Lowongan Kerja Pegawai Operasional dan Administrasi PT Pegadaian di Bandung – Tertarik berkontribusi dalam ekosistem keuangan yang inklusif dan memberdayakan masyarakat? PT Pegadaian, sebagai BUMN terkemuka di Indonesia, membuka kesempatan bagi talenta terbaik untuk bergabung sebagai Pegawai Operasional dan Administrasi di wilayah Bandung. Posisi ini menawarkan peluang emas untuk mengembangkan diri, berkontribusi langsung pada pelayanan masyarakat, serta membangun karir stabil di perusahaan yang memiliki reputasi kuat.

Bergabung dengan Pegadaian berarti menjadi bagian dari tim solid yang menjunjung tinggi nilai-nilai profesionalisme dan integritas. Anda akan mendapatkan pengalaman berharga dalam operasional bisnis gadai, administrasi keuangan, serta interaksi langsung dengan nasabah. Selain itu, Pegadaian menawarkan kompensasi dan benefit yang kompetitif, pelatihan berkelanjutan, serta jenjang karir yang jelas bagi para karyawannya.

Pegawai Operasional dan Administrasi PT Pegadaian, Bandung – Sumber: kepedia.co.id

Daftra isi

Profil Perusahaan

PT Pegadaian (Persero) adalah Badan Usaha Milik Negara (BUMN) yang bergerak di bidang pembiayaan, emas, dan jasa. Didirikan pada tanggal 1 April 1901, Pegadaian telah menjadi salah satu lembaga keuangan terpercaya di Indonesia. Perusahaan ini memiliki jaringan luas yang tersebar di seluruh Indonesia, melayani jutaan nasabah dengan berbagai kebutuhan finansial. Pegadaian terus berinovasi untuk memberikan solusi keuangan yang mudah, cepat, dan aman. Jumlah karyawan Pegadaian mencapai lebih dari 10.000 orang di seluruh Indonesia. Kantor pusat Pegadaian berlokasi di Jakarta, dengan kantor cabang dan unit layanan yang tersebar di seluruh kota, termasuk Bandung.

Informasi Posisi

Posisi: Pegawai Operasional dan Administrasi
Level: Entry Level
Departemen: Operasional
Lokasi: Bandung, Jawa Barat
Tipe: Full Time
Gaji: Competitive Salary

Kualifikasi

Pendidikan minimal D3 semua jurusan, diutamakan jurusan Administrasi, Manajemen, atau Akuntansi.
Pengalaman kerja minimal 1 tahun di bidang administrasi atau operasional (fresh graduate dipersilakan melamar).
Mampu mengoperasikan komputer dengan baik, terutama Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
Kemampuan komunikasi yang baik secara lisan maupun tulisan.
Memiliki sertifikasi terkait administrasi (nilai tambah).
Teliti, jujur, bertanggung jawab, dan mampu bekerja dalam tim.

Tanggung Jawab

Melaksanakan kegiatan operasional harian di kantor cabang.
Melakukan administrasi data nasabah dan transaksi.
Menyiapkan laporan operasional secara berkala.
Melayani nasabah dengan ramah dan profesional.
Memastikan kelancaran proses gadai dan pelunasan.
Berkolaborasi dengan tim lain untuk mencapai target operasional.
Melapor kepada Kepala Unit atau atasan langsung.

Benefit dan Fasilitas

Gaji pokok yang kompetitif.
Tunjangan kesehatan, transportasi, dan makan.
Asuransi kesehatan dan ketenagakerjaan.
Lingkungan kerja yang nyaman dan profesional.
Kesempatan pengembangan karir melalui pelatihan dan sertifikasi.

