Lowongan Kerja Pegawai Operasional dan Administrasi PT Pegadaian di Lombok Utara – Temukan peluang karir menarik yang dapat mengubah masa depan Anda. Lowongan kerja ini menawarkan kesempatan bergabung dengan perusahaan terkemuka di industri.

Jangan lewatkan kesempatan emas ini! Baca informasi lengkap di bawah untuk mengetahui persyaratan, tanggung jawab, dan berbagai keuntungan menarik yang ditawarkan.

Daftra isi

Profil Perusahaan

PT Pegadaian (Persero) adalah Badan Usaha Milik Negara (BUMN) yang bergerak di bidang pembiayaan, emas, dan jasa. Didirikan pada tanggal 1 April 1901 dengan nama Bank Van Leening, Pegadaian telah menjadi bagian penting dari perekonomian Indonesia selama lebih dari satu abad. Saat ini, PT Pegadaian memiliki ribuan outlet yang tersebar di seluruh Indonesia, melayani jutaan nasabah dari berbagai lapisan masyarakat. Jumlah karyawan PT Pegadaian mencapai lebih dari 12.000 orang. Kantor pusat PT Pegadaian berlokasi di Jakarta Pusat.

Informasi Posisi

Posisi: Pegawai Operasional dan Administrasi
Level: Entry/Junior
Departemen: Operasional Cabang
Lokasi: Lombok Utara, Nusa Tenggara Barat
Tipe: Full Time
Gaji: Competitive Salary

Kualifikasi

Pendidikan minimal D3 semua jurusan, diutamakan jurusan Ekonomi, Manajemen, atau Administrasi.
Pengalaman kerja minimal 1 tahun di bidang operasional atau administrasi (fresh graduate dipersilakan melamar).
Mampu mengoperasikan komputer (Microsoft Office: Word, Excel, PowerPoint) dengan baik.
Kemampuan komunikasi yang baik, baik lisan maupun tulisan.
Teliti, jujur, bertanggung jawab, dan mampu bekerja dalam tim.
Memiliki kemampuan administrasi dan pengarsipan yang baik.
Memiliki kemampuan problem solving dasar.

Tanggung Jawab

Melaksanakan kegiatan operasional cabang sesuai dengan SOP (Standar Operasional Prosedur) yang berlaku.
Melakukan pelayanan nasabah, termasuk menerima dan memproses transaksi gadai, pelunasan, dan penebusan.
Mengelola administrasi dan dokumentasi cabang dengan rapi dan akurat.
Melakukan penginputan data ke dalam sistem.
Menjaga keamanan dan kebersihan lingkungan kerja.
Berkolaborasi dengan tim lain untuk mencapai target cabang.
Melaporkan hasil kerja kepada Kepala Cabang.

Benefit dan Fasilitas

Gaji Pokok yang kompetitif.
Tunjangan (transportasi, makan, kesehatan).
Asuransi kesehatan dan ketenagakerjaan.
Fasilitas kerja yang memadai.
Program pengembangan karir dan pelatihan.

Cara Melamar

Dokumen yang Diperlukan:

CV terbaru
Surat lamaran
Fotokopi ijazah dan transkrip nilai yang dilegalisir
Fotokopi KTP
Pas foto terbaru ukuran 4×6
Sertifikat pendukung (jika ada)

Proses Lamaran:

Kirimkan berkas lamaran lengkap dalam format PDF ke alamat email: recruitment.lombokutara@pegadaian.co.id
Tuliskan subjek email: “Lamaran – Pegawai Operasional & Administrasi – Lombok Utara”
Hanya kandidat yang memenuhi kualifikasi yang akan dipanggil untuk mengikuti proses seleksi.
Proses seleksi meliputi: seleksi administrasi, tes tertulis, wawancara, dan tes kesehatan.

