Lowongan Kerja Teknisi Indogrosir di Batam – Indogrosir, jaringan grosir terkemuka di Indonesia, membuka kesempatan emas bagi para profesional teknik yang berdedikasi dan berorientasi pada solusi di Batam! Bergabunglah dengan tim kami sebagai Teknisi dan jadilah bagian dari roda penggerak operasional yang efisien dan handal. Posisi ini menawarkan kesempatan untuk mengembangkan keahlian Anda, berkontribusi langsung pada kelancaran bisnis, serta menikmati stabilitas karir di perusahaan yang terus berkembang.

Sebagai Teknisi Indogrosir Batam, Anda akan memegang peranan penting dalam memastikan seluruh sistem dan peralatan teknis berfungsi optimal. Ini adalah peluang untuk menerapkan pengetahuan Anda dalam lingkungan kerja yang dinamis, berkolaborasi dengan tim yang solid, dan mendapatkan pengalaman berharga dalam pemeliharaan serta perbaikan berbagai peralatan. Kami menawarkan paket kompensasi dan benefit yang kompetitif, serta peluang pengembangan karir yang berkelanjutan.

Teknisi Indogrosir, Batam sedang bekerja – Sumber: kepedia.co.id

Daftra isi

Profil Perusahaan

Indogrosir adalah jaringan pusat perkulakan berskala nasional yang menyediakan berbagai macam produk kebutuhan sehari-hari, makanan, minuman, hingga perlengkapan rumah tangga. Didirikan pada tahun 1990-an, Indogrosir telah berkembang menjadi salah satu pemain utama dalam industri grosir di Indonesia, melayani pedagang eceran, pemilik warung, dan pelaku usaha kecil menengah (UKM). Indogrosir memiliki puluhan cabang yang tersebar di berbagai kota besar di Indonesia. Jumlah karyawan Indogrosir mencapai ribuan orang. Lokasi kantor pusat Indogrosir berada di Jakarta, dengan cabang-cabang tersebar di seluruh Indonesia, termasuk di Batam.

Informasi Posisi

Posisi: Teknisi
Level: Entry/Junior
Departemen: Teknik
Lokasi: Batam, Kepulauan Riau
Tipe: Full Time
Gaji: Competitive Salary

Kualifikasi

Pendidikan minimal SMK/D3 Teknik Elektro/Listrik/Mekatronika
Pengalaman minimal 1 tahun sebagai teknisi (diutamakan di bidang retail/grosir)
Memahami sistem kelistrikan, pendingin (AC), dan plumbing
Mampu membaca dan memahami gambar teknik
Memiliki kemampuan problem solving yang baik
Bersedia bekerja shift dan lembur jika diperlukan
Memiliki SIM C dan kendaraan pribadi

Tanggung Jawab

Melakukan perawatan dan perbaikan rutin terhadap sistem kelistrikan, pendingin (AC), dan plumbing di area Indogrosir.
Menangani troubleshooting dan perbaikan kerusakan peralatan dan mesin.
Melakukan instalasi dan pemasangan peralatan baru.
Memastikan semua peralatan berfungsi dengan baik dan aman.
Melakukan pencatatan dan pelaporan terhadap semua kegiatan perawatan dan perbaikan.
Berkolaborasi dengan tim operasional untuk memastikan kelancaran operasional toko.
Bertanggung jawab atas ketersediaan suku cadang dan peralatan kerja.
Melaksanakan pekerjaan sesuai dengan SOP dan standar keselamatan kerja.

Benefit dan Fasilitas

Gaji pokok yang kompetitif
Tunjangan transportasi dan makan
Asuransi kesehatan dan ketenagakerjaan
Seragam kerja
Peluang pengembangan karir

Cara Melamar

Dokumen yang Diperlukan:

CV terbaru
Surat lamaran
Scan ijazah dan transkrip nilai
Scan KTP
Sertifikat pendukung (jika ada)

Proses Lamaran:

Kirimkan CV dan surat lamaran lengkap melalui email ke: recruitment.batam@indogrosir.co.id (Subject: Teknisi Batam – Nama Anda)
Berkas lamaran dikirim dalam format PDF dengan ukuran maksimal 2MB.
Hanya kandidat yang memenuhi kualifikasi yang akan dipanggil untuk mengikuti proses seleksi selanjutnya.
Proses seleksi meliputi: tes tertulis, wawancara, dan tes keterampilan (jika diperlukan).

