Lowongan Kerja Pegawai Operasional dan Administrasi PT Pegadaian di Timor Tengah Selatan – Tertarik berkarir di perusahaan BUMN yang memberikan kontribusi nyata bagi masyarakat? PT Pegadaian , sebuah lembaga keuangan terpercaya yang telah lama hadir di Indonesia, membuka kesempatan emas bagi Anda untuk bergabung sebagai Pegawai Operasional dan Administrasi di wilayah Timor Tengah Selatan. Posisi ini menawarkan jenjang karir yang jelas, stabilitas pekerjaan, serta kesempatan untuk mengembangkan diri dalam lingkungan kerja yang dinamis dan profesional.

Bayangkan diri Anda menjadi bagian dari tim yang solid, berkontribusi langsung dalam memberikan solusi keuangan yang inovatif dan terjangkau bagi masyarakat. Dengan bergabung di Pegadaian, Anda tidak hanya mendapatkan pekerjaan, tetapi juga kesempatan untuk membangun karir yang bermakna dan memberikan dampak positif bagi perekonomian lokal. Dapatkan benefit berupa gaji kompetitif, tunjangan menarik, serta pelatihan berkelanjutan untuk meningkatkan kompetensi Anda.

Pegawai Operasional dan Administrasi PT Pegadaian, Timor Tengah Selatan – Sumber: kepedia.co.id

Daftra isi

Profil Perusahaan

PT Pegadaian (Persero) adalah Badan Usaha Milik Negara (BUMN) yang bergerak di bidang pembiayaan, emas, dan jasa. Didirikan pada tanggal 1 April 1901, Pegadaian memiliki sejarah panjang dalam memberikan solusi keuangan bagi masyarakat Indonesia. Dengan jaringan yang luas di seluruh Indonesia, Pegadaian melayani jutaan nasabah melalui berbagai produk dan layanan seperti kredit gadai, pembiayaan mikro, investasi emas, dan jasa pengiriman uang. PT Pegadaian memiliki ribuan karyawan yang tersebar di seluruh kantor cabang dan unit pelayanan di Indonesia. Salah satu kantor cabang Pegadaian berlokasi di Timor Tengah Selatan, Nusa Tenggara Timur, melayani kebutuhan masyarakat setempat.

Informasi Posisi

Posisi: Pegawai Operasional dan Administrasi
Level: Entry/Junior
Departemen: Operasional dan Administrasi
Lokasi: Timor Tengah Selatan, Nusa Tenggara Timur
Tipe: Full Time
Gaji: Competitive Salary

Kualifikasi

Pendidikan minimal Diploma (D3) semua jurusan, diutamakan jurusan Ekonomi, Manajemen, atau Administrasi.
Pengalaman kerja minimal 1 tahun di bidang operasional atau administrasi (fresh graduate dipersilakan melamar).
Mampu mengoperasikan komputer (Ms. Office: Word, Excel) dengan baik.
Kemampuan berkomunikasi dan berinteraksi dengan baik.
Memiliki kemampuan administrasi yang rapi dan teliti.
Memiliki integritas, jujur, dan bertanggung jawab.
Mampu bekerja dalam tim dan di bawah tekanan.

Tanggung Jawab

Melaksanakan kegiatan operasional harian di kantor cabang, termasuk pelayanan nasabah.
Melakukan administrasi dan dokumentasi transaksi keuangan.
Memastikan kelancaran proses gadai dan penebusan barang jaminan.
Menangani keluhan dan pertanyaan nasabah dengan baik dan profesional.
Melakukan pelaporan secara berkala kepada atasan.
Berkolaborasi dengan tim lain untuk mencapai target operasional.
Memastikan kepatuhan terhadap SOP (Standar Operasional Prosedur) perusahaan.

Benefit dan Fasilitas

Gaji pokok yang kompetitif.
Tunjangan kesehatan, transportasi, dan makan.
Asuransi kesehatan dan ketenagakerjaan.
Fasilitas kerja yang memadai.
Program pengembangan karir dan pelatihan.

Cara Melamar

Dokumen yang Diperlukan:

CV terbaru (format .pdf)
Surat lamaran (format .pdf)
Scan ijazah dan transkrip nilai (format .pdf)
Scan KTP (format .pdf)
Pas foto terbaru ukuran 4×6 (format .jpg)
Sertifikat pendukung lainnya (jika ada, format .pdf)

Proses Lamaran:

Kirimkan semua dokumen yang diperlukan dalam satu file ZIP/RAR ke alamat email: rekrutmen.tts@pegadaian.co.id
Subjek email: Lamaran – Pegawai Operasional dan Administrasi – TTS
Pastikan semua dokumen lengkap dan terbaca dengan jelas.
Hanya kandidat yang memenuhi kualifikasi yang akan dipanggil untuk mengikuti proses seleksi selanjutnya.
Proses seleksi meliputi: seleksi administrasi, tes tertulis, wawancara, dan tes kesehatan.

