Gaji Pokok PT Asahimas Flat Glass Tbk: Update Belasan Juta Plus Bonus – Menemukan karir yang stabil di industri manufaktur kelas dunia kini semakin mudah melalui situs kami. Kami menghadirkan kesempatan eksklusif untuk bergabung dengan PT Asahimas Flat Glass Tbk, pemimpin pasar dalam produksi kaca datar dan laminasi. Dalam lowongan ini, kami membuka posisi yang memungkinkan Anda berkontribusi langsung pada proses produksi dan pengembangan produk inovatif yang digunakan dalam berbagai sektor konstruksi dan otomotif, memberikan Anda platform untuk tumbuh bersama perusahaan yang solid.
Industri manufaktur kaca di Indonesia terus berkembang pesat, menjadikan PT Asahimas Flat Glass sebagai pilihan karir yang sangat menjanjikan bagi para pencari kerja. Untuk posisi seperti Operator Produksi atau Staf Administrasi, kami menawarkan gaji kompetitif dengan kisaran Rp 4.500.000 hingga Rp 7.000.000 per bulan, disesuaikan dengan pengalaman dan posisi. Kandidat fresh graduate berpeluang mendapatkan penawaran terbaik di kisaran bawah, sementara profesional berpengalaman dapat melakukan negosiasi gaji lebih lanjut. Selain gaji pokok, manfaat yang diberikan sangat jelas meliputi BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan, Tunjangan Hari Raya (THR), serta bonus tahunan berdasarkan kinerja perusahaan. Jika Anda siap membangun masa depan di industri ini, jangan lewatkan kesempatan—segera kirimkan lamaran terbaik Anda melalui website kami sekarang untuk mendapatkan informasi lengkap dan tahap seleksi selanjutnya.
Profil PT Asahimas Flat Glass Tbk
PT Asahimas Flat Glass Tbk adalah produsen kaca datar terkemuka di Indonesia, menyediakan solusi inovatif untuk industri konstruksi dan otomotif dengan kualitas standar internasional.
Informasi Perusahaan
- Nama Perusahaan: PT Asahimas Flat Glass Tbk
- Tahun Berdiri: 1976
- Jumlah Karyawan: 2.500+ karyawan
- Bidang Usaha: Produksi dan distribusi kaca datar
- Kantor Pusat: Jakarta
Jenjang Karir di PT Asahimas Flat Glass Tbk
Perusahaan menawarkan sistem pengembangan karir terstruktur dengan pelatihan intensif untuk mendukung pertumbuhan profesional karyawan.
Struktur Jabatan
- Entry Level: Fresh graduate, training 3-6 bulan
- Junior Level: Pengalaman 1-3 tahun
- Senior Level: Pengalaman 3-5 tahun, kelola tim
- Manager Level: Pengalaman 5+ tahun, strategic planning
- Executive Level: Pengalaman 10+ tahun, C-level
Sistem Kompensasi dan Benefit
Struktur kompensasi kompetitif dengan gaji pokok sesuai UMK, tunjangan produktif, dan bonus tahunan berdasarkan kinerja perusahaan.
Komponen Gaji
- Gaji Pokok: Sesuai UMK/UMP dan level jabatan
- Tunjangan Jabatan: 20-50% dari gaji pokok
- Tunjangan Transport: Rp 500rb – 2jt atau mobil dinas
- Tunjangan Makan: Rp 30rb – 50rb per hari
Fasilitas Karyawan
Fasilitas lengkap termasuk asuransi kesehatan premium, cuti fleksibel, dan dukungan work-life balance untuk kesejahteraan karyawan.
