Perkiraan Gaji PT Bersama Infrastructure: Hingga 30 Juta Terbaru – Membangun karir di sektor infrastruktur telekomunikasi kini semakin menarik dengan hadirnya lowongan kerja di PT Tower Bersama Infrastructure Tbk. Sebagai penyedia layanan lowongan kerja terintegrasi, kami menghadirkan kesempatan emas bagi Anda untuk bergabung dengan perusahaan terkemuka ini. Posisi yang dibuka meliputi Staf Administrasi dan Teknisi Tower, di mana Anda akan bertanggung jawab atas pengelolaan data operasional serta pemeliharaan fasilitas jaringan. Untuk posisi ini, gaji yang ditawarkan sangat kompetitif dengan kisaran Rp 5.000.000 hingga Rp 8.500.000 per bulan, tergantung pada pengalaman dan kualifikasi yang dimiliki.
Bagi Anda lulusan baru, tersedia peluang emas dengan gaji awal sekitar Rp 5.000.000, sementara kandidat berpengalaman dapat melakukan negosiasi gaji yang lebih tinggi sesuai dengan keahlian. Selain gaji pokok, PT Tower Bersama Infrastructure Tbk juga memberikan berbagai benefit menarik seperti BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan, Tunjangan Hari Raya (THR), serta bonus tahunan yang akan menambah penghasilan Anda. Jangan lewatkan kesempatan ini untuk membangun karir yang stabil dan berkembang di industri infrastruktur telekomunikasi yang terus tumbuh. Segera kunjungi website kami dan lamar posisi yang sesuai dengan minat dan kemampuan Anda untuk memulai langkah karir yang cerah bersama PT Tower Bersama Infrastructure Tbk.
Profil PT Tower Bersama Infrastructure Tbk
PT Tower Bersama Infrastructure Tbk adalah penyedia infrastruktur telekomunikasi terkemuka dengan ribuan menara yang tersebar di seluruh Indonesia. Perusahaan ini menawarkan peluang karir menantang di sektor teknologi dan infrastruktur digital yang berkembang pesat.
Informasi Perusahaan
- Nama Perusahaan: PT Tower Bersama Infrastructure Tbk
- Tahun Berdiri: 2006
- Jumlah Karyawan: 3.500+ karyawan
- Bidang Usaha: Infrastruktur telekomunikasi menara
- Kantor Pusat: Jakarta
Jenjang Karir di PT Tower Bersama Infrastructure Tbk
Perusahaan menawarkan sistem karir terstruktur dengan program pelatihan intensif untuk mendukung pengembangan profesional karyawan di semua level.
Struktur Jabatan
- Entry Level: Fresh graduate, training 3-6 bulan
- Junior Level: Pengalaman 1-3 tahun
- Senior Level: Pengalaman 3-5 tahun, kelola tim
- Manager Level: Pengalaman 5+ tahun, strategic planning
- Executive Level: Pengalaman 10+ tahun, C-level
Sistem Kompensasi dan Benefit
PT Tower Bersama menawarkan paket kompensasi kompetitif dengan gaji di atas rata-rata industri, bonus kinerja, dan fasilitas lengkap untuk menunjang produktivitas.
Komponen Gaji
- Gaji Pokok: Sesuai UMK/UMP dan level jabatan
- Tunjangan Jabatan: 20-50% dari gaji pokok
- Tunjangan Transport: Rp 500rb – 2jt atau mobil dinas
- Tunjangan Makan: Rp 30rb – 50rb per hari
Fasilitas Karyawan
Benefit lengkap mencakup asuransi kesehatan premium, cuti fleksibel, dan program kesejahteraan karyawan yang mendukung keseimbangan kerja dan kehidupan pribadi.
