Lowongan Kerja Pegawai Operasional dan Administrasi PT Pegadaian di Binjai – Temukan peluang karir menarik yang dapat mengubah masa depan Anda. Lowongan kerja ini menawarkan kesempatan bergabung dengan perusahaan terkemuka di industri.

Jangan lewatkan kesempatan emas ini! Baca informasi lengkap di bawah untuk mengetahui persyaratan, tanggung jawab, dan berbagai keuntungan menarik yang ditawarkan.

Daftra isi

Profil Perusahaan

PT Pegadaian (Persero) adalah Badan Usaha Milik Negara (BUMN) yang bergerak di bidang pembiayaan, emas, dan jasa. Sejarah Pegadaian dimulai sejak zaman Vereenigde Oostindische Compagnie (VOC) dan dinasionalisasi menjadi Perusahaan Negara (PN) Pegadaian pada tahun 1961. Kemudian, pada tahun 2012, statusnya berubah menjadi Perseroan Terbatas (Persero). PT Pegadaian memiliki jaringan luas di seluruh Indonesia, termasuk kantor cabang di Binjai, Sumatera Utara. Jumlah karyawan PT Pegadaian secara nasional mencapai ribuan, dengan komitmen untuk memberikan solusi keuangan yang terpercaya dan inovatif kepada masyarakat.

Informasi Posisi

Posisi: Pegawai Operasional dan Administrasi
Level: Entry/Junior
Departemen: Operasional dan Administrasi
Lokasi: Binjai, Sumatera Utara
Tipe: Full Time
Gaji: Competitive Salary

Kualifikasi

Pendidikan minimal D3 semua jurusan, diutamakan jurusan Ekonomi/Manajemen/Administrasi.
Pengalaman kerja minimal 1 tahun di bidang operasional atau administrasi (fresh graduate dipersilakan melamar).
Mampu mengoperasikan komputer dengan baik, terutama Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
Memiliki kemampuan komunikasi yang baik secara lisan maupun tulisan.
Teliti, jujur, disiplin, dan bertanggung jawab.
Mampu bekerja secara mandiri maupun dalam tim.
Memiliki kemampuan problem solving yang baik.

Tanggung Jawab

Melaksanakan kegiatan operasional kantor cabang sesuai dengan SOP yang berlaku.
Melakukan administrasi surat menyurat, pengarsipan dokumen, dan pengelolaan data.
Melayani nasabah dengan ramah dan profesional.
Melakukan verifikasi dan validasi data nasabah.
Membantu dalam proses pencairan dan pelunasan pinjaman.
Membuat laporan harian, mingguan, dan bulanan.
Berkoordinasi dengan tim lain untuk kelancaran operasional kantor.
Bertanggung jawab kepada Kepala Unit/Kepala Cabang.

Benefit dan Fasilitas

Gaji pokok yang kompetitif.
Tunjangan hari raya, tunjangan kesehatan, dan tunjangan transportasi.
Asuransi kesehatan dan asuransi ketenagakerjaan.
Lingkungan kerja yang nyaman dan profesional.
Kesempatan untuk mengembangkan karir di PT Pegadaian.
Pelatihan dan pengembangan diri.

Cara Melamar

Dokumen yang Diperlukan:

CV terbaru
Surat lamaran
Fotokopi ijazah dan transkrip nilai
Fotokopi KTP
Pas foto terbaru ukuran 4×6 (1 lembar)
Sertifikat pendukung (jika ada)

Proses Lamaran:

Kirimkan berkas lamaran lengkap dalam format PDF ke alamat email: rekrutmen.binjai@pegadaian.co.id
Tuliskan subjek email: “Lamaran Pegawai Operasional dan Administrasi – Binjai”
Hanya kandidat yang memenuhi kualifikasi yang akan dipanggil untuk mengikuti proses seleksi selanjutnya.
Proses seleksi meliputi: seleksi administrasi, tes tertulis, wawancara, dan tes kesehatan.

Deadline: 31 Desember 2026

Proses Rekrutmen Pegawai Operasional dan Administrasi PT Pegadaian (Persero)

Tahapan Rekrutmen

Proses rekrutmen Pegawai Operasional dan Administrasi PT Pegadaian (Persero) umumnya dilakukan secara bertahap, dimulai dari seleksi administrasi hingga penawaran kerja. Setiap tahapan dirancang untuk mengidentifikasi kandidat yang paling sesuai dengan kebutuhan dan kualifikasi yang ditetapkan. Keberhasilan di setiap tahapan akan menentukan kelanjutan kandidat ke tahapan berikutnya.