Deadline: 31 Desember 2026

Proses Rekrutmen Teknisi Indogrosir, Batam

Tahapan Rekrutmen

Proses rekrutmen Teknisi di Indogrosir Batam dirancang untuk mengidentifikasi kandidat yang memiliki keterampilan teknis, kemampuan problem solving, dan komitmen terhadap pemeliharaan fasilitas. Proses ini umumnya melibatkan beberapa tahapan, mulai dari seleksi administrasi hingga penawaran kerja.

Tahap Administrasi: Kandidat mengajukan lamaran melalui portal karir Indogrosir atau platform rekrutmen lainnya. Tim HR akan meninjau kelengkapan dan kesesuaian dokumen seperti CV, ijazah, transkrip nilai, dan sertifikat pendukung.
Tes Kemampuan: Kandidat yang lolos seleksi administrasi akan mengikuti tes kemampuan yang meliputi tes potensi akademik (TPA), tes psikologi, dan tes teknis yang relevan dengan bidang keteknikan.
Interview: Kandidat yang memenuhi kriteria akan diundang untuk wawancara yang terdiri dari wawancara HR dan wawancara User (dengan kepala bagian teknik atau manajer terkait). Wawancara bertujuan untuk menggali pengalaman kerja, keterampilan teknis, motivasi, dan kesesuaian dengan budaya perusahaan.
Medical Check-up: Kandidat yang berhasil dalam wawancara akan menjalani pemeriksaan kesehatan (medical check-up) untuk memastikan kondisi fisik dan kesehatan yang prima. Pemeriksaan biasanya meliputi tes darah, urin, rontgen, dan pemeriksaan fisik umum.
Penawaran Kerja: Kandidat yang lolos semua tahapan akan menerima penawaran kerja (job offer) dari Indogrosir. Penawaran ini berisi informasi mengenai posisi, gaji, tunjangan, dan benefit lainnya. Kandidat memiliki waktu tertentu untuk menerima atau menolak penawaran tersebut.

Metode Seleksi. Memahami kebutuhan finansial adalah langkah awal, Gaji Gaya Makmur adalah tujuan akhir yang diidamkan banyak orang

Indogrosir menggunakan berbagai metode seleksi untuk memastikan kandidat yang terpilih memiliki kompetensi dan potensi yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan. Metode ini mencakup penilaian online, psikotes, tes teknis, dan wawancara.

Online Assessment: Beberapa posisi mungkin memerlukan penyelesaian assessment online untuk menguji kemampuan kognitif dan kepribadian kandidat.
Psikotes: Psikotes digunakan untuk mengukur potensi, kepribadian, dan minat kandidat. Jenis psikotes yang digunakan dapat bervariasi, namun umumnya meliputi tes kepribadian, tes kemampuan verbal, dan tes kemampuan numerik. Durasi psikotes biasanya berkisar antara 1-2 jam.
Technical Test: Tes teknis dirancang untuk menguji pengetahuan dan keterampilan teknis kandidat yang relevan dengan posisi Teknisi. Materi tes dapat mencakup pemahaman tentang sistem kelistrikan, mekanikal, plumbing, HVAC (Heating, Ventilation, and Air Conditioning), dan pemeliharaan gedung. Format tes dapat berupa pilihan ganda, esai, atau studi kasus.
HR Interview: Wawancara HR berfokus pada penggalian informasi mengenai latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, motivasi, minat karir, dan ekspektasi gaji kandidat.
User Interview: Wawancara User dilakukan oleh kepala bagian teknik atau manajer terkait untuk mengevaluasi pemahaman teknis, kemampuan problem solving, dan pengalaman praktis kandidat dalam bidang keteknikan. Kandidat diharapkan dapat memberikan contoh konkret mengenai proyek yang pernah dikerjakan atau masalah teknis yang pernah dipecahkan.

