Lowongan Kerja Pegawai Operasional dan Administrasi PT Pegadaian di Pidie – Temukan peluang karir menarik yang dapat mengubah masa depan Anda. Lowongan kerja ini menawarkan kesempatan bergabung dengan perusahaan terkemuka di industri.

Jangan lewatkan kesempatan emas ini! Baca informasi lengkap di bawah untuk mengetahui persyaratan, tanggung jawab, dan berbagai keuntungan menarik yang ditawarkan.

Daftra isi

Profil Perusahaan

PT Pegadaian (Persero) adalah Badan Usaha Milik Negara (BUMN) yang bergerak di bidang pembiayaan, emas, dan jasa. Didirikan pada tanggal 1 April 1901 sebagai Bank van Leening, Pegadaian memiliki sejarah panjang dalam membantu masyarakat Indonesia melalui penyediaan solusi keuangan yang terpercaya. Dengan jaringan yang luas di seluruh Indonesia, termasuk kantor cabang di Pidie, Aceh, Pegadaian berkomitmen untuk memberikan pelayanan terbaik dan mendukung pertumbuhan ekonomi lokal. Jumlah karyawan PT Pegadaian secara nasional mencapai ribuan orang, dengan struktur organisasi yang terdesentralisasi untuk efisiensi operasional. Kantor cabang Pidie berlokasi di pusat kota Pidie, sehingga mudah diakses oleh masyarakat setempat.

Informasi Posisi

Posisi: Pegawai Operasional dan Administrasi
Level: Entry/Junior
Departemen: Operasional
Lokasi: Pidie, Aceh
Tipe: Full Time
Gaji: Competitive Salary

Kualifikasi

Pendidikan minimal Diploma III (D3) semua jurusan, diutamakan Ekonomi, Manajemen, atau Administrasi.
Pengalaman kerja minimal 1 tahun di bidang operasional atau administrasi (Fresh Graduate dipersilakan melamar).
Menguasai Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) dengan baik.
Mampu berbahasa Indonesia dengan baik dan benar.
Memiliki sertifikasi komputer (opsional).
Teliti, jujur, bertanggung jawab, dan mampu bekerja dalam tim.
Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan berorientasi pada pelayanan pelanggan.

Tanggung Jawab

Melaksanakan kegiatan operasional harian di kantor cabang Pegadaian.
Melakukan input data dan pengarsipan dokumen secara akurat.
Melayani pelanggan dengan ramah dan profesional.
Menangani administrasi dan korespondensi kantor.
Membantu dalam proses penilaian jaminan.
Memastikan kepatuhan terhadap prosedur operasional standar (SOP).
Berkontribusi dalam mencapai target operasional kantor cabang.
Berkoordinasi dengan tim lain untuk kelancaran operasional.
Melapor kepada Kepala Unit/Kepala Cabang.

Benefit dan Fasilitas

Gaji pokok yang kompetitif.
Tunjangan kesehatan, transportasi, dan makan.
Asuransi kesehatan dan ketenagakerjaan.
Fasilitas kerja yang memadai.
Program pengembangan karir dan pelatihan.

Cara Melamar

Dokumen yang Diperlukan:

CV terbaru
Surat lamaran
Scan ijazah dan transkrip nilai
Scan KTP
Pas foto terbaru ukuran 4×6
Sertifikat pendukung (jika ada)

Proses Lamaran:

Kirimkan berkas lamaran lengkap dalam format .pdf ke alamat email: recruitment.pegadaianpidie@example.com (Ganti dengan alamat email yang valid).
Tuliskan subjek email dengan format: “Lamaran – Pegawai Operasional & Administrasi – [Nama Anda]”.
Hanya kandidat yang memenuhi kualifikasi yang akan dipanggil untuk mengikuti proses seleksi selanjutnya.
Proses seleksi meliputi tes tertulis, wawancara, dan tes kesehatan.

Deadline: 31 Desember 2026. Informasi lebih lanjut mengenai Daftar Gaji Seluruh Indonesia dapat memberikan gambaran utuh kondisi ekonomi negara
.

