Lowongan Kerja Pegawai Operasional dan Administrasi PT Pegadaian di Tanjung Jabung Timur – Temukan peluang karir menarik yang dapat mengubah masa depan Anda. Lowongan kerja ini menawarkan kesempatan bergabung dengan perusahaan terkemuka di industri.

Jangan lewatkan kesempatan emas ini! Baca informasi lengkap di bawah untuk mengetahui persyaratan, tanggung jawab, dan berbagai keuntungan menarik yang ditawarkan.

Daftra isi

Profil Perusahaan

PT Pegadaian (Persero) adalah Badan Usaha Milik Negara (BUMN) yang bergerak di bidang pembiayaan, emas, dan jasa. Didirikan pada tanggal 1 April 1901, Pegadaian telah melayani masyarakat Indonesia selama lebih dari satu abad. Dengan jaringan yang luas di seluruh Indonesia, Pegadaian menyediakan solusi keuangan yang mudah diakses dan terpercaya. PT Pegadaian memiliki ribuan karyawan yang tersebar di berbagai kantor cabang dan unit pelayanan di seluruh Indonesia. Kantor cabang Tanjung Jabung Timur merupakan salah satu unit yang berperan penting dalam melayani kebutuhan masyarakat setempat.

Informasi Posisi

Posisi: Pegawai Operasional dan Administrasi
Level: Entry/Junior
Departemen: Operasional
Lokasi: Tanjung Jabung Timur, Jambi
Tipe: Full Time
Gaji: Competitive Salary

Kualifikasi

Pendidikan minimal D3 semua jurusan, diutamakan jurusan Ekonomi/Manajemen/Akuntansi.
Pengalaman kerja minimal 1 tahun di bidang operasional atau administrasi (Fresh Graduate dipersilakan melamar).
Mampu mengoperasikan komputer dengan baik (Ms. Office: Word, Excel, PowerPoint).
Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik.
Teliti, jujur, bertanggung jawab, dan mampu bekerja dalam tim.
Mampu bekerja di bawah tekanan dan target.
Memiliki kemampuan administrasi dan pengelolaan data yang baik.

Tanggung Jawab

Melaksanakan kegiatan operasional kantor cabang sesuai dengan SOP yang berlaku.
Melakukan pelayanan kepada nasabah, termasuk penerimaan dan pengeluaran uang.
Mengelola dan memelihara data nasabah dengan akurat dan terpercaya.
Membuat laporan harian, mingguan, dan bulanan terkait kegiatan operasional.
Melakukan koordinasi dengan tim lain untuk kelancaran operasional kantor cabang.
Menangani keluhan nasabah dengan baik dan profesional.
Bertanggung jawab atas keamanan dan kebersihan area kerja.
Melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh atasan.

Benefit dan Fasilitas

Gaji pokok yang kompetitif.
Tunjangan kesehatan, transportasi, dan makan.
Asuransi kesehatan dan ketenagakerjaan.
Fasilitas kerja yang memadai.
Program pengembangan karir dan pelatihan.
Kesempatan untuk berkarir di BUMN terkemuka.

Cara Melamar

Dokumen yang Diperlukan:

CV terbaru
Surat lamaran
Fotokopi ijazah dan transkrip nilai
Fotokopi KTP
Pas foto terbaru ukuran 4×6 (1 lembar)
Sertifikat pendukung (jika ada)

Proses Lamaran:

Kirimkan berkas lamaran lengkap Anda ke email: tanjabtim.rekrutmen@pegadaian.co.id
Subject email: Lamaran Kerja – Pegawai Operasional dan Administrasi
Berkas lamaran dikirimkan dalam format PDF (maksimal 2MB).
Hanya kandidat yang memenuhi kualifikasi yang akan dipanggil untuk mengikuti proses seleksi selanjutnya.
Proses seleksi meliputi: seleksi administrasi, tes tertulis, wawancara, dan tes kesehatan.

Deadline: 31 Desember 2026. Informasi mengenai komponen dan faktor penentu upah akan membantu memahami mengapa Daftar Gaji Seluruh Indonesia menjadi sangat penting untuk dianalisis
.

Proses Rekrutmen Pegawai Operasional dan Administrasi PT Pegadaian

Tahapan Rekrutmen

Proses rekrutmen Pegawai Operasional dan Administrasi di PT Pegadaian umumnya melibatkan beberapa tahapan seleksi yang ketat untuk memastikan kandidat yang terpilih memiliki kompetensi dan kualifikasi yang sesuai. Tahapan ini dirancang untuk menyaring kandidat mulai dari kelengkapan administrasi hingga kemampuan teknis dan interpersonal.