Cara Melamar

Dokumen yang Diperlukan:

CV terbaru
Surat lamaran
Scan ijazah dan transkrip nilai
Fotokopi KTP
Pas foto terbaru ukuran 4×6
Sertifikat pendukung (jika ada)

Proses Lamaran:

Kirimkan semua dokumen yang diperlukan dalam format PDF ke alamat email: recruitment.bandung@pegadaian.co.id
Tuliskan subjek email dengan format: “Lamaran_Pegawai Operasional & Administrasi_Nama Lengkap”
Hanya kandidat yang memenuhi kualifikasi yang akan dipanggil untuk mengikuti proses seleksi selanjutnya.
Proses seleksi meliputi: seleksi administrasi, tes tertulis, wawancara, dan tes kesehatan.

Deadline: 31 Desember 2026

Proses Rekrutmen Pegawai Operasional dan Administrasi PT Pegadaian

. Informasi mengenai penempatan TKI di luar negeri, termasuk Lengkap Gaji Tki, dapat diperoleh dari berbagai sumber terpercaya

Tahapan Rekrutmen

Proses rekrutmen Pegawai Operasional dan Administrasi PT Pegadaian umumnya meliputi beberapa tahapan seleksi yang ketat untuk memastikan kandidat yang terpilih memiliki kompetensi dan integritas yang sesuai. Tahapan ini dirancang untuk mengidentifikasi kandidat terbaik yang dapat berkontribusi pada operasional dan administrasi perusahaan. Proses ini biasanya dimulai dengan pengajuan lamaran secara daring dan diakhiri dengan penawaran kerja.

Tahap Administrasi: Kandidat mengunggah dokumen-dokumen persyaratan seperti ijazah, transkrip nilai, KTP, CV, dan surat lamaran melalui portal rekrutmen resmi PT Pegadaian. Tim rekrutmen akan melakukan verifikasi kelengkapan dan kesesuaian dokumen dengan persyaratan yang telah ditentukan. Kandidat yang lolos verifikasi administrasi akan diundang ke tahap selanjutnya.
Tes Kemampuan: Tes kemampuan dapat meliputi tes potensi akademik (TPA), tes kemampuan verbal, tes kemampuan numerik, dan tes penalaran. Tujuan dari tes ini adalah untuk mengukur kemampuan kognitif dan analitis kandidat. Beberapa posisi mungkin juga memerlukan tes kemampuan khusus yang relevan dengan bidang operasional dan administrasi.
Interview: Interview dilakukan oleh tim HR dan user (calon atasan). Interview HR berfokus pada kepribadian, motivasi, pengalaman kerja, dan kesesuaian dengan budaya perusahaan. Interview user berfokus pada pengetahuan teknis, pemahaman tentang peran operasional dan administrasi, serta kemampuan menyelesaikan masalah.
Medical Check-up: Kandidat yang lolos tahap interview akan diwajibkan untuk melakukan medical check-up di fasilitas kesehatan yang ditunjuk oleh PT Pegadaian. Tujuannya adalah untuk memastikan kandidat dalam kondisi kesehatan yang baik dan mampu menjalankan tugas-tugas operasional dan administratif.
Penawaran Kerja: Kandidat yang berhasil melewati semua tahapan seleksi akan menerima penawaran kerja (offering letter) dari PT Pegadaian. Penawaran ini berisi informasi mengenai posisi, gaji, tunjangan, dan benefit lainnya. Kandidat memiliki waktu untuk mempertimbangkan penawaran tersebut sebelum memberikan jawaban. Negosiasi gaji dan benefit mungkin dapat dilakukan dalam batas tertentu.

Metode Seleksi

PT Pegadaian menggunakan berbagai metode seleksi yang komprehensif untuk menilai kemampuan dan potensi kandidat. Metode ini dirancang untuk memastikan bahwa kandidat yang terpilih memiliki keterampilan, pengetahuan, dan karakteristik yang diperlukan untuk sukses dalam peran operasional dan administratif.

