Lowongan Kerja Pegawai Operasional dan Administrasi PT Pegadaian di Lahat – Temukan peluang karir menarik yang dapat mengubah masa depan Anda. Lowongan kerja ini menawarkan kesempatan bergabung dengan perusahaan terkemuka di industri.

Jangan lewatkan kesempatan emas ini! Baca informasi lengkap di bawah untuk mengetahui persyaratan, tanggung jawab, dan berbagai keuntungan menarik yang ditawarkan.

Daftra isi

Profil Perusahaan

PT Pegadaian (Persero) adalah Badan Usaha Milik Negara (BUMN) yang bergerak di bidang pembiayaan, emas, dan jasa. Didirikan pada tahun 1901 sebagai lembaga keuangan yang memberikan solusi bagi masyarakat dengan prinsip terpercaya dan aman. Pegadaian memiliki jaringan luas di seluruh Indonesia dengan ribuan outlet dan puluhan ribu karyawan. Kantor cabang Lahat merupakan bagian dari jaringan tersebut, melayani masyarakat Lahat dan sekitarnya dalam berbagai produk dan layanan Pegadaian.

Informasi Posisi

Posisi: Pegawai Operasional dan Administrasi
Level: Entry Level
Departemen: Operasional
Lokasi: Lahat, Sumatera Selatan
Tipe: Full Time
Gaji: Competitive Salary

Kualifikasi

Pendidikan minimal D3 semua jurusan, diutamakan Ekonomi/Akuntansi/Administrasi.
Fresh graduate dipersilakan melamar. Pengalaman 1-2 tahun di bidang administrasi atau operasional menjadi nilai tambah.
Menguasai Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) dengan baik, terutama Excel untuk pengolahan data.
Mampu berbahasa Indonesia dengan baik dan benar. Kemampuan berbahasa Inggris (pasif) menjadi nilai tambah.
Memiliki sertifikasi terkait administrasi atau keuangan (opsional).
Teliti, jujur, bertanggung jawab, dan mampu bekerja dalam tim. Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan berorientasi pada pelayanan pelanggan.

Tanggung Jawab

Melaksanakan kegiatan operasional harian di kantor cabang sesuai dengan SOP yang berlaku.
Melakukan administrasi dan pengarsipan dokumen secara rapi dan terstruktur.
Melayani pelanggan dengan ramah dan memberikan informasi yang jelas terkait produk dan layanan Pegadaian.
Melakukan input data transaksi ke dalam sistem.
Membantu dalam penyusunan laporan operasional dan administrasi.
Berkoordinasi dengan tim lain untuk memastikan kelancaran operasional kantor cabang.
Bertanggung jawab kepada Kepala Cabang.

Benefit dan Fasilitas

Gaji Pokok yang kompetitif.
Tunjangan Hari Raya (THR), tunjangan kesehatan, dan tunjangan transportasi.
Asuransi Kesehatan dan Asuransi Ketenagakerjaan.
Lingkungan kerja yang profesional dan suportif.
Program pengembangan karir dan pelatihan yang berkelanjutan.

Cara Melamar

Dokumen yang Diperlukan:

CV terbaru (format PDF)
Surat lamaran (format PDF)
Scan ijazah dan transkrip nilai (format PDF)
Scan KTP (format PDF)
Pas foto terbaru ukuran 4×6
Sertifikat pendukung lainnya (jika ada) (format PDF)

Proses Lamaran:

Kirimkan seluruh dokumen yang diperlukan dalam satu file ZIP/RAR dengan nama file: “Nama_Posisi_Lahat”. Contoh: “Budi_PegawaiOperasional_Lahat”.
Kirimkan file ZIP/RAR tersebut ke alamat email: rekrutmen.lahat@pegadaian.co.id
Subjek email: Lamaran Kerja – Pegawai Operasional dan Administrasi – Lahat
Hanya kandidat yang memenuhi kualifikasi yang akan dipanggil untuk mengikuti proses seleksi selanjutnya.
Proses seleksi meliputi: Seleksi administrasi, Tes Kemampuan Dasar (TKD), Wawancara, dan Medical Check-Up.

Deadline: 31 Desember 2026

Proses Rekrutmen Pegawai Operasional dan Administrasi PT Pegadaian

Tahapan Rekrutmen

Proses rekrutmen Pegawai Operasional dan Administrasi PT Pegadaian umumnya meliputi beberapa tahapan seleksi yang ketat untuk memastikan kandidat yang terpilih memiliki kualifikasi dan kompetensi yang sesuai. Tahapan ini bertujuan untuk menyaring kandidat dari tahap administrasi hingga penawaran kerja.