Kesehatan dan Asuransi
- BPJS Kesehatan: Kelas 1 untuk karyawan dan keluarga
- Asuransi Swasta: Cover hingga Rp 100 juta
- Medical Check Up: Tahunan di RS rekanan
Work Life Balance
- Cuti Tahunan: 12-15 hari per tahun
- Flexible Working: WFH 2 hari/minggu
- Jam Kerja Fleksibel: Flexi time 7-10 pagi
Daftar Gaji PT Asahimas Flat Glass Tbk
Estimasi gaji berbagai posisi di PT Asahimas Flat Glass Tbk tahun 2025:
| No | Posisi | Rentang Gaji |
|---|---|---|
| 1 | Vice President | 70juta – 150juta |
| 2 | Director | 50juta – 100juta |
| 3 | General Manager | 35juta – 60juta |
| 4 | Deputy General Manager | 30juta – 50juta |
| 5 | IT Manager | 20juta – 35juta |
| 6 | Finance Manager | 18juta – 30juta |
| 7 | Legal Manager | 16juta – 28juta |
| 8 | Operations Manager | 16juta – 28juta |
| 9 | Deputy Manager | 15juta – 25juta |
| 10 | Production Manager | 15juta – 26juta |
| 11 | Product Manager | 15juta – 28juta |
| 12 | Senior Software Engineer | 15juta – 30juta |
| 13 | HR Manager | 15juta – 25juta |
| 14 | Accounting Manager | 15juta – 25juta |
| 15 | Procurement Manager | 14juta – 24juta |
| 16 | Brand Manager | 13juta – 24juta |
| 17 | Sales Manager | 12juta – 25juta |
| 18 | Project Manager | 12juta – 24juta |
| 19 | DevOps Engineer | 12juta – 22juta |
| 20 | Chemical Engineer | 11juta – 20juta |
| 21 | Customer Service Manager | 10juta – 18juta |
| 22 | Admin Manager | 10juta – 17juta |
| 23 | Business Development | 10juta – 20juta |
| 24 | R&D Engineer | 10juta – 20juta |
| 25 | Database Administrator | 10juta – 18juta |
| 26 | Internal Auditor | 10juta – 18juta |
| 27 | Mechanical Engineer | 10juta – 19juta |
| 28 | Software Engineer | 10juta – 20juta |
| 29 | Warehouse Manager | 10juta – 18juta |
| 30 | Senior Supervisor | 10juta – 18juta |
| 31 | Compliance Officer | 9juta – 16juta |
| 32 | Business Analyst | 9juta – 17juta |
| 33 | Network Engineer | 9juta – 16juta |
| 34 | Civil Engineer | 9juta – 17juta |
| 35 | Account Manager | 9juta – 17juta |
| 36 | Treasury Officer | 9juta – 15juta |
| 37 | Supervisor | 8juta – 15juta |
| 38 | Sales Supervisor | 8juta – 15juta |
| 39 | Security Manager | 8juta – 14juta |
| 40 | Legal Officer | 8juta – 15juta |
| 41 | Tax Officer | 8juta – 14juta |
| 42 | Procurement Supervisor | 8juta – 14juta |
| 43 | UI/UX Designer | 8juta – 16juta |
| 44 | System Administrator | 8juta – 15juta |
| 45 | Senior Accountant | 8juta – 12juta |
| 46 | Data Analyst | 8juta – 15juta |
| 47 | HR Supervisor | 8juta – 14juta |
| 48 | Coordinator | 7juta – 13juta |
| 49 | QA Engineer | 7juta – 14juta |
| 50 | Technician Supervisor | 7juta – 12juta |
| 51 | Maintenance Supervisor | 7juta – 11juta |
| 52 | Public Relations Officer | 7juta – 13juta |
| 53 | Logistics Coordinator | 7juta – 12juta |
| 54 | Quality Control Supervisor | 7juta – 13juta |
| 55 | Production Supervisor | 7juta – 12juta |
| 56 | Customer Service Supervisor | 7juta – 10juta |
| 57 | Team Leader | 7juta – 12juta |
| 58 | Legal Staff | 6juta – 11juta |
| 59 | Purchasing Officer | 6juta – 10juta |
| 60 | SEO Specialist | 6juta – 12juta |
| 61 | Junior Software Engineer | 6juta – 12juta |
| 62 | Senior Staff | 6juta – 10juta |
| 63 | Accountant | 6juta – 10juta |
| 64 | Warehouse Supervisor | 6juta – 9juta |
| 65 | Junior Auditor | 6juta – 10juta |
| 66 | Admin Supervisor | 6juta – 9juta |
| 67 | Payroll Officer | 6juta – 11juta |
| 68 | Training Coordinator | 6juta – 10juta |
| 69 | Operator Produksi Senior | 4,5juta – 6,5juta |
| 70 | Social Media Specialist | 5juta – 10juta |
| 71 | Sales Executive | 5juta – 12juta |
| 72 | Recruitment Officer | 5juta – 9juta |
| 73 | Junior Accountant | 5juta – 8juta |
| 74 | Content Creator | 5juta – 11juta |
| 75 | Staff | 5juta – 8juta |
| 76 | Logistics Staff | 4juta – 7juta |
| 77 | Fresh Graduate | 4juta – 5,5juta |
| 78 | Customer Service | 3,8juta – 6juta |
| 79 | Technician | 4juta – 7juta |
| 80 | Secretary | 4juta – 7juta |
| 81 | Junior Staff | 4,5juta – 7juta |
| 82 | Quality Control Inspector | 4,5juta – 7juta |
| 83 | Security Supervisor | 5juta – 7juta |
| 84 | Graphic Designer | 5juta – 10juta |
| 85 | Call Center Agent | 3,5juta – 5,5juta |
| 86 | Driver | 3,5juta – 5juta |
| 87 | Warehouse Staff | 3,5juta – 5juta |
| 88 | Admin Staff | 3,5juta – 5juta |
| 89 | Maintenance Staff | 4juta – 6juta |
Data estimasi dapat berubah.
