – 7juta |
| 84 | Sales Executive | 5juta – 12juta |
| 85 | Procurement Staff | 5juta – 8juta |
| 86 | Staff | 5juta – 8juta |
| 87 | Marketing Staff | 5juta – 9juta |
| 88 | Social Media Specialist | 5juta – 10juta |
| 89 | Content Creator | 5juta – 11juta |
| 90 | Graphic Designer | 5juta – 10juta |
| 91 | Driver | 3,5juta – 5juta |
| 92 | Call Center Agent | 3,5juta – 5,5juta |
| 93 | Maintenance Staff | 4juta – 6juta |
| 94 | Technician | 4juta – 7juta |
| 95 | Receptionist | 3,5juta – 5juta |
| 96 | Logistics Staff | 4juta – 7juta |
| 97 | Customer Service | 3,8juta – 6juta |
| 98 | Fresh Graduate | 4juta – 5,5juta |
| 99 | Secretary | 4juta – 7juta |
| 100 | Security Guard | 3juta – 4,5juta |
| 101 | Operator Produksi | 3,5juta – 5juta |
| 102 | Warehouse Staff | 3,5juta – 5juta |
Data estimasi dapat berubah.
Berikut adalah konten lengkap dan SEO-friendly mengenai tips karir di PT Federal International Finance (FIFGROUP), disusun dengan gaya penulisan profesional, informatif, dan komunikatif seperti yang Anda minta.
Tips Melamar Kerja di PT Federal International Finance
Berhasil masuk ke salah satu perusahaan multifinance terbesar di Indonesia seperti PT Federal International Finance (FIFGROUP) membutuhkan persiapan matang mengingat tingginya antusiasme pelamar setiap periode perekrutan. Website kami berperan sebagai penyedia lowongan kerja terpercaya dari berbagai industri, termasuk sektor keuangan, yang menghubungkan Anda langsung dengan kesempatan berkarir di perusahaan ternama ini. Memahami alur rekrutmen dan standar kompetensi yang dicari menjadi kunci utama agar lamaran Anda tidak hanya terbaca oleh sistem, tetapi juga menarik perhatian tim HRD.
Persiapan Dokumen Lamaran
- CV/Resume: Buat CV yang menarik perhatian HRD dengan format ATS-friendly agar lolos sistem scan awal, cantumkan pencapaian terukur menggunakan angka, dan pastikan struktur rapi agar mudah dibaca dalam hitungan detik.
- Surat Lamaran: Tulis surat lamaran yang personal dan menunjukkan antusiasme, sertakan hasil riset mendalam tentang FIFGROUP, serta jelaskan nilai tambah yang bisa Anda berikan untuk mendukung bisnis perusahaan.
- Portfolio: Siapkan portofolio karya terbaik khususnya untuk posisi teknis atau kreatif, lengkapi dengan penjelasan konteks tantangan dan hasil nyata yang dicapai agar recruiter memahami kualitas kerja Anda.
- Dokumen Pendukung: Lengkapi semua dokumen pendukung seperti ijazah asli, transkrip nilai, sertifikat kompetensi, dan surat referensi kerja, pastikan semua dalam format digital yang jelas dan sesuai ketentuan perusahaan.
Tahapan Proses Seleksi
- Aplikasi Online: Isi formulir lamaran online dengan teliti dan benar, upload dokumen sesuai format yang diminta, dan pastikan tidak ada kesalahan data agar lolos screening awal oleh sistem rekrutmen digital perusahaan.
- Tes Tertulis: Hadapi berbagai jenis tes yang mungkin diujikan seperti psikotes, tes kemampuan numerik, tes bahasa Inggris, dan tes pengetahuan umum, lakukan latihan soal intensif untuk mempersiapkan mental dan kemampuan.
- Interview HR: Persiapkan diri untuk wawancara dengan HRD, kuasai pertanyaan behavioral menggunakan metode STAR (Situation, Task, Action, Result), dan tunjukkan kecocokan budaya kerja (cultural fit) dengan nilai perusahaan.
- Interview User: Hadapi wawancara dengan user atau atasan langsung dengan memahami teknis pekerjaan, siapkan solusi untuk case study yang diberikan, dan demonstrasikan kemampuan problem solving yang relevan dengan posisi.
- Medical Check Up: Jaga kondisi kesehatan sebelum MCU dengan istirahat cukup dan pola makan sehat, lakukan puasa jika diperlukan untuk tes darah, serta bawa dokumen medis pribadi jika memiliki kondisi kesehatan khusus.
Faktor yang Mempengaruhi Besaran Gaji
Memahami komponen yang menentukan besaran gaji sangat penting untuk perencanaan karir jangka panjang dan strategi negosiasi kompensasi. Sebagai penyedia informasi lowongan kerja, kami mengungkap berbagai faktor yang mempengaruhi penawaran gaji di PT Federal International Finance, mulai dari kualifikasi individu hingga kondisi pasar tenaga kerja, agar Anda memiliki ekspektasi yang realistis sebelum melamar.
