Lowongan Kerja Pegawai Operasional dan Administrasi PT Pegadaian di Rote Ndao – *Rote Ndao memanggil talenta terbaik!** PT Pegadaian, Badan Usaha Milik Negara terkemuka di Indonesia yang bergerak di bidang pembiayaan, emas, dan jasa, membuka kesempatan emas bagi Anda yang berjiwa dinamis dan berorientasi pada pelayanan untuk bergabung sebagai Pegawai Operasional dan Administrasi di wilayah Rote Ndao. Raih kesempatan berkontribusi langsung pada perekonomian daerah sambil mengembangkan karir di perusahaan yang stabil dan terus berkembang.

Bergabung dengan Pegadaian Rote Ndao bukan hanya tentang pekerjaan, tapi juga tentang kesempatan untuk memberikan dampak positif bagi masyarakat. Anda akan mendapatkan pelatihan komprehensif, lingkungan kerja yang suportif, serta jenjang karir yang jelas. Selain itu, Pegadaian menawarkan paket remunerasi menarik, termasuk gaji kompetitif, tunjangan kesehatan, dan program pensiun yang terjamin.

Pegawai Operasional dan Administrasi PT Pegadaian, Rote Ndao – Sumber: kepedia.co.id

Daftra isi

Profil Perusahaan

PT Pegadaian (Persero) adalah Badan Usaha Milik Negara (BUMN) yang bergerak di bidang pembiayaan, emas, dan jasa. Didirikan pada tanggal 1 April 1901, Pegadaian telah melayani masyarakat Indonesia selama lebih dari satu abad. Saat ini, Pegadaian memiliki ribuan outlet yang tersebar di seluruh Indonesia, dengan visi menjadi The Most Valuable Financial Company di Indonesia dan sebagai agen inklusi keuangan pilihan utama bagi masyarakat. Jumlah karyawan Pegadaian mencapai lebih dari 12.000 orang. Kantor cabang yang membuka lowongan ini berlokasi di Rote Ndao, Nusa Tenggara Timur.

Informasi Posisi

Posisi: Pegawai Operasional dan Administrasi
Level: Entry/Junior
Departemen: Operasional dan Administrasi
Lokasi: Rote Ndao, Nusa Tenggara Timur
Tipe: Full Time
Gaji: Competitive Salary

Kualifikasi

Pendidikan minimal D3 semua jurusan, diutamakan jurusan Ekonomi/Manajemen/Akuntansi.
Pengalaman kerja minimal 1 tahun di bidang operasional atau administrasi (fresh graduate dipersilakan melamar).
Menguasai Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) dengan baik.
Mampu berbahasa Indonesia dengan baik dan benar, kemampuan berbahasa Inggris menjadi nilai tambah.
Memiliki kemampuan komunikasi yang baik, teliti, jujur, dan bertanggung jawab.
Mampu bekerja secara mandiri maupun dalam tim.
Berorientasi pada pelayanan pelanggan.

Tanggung Jawab

Melaksanakan kegiatan operasional kantor cabang sesuai dengan SOP yang berlaku.
Melakukan administrasi dan pengarsipan dokumen secara rapi dan teratur.
Melayani nasabah dengan ramah dan profesional.
Melakukan pencatatan transaksi keuangan dan membuat laporan secara akurat.
Memastikan ketersediaan perlengkapan kantor dan melakukan pemeliharaan aset kantor.
Berkolaborasi dengan tim lain untuk mencapai target yang ditetapkan.
Melakukan reporting kepada atasan secara berkala.

Benefit dan Fasilitas

Gaji pokok yang kompetitif.
Tunjangan (transportasi, makan, kesehatan).
Asuransi kesehatan dan ketenagakerjaan.
Fasilitas kerja yang memadai.
Program pengembangan karir dan pelatihan.

Cara Melamar

Dokumen yang Diperlukan:. Bagi para profesional yang mencari tantangan baru, Lowongan Kerja Finance mungkin menjadi langkah karir yang tepat.

CV terbaru
Surat lamaran
Scan ijazah dan transkrip nilai
Scan KTP
Foto terbaru ukuran 4×6
Sertifikat pendukung (jika ada)

Proses Lamaran:. Informasi lebih lanjut tersedia di Ulasan Wisata Terlengkap untuk referensi tambahan.