Kesehatan dan Asuransi
- BPJS Kesehatan: Kelas 1 untuk karyawan dan keluarga
- Asuransi Swasta: Cover hingga Rp 100 juta
- Medical Check Up: Tahunan di RS rekanan
Work Life Balance
- Cuti Tahunan: 12-15 hari per tahun
- Flexible Working: WFH 2 hari/minggu
- Jam Kerja Fleksibel: Flexi time 7-10 pagi
Daftar Gaji PT Tower Bersama Infrastructure Tbk
Estimasi gaji berbagai posisi di PT Tower Bersama Infrastructure Tbk tahun 2025:
| No | Posisi | Rentang Gaji |
|---|---|---|
| 1 | Senior Director | 60juta – 120juta |
| 2 | Director | 50juta – 100juta |
| 3 | General Manager | 35juta – 60juta |
| 4 | Deputy General Manager | 30juta – 50juta |
| 5 | Senior Manager | 25juta – 40juta |
| 6 | IT Manager | 20juta – 35juta |
| 7 | Manager | 18juta – 30juta |
| 8 | Finance Manager | 18juta – 30juta |
| 9 | R&D Manager | 18juta – 32juta |
| 10 | Operations Manager | 16juta – 28juta |
| 11 | Legal Manager | 16juta – 28juta |
| 12 | Senior Software Engineer | 15juta – 30juta |
| 13 | Product Manager | 15juta – 28juta |
| 14 | Internal Audit Manager | 15juta – 26juta |
| 15 | Accounting Manager | 15juta – 25juta |
| 16 | Deputy Manager | 15juta – 25juta |
| 17 | Production Manager | 15juta – 26juta |
| 18 | Marketing Manager | 15juta – 28juta |
| 19 | Public Relations Manager | 14juta – 24juta |
| 20 | Procurement Manager | 14juta – 24juta |
| 21 | Brand Manager | 13juta – 24juta |
| 22 | Quality Control Manager | 13juta – 22juta |
| 23 | Assistant Manager | 12juta – 20juta |
| 24 | Sales Manager | 12juta – 25juta |
| 25 | Digital Marketing Manager | 12juta – 22juta |
| 26 | DevOps Engineer | 12juta – 22juta |
| 27 | Project Manager | 12juta – 24juta |
| 28 | Chemical Engineer | 11juta – 20juta |
| 29 | Senior Supervisor | 10juta – 18juta |
| 30 | Electrical Engineer | 10juta – 19juta |
| 31 | Internal Auditor | 10juta – 18juta |
| 32 | R&D Engineer | 10juta – 20juta |
| 33 | Admin Manager | 10juta – 17juta |
| 34 | Customer Service Manager | 10juta – 18juta |
| 35 | Software Engineer | 10juta – 20juta |
| 36 | Database Administrator | 10juta – 18juta |
| 37 | Warehouse Manager | 10juta – 18juta |
| 38 | Mechanical Engineer | 10juta – 19juta |
| 39 | Business Development | 10juta – 20juta |
| 40 | Civil Engineer | 9juta – 17juta |
| 41 | Compliance Officer | 9juta – 16juta |
| 42 | Treasury Officer | 9juta – 15juta |
| 43 | Network Engineer | 9juta – 16juta |
| 44 | Account Manager | 9juta – 17juta |
| 45 | Procurement Supervisor | 8juta – 14juta |
| 46 | Data Analyst | 8juta – 15juta |
| 47 | Legal Officer | 8juta – 15juta |
| 48 | Security Manager | 8juta – 14juta |
| 49 | HR Supervisor | 8juta – 14juta |
| 50 | System Administrator | 8juta – 15juta |
| 51 | Sales Supervisor | 8juta – 15juta |
| 52 | Marketing Supervisor | 8juta – 14juta |
| 53 | UI/UX Designer | 8juta – 16juta |
| 54 | Tax Officer | 8juta – 14juta |
| 55 | Senior Accountant | 8juta – 12juta |
| 56 | Supervisor | 8juta – 15juta |
| 57 | Technician Supervisor | 7juta – 12juta |
| 58 | Customer Service Supervisor | 7juta – 10juta |
| 59 | Maintenance Supervisor | 7juta – 11juta |
| 60 | Quality Control Supervisor | 7juta – 13juta |
| 61 | Production Supervisor | 7juta – 12juta |
| 62 | Coordinator | 7juta – 13juta |
| 63 | Public Relations Officer | 7juta – 13juta |
| 64 | Finance Analyst | 7juta – 13juta |
| 65 | Logistics Coordinator | 7juta – 12juta |
| 66 | Team Leader | 7juta – 12juta |
| 67 | Admin Supervisor | 6juta – 9juta |
| 68 | Purchasing Officer | 6juta – 10juta |
| 69 | SEO Specialist | 6juta – 12juta |
| 70 | Senior Staff | 6juta – 10juta |
| 71 | Training Coordinator | 6juta – 10juta |
| 72 | HR Specialist | 6juta – 11juta |
| 73 | Legal Staff | 6juta – 11juta |
| 74 | Accountant | 6juta – 10juta |
| 75 | Junior Auditor | 6juta – 10juta |
| 76 | Payroll Officer | 6juta – 11juta |
| 77 | Junior Software Engineer | 6juta – 12juta |
| 78 | Content Creator | 5juta – 11juta |
| 79 | Security Supervisor | 5juta – 7juta |
| 80 | Social Media Specialist | 5juta – 10juta |
| 81 | Quality Control Inspector | 4,5juta – 7juta |
| 82 | Driver Supervisor | 5juta – 8juta |
| 83 | Graphic Designer | 5juta – 10juta |
| 84 | Sales Executive | 5juta – 12juta |
| 85 | Staff | 5juta – 8juta |
| 86 | Junior Accountant | 5juta – 8juta |
| 87 | Procurement Staff | 5juta – 8juta |
| 88 | Recruitment Officer | 5juta – 9juta |
| 89 | Customer Service | 3,8juta – 6juta |
| 90 | Technician | 4juta – 7juta |
| 91 | Fresh Graduate | 4juta – 5,5juta |
| 92 | Junior Staff | 4,5juta – 7juta |
| 93 | Operator Produksi | 3,5juta – 5juta |
| 94 | Driver | 3,5juta – 5juta |
| 95 | Admin Staff | 3,5juta – 5juta |
| 96 | Maintenance Staff | 4juta – 6juta |
| 97 | Receptionist | 3,5juta – 5juta |
| 98 | Call Center Agent | 3,5juta – 5,5juta |
| 99 | Logistics Staff | 4juta – 7juta |
| 100 | Secretary | 4juta – 7juta |
| 101 | Security Guard | 3juta – 4,5juta |
Data estimasi dapat berubah.
