Lowongan Kerja Pegawai Operasional dan Administrasi PT Pegadaian di Batu Bara – Tertarik berkontribusi dalam menggerakkan roda ekonomi daerah sekaligus mengembangkan karir di industri keuangan yang stabil dan terpercaya? PT Pegadaian membuka kesempatan emas bagi talenta terbaik untuk bergabung sebagai Pegawai Operasional dan Administrasi di unit Batu Bara. Posisi ini menawarkan peran strategis dalam mendukung kelancaran operasional, pengelolaan administrasi yang efektif, serta memberikan pelayanan prima kepada nasabah.

Bergabung dengan Pegadaian berarti menjadi bagian dari perusahaan BUMN yang memiliki reputasi kuat dan komitmen tinggi terhadap pengembangan karyawan. Anda akan mendapatkan kesempatan untuk belajar dan berkembang, memperoleh pelatihan yang komprehensif, serta menikmati jenjang karir yang jelas. Selain itu, Pegadaian juga menawarkan paket kompensasi dan benefit yang menarik, termasuk gaji kompetitif, asuransi kesehatan, dan program pensiun.

Pegawai Operasional dan Administrasi PT Pegadaian, Batu Bara – Sumber: kepedia.co.id

Daftra isi

Profil Perusahaan

PT Pegadaian merupakan Badan Usaha Milik Negara (BUMN) yang bergerak di bidang pembiayaan, emas, dan jasa. Berawal dari sebuah lembaga keuangan yang didirikan oleh Pemerintah Hindia Belanda pada tanggal 1 April 1901, Pegadaian kini telah bertransformasi menjadi perusahaan modern yang melayani jutaan nasabah di seluruh Indonesia. Pegadaian memiliki visi untuk menjadi “The Most Valuable Financial Company di Indonesia dan Sebagai Agen Inklusi Keuangan Pilihan Utama Masyarakat”. PT Pegadaian, Unit Batu Bara, merupakan salah satu unit operasional yang berfokus pada pelayanan di wilayah Batu Bara dan sekitarnya. Jumlah karyawan di unit ini bervariasi tergantung pada kebutuhan operasional, namun tetap mengedepankan pelayanan prima kepada masyarakat. Lokasi kantor PT Pegadaian Unit Batu Bara berada di pusat kota Batu Bara, Sumatera Utara, memudahkan akses bagi nasabah.

Informasi Posisi

Posisi: Pegawai Operasional dan Administrasi
Level: Entry/Junior
Departemen: Operasional
Lokasi: Batu Bara, Sumatera Utara
Tipe: Full Time
Gaji: Competitive Salary

Kualifikasi

Pendidikan minimal D3 semua jurusan, diutamakan jurusan Ekonomi, Manajemen, atau Administrasi.
Pengalaman kerja minimal 1 tahun di bidang operasional atau administrasi (fresh graduate dipersilakan melamar).
Mampu mengoperasikan komputer dengan baik, khususnya Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
Memiliki kemampuan komunikasi yang baik secara lisan maupun tulisan.
Mampu berbahasa Indonesia dengan baik dan benar.
Sertifikasi pelatihan terkait administrasi atau operasional (nilai tambah).
Teliti, jujur, bertanggung jawab, dan mampu bekerja dalam tim.

Tanggung Jawab

Melaksanakan kegiatan operasional sehari-hari di unit Pegadaian, termasuk pelayanan kepada nasabah.
Melakukan administrasi dan pengarsipan dokumen secara rapi dan teratur.
Membantu proses verifikasi dan validasi data nasabah.
Menangani keluhan nasabah dan memberikan solusi yang tepat.
Memastikan kepatuhan terhadap prosedur operasional dan kebijakan perusahaan.
Target dan KPI akan ditetapkan berdasarkan kinerja individu dan unit.
Pekerjaan mencakup seluruh kegiatan operasional dan administrasi di unit Pegadaian.
Berinteraksi dengan tim operasional, administrasi, dan pemasaran.
Melapor kepada Kepala Unit Pegadaian.