Kirimkan seluruh dokumen yang diperlukan dalam format PDF (kecuali foto dalam format JPG) ke alamat email: [alamat email Pegadaian cabang Rote Ndao]. Subjek email: “Lamaran Pegawai Operasional dan Administrasi – Rote Ndao”.
Berkas lamaran akan diseleksi oleh tim rekrutmen.
Kandidat yang memenuhi kualifikasi akan diundang untuk mengikuti proses wawancara.
Pengumuman hasil seleksi akan disampaikan melalui email atau telepon.

Deadline: 31 Desember 2026

Proses Rekrutmen Pegawai Operasional dan Administrasi PT Pegadaian

. Memahami besaran Gaji Dharma Electrindo penting untuk perencanaan keuangan pribadi

Tahapan Rekrutmen

Proses rekrutmen Pegawai Operasional dan Administrasi di PT Pegadaian melibatkan serangkaian tahapan seleksi yang ketat untuk memastikan kandidat yang terpilih memiliki kompetensi dan kualifikasi yang sesuai. Tahapan ini dirancang untuk mengidentifikasi individu yang tidak hanya cakap dalam tugas operasional dan administratif, tetapi juga memiliki integritas dan komitmen terhadap nilai-nilai perusahaan. Proses ini umumnya dilakukan secara online dan offline, tergantung pada kebutuhan dan kebijakan perusahaan saat itu.

Tahap Administrasi: Pada tahap ini, pelamar wajib melengkapi formulir pendaftaran secara online melalui website resmi PT Pegadaian atau platform rekrutmen yang ditunjuk. Dokumen yang umumnya dibutuhkan meliputi: Curriculum Vitae (CV), ijazah terakhir, transkrip nilai, Kartu Tanda Penduduk (KTP), Nomor Pokok Wajib Pajak (NPWP), dan surat lamaran kerja. Verifikasi akan dilakukan untuk memastikan kelengkapan dan keabsahan dokumen.
Tes Kemampuan: Tes kemampuan meliputi Tes Potensi Akademik (TPA), Tes Bahasa Inggris, dan Tes Kemampuan Bidang (TKB) yang relevan dengan posisi operasional dan administrasi. TPA mengukur kemampuan logika, verbal, dan numerik. Tes Bahasa Inggris menguji kemampuan pemahaman dan penggunaan bahasa Inggris secara tertulis. TKB menguji pengetahuan dan keterampilan spesifik yang dibutuhkan dalam pekerjaan sehari-hari, seperti pengelolaan data, penggunaan perangkat lunak perkantoran, dan pemahaman tentang produk dan layanan Pegadaian.
Interview: Interview terdiri dari dua jenis: interview HR dan interview user. Interview HR bertujuan untuk menilai kepribadian, motivasi, pengalaman kerja, dan kesesuaian kandidat dengan budaya perusahaan. Interview user dilakukan oleh calon atasan atau manajer departemen terkait untuk menguji pemahaman kandidat tentang pekerjaan, kemampuan problem-solving, dan pengalaman praktis. Kandidat diharapkan memberikan jawaban yang jujur, relevan, dan terstruktur.
Medical Check-up: Kandidat yang lolos tahap interview akan diwajibkan untuk menjalani medical check-up di fasilitas kesehatan yang ditunjuk oleh PT Pegadaian. Pemeriksaan ini bertujuan untuk memastikan kondisi kesehatan kandidat memenuhi standar yang ditetapkan dan tidak memiliki penyakit yang dapat menghambat kinerja. Hasil medical check-up akan menjadi pertimbangan penting dalam pengambilan keputusan akhir.
Penawaran Kerja: Kandidat yang berhasil melewati semua tahapan seleksi akan menerima penawaran kerja (job offer) dari PT Pegadaian. Penawaran ini mencakup informasi mengenai posisi, gaji, tunjangan, benefit, dan tanggal mulai kerja. Kandidat memiliki waktu tertentu untuk mempertimbangkan dan menerima atau menolak penawaran tersebut. Negosiasi gaji dan benefit mungkin dilakukan, namun tergantung pada kebijakan perusahaan.