Proses Rekrutmen Pegawai Operasional dan Administrasi PT Pegadaian

Tahapan Rekrutmen

Proses rekrutmen Pegawai Operasional dan Administrasi di PT Pegadaian umumnya melibatkan beberapa tahapan seleksi yang ketat untuk memastikan kualitas kandidat. Tahapan ini meliputi seleksi administrasi, tes kemampuan, wawancara, pemeriksaan kesehatan, dan penawaran kerja. Setiap tahapan dirancang untuk mengevaluasi berbagai aspek, mulai dari kualifikasi hingga kesesuaian dengan budaya perusahaan.

Tahap Administrasi: Kandidat harus mengunggah dokumen-dokumen yang diperlukan seperti ijazah, transkrip nilai, KTP, CV, dan surat lamaran. Tim rekrutmen akan memverifikasi kelengkapan dan keabsahan dokumen-dokumen tersebut. Pastikan semua dokumen discan dengan jelas dan sesuai dengan format yang diminta.
Tes Kemampuan: Tes ini biasanya mencakup tes potensi akademik (TPA), tes kemampuan numerik, tes kemampuan verbal, dan tes logika. Beberapa posisi mungkin juga memerlukan tes kemampuan khusus sesuai dengan bidang pekerjaan. Persiapkan diri dengan berlatih soal-soal TPA dan mempelajari kembali materi-materi dasar yang relevan.
Interview: Wawancara biasanya terdiri dari wawancara HR dan wawancara user. Wawancara HR berfokus pada latar belakang, pengalaman, motivasi, dan kepribadian kandidat. Wawancara user lebih mendalam mengenai kemampuan teknis, pengalaman kerja yang relevan, dan pemahaman tentang pekerjaan yang dilamar. Jawab pertanyaan dengan jujur, jelas, dan terstruktur. Berikan contoh konkret dari pengalaman sebelumnya untuk mendukung jawaban Anda.
Medical Check-up: Kandidat yang lolos wawancara akan diminta untuk menjalani pemeriksaan kesehatan di fasilitas kesehatan yang ditunjuk oleh perusahaan. Pemeriksaan ini bertujuan untuk memastikan kandidat dalam kondisi sehat dan mampu menjalankan tugas-tugas pekerjaan dengan baik. Pastikan Anda beristirahat cukup dan menjaga kesehatan sebelum menjalani pemeriksaan.
Penawaran Kerja: Kandidat yang lolos semua tahapan seleksi akan menerima penawaran kerja dari PT Pegadaian. Penawaran kerja biasanya mencakup informasi mengenai gaji, tunjangan, benefit, dan tanggal mulai kerja. Kandidat memiliki waktu untuk mempertimbangkan penawaran tersebut dan melakukan negosiasi jika diperlukan.

Metode Seleksi

Metode seleksi yang digunakan PT Pegadaian bervariasi, tetapi umumnya menggunakan kombinasi antara tes online, psikotes, tes teknis, dan wawancara. Tujuannya adalah untuk mendapatkan gambaran komprehensif mengenai kemampuan dan potensi kandidat.

Online Assessment: Biasanya berupa serangkaian soal pilihan ganda yang menguji kemampuan kognitif dasar, seperti penalaran verbal, numerik, dan logika. Pastikan Anda memiliki koneksi internet yang stabil dan mengerjakan tes di tempat yang tenang.
Psikotes: Psikotes digunakan untuk mengukur kepribadian, minat, dan bakat kandidat. Jenis psikotes yang umum digunakan antara lain tes kepribadian, tes kemampuan verbal, dan tes kemampuan numerik. Jawablah pertanyaan dengan jujur dan apa adanya.
Technical Test: Tes ini menguji pengetahuan dan keterampilan teknis yang relevan dengan posisi yang dilamar. Materi tes biasanya mencakup prinsip-prinsip akuntansi dasar, pengetahuan tentang produk dan layanan Pegadaian, serta keterampilan administrasi. Pelajari kembali materi-materi yang relevan dan berlatih soal-soal latihan.
HR Interview: Wawancara dengan tim HR berfokus pada pengalaman kerja, motivasi melamar, dan kesesuaian dengan budaya perusahaan. Persiapkan diri dengan mempelajari profil perusahaan, nilai-nilai perusahaan, dan informasi terkait posisi yang dilamar.
User Interview: Wawancara dengan user (calon atasan) akan menggali lebih dalam mengenai kemampuan teknis, pengalaman kerja yang relevan, dan pemahaman tentang pekerjaan yang akan dilakukan. Bersiaplah untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan teknis dan memberikan contoh konkret dari pengalaman sebelumnya.

