Estimasi Gaji PT BPD Jawa Barat dan Banten: Tembus 2 Digit Lengkap Detail – Membangun karir di sektor perbankan daerah kini semakin terbuka lebar, terutama di PT BPD Jawa Barat dan Banten (Bank BJB). Sebagai salah satu bank devisa terbesar di Indonesia, Bank BJB membuka kesempatan bagi talenta muda untuk bergabung dalam berbagai posisi strategis, mulai dari staf frontliner hingga analis keuangan, dengan tugas utama melayani kebutuhan transaksi nasabah dan mengelola portofolio kredit.
Dalam industri perbankan yang kompetitif, gaji yang transparan menjadi daya tarik utama. Untuk posisi staf umum, kisaran gaji yang ditawarkan berkisar antara Rp 5 juta hingga Rp 8 juta per bulan, sedangkan untuk fresh graduate atau program magang dimulai dari Rp 3,5 juta. Kandidat berpengalaman berpeluang mendapatkan negosiasi gaji lebih tinggi sesuai kompetensi. Selain itu, benefit seperti BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan, Tunjangan Hari Raya (THR), serta bonus kinerja tahunan disiapkan sebagai bentuk apresiasi perusahaan. Segera lamar melalui website kami untuk memulai langkah karir Anda di Bank BJB.
Profil PT Bpd Jawa Barat Dan Banten
PT BPD Jawa Barat dan Banten (Bank BJB) merupakan bank daerah terkemuka yang menyediakan layanan keuangan lengkap dan berperan aktif dalam pembangunan ekonomi regional melalui berbagai produk perbankan digital dan konvensional.
Informasi Perusahaan
- Nama Perusahaan: PT Bank Pembangunan Daerah Jawa Barat dan Banten Tbk
- Tahun Berdiri: 1961
- Jumlah Karyawan: 7.000+ karyawan
- Bidang Usaha: Perbankan, pembiayaan, dan jasa keuangan
- Kantor Pusat: Bandung, Jawa Barat
Jenjang Karir di PT Bpd Jawa Barat Dan Banten
Bank BJB menawarkan jalur karir terstruktur dengan program pengembangan kompetensi teknis dan kepemimpinan untuk setiap tingkatan jabatan.
Struktur Jabatan
- Entry Level: Fresh graduate, training 3-6 bulan
- Junior Level: Pengalaman 1-3 tahun
- Senior Level: Pengalaman 3-5 tahun, kelola tim
- Manager Level: Pengalaman 5+ tahun, strategic planning
- Executive Level: Pengalaman 10+ tahun, C-level
Sistem Kompensasi dan Benefit
Kompensasi kompetitif dengan gaji pokok di atas UMK regional, ditambah tunjangan produktivitas dan bonus kinerja tahunan berdasarkan pencapaian target perusahaan.
Komponen Gaji
- Gaji Pokok: Sesuai UMK/UMP dan level jabatan
- Tunjangan Jabatan: 20-50% dari gaji pokok
- Tunjangan Transport: Rp 500rb – 2jt atau mobil dinas
- Tunjangan Makan: Rp 30rb – 50rb per hari
Fasilitas Karyawan
Fasilitas komprehensif meliputi asuransi kesehatan premium, cuti tahunan fleksibel, dan dukungan work-life balance untuk kesejahteraan karyawan.
Kesehatan dan Asuransi
- BPJS Kesehatan: Kelas 1 untuk karyawan dan keluarga
- Asuransi Swasta: Cover hingga Rp 100 juta
- Medical Check Up: Tahunan di RS rekanan
Work Life Balance
- Cuti Tahunan: 12-15 hari per tahun
- Flexible Working: WFH 2 hari/minggu
- Jam Kerja Fleksibel: Flexi time 7-10 pagi
Daftar Gaji PT Bpd Jawa Barat Dan Banten
Estimasi gaji berbagai posisi di PT Bpd Jawa Barat Dan Banten tahun 2025:
| No | Posisi | Rentang Gaji |
|---|---|---|
| 1 | Vice President | 70juta – 150juta |
| 2 | Senior Director | 60juta – 120juta |
| 3 | Director | 50juta – 100juta |
| 4 | General Manager | 35juta – 60juta |
| 5 | Deputy General Manager | 30juta – 50juta |
| 6 | Senior Manager | 25juta – 40juta |
| 7 | IT Manager | 20juta – 35juta |
| 8 | R&D Manager | 18juta – 32juta |
| 9 | Finance Manager | 18juta – 30juta |
| 10 | Manager | 18juta – 30juta |
| 11 | Legal Manager | 16juta – 28juta |
| 12 | Operations Manager | 16juta – 28juta |
| 13 | Internal Audit Manager | 15juta – 26juta |
| 14 | Marketing Manager | 15juta – 28juta |
| 15 | Deputy Manager | 15juta – 25juta |
| 16 | Accounting Manager | 15juta – 25juta |