Metode Seleksi

PT Pegadaian menggunakan berbagai metode seleksi untuk memastikan bahwa kandidat yang terpilih adalah yang terbaik dan paling sesuai dengan kebutuhan perusahaan. Metode ini mencakup penilaian kognitif, psikologis, dan teknis, serta wawancara mendalam untuk menggali potensi dan kepribadian kandidat.

Online Assessment: Online assessment biasanya digunakan untuk menyaring sejumlah besar pelamar secara efisien. Proses ini mencakup tes kemampuan dasar, tes kepribadian, dan kuesioner yang relevan dengan posisi yang dilamar. Hasil online assessment akan menjadi pertimbangan awal dalam menentukan kandidat yang akan diundang ke tahap selanjutnya.
Psikotes: Psikotes bertujuan untuk mengukur aspek-aspek psikologis kandidat, seperti kemampuan kognitif, kepribadian, minat, dan motivasi. Jenis psikotes yang umum digunakan meliputi tes inteligensi, tes kepribadian (seperti DISC atau MBTI), dan tes minat bakat. Durasi psikotes bervariasi, tergantung pada jenis dan jumlah tes yang diberikan.
Technical Test: Technical test menguji pengetahuan dan keterampilan teknis yang dibutuhkan dalam pekerjaan operasional dan administrasi. Materi dan format tes bervariasi, tergantung pada spesifikasi posisi yang dilamar. Contoh materi tes meliputi: penggunaan Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint), pengelolaan database, analisis data, dan pemahaman tentang prinsip-prinsip akuntansi dasar.
HR Interview: HR interview fokus pada penilaian kepribadian, motivasi, pengalaman kerja, dan kesesuaian kandidat dengan budaya perusahaan. HR akan menggali informasi mengenai latar belakang pendidikan, pengalaman organisasi, prestasi, dan alasan melamar di PT Pegadaian. Kandidat diharapkan dapat memberikan jawaban yang jelas, jujur, dan relevan dengan pertanyaan yang diajukan.
User Interview: User interview dilakukan oleh calon atasan atau manajer departemen terkait untuk menguji pemahaman kandidat tentang pekerjaan, kemampuan problem-solving, dan pengalaman praktis. User akan memberikan studi kasus atau simulasi pekerjaan untuk melihat bagaimana kandidat mengatasi tantangan dan mengambil keputusan. Kandidat diharapkan dapat menunjukkan kemampuan berpikir kritis, analitis, dan komunikatif.

Tips Mempersiapkan Diri

Persiapan yang matang adalah kunci keberhasilan dalam proses rekrutmen. Dengan mempersiapkan diri dengan baik, Anda akan merasa lebih percaya diri dan mampu menunjukkan potensi terbaik Anda kepada tim rekrutmen PT Pegadaian.

Persiapan Dokumen: Pastikan semua dokumen yang dibutuhkan lengkap, valid, dan mudah diakses. Buat salinan digital dan fisik dari dokumen-dokumen penting, seperti CV, ijazah, transkrip nilai, KTP, NPWP, dan surat lamaran kerja. Susun dokumen-dokumen tersebut secara rapi dan sistematis agar mudah ditemukan saat dibutuhkan.
Persiapan Tes: Pelajari materi tes yang relevan dengan posisi yang dilamar. Latihan soal-soal TPA, Bahasa Inggris, dan TKB secara rutin. Cari referensi dari buku, internet, atau teman yang pernah mengikuti tes serupa. Istirahat yang cukup sebelum mengikuti tes agar kondisi fisik dan mental dalam keadaan prima.
Persiapan Interview: Latih kemampuan berkomunikasi dan menjawab pertanyaan interview. Cari informasi tentang PT Pegadaian, termasuk visi, misi, nilai-nilai perusahaan, produk, dan layanan. Siapkan pertanyaan yang ingin Anda ajukan kepada interviewer. Berpakaian rapi dan profesional saat interview.
Penampilan: Berpakaian rapi dan profesional saat mengikuti setiap tahapan rekrutmen, terutama saat interview. Gunakan pakaian yang sopan, bersih, dan nyaman. Hindari menggunakan aksesoris yang berlebihan atau mencolok. Jaga kebersihan dan kerapihan diri.
Follow-up: Setelah mengikuti interview, kirimkan ucapan terima kasih kepada interviewer melalui email atau surat. Tanyakan mengenai perkiraan waktu pengumuman hasil rekrutmen. Jika belum ada kabar dalam waktu yang ditentukan, jangan ragu untuk menghubungi HR atau tim rekrutmen untuk menanyakan status aplikasi Anda.