Faktor Internal Kandidat
- Tingkat Pendidikan: Jenjang pendidikan seperti D3, S1, hingga S2 memberikan pengaruh signifikan terhadap starting salary, dimana umumnya lulusan S1 mendapatkan persentase gaji lebih tinggi dibandingkan D3 sesuai standar perusahaan.
- Pengalaman Kerja: Setiap tahun pengalaman kerja yang relevan akan menambah nilai jual kandidat, dengan perbedaan signifikan antara fresh graduate dan profesional berpengalaman di korporat atau industri keuangan sebelumnya.
- Keahlian dan Sertifikasi: Penguasaan skill khusus dan sertifikasi profesional internasional dapat meningkatkan nilai gaji, mengingat tingginya permintaan pasar akan kompetensi teknis dan manajerial yang spesifik.
- Track Record Performance: Prestasi kerja sebelumnya dengan pencapaian terukur dan portofolio kesuksesan menjadi pertimbangan utama, di mana kandidat dengan track record unggul berhak mendapatkan penawaran gaji di atas rata-rata.
Faktor Eksternal Pasar
- Lokasi Penempatan Kerja: Besaran gaji disesuaikan dengan UMK (Upah Minimum Kabupaten/Kota) di lokasi penempatan, mempertimbangkan biaya hidup (cost of living) yang berbeda-beda di setiap daerah operasional FIFGROUP.
- Standar Industri: Sektor multifinance dan perbankan umumnya menawarkan standar gaji kompetitif dibanding industri lain, dengan benchmark market salary yang menjadi acuan perusahaan untuk menarik talenta terbaik.
- Supply dan Demand Talent: Kelangkaan talent dengan keahlian spesifik di bidang IT, data science, atau manajemen risiko membuat perusahaan bersaing ketat, sehingga memberikan peluang salary premium untuk posisi tersebut.
- Kondisi Ekonomi: Fluktuasi inflasi, pertumbuhan ekonomi nasional, dan kondisi bisnis perusahaan secara menyeluruh mempengaruhi kebijakan kompensasi dan anggaran rekrutmen yang tersedia setiap tahunnya.
Tips Negosiasi Gaji
- Riset Market Rate: Lakukan riset menyeluruh mengenai rentang gaji di industri keuangan menggunakan situs salary survey terpercaya, sehingga Anda bisa menentukan expected salary yang realistis namun tetap kompetitif.
- Timing yang Tepat: Pilih waktu yang tepat untuk bernegosiasi, idealnya setelah menerima surat tawaran kerja (job offer) resmi atau saat performance review tahunan, dimana Anda sudah memiliki bukti kontribusi nyata.
- Komunikasi Profesional: Sampaikan ekspektasi gaji dengan bahasa profesional, berikan justifikasi berdasarkan skill dan pengalaman, serta tunjukkan fleksibilitas dalam berdiskusi mencapai kesepakatan yang saling menguntungkan.
Jangan lewatkan kesempatan emas untuk memulai karir di PT Federal International Finance. Siapkan dokumen terbaik Anda dan lamar sekarang melalui website kami untuk mengambil langkah pertama menuju kesuksesan profesional Anda.
Kesimpulan
PT Federal International Finance membuka peluang karir untuk posisi staf administrasi dan customer service dengan gaji kompetitif mulai dari Rp 4 juta hingga Rp 7 juta untuk level pemula. Kandidat dengan pengalaman di atas tiga tahun memiliki peluang negosiasi gaji yang lebih luas, disertai benefit standar seperti BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan, THR, serta bonus kinerja tahunan yang jelas.
Segera kirimkan lamaran Anda melalui website kami untuk mengamankan posisi ini. Jangan lewatkan kesempatan membangun karir di perusahaan finance ternama dengan prospek pengembangan yang jelas dan lingkungan kerja profesional. Hal ini berkaitan erat dengan Kode Error AC Mitsubishi Penyebab, Solusi, dan Tips Merawat.
FAQ tentang PT Federal International Finance
Posisi apa saja yang dibuka di PT Federal International Finance?
Posisi yang tersedia mencakup Marketing Finance, Admin Kredit, dan Collection Officer. Peran ini bertanggung jawab untuk mendukung operasional pembiayaan dan hubungan pelanggan dengan lingkungan kerja yang dinamis dan penuh tantangan.
Berapa kisaran gaji yang ditawarkan untuk posisi entry-level?
Kisaran gaji untuk posisi fresh graduate atau entry-level berkisar antara Rp 4.500.000 hingga Rp 6.000.000 per bulan. Kandidat dengan pengalaman memiliki peluang negosiasi gaji yang lebih tinggi, disertai dengan bonus tahunan, THR, serta perlindungan BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan.
Bagaimana cara melamar pekerjaan di website ini?
Anda dapat langsung melamar dengan mengunjungi website kami dan memilih posisi yang sesuai dengan minat serta kualifikasi Anda. Pastikan Anda telah menyiapkan CV terbaru dan dokumen pendukung lainnya untuk mengikuti proses seleksi PT Federal International Finance segera.