| 17 | HR Manager | 15juta – 25juta |
| 18 | Senior Software Engineer | 15juta – 30juta |
| 19 | Production Manager | 15juta – 26juta |
| 20 | Procurement Manager | 14juta – 24juta |
| 21 | Public Relations Manager | 14juta – 24juta |
| 22 | Quality Control Manager | 13juta – 22juta |
| 23 | Brand Manager | 13juta – 24juta |
| 24 | DevOps Engineer | 12juta – 22juta |
| 25 | Digital Marketing Manager | 12juta – 22juta |
| 26 | Project Manager | 12juta – 24juta |
| 27 | Sales Manager | 12juta – 25juta |
| 28 | Assistant Manager | 12juta – 20juta |
| 29 | Chemical Engineer | 11juta – 20juta |
| 30 | Mechanical Engineer | 10juta – 19juta |
| 31 | Risk Management Officer | 10juta – 18juta |
| 32 | Admin Manager | 10juta – 17juta |
| 33 | Electrical Engineer | 10juta – 19juta |
| 34 | Customer Service Manager | 10juta – 18juta |
| 35 | Business Development | 10juta – 20juta |
| 36 | Database Administrator | 10juta – 18juta |
| 37 | Software Engineer | 10juta – 20juta |
| 38 | Warehouse Manager | 10juta – 18juta |
| 39 | R&D Engineer | 10juta – 20juta |
| 40 | Civil Engineer | 9juta – 17juta |
| 41 | Network Engineer | 9juta – 16juta |
| 42 | Treasury Officer | 9juta – 15juta |
| 43 | Compliance Officer | 9juta – 16juta |
| 44 | Account Manager | 9juta – 17juta |
| 45 | Procurement Supervisor | 8juta – 14juta |
| 46 | UI/UX Designer | 8juta – 16juta |
| 47 | Tax Officer | 8juta – 14juta |
| 48 | Security Manager | 8juta – 14juta |
| 49 | Data Analyst | 8juta – 15juta |
| 50 | Supervisor | 8juta – 15juta |
| 51 | Marketing Supervisor | 8juta – 14juta |
| 52 | Senior Accountant | 8juta – 12juta |
| 53 | Sales Supervisor | 8juta – 15juta |
| 54 | System Administrator | 8juta – 15juta |
| 55 | Legal Officer | 8juta – 15juta |
| 56 | HR Supervisor | 8juta – 14juta |
| 57 | Finance Analyst | 7juta – 13juta |
| 58 | Quality Control Supervisor | 7juta – 13juta |
| 59 | Coordinator | 7juta – 13juta |
| 60 | QA Engineer | 7juta – 14juta |
| 61 | Public Relations Officer | 7juta – 13juta |
| 62 | Team Leader | 7juta – 12juta |
| 63 | Technician Supervisor | 7juta – 12juta |
| 64 | Customer Service Supervisor | 7juta – 10juta |
| 65 | Logistics Coordinator | 7juta – 12juta |
| 66 | Purchasing Officer | 6juta – 10juta |
| 67 | Warehouse Supervisor | 6juta – 9juta |
| 68 | Senior Staff | 6juta – 10juta |
| 69 | SEO Specialist | 6juta – 12juta |
| 70 | Legal Staff | 6juta – 11juta |
| 71 | Accountant | 6juta – 10juta |
| 72 | HR Specialist | 6juta – 11juta |
| 73 | Junior Software Engineer | 6juta – 12juta |
| 74 | Junior Auditor | 6juta – 10juta |
| 75 | Admin Supervisor | 6juta – 9juta |
| 76 | Payroll Officer | 6juta – 11juta |
| 77 | Training Coordinator | 6juta – 10juta |
| 78 | Procurement Staff | 5juta – 8juta |
| 79 | Recruitment Officer | 5juta – 9juta |
| 80 | Security Supervisor | 5juta – 7juta |
| 81 | Content Creator | 5juta – 11juta |
| 82 | Graphic Designer | 5juta – 10juta |
| 83 | Driver Supervisor | 5juta – 8juta |
| 84 | Staff | 5juta – 8juta |
| 85 | Social Media Specialist | 5juta – 10juta |
| 86 | Junior Accountant | 5juta – 8juta |
| 87 | Marketing Staff | 5juta – 9juta |
| 88 | Logistics Staff | 4juta – 7juta |
| 89 | Operator Produksi Senior | 4,5juta – 6,5juta |
| 90 | Quality Control Inspector | 4,5juta – 7juta |
| 91 | Secretary | 4juta – 7juta |
| 92 | Junior Staff | 4,5juta – 7juta |
| 93 | Driver | 3,5juta – 5juta |
| 94 | Operator Produksi | 3,5juta – 5juta |
| 95 | Fresh Graduate | 4juta – 5,5juta |
| 96 | Call Center Agent | 3,5juta – 5,5juta |
| 97 | Admin Staff | 3,5juta – 5juta |
| 98 | Customer Service | 3,8juta – 6juta |
| 99 | Receptionist | 3,5juta – 5juta |
| 100 | Technician | 4juta – 7juta |
| 101 | Warehouse Staff | 3,5juta – 5juta |
Data estimasi dapat berubah.