Tahap Administrasi: Kandidat wajib mendaftar melalui portal rekrutmen resmi PT Pegadaian (Persero) dan mengunggah dokumen-dokumen yang dipersyaratkan, seperti ijazah, transkrip nilai, KTP, CV, dan surat lamaran. Tim rekrutmen akan melakukan verifikasi terhadap kelengkapan dan keabsahan dokumen yang diunggah.
Tes Kemampuan: Tahap ini meliputi berbagai jenis tes yang bertujuan untuk mengukur kemampuan kognitif, potensi akademik, dan pemahaman umum kandidat. Contoh tes yang mungkin diberikan antara lain Tes Potensi Akademik (TPA), Tes Kemampuan Verbal, Tes Kemampuan Numerik, dan Tes Penalaran Logis.
Interview: Kandidat yang lolos tes kemampuan akan diundang untuk mengikuti wawancara. Wawancara biasanya terdiri dari dua tahap, yaitu wawancara HR dan wawancara User. Wawancara HR berfokus pada kepribadian, motivasi, dan pengalaman kerja kandidat. Wawancara User bertujuan untuk menggali lebih dalam mengenai kemampuan teknis dan pemahaman kandidat terkait pekerjaan yang dilamar.
Medical Check-up: Kandidat yang berhasil melewati tahap wawancara akan diwajibkan untuk menjalani pemeriksaan kesehatan (Medical Check-up) di fasilitas kesehatan yang ditunjuk oleh PT Pegadaian (Persero). Pemeriksaan ini bertujuan untuk memastikan bahwa kandidat dalam kondisi kesehatan yang baik dan mampu melaksanakan tugas dan tanggung jawab pekerjaan.
Penawaran Kerja: Kandidat yang dinyatakan lolos semua tahapan seleksi akan menerima penawaran kerja (Offering Letter) dari PT Pegadaian (Persero). Penawaran ini akan berisi informasi mengenai posisi, gaji, tunjangan, dan ketentuan kerja lainnya. Kandidat diberikan waktu tertentu untuk mempertimbangkan dan menerima penawaran tersebut.

Metode Seleksi

PT Pegadaian (Persero) menggunakan berbagai metode seleksi untuk memastikan objektivitas dan efisiensi dalam proses rekrutmen. Metode seleksi yang digunakan disesuaikan dengan kebutuhan dan karakteristik posisi yang dilamar. Kombinasi metode seleksi yang tepat akan membantu mengidentifikasi kandidat yang paling berkualitas.

Online Assessment: Beberapa tahapan seleksi, terutama tes kemampuan, seringkali dilakukan secara online menggunakan platform yang disediakan oleh PT Pegadaian (Persero) atau pihak ketiga. Kandidat wajib memiliki koneksi internet yang stabil dan perangkat yang memadai untuk mengikuti tes online.
Psikotes: Psikotes digunakan untuk mengukur aspek-aspek psikologis kandidat, seperti kepribadian, minat, bakat, dan kemampuan adaptasi. Durasi dan jenis psikotes yang diberikan bervariasi tergantung pada posisi yang dilamar.
Technical Test: Technical Test bertujuan untuk menguji pemahaman dan keterampilan teknis kandidat yang relevan dengan pekerjaan yang dilamar. Materi dan format technical test disesuaikan dengan spesifikasi pekerjaan.
HR Interview: Wawancara dengan tim HR berfokus pada aspek-aspek seperti motivasi, pengalaman kerja, kemampuan beradaptasi, dan kesesuaian dengan budaya perusahaan. Kandidat diharapkan dapat memberikan jawaban yang jujur, jelas, dan relevan dengan pertanyaan yang diajukan.
User Interview: Wawancara dengan User (atasan langsung atau perwakilan dari unit kerja terkait) bertujuan untuk menggali lebih dalam mengenai kemampuan teknis, pengalaman praktis, dan pemahaman kandidat terkait tugas dan tanggung jawab pekerjaan. Kandidat diharapkan dapat memberikan contoh konkret mengenai pengalaman dan pencapaian yang relevan.

Tips Mempersiapkan Diri. Jika Anda berminat pada posisi keuangan, pertimbangkan Lowongan Kerja Kasir sebagai langkah awal karir Anda

Persiapan yang matang akan meningkatkan peluang keberhasilan dalam proses rekrutmen. Kandidat disarankan untuk mempelajari informasi mengenai PT Pegadaian (Persero) dan posisi yang dilamar, serta mempersiapkan diri secara fisik dan mental.

