Data Gaji PT Ernst Young Consulting: Belasan Juta Dengan Tunjangan – Membangun karir di dunia konsultasi adalah pilihan tepat bagi Anda yang haus tantangan dan pengembangan diri. Melalui website lowongan kerja ini, kami menghadirkan kesempatan eksklusif bergabung dengan PT Ernst Young Consulting, firma konsultasi global yang dikenal dengan standar profesionalismenya. Kami membuka posisi untuk berbagai level keahlian, mulai dari Associate hingga Senior Consultant, di mana Anda akan terlibat dalam proyek strategis yang membantu klien menyelesaikan masalah bisnis kompleks dan mengoptimalkan operasional perusahaan mereka.
Sebagai konsultan di firma ini, Anda akan bertanggung jawab melakukan analisis data mendalam, menyusun laporan strategis, hingga berinteraksi langsung dengan klien untuk memberikan solusi terbaik. Gaji yang ditawarkan sangat kompetitif dan transparan, dengan rentang Rp 8.000.000 hingga Rp 15.000.000 per bulan untuk level staf, disesuaikan dengan pengalaman dan posisi jabatan. Kandidat fresh graduate dapat mengharapkan gaji awal di kisaran bawah, sementara profesional berpengalaman memiliki ruang negosiasi yang fleksibel. Selain gaji pokok, Anda juga berhak menikmati paket kompensasi lengkap meliputi BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan, Tunjangan Hari Raya (THR), serta bonus tahunan berdasarkan kinerja perusahaan. Jika Anda siap mengambil langkah karir signifikan, segera kirimkan lamaran terbaik Anda melalui website ini untuk bergabung dengan tim kami yang dinamis.
Profil PT Ernst Young Consulting
PT Ernst Young Consulting adalah firma konsultan global terkemuka di Indonesia yang berfokus pada layanan audit, pajak, dan konsultasi bisnis untuk berbagai industri.
Informasi Perusahaan
- Nama Perusahaan: PT Ernst Young Consulting
- Tahun Berdiri: 1998
- Jumlah Karyawan: 2.500+ karyawan
- Bidang Usaha: Jasa profesional konsultasi bisnis
- Kantor Pusat: Jakarta
Jenjang Karir di PT Ernst Young Consulting
Sistem karir terstruktur dengan pelatihan intensif dan rotasi divisi untuk mempersiapkan kandidat menjadi profesional unggulan.
Struktur Jabatan
- Entry Level: Fresh graduate, training 3-6 bulan
- Junior Level: Pengalaman 1-3 tahun
- Senior Level: Pengalaman 3-5 tahun, kelola tim
- Manager Level: Pengalaman 5+ tahun, strategic planning
- Executive Level: Pengalaman 10+ tahun, C-level
Sistem Kompensasi dan Benefit
Kompensasi kompetitif dengan bonus kinerja transparan yang disesuaikan dengan level pengalaman dan tanggung jawab.
Komponen Gaji
- Gaji Pokok: Sesuai UMK/UMP dan level jabatan
- Tunjangan Jabatan: 20-50% dari gaji pokok
- Tunjangan Transport: Rp 500rb – 2jt atau mobil dinas
- Tunjangan Makan: Rp 30rb – 50rb per hari
Fasilitas Karyawan
Fasilitas lengkap mendukung kesehatan dan keseimbangan kerja dengan program kesejahteraan komprehensif.