Tahap Administrasi: Kandidat diwajibkan mengunggah berkas lamaran lengkap seperti CV, ijazah, transkrip nilai, KTP, dan dokumen pendukung lainnya melalui portal rekrutmen resmi PT Pegadaian. Tim rekrutmen akan memverifikasi kelengkapan dan kesesuaian dokumen dengan persyaratan yang ditetapkan.
Tes Kemampuan: Kandidat yang lolos tahap administrasi akan mengikuti serangkaian tes kemampuan yang meliputi tes potensi akademik (TPA), tes bahasa Inggris, dan tes kemampuan bidang yang relevan dengan posisi yang dilamar. Tes ini bertujuan untuk mengukur kemampuan kognitif, verbal, dan numerik kandidat.
Interview: Kandidat yang berhasil melewati tes kemampuan akan diundang untuk mengikuti wawancara. Wawancara biasanya terdiri dari wawancara HR dan wawancara user. Wawancara HR fokus pada kepribadian, motivasi, dan kesesuaian budaya kerja. Wawancara user fokus pada pengalaman, pengetahuan teknis, dan kemampuan problem-solving.
Medical Check-up: Kandidat yang lolos wawancara akan menjalani pemeriksaan kesehatan (medical check-up) di fasilitas kesehatan yang ditunjuk oleh PT Pegadaian. Pemeriksaan ini bertujuan untuk memastikan kandidat dalam kondisi kesehatan yang baik dan mampu menjalankan tugas-tugas pekerjaan.
Penawaran Kerja: Kandidat yang dinyatakan lulus seluruh tahapan seleksi akan menerima penawaran kerja (offering letter) dari PT Pegadaian. Penawaran ini mencakup informasi mengenai posisi, gaji, benefit, dan ketentuan kerja lainnya. Negosiasi dapat dilakukan dalam batas yang wajar.

Metode Seleksi

PT Pegadaian menggunakan berbagai metode seleksi untuk memastikan proses rekrutmen berjalan efektif dan efisien. Metode ini dirancang untuk mengukur berbagai aspek kompetensi kandidat secara komprehensif.

Online Assessment: Beberapa posisi mungkin memerlukan online assessment untuk mengukur kemampuan dasar kandidat sebelum proses seleksi lebih lanjut. Ini bisa berupa tes kepribadian, tes logika, atau tes kemampuan dasar lainnya.
Psikotes: Psikotes digunakan untuk mengukur aspek kepribadian, minat, dan bakat kandidat. Jenis psikotes yang digunakan bervariasi, termasuk tes kepribadian, tes kemampuan verbal, dan tes kemampuan numerik. Durasi psikotes dapat berkisar antara 1-3 jam.
Technical Test: Technical test bertujuan untuk menguji pengetahuan dan keterampilan teknis yang relevan dengan posisi yang dilamar. Materi tes bervariasi tergantung pada posisi, namun umumnya mencakup soal-soal terkait operasional Pegadaian, administrasi keuangan, dan layanan pelanggan. Format tes bisa berupa pilihan ganda, esai, atau studi kasus.
HR Interview: HR interview fokus pada evaluasi kepribadian, motivasi, pengalaman kerja, dan kesesuaian kandidat dengan budaya perusahaan. Pertanyaan yang diajukan biasanya berkaitan dengan riwayat pekerjaan, alasan melamar, kekuatan dan kelemahan, serta harapan karir.
User Interview: User interview dilakukan oleh calon atasan atau tim yang akan bekerja bersama kandidat. Fokus utama adalah menggali kemampuan teknis, pengalaman relevan, dan kemampuan problem-solving kandidat. Kandidat diharapkan dapat memberikan contoh konkret tentang bagaimana mereka mengatasi tantangan dalam pekerjaan sebelumnya.

Tips Mempersiapkan Diri

Persiapan yang matang adalah kunci keberhasilan dalam proses rekrutmen. Dengan mempersiapkan diri secara komprehensif, Anda dapat meningkatkan peluang untuk lolos seleksi dan meraih posisi yang diinginkan.