Persiapan Dokumen: Pastikan semua dokumen yang dipersyaratkan lengkap, valid, dan mudah dibaca. Scan atau foto dokumen dengan kualitas yang baik. Buat salinan digital dan fisik dari dokumen-dokumen penting. Checklist dokumen meliputi: Surat Lamaran, CV, Ijazah, Transkrip Nilai, KTP, NPWP, SKCK (jika diminta), dan dokumen pendukung lainnya.
Persiapan Tes: Latih kemampuan mengerjakan soal-soal tes kemampuan (TPA, verbal, numerik, penalaran logis) secara online atau melalui buku-buku latihan. Pelajari materi yang relevan dengan technical test. Istirahat yang cukup sebelum mengikuti tes.
Persiapan Interview: Latih kemampuan berkomunikasi dan menjawab pertanyaan-pertanyaan umum dalam wawancara. Riset mengenai PT Pegadaian (Persero) dan posisi yang dilamar. Siapkan pertanyaan yang ingin diajukan kepada pewawancara.
Penampilan: Kenakan pakaian yang rapi, sopan, dan profesional saat mengikuti wawancara. Pastikan rambut tertata rapi dan wajah terlihat segar. Hindari penggunaan aksesoris yang berlebihan. Dress code umumnya adalah formal (kemeja, celana/rok bahan, jas/blazer).
Follow-up: Setelah mengikuti wawancara, kirimkan ucapan terima kasih (thank you note) kepada pewawancara. Hindari menanyakan hasil seleksi secara berlebihan. Tunggu pengumuman resmi dari PT Pegadaian (Persero). Etika yang baik adalah menunggu setidaknya 1 minggu sebelum melakukan follow-up.

Binjai sebagai Lokasi Kerja

Kondisi Geografis dan Iklim

Kota Binjai terletak di Provinsi Sumatera Utara, Indonesia, dan memiliki karakteristik geografis dataran rendah dengan iklim tropis. Kota ini berbatasan langsung dengan Kabupaten Deli Serdang, sehingga memiliki aksesibilitas yang baik ke kota-kota besar di sekitarnya. Iklim tropis di Binjai didominasi oleh dua musim, yaitu musim hujan dan musim kemarau.

Lokasi: Binjai terletak strategis di jalur lintas Sumatera, menghubungkan Medan dengan kota-kota lain di Sumatera Utara dan Aceh. Kantor cabang Pegadaian di Binjai biasanya berlokasi di pusat kota atau area komersial yang mudah diakses.
Iklim: Kondisi cuaca umum di Binjai adalah panas dan lembap sepanjang tahun. Musim hujan biasanya terjadi antara bulan Oktober hingga Maret, sedangkan musim kemarau terjadi antara bulan April hingga September. Suhu rata-rata berkisar antara 25-32 derajat Celcius.
Karakteristik: Binjai dikenal sebagai kota rambutan karena banyaknya perkebunan rambutan di wilayah sekitarnya. Kota ini juga merupakan pusat perdagangan dan jasa bagi wilayah sekitarnya.

Fasilitas Umum

Kota Binjai memiliki fasilitas umum yang cukup lengkap untuk memenuhi kebutuhan sehari-hari. Fasilitas kesehatan, pendidikan, perbelanjaan, dan hiburan tersedia dengan mudah di berbagai lokasi di kota.

Kesehatan: Terdapat beberapa rumah sakit dan klinik di Binjai, antara lain RSUD Dr. RM Djoelham Binjai, RS Artha Medica, dan berbagai klinik swasta.
Pendidikan: Terdapat berbagai jenjang pendidikan di Binjai, mulai dari sekolah dasar hingga perguruan tinggi, seperti STIE Riama Binjai, dan beberapa sekolah menengah kejuruan.
Perbelanjaan: Masyarakat Binjai dapat berbelanja di berbagai pusat perbelanjaan, seperti Binjai Supermall, pasar tradisional, dan toko-toko modern.
Hiburan: Terdapat beberapa tempat rekreasi di Binjai, seperti Taman Kota Binjai, Binjai Park, dan berbagai tempat makan dan kafe.

Biaya Hidup

Biaya hidup di Binjai relatif terjangkau dibandingkan dengan kota-kota besar lainnya di Sumatera Utara. Biaya hunian, konsumsi, transportasi, dan utilitas masih dapat dikelola dengan baik. Memahami fluktuasi pasar tenaga kerja membantu menjelaskan mengapa Gaji Sayur Semua menjadi topik hangat.

