Info Gaji PT Datacomm Diangraha: Belasan Juta Plus Fasilitas – Mencari karir di PT Datacomm Diangraha kini semakin transparan dengan platform kami yang menyediakan informasi lowongan kerja terkini dari berbagai industri. Untuk posisi Staff IT Support yang dibuka, peran ini menjadi garda terdepan dalam memastikan kestabilan infrastruktur teknologi perusahaan, dengan tugas utama berupa pemeliharaan sistem, troubleshooting perangkat keras dan lunak, serta memberikan bantuan teknis kepada pengguna internal. Kami memahami kebutuhan finansial Anda, sehingga informasi gaji disajikan secara jelas dengan kisaran Rp 4.500.000 hingga Rp 7.000.000 per bulan, di mana kandidat berpengalaman memiliki ruang negosiasi yang lebih luas, sementara fresh graduate dapat mengharapkan start di angka yang kompetitif sesuai standar industri.
Komitmen PT Datacomm Diangraha dalam pengembangan sumber daya manusia tidak hanya terbatas pada gaji pokok, melainkan juga dukungan kesejahteraan melalui benefit BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan, Tunjangan Hari Raya (THR), serta bonus tahunan yang diberikan secara natural sebagai bentuk apresiasi atas kontribusi karyawan. Kejelasan informasi gaji dan benefit ini kami hadirkan agar Anda tidak perlu menebak-nebak potensi penghasilan, melainkan dapat fokus pada kesesuaian kompetensi. Jika posisi ini sesuai dengan profil dan aspirasi karir Anda, jangan tunda lagi untuk bergabung. Segera kirimkan lamaran terbaik Anda melalui website kami dan raih kesempatan mengembangkan karir bersama PT Datacomm Diangraha sekarang juga.
Profil PT Datacomm Diangraha
PT Datacomm Diangraha adalah perusahaan teknologi informasi yang berfokus pada pengembangan solusi jaringan dan keamanan siber, membuka peluang karir untuk profesional muda yang dinamis.
Informasi Perusahaan
- Nama Perusahaan: PT Datacomm Diangraha
- Tahun Berdiri: 1990
- Jumlah Karyawan: 500+ karyawan
- Bidang Usaha: Integrasi sistem IT dan solusi keamanan data
- Kantor Pusat: Jakarta Selatan
Jenjang Karir di PT Datacomm Diangraha
Perusahaan menawarkan jenjang karir jelas dengan program mentor intensif untuk mendukung pengembangan profesional Anda.
Struktur Jabatan
- Entry Level: Fresh graduate, training 3-6 bulan
- Junior Level: Pengalaman 1-3 tahun
- Senior Level: Pengalaman 3-5 tahun, kelola tim
- Manager Level: Pengalaman 5+ tahun, strategic planning
- Executive Level: Pengalaman 10+ tahun, C-level
Sistem Kompensasi dan Benefit
PT Datacomm Diangraha menawarkan paket kompensasi kompetitif yang disesuaikan dengan level keahlian dan kontribusi Anda.
Komponen Gaji
- Gaji Pokok: Sesuai UMK/UMP dan level jabatan
- Tunjangan Jabatan: 20-50% dari gaji pokok
- Tunjangan Transport: Rp 500rb – 2jt atau mobil dinas
- Tunjangan Makan: Rp 30rb – 50rb per hari
Fasilitas Karyawan
Fasilitas komprehensif mendukung kesejahteraan dan keseimbangan kerja karyawan melalui asuransi dan kebijakan fleksibel.
