Lowongan Kerja Sourcing Senior Manager Michael Page Indonesia di Batam – Siap memimpin strategi pengadaan di salah satu kawasan industri paling dinamis di Indonesia? Michael Page Indonesia membuka peluang emas bagi *Sourcing Senior Manager* yang berani dan visioner untuk bergabung di Batam. Posisi ini bukan sekadar pekerjaan, melainkan platform untuk mengukir prestasi, mengembangkan jaringan profesional kelas dunia, dan berkontribusi langsung pada pertumbuhan bisnis klien-klien terkemuka.

Sebagai *Sourcing Senior Manager*, Anda akan menjadi garda terdepan dalam memastikan efisiensi dan efektivitas rantai pasok perusahaan. Lebih dari itu, Anda akan memiliki kesempatan untuk membangun tim yang solid, menerapkan inovasi dalam proses pengadaan, dan menikmati paket kompensasi serta benefit yang kompetitif, sepadan dengan keahlian dan dedikasi Anda.

Daftra isi

Profil Perusahaan

Michael Page Indonesia adalah bagian dari PageGroup, sebuah perusahaan rekrutmen global terkemuka yang didirikan di London pada tahun 1976. Michael Page Indonesia beroperasi sebagai spesialis dalam rekrutmen profesional di berbagai sektor industri. Perusahaan menyediakan layanan rekrutmen permanen, kontrak, dan sementara untuk berbagai tingkatan posisi, mulai dari junior hingga eksekutif senior. Dengan kantor yang tersebar di beberapa kota besar di Indonesia, termasuk Jakarta, Michael Page Indonesia telah menjadi mitra terpercaya bagi banyak perusahaan dalam mencari talenta terbaik. PageGroup secara global memiliki lebih dari 7.700 karyawan yang beroperasi di 37 negara. Michael Page Indonesia fokus pada penempatan kandidat berkualitas tinggi di berbagai bidang seperti Keuangan, Akuntansi, Penjualan, Pemasaran, Teknik, Sumber Daya Manusia, dan Rantai Pasokan. Jumlah karyawan Michael Page Indonesia bervariasi, namun terus berkembang seiring dengan pertumbuhan bisnisnya. Kantor pusat Michael Page Indonesia berada di Jakarta, dengan cabang di kota-kota strategis lainnya.

Informasi Posisi

Posisi: Sourcing Senior Manager
Level: Manager
Departemen: Recruitment
Lokasi: Batam, Kepulauan Riau
Tipe: Full Time
Gaji: Competitive Salary

Kualifikasi

Gelar Sarjana (S1) dari universitas terkemuka di bidang Manajemen, Sumber Daya Manusia, Psikologi, atau bidang terkait. Gelar Magister (S2) menjadi nilai tambah.
Pengalaman minimal 8 tahun di bidang rekrutmen, dengan pengalaman minimal 3 tahun dalam peran kepemimpinan atau manajemen tim.
Pengalaman yang terbukti dalam mengembangkan dan menerapkan strategi sourcing yang efektif untuk berbagai posisi dan industri.
Pemahaman mendalam tentang pasar tenaga kerja di Indonesia, khususnya wilayah Batam dan sekitarnya.
Kemampuan berbahasa Inggris aktif (lisan dan tulisan) sangat penting. Kemampuan berbahasa Mandarin menjadi nilai tambah.
Sertifikasi di bidang rekrutmen atau sumber daya manusia (misalnya, SHRM, HRCI) menjadi nilai tambah.
Keterampilan kepemimpinan yang kuat, termasuk kemampuan untuk memotivasi, melatih, dan mengembangkan tim.
Kemampuan komunikasi dan interpersonal yang sangat baik, termasuk kemampuan untuk membangun hubungan yang kuat dengan kandidat dan klien.
Keterampilan analitis yang kuat, termasuk kemampuan untuk mengumpulkan dan menganalisis data pasar tenaga kerja.
Kemampuan problem-solving yang baik dan kemampuan untuk bekerja secara mandiri maupun dalam tim.