Berikut adalah konten lengkap dan SEO-friendly mengenai tips karir untuk melamar di PT Asahimas Flat Glass Tbk, disusun sesuai dengan gaya penulisan dan aturan konten yang Anda minta.
Tips Melamar Kerja di PT Asahimas Flat Glass Tbk
Menyiapkan diri secara matang adalah kunci sukses untuk menembus persaingan di PT Asahimas Flat Glass Tbk karena popularitasnya di industri manufaktur kaca. Sebagai penyedia lowongan kerja terpercaya, kami menyarankan Anda memahami proses rekrutmen ini agar peluang diterima semakin besar.
Persiapan Dokumen Lamaran
- CV/Resume: Buat CV yang menarik perhatian HRD dengan format ATS-friendly agar sistem mudah membacanya. Highlight pencapaian menggunakan angka spesifik dan susun rapi agar informasi mudah dicerna oleh perekrut.
- Surat Lamaran: Tulis cover letter yang personal untuk menunjukkan antusiasme terhadap posisi di PT Asahimas Flat Glass Tbk. Lakukan riset mendalam tentang perusahaan dan sampaikan value unik yang bisa Anda berikan.
- Portfolio: Siapkan portofolio karya terbaik untuk posisi teknis atau kreatif dengan menyertakan konteks masalah dan solusi. Sertakan penjelasan hasil kerja nyata agar kemampuan Anda terukur dan kredibel.
- Dokumen Pendukung: Lengkapi dokumen wajib seperti ijazah, transkrip nilai, sertifikat kompetensi, dan surat referensi dalam format PDF rapi. Pastikan semua file sesuai format permintaan website lowongan kerja agar lolos verifikasi awal.
Tahapan Proses Seleksi
- Aplikasi Online: Isi formulir lamaran online dengan data yang akurat dan lengkap, mengikuti instruksi yang tertera pada website resmi perusahaan. Unggah dokumen sesuai format yang diminta untuk memastikan lolos screening awal sistem.
- Tes Tertulis: Bersiaplah menghadapi psikotes, tes kemampuan dasar, dan tes bahasa Inggris yang umum diterapkan di industri manufaktur. Latihan soal secara rutin akan membantu Anda mengatur waktu dan menjawab dengan percaya diri.
- Interview HR: Saat wawancara HR, fokuskan pada jawaban behavioral menggunakan metode STAR (Situation, Task, Action, Result). Tunjukkan sikap profesional dan cultural fit yang selaras dengan nilai perusahaan untuk meningkatkan daya saing.
- Interview User: Pada sesi ini, user atau atasan langsung akan menguji kompetensi teknis dan kemampuan problem solving Anda. Pelajari job description mendalam dan siapkan contoh kasus nyata yang relevan dengan posisi yang dilamar.
- Medical Check Up (MCU): Jaga kondisi tubuh sebelum MCU dengan istirahat cukup dan hindari makanan berlemak. Pastikan Anda dalam kondisi sehat dan siapkan dokumen medis jika memiliki kondisi kesehatan khusus yang perlu dilaporkan.
Faktor yang Mempengaruhi Besaran Gaji
Memahami komponen yang menentukan gaji sangat penting untuk perencanaan karir dan negosiasi yang efektif. Sebagai platform lowongan kerja, kami mengupas faktor-faktor ini agar Anda bisa menilai penawaran gaji secara realistis di PT Asahimas Flat Glass Tbk.
Faktor Internal Kandidat
- Tingkat Pendidikan: Gelar pendidikan seperti D3, S1, hingga S2 mempengaruhi starting salary yang ditawarkan oleh perusahaan. Biasanya, jenjang pendidikan lebih tinggi memberikan kisaran gaji awal lebih besar dibandingkan lulusan setingkat di bawahnya.
- Pengalaman Kerja: Setiap tahun pengalaman kerja menambah nilai jual kandidat, terutama di industri manufaktur kaca. Perbedaan signifikan terlihat antara kandidat fresh graduate dengan yang memiliki pengalaman di startup maupun korporat.
- Keahlian dan Sertifikasi: Skill khusus dan sertifikasi profesional internasional menjadi faktor penentu dalam negosiasi gaji. Permintaan pasar kerja yang tinggi untuk keahlian teknis tertentu seringkali membuat kandidat berhak mendapatkan gaji premium.
- Track Record Performance: Prestasi kerja sebelumnya dengan pencapaian terukur sangat berpengaruh pada penawaran gaji. Portofolio kesuksesan dari proyek sebelumnya menjadi bukti konkret kemampuan Anda dalam berkontribusi pada perusahaan.