Deadline: 31 Desember 2026. Untuk memahami implikasi ekonomi regional, kita perlu menganalisis bagaimana Gaji Pelat Timah memengaruhi daya beli masyarakat

Proses Rekrutmen Pegawai Operasional dan Administrasi PT Pegadaian

Tahapan Rekrutmen

Proses rekrutmen Pegawai Operasional dan Administrasi di PT Pegadaian meliputi serangkaian tahapan yang dirancang untuk mengidentifikasi kandidat terbaik. Tahapan ini mencakup seleksi administrasi, tes kemampuan, wawancara, pemeriksaan kesehatan, hingga penawaran kerja. Setiap tahapan memiliki kriteria dan penilaian tersendiri untuk memastikan kualitas calon pegawai.

Tahap Administrasi: Pada tahap ini, berkas lamaran yang masuk akan diperiksa kelengkapannya sesuai dengan persyaratan yang telah ditentukan, seperti ijazah, transkrip nilai, KTP, dan dokumen pendukung lainnya. Hanya kandidat yang memenuhi persyaratan administrasi yang akan lolos ke tahap selanjutnya.
Tes Kemampuan: Tes kemampuan meliputi tes potensi akademik (TPA), tes kemampuan verbal, numerik, dan penalaran. Selain itu, mungkin terdapat tes kemampuan khusus sesuai dengan kebutuhan posisi, seperti tes pemahaman keuangan atau tes kemampuan administrasi.
Interview: Wawancara dilakukan untuk menggali lebih dalam mengenai pengalaman kerja, motivasi, kepribadian, dan pemahaman kandidat mengenai pekerjaan yang dilamar. Wawancara dapat dilakukan oleh tim HR, user (calon atasan), atau kombinasi keduanya. Kandidat diharapkan dapat memberikan jawaban yang jujur, relevan, dan menunjukkan kemampuan serta potensi yang dimiliki.
Medical Check-up: Pemeriksaan kesehatan bertujuan untuk memastikan bahwa kandidat dalam kondisi fisik dan mental yang sehat serta mampu menjalankan tugas dan tanggung jawab pekerjaan dengan baik. Pemeriksaan meliputi pemeriksaan umum, pemeriksaan laboratorium, dan pemeriksaan penunjang lainnya sesuai kebutuhan.
Penawaran Kerja: Kandidat yang berhasil melewati semua tahapan seleksi akan menerima penawaran kerja dari PT Pegadaian. Proses ini mencakup penjelasan mengenai gaji, tunjangan, benefit, serta ketentuan kerja lainnya. Kandidat memiliki kesempatan untuk melakukan negosiasi dalam batas yang wajar.

Metode Seleksi

PT Pegadaian menggunakan berbagai metode seleksi untuk mengevaluasi kompetensi dan potensi kandidat. Metode ini dirancang untuk memberikan gambaran yang komprehensif mengenai kemampuan dan kesesuaian kandidat dengan posisi yang dilamar. Untuk memahami lebih jauh tentang kondisi finansial pekerja, kita perlu melihat bagaimana Daftar Gaji Seluruh Indonesia didistribusikan secara merata
.

Online Assessment: Beberapa tahapan awal seleksi, seperti tes kemampuan dasar, seringkali dilakukan secara online. Kandidat akan diberikan akses ke platform khusus dan diminta untuk menyelesaikan tes dalam waktu yang telah ditentukan.
Psikotes: Psikotes digunakan untuk mengukur aspek-aspek psikologis kandidat, seperti kepribadian, minat, bakat, dan kemampuan kognitif. Hasil psikotes akan membantu perusahaan dalam memahami profil kandidat secara lebih mendalam. Psikotes biasanya berlangsung selama 2-3 jam, tergantung pada jenis tes yang diberikan.
Technical Test: Technical test bertujuan untuk menguji pengetahuan dan keterampilan kandidat yang relevan dengan posisi yang dilamar. Materi tes dapat mencakup soal-soal mengenai prinsip-prinsip akuntansi, manajemen keuangan, atau pengetahuan mengenai produk dan layanan Pegadaian. Format tes dapat berupa pilihan ganda, esai, atau studi kasus.
HR Interview: Wawancara oleh tim HR fokus pada penggalian informasi mengenai latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, motivasi melamar, dan ekspektasi karir kandidat. Tim HR juga akan menilai soft skills kandidat, seperti kemampuan komunikasi, kerjasama, dan problem solving.
User Interview: Wawancara oleh user (calon atasan) lebih fokus pada penilaian kesesuaian kandidat dengan kebutuhan tim dan posisi yang dilamar. User akan menggali informasi mengenai pengalaman kerja kandidat yang relevan, kemampuan teknis, dan potensi kontribusi yang dapat diberikan kepada tim. Kandidat diharapkan dapat menunjukkan pemahaman yang baik mengenai pekerjaan yang dilamar dan memberikan contoh konkret mengenai pencapaian yang pernah diraih.