Tips Mempersiapkan Diri. Setelah menjelajahi berbagai destinasi, Ulasan Wisata Terlengkap akan memberikan gambaran utuh tentang pengalaman berwisata
.

Persiapan yang matang adalah kunci keberhasilan dalam proses rekrutmen. Pastikan Anda mempersiapkan diri dengan baik, mulai dari dokumen-dokumen yang diperlukan hingga pengetahuan dan keterampilan yang relevan. Jika Anda berminat, temukan Lowongan Kerja Kasir yang sesuai dengan kualifikasi Anda

Persiapan Dokumen: Siapkan semua dokumen yang diperlukan seperti ijazah, transkrip nilai, KTP, CV, surat lamaran, dan sertifikat-sertifikat pendukung. Pastikan semua dokumen discan dengan jelas dan disimpan dalam format yang mudah diakses.
Persiapan Tes: Berlatih soal-soal TPA, psikotes, dan tes teknis. Pelajari kembali materi-materi dasar yang relevan dengan posisi yang dilamar. Manfaatkan sumber-sumber belajar online dan buku-buku persiapan tes.
Persiapan Interview: Latih kemampuan berkomunikasi dan menjawab pertanyaan-pertanyaan wawancara. Pelajari profil perusahaan, nilai-nilai perusahaan, dan informasi terkait posisi yang dilamar. Pikirkan contoh-contoh konkret dari pengalaman sebelumnya yang relevan dengan pekerjaan yang dilamar.
Penampilan: Kenakan pakaian yang rapi dan profesional saat mengikuti wawancara. Hindari pakaian yang terlalu kasual atau mencolok. Jaga kebersihan dan kerapihan diri.
Follow-up: Setelah mengikuti wawancara, kirimkan email ucapan terima kasih kepada pewawancara. Tanyakan mengenai timeline proses rekrutmen. Hindari mengirimkan email follow-up terlalu sering atau terlalu agresif.

Pidie sebagai Lokasi Kerja

Kondisi Geografis dan Iklim

Kabupaten Pidie terletak di pesisir utara Provinsi Aceh, Indonesia. Wilayah ini memiliki topografi yang beragam, mulai dari dataran rendah di sepanjang pantai hingga perbukitan dan pegunungan di bagian selatan. Iklim di Pidie adalah iklim tropis dengan curah hujan yang cukup tinggi sepanjang tahun.

Lokasi: Pidie terletak strategis di jalur lintas Sumatera, menjadikannya mudah diakses dari berbagai kota di Aceh dan Sumatera Utara. Pusat kota Pidie, Sigli, merupakan pusat pemerintahan dan perdagangan.
Iklim: Iklim tropis dengan dua musim, yaitu musim hujan (Oktober-Maret) dan musim kemarau (April-September). Suhu udara rata-rata berkisar antara 25-32 derajat Celcius.
Karakteristik: Pidie dikenal dengan hasil pertaniannya, terutama padi dan kelapa. Wilayah ini juga memiliki potensi wisata alam yang menarik, seperti pantai, air terjun, dan pegunungan.

Fasilitas Umum

Pidie memiliki fasilitas umum yang cukup memadai untuk memenuhi kebutuhan sehari-hari. Fasilitas kesehatan, pendidikan, perbelanjaan, dan hiburan tersedia di berbagai lokasi di kabupaten ini.

Kesehatan: Terdapat beberapa rumah sakit dan klinik di Pidie, termasuk Rumah Sakit Umum Daerah (RSUD) Tgk. Chik Di Tiro Sigli dan beberapa puskesmas yang tersebar di seluruh kecamatan.
Pendidikan: Pidie memiliki berbagai jenjang pendidikan, mulai dari sekolah dasar hingga perguruan tinggi. Beberapa perguruan tinggi yang terdapat di Pidie antara lain Universitas Jabal Ghafur dan Sekolah Tinggi Agama Islam (STAI) Al-Hilal Sigli.
Perbelanjaan: Terdapat beberapa pasar tradisional dan minimarket di Pidie. Untuk pusat perbelanjaan modern, masyarakat biasanya berbelanja di kota-kota terdekat seperti Banda Aceh.
Hiburan: Terdapat beberapa tempat rekreasi di Pidie, seperti pantai, air terjun, dan taman kota. Masyarakat juga sering menghabiskan waktu di warung kopi dan kafe yang banyak terdapat di Sigli.