Benefit dan Fasilitas

Gaji pokok yang kompetitif.
Tunjangan kesehatan, transportasi, dan makan.
Asuransi kesehatan dan ketenagakerjaan.
Fasilitas kerja yang memadai.
Program pengembangan karir dan pelatihan.

Cara Melamar

Dokumen yang Diperlukan:

CV terbaru
Surat lamaran
Scan ijazah dan transkrip nilai
Scan KTP
Pas foto terbaru
Sertifikat pendukung (jika ada)

Proses Lamaran:. Bagi Anda yang berminat, Lowongan Kerja Store terbuka lebar di berbagai kota

Kirimkan seluruh dokumen yang diperlukan dalam format PDF (kecuali pas foto dalam format JPG) ke alamat email: rekrutmen.batubara@pegadaian.co.id
Tuliskan subjek email dengan format: “Lamaran – Pegawai Operasional dan Administrasi – [Nama Anda]”.
Hanya kandidat yang memenuhi kualifikasi yang akan dipanggil untuk mengikuti proses seleksi selanjutnya.
Proses seleksi meliputi: seleksi administrasi, tes tertulis, wawancara, dan tes kesehatan.

Deadline: 31 Desember 2026. Informasi lebih lanjut tersedia di Daftar Gaji Seluruh Indonesia untuk referensi tambahan.

Proses Rekrutmen Pegawai Operasional dan Administrasi PT Pegadaian

Tahapan Rekrutmen

Proses rekrutmen Pegawai Operasional dan Administrasi di PT Pegadaian umumnya melibatkan beberapa tahapan yang dirancang untuk mengidentifikasi kandidat terbaik. Tahapan ini mencakup seleksi administrasi, tes kemampuan, wawancara, pemeriksaan kesehatan, hingga penawaran kerja. Setiap tahap memiliki bobot penilaian yang berbeda-beda untuk memastikan objektifitas.

Tahap Administrasi: Kandidat wajib mengunggah dokumen-dokumen yang dipersyaratkan, seperti ijazah, transkrip nilai, KTP, CV, dan dokumen pendukung lainnya melalui portal rekrutmen resmi PT Pegadaian. Tim rekrutmen akan melakukan verifikasi keabsahan dan kelengkapan dokumen. Kandidat yang tidak memenuhi persyaratan administrasi akan dinyatakan gugur.
Tes Kemampuan: Kandidat yang lolos tahap administrasi akan mengikuti serangkaian tes kemampuan yang meliputi Tes Potensi Akademik (TPA), Tes Kemampuan Dasar (TKD), dan Tes Bahasa Inggris. Tes ini bertujuan untuk mengukur kemampuan kognitif, logika, dan penguasaan bahasa Inggris kandidat.
Interview: Kandidat yang berhasil melewati tes kemampuan akan diundang untuk mengikuti wawancara. Wawancara biasanya dilakukan secara tatap muka atau virtual, dan melibatkan tim HR serta user (calon atasan). Wawancara bertujuan untuk menggali lebih dalam mengenai pengalaman kerja, motivasi, kepribadian, dan kesesuaian kandidat dengan budaya perusahaan. Kandidat diharapkan mampu menjelaskan pengalaman dan memberikan contoh konkret yang relevan dengan posisi yang dilamar.
Medical Check-up: Kandidat yang lolos wawancara akan diwajibkan untuk menjalani pemeriksaan kesehatan (medical check-up) di fasilitas kesehatan yang ditunjuk oleh PT Pegadaian. Pemeriksaan ini bertujuan untuk memastikan kandidat dalam kondisi kesehatan yang baik dan mampu melaksanakan tugas-tugas yang diberikan.
Penawaran Kerja: Kandidat yang lolos semua tahapan seleksi akan menerima penawaran kerja (job offer) dari PT Pegadaian. Penawaran kerja akan mencantumkan informasi mengenai posisi, gaji, tunjangan, dan benefit lainnya. Kandidat memiliki waktu tertentu untuk menerima atau menolak penawaran tersebut. Negosiasi gaji dan benefit mungkin dilakukan dalam batas yang wajar.