Online Assessment: Online assessment dapat mencakup tes kepribadian, tes kemampuan dasar, dan tes situasional. Kandidat akan mengerjakan tes ini secara daring dalam waktu yang telah ditentukan. Hasil tes akan digunakan untuk memberikan gambaran awal tentang potensi dan kesesuaian kandidat.
Psikotes: Psikotes bertujuan untuk mengukur aspek-aspek psikologis kandidat seperti kepribadian, minat, bakat, dan gaya kerja. Psikotes dapat berupa tes tertulis atau tes berbasis komputer. Durasi psikotes bervariasi tergantung pada jenis tes yang digunakan, biasanya berkisar antara 1 hingga 3 jam.
Technical Test: Technical test menguji pengetahuan dan keterampilan teknis kandidat yang relevan dengan bidang operasional dan administrasi. Materi tes dapat meliputi pengetahuan tentang sistem administrasi, pengelolaan data, penggunaan perangkat lunak perkantoran, dan prosedur operasional standar. Format tes dapat berupa pilihan ganda, esai, atau studi kasus.
HR Interview: HR Interview berfokus pada evaluasi soft skills, motivasi, pengalaman kerja, dan pemahaman kandidat tentang PT Pegadaian. Pewawancara akan mengajukan pertanyaan-pertanyaan terkait riwayat hidup, tujuan karir, dan alasan ketertarikan pada posisi yang dilamar.
User Interview: User Interview dilakukan oleh calon atasan atau manajer departemen terkait. Fokus pembahasan adalah pada kemampuan teknis, pengalaman praktis, dan kemampuan kandidat untuk berkontribusi pada tim. Pewawancara akan mengajukan pertanyaan-pertanyaan terkait studi kasus atau simulasi pekerjaan untuk menguji kemampuan problem-solving kandidat. Diharapkan kandidat dapat menunjukkan pemahaman mendalam tentang operasional dan administrasi Pegadaian.

Tips Mempersiapkan Diri

Persiapan yang matang sangat penting untuk meningkatkan peluang keberhasilan dalam proses rekrutmen PT Pegadaian. Dengan mempersiapkan diri secara komprehensif, kandidat dapat menunjukkan potensi terbaik mereka dan meyakinkan tim rekrutmen bahwa mereka adalah kandidat yang tepat untuk posisi yang dilamar. Informasi lebih lanjut tersedia di Ulasan Wisata Terlengkap untuk referensi tambahan.

Persiapan Dokumen: Siapkan semua dokumen yang diperlukan jauh-jauh hari, termasuk ijazah, transkrip nilai, KTP, CV, surat lamaran, dan sertifikat pendukung lainnya. Pastikan semua dokumen dalam format yang benar dan mudah dibaca. Scan dokumen-dokumen tersebut dan simpan dalam format digital untuk memudahkan pengunggahan.
Persiapan Tes: Pelajari materi-materi yang relevan dengan tes kemampuan, seperti soal-soal TPA, soal-soal logika, dan soal-soal matematika dasar. Latih kemampuan mengerjakan soal-soal tersebut dengan cepat dan akurat. Cari contoh soal psikotes dan latih cara menjawabnya. Pahami konsep-konsep dasar yang terkait dengan bidang operasional dan administrasi.
Persiapan Interview: Latih kemampuan menjawab pertanyaan-pertanyaan interview yang umum, seperti “Ceritakan tentang diri Anda,” “Mengapa Anda tertarik pada posisi ini,” dan “Apa kelebihan dan kekurangan Anda.” Riset tentang PT Pegadaian, termasuk visi, misi, nilai-nilai perusahaan, dan produk-produk yang ditawarkan. Siapkan pertanyaan-pertanyaan yang ingin Anda ajukan kepada pewawancara.
Penampilan: Kenakan pakaian yang rapi dan profesional saat mengikuti interview. Hindari pakaian yang terlalu kasual atau terlalu mencolok. Pastikan rambut tertata rapi dan wajah bersih. Jaga kebersihan dan kerapian diri secara keseluruhan.
Follow-up: Setelah mengikuti interview, kirimkan email ucapan terima kasih kepada pewawancara. Email tersebut dapat berisi ringkasan singkat tentang poin-poin penting yang dibahas selama interview dan ungkapan ketertarikan Anda yang berkelanjutan pada posisi tersebut. Hindari mengirimkan email follow-up terlalu sering atau terlalu cepat setelah interview. Tunggu setidaknya satu minggu sebelum mengirimkan email follow-up.