Deadline: 31 Desember 2026

Proses Rekrutmen Pegawai Operasional dan Administrasi PT Pegadaian

Tahapan Rekrutmen

Proses rekrutmen Pegawai Operasional dan Administrasi di PT Pegadaian umumnya melibatkan beberapa tahapan seleksi yang ketat untuk memastikan kandidat yang terpilih memiliki kompetensi dan integritas yang sesuai dengan standar perusahaan. Tahapan ini meliputi seleksi administrasi, tes kemampuan, wawancara, pemeriksaan kesehatan, hingga penawaran kerja. Setiap tahapan dirancang untuk menguji berbagai aspek kemampuan kandidat.

Tahap Administrasi: Kandidat harus melengkapi formulir pendaftaran online dan mengunggah dokumen-dokumen yang dipersyaratkan, seperti ijazah, transkrip nilai, KTP, CV, dan surat lamaran. Kelengkapan dan keabsahan dokumen akan diverifikasi.
Tes Kemampuan: Tes ini bertujuan untuk mengukur kemampuan dasar kandidat, seperti kemampuan verbal, numerik, dan logika. Jenis tes dapat bervariasi tergantung pada posisi yang dilamar.
Interview: Wawancara dilakukan untuk menggali lebih dalam mengenai pengalaman kerja, pengetahuan tentang Pegadaian, motivasi, dan kepribadian kandidat. Wawancara dapat dilakukan oleh tim HR dan user (calon atasan).
Medical Check-up: Kandidat yang lolos wawancara akan diwajibkan untuk menjalani pemeriksaan kesehatan di fasilitas kesehatan yang ditunjuk oleh perusahaan. Tujuannya adalah untuk memastikan kandidat dalam kondisi sehat dan mampu menjalankan tugasnya.
Penawaran Kerja: Kandidat yang berhasil melewati semua tahapan seleksi akan menerima surat penawaran kerja (Offering Letter) dari PT Pegadaian. Proses ini mencakup pembahasan mengenai gaji, tunjangan, dan benefit lainnya.

Metode Seleksi. Untuk mendapatkan gambaran lebih jelas, Ulasan Wisata Terlengkap akan memberikan informasi mendalam yang Anda butuhkan
.

PT Pegadaian menggunakan berbagai metode seleksi untuk memastikan objektivitas dan efisiensi dalam proses rekrutmen. Metode ini meliputi tes online, psikotes, tes teknis, serta wawancara oleh HR dan user. Kombinasi metode ini memberikan gambaran komprehensif mengenai potensi kandidat.

Online Assessment: Biasanya berupa tes kemampuan dasar (verbal, numerik, logika) yang dilakukan secara online. Kandidat harus mengikuti tes dalam jangka waktu yang ditentukan.
Psikotes: Bertujuan untuk mengukur kepribadian, minat, dan bakat kandidat. Psikotes dapat mencakup berbagai jenis tes, seperti tes kepribadian (misalnya DISC), tes kemampuan kognitif, dan tes minat bakat. Durasi psikotes bervariasi, biasanya sekitar 1-3 jam.
Technical Test: Menguji pengetahuan dan keterampilan teknis yang relevan dengan posisi yang dilamar. Materi tes bervariasi tergantung pada kebutuhan posisi. Format tes bisa berupa pilihan ganda, esai, atau studi kasus.
HR Interview: Fokus pada penggalian informasi mengenai latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, motivasi, ekspektasi karir, dan kesesuaian dengan budaya perusahaan.
User Interview: Bertujuan untuk menilai kemampuan teknis, pengalaman praktis, dan kesesuaian kandidat dengan kebutuhan tim. Kandidat diharapkan dapat memberikan contoh konkret mengenai pengalaman dan pencapaiannya.

Tips Mempersiapkan Diri

Persiapan yang matang adalah kunci keberhasilan dalam proses rekrutmen. Pastikan Anda mempersiapkan dokumen dengan lengkap, mempelajari materi tes, berlatih wawancara, dan menjaga penampilan yang profesional.