Tahap Administrasi: Kandidat wajib mengunggah dokumen-dokumen seperti CV, ijazah, transkrip nilai, KTP, dan surat lamaran melalui portal rekrutmen resmi Pegadaian. Kelengkapan dan kesesuaian dokumen menjadi penentu lolos atau tidaknya ke tahap selanjutnya.
Tes Kemampuan: Tes ini mencakup Tes Potensi Akademik (TPA), Tes Kemampuan Verbal, Tes Kemampuan Numerik, dan Tes Bahasa Inggris. Tujuannya adalah mengukur kemampuan kognitif dan pemahaman bahasa kandidat.
Interview: Terdapat dua jenis interview, yaitu Interview HR dan Interview User. Interview HR fokus pada kepribadian, motivasi, dan kesesuaian dengan budaya perusahaan. Interview User lebih menekankan pada pengalaman kerja, pengetahuan teknis terkait operasional dan administrasi, serta kemampuan problem-solving. Formatnya bisa tatap muka langsung atau virtual.
Medical Check-up: Kandidat yang lolos interview wajib menjalani pemeriksaan kesehatan di fasilitas kesehatan yang ditunjuk oleh Pegadaian. Pemeriksaan ini bertujuan untuk memastikan kandidat dalam kondisi kesehatan yang prima dan mampu menjalankan tugas-tugas operasional dan administrasi.
Penawaran Kerja: Kandidat yang lolos semua tahapan akan menerima surat penawaran kerja (Offering Letter) yang berisi detail gaji, benefit, dan ketentuan kerja lainnya. Proses negosiasi gaji mungkin dilakukan dalam batas yang wajar.

Metode Seleksi

Metode seleksi yang digunakan PT Pegadaian untuk posisi Pegawai Operasional dan Administrasi dirancang untuk mengidentifikasi kandidat yang paling sesuai dengan kebutuhan perusahaan. Metode ini meliputi penilaian online, psikotes, dan wawancara mendalam. Setelah memahami kebijakan privasi, Menghapus Akun Telegram adalah langkah yang perlu dipertimbangkan

Online Assessment: Biasanya berupa serangkaian tes online yang mengukur kemampuan dasar seperti logika, numerik, dan verbal. Kandidat akan diberikan link dan instruksi melalui email setelah lolos seleksi administrasi.
Psikotes: Psikotes bertujuan untuk mengukur potensi kepribadian, kemampuan interpersonal, dan kemampuan adaptasi kandidat. Jenis psikotes yang umum digunakan meliputi tes kepribadian (seperti DISC atau MBTI), tes inteligensi (IQ), dan tes kemampuan kerja. Durasi psikotes bervariasi, biasanya antara 2-3 jam.
Technical Test: Technical Test menguji pengetahuan dan keterampilan teknis yang relevan dengan posisi operasional dan administrasi. Materi yang diujikan bisa mencakup pengetahuan tentang produk dan layanan Pegadaian, prinsip-prinsip akuntansi dasar, penggunaan software perkantoran (seperti Microsoft Office), dan kemampuan mengelola data. Formatnya bisa berupa pilihan ganda, essay, atau studi kasus.
HR Interview: HR Interview fokus pada latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, motivasi melamar, pemahaman tentang Pegadaian, dan ekspektasi karir. HR akan menilai kesesuaian kandidat dengan budaya perusahaan dan potensi jangka panjang.
User Interview: User Interview dilakukan oleh calon atasan langsung atau manajer departemen. Tujuannya adalah untuk menilai kemampuan teknis, pengalaman praktis, dan kemampuan kandidat untuk berkontribusi secara langsung dalam tim operasional dan administrasi. Ekspektasi dari kandidat adalah mampu memberikan contoh konkret pengalaman kerja yang relevan dan menunjukkan pemahaman mendalam tentang tugas dan tanggung jawab posisi yang dilamar.

Tips Mempersiapkan Diri

Persiapan yang matang akan meningkatkan peluang Anda untuk lolos dalam proses rekrutmen Pegawai Operasional dan Administrasi di PT Pegadaian. Fokuslah pada pemahaman mendalam tentang perusahaan, persiapan dokumen yang rapi, dan latihan soal-soal tes.