Metode Seleksi. Informasi lebih lanjut tersedia di Ulasan Wisata Terlengkap untuk referensi tambahan.

PT Pegadaian menggunakan berbagai metode seleksi untuk memastikan kandidat yang terpilih memiliki kompetensi dan potensi yang sesuai. Metode seleksi ini mencakup asesmen online, psikotes, tes teknis, serta wawancara oleh HR dan user.

Online Assessment: Kandidat akan mengerjakan soal-soal yang mengukur kemampuan verbal, numerik, dan penalaran logis secara online. Proses ini biasanya diawasi secara ketat untuk mencegah kecurangan.
Psikotes: Psikotes bertujuan untuk mengukur kepribadian, minat, dan bakat kandidat. Jenis psikotes yang digunakan bervariasi, termasuk tes kepribadian (seperti DISC atau MBTI) dan tes kemampuan kognitif. Durasi psikotes bervariasi tergantung jenis tes yang diberikan, biasanya berkisar antara 2-3 jam.
Technical Test: Tes teknis dirancang untuk menguji pengetahuan dan keterampilan kandidat yang relevan dengan posisi yang dilamar. Materi tes mencakup pengetahuan dasar tentang operasional dan administrasi perusahaan, serta pemahaman tentang industri Pegadaian. Format tes dapat berupa soal pilihan ganda, studi kasus, atau simulasi.
HR Interview: Wawancara dengan HR berfokus pada evaluasi soft skills kandidat, seperti kemampuan komunikasi, kerjasama tim, dan problem solving. HR juga akan menggali informasi mengenai motivasi kandidat melamar di PT Pegadaian, serta ekspektasi karir di masa depan.
User Interview: Wawancara dengan user (calon atasan) bertujuan untuk mengevaluasi kesesuaian kandidat dengan tim kerja dan kebutuhan departemen. User akan mengajukan pertanyaan-pertanyaan yang lebih spesifik mengenai pengalaman kerja kandidat dan kemampuan teknis yang relevan dengan posisi yang dilamar. Kandidat diharapkan mampu memberikan contoh konkret mengenai pencapaian dan kontribusi yang telah diberikan di pekerjaan sebelumnya.

Tips Mempersiapkan Diri

Persiapan yang matang sangat penting untuk meningkatkan peluang keberhasilan dalam proses rekrutmen PT Pegadaian. Beberapa tips yang dapat dilakukan antara lain mempersiapkan dokumen dengan lengkap, berlatih mengerjakan soal-soal tes, mempersiapkan diri untuk wawancara, dan menjaga penampilan.

Persiapan Dokumen: Pastikan semua dokumen yang dipersyaratkan lengkap dan valid, termasuk ijazah, transkrip nilai, KTP, CV, surat lamaran, dan dokumen pendukung lainnya. Scan semua dokumen dalam format digital (PDF) dengan resolusi yang baik.
Persiapan Tes: Latihan mengerjakan soal-soal TPA, TKD, dan Bahasa Inggris secara online atau melalui buku-buku persiapan tes. Pahami format dan jenis soal yang sering muncul dalam tes. Tingkatkan kemampuan logika dan penalaran.
Persiapan Interview: Latih kemampuan komunikasi dan presentasi diri. Pahami profil perusahaan PT Pegadaian, visi, misi, dan nilai-nilai perusahaan. Siapkan jawaban untuk pertanyaan-pertanyaan umum dalam wawancara, seperti “Ceritakan tentang diri Anda,” “Apa kelebihan dan kekurangan Anda,” “Mengapa Anda tertarik melamar di PT Pegadaian,” dan “Berapa gaji yang Anda harapkan.”
Penampilan: Kenakan pakaian yang rapi dan profesional saat mengikuti wawancara. Hindari pakaian yang terlalu kasual atau mencolok. Jaga kebersihan diri dan rambut.
Follow-up: Setelah mengikuti wawancara, kirimkan email ucapan terima kasih kepada tim rekrutmen atau interviewer. Tanyakan mengenai timeline pengumuman hasil seleksi. Jangan terlalu sering melakukan follow-up agar tidak dianggap mengganggu.