Tips Mempersiapkan Diri

Untuk meningkatkan peluang keberhasilan dalam proses rekrutmen, penting untuk mempersiapkan diri dengan matang. Persiapan yang baik akan membantu Anda tampil percaya diri dan menunjukkan potensi terbaik Anda.

Persiapan Dokumen: Pastikan semua dokumen yang dibutuhkan lengkap dan terorganisir dengan baik. Checklist: CV terbaru, ijazah terakhir, transkrip nilai, sertifikat pelatihan/kursus (jika ada), surat referensi (jika ada), dan fotokopi KTP.
Persiapan Tes: Pelajari materi tes yang relevan dengan posisi Teknisi. Strategi: Latihan soal-soal TPA, psikotes, dan tes teknis. Cari referensi dari buku, internet, atau teman yang pernah mengikuti tes serupa.
Persiapan Interview: Latih kemampuan berkomunikasi dan menjawab pertanyaan wawancara dengan baik. Tips: Riset tentang Indogrosir, pahami job description, siapkan contoh konkret pengalaman kerja, dan ajukan pertanyaan relevan di akhir wawancara.
Penampilan: Berpakaian rapi dan profesional saat menghadiri wawancara. Dress code: Kemeja formal, celana panjang/rok, dan sepatu pantofel. Hindari menggunakan pakaian yang terlalu mencolok atau kasual.
Follow-up: Kirim email ucapan terima kasih setelah mengikuti wawancara. Etika: Sampaikan apresiasi atas kesempatan wawancara dan tunjukkan minat Anda terhadap posisi tersebut. Timing: Kirim email dalam waktu 24 jam setelah wawancara.

Batam sebagai Lokasi Kerja

Kondisi Geografis dan Iklim

Batam adalah sebuah pulau yang terletak di Provinsi Kepulauan Riau, Indonesia. Secara geografis, Batam sangat strategis karena berdekatan dengan Singapura dan Malaysia, menjadikannya pusat perdagangan dan industri yang penting. Informasi terkait benefit karyawan dan Gaji Bina Pertiwi menjadi pertimbangan penting sebelum melamar.

Lokasi: Batam terletak sekitar 20 km dari Singapura dan dapat diakses melalui feri. Lokasi strategis ini memberikan keuntungan dalam hal logistik dan akses ke pasar internasional.
Iklim: Batam memiliki iklim tropis dengan suhu rata-rata antara 26°C hingga 32°C sepanjang tahun. Kelembaban udara relatif tinggi, terutama pada musim hujan.
Karakteristik: Batam dikenal sebagai kota industri dan perdagangan dengan infrastruktur yang berkembang pesat. Pulau ini memiliki banyak kawasan industri, pusat perbelanjaan, dan tempat wisata.

Fasilitas Umum

Batam memiliki fasilitas umum yang memadai untuk mendukung kehidupan sehari-hari penduduknya. Fasilitas ini mencakup layanan kesehatan, pendidikan, perbelanjaan, dan hiburan.

Kesehatan: Batam memiliki beberapa rumah sakit dan klinik yang menyediakan layanan kesehatan yang komprehensif. Contoh: RSBP Batam, Awal Bros Batam, dan Elizabeth Hospital Batam.
Pendidikan: Terdapat berbagai sekolah dan universitas di Batam yang menawarkan pendidikan berkualitas. Contoh: Universitas Batam, Politeknik Negeri Batam, dan Universitas Internasional Batam.
Perbelanjaan: Batam memiliki banyak pusat perbelanjaan modern (mall) dan pasar tradisional yang menjual berbagai kebutuhan sehari-hari. Contoh: Mega Mall Batam Centre, Nagoya Hill Shopping Mall, dan Pasar Mitra Raya.
Hiburan: Terdapat berbagai tempat rekreasi dan hiburan di Batam, seperti pantai, taman, dan pusat hiburan keluarga. Contoh: Pantai Nongsa, Barelang Bridge, dan Ocarina Park.