Berikut adalah konten lengkap dan SEO-friendly mengenai tips karir di PT Tower Bersama Infrastructure Tbk, yang disusun sesuai dengan gaya penulisan dan aturan konten yang Anda minta.
Tips Melamar Kerja di PT Tower Bersama Infrastructure Tbk
Persiapan matang adalah kunci utama untuk menembus persaingan ketat di PT Tower Bersama Infrastructure Tbk karena jumlah pelamar yang sangat besar. Memahami alur rekrutmen dan menyiapkan dokumen terbaik akan membuat kandidat lebih percaya diri dan meningkatkan peluang dipanggil interview oleh HRD perusahaan infrastruktur telekomunikasi ini.
Persiapan Dokumen Lamaran
- CV/Resume: Buat CV dengan format ATS-friendly agar mudah terbaca sistem, cantumkan pencapaian kerja menggunakan angka, dan pastikan struktur rapi untuk menarik perhatian HRD saat melamar pekerjaan.
- Surat Lamaran: Tulis surat lamaran yang personal dengan menunjukkan riset mendalam tentang PT Tower Bersama Infrastructure Tbk, serta jelaskan value yang bisa Anda berikan untuk perusahaan.
- Portfolio: Siapkan portfolio terbaik untuk posisi teknis atau kreatif, sertakan penjelasan konteks dan hasil nyata dari setiap karya yang ditampilkan untuk menunjukkan kompetensi.
- Dokumen Pendukung: Lengkapi dokumen seperti ijazah, transkrip, sertifikat, dan surat referensi dalam format digital yang diminta, pastikan semua file jelas dan mudah dibaca.
Tahapan Proses Seleksi
- Aplikasi Online: Isi formulir lamaran online dengan akurat, upload dokumen sesuai format yang ditetapkan, dan perhatikan detail agar tidak tereliminasi pada tahap screening awal.
- Tes Tertulis: Hadapi berbagai tes seperti psikotes, tes kemampuan, dan bahasa Inggris dengan mempersiapkan diri melalui latihan soal agar hasilnya optimal dan sesuai standar perusahaan.
- Interview HR: Kuasai persiapan interview HRD dengan menerapkan metode STAR saat menjawab pertanyaan behavioral, serta tunjukkan keselarasan budaya kerja atau cultural fit dengan perusahaan.
- Interview User: Fokus pada pemahaman teknis saat interview dengan user, siapkan solusi studi kasus dan demonstrasikan kemampuan problem solving yang relevan dengan posisi yang dilamar.
- Medical Check Up: Jaga kondisi kesehatan sebelum MCU, lakukan puasa jika diperlukan untuk tes darah, dan bawa dokumen medis pribadi jika memiliki kondisi kesehatan khusus yang perlu dilaporkan.
Faktor yang Mempengaruhi Besaran Gaji
Memahami faktor penentu gaji sangat penting untuk perencanaan karir dan strategi negosiasi yang efektif di PT Tower Bersama Infrastructure Tbk. Kandidat yang mengetahui standar pasar dan nilai kompetensinya akan lebih mudah menentukan ekspektasi gaji yang realistis dan profesional.
Faktor Internal Kandidat
- Tingkat Pendidikan: Tingkat pendidikan D3, S1, atau S2 mempengaruhi starting salary dengan persentase perbedaan signifikan, di mana jenjang pendidikan lebih tinggi biasanya menawarkan gaji awal yang lebih kompetitif.
- Pengalaman Kerja: Setiap tahun pengalaman kerja menambah nilai gaji, dengan perbedaan mencolok antara latar belakang startup dan korporat yang mempengaruhi struktur kompensasi yang ditawarkan.