Tanggung Jawab

Mengembangkan dan menerapkan strategi sourcing yang komprehensif untuk memenuhi kebutuhan rekrutmen klien di wilayah Batam.
Memimpin dan mengelola tim sourcer untuk mencapai target rekrutmen yang ditetapkan.
Membangun dan memelihara hubungan yang kuat dengan berbagai sumber kandidat, termasuk job board, media sosial, dan jaringan profesional.
Melakukan riset pasar tenaga kerja untuk mengidentifikasi tren dan peluang baru.
Mengembangkan dan memelihara database kandidat yang berkualitas.
Melakukan screening awal kandidat untuk memastikan kesesuaian dengan persyaratan pekerjaan.
Bekerja sama dengan tim konsultan rekrutmen untuk memahami kebutuhan klien dan memberikan solusi rekrutmen yang efektif.
Memantau dan menganalisis kinerja sourcing untuk mengidentifikasi area yang perlu ditingkatkan.
Menyusun laporan berkala mengenai aktivitas sourcing dan pencapaian target.
Bertanggung jawab atas pencapaian Key Performance Indicators (KPI) yang terkait dengan sourcing.
Melapor langsung kepada Head of Sourcing atau posisi yang setara.

Benefit dan Fasilitas

Gaji pokok yang kompetitif sesuai dengan pengalaman dan kualifikasi.
Tunjangan kesehatan, transportasi, dan makan.
Asuransi kesehatan dan jiwa.
Fasilitas kerja yang modern dan nyaman.
Program pengembangan karir dan pelatihan yang berkelanjutan.
Bonus berdasarkan kinerja individu dan perusahaan.
Kesempatan untuk bekerja di perusahaan rekrutmen global terkemuka.

Cara Melamar

Dokumen yang Diperlukan:. Untuk membantu Anda merencanakan perjalanan, Ulasan Wisata Terlengkap menyajikan informasi mendalam mengenai berbagai destinasi.
.

CV terbaru (dalam Bahasa Inggris)
Surat lamaran (dalam Bahasa Inggris)
Dokumen pendukung lainnya (sertifikat, transkrip nilai, dll.)

Proses Lamaran:

Kirimkan CV dan surat lamaran Anda ke alamat email [alamat email perusahaan] dengan subjek “Sourcing Senior Manager – Batam”.
Pastikan semua dokumen yang diperlukan telah dilampirkan dalam format PDF.
Hanya kandidat yang memenuhi kualifikasi yang akan dihubungi untuk proses wawancara.
Proses seleksi meliputi wawancara dengan tim HR dan manajer terkait, serta tes psikometri (jika diperlukan).

Deadline: 31 Desember 2026

Proses Rekrutmen Sourcing Senior Manager Michael Page Indonesia

Tahapan Rekrutmen

Proses rekrutmen Sourcing Senior Manager di Michael Page Indonesia melibatkan beberapa tahapan yang bertujuan untuk mengidentifikasi kandidat terbaik dengan kualifikasi yang sesuai. Tahapan ini dirancang untuk mengevaluasi kompetensi teknis, pengalaman, dan keselarasan budaya dengan perusahaan. Proses ini umumnya memakan waktu beberapa minggu, tergantung pada jumlah pelamar dan kompleksitas posisi.