Rote Ndao sebagai Lokasi Kerja

Kondisi Geografis dan Iklim

Rote Ndao, kabupaten paling selatan Indonesia, menawarkan lingkungan kerja yang unik dengan keindahan alamnya yang memukau dan budaya yang kaya. Kondisi geografisnya didominasi oleh perbukitan, savana, dan garis pantai yang panjang, sementara iklimnya tropis dengan musim kemarau dan hujan yang jelas.

Lokasi: Rote Ndao terletak di selatan Kupang, Nusa Tenggara Timur (NTT). Secara strategis, Rote Ndao menjadi pintu gerbang maritim Indonesia yang berbatasan langsung dengan Australia. Cabang Pegadaian di Rote Ndao umumnya terletak di Ba’a, ibukota kabupaten, atau di pusat-pusat kecamatan lainnya.
Iklim: Rote Ndao memiliki iklim tropis savana dengan musim kemarau yang panjang (April-Oktober) dan musim hujan yang relatif singkat (November-Maret). Suhu udara rata-rata berkisar antara 25-32 derajat Celcius.
Karakteristik: Rote Ndao terkenal dengan keindahan pantainya, seperti Pantai Nemberala yang menjadi surga bagi para peselancar. Selain itu, Rote Ndao juga memiliki budaya yang kaya, termasuk musik Sasando yang khas dan tradisi adat yang masih dilestarikan.

Fasilitas Umum

Meskipun merupakan kabupaten yang relatif kecil, Rote Ndao menyediakan fasilitas umum yang cukup memadai untuk mendukung kehidupan sehari-hari. Fasilitas ini terus berkembang seiring dengan pertumbuhan ekonomi dan pembangunan daerah.

Kesehatan: Rote Ndao memiliki beberapa puskesmas yang tersebar di seluruh kecamatan, serta Rumah Sakit Umum Daerah (RSUD) Ba’a yang menjadi pusat pelayanan kesehatan utama. Terdapat juga beberapa klinik swasta yang menyediakan layanan kesehatan dasar.
Pendidikan: Rote Ndao memiliki berbagai jenjang pendidikan, mulai dari sekolah dasar hingga sekolah menengah atas. Terdapat juga beberapa perguruan tinggi swasta yang menawarkan program studi vokasi dan sarjana.
Perbelanjaan: Kebutuhan perbelanjaan sehari-hari dapat dipenuhi di pasar tradisional Ba’a atau di toko-toko kelontong yang tersebar di seluruh wilayah. Terdapat juga beberapa minimarket yang menyediakan berbagai kebutuhan rumah tangga.
Hiburan: Pilihan hiburan di Rote Ndao didominasi oleh wisata alam, seperti pantai, perbukitan, dan danau. Terdapat juga beberapa restoran dan kafe yang menyediakan makanan dan minuman lokal maupun internasional.

Biaya Hidup

Biaya hidup di Rote Ndao relatif terjangkau dibandingkan dengan kota-kota besar di Indonesia. Namun, perlu diperhatikan bahwa harga beberapa barang kebutuhan pokok mungkin lebih tinggi karena biaya transportasi dari luar pulau.

Hunian: Harga sewa rumah atau kamar kos di Rote Ndao bervariasi tergantung pada lokasi, ukuran, dan fasilitas. Kisaran harga sewa kamar kos mulai dari Rp 500.000 hingga Rp 1.500.000 per bulan, sedangkan harga sewa rumah mulai dari Rp 1.500.000 hingga Rp 5.000.000 per bulan.
Konsumsi: Biaya makan rata-rata per hari berkisar antara Rp 30.000 hingga Rp 50.000, tergantung pada jenis makanan dan tempat makan. Makanan lokal seperti jagung bose, sei sapi, dan ikan bakar relatif terjangkau.
Transportasi: Biaya transportasi harian tergantung pada jarak tempuh dan jenis transportasi yang digunakan. Ongkos angkutan umum (bemo) berkisar antara Rp 5.000 hingga Rp 10.000 per perjalanan, sedangkan biaya sewa motor berkisar antara Rp 50.000 hingga Rp 100.000 per hari.
Utilitas: Biaya listrik, air, dan internet bervariasi tergantung pada pemakaian. Rata-rata biaya listrik berkisar antara Rp 100.000 hingga Rp 300.000 per bulan, biaya air berkisar antara Rp 50.000 hingga Rp 150.000 per bulan, dan biaya internet berkisar antara Rp 100.000 hingga Rp 300.000 per bulan.