Batu Bara sebagai Lokasi Kerja

Kondisi Geografis dan Iklim

Kabupaten Batu Bara, terletak di Provinsi Sumatera Utara, memiliki kondisi geografis yang didominasi oleh dataran rendah pesisir. Iklim di wilayah ini adalah tropis dengan curah hujan yang cukup tinggi sepanjang tahun.

Lokasi: Kabupaten Batu Bara terletak strategis di jalur lintas Sumatera, menjadikannya pusat perdagangan dan transportasi penting. Terletak diantara kota Medan dan Kisaran.
Iklim: Iklim di Batu Bara adalah tropis basah dengan suhu rata-rata berkisar antara 25-32 derajat Celcius. Musim hujan biasanya terjadi antara bulan Oktober hingga Maret.
Karakteristik: Dikenal sebagai daerah penghasil kelapa sawit dan perikanan yang signifikan. Wilayah pesisir didominasi oleh hutan mangrove yang penting bagi ekosistem.

Fasilitas Umum

Kabupaten Batu Bara menyediakan berbagai fasilitas umum yang memadai untuk mendukung kehidupan sehari-hari masyarakat. Fasilitas ini meliputi layanan kesehatan, pendidikan, perbelanjaan, dan hiburan.

Kesehatan: Terdapat beberapa rumah sakit umum daerah (RSUD) dan puskesmas yang tersebar di seluruh kecamatan. Klinik-klinik swasta juga tersedia untuk memberikan layanan kesehatan tambahan. Contoh: RSUD Batu Bara.
Pendidikan: Tersedia berbagai jenjang pendidikan mulai dari sekolah dasar (SD) hingga sekolah menengah atas (SMA). Beberapa perguruan tinggi swasta juga terdapat di sekitar wilayah ini.
Perbelanjaan: Pasar tradisional dan minimarket tersebar di seluruh wilayah. Beberapa pusat perbelanjaan modern dapat ditemukan di kota-kota besar di sekitar Batu Bara, seperti Medan.
Hiburan: Beberapa tempat rekreasi seperti pantai dan taman kota tersedia untuk hiburan. Pilihan hiburan lainnya dapat ditemukan di kota-kota besar terdekat.

Biaya Hidup

Biaya hidup di Batu Bara relatif terjangkau dibandingkan dengan kota-kota besar di Indonesia. Biaya hunian, konsumsi, transportasi, dan utilitas masih cukup bersahabat bagi karyawan dengan gaji standar. Jika Anda sedang mencari Lowongan Kerja Staff, pertimbangkan kesempatan yang tersedia

Hunian: Harga sewa rumah atau kontrakan bervariasi tergantung lokasi dan ukuran, berkisar antara Rp 500.000 hingga Rp 2.000.000 per bulan. Harga beli rumah mulai dari Rp 200.000.000.
Konsumsi: Biaya makan rata-rata per hari berkisar antara Rp 30.000 hingga Rp 50.000, tergantung pilihan makanan dan tempat makan.
Transportasi: Biaya transportasi harian menggunakan angkutan umum atau ojek online berkisar antara Rp 10.000 hingga Rp 30.000.
Utilitas: Biaya listrik, air, dan internet berkisar antara Rp 200.000 hingga Rp 500.000 per bulan, tergantung pemakaian.