Tahap Administrasi: Pelamar diwajibkan untuk mengirimkan CV dan surat lamaran yang relevan melalui platform rekrutmen Michael Page atau melalui tautan yang diiklankan. Tim rekrutmen akan meninjau aplikasi untuk memastikan kesesuaian dengan persyaratan minimum, seperti pengalaman kerja, pendidikan, dan keterampilan yang dibutuhkan.
Tes Kemampuan: Kandidat yang lolos seleksi administrasi mungkin akan diminta untuk mengikuti tes kemampuan online yang mencakup tes logika, numerik, dan verbal. Jenis tes ini bertujuan untuk mengukur kemampuan kognitif dan analitis pelamar.
Interview: Tahap wawancara biasanya terdiri dari beberapa putaran. Wawancara pertama seringkali dilakukan oleh tim rekrutmen untuk membahas latar belakang, pengalaman, dan motivasi pelamar. Wawancara selanjutnya akan melibatkan manajer perekrutan dan/atau direktur untuk menggali lebih dalam kompetensi teknis, kemampuan kepemimpinan, dan keselarasan dengan budaya perusahaan. Ekspektasi dari kandidat adalah untuk memberikan contoh konkret dari pengalaman kerja yang relevan dan menunjukkan pemahaman yang mendalam tentang industri dan peran yang dilamar.
Medical Check-up: Kandidat yang berhasil melewati tahap wawancara akan diminta untuk menjalani pemeriksaan kesehatan di fasilitas medis yang ditunjuk oleh perusahaan. Tujuan dari pemeriksaan ini adalah untuk memastikan bahwa kandidat dalam kondisi kesehatan yang baik untuk menjalankan tugas-tugas pekerjaan.
Penawaran Kerja: Setelah semua tahapan seleksi selesai, kandidat terbaik akan menerima surat penawaran kerja yang berisi rincian mengenai gaji, tunjangan, dan ketentuan kerja lainnya. Kandidat memiliki kesempatan untuk menegosiasikan beberapa aspek dari penawaran tersebut sebelum menerima atau menolak.

Metode Seleksi

Michael Page Indonesia menggunakan kombinasi metode seleksi untuk memastikan bahwa kandidat yang dipilih memiliki keterampilan dan karakteristik yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan. Metode ini mencakup penilaian online, tes psikometri, tes teknis, serta wawancara mendalam. Mencari informasi tentang kompensasi yang ideal, Gaji Mulia Grand menjadi fokus utama banyak pencari kerja

Online Assessment: Kandidat akan diberikan tautan untuk menyelesaikan penilaian online yang mengukur kemampuan kognitif, kepribadian, dan keterampilan yang relevan dengan peran Sourcing Senior Manager. Proses ini biasanya memakan waktu 60-90 menit dan harus diselesaikan dalam jangka waktu yang ditentukan.
Psikotes: Psikotes yang digunakan dapat mencakup tes kepribadian (seperti DISC atau MBTI) dan tes kemampuan kognitif (seperti IST). Durasi tes bervariasi tergantung pada jenis tes yang digunakan, tetapi umumnya berkisar antara 1-2 jam.
Technical Test: Technical test untuk posisi Sourcing Senior Manager akan berfokus pada pemahaman tentang strategi pengadaan, analisis pasar, negosiasi kontrak, dan manajemen rantai pasokan. Format tes bisa berupa studi kasus, pertanyaan esai, atau simulasi peran. Materi yang diujikan mencakup pengetahuan tentang prinsip-prinsip pengadaan, peraturan perundang-undangan terkait, dan praktik terbaik dalam industri.
HR Interview: Wawancara dengan HR akan fokus pada latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, motivasi melamar, ekspektasi gaji, dan keselarasan dengan nilai-nilai perusahaan. Kandidat diharapkan untuk dapat menjelaskan pencapaian mereka sebelumnya, tantangan yang pernah dihadapi, dan bagaimana mereka mengatasi tantangan tersebut.
User Interview: Wawancara dengan user (manajer perekrutan atau direktur) akan lebih mendalam dan berfokus pada kompetensi teknis, pengalaman dalam mengelola tim, kemampuan memecahkan masalah, dan strategi pengadaan yang pernah diterapkan. Kandidat diharapkan untuk dapat menunjukkan pemahaman yang mendalam tentang industri dan peran yang dilamar.

Tips Mempersiapkan Diri

Persiapan yang matang sangat penting untuk meningkatkan peluang keberhasilan dalam proses rekrutmen. Pastikan Anda memahami persyaratan posisi, menyiapkan dokumen yang diperlukan, dan melatih kemampuan wawancara Anda.