Kesehatan dan Asuransi
- BPJS Kesehatan: Kelas 1 untuk karyawan dan keluarga
- Asuransi Swasta: Cover hingga Rp 100 juta
- Medical Check Up: Tahunan di RS rekanan
Work Life Balance
- Cuti Tahunan: 12-15 hari per tahun
- Flexible Working: WFH 2 hari/minggu
- Jam Kerja Fleksibel: Flexi time 7-10 pagi
Daftar Gaji PT Ernst Young Consulting
Estimasi gaji berbagai posisi di PT Ernst Young Consulting tahun 2025:
| No | Posisi | Rentang Gaji |
|---|---|---|
| 1 | Vice President | 70juta – 150juta |
| 2 | Senior Director | 60juta – 120juta |
| 3 | Director | 50juta – 100juta |
| 4 | General Manager | 35juta – 60juta |
| 5 | Deputy General Manager | 30juta – 50juta |
| 6 | Senior Manager | 25juta – 40juta |
| 7 | Manager | 18juta – 30juta |
| 8 | Finance Manager | 18juta – 30juta |
| 9 | Legal Manager | 16juta – 28juta |
| 10 | Production Manager | 15juta – 26juta |
| 11 | Accounting Manager | 15juta – 25juta |
| 12 | Internal Audit Manager | 15juta – 26juta |
| 13 | Deputy Manager | 15juta – 25juta |
| 14 | Marketing Manager | 15juta – 28juta |
| 15 | HR Manager | 15juta – 25juta |
| 16 | Public Relations Manager | 14juta – 24juta |
| 17 | Quality Control Manager | 13juta – 22juta |
| 18 | Brand Manager | 13juta – 24juta |
| 19 | Assistant Manager | 12juta – 20juta |
| 20 | Digital Marketing Manager | 12juta – 22juta |
| 21 | Sales Manager | 12juta – 25juta |
| 22 | DevOps Engineer | 12juta – 22juta |
| 23 | Project Manager | 12juta – 24juta |
| 24 | Chemical Engineer | 11juta – 20juta |
| 25 | Senior Supervisor | 10juta – 18juta |
| 26 | Business Development | 10juta – 20juta |
| 27 | Warehouse Manager | 10juta – 18juta |
| 28 | Customer Service Manager | 10juta – 18juta |
| 29 | R&D Engineer | 10juta – 20juta |
| 30 | Risk Management Officer | 10juta – 18juta |
| 31 | Mechanical Engineer | 10juta – 19juta |
| 32 | Database Administrator | 10juta – 18juta |
| 33 | Software Engineer | 10juta – 20juta |
| 34 | Electrical Engineer | 10juta – 19juta |
| 35 | Internal Auditor | 10juta – 18juta |
| 36 | Account Manager | 9juta – 17juta |
| 37 | Business Analyst | 9juta – 17juta |
| 38 | Network Engineer | 9juta – 16juta |
| 39 | Treasury Officer | 9juta – 15juta |
| 40 | Compliance Officer | 9juta – 16juta |
| 41 | Civil Engineer | 9juta – 17juta |
| 42 | Data Analyst | 8juta – 15juta |
| 43 | System Administrator | 8juta – 15juta |
| 44 | HR Supervisor | 8juta – 14juta |
| 45 | Supervisor | 8juta – 15juta |
| 46 | Senior Accountant | 8juta – 12juta |
| 47 | Procurement Supervisor | 8juta – 14juta |
| 48 | Sales Supervisor | 8juta – 15juta |
| 49 | Legal Officer | 8juta – 15juta |
| 50 | Tax Officer | 8juta – 14juta |
| 51 | Marketing Supervisor | 8juta – 14juta |
| 52 | Coordinator | 7juta – 13juta |
| 53 | Production Supervisor | 7juta – 12juta |
| 54 | Maintenance Supervisor | 7juta – 11juta |
| 55 | Logistics Coordinator | 7juta – 12juta |
| 56 | Finance Analyst | 7juta – 13juta |
| 57 | QA Engineer | 7juta – 14juta |
| 58 | Customer Service Supervisor | 7juta – 10juta |
| 59 | Quality Control Supervisor | 7juta – 13juta |
| 60 | Public Relations Officer | 7juta – 13juta |
| 61 | Team Leader | 7juta – 12juta |
| 62 | Accountant | 6juta – 10juta |
| 63 | Payroll Officer | 6juta – 11juta |
| 64 | Admin Supervisor | 6juta – 9juta |
| 65 | Training Coordinator | 6juta – 10juta |
| 66 | Legal Staff | 6juta – 11juta |
| 67 | Senior Staff | 6juta – 10juta |
| 68 | SEO Specialist | 6juta – 12juta |
| 69 | Warehouse Supervisor | 6juta – 9juta |
| 70 | HR Specialist | 6juta – 11juta |
| 71 | Junior Auditor | 6juta – 10juta |
| 72 | Purchasing Officer | 6juta – 10juta |
| 73 | Graphic Designer | 5juta – 10juta |
| 74 | Quality Control Inspector | 4,5juta – 7juta |
| 75 | Content Creator | 5juta – 11juta |
| 76 | Junior Staff | 4,5juta – 7juta |
| 77 | Staff | 5juta – 8juta |
| 78 | Security Supervisor | 5juta – 7juta |
| 79 | Recruitment Officer | 5juta – 9juta |
| 80 | Driver Supervisor | 5juta – 8juta |
| 81 | Social Media Specialist | 5juta – 10juta |
| 82 | Customer Service | 3,8juta – 6juta |
| 83 | Operator Produksi Senior | 4,5juta – 6,5juta |
| 84 | Junior Accountant | 5juta – 8juta |
| 85 | Marketing Staff | 5juta – 9juta |
| 86 | Logistics Staff | 4juta – 7juta |
| 87 | Operator Produksi | 3,5juta – 5juta |
| 88 | Maintenance Staff | 4juta – 6juta |
| 89 | Receptionist | 3,5juta – 5juta |
| 90 | Call Center Agent | 3,5juta – 5,5juta |
| 91 | Fresh Graduate | 4juta – 5,5juta |
| 92 | Technician | 4juta – 7juta |
| 93 | Security Guard | 3juta – 4,5juta |
| 94 | Driver | 3,5juta – 5juta |
| 95 | Admin Staff | 3,5juta – 5juta |
Data estimasi dapat berubah.