Hunian: Harga sewa rumah atau apartemen di Binjai bervariasi tergantung lokasi dan fasilitas. Harga sewa rumah sederhana berkisar antara Rp 500.000 – Rp 1.500.000 per bulan, sedangkan harga sewa apartemen berkisar antara Rp 2.000.000 – Rp 4.000.000 per bulan.
Konsumsi: Biaya makan rata-rata per hari di Binjai berkisar antara Rp 30.000 – Rp 50.000, tergantung pada jenis makanan dan tempat makan.
Transportasi: Biaya transportasi harian di Binjai tergantung pada jenis transportasi yang digunakan. Biaya angkutan umum berkisar antara Rp 5.000 – Rp 10.000 per hari, sedangkan biaya ojek online berkisar antara Rp 10.000 – Rp 20.000 per perjalanan.
Utilitas: Biaya listrik, air, dan internet di Binjai bervariasi tergantung pada penggunaan. Biaya listrik rata-rata berkisar antara Rp 100.000 – Rp 300.000 per bulan, biaya air berkisar antara Rp 50.000 – Rp 150.000 per bulan, dan biaya internet berkisar antara Rp 200.000 – Rp 500.000 per bulan.

Aksesibilitas dan Transportasi Umum. Untuk mendapatkan gambaran yang lebih jelas mengenai destinasi impian Anda, Ulasan Wisata Terlengkap akan memberikan informasi mendalam dan relevan.
.

Aksesibilitas ke Binjai cukup baik karena dilalui oleh jalan lintas Sumatera. Transportasi umum di Binjai juga cukup memadai, meskipun tidak sekompleks kota-kota besar lainnya.

Transportasi Umum: Jenis transportasi umum yang tersedia di Binjai antara lain angkutan kota (angkot), becak motor, dan ojek. Rute angkot melayani berbagai wilayah di dalam kota.
Akses Jalan: Kondisi jalan di Binjai umumnya baik, meskipun terdapat beberapa ruas jalan yang mengalami kerusakan. Alternatif jalan dapat digunakan untuk menghindari kemacetan.
Jarak: Jarak dari Binjai ke pusat kota Medan sekitar 22 kilometer. Jarak ke Bandara Internasional Kualanamu sekitar 50 kilometer.
Waktu Tempuh: Estimasi waktu tempuh dari Binjai ke Medan sekitar 30-45 menit dengan kendaraan pribadi, tergantung kondisi lalu lintas. Waktu tempuh ke Bandara Kualanamu sekitar 1-1.5 jam.

Peluang dan Tantangan

Peluang Karir dan Pengembangan Profesional

Bekerja sebagai Pegawai Operasional dan Administrasi di PT Pegadaian (Persero) memberikan peluang karir yang menjanjikan dan kesempatan untuk mengembangkan diri secara profesional. PT Pegadaian (Persero) memiliki sistem pengembangan karir yang terstruktur dan program pelatihan yang komprehensif.

Jenjang Karir: Jalur promosi di PT Pegadaian (Persero) umumnya dimulai dari posisi staf, kemudian naik ke posisi supervisor, asisten manajer, manajer, dan seterusnya. Promosi didasarkan pada kinerja, potensi, dan kualifikasi yang dimiliki.
Program Pengembangan: PT Pegadaian (Persero) menyediakan berbagai program pelatihan untuk meningkatkan kompetensi karyawan, seperti pelatihan teknis, pelatihan kepemimpinan, dan pelatihan pengembangan diri.
Sertifikasi: PT Pegadaian (Persero) juga menawarkan program sertifikasi untuk meningkatkan keahlian karyawan di bidang tertentu. Sertifikasi ini diakui secara internal dan eksternal.
Rotasi: Karyawan PT Pegadaian (Persero) memiliki kesempatan untuk mengikuti rotasi ke berbagai unit kerja atau cabang yang berbeda. Rotasi bertujuan untuk memperluas wawasan dan pengalaman kerja.

Budaya Kerja dan Lingkungan Kerja

PT Pegadaian (Persero) memiliki budaya kerja yang profesional, kolaboratif, dan berorientasi pada pelayanan. Lingkungan kerja yang suportif dan inklusif menciptakan suasana kerja yang kondusif bagi pengembangan diri dan pencapaian tujuan perusahaan.