Kesehatan dan Asuransi
- BPJS Kesehatan: Kelas 1 untuk karyawan dan keluarga
- Asuransi Swasta: Cover hingga Rp 100 juta
- Medical Check Up: Tahunan di RS rekanan
Work Life Balance
- Cuti Tahunan: 12-15 hari per tahun
- Flexible Working: WFH 2 hari/minggu
- Jam Kerja Fleksibel: Flexi time 7-10 pagi
Daftar Gaji PT Datacomm Diangraha
Estimasi gaji berbagai posisi di PT Datacomm Diangraha tahun 2025:
| No | Posisi | Rentang Gaji |
|---|---|---|
| 1 | Vice President | 70juta – 150juta |
| 2 | Senior Director | 60juta – 120juta |
| 3 | Director | 50juta – 100juta |
| 4 | General Manager | 35juta – 60juta |
| 5 | Deputy General Manager | 30juta – 50juta |
| 6 | Senior Manager | 25juta – 40juta |
| 7 | IT Manager | 20juta – 35juta |
| 8 | Manager | 18juta – 30juta |
| 9 | R&D Manager | 18juta – 32juta |
| 10 | Finance Manager | 18juta – 30juta |
| 11 | Legal Manager | 16juta – 28juta |
| 12 | Operations Manager | 16juta – 28juta |
| 13 | Production Manager | 15juta – 26juta |
| 14 | Internal Audit Manager | 15juta – 26juta |
| 15 | HR Manager | 15juta – 25juta |
| 16 | Accounting Manager | 15juta – 25juta |
| 17 | Deputy Manager | 15juta – 25juta |
| 18 | Senior Software Engineer | 15juta – 30juta |
| 19 | Marketing Manager | 15juta – 28juta |
| 20 | Procurement Manager | 14juta – 24juta |
| 21 | Public Relations Manager | 14juta – 24juta |
| 22 | Sales Manager | 12juta – 25juta |
| 23 | Project Manager | 12juta – 24juta |
| 24 | DevOps Engineer | 12juta – 22juta |
| 25 | Chemical Engineer | 11juta – 20juta |
| 26 | Senior Supervisor | 10juta – 18juta |
| 27 | Customer Service Manager | 10juta – 18juta |
| 28 | R&D Engineer | 10juta – 20juta |
| 29 | Software Engineer | 10juta – 20juta |
| 30 | Internal Auditor | 10juta – 18juta |
| 31 | Mechanical Engineer | 10juta – 19juta |
| 32 | Business Development | 10juta – 20juta |
| 33 | Admin Manager | 10juta – 17juta |
| 34 | Database Administrator | 10juta – 18juta |
| 35 | Warehouse Manager | 10juta – 18juta |
| 36 | Account Manager | 9juta – 17juta |
| 37 | Business Analyst | 9juta – 17juta |
| 38 | Civil Engineer | 9juta – 17juta |
| 39 | Network Engineer | 9juta – 16juta |
| 40 | Compliance Officer | 9juta – 16juta |
| 41 | Data Analyst | 8juta – 15juta |
| 42 | Procurement Supervisor | 8juta – 14juta |
| 43 | HR Supervisor | 8juta – 14juta |
| 44 | UI/UX Designer | 8juta – 16juta |
| 45 | System Administrator | 8juta – 15juta |
| 46 | Legal Officer | 8juta – 15juta |
| 47 | Sales Supervisor | 8juta – 15juta |
| 48 | Marketing Supervisor | 8juta – 14juta |
| 49 | QA Engineer | 7juta – 14juta |
| 50 | Customer Service Supervisor | 7juta – 10juta |
| 51 | Team Leader | 7juta – 12juta |
| 52 | Logistics Coordinator | 7juta – 12juta |
| 53 | Production Supervisor | 7juta – 12juta |
| 54 | Maintenance Supervisor | 7juta – 11juta |
| 55 | Quality Control Supervisor | 7juta – 13juta |
| 56 | Public Relations Officer | 7juta – 13juta |
| 57 | Coordinator | 7juta – 13juta |
| 58 | Junior Auditor | 6juta – 10juta |
| 59 | SEO Specialist | 6juta – 12juta |
| 60 | Payroll Officer | 6juta – 11juta |
| 61 | Senior Staff | 6juta – 10juta |
| 62 | Junior Software Engineer | 6juta – 12juta |
| 63 | Admin Supervisor | 6juta – 9juta |
| 64 | Legal Staff | 6juta – 11juta |
| 65 | Training Coordinator | 6juta – 10juta |
| 66 | Accountant | 6juta – 10juta |
| 67 | Marketing Staff | 5juta – 9juta |
| 68 | Procurement Staff | 5juta – 8juta |
| 69 | Staff | 5juta – 8juta |
| 70 | Junior Staff | 4,5juta – 7juta |
| 71 | Sales Executive | 5juta – 12juta |
| 72 | Social Media Specialist | 5juta – 10juta |
| 73 | Graphic Designer | 5juta – 10juta |
| 74 | Recruitment Officer | 5juta – 9juta |
| 75 | Junior Accountant | 5juta – 8juta |
| 76 | Fresh Graduate | 4juta – 5,5juta |
| 77 | Customer Service | 3,8juta – 6juta |
| 78 | Quality Control Inspector | 4,5juta – 7juta |
| 79 | Receptionist | 3,5juta – 5juta |
| 80 | Call Center Agent | 3,5juta – 5,5juta |
| 81 | Driver | 3,5juta – 5juta |
| 82 | Admin Staff | 3,5juta – 5juta |
| 83 | Secretary | 4juta – 7juta |
| 84 | Logistics Staff | 4juta – 7juta |
| 85 | Operator Produksi Senior | 4,5juta – 6,5juta |
| 86 | Technician | 4juta – 7juta |
| 87 | Security Guard | 3juta – 4,5juta |
Data estimasi dapat berubah.
