Lowongan Kerja Pegawai Operasional dan Administrasi PT Pegadaian di Sambas – Tertarik berkarir di perusahaan BUMN yang terus berkembang dan berkontribusi bagi perekonomian Indonesia? PT Pegadaian membuka kesempatan emas bagi talenta terbaik untuk bergabung sebagai Pegawai Operasional dan Administrasi di wilayah Sambas. Posisi ini menawarkan kesempatan untuk terlibat langsung dalam operasional bisnis Pegadaian, melayani masyarakat, dan mengembangkan kemampuan administrasi yang mumpuni.

Bergabung dengan Pegadaian berarti Anda akan menjadi bagian dari tim solid yang menjunjung tinggi nilai-nilai profesionalisme dan integritas. Selain gaji kompetitif, Anda juga akan mendapatkan berbagai benefit menarik seperti asuransi kesehatan, program pengembangan diri, serta kesempatan untuk meniti karir di berbagai bidang dalam perusahaan. Ini adalah peluang ideal untuk membangun fondasi karir yang kuat dan berkelanjutan.

Pegawai Operasional dan Administrasi PT Pegadaian, Sambas – Sumber: kepedia.co.id

Daftra isi

Profil Perusahaan

PT Pegadaian (Persero) adalah Badan Usaha Milik Negara (BUMN) yang bergerak di bidang pembiayaan, emas, dan jasa lainnya. Didirikan pada tanggal 1 April 1901, Pegadaian telah menjadi salah satu lembaga keuangan terpercaya di Indonesia. Dengan jaringan yang luas di seluruh Indonesia, Pegadaian melayani jutaan nasabah melalui berbagai produk dan layanan, termasuk pinjaman dengan jaminan, investasi emas, dan jasa pengiriman uang. PT Pegadaian memiliki lebih dari 12.000 karyawan yang tersebar di seluruh kantor cabang di Indonesia. Kantor cabang ini berlokasi di berbagai kota dan kabupaten, termasuk Sambas, Kalimantan Barat. Untuk terus menikmati tayangan berkualitas dari Antv, mari kita perhatikan Frekuensi Antv Terbaru agar tidak ketinggalan program favorit

Informasi Posisi

Posisi: Pegawai Operasional dan Administrasi
Level: Entry/Junior
Departemen: Operasional
Lokasi: Sambas, Kalimantan Barat
Tipe: Full Time
Gaji: Competitive Salary

Kualifikasi

Pendidikan minimal Diploma (D3) semua jurusan, diutamakan dari jurusan Ekonomi, Administrasi, atau Manajemen.
Pengalaman kerja minimal 1 tahun di bidang administrasi atau operasional (fresh graduate dipersilakan melamar).
Mampu mengoperasikan komputer dengan baik (Microsoft Office: Word, Excel, PowerPoint).
Kemampuan bahasa Indonesia yang baik dan benar (lisan maupun tulisan).
Sertifikasi komputer (opsional).
Teliti, jujur, bertanggung jawab, dan mampu bekerja dalam tim.
Memiliki kemampuan komunikasi yang baik.
Berorientasi pada pelayanan pelanggan.

Tanggung Jawab

Melaksanakan kegiatan operasional kantor cabang sesuai dengan standar perusahaan.
Melakukan administrasi dan pengarsipan dokumen secara rapi dan teratur.
Melayani nasabah dengan ramah dan profesional.
Memproses transaksi keuangan (pencairan pinjaman, pembayaran angsuran, dll.).
Melakukan verifikasi data nasabah.
Menjaga kebersihan dan kerapihan kantor.
Berkoordinasi dengan tim lain untuk kelancaran operasional.
Melaporkan hasil kerja kepada atasan.
Target dan KPI akan ditetapkan berdasarkan standar perusahaan.
Lingkup pekerjaan meliputi seluruh kegiatan operasional dan administrasi di kantor cabang.
Berinteraksi dengan tim operasional, tim pemasaran, dan bagian keuangan.
Melapor langsung kepada Kepala Cabang.

Benefit dan Fasilitas

Gaji pokok yang kompetitif.
Tunjangan (transportasi, makan, kesehatan).
Asuransi kesehatan dan ketenagakerjaan.
Fasilitas kerja yang memadai (komputer, alat tulis, dll.).
Program pengembangan diri dan pelatihan.