Biaya Hidup

Biaya hidup di Pidie relatif terjangkau dibandingkan dengan kota-kota besar lainnya di Indonesia. Namun, biaya hidup dapat bervariasi tergantung pada gaya hidup dan lokasi tempat tinggal.

Hunian: Harga sewa rumah atau kontrakan di Pidie berkisar antara Rp 500.000 hingga Rp 2.000.000 per bulan, tergantung pada ukuran dan lokasi. Harga rumah untuk dibeli bervariasi, mulai dari ratusan juta hingga miliaran rupiah.
Konsumsi: Biaya makan rata-rata per hari berkisar antara Rp 30.000 hingga Rp 50.000. Harga makanan di warung makan dan restoran lokal relatif terjangkau.
Transportasi: Biaya transportasi harian tergantung pada jenis transportasi yang digunakan. Ongkos angkutan umum (labi-labi) berkisar antara Rp 5.000 hingga Rp 10.000 per perjalanan.
Utilitas: Biaya listrik, air, dan internet bervariasi tergantung pada pemakaian. Rata-rata biaya listrik per bulan berkisar antara Rp 100.000 hingga Rp 300.000.

Aksesibilitas dan Transportasi Umum

Pidie dapat diakses melalui jalur darat dari berbagai kota di Aceh dan Sumatera Utara. Transportasi umum yang tersedia antara lain angkutan umum (labi-labi), bus, dan taksi.

Transportasi Umum: Angkutan umum (labi-labi) merupakan transportasi utama di dalam kota Sigli dan menghubungkan Sigli dengan kecamatan-kecamatan di sekitarnya. Bus antar kota menghubungkan Pidie dengan kota-kota lain di Aceh dan Sumatera Utara.
Akses Jalan: Kondisi jalan di Pidie relatif baik. Jalur lintas Sumatera yang melintasi Pidie merupakan jalan utama yang terawat dengan baik.
Jarak: Jarak dari Sigli ke Banda Aceh sekitar 110 kilometer, dengan waktu tempuh sekitar 2-3 jam menggunakan mobil.
Waktu Tempuh: Waktu tempuh dari Sigli ke kota-kota lain di Aceh dan Sumatera Utara bervariasi tergantung pada jarak dan kondisi lalu lintas.

Peluang dan Tantangan

Peluang Karir dan Pengembangan Profesional

Bekerja sebagai Pegawai Operasional dan Administrasi di PT Pegadaian menawarkan berbagai peluang karir dan pengembangan profesional. Pegadaian memiliki program pelatihan dan pengembangan yang dirancang untuk meningkatkan kompetensi karyawan.

Jenjang Karir: Jenjang karir di Pegadaian cukup jelas dan terstruktur. Karyawan berpotensi untuk naik jabatan melalui promosi berdasarkan kinerja dan pengalaman.
Program Pengembangan: Pegadaian menyediakan berbagai program pelatihan dan pengembangan, baik internal maupun eksternal, untuk meningkatkan kompetensi karyawan.
Sertifikasi: Pegadaian juga menawarkan program sertifikasi untuk karyawan yang ingin meningkatkan keahlian di bidang tertentu.
Rotasi: Pegadaian juga memberikan kesempatan rotasi antar unit kerja atau cabang untuk memberikan pengalaman yang beragam kepada karyawan.

Budaya Kerja dan Lingkungan Kerja

PT Pegadaian memiliki budaya kerja yang profesional dan berorientasi pada pelayanan pelanggan. Lingkungan kerja di Pegadaian mendukung kolaborasi dan pengembangan diri.

Nilai Perusahaan: Nilai-nilai perusahaan Pegadaian antara lain integritas, profesionalisme, inovasi, dan pelayanan prima.
Suasana Kerja: Suasana kerja di Pegadaian umumnya kondusif dan mendukung kerjasama tim. Karyawan didorong untuk saling membantu dan berbagi pengetahuan.
Work-Life Balance: Pegadaian berusaha untuk menciptakan keseimbangan antara pekerjaan dan kehidupan pribadi karyawan. Perusahaan memiliki kebijakan yang mendukung fleksibilitas kerja dan cuti.
Aktivitas: Pegadaian sering mengadakan kegiatan karyawan, seperti gathering, olahraga bersama, dan kegiatan sosial, untuk mempererat hubungan antar karyawan.