Aksesibilitas dan Transportasi Umum

Aksesibilitas ke Rote Ndao dapat dilakukan melalui jalur udara dan laut. Transportasi umum di dalam pulau didominasi oleh angkutan umum (bemo) dan ojek.

Transportasi Umum: Angkutan umum (bemo) merupakan moda transportasi utama di Rote Ndao. Bemo melayani berbagai rute di dalam kota Ba’a dan antar kecamatan. Ojek juga tersedia di beberapa titik strategis.
Akses Jalan: Kondisi jalan di Rote Ndao umumnya baik, terutama jalan-jalan utama yang menghubungkan antar kecamatan. Beberapa jalan di pedesaan mungkin masih dalam kondisi kurang baik.
Jarak: Jarak dari bandara Lekunik ke pusat kota Ba’a sekitar 10 kilometer. Jarak dari pelabuhan Ba’a ke pusat kota Ba’a sekitar 5 kilometer.
Waktu Tempuh: Waktu tempuh dari bandara Lekunik ke pusat kota Ba’a sekitar 20 menit. Waktu tempuh dari pelabuhan Ba’a ke pusat kota Ba’a sekitar 10 menit.

Peluang dan Tantangan

Peluang Karir dan Pengembangan Profesional

Bekerja sebagai Pegawai Operasional dan Administrasi di PT Pegadaian, khususnya di Rote Ndao, menawarkan peluang karir yang menjanjikan serta kesempatan untuk mengembangkan diri secara profesional. PT Pegadaian berkomitmen untuk memberikan pelatihan dan pengembangan yang berkelanjutan bagi karyawannya.

Jenjang Karir: Jalur promosi di PT Pegadaian umumnya didasarkan pada kinerja, kompetensi, dan pengalaman kerja. Pegawai Operasional dan Administrasi dapat naik jabatan menjadi Supervisor, Asisten Manajer, Manajer, hingga posisi yang lebih tinggi di level regional atau nasional.
Program Pengembangan: PT Pegadaian menyediakan berbagai program pengembangan karyawan, seperti pelatihan teknis, pelatihan kepemimpinan, dan seminar. Program-program ini bertujuan untuk meningkatkan keterampilan dan pengetahuan karyawan agar dapat memberikan kinerja yang optimal.
Sertifikasi: PT Pegadaian juga mendukung karyawan untuk mengikuti program sertifikasi yang relevan dengan bidang pekerjaan mereka. Sertifikasi ini dapat meningkatkan kredibilitas dan kompetensi karyawan di mata industri.
Rotasi: PT Pegadaian menerapkan sistem rotasi karyawan untuk memberikan kesempatan kepada karyawan untuk mengembangkan diri dan memperluas wawasan. Rotasi dapat dilakukan antar unit kerja, cabang, atau wilayah.

Budaya Kerja dan Lingkungan Kerja. Informasi lebih lanjut tersedia di Daftar Gaji Seluruh Indonesia untuk referensi tambahan.

PT Pegadaian memiliki budaya kerja yang profesional, kolaboratif, dan berorientasi pada pelayanan pelanggan. Lingkungan kerja yang kondusif dan suportif menciptakan suasana yang nyaman bagi karyawan untuk bekerja dan berkembang.

Nilai Perusahaan: Nilai-nilai perusahaan PT Pegadaian meliputi integritas, profesionalisme, pelayanan prima, dan inovasi. Nilai-nilai ini menjadi pedoman bagi seluruh karyawan dalam menjalankan tugas dan tanggung jawab mereka.
Suasana Kerja: Suasana kerja di PT Pegadaian didasarkan pada prinsip saling menghormati, saling mendukung, dan saling menghargai. Karyawan didorong untuk berkolaborasi dan berbagi pengetahuan untuk mencapai tujuan bersama.
Work-Life Balance: PT Pegadaian menyadari pentingnya keseimbangan antara pekerjaan dan kehidupan pribadi. Perusahaan menerapkan kebijakan yang mendukung work-life balance, seperti jam kerja yang fleksibel dan cuti yang memadai.
Aktivitas: PT Pegadaian menyelenggarakan berbagai kegiatan karyawan, seperti gathering, olahraga bersama, dan kegiatan sosial. Kegiatan-kegiatan ini bertujuan untuk mempererat tali silaturahmi antar karyawan dan meningkatkan semangat kebersamaan.