- Keahlian dan Sertifikasi: Skill khusus dan sertifikasi profesional internasional meningkatkan nilai kandidat, karena keahlian langka ini memiliki demand tinggi di pasar kerja infrastruktur.
- Track Record Performance: Prestasi kerja sebelumnya dengan pencapaian terukur dan portofolio kesuksesan memberikan pengaruh besar terhadap penawaran gaji yang diberikan oleh rekruter.
Faktor Eksternal Pasar
- Lokasi Penempatan Kerja: Perbedaan UMK antar daerah dan biaya hidup mempengaruhi adjustment gaji, di mana lokasi kerja di kota besar biasanya mendapatkan kompensasi lebih tinggi.
- Standar Industri: Standar gaji berbeda antar industri, dengan sektor telekomunikasi dan infrastruktur seringkali membayar premium dibandingkan sektor lainnya sesuai benchmark market.
- Supply dan Demand Talent: Kelangkaan talent di bidang teknis dan infrastruktur menyebabkan kompetisi ketat antar perusahaan, yang berdampak pada pemberian salary premium untuk kandidat terbaik.
- Kondisi Ekonomi: Inflasi, pertumbuhan ekonomi, dan kondisi bisnis perusahaan mempengaruhi kebijakan kompensasi, sehingga gaji dapat disesuaikan dengan situasi makroekonomi terkini.
Tips Negosiasi Gaji
- Riset Market Rate: Lakukan riset gaji di industri menggunakan salary survey online untuk menentukan expected salary yang realistis dan sesuai dengan standar pasar saat ini.
- Timing yang Tepat: Manfaatkan waktu terbaik untuk negosiasi, yaitu setelah menerima job offer resmi atau saat performance review, ketika Anda memiliki posisi tawar yang kuat.
- Komunikasi Profesional: Sampaikan ekspektasi gaji dengan profesional, siapkan justifikasi berdasarkan kompetensi, dan tetap fleksibel dalam negosiasi untuk mencapai kesepakatan terbaik.
Segera Lamar dan Mulai Karir Anda
Jangan lewatkan kesempatan bergabung dengan PT Tower Bersama Infrastructure Tbk dengan mempersiapkan diri sesuai tips di atas. Kunjungi website penyedia lowongan kerja kami, pilih posisi yang sesuai dengan keahlian Anda, dan kirimkan lamaran terbaik sekarang untuk memulai langkah karir profesional Anda.
Kesimpulan
Untuk Anda yang tertarik bergabung dengan PT Tower Bersama Infrastructure Tbk, website kami menyajikan berbagai lowongan terbaru mulai dari teknis hingga manajerial. Gaji yang ditawarkan kompetitif dengan kisaran Rp 5.000.000 hingga Rp 25.000.000 tergantung posisi dan pengalaman, di mana fresh graduate dapat mengharapkan gaji awal yang menarik sementara kandidat berpengalaman memiliki ruang negosiasi lebih luas. Benefit lengkap seperti BPJS Kesehatan, Ketenagakerjaan, THR, serta bonus tahunan juga menjadi bagian dari paket kompensasi yang transparan.
Jangan lewatkan kesempatan ini! Segera kunjungi website kami, temukan posisi yang sesuai dengan passion Anda, dan kirimkan lamaran terbaikmu sekarang untuk memulai langkah karir yang cerah. Studi kasus menarik dapat dilihat pada Lowongan Kerja Customer Service BANK BCA di Batam.
FAQ tentang PT Tower Bersama Infrastructure Tbk
Posisi apa saja yang dibuka di PT Tower Bersama Infrastructure Tbk?
Kami secara rutin membuka lowongan untuk berbagai posisi seperti Engineering, IT, Project Management, dan Business Support. Lowongan ini dirancang untuk mendukung pertumbuhan infrastruktur telekomunikasi di seluruh Indonesia.
Bagaimana gambaran gaji dan benefit yang ditawarkan?
Gaji yang ditawarkan sangat kompetitif sesuai dengan standar industri, dengan kisaran Rp 8 juta hingga Rp 25 juta per bulan tergantung level posisi dan pengalaman. Kandidat juga mendapatkan fasilitas lengkap berupa BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan, THR, bonus tahunan, serta asuransi kesehatan tambahan.
Bagaimana cara melamar kerja di PT Tower Bersama Infrastructure Tbk?
Anda dapat melamar secara langsung melalui website kami dengan mengunggah CV terbaru dan portofolio yang relevan. Pastikan untuk memeriksa posisi yang tersedia dan kirimkan lamaran Anda segera agar tim HRD dapat segera memproses aplikasi Anda.