Tips Mempersiapkan Diri

Untuk meningkatkan peluang keberhasilan dalam proses rekrutmen di PT Pegadaian, persiapan yang matang sangatlah penting. Persiapan ini mencakup persiapan dokumen, persiapan tes, persiapan wawancara, serta penampilan yang profesional. Untuk melakukan penyesuaian personalisasi, Mengubah Tahun Google adalah langkah yang perlu dipahami

Persiapan Dokumen: Pastikan semua dokumen yang diperlukan lengkap dan valid, termasuk:
- Surat lamaran kerja
- CV/Resume terbaru
- Fotokopi ijazah dan transkrip nilai yang dilegalisir
- Fotokopi KTP
- Pas foto terbaru
- Sertifikat pelatihan atau kursus (jika ada)
- Surat referensi kerja (jika ada)
Persiapan Tes: Latih kemampuan dengan mengerjakan contoh soal TPA, tes verbal, tes numerik, dan tes penalaran. Pelajari juga materi yang relevan dengan posisi yang dilamar, seperti prinsip-prinsip akuntansi, manajemen keuangan, atau pengetahuan mengenai produk dan layanan Pegadaian.
Persiapan Interview: Latih kemampuan berkomunikasi dan menjawab pertanyaan wawancara dengan lancar dan percaya diri. Riset mengenai PT Pegadaian, visi, misi, nilai-nilai perusahaan, serta produk dan layanan yang ditawarkan. Siapkan contoh-contoh konkret mengenai pengalaman kerja yang relevan dengan posisi yang dilamar.
Penampilan: Kenakan pakaian yang rapi dan sopan saat mengikuti tes atau wawancara. Hindari pakaian yang terlalu kasual atau mencolok. Pastikan rambut tertata rapi dan wajah bersih.
Follow-up: Setelah mengikuti wawancara, kirimkan email ucapan terima kasih kepada interviewer. Jangan ragu untuk menanyakan status lamaran setelah beberapa waktu, namun hindari terlalu sering menghubungi pihak perusahaan.

Timor Tengah Selatan sebagai Lokasi Kerja

Kondisi Geografis dan Iklim

Timor Tengah Selatan (TTS) terletak di Pulau Timor, Nusa Tenggara Timur, dan memiliki topografi yang bervariasi dari dataran rendah hingga pegunungan. Iklim di TTS didominasi oleh iklim tropis kering dengan musim kemarau yang panjang dan musim hujan yang pendek.

Lokasi: Soe, ibukota TTS, merupakan pusat pemerintahan dan aktivitas ekonomi. Lokasinya strategis sebagai penghubung antar wilayah di TTS dan daerah sekitarnya.
Iklim: TTS memiliki iklim tropis kering dengan musim kemarau biasanya berlangsung dari bulan April hingga Oktober, dan musim hujan dari November hingga Maret. Suhu rata-rata harian berkisar antara 25-32 derajat Celcius.
Karakteristik: TTS dikenal dengan budaya yang kaya dan adat istiadat yang masih kuat. Wilayah ini memiliki potensi pertanian dan peternakan yang besar, serta keindahan alam yang menarik, seperti air terjun dan pegunungan.

Fasilitas Umum

Meskipun tidak semodern kota-kota besar, Timor Tengah Selatan memiliki fasilitas umum yang cukup memadai untuk memenuhi kebutuhan sehari-hari. Fasilitas kesehatan, pendidikan, perbelanjaan, dan hiburan tersedia, meskipun dengan pilihan yang terbatas.