Cara Melamar

Dokumen yang Diperlukan:

CV terbaru
Surat lamaran
Scan ijazah dan transkrip nilai
Scan KTP
Pas foto terbaru ukuran 4×6
Sertifikat pendukung (jika ada)

Proses Lamaran:

Kirimkan berkas lamaran lengkap dalam format .pdf ke alamat email: rekrutmen.sambas@pegadaian.co.id
Tuliskan subjek email: “Lamaran – Pegawai Operasional dan Administrasi – Nama Anda”
Hanya kandidat yang memenuhi kualifikasi yang akan dipanggil untuk mengikuti proses seleksi selanjutnya.
Proses seleksi meliputi: seleksi administrasi, tes tertulis, wawancara, dan tes kesehatan.

Deadline: 31 Desember 2026

Proses Rekrutmen Pegawai Operasional dan Administrasi PT Pegadaian

Tahapan Rekrutmen

Proses rekrutmen Pegawai Operasional dan Administrasi PT Pegadaian umumnya meliputi serangkaian tahapan yang dirancang untuk mengidentifikasi kandidat terbaik yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan. Tahapan ini bertujuan untuk mengevaluasi kemampuan, kepribadian, dan potensi kandidat untuk berkontribusi secara efektif. Proses ini bisa bervariasi tergantung kebutuhan dan kebijakan rekrutmen yang berlaku saat itu.

Tahap Administrasi: Kandidat wajib mengunggah dokumen-dokumen penting seperti CV, ijazah, transkrip nilai, KTP, dan berkas pendukung lainnya melalui portal rekrutmen resmi PT Pegadaian. Tim rekrutmen akan memverifikasi kelengkapan dan keabsahan dokumen yang disubmit.
Tes Kemampuan: Kandidat akan mengikuti serangkaian tes yang meliputi Tes Potensi Akademik (TPA), Tes Kemampuan Numerik, Tes Kemampuan Verbal, dan Tes Logika. Tujuan dari tes ini adalah untuk mengukur kemampuan kognitif dan analitis kandidat.
Interview: Kandidat yang lolos tes kemampuan akan diundang untuk mengikuti wawancara. Wawancara biasanya terdiri dari wawancara HR dan wawancara User. Wawancara HR berfokus pada latar belakang kandidat, motivasi, dan kesesuaian dengan budaya perusahaan. Wawancara User berfokus pada pengetahuan teknis dan pengalaman kerja yang relevan dengan posisi yang dilamar. Ekspektasi dalam interview adalah kandidat mampu menjelaskan pengalaman, memberikan contoh konkret (STAR method), dan menunjukkan antusiasme terhadap posisi dan perusahaan.
Medical Check-up: Kandidat yang berhasil melewati tahap wawancara akan diminta untuk menjalani pemeriksaan kesehatan (Medical Check-up) di fasilitas kesehatan yang ditunjuk oleh PT Pegadaian. Pemeriksaan ini bertujuan untuk memastikan bahwa kandidat dalam kondisi fisik yang sehat dan mampu menjalankan tugas-tugas pekerjaan dengan baik. Persyaratan biasanya mencakup pemeriksaan darah, urine, rontgen dada, dan pemeriksaan fisik umum.
Penawaran Kerja: Kandidat yang dinyatakan lolos seluruh tahapan seleksi akan menerima penawaran kerja (Offering Letter) dari PT Pegadaian. Proses negosiasi gaji dan benefit lainnya dapat dilakukan pada tahap ini.

Metode Seleksi

PT Pegadaian menggunakan berbagai metode seleksi untuk memastikan objektivitas dan akurasi dalam memilih kandidat terbaik. Metode-metode ini dirancang untuk mengukur berbagai aspek kompetensi dan potensi kandidat.

