Range Gaji PT Asuransi Jiwasraya Persero: Capai 15 Juta Kompetitif – Membangun karir di industri asuransi menuntut komitmen tinggi dan pemahaman mendalam tentang keuangan, khususnya di perusahaan sebesar PT Asuransi Jiwasraya Persero yang telah lama menjadi bagian dari sejarah finansial Indonesia. Menyadari pentingnya transparansi dalam proses rekrutmen, situs kami hadir sebagai sumber informasi lowongan kerja terpercaya yang menghubungkan Anda langsung dengan peluang di berbagai industri, termasuk sektor jasa keuangan yang kompetitif. Kami memastikan setiap detail posisi yang dibuka disajikan secara jelas, mulai dari deskripsi peran hingga gambaran tugas harian, agar Anda dapat menilai kesesuaian keterampilan dengan kebutuhan perusahaan.
Bagi kandidat yang tertarik mengisi posisi seperti Staf Administrasi, Marketing, atau Analis Keuangan, kami menyajikan kisaran gaji yang kompetitif secara transparan, yaitu mulai dari Rp 5.000.000 hingga Rp 15.000.000 per bulan tergantung pada level jabatan dan pengalaman. Untuk fresh graduate, tersedia paket awal yang menarik sementara kandidat berpengalaman memiliki ruang untuk negosiasi gaji yang lebih luas. Informasi ini dilengkapi dengan benefit standar seperti BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan, THR, serta bonus tahunan yang disusun untuk mendukung stabilitas finansial Anda. Jika Anda siap memulai langkah karir ini, kunjungi website kami sekarang untuk melihat detail lengkap dan kirimkan lamaran Anda melalui platform yang telah kami sediakan.
Profil PT Asuransi Jiwasraya Persero
PT Asuransi Jiwasraya Persero merupakan perusahaan asuransi jiwa BUMN yang berpengalaman di Indonesia, fokus pada perlindungan finansial dan dana pensiun bagi nasabah perorangan maupun korporasi.
Informasi Perusahaan
- Nama Perusahaan: PT Asuransi Jiwasraya (Persero)
- Tahun Berdiri: 1859
- Jumlah Karyawan: 3.000+ karyawan
- Bidang Usaha: Asuransi jiwa, dana pensiun, dan investasi
- Kantor Pusat: Jakarta
Jenjang Karir di PT Asuransi Jiwasraya Persero
Sistem karir di Jiwasraya menawarkan jenjang yang jelas dari tingkat pemula hingga manajemen dengan program pengembangan kompetensi yang terstruktur.
Struktur Jabatan
- Entry Level: Fresh graduate, training 3-6 bulan
- Junior Level: Pengalaman 1-3 tahun
- Senior Level: Pengalaman 3-5 tahun, kelola tim
- Manager Level: Pengalaman 5+ tahun, strategic planning
- Executive Level: Pengalaman 10+ tahun, C-level
Sistem Kompensasi dan Benefit
Struktur kompensasi di Jiwasraya kompetitif dengan gaji pokok, tunjangan produktifitas, dan bonus kinerja berdasarkan pencapaian target.
Komponen Gaji
- Gaji Pokok: Sesuai UMK/UMP dan level jabatan
- Tunjangan Jabatan: 20-50% dari gaji pokok
- Tunjangan Transport: Rp 500rb – 2jt atau mobil dinas
- Tunjangan Makan: Rp 30rb – 50rb per hari
Fasilitas Karyawan
Fasilitas lengkap termasuk asuransi kesehatan premium, cuti fleksibel, dan dukungan keseimbangan kerja untuk menjaga produktivitas karyawan.