Biaya Hidup

Biaya hidup di Batam relatif terjangkau dibandingkan dengan kota-kota besar lainnya di Indonesia. Namun, biaya hidup dapat bervariasi tergantung pada gaya hidup dan lokasi tempat tinggal.

Hunian: Harga sewa apartemen atau rumah di Batam bervariasi tergantung pada lokasi dan ukuran. Range harga sewa apartemen studio mulai dari Rp 2.500.000 per bulan, sedangkan rumah kontrakan sederhana mulai dari Rp 1.500.000 per bulan. Harga beli properti (rumah) mulai dari Rp 300.000.000.
Konsumsi: Biaya makan rata-rata di Batam berkisar antara Rp 30.000 hingga Rp 50.000 per hari. Harga makanan di warung makan atau rumah makan lokal lebih terjangkau dibandingkan dengan restoran mewah.
Transportasi: Biaya transportasi harian di Batam tergantung pada jenis transportasi yang digunakan. Biaya naik angkutan umum (angkot) berkisar antara Rp 5.000 hingga Rp 10.000 per perjalanan, sedangkan biaya naik taksi online tergantung pada jarak tempuh.
Utilitas: Biaya listrik, air, dan internet di Batam bervariasi tergantung pada penggunaan. Rata-rata biaya listrik bulanan untuk rumah tangga sederhana berkisar antara Rp 200.000 hingga Rp 500.000, sedangkan biaya internet bulanan mulai dari Rp 200.000.

Aksesibilitas dan Transportasi Umum. Informasi mengenai struktur Daftar Gaji Seluruh Indonesia memberikan gambaran komprehensif tentang disparitas pendapatan di berbagai wilayah
.

Aksesibilitas ke Batam cukup baik, baik melalui jalur udara maupun laut. Transportasi umum di Batam juga cukup memadai, meskipun tidak sekomprehensif di kota-kota besar lainnya.

Transportasi Umum: Transportasi umum di Batam meliputi angkutan kota (angkot), taksi, dan ojek. Terdapat juga bus Trans Batam yang melayani beberapa rute utama.
Akses Jalan: Kondisi jalan di Batam umumnya baik dan terawat. Terdapat beberapa jalan tol yang menghubungkan kawasan industri dengan pusat kota dan bandara.
Jarak: Jarak dari Indogrosir Batam (lokasi spesifik perlu ditambahkan, misal: Kawasan Industri Batamindo) ke pusat kota Batam Centre sekitar 20-30 menit berkendara.
Waktu Tempuh: Estimasi perjalanan dari Bandara Hang Nadim ke Indogrosir Batam sekitar 30-45 menit, tergantung kondisi lalu lintas.

Peluang dan Tantangan

Peluang Karir dan Pengembangan Profesional

Sebagai Teknisi di Indogrosir Batam, Anda akan memiliki kesempatan untuk mengembangkan karir dan meningkatkan kompetensi melalui berbagai program pelatihan dan pengembangan yang disediakan oleh perusahaan. Panduan Lengkap Instal Aplikasi akan membantu Anda mengoptimalkan penggunaan perangkat

Jenjang Karir: Jenjang karir untuk Teknisi di Indogrosir dapat meliputi peningkatan dari Teknisi Junior, Teknisi Senior, Supervisor Teknik, hingga Manajer Teknik. Jalur promosi ini didasarkan pada kinerja, pengalaman, dan kualifikasi yang dimiliki.
Program Pengembangan: Indogrosir menyediakan berbagai program pelatihan dan pengembangan untuk meningkatkan keterampilan teknis dan manajerial karyawan. Training dapat berupa pelatihan internal maupun eksternal, workshop, dan seminar.
Sertifikasi: Indogrosir dapat mendukung karyawan untuk mengikuti program sertifikasi yang relevan dengan bidang keteknikan, seperti sertifikasi K3 (Keselamatan dan Kesehatan Kerja), sertifikasi listrik, dan sertifikasi HVAC.
Rotasi: Tergantung pada kebutuhan perusahaan dan kinerja karyawan, terdapat kemungkinan rotasi antar departemen atau lokasi kerja untuk memberikan pengalaman yang lebih luas.