Persiapan Dokumen: Pastikan CV Anda terstruktur dengan baik, menyoroti pengalaman yang relevan, dan mencantumkan pencapaian yang dapat diukur. Siapkan salinan ijazah, transkrip nilai, sertifikat pelatihan, dan referensi kerja jika diperlukan.
Persiapan Tes: Latih kemampuan logika, numerik, dan verbal Anda dengan mengerjakan contoh soal tes online. Pahami jenis tes yang akan diujikan dan siapkan strategi untuk menjawab pertanyaan dengan cepat dan akurat.
Persiapan Interview: Latih kemampuan wawancara Anda dengan menjawab pertanyaan-pertanyaan umum seperti “Ceritakan tentang diri Anda,” “Apa kekuatan dan kelemahan Anda,” dan “Mengapa Anda tertarik dengan posisi ini.” Siapkan contoh konkret dari pengalaman kerja Anda yang relevan dengan peran yang dilamar.
Penampilan: Kenakan pakaian yang profesional dan rapi saat wawancara. Pastikan penampilan Anda mencerminkan citra profesional dan menunjukkan rasa hormat terhadap perusahaan. Dress code biasanya formal atau semi-formal.
Follow-up: Kirimkan email ucapan terima kasih kepada pewawancara setelah wawancara selesai. Tanyakan tentang langkah selanjutnya dalam proses rekrutmen dan tunjukkan minat Anda yang berkelanjutan terhadap posisi tersebut. Timing yang tepat untuk follow-up adalah 1-2 hari kerja setelah wawancara.

Batam sebagai Lokasi Kerja

Kondisi Geografis dan Iklim

Batam merupakan sebuah pulau yang terletak di Provinsi Kepulauan Riau, Indonesia, dan berdekatan dengan Singapura. Lokasinya yang strategis menjadikannya pusat industri dan perdagangan yang penting. Iklim di Batam adalah tropis dengan suhu yang relatif stabil sepanjang tahun.

Lokasi: Batam terletak sekitar 20 km dari Singapura dan merupakan bagian dari kawasan Indonesia-Malaysia-Singapura Growth Triangle (IMS-GT). Lokasi ini memberikan keuntungan strategis dalam hal aksesibilitas dan peluang bisnis.
Iklim: Batam memiliki iklim tropis dengan suhu rata-rata antara 26°C hingga 32°C. Kelembaban udara relatif tinggi sepanjang tahun. Musim hujan biasanya terjadi antara bulan November hingga Februari.
Karakteristik: Batam dikenal sebagai pusat industri manufaktur, perkapalan, dan pariwisata. Pulau ini memiliki infrastruktur yang berkembang dengan baik, termasuk pelabuhan, bandara, dan jalan tol.

Fasilitas Umum

Batam menawarkan berbagai fasilitas umum yang memadai untuk mendukung kehidupan sehari-hari. Fasilitas kesehatan, pendidikan, perbelanjaan, dan hiburan tersedia dengan mudah di berbagai lokasi di kota ini. Mari kita telaah lebih dalam mengenai Gaji Sutindo Raya dan dampaknya bagi karyawan

Kesehatan: Batam memiliki beberapa rumah sakit dan klinik yang menyediakan layanan kesehatan yang komprehensif, seperti Rumah Sakit Awal Bros, Rumah Sakit Elisabeth, dan berbagai klinik swasta lainnya.
Pendidikan: Terdapat berbagai sekolah internasional, sekolah nasional, dan universitas di Batam, seperti Universitas Batam, Politeknik Negeri Batam, dan Sekolah Internasional Mondial.
Perbelanjaan: Batam memiliki banyak pusat perbelanjaan modern, seperti Mega Mall Batam Centre, Nagoya Hill Shopping Mall, dan Grand Batam Mall, serta pasar tradisional yang menjual berbagai kebutuhan sehari-hari.
Hiburan: Batam menawarkan berbagai tempat rekreasi, seperti pantai, taman, lapangan golf, dan pusat hiburan malam. Beberapa tempat populer termasuk Pantai Nongsa, Taman Wisata Ocarina, dan Batam City Square.

Biaya Hidup

Biaya hidup di Batam relatif terjangkau dibandingkan dengan kota-kota besar lainnya di Indonesia, terutama Jakarta. Namun, biaya hidup dapat bervariasi tergantung pada gaya hidup dan lokasi tempat tinggal.