Faktor Eksternal Pasar
- Lokasi Penempatan Kerja: Besaran UMK (Upah Minimum Kabupaten/Kota) di lokasi penempatan kerja mempengaruhi gaji akhir. Adjustment gaji ini disesuaikan dengan biaya hidup (cost of living) di area operasional PT Asahimas Flat Glass Tbk.
- Standar Industri: Setiap industri memiliki standar gaji yang berbeda, di mana sektor manufaktur seringkali memiliki struktur kompensasi yang kompetitif. Melakukan benchmark market salary penting agar gaji yang diminta sesuai dengan standar industri.
- Supply dan Demand Talent: Kelangkaan talent dengan spesialisasi teknis tertentu membuat perusahaan bersaing menawarkan gaji terbaik. Kompetisi mendapatkan kandidat unggul seringkali mendorong pemberian salary premium di atas rata-rata.
- Kondisi Ekonomi: Fluktuasi inflasi dan pertumbuhan ekonomi global mempengaruhi kebijakan kompensasi perusahaan. Kondisi bisnis internal perusahaan juga menjadi penentu kestabilan dan kenaikan gaji di tahun berjalan.
Tips Negosiasi Gaji
- Riset Market Rate: Lakukan riset gaji di industri terkait menggunakan survei gaji atau data dari platform lowongan kerja. Menentukan expected salary yang realistis berdasarkan data akan memperkuat posisi tawar Anda.
- Timing yang Tepat: Pilih waktu yang tepat untuk bernegosiasi, yaitu saat menerima job offer atau pada saat performance review tahunan. Hindari negosiasi di awal proses sebelum nilai Anda sepenuhnya terpampang jelas.
- Komunikasi Profesional: Sampaikan ekspektasi gaji dengan profesional, disertai justifikasi data dan pencapaian yang relevan. Tetap fleksibel dan terbuka terhadap paket kompensasi lain seperti benefit atau bonus tahunan.
Gaji dan Benefit di PT Asahimas Flat Glass Tbk
Untuk membantu Anda dalam perencanaan karir, berikut adalah gambaran kisaran gaji dan benefit yang umumnya ditawarkan di PT Asahimas Flat Glass Tbk berdasarkan posisi dan tingkat pengalaman.
Berikut adalah estimasi gaji bulanan untuk beberapa posisi umum di perusahaan manufaktur kaca skala besar:
- Operator Produksi (Lulusan SMA/SMK): Kisaran gaji Rp 4.000
Kesimpulan
Untuk kandidat yang tertarik bergabung dengan PT Asahimas Flat Glass Tbk, perusahaan menawarkan struktur gaji kompetitif yang disesuaikan dengan posisi dan pengalaman. Rata-rata gaji entry-level berkisar antara Rp 4.500.000 hingga Rp 6.000.000 per bulan, sementara profesional berpengalaman dapat bernegosiasi hingga Rp 15.000.000 tergantung keahlian teknis yang dimiliki. Selain gaji pokok, karyawan berhak mendapatkan fasilitas BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan, Tunjangan Hari Raya (THR), serta bonus kinerja tahunan yang kompetitif. Perusahaan ini membuka peluang bagi lulusan baru maupun profesional untuk mengisi posisi di bidang manufaktur, teknik, dan administrasi.
Jangan lewatkan kesempatan untuk membangun karir di industri manufaktur kaca terkemuka ini. Segera kirimkan lamaran terbaik Anda melalui website kami sekarang untuk memulai langkah karir yang menjanjikan bersama PT Asahimas Flat Glass Tbk. Pembahasan komprehensif tentang ini ada di Lowongan Kerja Matahari Department Store Mega Mall Batam.
FAQ tentang PT Asahimas Flat Glass Tbk
Posisi apa saja yang dibuka di PT Asahimas Flat Glass?
Kami membuka berbagai lowongan untuk posisi Engineering, Production, dan Admin. Setiap peran bertanggung jawab menjaga kualitas produk kaca datar sesuai standar industri otomotif dan bangunan.
Berapa kisaran gaji yang ditawarkan untuk kandidat?
Gaji yang ditawarkan sangat kompetitif, dengan rentang Rp 5 juta hingga Rp 15 juta per bulan tergantung posisi dan pengalaman. Kandidat berpengalaman memiliki peluang negosiasi gaji yang lebih besar.
Apa saja benefit yang didapatkan jika bergabung?
Setiap karyawan mendapatkan fasilitas BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan lengkap, ditambah THR dan bonus tahunan. Kami juga menyediakan lingkungan kerja yang aman dan peluang pengembangan karir jangka panjang.
Artikel Terkait