Aksesibilitas dan Transportasi Umum

Aksesibilitas ke Batu Bara cukup baik karena dilalui oleh jalan lintas Sumatera. Transportasi umum yang tersedia meliputi bus, angkutan kota (angkot), dan ojek online.

Transportasi Umum: Bus dan angkot melayani rute antar kota dan dalam kota. Ojek online juga tersedia untuk memudahkan transportasi.
Akses Jalan: Kondisi jalan lintas Sumatera umumnya baik. Beberapa jalan alternatif juga tersedia namun mungkin tidak sebaik jalan utama.
Jarak: Jarak dari Batu Bara ke Medan sekitar 150 km, dengan waktu tempuh sekitar 3-4 jam menggunakan bus atau mobil pribadi.
Waktu Tempuh: Waktu tempuh ke pusat kota Limapuluh (ibukota Kabupaten Batu Bara) dari berbagai kecamatan bervariasi, umumnya berkisar antara 30 menit hingga 1 jam.

Peluang dan Tantangan

Peluang Karir dan Pengembangan Profesional

Bekerja sebagai Pegawai Operasional dan Administrasi di PT Pegadaian menawarkan peluang karir yang menjanjikan dan pengembangan profesional yang berkelanjutan. Karyawan memiliki kesempatan untuk mengembangkan keterampilan dan pengetahuan melalui berbagai program pelatihan dan sertifikasi.

Jenjang Karir: Jalur promosi biasanya dimulai dari staf operasional dan administrasi, kemudian dapat naik menjadi supervisor, asisten manager, hingga manager operasional. Prestasi kerja dan kompetensi yang baik akan menjadi faktor penentu dalam promosi.
Program Pengembangan: PT Pegadaian menyediakan berbagai program pelatihan untuk meningkatkan keterampilan teknis dan soft skills karyawan. Pelatihan ini meliputi pelatihan operasional, pelatihan administrasi, pelatihan kepemimpinan, dan pelatihan lainnya.
Sertifikasi: Karyawan berkesempatan untuk mengikuti program sertifikasi yang relevan dengan bidang pekerjaan mereka. Sertifikasi ini dapat meningkatkan kredibilitas dan kompetensi karyawan.
Rotasi: PT Pegadaian menerapkan sistem rotasi untuk memberikan kesempatan kepada karyawan untuk mempelajari berbagai aspek bisnis perusahaan. Rotasi ini dapat membantu karyawan mengembangkan wawasan yang lebih luas dan meningkatkan kemampuan adaptasi.

Budaya Kerja dan Lingkungan Kerja

PT Pegadaian memiliki budaya kerja yang profesional, kolaboratif, dan berorientasi pada hasil. Lingkungan kerja yang kondusif mendukung karyawan untuk berkembang dan memberikan kontribusi terbaik.

Nilai Perusahaan: Nilai-nilai perusahaan PT Pegadaian meliputi integritas, profesionalisme, inovasi, dan pelayanan prima. Nilai-nilai ini menjadi pedoman bagi seluruh karyawan dalam menjalankan tugas dan tanggung jawab.
Suasana Kerja: Suasana kerja di PT Pegadaian umumnya ramah dan suportif. Karyawan saling membantu dan bekerja sama untuk mencapai tujuan bersama.
Work-Life Balance: PT Pegadaian berupaya untuk menciptakan keseimbangan antara kehidupan kerja dan kehidupan pribadi karyawan. Perusahaan menyediakan fasilitas dan program yang mendukung work-life balance, seperti fleksibilitas jam kerja dan program kesehatan.
Aktivitas: PT Pegadaian menyelenggarakan berbagai kegiatan karyawan, seperti gathering, olahraga bersama, dan kegiatan sosial. Kegiatan ini bertujuan untuk mempererat hubungan antar karyawan dan meningkatkan semangat kerja.