Hunian: Harga sewa apartemen atau rumah di Batam berkisar antara Rp 3 juta hingga Rp 15 juta per bulan, tergantung pada lokasi dan fasilitas. Harga beli properti juga bervariasi, mulai dari Rp 500 juta hingga miliaran rupiah.
Konsumsi: Biaya makan rata-rata di Batam berkisar antara Rp 50 ribu hingga Rp 150 ribu per hari, tergantung pada pilihan tempat makan. Harga bahan makanan di pasar tradisional juga relatif terjangkau.
Transportasi: Biaya transportasi harian di Batam dapat berkisar antara Rp 20 ribu hingga Rp 50 ribu, tergantung pada jenis transportasi yang digunakan. Taksi dan ojek online tersedia dengan mudah di berbagai lokasi.
Utilitas: Biaya listrik, air, dan internet di Batam berkisar antara Rp 500 ribu hingga Rp 1 juta per bulan, tergantung pada penggunaan.

Aksesibilitas dan Transportasi Umum

Batam memiliki aksesibilitas yang baik melalui udara, laut, dan darat. Transportasi umum tersedia meskipun tidak sekomprehensif kota-kota besar lainnya. Ojek online, taksi, dan angkutan kota adalah pilihan transportasi yang umum digunakan.

Transportasi Umum: Transportasi umum di Batam meliputi angkutan kota (angkot) dengan rute yang terbatas, taksi, dan ojek online. Bus Trans Batam juga tersedia dengan rute yang lebih terstruktur.
Akses Jalan: Kondisi jalan di Batam umumnya baik, dengan jalan tol yang menghubungkan beberapa kawasan industri dan pusat kota. Kemacetan lalu lintas dapat terjadi pada jam-jam sibuk.
Jarak: Jarak dari Bandara Hang Nadim ke pusat kota Batam (Batam Centre) sekitar 15 km dan dapat ditempuh dalam waktu sekitar 30 menit dengan mobil.
Waktu Tempuh: Estimasi waktu perjalanan dari satu lokasi ke lokasi lain di Batam bervariasi tergantung pada jarak dan kondisi lalu lintas. Perjalanan dari Batam Centre ke Nagoya dapat memakan waktu sekitar 20-30 menit.

Peluang dan Tantangan

Peluang Karir dan Pengembangan Profesional

Bekerja sebagai Sourcing Senior Manager di Michael Page Indonesia menawarkan peluang karir yang menarik dan kesempatan untuk mengembangkan keterampilan profesional. Perusahaan ini memberikan dukungan yang kuat untuk pengembangan karir karyawan melalui berbagai program pelatihan dan pengembangan.

Jenjang Karir: Jalur promosi untuk posisi Sourcing Senior Manager dapat mencakup peran yang lebih strategis di bidang pengadaan, seperti Head of Sourcing atau Director of Procurement. Karyawan juga dapat memiliki kesempatan untuk berpindah ke departemen lain yang relevan dengan keahlian mereka.
Program Pengembangan: Michael Page Indonesia menawarkan berbagai program pelatihan dan pengembangan untuk meningkatkan keterampilan teknis, kepemimpinan, dan interpersonal karyawan. Program ini dapat berupa pelatihan internal, seminar, workshop, atau kursus online.
Sertifikasi: Perusahaan dapat mendukung karyawan yang ingin memperoleh sertifikasi profesional di bidang pengadaan, seperti Certified Professional in Supply Management (CPSM) atau Certified Purchasing Manager (CPM).
Rotasi: Karyawan dapat memiliki kesempatan untuk mengikuti program rotasi ke departemen lain atau kantor cabang Michael Page di negara lain untuk memperluas pengalaman dan pengetahuan mereka.

Budaya Kerja dan Lingkungan Kerja. Mari kita telaah lebih dalam Megavision Kelebihan Kekurangannya untuk mendapatkan pemahaman yang komprehensif

Michael Page Indonesia dikenal dengan budaya kerja yang kolaboratif, inklusif, dan berorientasi pada hasil. Lingkungan kerja yang dinamis dan mendukung memungkinkan karyawan untuk berkembang dan mencapai potensi penuh mereka. Memahami besaran pendapatan masyarakat luas memerlukan data terpercaya, karena itu kami sajikan Daftar Gaji Seluruh Indonesia sebagai referensi
.