Bandung sebagai Lokasi Kerja

Kondisi Geografis dan Iklim

Bandung, terletak di dataran tinggi Jawa Barat, dikelilingi oleh pegunungan yang memberikan pemandangan indah dan udara yang sejuk. Kondisi geografis ini mempengaruhi iklim Bandung yang cenderung sejuk sepanjang tahun, menjadikannya tempat yang nyaman untuk ditinggali.

Lokasi: Bandung terletak di cekungan Bandung, sekitar 140 km sebelah tenggara Jakarta. Secara strategis, Bandung merupakan pusat ekonomi, pendidikan, dan budaya di Jawa Barat. Kantor cabang Pegadaian di Bandung tersebar di berbagai lokasi strategis, termasuk pusat kota, area perbelanjaan, dan kawasan perumahan.
Iklim: Bandung memiliki iklim tropis dataran tinggi dengan suhu rata-rata antara 20°C hingga 28°C. Curah hujan cukup tinggi, terutama pada musim hujan (November-April). Udara di Bandung cenderung lebih sejuk dibandingkan dengan kota-kota lain di dataran rendah.
Karakteristik: Bandung dikenal sebagai “Kota Kembang” karena keindahan alam dan banyaknya taman-taman yang indah. Bandung juga dikenal sebagai kota kreatif dengan banyaknya industri kreatif dan inovatif. Selain itu, Bandung memiliki budaya yang kaya dan beragam, dengan pengaruh Sunda yang kuat.

Fasilitas Umum. Informasi mengenai remitansi TKI seringkali dikaitkan dengan Lengkap Gaji Tki sebagai salah satu faktor pendorongnya

Bandung menawarkan berbagai fasilitas umum yang lengkap dan memadai untuk memenuhi kebutuhan sehari-hari penduduknya. Mulai dari fasilitas kesehatan, pendidikan, perbelanjaan, hingga hiburan, semuanya tersedia dengan mudah di Bandung.

Kesehatan: Bandung memiliki banyak rumah sakit dan klinik yang berkualitas, baik rumah sakit pemerintah maupun swasta. Beberapa rumah sakit terkenal di Bandung antara lain RSUP Dr. Hasan Sadikin, RS Borromeus, dan RS Advent. Selain itu, terdapat banyak klinik-klinik dokter umum dan spesialis yang tersebar di berbagai wilayah Bandung.
Pendidikan: Bandung merupakan pusat pendidikan tinggi di Indonesia. Terdapat banyak universitas dan perguruan tinggi ternama di Bandung, seperti Institut Teknologi Bandung (ITB), Universitas Padjadjaran (Unpad), Universitas Pendidikan Indonesia (UPI), dan Universitas Kristen Maranatha. Selain itu, terdapat banyak sekolah-sekolah berkualitas dari tingkat dasar hingga menengah.
Perbelanjaan: Bandung memiliki banyak pusat perbelanjaan modern (mall) dan pasar tradisional. Beberapa mall terkenal di Bandung antara lain Trans Studio Mall Bandung, Paris Van Java Mall, Cihampelas Walk, dan Bandung Indah Plaza. Pasar tradisional seperti Pasar Baru dan Pasar Kosambi menawarkan berbagai macam barang dengan harga yang lebih terjangkau.
Hiburan: Bandung menawarkan berbagai macam tempat rekreasi dan hiburan, mulai dari taman-taman yang indah, museum, hingga tempat-tempat wisata alam. Beberapa tempat rekreasi populer di Bandung antara lain Trans Studio Bandung, Kawah Putih, Farmhouse Lembang, dan Floating Market Lembang.