Budaya Kerja dan Lingkungan Kerja

Indogrosir memiliki budaya kerja yang dinamis dan kolaboratif, dengan fokus pada kerja sama tim, profesionalisme, dan inovasi. Lingkungan kerja yang suportif dan inklusif mendorong karyawan untuk berkembang dan memberikan kontribusi terbaik. Setelah membahas berbagai aspek perjalanan, kini saatnya kita menyajikan Ulasan Wisata Terlengkap yang akan membantu Anda merencanakan liburan impian
.

Nilai Perusahaan: Nilai-nilai perusahaan Indogrosir meliputi integritas, profesionalisme, kerja sama tim, inovasi, dan pelayanan pelanggan yang prima.
Suasana Kerja: Suasana kerja di Indogrosir umumnya positif dan suportif. Karyawan didorong untuk saling membantu dan berbagi pengetahuan.
Work-Life Balance: Indogrosir berupaya untuk menciptakan work-life balance yang baik bagi karyawan. Kebijakan perusahaan mendukung fleksibilitas kerja dan memberikan waktu istirahat yang cukup.
Aktivitas: Indogrosir menyelenggarakan berbagai kegiatan karyawan, seperti acara gathering, olahraga bersama, dan kegiatan sosial lainnya, untuk mempererat hubungan antar karyawan dan meningkatkan semangat kerja.

Berikut adalah 3 FAQ tentang Teknisi Indogrosir, Batam, dengan gaya Wikipedia dan mengikuti aturan yang diberikan:

FAQ tentang Teknisi Indogrosir, Batam

Apa saja tugas dan tanggung jawab seorang teknisi di Indogrosir Batam?

Seorang teknisi di Indogrosir Batam memiliki tugas dan tanggung jawab yang beragam, terutama terkait dengan pemeliharaan dan perbaikan fasilitas toko. Tugas utama meliputi perawatan preventif dan korektif terhadap mesin pendingin (chiller, freezer), sistem kelistrikan, instalasi air, dan peralatan lainnya. Mereka juga bertanggung jawab atas perbaikan kerusakan, memastikan peralatan berfungsi optimal, dan melakukan inspeksi rutin untuk mencegah masalah. Selain itu, teknisi Indogrosir Batam seringkali terlibat dalam pemasangan peralatan baru dan memberikan dukungan teknis kepada staf toko.

Kualifikasi apa yang biasanya dicari untuk menjadi teknisi di Indogrosir Batam?

Untuk menjadi teknisi di Indogrosir Batam, biasanya dibutuhkan beberapa kualifikasi penting. Umumnya, pendidikan minimal SMK/STM jurusan Teknik Mesin, Teknik Elektro, atau bidang relevan lainnya menjadi persyaratan utama. Pengalaman kerja di bidang yang sama, terutama dalam pemeliharaan dan perbaikan peralatan pendingin atau sistem kelistrikan, sangat dihargai. Selain itu, memiliki sertifikasi keahlian seperti sertifikat kompetensi kelistrikan atau refrigerasi akan menjadi nilai tambah. Kemampuan untuk membaca gambar teknik, memahami sistem kelistrikan, dan bekerja secara mandiri maupun dalam tim juga sangat penting.

Apa saja tantangan yang mungkin dihadapi oleh teknisi di Indogrosir Batam?

Teknisi di Indogrosir Batam mungkin menghadapi beberapa tantangan dalam pekerjaan mereka. Salah satunya adalah menangani berbagai jenis peralatan dengan teknologi yang berbeda, memerlukan kemampuan adaptasi dan pemahaman yang luas. Tekanan untuk memperbaiki kerusakan dengan cepat agar operasional toko tidak terganggu juga bisa menjadi tantangan tersendiri. Selain itu, kondisi lingkungan kerja yang mungkin panas dan bising, terutama saat memperbaiki mesin pendingin, memerlukan ketahanan fisik dan mental. Ketersediaan suku cadang yang terkadang terbatas juga bisa menjadi hambatan dalam proses perbaikan.