Nilai Perusahaan: Nilai-nilai perusahaan Michael Page Indonesia mencakup integritas, profesionalisme, kerja sama tim, dan fokus pada pelanggan. Nilai-nilai ini tercermin dalam setiap aspek bisnis perusahaan.
Suasana Kerja: Suasana kerja di Michael Page Indonesia adalah dinamis, kolaboratif, dan mendukung. Karyawan didorong untuk berbagi ide, memberikan umpan balik, dan bekerja sama untuk mencapai tujuan bersama.
Work-Life Balance: Michael Page Indonesia memahami pentingnya keseimbangan antara pekerjaan dan kehidupan pribadi. Perusahaan menawarkan kebijakan fleksibilitas kerja dan mendukung karyawan untuk menjaga keseimbangan yang sehat.
Aktivitas: Michael Page Indonesia menyelenggarakan berbagai kegiatan karyawan, seperti acara team building, kegiatan sosial, dan program kesehatan, untuk meningkatkan kebersamaan dan kesejahteraan karyawan.

Berikut adalah 3 FAQ tentang Sourcing Senior Manager Michael Page Indonesia, Batam, dengan gaya Wikipedia, mengikuti aturan dan format yang ditentukan:

FAQ tentang Sourcing Senior Manager Michael Page Indonesia, Batam

Apa saja tanggung jawab utama seorang Sourcing Senior Manager di Michael Page Indonesia, Batam?

Seorang Sourcing Senior Manager di Michael Page Indonesia, Batam bertanggung jawab untuk mengidentifikasi dan menarik kandidat berkualitas tinggi untuk berbagai posisi yang dibutuhkan oleh klien. Ini melibatkan pengembangan strategi sourcing yang efektif, memanfaatkan berbagai kanal seperti LinkedIn, job boards, dan database internal. Mereka juga bertugas membangun dan memelihara hubungan dengan kandidat potensial, melakukan screening awal, dan berkolaborasi dengan tim konsultan untuk memastikan kebutuhan klien terpenuhi. Keberhasilan mereka diukur dari kemampuan mereka untuk secara konsisten menyediakan kandidat yang relevan dan berkualitas untuk proses rekrutmen.

Kualifikasi apa yang biasanya dicari Michael Page Indonesia untuk posisi Sourcing Senior Manager di Batam?

Michael Page Indonesia umumnya mencari kandidat Sourcing Senior Manager di Batam dengan pengalaman minimal 5-7 tahun di bidang rekrutmen atau sourcing, idealnya dengan fokus pada industri tertentu yang relevan dengan pasar Batam, seperti manufaktur atau logistik. Keterampilan komunikasi dan interpersonal yang sangat baik sangat penting, serta kemampuan untuk membangun hubungan yang kuat dengan kandidat dan klien. Selain itu, pemahaman mendalam tentang pasar tenaga kerja di Batam dan kemampuan berbahasa Inggris yang fasih (baik lisan maupun tulisan) juga menjadi nilai tambah yang signifikan. Gelar sarjana dari universitas terkemuka juga biasanya menjadi persyaratan.

Apa keuntungan bekerja sebagai Sourcing Senior Manager di Michael Page Indonesia, khususnya di Batam?

Bekerja sebagai Sourcing Senior Manager di Michael Page Indonesia, Batam menawarkan kesempatan untuk berkembang dalam lingkungan kerja yang dinamis dan berorientasi pada hasil. Anda akan memiliki kesempatan untuk bekerja dengan berbagai klien terkemuka di berbagai industri, memperluas jaringan profesional Anda secara signifikan. Selain itu, Michael Page dikenal dengan program pelatihan dan pengembangan yang komprehensif, memungkinkan Anda untuk meningkatkan keterampilan rekrutmen dan sourcing Anda. Lokasi di Batam juga menawarkan gaya hidup yang unik dan kesempatan untuk berkontribusi pada pertumbuhan ekonomi wilayah tersebut. Potensi penghasilan yang kompetitif dan peluang promosi juga menjadi daya tarik utama.