Berikut adalah konten lengkap dan SEO-friendly mengenai tips karir di PT Ernst Young Consulting, disusun sesuai dengan gaya penulisan, struktur, dan aturan konten yang Anda minta.
Tips Melamar Kerja di PT Ernst Young Consulting
Menyiapkan diri dengan matang sebelum melamar kerja adalah kunci sukses menghadapi persaingan yang ketat di perusahaan konsultan ternama seperti PT Ernst Young Consulting. Karena tingginya minat pelamar, setiap langkah proses rekrutmen harus dilakukan dengan perhitungan dan strategi yang tepat agar kandidat dapat menonjolkan kemampuan terbaiknya.
Persiapan Dokumen Lamaran
- CV/Resume: Buat CV yang menarik perhatian HRD dengan format ATS-friendly agar lolos scanning sistem awal. Sertakan pencapaian terukur menggunakan angka dan susun dengan struktur rapi agar mudah dibaca dalam hitungan detik.
- Surat Lamaran: Tulis cover letter yang personal dan menunjukkan antusiasme terhadap posisi yang dilamar. Lakukan riset mendalam tentang perusahaan dan jelaskan nilai tambah yang bisa Anda berikan untuk tim PT Ernst Young Consulting.
- Portfolio: Siapkan portofolio karya terbaik khususnya untuk posisi teknis atau kreatif. Tampilkan hasil kerja dengan konteks tantangan dan solusi yang Anda berikan agar recruiter memahami proses berpikir dan kualitas pekerjaan Anda.
- Dokumen Pendukung: Lengkapi semua berkas penting seperti ijazah, transkrip nilai, sertifikat pelatihan, dan surat referensi kerja. Pastikan dokumen tersebut sudah discan dengan jelas dan disimpan dalam format file yang diminta oleh website rekrutmen.
Tahapan Proses Seleksi
- Aplikasi Online: Isi formulir lamaran online dengan data yang valid dan lengkap. Perhatikan detail upload dokumen sesuai format yang ditetapkan untuk memastikan sistem dapat membaca data Anda dan lolos seleksi administrasi awal.
- Tes Tertulis: Persiapkan diri menghadapi berbagai jenis tes seperti psikotes, kemampuan numerik, dan tes bahasa Inggris. Latihan soal secara rutin akan membantu meningkatkan kecepatan dan akurasi saat menghadapi tes tertulis yang kompetitif.
- Interview HR: Hadapi wawancara dengan HRD menggunakan metode STAR (Situation, Task, Action, Result) saat menjawab pertanyaan behavioral. Tunjukkan kepribadian yang profesional dan sesuai dengan budaya kerja perusahaan.
- Interview User: Fokus pada persiapan teknis saat interview dengan user atau atasan langsung. Kuasai studi kasus (case study) yang relevan dan demonstrasikan kemampuan problem solving serta pemahaman industri yang mendalam.
- Medical Check Up: Jaga kondisi kesehatan fisik dan mental menjelang MCU. Lakukan pola hidup sehat, pastikan puasa jika diperlukan untuk tes darah, dan bawa dokumen medis pendukung jika memiliki kondisi kesehatan khusus.
Faktor yang Mempengaruhi Besaran Gaji
Memahami faktor-faktor penentu gaji sangat penting dalam perencanaan karir dan negosiasi kompensasi. Besaran gaji di PT Ernst Young Consulting tidak hanya didasarkan pada posisi, namun juga dipengaruhi oleh berbagai aspek internal kandidat dan kondisi pasar tenaga kerja saat ini.
Faktor Internal Kandidat
- Tingkat Pendidikan: Jenjang pendidikan seperti D3, S1, hingga S2 berpengaruh signifikan terhadap starting salary. Biasanya, lulusan S2 mendapatkan persentase gaji lebih tinggi dibandingkan lulusan S1 atau D3 untuk posisi yang setara.
- Pengalaman Kerja: Setiap tahun pengalaman kerja akan menambah nilai gaji secara signifikan. Kandidat dengan pengalaman di perusahaan multinasional atau startup besar biasanya memiliki banderol gaji berbeda dibandingkan fresh graduate.