Persiapan Dokumen: Pastikan semua dokumen yang dipersyaratkan lengkap dan tersusun rapi. Checklist: Ijazah, transkrip nilai, KTP, CV, surat lamaran, SKCK (jika diminta), sertifikat pelatihan (jika ada).
Persiapan Tes: Pelajari materi tes yang relevan, seperti soal-soal kemampuan verbal, numerik, dan logika. Manfaatkan sumber belajar online dan buku-buku persiapan tes. Strategi: latihan soal secara rutin, manajemen waktu saat tes.
Persiapan Interview: Latih kemampuan berkomunikasi, riset tentang PT Pegadaian, siapkan jawaban untuk pertanyaan umum (misalnya, kelebihan dan kekurangan diri, alasan melamar), dan siapkan pertanyaan untuk pewawancara. Tips: berikan jawaban yang jujur dan relevan, tunjukkan antusiasme dan minat pada posisi yang dilamar.
Penampilan: Berpakaian rapi dan profesional. Dress code: kemeja formal, celana/rok bahan, sepatu pantofel/high heels.
Follow-up: Kirim email ucapan terima kasih setelah wawancara. Etika: sampaikan apresiasi atas kesempatan wawancara, ringkas poin-poin penting yang dibahas, dan tunjukkan minat yang berkelanjutan. Timing: kirim email dalam 1-2 hari setelah wawancara.

Lombok Utara sebagai Lokasi Kerja

Kondisi Geografis dan Iklim

Lombok Utara adalah sebuah kabupaten di Provinsi Nusa Tenggara Barat yang terkenal dengan keindahan alamnya, terutama Gunung Rinjani dan pantai-pantainya yang eksotis. Wilayah ini memiliki iklim tropis dengan dua musim: musim kemarau dan musim hujan.

Lokasi: Terletak di bagian utara Pulau Lombok, berbatasan dengan Selat Alas di sebelah utara, Kabupaten Lombok Timur di sebelah timur, Kabupaten Lombok Tengah di sebelah selatan, dan Kabupaten Lombok Barat di sebelah barat. Lokasi strategis dekat dengan destinasi wisata utama.
Iklim: Iklim tropis dengan musim kemarau (April-Oktober) dan musim hujan (November-Maret). Suhu rata-rata berkisar antara 27-32 derajat Celsius.
Karakteristik: Dikenal dengan keindahan alamnya, termasuk Gunung Rinjani, air terjun, dan pantai-pantai yang indah. Mayoritas penduduknya bermata pencaharian sebagai petani, nelayan, dan pelaku pariwisata.

Fasilitas Umum

Meskipun masih dalam tahap pengembangan, Lombok Utara memiliki fasilitas umum yang memadai untuk memenuhi kebutuhan sehari-hari. Fasilitas kesehatan, pendidikan, dan perbelanjaan tersedia, meskipun mungkin tidak selengkap di kota-kota besar.

Kesehatan: Terdapat beberapa rumah sakit dan klinik, termasuk RSUD Lombok Utara dan beberapa puskesmas yang tersebar di berbagai kecamatan.
Pendidikan: Tersedia berbagai jenjang pendidikan, mulai dari sekolah dasar hingga sekolah menengah atas. Terdapat juga beberapa perguruan tinggi swasta.
Perbelanjaan: Terdapat pasar tradisional dan minimarket yang menjual kebutuhan sehari-hari. Untuk kebutuhan yang lebih lengkap, dapat ditemukan di Mataram (ibu kota Provinsi NTB).
Hiburan: Tempat rekreasi utama adalah wisata alam, seperti Gunung Rinjani, air terjun, dan pantai. Terdapat juga beberapa restoran dan kafe.

Biaya Hidup. Memahami dinamika kompensasi memerlukan gambaran yang luas, dan untuk itu, kami menyajikan Daftar Gaji Seluruh Indonesia sebagai referensi komprehensif
.