Online Assessment: Beberapa tahapan seleksi, seperti tes kemampuan dasar dan psikotes, seringkali dilakukan secara online melalui platform yang ditunjuk oleh PT Pegadaian. Detail proses akan diinformasikan melalui email atau portal rekrutmen.
Psikotes: Psikotes bertujuan untuk mengukur kepribadian, minat, dan bakat kandidat. Jenis psikotes yang digunakan bervariasi, termasuk tes kepribadian (seperti DISC atau MBTI), tes kemampuan verbal, dan tes kemampuan numerik. Durasi psikotes bervariasi, biasanya antara 1-2 jam.
Technical Test: Untuk posisi operasional dan administrasi, technical test mungkin mencakup materi terkait pengetahuan dasar perbankan, administrasi perkantoran, dan penggunaan software perkantoran (seperti Microsoft Office). Format tes bisa berupa pilihan ganda, essay, atau studi kasus.
HR Interview: HR Interview berfokus pada penggalian informasi tentang latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, motivasi melamar, ekspektasi karir, dan kesesuaian dengan budaya perusahaan. Fokus pembahasan mencakup kompetensi inti, kemampuan adaptasi, dan kemampuan bekerja dalam tim.
User Interview: User Interview dilakukan oleh calon atasan atau tim yang akan bekerja dengan kandidat. Ekspektasi dalam User Interview adalah kandidat mampu menunjukkan pemahaman yang baik tentang posisi yang dilamar, memiliki keterampilan yang relevan, dan mampu memberikan solusi terhadap permasalahan yang mungkin timbul dalam pekerjaan.

Tips Mempersiapkan Diri

Persiapan yang matang sangat penting untuk meningkatkan peluang keberhasilan dalam proses rekrutmen PT Pegadaian. Beberapa tips berikut dapat membantu Anda mempersiapkan diri dengan lebih baik.

Persiapan Dokumen: Siapkan semua dokumen yang diperlukan jauh-jauh hari, termasuk CV terbaru, ijazah, transkrip nilai, KTP, SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian), dan surat lamaran kerja. Pastikan semua dokumen sudah lengkap, valid, dan mudah diakses dalam format digital.
Persiapan Tes: Latihan soal-soal TPA, tes kemampuan numerik, dan tes kemampuan verbal. Banyak sumber online yang menyediakan contoh soal dan latihan. Pahami konsep dasar dan kuasai strategi pengerjaan soal agar lebih efisien dalam waktu yang terbatas.
Persiapan Interview: Latih kemampuan berbicara dan presentasi diri. Cari tahu informasi tentang PT Pegadaian, termasuk visi, misi, nilai-nilai perusahaan, produk dan layanan, serta berita terbaru. Siapkan jawaban untuk pertanyaan-pertanyaan umum dalam wawancara, seperti “Ceritakan tentang diri Anda,” “Apa kelebihan dan kekurangan Anda,” dan “Mengapa Anda tertarik bekerja di PT Pegadaian.” Gunakan metode STAR (Situation, Task, Action, Result) untuk memberikan contoh konkret pengalaman kerja yang relevan.
Penampilan: Berpakaian rapi dan profesional saat mengikuti wawancara. Dress code yang disarankan adalah kemeja formal, celana/rok bahan, dan sepatu formal. Hindari menggunakan pakaian yang terlalu mencolok atau tidak pantas.
Follow-up: Setelah mengikuti wawancara, kirimkan email ucapan terima kasih kepada pewawancara. Tanyakan tentang timeline proses rekrutmen dan jangan ragu untuk menanyakan kabar jika belum ada informasi lebih lanjut setelah waktu yang dijanjikan. Etika follow-up yang baik menunjukkan profesionalisme dan minat Anda terhadap posisi tersebut.

Sambas sebagai Lokasi Kerja

Kondisi Geografis dan Iklim

Kabupaten Sambas terletak di provinsi Kalimantan Barat, berbatasan langsung dengan Malaysia. Kondisi geografisnya didominasi oleh dataran rendah dan pesisir, dengan iklim tropis yang dipengaruhi oleh musim hujan dan kemarau.