Biaya Hidup

Biaya hidup di Bandung relatif lebih terjangkau dibandingkan dengan Jakarta, namun tetap lebih tinggi dibandingkan dengan kota-kota lain di Jawa Barat. Biaya hidup bulanan akan sangat bergantung pada gaya hidup dan lokasi tempat tinggal.

Hunian: Harga sewa apartemen studio di Bandung berkisar antara Rp 2.500.000 hingga Rp 5.000.000 per bulan. Harga sewa rumah kontrakan dengan 2-3 kamar tidur berkisar antara Rp 3.000.000 hingga Rp 7.000.000 per bulan. Harga properti untuk dibeli bervariasi tergantung lokasi dan ukuran, namun secara umum lebih terjangkau dibandingkan Jakarta.
Konsumsi: Biaya makan rata-rata per hari di Bandung berkisar antara Rp 50.000 hingga Rp 100.000, tergantung pada tempat makan dan jenis makanan yang dikonsumsi. Makan di warung atau rumah makan sederhana biasanya lebih murah dibandingkan makan di restoran.
Transportasi: Biaya transportasi harian di Bandung tergantung pada jenis transportasi yang digunakan. Biaya naik angkutan kota (angkot) berkisar antara Rp 3.000 hingga Rp 5.000 per sekali jalan. Biaya naik ojek online atau taksi online bervariasi tergantung jarak dan waktu tempuh.
Utilitas: Biaya listrik bulanan untuk rumah tangga biasa berkisar antara Rp 200.000 hingga Rp 500.000, tergantung pada penggunaan. Biaya air bulanan berkisar antara Rp 50.000 hingga Rp 150.000. Biaya internet bulanan berkisar antara Rp 200.000 hingga Rp 500.000, tergantung pada kecepatan dan provider yang digunakan.

Aksesibilitas dan Transportasi Umum

Bandung memiliki aksesibilitas yang baik dengan berbagai pilihan transportasi umum yang tersedia. Hal ini memudahkan mobilitas penduduk dan memungkinkan akses ke berbagai wilayah di dalam dan luar kota.

Transportasi Umum: Bandung memiliki berbagai jenis transportasi umum, seperti angkutan kota (angkot), bus kota (Trans Metro Bandung), kereta api lokal, dan ojek online/taksi online. Angkot merupakan transportasi umum yang paling umum digunakan di Bandung. Trans Metro Bandung melayani rute-rute utama di kota. Kereta api lokal menghubungkan Bandung dengan kota-kota lain di Jawa Barat.
Akses Jalan: Bandung dapat diakses melalui jalan tol Cipularang (Cikampek-Purwakarta-Padalarang) dari Jakarta. Kondisi jalan tol ini relatif baik dan lancar. Selain itu, Bandung juga dapat diakses melalui jalan arteri dari berbagai kota di Jawa Barat.
Jarak: Jarak dari pusat kota Bandung (misalnya, Jalan Asia Afrika) ke Stasiun Bandung sekitar 1-2 km. Jarak ke Bandara Internasional Husein Sastranegara sekitar 5-7 km. Jarak ke pusat perbelanjaan utama (misalnya, Trans Studio Mall) sekitar 3-5 km.
Waktu Tempuh: Waktu tempuh dari Jakarta ke Bandung melalui jalan tol Cipularang sekitar 2-3 jam, tergantung pada kondisi lalu lintas. Waktu tempuh dari Stasiun Bandung ke Bandara Husein Sastranegara sekitar 15-30 menit, tergantung pada kondisi lalu lintas. Waktu tempuh di dalam kota Bandung bervariasi tergantung pada jarak dan kondisi lalu lintas, namun rata-rata sekitar 15-45 menit.