Berikut adalah konten lengkap dan SEO-friendly mengenai tips karir di PT BPD Jawa Barat dan Banten, disusun sesuai dengan gaya penulisan dan aturan konten yang Anda minta.
Tips Melamar Kerja di PT Bpd Jawa Barat Dan Banten
PT BPD Jawa Barat dan Banten (Bank BJB) merupakan salah satu bank devisa terbesar di Indonesia yang menawarkan stabilitas karir dan lingkungan kerja profesional yang sangat kompetitif. Untuk itu, persiapan matang dalam melamar kerja menjadi kunci utama agar lamaran Anda menonjol di tengah tingginya animo pencari kerja, terutama pada lowongan bank bjb yang sering dibuka secara terbatas. Memahami tahapan proses seleksi dan menyusun dokumen lamaran yang akurat akan membantu Anda menghemat waktu dan meningkatkan peluang diterima.
Persiapan Dokumen Lamaran
- CV/Resume: Buat CV yang menarik perhatian HRD dengan format ATS-friendly agar sistem mudah membacanya, sertakan pencapaian terukur menggunakan angka, dan pastikan struktur rapi serta mudah dibaca.
- Surat Lamaran: Tulis surat lamaran yang personal dan menunjukkan minat tulus, lakukan riset mendalam tentang visi misi bank bjb, dan jabarkan nilai tambah yang bisa Anda berikan untuk posisi yang dilamar.
- Portfolio: Siapkan portfolio karya terbaik khususnya untuk posisi kreatif atau teknis, berikan konteks penjelasan di setiap karya, dan tunjukkan hasil nyata atau dampak positif yang pernah dicapai.
- Dokumen Pendukung: Lengkapi dokumen wajib seperti ijazah asli, transkrip nilai, sertifikat kompetensi, dan surat referensi kerja, pastikan semua dalam format digital yang jelas dan sesuai ketentuan perusahaan.
Tahapan Proses Seleksi
- Aplikasi Online: Isi formulir lamaran online dengan data yang valid dan akurat, upload dokumen sesuai format file yang diminta, dan perhatikan detail agar tidak tereliminasi pada screening awal.
- Tes Tertulis: Hadapi berbagai tes seperti psikotes, tes kemampuan bidang keuangan, dan tes bahasa Inggris, lakukan persiapan intensif dengan mengerjakan latihan soal tes perbankan sebelumnya.
- Interview HR: Persiapkan diri untuk wawancara dengan HRD menggunakan metode STAR dalam menjawab pertanyaan behavioral, dan tunjukkan kemampuan adaptasi serta cultural fit dengan nilai-nilai perusahaan.
- Interview User: Fokus pada pemahaman teknis saat wawancara dengan user atau atasan langsung, siapkan solusi untuk case study, dan demontrasikan kemampuan problem solving yang relevan dengan posisi.
- Medical Check Up: Jaga kesehatan sebelum MCU dengan istirahat cukup, lakukan puasa jika diperlukan untuk tes darah, dan bawa dokumen medis pribadi jika memiliki kondisi kesehatan khusus yang perlu dilaporkan.
Faktor yang Mempengaruhi Besaran Gaji
Memahami komponen gaji di Bank BJB sangat penting untuk perencanaan karir jangka panjang, karena besaran kompensasi tidak hanya bergantung pada posisi namun juga kombinasi dari berbagai faktor internal maupun eksternal. Pengetahuan ini akan membantu kandidat dalam menentukan ekspektasi gaji yang realistis sebelum melakukan negosiasi, terutama mengingat bank ini menerapkan struktur gaji yang kompetitif sesuai standar industri perbankan nasional.
Faktor Internal Kandidat
- Tingkat Pendidikan: Jenjang pendidikan sangat berpengaruh pada starting salary, dimana lulusan S1 biasanya mendapat penawaran lebih tinggi dibandingkan D3, dan lulusan S2 memiliki peluang mendapatkan level posisi yang lebih senior.
- Pengalaman Kerja: Setiap tahun pengalaman kerja di perusahaan sebelumnya akan menambah nilai tawar, kandidat dengan pengalaman di korporat atau bank lain biasanya mendapatkan penawaran gaji lebih kompetitif.