Kesehatan dan Asuransi
- BPJS Kesehatan: Kelas 1 untuk karyawan dan keluarga
- Asuransi Swasta: Cover hingga Rp 100 juta
- Medical Check Up: Tahunan di RS rekanan
Work Life Balance
- Cuti Tahunan: 12-15 hari per tahun
- Flexible Working: WFH 2 hari/minggu
- Jam Kerja Fleksibel: Flexi time 7-10 pagi
Daftar Gaji PT Asuransi Jiwasraya Persero
Estimasi gaji berbagai posisi di PT Asuransi Jiwasraya Persero tahun 2025:
| No | Posisi | Rentang Gaji |
|---|---|---|
| 1 | Vice President | 70juta – 150juta |
| 2 | Senior Director | 60juta – 120juta |
| 3 | Director | 50juta – 100juta |
| 4 | General Manager | 35juta – 60juta |
| 5 | Deputy General Manager | 30juta – 50juta |
| 6 | Senior Manager | 25juta – 40juta |
| 7 | IT Manager | 20juta – 35juta |
| 8 | Finance Manager | 18juta – 30juta |
| 9 | Manager | 18juta – 30juta |
| 10 | R&D Manager | 18juta – 32juta |
| 11 | Legal Manager | 16juta – 28juta |
| 12 | Operations Manager | 16juta – 28juta |
| 13 | Accounting Manager | 15juta – 25juta |
| 14 | HR Manager | 15juta – 25juta |
| 15 | Internal Audit Manager | 15juta – 26juta |
| 16 | Product Manager | 15juta – 28juta |
| 17 | Senior Software Engineer | 15juta – 30juta |
| 18 | Deputy Manager | 15juta – 25juta |
| 19 | Public Relations Manager | 14juta – 24juta |
| 20 | Procurement Manager | 14juta – 24juta |
| 21 | Brand Manager | 13juta – 24juta |
| 22 | Quality Control Manager | 13juta – 22juta |
| 23 | Assistant Manager | 12juta – 20juta |
| 24 | Sales Manager | 12juta – 25juta |
| 25 | DevOps Engineer | 12juta – 22juta |
| 26 | Digital Marketing Manager | 12juta – 22juta |
| 27 | Chemical Engineer | 11juta – 20juta |
| 28 | Business Development | 10juta – 20juta |
| 29 | Admin Manager | 10juta – 17juta |
| 30 | Warehouse Manager | 10juta – 18juta |
| 31 | Risk Management Officer | 10juta – 18juta |
| 32 | Database Administrator | 10juta – 18juta |
| 33 | Electrical Engineer | 10juta – 19juta |
| 34 | Software Engineer | 10juta – 20juta |
| 35 | Internal Auditor | 10juta – 18juta |
| 36 | Mechanical Engineer | 10juta – 19juta |
| 37 | Customer Service Manager | 10juta – 18juta |
| 38 | R&D Engineer | 10juta – 20juta |
| 39 | Network Engineer | 9juta – 16juta |
| 40 | Compliance Officer | 9juta – 16juta |
| 41 | Business Analyst | 9juta – 17juta |
| 42 | Account Manager | 9juta – 17juta |
| 43 | Treasury Officer | 9juta – 15juta |
| 44 | Civil Engineer | 9juta – 17juta |
| 45 | HR Supervisor | 8juta – 14juta |
| 46 | UI/UX Designer | 8juta – 16juta |
| 47 | Tax Officer | 8juta – 14juta |
| 48 | Procurement Supervisor | 8juta – 14juta |
| 49 | Supervisor | 8juta – 15juta |
| 50 | Senior Accountant | 8juta – 12juta |
| 51 | Legal Officer | 8juta – 15juta |
| 52 | System Administrator | 8juta – 15juta |
| 53 | Marketing Supervisor | 8juta – 14juta |
| 54 | Sales Supervisor | 8juta – 15juta |
| 55 | Security Manager | 8juta – 14juta |
| 56 | Production Supervisor | 7juta – 12juta |
| 57 | Finance Analyst | 7juta – 13juta |
| 58 | Public Relations Officer | 7juta – 13juta |
| 59 | Quality Control Supervisor | 7juta – 13juta |
| 60 | Maintenance Supervisor | 7juta – 11juta |
| 61 | Team Leader | 7juta – 12juta |
| 62 | Coordinator | 7juta – 13juta |
| 63 | QA Engineer | 7juta – 14juta |
| 64 | Technician Supervisor | 7juta – 12juta |
| 65 | Logistics Coordinator | 7juta – 12juta |
| 66 | Admin Supervisor | 6juta – 9juta |
| 67 | SEO Specialist | 6juta – 12juta |
| 68 | HR Specialist | 6juta – 11juta |
| 69 | Legal Staff | 6juta – 11juta |
| 70 | Junior Auditor | 6juta – 10juta |
| 71 | Training Coordinator | 6juta – 10juta |
| 72 | Senior Staff | 6juta – 10juta |
| 73 | Payroll Officer | 6juta – 11juta |
| 74 | Purchasing Officer | 6juta – 10juta |
| 75 | Junior Software Engineer | 6juta – 12juta |