FAQ tentang Pegawai Operasional dan Administrasi PT Pegadaian, Batu Bara

Apa saja tugas utama seorang Pegawai Operasional di PT Pegadaian, khususnya yang terkait dengan bisnis batu bara?

Tugas utama Pegawai Operasional di PT Pegadaian, khususnya yang terkait dengan bisnis batu bara, meliputi penilaian jaminan batu bara, penyimpanan dan pengamanan barang jaminan, pelaksanaan lelang jika terjadi wanprestasi, dan pencatatan transaksi operasional secara akurat. Mereka juga bertanggung jawab untuk memastikan kepatuhan terhadap regulasi terkait penyimpanan dan pengelolaan komoditas batu bara, serta menjalin komunikasi yang baik dengan nasabah dan pihak terkait lainnya dalam proses gadai batu bara.

Kualifikasi apa yang dibutuhkan untuk menjadi Pegawai Administrasi di PT Pegadaian yang fokus pada sektor batu bara?

Untuk menjadi Pegawai Administrasi di PT Pegadaian yang fokus pada sektor batu bara, umumnya dibutuhkan pendidikan minimal Diploma (D3) di bidang Administrasi, Akuntansi, atau bidang terkait. Selain itu, penting untuk memiliki kemampuan mengoperasikan komputer, terutama aplikasi perkantoran seperti Microsoft Office. Ketelitian dan kemampuan mengelola data secara sistematis juga sangat krusial. Pengalaman di bidang administrasi, terutama yang berhubungan dengan komoditas, akan menjadi nilai tambah. Pemahaman dasar tentang bisnis batu bara juga akan membantu dalam menjalankan tugas sehari-hari.

Apa saja jenjang karir yang mungkin bagi seorang Pegawai Operasional dan Administrasi di PT Pegadaian, khususnya di bidang batu bara?

Jenjang karir untuk Pegawai Operasional dan Administrasi di PT Pegadaian, khususnya di bidang batu bara, cukup bervariasi. Dimulai dari posisi staf, mereka dapat berkembang menjadi Supervisor Operasional/Administrasi, kemudian naik menjadi Asisten Manajer, hingga mencapai posisi Manajer Unit atau bahkan lebih tinggi. Perkembangan karir ini sangat bergantung pada kinerja individu, pengalaman, dan kualifikasi yang dimiliki. PT Pegadaian juga seringkali menawarkan program pelatihan dan pengembangan untuk mendukung karyawan dalam mencapai potensi maksimal mereka.

Bagaimana PT Pegadaian memastikan keamanan dan pengelolaan yang benar terhadap jaminan batu bara yang disimpan?

PT Pegadaian menerapkan standar operasional prosedur (SOP) yang ketat untuk memastikan keamanan dan pengelolaan jaminan batu bara. Ini meliputi pemeriksaan kualitas dan kuantitas batu bara saat penerimaan, penyimpanan di lokasi yang aman dan sesuai standar, serta pemantauan berkala untuk mencegah kerusakan atau kehilangan. Selain itu, PT Pegadaian juga melakukan audit internal secara rutin untuk memastikan kepatuhan terhadap SOP dan regulasi terkait. Asuransi juga diterapkan untuk melindungi nilai jaminan dari risiko yang tidak terduga.

Apa saja tantangan yang dihadapi oleh Pegawai Operasional dan Administrasi PT Pegadaian yang berurusan dengan komoditas batu bara?

Tantangan yang dihadapi meliputi fluktuasi harga batu bara di pasar yang mempengaruhi nilai jaminan, perubahan regulasi pemerintah terkait pertambangan dan perdagangan batu bara, serta risiko kerusakan atau penurunan kualitas batu bara selama penyimpanan. Selain itu, memastikan kepatuhan terhadap standar lingkungan dalam pengelolaan batu bara juga menjadi perhatian penting. Pegawai juga perlu terus meningkatkan pengetahuan dan keterampilan mereka untuk menghadapi perubahan dan tantangan di industri batu bara.