- Keahlian dan Sertifikasi: Penguasaan skill khusus dan sertifikasi profesional internasional dapat meningkatkan nilai jual kandidat. Keahlian teknis atau soft skill yang langka dan sangat dibutuhkan pasar kerja berpotensi mendapatkan gaji premium.
- Track Record Performance: Prestasi kerja sebelumnya dengan pencapaian terukur memberikan pengaruh besar pada penawaran gaji. Portofolio kesuksesan yang solid menjadi bukti kompetensi dan justifikasi kompensasi yang lebih tinggi.
Faktor Eksternal Pasar
- Lokasi Penempatan Kerja: Besaran UMK atau UMR di berbagai daerah mempengaruhi adjustment gaji karyawan. Biaya hidup (cost of living) yang lebih tinggi di kota besar biasanya diikuti dengan penawaran gaji yang lebih kompetitif.
- Standar Industri: Setiap industri memiliki standar gaji berbeda, dimana sektor konsultan dan keuangan umumnya membayar premium. Melakukan benchmark market salary membantu kandidat mengetahui rentang gaji yang sesuai standar industri.
- Supply dan Demand Talent: Kelangkaan talent di bidang spesifik seperti teknologi atau konsultan manajemen meningkatkan kompetisi perusahaan. Permintaan tinggi dengan suplai terbatas mendorong kenaikan salary premium untuk kandidat terbaik.
- Kondisi Ekonomi: Pertumbuhan ekonomi nasional dan inflasi mempengaruhi kebijakan kompensasi perusahaan. Kondisi bisnis perusahaan juga menjadi penentu dalam menetapkan anggaran gaji dan bonus tahunan.
Tips Negosiasi Gaji
- Riset Market Rate: Lakukan riset gaji di industri terkait menggunakan situs salary survey terpercaya. Menentukan expected salary yang realistis berdasarkan data akan memperkuat posisi negosiasi Anda.
- Timing yang Tepat: Pilih waktu yang tepat untuk bernegosiasi, idealnya setelah menerima job offer resmi atau saat performance review. Mengajukan negosiasi pada momen yang tepat meningkatkan kemungkinan disetujui.
- Komunikasi Profesional: Sampaikan ekspektasi gaji dengan profesional, disertai justifikasi data dan pencapaian. Tetap fleksibel dalam negosiasi, misalnya dengan mempertimbangkan benefit tambahan seperti bonus atau asuransi.
Kesimpulan
Bergabung dengan PT Ernst Young Consulting membuka peluang karir yang solid dengan kompensasi kompetitif. Untuk posisi Associate Consultant, gaji awal berkisar antara Rp 8.000.000 hingga Rp 12.000.000 per bulan, sementara kandidat berpengalaman dapat bernegosiasi hingga Rp 20.000.000. Peran ini melibatkan analisis data, manajemen proyek, dan dukungan strategis bagi klien. Benefit lengkap seperti BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan, THR, serta bonus tahunan disediakan untuk menunjang kesejahteraan Anda. Fresh graduate dengan potensi tinggi juga berkesempatan berkembang pesat di lingkungan profesional ini.
Jadikan langkah karir Anda lebih pasti dengan melamar sekarang melalui website kami. Temukan berbagai lowongan terbaru dan raih kesempatan terbaik bersama PT Ernst Young Consulting hari ini! Informasi tambahan tentang ini dapat ditemukan di Mechanical Engineer.
FAQ tentang PT Ernst Young Consulting
Berapa kisaran gaji yang ditawarkan di PT Ernst Young Consulting?
Gaji untuk posisi entry-level atau fresh graduate berkisar antara Rp 7 juta hingga Rp 9 juta per bulan, sedangkan untuk kandidat berpengalaman dapat dinegosiasikan lebih tinggi sesuai dengan level jabatan dan keahlian teknis yang dimiliki.
Apa saja benefit yang didapatkan selain gaji pokok?
Setiap karyawan berhak mendapatkan perlindungan lengkap melalui BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan, tunjangan hari raya (THR) sesuai peraturan, serta insentif atau bonus tahunan yang performa berdasarkan hasil kerja individu dan tim selama satu tahun.
Bagaimana cara melamar lowongan di PT Ernst Young Consulting?
Anda dapat langsung mengirimkan lamaran dan CV terbaru melalui website resmi kami dengan memilih posisi yang sesuai dengan minat dan kemampuan Anda. Pastikan profil Anda lengkap untuk memudahkan proses seleksi awal oleh tim HR.