Peluang dan Tantangan

Peluang Karir dan Pengembangan Profesional

Bekerja sebagai Pegawai Operasional dan Administrasi di PT Pegadaian menawarkan berbagai peluang karir dan pengembangan profesional yang menarik. PT Pegadaian berkomitmen untuk mengembangkan potensi karyawan melalui berbagai program pelatihan dan pengembangan.

Jenjang Karir: Jenjang karir di PT Pegadaian cukup jelas dan terstruktur. Pegawai Operasional dan Administrasi dapat naik jabatan menjadi Supervisor, Asisten Manajer, Manajer, hingga posisi-posisi yang lebih tinggi di level regional atau nasional. Kenaikan jabatan didasarkan pada kinerja, kompetensi, dan pengalaman kerja.
Program Pengembangan: PT Pegadaian menyelenggarakan berbagai program pelatihan dan pengembangan untuk meningkatkan kompetensi karyawan. Program-program ini meliputi pelatihan teknis, pelatihan kepemimpinan, pelatihan manajemen, dan pelatihan soft skills. Karyawan juga berkesempatan untuk mengikuti seminar dan workshop yang relevan dengan bidang pekerjaan mereka.
Sertifikasi: PT Pegadaian mendukung karyawan untuk mengikuti program sertifikasi yang relevan dengan bidang pekerjaan mereka. Sertifikasi dapat meningkatkan kredibilitas karyawan dan membuka peluang karir yang lebih luas. Beberapa sertifikasi yang relevan untuk Pegawai Operasional dan Administrasi antara lain sertifikasi di bidang keuangan, akuntansi, dan manajemen risiko.
Rotasi: PT Pegadaian memberikan kesempatan kepada karyawan untuk melakukan rotasi antar unit kerja atau cabang. Rotasi dapat memperluas wawasan karyawan, meningkatkan keterampilan, dan mempersiapkan mereka untuk posisi yang lebih tinggi. Rotasi juga dapat membantu karyawan untuk menemukan minat dan bakat mereka yang sebenarnya.

Budaya Kerja dan Lingkungan Kerja

PT Pegadaian memiliki budaya kerja yang profesional, kolaboratif, dan berorientasi pada hasil. Lingkungan kerja di PT Pegadaian kondusif untuk pengembangan diri dan karir.

Nilai Perusahaan: Nilai-nilai perusahaan PT Pegadaian meliputi integritas, profesionalisme, inovasi, pelayanan prima, dan kepedulian sosial. Nilai-nilai ini menjadi pedoman bagi seluruh karyawan dalam menjalankan tugas dan tanggung jawab mereka.
Suasana Kerja: Suasana kerja di PT Pegadaian cenderung kekeluargaan dan saling mendukung. Karyawan saling membantu dan bekerja sama untuk mencapai tujuan bersama. Manajemen terbuka terhadap masukan dan ide-ide dari karyawan.
Work-Life Balance: PT Pegadaian menyadari pentingnya keseimbangan antara pekerjaan dan kehidupan pribadi. Perusahaan memberikan fleksibilitas kepada karyawan untuk mengatur waktu kerja mereka agar dapat memenuhi kebutuhan pribadi dan keluarga. PT Pegadaian juga menyelenggarakan berbagai kegiatan sosial dan olahraga untuk meningkatkan kebersamaan dan kesehatan karyawan.
Aktivitas: PT Pegadaian menyelenggarakan berbagai kegiatan karyawan, seperti gathering, outbound, dan kegiatan sosial. Kegiatan-kegiatan ini bertujuan untuk mempererat hubungan antar karyawan, meningkatkan motivasi kerja, dan memberikan kontribusi positif kepada masyarakat.

Berikut adalah 5 FAQ tentang Pegawai Operasional dan Administrasi PT Pegadaian, Bandung, dengan gaya Wikipedia:

FAQ tentang Pegawai Operasional dan Administrasi PT Pegadaian, Bandung

Apa saja tugas utama seorang Pegawai Operasional di PT Pegadaian Bandung?