Persiapan Dokumen: Pastikan semua dokumen yang diperlukan lengkap dan tersusun rapi. Checklist dokumen meliputi CV terbaru, surat lamaran, fotokopi ijazah dan transkrip nilai yang dilegalisir, fotokopi KTP, pas foto terbaru, dan sertifikat pendukung lainnya.
Persiapan Tes: Latih kemampuan dengan mengerjakan contoh soal TPA, tes bahasa Inggris, dan tes kemampuan bidang yang relevan. Cari referensi materi belajar online atau buku-buku persiapan tes.
Persiapan Interview: Riset tentang PT Pegadaian, termasuk visi, misi, nilai-nilai perusahaan, dan produk layanan. Siapkan jawaban untuk pertanyaan-pertanyaan umum dalam wawancara, seperti “ceritakan tentang diri Anda,” “mengapa Anda tertarik dengan posisi ini,” dan “apa kelebihan dan kekurangan Anda.” Latih kemampuan berkomunikasi dan berikan contoh konkret tentang pengalaman kerja yang relevan.
Penampilan: Kenakan pakaian yang rapi dan profesional saat mengikuti wawancara. Dress code umumnya formal, seperti kemeja, blazer, dan celana atau rok formal. Pastikan penampilan Anda bersih dan terawat.
Follow-up: Setelah mengikuti wawancara, kirimkan email ucapan terima kasih kepada pewawancara sebagai bentuk apresiasi. Tanyakan mengenai timeline pengumuman hasil seleksi. Jangan terlalu sering melakukan follow-up yang berlebihan.

Lahat sebagai Lokasi Kerja

Kondisi Geografis dan Iklim

Kabupaten Lahat terletak di Provinsi Sumatera Selatan, memiliki topografi yang bervariasi dari dataran rendah hingga perbukitan. Iklim di Lahat adalah tropis dengan curah hujan yang cukup tinggi sepanjang tahun.

Lokasi: Lahat terletak strategis di jalur lintas Sumatera, menghubungkan berbagai kota besar di Sumatera. Pusat kota Lahat mudah diakses dari berbagai wilayah di sekitarnya.
Iklim: Iklim di Lahat adalah tropis lembab dengan suhu rata-rata berkisar antara 25-32 derajat Celcius. Musim hujan biasanya terjadi antara bulan November hingga April.
Karakteristik: Lahat dikenal dengan keindahan alamnya, termasuk air terjun, perkebunan teh, dan situs megalitikum. Masyarakat Lahat dikenal ramah dan menjunjung tinggi nilai-nilai tradisional.

Fasilitas Umum. Untuk mendapatkan gambaran yang lebih menyeluruh, Ulasan Wisata Terlengkap akan membantu Anda merencanakan perjalanan dengan lebih baik
.

Lahat memiliki fasilitas umum yang cukup memadai untuk memenuhi kebutuhan sehari-hari. Fasilitas ini terus berkembang seiring dengan pertumbuhan ekonomi dan populasi.

Kesehatan: Terdapat beberapa rumah sakit dan klinik di Lahat, termasuk RSUD Lahat dan beberapa klinik swasta. Fasilitas kesehatan ini menyediakan layanan medis umum dan spesialis.
Pendidikan: Lahat memiliki berbagai jenjang pendidikan, mulai dari sekolah dasar hingga perguruan tinggi. Terdapat beberapa sekolah negeri dan swasta yang berkualitas, serta beberapa universitas dan politeknik. Contohnya, Universitas Muhammadiyah Lahat.
Perbelanjaan: Terdapat beberapa pusat perbelanjaan di Lahat, termasuk mall (seperti Citimall Lahat) dan pasar tradisional. Pasar tradisional menyediakan berbagai kebutuhan sehari-hari dengan harga yang lebih terjangkau.
Hiburan: Terdapat beberapa tempat rekreasi di Lahat, seperti air terjun, taman, dan pusat kebudayaan. Beberapa tempat makan dan cafe juga menawarkan hiburan live music.

Biaya Hidup

Biaya hidup di Lahat relatif terjangkau dibandingkan dengan kota-kota besar lainnya di Indonesia. Hal ini menjadi salah satu daya tarik Lahat sebagai lokasi kerja.