FAQ tentang Pegawai Operasional dan Administrasi PT Pegadaian, Pidie

Apa saja tugas utama seorang Pegawai Operasional di PT Pegadaian, Pidie?

Tugas utama Pegawai Operasional di PT Pegadaian, Pidie meliputi pelayanan langsung kepada nasabah, seperti penerimaan dan pentaksiran barang jaminan, proses pemberian pinjaman, dan penanganan pelunasan. Mereka juga bertanggung jawab atas pengelolaan barang jaminan, termasuk penyimpanan dan pengamanannya. Selain itu, Pegawai Operasional harus memahami dan menerapkan prosedur operasional standar (SOP) perusahaan untuk memastikan transaksi berjalan lancar dan sesuai ketentuan. Mereka juga wajib menjaga hubungan baik dengan nasabah dan memberikan informasi yang jelas serta akurat.

Apa kualifikasi yang dibutuhkan untuk menjadi Pegawai Administrasi di PT Pegadaian, Pidie?

Umumnya, kualifikasi untuk menjadi Pegawai Administrasi di PT Pegadaian, Pidie meliputi pendidikan minimal D3 atau S1 dari berbagai jurusan, meskipun jurusan ekonomi atau administrasi lebih diutamakan. Kemampuan mengoperasikan komputer, terutama aplikasi perkantoran seperti Microsoft Office, sangat penting. Selain itu, dibutuhkan ketelitian, kerapian, dan kemampuan mengelola data dengan baik. Kemampuan komunikasi yang baik juga diperlukan untuk berkoordinasi dengan berbagai pihak internal dan eksternal. Pengalaman kerja di bidang administrasi menjadi nilai tambah.

Bagaimana jenjang karir untuk Pegawai Operasional dan Administrasi di PT Pegadaian, Pidie?

Jenjang karir di PT Pegadaian, Pidie, untuk posisi Operasional dan Administrasi menawarkan peluang pengembangan. Seorang Pegawai Operasional dapat berkembang menjadi Penaksir Ahli, Kepala Unit Pelayanan Cabang (UPC), atau bahkan posisi manajerial di tingkat cabang. Untuk Pegawai Administrasi, jenjang karir bisa meliputi posisi Staff Senior Administrasi, Kepala Bagian Administrasi, hingga posisi yang lebih strategis di kantor wilayah atau pusat. Kenaikan jabatan biasanya didasarkan pada kinerja, pengalaman, dan kualifikasi yang relevan.

Apa saja pelatihan yang biasanya diberikan kepada Pegawai Operasional dan Administrasi baru di PT Pegadaian, Pidie?

Pegawai baru di PT Pegadaian, Pidie, biasanya mengikuti serangkaian pelatihan komprehensif. Pelatihan untuk Pegawai Operasional mencakup pentaksiran barang jaminan (emas, perhiasan, kendaraan, dll.), prosedur pemberian pinjaman, manajemen risiko, dan layanan pelanggan. Sementara itu, pelatihan untuk Pegawai Administrasi meliputi pengelolaan keuangan, administrasi perkantoran, penggunaan sistem informasi perusahaan, dan kearsipan. Selain itu, pelatihan mengenai budaya perusahaan dan etika kerja juga diberikan untuk memastikan pegawai memahami nilai-nilai perusahaan. Jika Anda tertarik dengan dunia literasi, maka pertimbangkanlah Lowongan Kerja Bookseller

Apa saja tantangan yang sering dihadapi oleh Pegawai Operasional dan Administrasi di PT Pegadaian, Pidie?

Pegawai Operasional seringkali menghadapi tantangan dalam menangani berbagai jenis barang jaminan dengan nilai yang fluktuatif, serta menjaga keamanan barang jaminan. Mereka juga dituntut untuk memberikan pelayanan yang prima kepada nasabah dengan berbagai karakter. Sementara itu, Pegawai Administrasi mungkin menghadapi tantangan dalam mengelola data yang kompleks dan memastikan akurasi laporan keuangan. Selain itu, kedua posisi ini dituntut untuk selalu mematuhi peraturan dan kebijakan perusahaan yang terus berkembang, serta beradaptasi dengan perubahan teknologi.