Sebagai Pegawai Operasional di PT Pegadaian Bandung, tugas utama meliputi pelayanan langsung kepada nasabah, seperti menerima dan memproses pengajuan gadai, melakukan taksiran nilai barang jaminan, serta memberikan informasi terkait produk dan layanan Pegadaian. Selain itu, mereka juga bertanggung jawab atas pengelolaan kas dan administrasi transaksi harian, memastikan keamanan barang jaminan, dan menjaga kualitas pelayanan agar nasabah merasa puas dan terlayani dengan baik. Keakuratan dan kecepatan dalam pelayanan menjadi kunci keberhasilan dalam peran ini.

Apa perbedaan antara Pegawai Operasional dan Pegawai Administrasi di PT Pegadaian Bandung?

Meskipun keduanya penting, Pegawai Operasional dan Administrasi di PT Pegadaian Bandung memiliki fokus yang berbeda. Pegawai Operasional berinteraksi langsung dengan nasabah, menangani proses gadai, taksiran, dan pelayanan pelanggan. Sementara itu, Pegawai Administrasi lebih fokus pada tugas-tugas pendukung operasional, seperti pengelolaan data, penyusunan laporan, pengarsipan dokumen, dan tugas-tugas administratif lainnya. Mereka memastikan kelancaran operasional dari sisi internal perusahaan. Keduanya saling mendukung untuk mencapai tujuan perusahaan.

Kualifikasi apa yang dibutuhkan untuk menjadi Pegawai Administrasi di PT Pegadaian Bandung?

Untuk menjadi Pegawai Administrasi di PT Pegadaian Bandung, umumnya dibutuhkan minimal lulusan D3/S1 dari jurusan yang relevan, seperti Manajemen, Administrasi Bisnis, atau Akuntansi. Selain pendidikan formal, penting juga memiliki kemampuan mengoperasikan komputer (terutama Microsoft Office), teliti, rapi, dan memiliki kemampuan komunikasi yang baik. Pengalaman kerja di bidang administrasi atau keuangan menjadi nilai tambah. PT Pegadaian seringkali mencari kandidat yang memiliki integritas tinggi dan mampu bekerja dalam tim.

Bagaimana jenjang karir seorang Pegawai Operasional di PT Pegadaian Bandung?

Jenjang karir seorang Pegawai Operasional di PT Pegadaian Bandung cukup terstruktur. Dimulai dari posisi staf operasional, mereka dapat berkembang menjadi Kepala Unit Pelayanan (KUP), yang bertanggung jawab mengelola operasional cabang. Selanjutnya, terdapat peluang untuk naik ke posisi Assisten Manager atau Manager Cabang, yang mengawasi beberapa unit. Dengan pengalaman dan kinerja yang baik, bahkan terbuka kesempatan untuk menduduki posisi yang lebih tinggi di tingkat regional atau nasional. Pengembangan diri melalui pelatihan dan sertifikasi juga sangat dianjurkan. Informasi lebih lanjut tersedia di Daftar Gaji Seluruh Indonesia untuk referensi tambahan.

Apakah PT Pegadaian Bandung sering membuka lowongan untuk posisi Operasional dan Administrasi?

PT Pegadaian, termasuk kantor cabang di Bandung, secara berkala membuka lowongan untuk posisi Operasional dan Administrasi. Informasi lowongan biasanya diumumkan melalui website resmi PT Pegadaian (pegadaian.co.id), portal karir online, atau media sosial perusahaan. Penting untuk memantau secara rutin kanal-kanal tersebut jika Anda tertarik untuk bergabung. Proses rekrutmen biasanya meliputi seleksi administrasi, tes tertulis, wawancara, dan tes kesehatan. Persiapkan diri dengan baik dan pastikan memenuhi kualifikasi yang dipersyaratkan.