Nilai Perusahaan: Nilai-nilai perusahaan PT Pegadaian (Persero) antara lain integritas, profesionalisme, sinergi, inovasi, dan pelayanan prima.
Suasana Kerja: Suasana kerja di PT Pegadaian (Persero) umumnya hangat, kekeluargaan, dan saling mendukung. Karyawan didorong untuk saling bekerja sama dan berbagi pengetahuan.
Work-Life Balance: PT Pegadaian (Persero) memiliki kebijakan yang mendukung work-life balance karyawan, seperti fleksibilitas jam kerja dan cuti yang memadai.
Aktivitas: PT Pegadaian (Persero) sering mengadakan berbagai kegiatan karyawan, seperti gathering, olahraga bersama, dan kegiatan sosial. Kegiatan ini bertujuan untuk mempererat hubungan antar karyawan dan meningkatkan semangat kerja.

Berikut adalah 5 FAQ tentang Pegawai Operasional dan Administrasi PT Pegadaian, Binjai, dengan gaya Wikipedia dan mengikuti aturan yang diberikan:

FAQ tentang Pegawai Operasional dan Administrasi PT Pegadaian, Binjai

Apa saja tugas utama Pegawai Operasional di PT Pegadaian, Binjai?

Tugas utama Pegawai Operasional di PT Pegadaian, Binjai meliputi pelayanan transaksi gadai, penaksiran nilai barang jaminan, penyimpanan dan pengamanan barang jaminan, serta penanganan lelang barang jaminan. Mereka juga bertanggung jawab atas pencatatan transaksi secara akurat dan memberikan informasi yang jelas kepada nasabah mengenai produk dan layanan Pegadaian. Selain itu, mereka harus memastikan kepatuhan terhadap prosedur operasional standar untuk meminimalkan risiko.

Apa saja kualifikasi yang dibutuhkan untuk menjadi Pegawai Administrasi di PT Pegadaian, Binjai?

Umumnya, kualifikasi untuk menjadi Pegawai Administrasi di PT Pegadaian, Binjai meliputi minimal lulusan SMA/SMK atau sederajat, dengan preferensi untuk jurusan administrasi atau akuntansi. Keterampilan yang dibutuhkan antara lain kemampuan mengoperasikan komputer (terutama Microsoft Office), kemampuan administrasi yang baik, teliti, dan mampu berkomunikasi dengan efektif. Pengalaman kerja di bidang administrasi atau keuangan menjadi nilai tambah. Selain itu, penting untuk memiliki integritas tinggi dan kemampuan bekerja dalam tim.

Bagaimana jenjang karir untuk Pegawai Operasional dan Administrasi di PT Pegadaian, Binjai?

Jenjang karir di PT Pegadaian, termasuk di Binjai, memberikan kesempatan bagi Pegawai Operasional dan Administrasi untuk berkembang. Dimulai dari posisi staf, mereka dapat dipromosikan menjadi Kepala Unit Operasional (KUO), atau menduduki posisi yang lebih tinggi di bidang administrasi seperti Supervisor Administrasi. Kenaikan karir didasarkan pada kinerja, pengalaman, pendidikan, dan potensi kepemimpinan. PT Pegadaian juga menyediakan program pelatihan dan pengembangan untuk mendukung peningkatan kompetensi karyawan.

Apa saja pelatihan yang biasanya diberikan kepada Pegawai Operasional dan Administrasi baru di PT Pegadaian, Binjai?

Pegawai Operasional dan Administrasi baru di PT Pegadaian, Binjai, biasanya mendapatkan pelatihan komprehensif. Pelatihan ini mencakup pengenalan perusahaan dan budaya kerja, pengetahuan produk dan layanan Pegadaian, prosedur operasional standar (SOP), teknik penaksiran barang jaminan (khusus operasional), penggunaan sistem informasi, serta pelatihan terkait pelayanan pelanggan dan komunikasi efektif. Pelatihan ini bertujuan untuk membekali karyawan baru dengan keterampilan dan pengetahuan yang diperlukan untuk menjalankan tugas mereka dengan baik. Untuk memahami lebih jauh dinamika kompensasi tenaga kerja, kita perlu menelaah Daftar Gaji Seluruh Indonesia secara komprehensif
.

Apa perbedaan mendasar antara tugas Pegawai Operasional dan Pegawai Administrasi di PT Pegadaian, Binjai?

Perbedaan mendasar terletak pada fokus pekerjaan. Pegawai Operasional berfokus pada interaksi langsung dengan nasabah dan pengelolaan barang jaminan, termasuk penaksiran, penyimpanan, dan penanganan lelang. Sementara itu, Pegawai Administrasi berfokus pada dukungan administratif dan pengelolaan data, seperti pencatatan transaksi, pembuatan laporan, pengelolaan dokumen, dan tugas-tugas administratif lainnya yang mendukung kelancaran operasional Pegadaian. Keduanya penting untuk memastikan efisiensi dan efektivitas operasional perusahaan.