- Keahlian dan Sertifikasi: Sertifikasi profesional seperti CFA, FRM, atau sertifikat perbankan lainnya sangat berpengaruh, kemampuan teknis khusus seperti data analitik juga meningkatkan value kandidat di mata HRD.
- Track Record Performance: Prestasi kerja sebelumnya yang terukur dengan pencapaian target atau portofolio proyek sukses menjadi pertimbangan utama dalam menentukan besaran gaji akhir saat penawaran.
Faktor Eksternal Pasar
- Lokasi Penempatan Kerja: Besaran gaji disesuaikan dengan UMK atau UMP di lokasi penempatan, area operasional seperti Jabodetabek biasanya memiliki adjustment gaji lebih tinggi untuk menutupi biaya hidup.
- Standar Industri: Bank BJB menerapkan standar gaji yang kompetitif mengikuti survey gaji perbankan nasional, sektor keuangan dikenal membayar premium dibandingkan industri lainnya.
- Supply dan Demand Talent: Kelangkaan talenta di bidang spesifik seperti digital banking, IT, dan risk management seringkali mendorong perusahaan menawarkan gaji di atas rata-rata untuk menarik kandidat terbaik.
- Kondisi Ekonomi: Kebijakan kompensasi dipengaruhi oleh inflasi dan pertumbuhan ekonomi makro, performa bisnis perusahaan juga menjadi penentu dalam pemberian bonus dan kenaikan gaji tahunan.
Tips Negosiasi Gaji
- Riset Market Rate: Lakukan riset gaji di industri perbankan menggunakan situs salary survey, bandingkan dengan posisi sejenis di bank lain untuk menentukan expected salary yang realistis dan kompetitif.
- Timing yang Tepat: Waktu terbaik untuk negosiasi adalah setelah menerima surat penawaran kerja (job offer) resmi, hindari membahas nominal di awal wawancara kecuali HRD yang menanyakannya.
- Komunikasi Profesional: Sampaikan ekspektasi gaji dengan bahasa yang profesional, siapkan justifikasi berdasarkan skill dan pengalaman, serta tunjukkan fleksibilitas untuk mencapai kesepakatan bersama.
Siap memulai karir di PT BPD Jawa Barat dan Banten? Jangan tunggu lagi, persiapkan dokumen terbaik Anda dan segera lamar melalui website resmi lowongan kerja ini untuk mendapatkan kesempatan bergabung dengan tim profesional kami.
Kesimpulan
Untuk mendukung ekspansi bisnis, PT BPD Jawa Barat dan Banten (Bank BJB) membuka lowongan kerja untuk posisi staf administrasi dan teller. Peran ini bertanggung jawab atas pengelolaan transaksi harian, pencatatan data nasabah, serta dukungan operasional cabang untuk memastikan layanan perbankan berjalan lancar. Gaji yang ditawarkan sangat kompetitif, berkisar antara Rp 4.500.000 hingga Rp 7.000.000 per bulan, dengan kisaran khusus untuk fresh graduate di angka Rp 4.500.000, sementara kandidat berpengalaman berpeluang mendapatkan negosiasi gaji lebih tinggi sesuai kompetensi. Benefit yang diberikan meliputi BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan, Tunjangan Hari Raya (THR), serta bonus kinerja tahunan yang menarik.
Jadikan langkah karir Anda lebih bermakna bersama Bank BJB dengan mengirimkan lamaran terbaik melalui website resmi kami. Pastikan Anda memenuhi kualifikasi dan segera daftarkan diri sebelum posisi ditutup untuk bergabung dalam tim yang profesional dan berkembang. Pembahasan komprehensif tentang ini ada di Lowongan Kerja Pegawai Operasional dan Administrasi PT Pegadaian.
FAQ tentang PT Bpd Jawa Barat Dan Banten
Posisi apa saja yang dibuka oleh PT BPD Jawa Barat dan Banten?
PT BPD Jawa Barat dan Banten (Bank BJB) biasanya membuka lowongan untuk posisi Staff Analisa Kredit, Teller, hingga Frontliner. Kami menyediakan informasi terbaru mengenai posisi yang tersedia agar Anda tidak ketinggalan kesempatan bergabung.
Bagaimana gambaran tugas dan tanggung jawab di Bank BJB?
Untuk posisi Teller, Anda bertugas melayani transaksi setor tarik tunai dan transfer dengan akurat. Sementara Staff Analisa Kredit bertanggung jawab mengevaluasi data calon debitur untuk memastikan kepatuhan prosedur.
Berapa kisaran gaji yang ditawarkan untuk kandidat?
Gaji yang ditawarkan sangat kompetitif dengan kisaran Rp 4.5 juta hingga Rp 8 juta tergantung posisi dan pengalaman. Kandidat fresh graduate berpeluang mendapatkan gaji awal di rentang tersebut, sementara profesional berpengalaman dapat melakukan negosiasi lebih lanjut.