Biaya hidup di Lombok Utara relatif lebih rendah dibandingkan dengan kota-kota besar di Indonesia. Namun, biaya hidup dapat bervariasi tergantung pada gaya hidup dan lokasi tempat tinggal. Jika Anda mencari peluang baru, temukan Lowongan Kerja Pegawai yang sesuai dengan keahlian Anda

Hunian: Sewa rumah sederhana berkisar antara Rp 500.000 – Rp 1.500.000 per bulan. Harga beli rumah bervariasi tergantung lokasi dan ukuran.
Konsumsi: Biaya makan rata-rata per hari berkisar antara Rp 30.000 – Rp 50.000, tergantung pada jenis makanan dan tempat makan.
Transportasi: Biaya transportasi harian menggunakan angkutan umum atau ojek berkisar antara Rp 10.000 – Rp 30.000.
Utilitas: Biaya listrik, air, dan internet bervariasi tergantung pada penggunaan. Rata-rata biaya bulanan untuk utilitas berkisar antara Rp 200.000 – Rp 500.000.

Aksesibilitas dan Transportasi Umum. Untuk memastikan kesesuaian sempurna, Lengkap Mengukur Ukuran adalah langkah penting

Aksesibilitas ke Lombok Utara cukup baik, terutama melalui Bandara Internasional Lombok (BIL) di Lombok Tengah. Transportasi umum di Lombok Utara masih terbatas, namun tersedia angkutan umum dan ojek.

Transportasi Umum: Tersedia angkutan umum (angkot) yang melayani rute-rute utama di Lombok Utara. Ojek juga merupakan pilihan transportasi yang populer.
Akses Jalan: Kondisi jalan di Lombok Utara umumnya baik, meskipun ada beberapa ruas jalan yang perlu perbaikan. Tersedia alternatif jalan untuk mencapai berbagai destinasi wisata.
Jarak: Jarak dari Bandara Internasional Lombok (BIL) ke Tanjung (ibu kota Lombok Utara) sekitar 2-3 jam perjalanan darat.
Waktu Tempuh: Waktu tempuh dari Tanjung ke destinasi wisata utama, seperti Gunung Rinjani, sekitar 1-2 jam perjalanan darat.

Peluang dan Tantangan

Peluang Karir dan Pengembangan Profesional

Bekerja di PT Pegadaian, termasuk di cabang Lombok Utara, menawarkan peluang karir yang menarik dan kesempatan untuk mengembangkan diri secara profesional. Perusahaan menyediakan berbagai program pelatihan dan pengembangan untuk meningkatkan kompetensi karyawan.

Jenjang Karir: Pegadaian memiliki jenjang karir yang jelas, mulai dari staff operasional hingga posisi manajerial. Jalur promosi terbuka bagi karyawan yang berkinerja baik dan memiliki potensi kepemimpinan.
Program Pengembangan: Pegadaian menyediakan berbagai program pelatihan, baik internal maupun eksternal, untuk meningkatkan kompetensi teknis dan soft skills karyawan. Training meliputi pelatihan produk, layanan pelanggan, manajemen risiko, dan kepemimpinan.
Sertifikasi: Pegadaian mendukung karyawan untuk mengikuti program sertifikasi yang relevan dengan bidang pekerjaan mereka. Program sertifikasi dapat meningkatkan kredibilitas dan daya saing karyawan.
Rotasi: Pegadaian memberikan kesempatan kepada karyawan untuk mengikuti program rotasi, baik antar cabang maupun antar divisi. Rotasi dapat memperluas wawasan dan pengalaman kerja karyawan.

Budaya Kerja dan Lingkungan Kerja

PT Pegadaian memiliki budaya kerja yang profesional, inklusif, dan berorientasi pada pelayanan pelanggan. Lingkungan kerja yang suportif dan kolaboratif menciptakan suasana kerja yang positif dan produktif.