| 76 | Warehouse Supervisor | 6juta – 9juta |
| 77 | Accountant | 6juta – 10juta |
| 78 | Junior Staff | 4,5juta – 7juta |
| 79 | Staff | 5juta – 8juta |
| 80 | Operator Produksi Senior | 4,5juta – 6,5juta |
| 81 | Procurement Staff | 5juta – 8juta |
| 82 | Security Supervisor | 5juta – 7juta |
| 83 | Quality Control Inspector | 4,5juta – 7juta |
| 84 | Sales Executive | 5juta – 12juta |
| 85 | Graphic Designer | 5juta – 10juta |
| 86 | Marketing Staff | 5juta – 9juta |
| 87 | Driver Supervisor | 5juta – 8juta |
| 88 | Recruitment Officer | 5juta – 9juta |
| 89 | Social Media Specialist | 5juta – 10juta |
| 90 | Junior Accountant | 5juta – 8juta |
| 91 | Content Creator | 5juta – 11juta |
| 92 | Operator Produksi | 3,5juta – 5juta |
| 93 | Maintenance Staff | 4juta – 6juta |
| 94 | Warehouse Staff | 3,5juta – 5juta |
| 95 | Receptionist | 3,5juta – 5juta |
| 96 | Admin Staff | 3,5juta – 5juta |
| 97 | Logistics Staff | 4juta – 7juta |
| 98 | Technician | 4juta – 7juta |
| 99 | Call Center Agent | 3,5juta – 5,5juta |
| 100 | Customer Service | 3,8juta – 6juta |
| 101 | Fresh Graduate | 4juta – 5,5juta |
| 102 | Secretary | 4juta – 7juta |
| 103 | Driver | 3,5juta – 5juta |
Data estimasi dapat berubah.
Tips Melamar Kerja di PT Asuransi Jiwasraya Persero
Untuk bisa bergabung dengan perusahaan asuransi ternama seperti PT Asuransi Jiwasraya Persero, persiapan matang adalah kunci sukses mengingat tingginya persaingan kandidat berkualitas. Sebagai penyedia lowongan kerja terpercaya, kami memahami bahwa kandidat perlu strategi tepat agar lamaran mereka menonjol dan diprioritaskan oleh tim HRD profesional perusahaan.
Persiapan Dokumen Lamaran
- CV/Resume: Buat CV dengan format ATS-friendly agar mudah terbaca sistem, sertakan pencapaian terukur menggunakan angka, dan pastikan tata letak rapi agar HRD Jiwasraya cepat menangkap poin penting.
- Surat Lamaran: Tulis cover letter personal yang menunjukkan riset mendalam tentang budaya perusahaan, serta jelaskan value unik yang bisa Anda kontribusikan untuk mendukung bisnis asuransi mereka.
- Portfolio: Siapkan portfolio karya terbaik untuk posisi teknis atau kreatif, lengkap dengan konteks masalah dan hasil konkret yang menunjukkan kemampuan problem solving dan inovasi Anda.
- Dokumen Pendukung: Lengkapi semua dokumen seperti ijazah, transkrip nilai, sertifikat kompetensi, dan surat referensi dalam format digital yang diminta agar proses verifikasi berjalan lancar.
Tahapan Proses Seleksi
- Aplikasi Online: Isi formulir lamaran dengan data akurat, upload dokumen sesuai format ukuran file, dan pastikan tidak ada kesalahan penulisan agar lolos screening awal sistem HRD.
- Tes Tertulis: Persiapkan diri menghadapi psikotes, tes kemampuan dasar, dan tes bahasa Inggris dengan berlatih soal-soal prediksi agar bisa menunjukkan kompetensi optimal saat hari H.
- Interview HR: Kuasai metode STAR (Situation, Task, Action, Result) untuk menjawab pertanyaan behavioral, serta tunjukkan attitude positif dan keselarasan dengan nilai budaya kerja perusahaan.
- Interview User: Fokus pada persiapan teknis mendalam, pelajari studi kasus industri asuransi, dan demontrasikan kemampuan analisis serta solusi kreatif yang relevan dengan posisi yang dilamar.
- Medical Check Up: Jaga kondisi fisik sebelum MCU, lakukan puasa jika diperlukan untuk tes darah, dan bawa rekam medis jika memiliki kondisi kesehatan khusus yang perlu dikonsultasikan.
Faktor yang Mempengaruhi Besaran Gaji
Memahami faktor-faktor yang menentukan besaran gaji sangat penting untuk perencanaan karir dan strategi negosiasi yang efektif. Sebagai calon kandidat di PT Asuransi Jiwasraya Persero, mengetahui elemen-elemen ini membantu Anda menetapkan ekspektasi realistis dan mempersiapkan argumen kuat saat tahap penawaran.