Hunian: Harga sewa rumah atau kontrakan di Lahat bervariasi tergantung lokasi dan ukuran. Harga sewa rumah sederhana berkisar antara Rp 500.000 – Rp 1.500.000 per bulan. Harga beli rumah juga relatif terjangkau dibandingkan kota-kota besar.
Konsumsi: Biaya makan rata-rata per hari berkisar antara Rp 30.000 – Rp 50.000, tergantung jenis makanan dan tempat makan. Makanan di warung atau rumah makan sederhana lebih terjangkau dibandingkan restoran.
Transportasi: Biaya transportasi harian tergantung pada jenis transportasi yang digunakan. Ongkos angkutan umum relatif murah, sedangkan biaya bensin untuk kendaraan pribadi perlu diperhitungkan.
Utilitas: Biaya listrik, air, dan internet bervariasi tergantung pemakaian. Rata-rata biaya listrik per bulan berkisar antara Rp 100.000 – Rp 300.000, biaya air Rp 50.000 – Rp 100.000, dan biaya internet Rp 200.000 – Rp 500.000.

Aksesibilitas dan Transportasi Umum. Memperluas karir Anda dapat dimulai dengan menjelajahi Lowongan Kerja Card yang tersedia.

Lahat memiliki aksesibilitas yang baik, baik melalui jalur darat maupun udara. Transportasi umum di Lahat juga cukup memadai.

Transportasi Umum: Terdapat angkutan umum seperti angkot dan ojek yang melayani rute dalam kota. Selain itu, terdapat juga bus yang menghubungkan Lahat dengan kota-kota lain di Sumatera Selatan.
Akses Jalan: Kondisi jalan di Lahat umumnya baik, terutama jalan-jalan utama. Terdapat beberapa jalur alternatif yang dapat digunakan untuk menghindari kemacetan.
Jarak: Jarak dari pusat kota Lahat ke fasilitas-fasilitas penting seperti rumah sakit, sekolah, dan pusat perbelanjaan relatif dekat.
Waktu Tempuh: Waktu tempuh dari satu tempat ke tempat lain di dalam kota Lahat biasanya tidak terlalu lama, berkisar antara 10-30 menit tergantung kondisi lalu lintas.

Peluang dan Tantangan

. Informasi mengenai komponen dan perhitungan gaji penting sebelum membahas Daftar Gaji Seluruh Indonesia secara lebih mendalam
.

Peluang Karir dan Pengembangan Profesional

Bekerja sebagai Pegawai Operasional dan Administrasi di PT Pegadaian, termasuk di Lahat, menawarkan peluang karir yang menjanjikan dengan berbagai program pengembangan profesional yang mendukung pertumbuhan karyawan.

Jenjang Karir: PT Pegadaian memiliki jenjang karir yang jelas dan terstruktur. Karyawan berpotensi untuk naik jabatan melalui promosi berdasarkan kinerja dan kompetensi. Jalur promosi biasanya dimulai dari staf operasional, staf administrasi, supervisor, hingga manajer.
Program Pengembangan: PT Pegadaian menyediakan berbagai program pengembangan karyawan, termasuk pelatihan teknis, pelatihan kepemimpinan, dan seminar. Program-program ini bertujuan untuk meningkatkan pengetahuan dan keterampilan karyawan agar dapat berkontribusi lebih optimal.
Sertifikasi: PT Pegadaian mendukung karyawan untuk mengikuti program sertifikasi yang relevan dengan bidang pekerjaan mereka. Sertifikasi dapat meningkatkan kredibilitas dan kompetensi karyawan.
Rotasi: PT Pegadaian memberikan kesempatan kepada karyawan untuk mengikuti rotasi kerja ke berbagai unit atau cabang. Rotasi ini bertujuan untuk memperluas wawasan dan pengalaman karyawan.

Budaya Kerja dan Lingkungan Kerja

PT Pegadaian memiliki budaya kerja yang profesional, kolaboratif, dan berorientasi pada pelayanan pelanggan. Lingkungan kerja yang kondusif mendukung karyawan untuk bekerja secara efektif dan efisien.

Nilai Perusahaan: Nilai-nilai perusahaan PT Pegadaian meliputi integritas, profesionalisme, inovasi, dan pelayanan prima. Nilai-nilai ini menjadi pedoman bagi karyawan dalam menjalankan tugas-tugas pekerjaan.
Suasana Kerja: Suasana kerja di PT Pegadaian umumnya positif dan suportif. Karyawan saling membantu dan bekerja sama untuk mencapai tujuan perusahaan.
Work-Life Balance: PT Pegadaian memperhatikan keseimbangan antara pekerjaan dan kehidupan pribadi karyawan. Perusahaan menerapkan kebijakan yang mendukung work-life balance, seperti jam kerja yang fleksibel dan cuti yang memadai.
Aktivitas: PT Pegadaian menyelenggarakan berbagai kegiatan karyawan, seperti gathering, olahraga, dan kegiatan sosial. Kegiatan-kegiatan ini bertujuan untuk mempererat hubungan antar karyawan dan meningkatkan semangat kerja.