Persiapan Dokumen: Pastikan semua dokumen yang diperlukan lengkap dan mudah diakses dalam format digital. Checklist: CV terbaru, surat lamaran, ijazah dan transkrip nilai yang dilegalisir, KTP, foto terbaru, dan sertifikat pelatihan (jika ada).
Persiapan Tes: Latihan soal-soal TPA, kemampuan verbal, numerik, dan bahasa Inggris. Fokus pada pemahaman konsep dasar dan kecepatan dalam mengerjakan soal. Gunakan sumber belajar online atau buku-buku persiapan tes.
Persiapan Interview: Riset tentang Pegadaian, produk dan layanan, visi dan misi, serta nilai-nilai perusahaan. Siapkan jawaban untuk pertanyaan-pertanyaan umum seperti “Ceritakan tentang diri Anda,” “Mengapa Anda tertarik bekerja di Pegadaian,” dan “Apa kelebihan dan kekurangan Anda.” Latih kemampuan berkomunikasi dan berikan contoh konkret pengalaman kerja yang relevan.
Penampilan: Kenakan pakaian formal dan rapi saat interview (baik tatap muka maupun virtual). Dress code: Kemeja atau blus formal, celana panjang atau rok (bagi wanita), dan sepatu pantofel. Perhatikan kebersihan dan kerapihan diri.
Follow-up: Kirimkan email ucapan terima kasih setelah interview (dalam waktu 24 jam). Jika tidak ada kabar dalam jangka waktu yang dijanjikan, jangan ragu untuk mengirimkan email follow-up yang sopan.

Tanjung Jabung Timur sebagai Lokasi Kerja

Kondisi Geografis dan Iklim

Tanjung Jabung Timur merupakan salah satu kabupaten di Provinsi Jambi yang terletak di pesisir timur Pulau Sumatera. Wilayah ini didominasi oleh dataran rendah dan memiliki iklim tropis dengan curah hujan yang cukup tinggi.

Lokasi: Secara geografis, Tanjung Jabung Timur terletak di antara 0°45′ – 1°45′ Lintang Selatan dan 103°30′ – 104°30′ Bujur Timur. Lokasi strategisnya berada di jalur lintas timur Sumatera.
Iklim: Iklim di Tanjung Jabung Timur adalah tropis basah dengan suhu rata-rata antara 25°C – 32°C. Musim hujan biasanya terjadi antara bulan Oktober hingga Maret, sementara musim kemarau antara bulan April hingga September.
Karakteristik: Wilayah ini dikenal dengan potensi sumber daya alamnya, terutama perkebunan kelapa sawit dan perikanan. Sebagian besar wilayahnya merupakan kawasan pesisir dan rawa.

Fasilitas Umum

Meskipun merupakan daerah yang sedang berkembang, Tanjung Jabung Timur telah memiliki berbagai fasilitas umum yang memadai untuk memenuhi kebutuhan sehari-hari masyarakat. Untuk mendapatkan gambaran yang lebih jelas mengenai destinasi tersebut, Ulasan Wisata Terlengkap dapat memberikan perspektif yang luas dan mendalam
.

Kesehatan: Terdapat beberapa rumah sakit umum daerah (RSUD) dan puskesmas yang tersebar di berbagai kecamatan. Contohnya, RSUD Nurdin Hamzah di Muara Sabak.
Pendidikan: Tersedia berbagai jenjang pendidikan mulai dari sekolah dasar hingga sekolah menengah atas. Terdapat juga beberapa perguruan tinggi swasta dan akademi.
Perbelanjaan: Untuk kebutuhan sehari-hari, terdapat pasar tradisional dan beberapa minimarket modern. Untuk perbelanjaan yang lebih lengkap, masyarakat biasanya menuju ke kota Jambi.
Hiburan: Terdapat beberapa tempat rekreasi seperti pantai, taman kota, dan pusat perbelanjaan kecil. Namun, pilihan hiburan di Tanjung Jabung Timur mungkin lebih terbatas dibandingkan kota-kota besar.

Biaya Hidup. Bagi para pencari kerja yang berminat di bidang keamanan, saat ini terbuka lebar Lowongan Kerja Satpam di berbagai perusahaan

Biaya hidup di Tanjung Jabung Timur relatif lebih rendah dibandingkan kota-kota besar di Indonesia. Hal ini menjadi salah satu daya tarik bagi para pendatang.