Berikut adalah konten lengkap dan SEO-friendly mengenai tips karir di PT Datacomm Diangraha, disusun sesuai dengan gaya penulisan dan aturan konten yang Anda minta.
Tips Melamar Kerja di PT Datacomm Diangraha
Berhasil masuk ke perusahaan teknologi ternama seperti PT Datacomm Diangraha membutuhkan persiapan matang karena tingginya persaingan kandidat berkualitas. Website kami menyediakan informasi lowongan kerja terbaru dari berbagai perusahaan dan industri, termasuk Datacomm, untuk membantu Anda menemukan posisi terbaik. Memahami proses rekrutmen dan standar perusahaan ini menjadi kunci utama agar lamaran Anda diperhatikan HRD dan lolos ke tahap wawancara berikutnya dengan percaya diri.
Persiapan Dokumen Lamaran
- CV/Resume: Buat CV yang menarik perhatian HRD dengan format ATS-friendly agar sistem mudah membaca data Anda. Sertakan pencapaian terukur menggunakan angka dan struktur rapi yang relevan dengan posisi yang dilamar di Datacomm.
- Surat Lamaran: Tulis surat lamaran yang personal dan tunjukkan riset mendalam tentang profil perusahaan dan posisi yang ditawarkan. Jelaskan nilai tambah yang bisa Anda berikan secara spesifik untuk mendukung kebutuhan tim teknis atau bisnis Datacomm.
- Portfolio: Siapkan portfolio karya terbaik untuk posisi kreatif atau teknis, lengkap dengan penjelasan konteks tantangan dan hasil yang dicapai. Tampilkan proyek yang relevan dengan teknologi atau layanan yang diusung oleh PT Datacomm Diangraha.
- Dokumen Pendukung: Lengkapi dokumen pendukung seperti ijazah, transkrip nilai, sertifikat kompetensi, dan surat referensi dalam format digital yang diminta. Pastikan semua file terbaca jelas dan sesuai syarat agar tidak terhambat pada proses screening awal.
Tahapan Proses Seleksi
- Aplikasi Online: Isi formulir lamaran online dengan data yang valid dan lengkap, serta upload dokumen sesuai format yang ditentukan website penyedia lowongan. Perhatikan detail persyaratan agar sistem tidak menolak aplikasi Anda secara otomatis saat proses screening awal.
- Tes Tertulis: Hadapi berbagai jenis tes yang mungkin diujikan seperti psikotes, tes kemampuan teknis, dan tes bahasa Inggris. Lakukan persiapan intensif dengan mengerjakan latihan soal agar Anda terbiasa dengan pola pertanyaan yang sering muncul.
- Interview HR: Persiapkan diri untuk wawancara dengan HRD dengan mempelajari pertanyaan behavioral umum dan menerapkan metode STAR saat menjawab. Tunjukkan sikap profesional dan cultural fit yang selaras dengan nilai serta budaya kerja di PT Datacomm Diangraha.
- Interview User: Saat wawancara dengan user atau atasan langsung, pastikan Anda memahami teknis pekerjaan secara mendalam dan siap menghadapi studi kasus. Demonstrasikan kemampuan problem solving dan pemahaman konseptual yang kuat terkait bidang yang dilamar.
- Medical Check Up: Jaga kondisi kesehatan tubuh sebelum menjalani pemeriksaan kesehatan, termasuk mempersiapkan diri untuk tes darah yang mungkin mengharuskan puasa. Bawa dokumen medis pendukung jika Anda memiliki kondisi kesehatan khusus yang perlu diketahui oleh pihak perusahaan.
Faktor yang Mempengaruhi Besaran Gaji
Memahami faktor-faktor yang menentukan besaran gaji sangat penting untuk strategi negosiasi dan perencanaan karir jangka panjang Anda. Sebagai platform informasi lowongan kerja, kami menyarankan kandidat untuk mengetahui standar gaji pasar agar bisa menentukan ekspektasi realistis. Berikut adalah komponen utama yang memengaruhi penawaran gaji di PT Datacomm Diangraha dan industri teknologi pada umumnya.
Faktor Internal Kandidat
- Tingkat Pendidikan: Tingkat pendidikan seperti D3, S1, atau S2 berpengaruh signifikan terhadap starting salary yang ditawarkan perusahaan. Biasanya, perbedaan level pendidikan menyebabkan selisih gaji awal, namun kompetensi teknis tetap menjadi pertimbangan utama.
- Pengalaman Kerja: Setiap tahun pengalaman kerja yang relevan akan menambah nilai jual kandidat dan berdampak pada kenaikan gaji. Perbedaan pengalaman bekerja di startup atau korporat juga mempengaruhi persepsi nilai dan besaran kompensasi yang ditawarkan.