Nilai Perusahaan: Integritas, Profesionalisme, Kepercayaan, Kepedulian, dan Inovasi. Nilai-nilai ini menjadi pedoman bagi seluruh karyawan dalam menjalankan tugas dan tanggung jawab mereka.
Suasana Kerja: Lingkungan kerja yang suportif, kolaboratif, dan saling menghargai. Pegadaian mendorong komunikasi terbuka dan kerjasama tim.
Work-Life Balance: Pegadaian memperhatikan keseimbangan antara kehidupan kerja dan pribadi karyawan. Perusahaan menerapkan kebijakan yang mendukung fleksibilitas kerja dan memberikan cuti yang memadai.
Aktivitas: Pegadaian menyelenggarakan berbagai kegiatan karyawan, seperti gathering, olahraga, dan kegiatan sosial. Kegiatan ini bertujuan untuk mempererat hubungan antar karyawan dan meningkatkan semangat kerja.

FAQ tentang Pegawai Operasional dan Administrasi PT Pegadaian, Lombok Utara

Apa saja tugas utama seorang Pegawai Operasional di Pegadaian Lombok Utara?

Tugas utama Pegawai Operasional di Pegadaian Lombok Utara meliputi pelayanan transaksi gadai dan pembiayaan mikro. Mereka bertugas melakukan penaksiran nilai jaminan, memproses pencairan dana, serta melayani penebusan dan perpanjangan gadai. Selain itu, mereka juga bertanggung jawab atas penanganan barang jaminan, termasuk penyimpanan dan pemeliharaannya, serta menjaga keamanan dan ketertiban di area operasional kantor.

Apa saja kualifikasi yang dibutuhkan untuk menjadi Pegawai Administrasi di Pegadaian Lombok Utara?

Umumnya, kualifikasi untuk menjadi Pegawai Administrasi di Pegadaian Lombok Utara mencakup pendidikan minimal D3/S1 di bidang ekonomi, akuntansi, atau administrasi. Kemampuan mengoperasikan komputer, terutama Microsoft Office (Word, Excel), sangat penting. Selain itu, dibutuhkan kemampuan komunikasi yang baik, ketelitian, dan kemampuan bekerja dalam tim. Pengalaman di bidang administrasi keuangan atau perbankan menjadi nilai tambah.

Bagaimana jenjang karir seorang Pegawai Operasional di Pegadaian Lombok Utara?

Jenjang karir Pegawai Operasional di Pegadaian Lombok Utara memiliki potensi perkembangan. Dimulai dari posisi staf operasional, mereka dapat berkembang menjadi penaksir, kemudian naik menjadi kepala unit pelayanan. Selanjutnya, mereka berpotensi menduduki posisi supervisor operasional di tingkat area atau cabang yang lebih besar. Kinerja yang baik, loyalitas, dan pengembangan diri melalui pelatihan menjadi faktor penentu dalam peningkatan karir.

Apa peran Pegawai Administrasi dalam mendukung operasional Pegadaian Lombok Utara?

Pegawai Administrasi memegang peran krusial dalam mendukung kelancaran operasional Pegadaian Lombok Utara. Mereka bertanggung jawab atas pengelolaan data nasabah, pencatatan transaksi keuangan, serta penyusunan laporan keuangan. Selain itu, mereka juga mengelola administrasi kepegawaian, pengadaan barang, dan surat-menyurat. Dengan pengelolaan administrasi yang baik, proses operasional dapat berjalan efisien dan akurat.

Apa saja tantangan yang dihadapi Pegawai Operasional dan Administrasi di Pegadaian Lombok Utara?

Tantangan bagi Pegawai Operasional di Pegadaian Lombok Utara meliputi menghadapi fluktuasi harga komoditas yang mempengaruhi nilai jaminan, serta menangani berbagai karakter nasabah. Sementara itu, Pegawai Administrasi menghadapi tantangan dalam memastikan akurasi data keuangan, mematuhi regulasi yang berlaku, dan mengelola volume transaksi yang tinggi. Keduanya dituntut untuk selalu meningkatkan kompetensi dan beradaptasi dengan perubahan.