FAQ tentang Pegawai Operasional dan Administrasi PT Pegadaian, Lahat

Apa saja tugas utama seorang Pegawai Operasional di PT Pegadaian, Lahat?

Pegawai Operasional di PT Pegadaian, Lahat, bertanggung jawab dalam pelaksanaan kegiatan operasional sehari-hari. Tugas utamanya meliputi melayani nasabah dalam proses gadai, cicilan, dan pembiayaan lainnya. Selain itu, mereka juga bertugas menaksir nilai jaminan, melakukan verifikasi data nasabah, serta mengelola kas dan transaksi keuangan di unit kerja. Pegawai operasional juga wajib menjaga keamanan dan ketertiban di area kerja serta memberikan informasi yang jelas dan akurat kepada nasabah terkait produk dan layanan Pegadaian.

Apa saja kualifikasi yang dibutuhkan untuk menjadi Pegawai Administrasi di PT Pegadaian, Lahat?

Umumnya, kualifikasi untuk menjadi Pegawai Administrasi di PT Pegadaian, Lahat, meliputi pendidikan minimal D3/S1 dari berbagai jurusan, meskipun jurusan ekonomi atau administrasi lebih diutamakan. Kemampuan mengoperasikan komputer (Ms. Office) dan aplikasi perkantoran lainnya adalah suatu keharusan. Selain itu, dibutuhkan juga kemampuan komunikasi yang baik, ketelitian, kerapian, dan kemampuan bekerja dalam tim. Pengalaman di bidang administrasi atau keuangan menjadi nilai tambah dalam proses rekrutmen.

Apa saja jenjang karir yang mungkin bagi Pegawai Operasional dan Administrasi di PT Pegadaian, Lahat?

PT Pegadaian menawarkan jenjang karir yang jelas bagi Pegawai Operasional dan Administrasi. Seorang Pegawai Operasional dapat berkembang menjadi Penaksir Muda, Penaksir Madya, hingga Penaksir Senior, atau bahkan menduduki posisi Kepala Unit Pelayanan Cabang (UPC). Sementara itu, Pegawai Administrasi dapat berkembang menjadi Staff Senior, Supervisor Administrasi, hingga Kepala Bagian Administrasi. Kenaikan jabatan biasanya didasarkan pada kinerja, pengalaman, dan kualifikasi pendidikan yang relevan.

Apa saja pelatihan yang diberikan kepada Pegawai Operasional dan Administrasi baru di PT Pegadaian, Lahat?

PT Pegadaian, Lahat, memberikan berbagai pelatihan komprehensif kepada Pegawai Operasional dan Administrasi baru. Pelatihan ini meliputi orientasi perusahaan, pemahaman tentang produk dan layanan Pegadaian, sistem dan prosedur operasional, teknik penaksiran (khusus untuk Operasional), penggunaan aplikasi dan sistem informasi, serta pelatihan terkait layanan pelanggan dan komunikasi. Selain itu, diberikan juga pelatihan mengenai manajemen risiko dan pencegahan fraud untuk memastikan keamanan dan integritas operasional. Setelah memahami alasannya, Anda dapat melanjutkan untuk Mematikan Berbagi Lokasi dan menjaga privasi Anda

Bagaimana budaya kerja di PT Pegadaian, Lahat, bagi Pegawai Operasional dan Administrasi?

Budaya kerja di PT Pegadaian, Lahat, umumnya menekankan pada profesionalisme, integritas, dan pelayanan prima. Kerja tim sangat dihargai, dan terdapat komunikasi yang baik antar karyawan dan atasan. Pegadaian juga mendorong pengembangan diri karyawan melalui berbagai pelatihan dan program peningkatan kompetensi. Selain itu, perusahaan menjunjung tinggi nilai-nilai etika bisnis dan kepatuhan terhadap peraturan perundang-undangan yang berlaku. Lingkungan kerja yang kondusif dan saling mendukung juga menjadi ciri khas budaya kerja di Pegadaian.