Kesehatan: Terdapat beberapa rumah sakit umum daerah (RSUD) dan puskesmas yang melayani kebutuhan kesehatan masyarakat. Selain itu, terdapat juga klinik-klinik swasta.
Pendidikan: TTS memiliki berbagai jenjang pendidikan, mulai dari sekolah dasar hingga perguruan tinggi. Terdapat beberapa sekolah negeri dan swasta yang berkualitas, serta universitas dan politeknik.
Perbelanjaan: Untuk kebutuhan sehari-hari, tersedia pasar tradisional dan toko-toko kelontong. Beberapa minimarket modern juga mulai hadir di Soe.
Hiburan: Pilihan hiburan di TTS relatif terbatas. Terdapat beberapa tempat makan, kafe, dan tempat rekreasi alam seperti air terjun dan taman.

Biaya Hidup

Biaya hidup di Timor Tengah Selatan relatif lebih rendah dibandingkan dengan kota-kota besar di Indonesia. Hal ini menjadi salah satu daya tarik bagi pendatang yang mencari biaya hidup yang terjangkau. Untuk memahami pengalaman liburan yang sesungguhnya, mari kita simak Ulasan Wisata Terlengkap yang akan membantu Anda merencanakan perjalanan impian
.

Hunian: Harga sewa rumah atau kontrakan di Soe bervariasi tergantung lokasi dan fasilitas. Rata-rata, harga sewa rumah sederhana berkisar antara Rp 500.000 – Rp 1.500.000 per bulan.
Konsumsi: Biaya makan rata-rata per hari berkisar antara Rp 30.000 – Rp 50.000, tergantung pada jenis makanan dan tempat makan yang dipilih.
Transportasi: Biaya transportasi harian relatif terjangkau. Angkutan umum seperti bemo dan ojek tersedia dengan tarif yang bervariasi.
Utilitas: Biaya listrik, air, dan internet tergantung pada penggunaan. Rata-rata, biaya utilitas bulanan berkisar antara Rp 200.000 – Rp 500.000.

Aksesibilitas dan Transportasi Umum

Aksesibilitas ke Timor Tengah Selatan dapat dilakukan melalui jalur darat dan udara. Transportasi umum di dalam wilayah TTS masih terbatas, namun angkutan seperti bemo dan ojek cukup mudah ditemukan.

Transportasi Umum: Bemo (angkutan kota) dan ojek merupakan transportasi umum yang umum digunakan di Soe dan wilayah sekitarnya.
Akses Jalan: Kondisi jalan di TTS bervariasi, ada yang sudah diaspal dengan baik, namun ada juga yang masih berupa jalan tanah atau jalan berbatu.
Jarak: Jarak dari Soe ke Kupang, ibukota NTT, sekitar 110 km dan dapat ditempuh dalam waktu sekitar 3-4 jam dengan kendaraan bermotor.
Waktu Tempuh: Waktu tempuh ke lokasi-lokasi strategis di TTS bervariasi tergantung pada jarak dan kondisi jalan.

Peluang dan Tantangan

Peluang Karir dan Pengembangan Profesional

Bekerja sebagai Pegawai Operasional dan Administrasi di PT Pegadaian, termasuk di Timor Tengah Selatan, menawarkan berbagai peluang karir dan pengembangan profesional. Perusahaan menyediakan program pelatihan dan pengembangan yang berkelanjutan untuk meningkatkan kompetensi karyawan.

Jenjang Karir: Karyawan berprestasi memiliki kesempatan untuk naik jabatan melalui jalur promosi, mulai dari staf administrasi hingga posisi yang lebih tinggi seperti supervisor atau manajer.
Program Pengembangan: PT Pegadaian secara rutin mengadakan program pelatihan dan pengembangan untuk meningkatkan keterampilan teknis dan soft skills karyawan. Pelatihan ini dapat berupa in-house training, seminar, atau workshop.
Sertifikasi: Karyawan dapat mengikuti program sertifikasi yang relevan dengan bidang pekerjaan mereka untuk meningkatkan kompetensi dan kredibilitas.
Rotasi: PT Pegadaian memberikan kesempatan kepada karyawan untuk mengikuti program rotasi ke unit kerja atau cabang lain, termasuk di luar TTS, untuk memperluas pengalaman dan wawasan.

Budaya Kerja dan Lingkungan Kerja

PT Pegadaian memiliki budaya kerja yang profesional dan berorientasi pada pelayanan. Lingkungan kerja yang kondusif dan suportif diciptakan untuk mendorong kerjasama dan inovasi.