Hunian: Harga sewa rumah sederhana berkisar antara Rp500.000 – Rp1.500.000 per bulan, tergantung lokasi dan fasilitas. Harga beli rumah juga relatif terjangkau dibandingkan kota-kota besar.
Konsumsi: Biaya makan rata-rata per hari berkisar antara Rp30.000 – Rp50.000. Harga makanan di warung atau rumah makan lokal relatif murah.
Transportasi: Biaya transportasi harian tergantung pada jarak tempuh dan jenis transportasi yang digunakan. Biaya transportasi umum (angkot atau ojek) berkisar antara Rp5.000 – Rp15.000 per perjalanan.
Utilitas: Biaya listrik, air, dan internet bervariasi tergantung penggunaan. Rata-rata biaya listrik per bulan berkisar antara Rp100.000 – Rp300.000, biaya air Rp50.000 – Rp100.000, dan biaya internet Rp200.000 – Rp500.000.

Aksesibilitas dan Transportasi Umum

Aksesibilitas ke Tanjung Jabung Timur cukup baik melalui jalur darat dan sungai. Transportasi umum di dalam kabupaten masih terbatas.

Transportasi Umum: Angkutan kota (angkot) dan ojek merupakan transportasi umum yang paling umum digunakan. Rute angkot terbatas dan tidak mencakup seluruh wilayah kabupaten.
Akses Jalan: Kondisi jalan utama relatif baik, namun beberapa jalan di pedesaan mungkin masih dalam kondisi kurang baik. Alternatif transportasi adalah menggunakan kendaraan pribadi (motor atau mobil).
Jarak: Jarak dari Muara Sabak (ibukota kabupaten) ke Jambi (ibukota provinsi) sekitar 150 km. Jarak ke beberapa fasilitas penting seperti rumah sakit dan pusat perbelanjaan bervariasi tergantung lokasi.
Waktu Tempuh: Waktu tempuh dari Muara Sabak ke Jambi sekitar 3-4 jam menggunakan kendaraan pribadi. Waktu tempuh ke fasilitas lain di dalam kabupaten bervariasi tergantung jarak dan kondisi jalan.

Peluang dan Tantangan

Peluang Karir dan Pengembangan Profesional

Bekerja sebagai Pegawai Operasional dan Administrasi di PT Pegadaian menawarkan peluang karir yang menjanjikan dengan program pengembangan profesional yang berkelanjutan.

Jenjang Karir: Jalur promosi biasanya dimulai dari staf operasional dan administrasi, kemudian dapat naik menjadi supervisor, asisten manajer, hingga manajer cabang. Kinerja dan potensi menjadi faktor utama dalam promosi.
Program Pengembangan: Pegadaian menyediakan berbagai program pelatihan dan pengembangan untuk meningkatkan kompetensi karyawan, termasuk pelatihan teknis, pelatihan kepemimpinan, dan pelatihan soft skills.
Sertifikasi: Karyawan berkesempatan mengikuti program sertifikasi di bidang tertentu yang relevan dengan pekerjaan mereka. Sertifikasi ini dapat meningkatkan kredibilitas dan daya saing karyawan.
Rotasi: Pegadaian menerapkan sistem rotasi untuk memberikan kesempatan kepada karyawan untuk mengembangkan diri dan memperluas wawasan. Rotasi bisa dilakukan antar cabang atau antar departemen.

Budaya Kerja dan Lingkungan Kerja

Budaya kerja di PT Pegadaian menekankan pada profesionalisme, integritas, dan kerjasama tim. Lingkungan kerja yang suportif dan inklusif menciptakan suasana yang kondusif untuk berkembang.

Nilai Perusahaan: Nilai-nilai utama Pegadaian adalah Integritas, Profesionalisme, Sinergi, dan Pelayanan Prima. Nilai-nilai ini menjadi pedoman dalam setiap tindakan dan keputusan perusahaan.
Suasana Kerja: Suasana kerja di Pegadaian umumnya ramah dan kolaboratif. Karyawan didorong untuk saling membantu dan berbagi pengetahuan.
Work-Life Balance: Pegadaian memiliki kebijakan yang mendukung work-life balance, seperti jam kerja yang fleksibel dan cuti yang memadai. Perusahaan juga menyelenggarakan kegiatan-kegiatan yang melibatkan keluarga karyawan.
Aktivitas: Pegadaian menyelenggarakan berbagai kegiatan karyawan seperti gathering, olahraga bersama, dan kegiatan sosial. Kegiatan ini bertujuan untuk mempererat hubungan antar karyawan dan meningkatkan semangat kerja.