Berikut adalah 5 FAQ tentang Pegawai Operasional dan Administrasi PT Pegadaian, Rote Ndao, dengan gaya Wikipedia dan mengikuti aturan yang diberikan:

FAQ tentang Pegawai Operasional dan Administrasi PT Pegadaian, Rote Ndao

Apa saja tugas utama seorang Pegawai Operasional di Pegadaian Rote Ndao?

Seorang Pegawai Operasional di PT Pegadaian Rote Ndao memiliki tugas utama melayani transaksi gadai dan pembiayaan. Mereka melakukan penilaian barang jaminan, menjelaskan ketentuan gadai kepada nasabah, memproses pencairan dana, dan memastikan keamanan barang jaminan. Selain itu, mereka juga bertanggung jawab atas pemasaran produk Pegadaian dan memberikan pelayanan terbaik kepada pelanggan. Mereka juga harus memastikan kepatuhan terhadap prosedur operasional perusahaan.

Apa perbedaan antara Pegawai Operasional dan Pegawai Administrasi di Pegadaian Rote Ndao?

Meskipun keduanya penting, Pegawai Operasional fokus pada interaksi langsung dengan nasabah dan proses gadai, seperti penilaian barang, pencairan dana, dan pemasaran. Sementara itu, Pegawai Administrasi lebih fokus pada tugas-tugas pendukung operasional, seperti pembukuan, pelaporan keuangan, pengelolaan data nasabah, dan administrasi umum kantor. Singkatnya, operasional berhadapan langsung dengan nasabah, sedangkan administrasi mendukung kelancaran operasional dari belakang layar.

Kualifikasi apa yang dibutuhkan untuk menjadi Pegawai Administrasi di Pegadaian Rote Ndao?

Umumnya, untuk menjadi Pegawai Administrasi di Pegadaian Rote Ndao, dibutuhkan minimal lulusan SMK/SMA dengan pengalaman di bidang administrasi. Lebih diutamakan jika memiliki latar belakang pendidikan ekonomi atau akuntansi. Kemampuan mengoperasikan komputer (terutama Microsoft Office), teliti, dan memiliki kemampuan komunikasi yang baik sangat penting. Selain itu, kejujuran, integritas, dan kemampuan bekerja dalam tim juga merupakan kualifikasi yang dicari.

Bagaimana jenjang karir untuk Pegawai Operasional dan Administrasi di Pegadaian Rote Ndao?

Jenjang karir di Pegadaian, termasuk di Rote Ndao, cukup terstruktur. Untuk Pegawai Operasional, dimulai dari posisi Staff Operasional, kemudian bisa naik menjadi Account Officer, Assisten Kepala Unit, Kepala Unit, hingga posisi manajerial. Untuk Pegawai Administrasi, dimulai dari Staff Administrasi, kemudian bisa naik menjadi Kepala Administrasi, lalu ke posisi yang lebih tinggi di bidang keuangan atau SDM. Kenaikan karir didasarkan pada kinerja, pengalaman, dan kualifikasi.

Apa saja keuntungan bekerja sebagai Pegawai di PT Pegadaian (Persero) Rote Ndao?

Bekerja di PT Pegadaian (Persero), termasuk di Rote Ndao, menawarkan berbagai keuntungan. Selain gaji yang kompetitif, karyawan juga mendapatkan tunjangan kesehatan, tunjangan hari raya, dan dana pensiun. Pegadaian juga memberikan kesempatan untuk pengembangan karir melalui pelatihan dan pendidikan. Sebagai BUMN, Pegadaian menawarkan stabilitas pekerjaan dan lingkungan kerja yang profesional. Selain itu, berkontribusi pada perekonomian masyarakat melalui layanan keuangan yang terpercaya adalah nilai tambah tersendiri.