Nilai Perusahaan: PT Pegadaian menjunjung tinggi nilai-nilai integritas, profesionalisme, pelayanan prima, dan inovasi.
Suasana Kerja: Suasana kerja di PT Pegadaian umumnya harmonis dan suportif. Karyawan saling membantu dan bekerja sama untuk mencapai tujuan bersama.
Work-Life Balance: PT Pegadaian berusaha untuk menciptakan keseimbangan antara kehidupan kerja dan kehidupan pribadi karyawan. Perusahaan memberikan fleksibilitas dalam pengaturan jam kerja dan memberikan hak cuti yang memadai.
Aktivitas: PT Pegadaian sering mengadakan kegiatan karyawan seperti gathering, olahraga bersama, atau kegiatan sosial untuk mempererat hubungan antar karyawan.

FAQ tentang Pegawai Operasional dan Administrasi PT Pegadaian, Timor Tengah Selatan

Apa saja tugas utama seorang Pegawai Operasional di PT Pegadaian, Timor Tengah Selatan?

Pegawai Operasional di PT Pegadaian, Timor Tengah Selatan, bertanggung jawab dalam melayani nasabah secara langsung. Tugas utamanya meliputi penilaian barang jaminan, proses gadai, pelunasan, lelang, serta memberikan informasi produk Pegadaian kepada masyarakat. Mereka juga bertugas menjaga keamanan dan kebersihan kantor cabang, serta memastikan operasional harian berjalan lancar sesuai dengan SOP yang berlaku. Keahlian dalam komunikasi, negosiasi, dan pemahaman produk Pegadaian sangat penting dalam peran ini.

Apa saja kualifikasi yang dibutuhkan untuk menjadi Pegawai Administrasi di PT Pegadaian, Timor Tengah Selatan?

Untuk menjadi Pegawai Administrasi di PT Pegadaian, Timor Tengah Selatan, umumnya dibutuhkan minimal pendidikan D3/S1 di bidang Administrasi, Akuntansi, atau bidang terkait. Keterampilan mengoperasikan komputer (Ms. Office) dan aplikasi perkantoran lainnya sangat penting. Selain itu, kemampuan administrasi yang baik, teliti, dan bertanggung jawab juga menjadi persyaratan utama. Pengalaman kerja di bidang administrasi atau keuangan menjadi nilai tambah. Kemampuan berkomunikasi yang baik dan bekerja dalam tim juga diperlukan.

Bagaimana jenjang karir seorang Pegawai Operasional di PT Pegadaian, Timor Tengah Selatan?

Jenjang karir Pegawai Operasional di PT Pegadaian, Timor Tengah Selatan, cukup jelas. Dimulai dari staf operasional, dengan kinerja yang baik dan pengalaman, mereka dapat dipromosikan menjadi Kepala Unit Pelayanan Cabang (UPC) atau posisi yang lebih tinggi di level cabang. Selanjutnya, terbuka peluang untuk menduduki posisi di kantor area atau wilayah, bahkan hingga kantor pusat. Pengembangan karir juga didukung oleh program pelatihan dan sertifikasi yang diselenggarakan oleh Pegadaian.

Apa saja pelatihan yang biasanya diberikan kepada Pegawai Administrasi baru di PT Pegadaian, Timor Tengah Selatan?

Pegawai Administrasi baru di PT Pegadaian, Timor Tengah Selatan, biasanya akan mengikuti pelatihan orientasi perusahaan, sistem administrasi Pegadaian, pengelolaan keuangan, dan penggunaan aplikasi perkantoran yang relevan. Selain itu, pelatihan mengenai peraturan perusahaan, etika kerja, dan pelayanan pelanggan juga diberikan. Tujuannya adalah untuk membekali mereka dengan pengetahuan dan keterampilan yang dibutuhkan agar dapat menjalankan tugas-tugas administrasi secara efektif dan efisien.

Apa perbedaan antara tugas Pegawai Operasional dan Pegawai Administrasi di PT Pegadaian, Timor Tengah Selatan?

Perbedaan utama terletak pada fokus tugasnya. Pegawai Operasional berfokus pada interaksi langsung dengan nasabah dan pengelolaan operasional harian, seperti penilaian jaminan, proses gadai, dan pelayanan nasabah. Sementara, Pegawai Administrasi lebih berfokus pada tugas-tugas pendukung operasional, seperti pengelolaan data, penyusunan laporan keuangan, administrasi kepegawaian, dan pengelolaan arsip. Keduanya bekerja sama untuk memastikan kelancaran operasional cabang Pegadaian.