Berikut adalah 5 FAQ tentang Pegawai Operasional dan Administrasi PT Pegadaian, Tanjung Jabung Timur, dengan gaya Wikipedia dan mengikuti aturan yang diberikan:

FAQ tentang Pegawai Operasional dan Administrasi PT Pegadaian, Tanjung Jabung Timur

Apa saja tugas utama seorang Pegawai Operasional di PT Pegadaian, Tanjung Jabung Timur?

Tugas utama Pegawai Operasional di PT Pegadaian, Tanjung Jabung Timur meliputi pelayanan langsung kepada nasabah, seperti menaksir nilai jaminan (emas, barang elektronik, dll.), melakukan transaksi pinjaman, dan mengelola penyimpanan barang jaminan. Mereka juga bertanggung jawab untuk memastikan keamanan barang jaminan dan memberikan informasi yang jelas dan akurat kepada nasabah mengenai produk dan layanan Pegadaian. Selain itu, mereka juga terlibat dalam proses lelang barang jaminan yang tidak ditebus.

Apa perbedaan antara Pegawai Operasional dan Pegawai Administrasi di PT Pegadaian?

Pegawai Operasional fokus pada interaksi langsung dengan nasabah dan pengelolaan transaksi pinjaman serta barang jaminan. Sementara itu, Pegawai Administrasi lebih berfokus pada tugas-tugas administratif seperti pembukuan, pelaporan keuangan, pengelolaan data nasabah, dan penyusunan laporan operasional. Meskipun berbeda, kedua peran ini sangat penting untuk kelancaran operasional PT Pegadaian di Tanjung Jabung Timur, dan seringkali saling berkoordinasi untuk memastikan layanan yang optimal.

Kualifikasi apa yang biasanya dibutuhkan untuk menjadi Pegawai Operasional atau Administrasi di PT Pegadaian, Tanjung Jabung Timur?

Umumnya, untuk menjadi Pegawai Operasional atau Administrasi di PT Pegadaian, Tanjung Jabung Timur, dibutuhkan minimal lulusan D3 atau S1 dari berbagai jurusan, meskipun jurusan ekonomi atau keuangan seringkali lebih diutamakan. Selain pendidikan formal, kemampuan komunikasi yang baik, ketelitian, kejujuran, dan kemampuan bekerja dalam tim juga sangat penting. Beberapa posisi mungkin memerlukan sertifikasi atau pelatihan khusus terkait penilaian barang jaminan atau pengelolaan keuangan. Pengalaman kerja di bidang keuangan atau pelayanan pelanggan juga menjadi nilai tambah.

Bagaimana jenjang karir seorang Pegawai Operasional atau Administrasi di PT Pegadaian?

Jenjang karir di PT Pegadaian cukup jelas dan terstruktur. Seorang Pegawai Operasional atau Administrasi dapat memulai dari posisi staf, kemudian naik ke posisi supervisor, asisten manajer, manajer cabang, hingga posisi yang lebih tinggi di tingkat regional atau nasional. Kenaikan karir biasanya didasarkan pada kinerja, pengalaman, pendidikan lanjutan, dan hasil pelatihan yang diikuti. PT Pegadaian juga seringkali memberikan kesempatan bagi karyawan untuk mengikuti program pengembangan kepemimpinan untuk mempersiapkan mereka menduduki posisi yang lebih strategis.

Apa saja tantangan yang dihadapi oleh Pegawai Operasional dan Administrasi di PT Pegadaian, Tanjung Jabung Timur?

Beberapa tantangan yang mungkin dihadapi oleh Pegawai Operasional dan Administrasi di PT Pegadaian, Tanjung Jabung Timur, antara lain adalah menghadapi nasabah dengan berbagai karakter, memastikan keamanan barang jaminan dari risiko kehilangan atau kerusakan, dan beradaptasi dengan perubahan regulasi atau kebijakan perusahaan. Selain itu, mereka juga dituntut untuk selalu meningkatkan pengetahuan tentang produk dan layanan Pegadaian serta perkembangan pasar keuangan. Kemampuan untuk bekerja di bawah tekanan dan menyelesaikan masalah dengan cepat dan efektif juga sangat penting.