- Keahlian dan Sertifikasi: Skill khusus dan sertifikasi profesional internasional menjadi nilai tambah signifikan di mata rekruter. Ketersediaan talent dengan spesialisasi langka di pasar kerja membuat perusahaan bersaing menawarkan gaji lebih kompetitif.
- Track Record Performance: Prestasi kerja sebelumnya dengan pencapaian terukur menjadi bukti kuat kemampuan kandidat. Portofolio kesuksesan yang terdokumentasi dengan baik dapat menjadi alat negosiasi untuk mendapatkan penawaran gaji yang lebih tinggi.
Faktor Eksternal Pasar
- Lokasi Penempatan Kerja: Lokasi kerja mempengaruhi gaji karena disesuaikan dengan UMK dan biaya hidup di daerah tersebut. Perusahaan biasanya memberikan adjustment gaji untuk menyesuaikan dengan standar ekonomi lokal tempat penempatan kerja.
- Standar Industri: Setiap industri memiliki standar gaji yang berbeda, di mana sektor teknologi dan konsultan biasanya membayar premium dibandingkan yang lain. Memahami benchmark market salary membantu kandidat mendapatkan kompensasi sesuai standar industri.
- Supply dan Demand Talent: Kelangkaan talent di bidang teknologi informasi membuat kompetisi perusahaan semakin ketat. Permintaan tinggi terhadap kandidat spesifik mendorong perusahaan menawarkan salary premium untuk menarik talenta terbaik.
- Kondisi Ekonomi: Faktor makro ekonomi seperti inflasi, pertumbuhan ekonomi, dan kondisi bisnis perusahaan memengaruhi kebijakan kompensasi. Perusahaan akan menyesuaikan anggaran gaji berdasarkan stabilitas ekonomi dan kinerja finansial saat ini.
Tips Negosiasi Gaji
- Riset Market Rate: Lakukan riset gaji di industri menggunakan salary survey atau data dari platform lowongan kerja terpercaya. Menentukan expected salary yang realistis berdasarkan data pasar akan memperkuat posisi negosiasi Anda.
- Timing yang Tepat: Pilih waktu yang tepat untuk melakukan negosiasi, idealnya setelah menerima job offer resmi atau saat masa performance review. Menghindari negosiasi di awal proses rekrutmen membuat Anda terlihat lebih profesional.
- Komunikasi Profesional: Sampaikan ekspektasi gaji dengan profesional, didukung oleh justifikasi data dan pencapaian yang relevan. Tetap fleksibel dan terbuka dalam negosiasi untuk mencap
Kesimpulan
PT Datacomm Diangraha menawarkan peluang karir yang menarik dengan kompensasi kompetitif untuk berbagai posisi, mulai dari teknisi hingga spesialis IT. Untuk fresh graduate, gaji yang ditawarkan berkisar antara Rp 4.500.000 hingga Rp 6.000.000 per bulan, sementara kandidat berpengalaman dapat bernegosiasi untuk paket gaji di atas Rp 8.000.000. Perusahaan secara transparan menyediakan benefit lengkap meliputi BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan, Tunjangan Hari Raya (THR), serta bonus tahunan yang berkinerja baik, memastikan stabilitas finansial dan kesejahteraan karyawannya.
Jadilah bagian dari tim profesional kami dengan mengirimkan lamaran melalui website resmi kami. Klik menu ‘Lowongan’ untuk melihat posisi yang sesuai dan kirimkan CV terbaikmu sekarang untuk memulai langkah karirmu bersama PT Datacomm Diangraha! Informasi tambahan tentang ini dapat ditemukan di Panduan Gaji TKI di Burkina Faso Terbaru 2026.
FAQ tentang PT Datacomm Diangraha
Posisi apa saja yang dibuka di PT Datacomm Diangraha?
Kami secara rutin membuka lowongan untuk berbagai posisi seperti Network Engineer, IT Support, dan System Administrator untuk mendukung proyek infrastruktur teknologi informasi bagi klien korporat dan pemerintahan di Indonesia.
Bagaimana gambaran gaji dan benefit yang ditawarkan?
Kami menawarkan kompensasi yang kompetitif dengan kisaran gaji Rp 5.000.000 hingga Rp 20.000.000 tergantung pada pengalaman dan posisi, dilengkapi dengan BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan, THR, serta bonus tahunan berdasarkan kinerja proyek.
Bagaimana cara melamar kerja di PT Datacomm Diangraha?
Anda dapat melamar secara langsung melalui website resmi kami dengan mengisi formulir dan mengunggah CV terbaru, pastikan memilih posisi yang sesuai agar tim HRD dapat segera memproses aplikasi Anda.
Artikel Terkait