Faktor Internal Kandidat
- Tingkat Pendidikan: Lulusan S2 umumnya mendapatkan starting salary 15-25% lebih tinggi dibanding S1, sementara D3 memiliki range berbeda tergantung kebutuhan spesifik posisi teknis.
- Pengalaman Kerja: Setiap tahun pengalaman relevan menambah nilai gaji signifikan, kandidat dengan background korporat besar biasanya mendapat premium lebih tinggi dibanding startup.
- Keahlian dan Sertifikasi: Sertifikasi profesional seperti CFA, actuary, atau sertifikasi IT internasional memberikan leverage kuat dalam negosiasi karena tingginya demand pasar terhadap skill tersebut.
- Track Record Performance: Portofolio pencapaian terukur dengan dampak bisnis nyata menjadi modal kuat menaikkan penawaran gaji hingga 20-30% di atas range standar perusahaan.
Faktor Eksternal Pasar
- Lokasi Penempatan Kerja: Gaji di Jakarta biasanya 15-30% lebih tinggi dibanding kota lain untuk mengkompensasi cost of living, meski perusahaan bisa memberikan adjustment khusus.
- Standar Industri: Sektor asuransi dan keuangan cenderung membayar premium dibanding industri lain, dengan benchmark gaji yang mengikuti standar OJK dan asosiasi asuransi nasional.
- Supply dan Demand Talent: Kelangkaan talent spesifik di bidang actuarial, digital transformation, atau data analytics membuat perusahaan bersedia membayar salary premium hingga 40% di atas pasar.
- Kondisi Ekonomi: Pertumbuhan ekonomi dan inflasi mempengaruhi kebijakan kompensasi, perusahaan besar seperti Jiwasraya biasanya menyesuaikan gaji secara berkala mengikuti kondisi makroekonomi.
Tips Negosiasi Gaji
- Riset Market Rate: Gunakan platform salary survey seperti Glassdoor, Jobstreet, atau data BPS untuk menentukan expected salary realistis sesuai level pengalaman dan industri asuransi.
- Timing yang Tepat: Lakukan negosiasi setelah menerima formal job offer namun sebelum tanda tangan kontrak, atau saat performance review tahunan untuk kandidat internal.
- Komunikasi Profesional: Sampaikan ekspektasi gaji dengan sopan dan berikan justifikasi berdasarkan data market, skill unik, dan value yang Anda bawa, serta tunjukkan fleksibilitas dalam diskusi.
Kesimpulan
Bergabung dengan PT Asuransi Jiwasraya Persero menawarkan peluang karir yang solid di sektor keuangan dengan gaji kompetitif, dimana kisaran mulai dari Rp 5 juta hingga Rp 15 juta per bulan tergantung pada pengalaman dan posisi yang dilamar. Perusahaan ini memberikan paket kompensasi yang transparan, termasuk bonus tahunan, THR, serta jaminan sosial lengkap melalui BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan untuk menjamin kesejahteraan karyawannya.
Untuk Anda yang siap memulai atau mengembangkan karir, segera lamar posisi yang sesuai melalui website kami. Jangan lewatkan kesempatan bergabung dengan tim profesional kami dan wujudkan masa depan finansial yang lebih cerah bersama Jiwasraya. Konsep ini dijelaskan lebih detail dalam BUMN Pertamina Buka Lowongan Kerja, Segera Daftar Batam.
FAQ tentang PT Asuransi Jiwasraya Persero
Posisi apa saja yang dibuka di PT Asuransi Jiwasraya Persero?
Situs kami menyediakan berbagai lowongan untuk PT Asuransi Jiwasraya Persero, mulai dari peran penjualan hingga administrasi. Kunjungi halaman kami secara rutin untuk menemukan posisi yang sesuai dengan keahlian dan minat karir Anda.
Berapa kisaran gaji yang ditawarkan oleh PT Asuransi Jiwasraya Persero?
Gaji yang ditawarkan sangat kompetitif, dengan kisaran Rp 5.000.000 hingga Rp 15.000.000 per bulan tergantung posisi dan pengalaman. Kami juga memastikan benefit seperti BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan, THR, serta bonus tahunan menjadi bagian dari paket kompensasi yang transparan.
Bagaimana cara melamar kerja di PT Asuransi Jiwasraya Persero?
Anda dapat melamar langsung melalui situs kami dengan mengunggah CV dan dokumen pendukung lainnya. Prosesnya cepat dan mudah, jadi segera klik tombol lamar sekarang untuk memulai langkah awal karir Anda di PT Asuransi Jiwasraya Persero.