Lokasi: Kantor Pegadaian di Sambas umumnya terletak di lokasi strategis di pusat kota atau dekat dengan pusat keramaian, seperti di sekitar Jalan Kartini atau dekat dengan pasar tradisional. Detail alamat spesifik dapat dicari melalui website resmi Pegadaian atau Google Maps.
Iklim: Sambas memiliki iklim tropis dengan suhu rata-rata berkisar antara 26-32 derajat Celcius. Musim hujan biasanya terjadi antara bulan Oktober hingga April, sementara musim kemarau antara bulan Mei hingga September.
Karakteristik: Sambas dikenal dengan budaya Melayu yang kuat, pertanian dan perkebunan sebagai sumber ekonomi utama, serta potensi wisata alam seperti pantai dan hutan mangrove.

Fasilitas Umum

Sambas menyediakan berbagai fasilitas umum yang memadai untuk mendukung kebutuhan sehari-hari masyarakat. Meskipun tidak selengkap kota-kota besar, fasilitas yang tersedia cukup untuk memenuhi kebutuhan dasar.

Kesehatan: Terdapat beberapa rumah sakit dan klinik di Sambas, termasuk RSUD Sambas dan beberapa klinik swasta.
Pendidikan: Terdapat berbagai jenjang pendidikan di Sambas, mulai dari sekolah dasar hingga perguruan tinggi, seperti Politeknik Terpikat Sambas.
Perbelanjaan: Pasar tradisional seperti Pasar Sambas menjadi pusat perbelanjaan utama. Selain itu, terdapat beberapa minimarket dan toko modern. Pilihan mall dan pusat perbelanjaan modern mungkin terbatas.
Hiburan: Tempat rekreasi di Sambas meliputi pantai, taman kota, dan beberapa tempat wisata alam.

Biaya Hidup

Biaya hidup di Sambas relatif lebih rendah dibandingkan dengan kota-kota besar di Indonesia. Hal ini menjadi salah satu daya tarik bagi mereka yang memilih untuk bekerja dan tinggal di Sambas.

Hunian: Harga sewa rumah atau kontrakan bervariasi tergantung lokasi dan fasilitas. Rata-rata harga sewa rumah sederhana berkisar antara Rp 500.000 – Rp 1.500.000 per bulan. Harga beli rumah juga relatif terjangkau dibandingkan kota besar.
Konsumsi: Biaya makan rata-rata per hari berkisar antara Rp 30.000 – Rp 50.000, tergantung pada jenis makanan dan tempat makan.
Transportasi: Biaya transportasi harian relatif murah, terutama jika menggunakan kendaraan pribadi atau transportasi umum seperti angkutan kota (angkot).
Utilitas: Biaya listrik, air, dan internet bervariasi tergantung pemakaian. Rata-rata biaya listrik bulanan berkisar antara Rp 100.000 – Rp 300.000, biaya air sekitar Rp 50.000 – Rp 100.000, dan biaya internet mulai dari Rp 150.000 per bulan.

Aksesibilitas dan Transportasi Umum

Aksesibilitas ke Sambas cukup baik, terutama melalui jalur darat. Transportasi umum di dalam kota juga tersedia, meskipun tidak sekompleks kota-kota besar.

Transportasi Umum: Angkutan kota (angkot) menjadi transportasi umum utama di Sambas. Selain itu, terdapat ojek dan taksi yang dapat digunakan.
Akses Jalan: Kondisi jalan di Sambas umumnya baik, meskipun beberapa ruas jalan mungkin mengalami kerusakan ringan. Akses jalan ke pusat kota dan fasilitas umum relatif mudah.
Jarak: Jarak dari pusat kota Sambas ke fasilitas umum seperti rumah sakit, sekolah, dan pasar bervariasi, namun umumnya dapat ditempuh dalam waktu singkat.
Waktu Tempuh: Estimasi waktu tempuh dari satu lokasi ke lokasi lain di dalam kota Sambas biasanya tidak lebih dari 30 menit, tergantung pada kondisi lalu lintas.

Peluang dan Tantangan

. Informasi mengenai pekerjaan di Golden Harvest dapat ditemukan, termasuk Gaji Golden Harvest, melalui berbagai sumber daring

Peluang Karir dan Pengembangan Profesional

Bekerja sebagai Pegawai Operasional dan Administrasi di PT Pegadaian, termasuk di Sambas, menawarkan peluang karir yang menarik dan pengembangan profesional yang berkelanjutan. PT Pegadaian berkomitmen untuk mengembangkan potensi karyawan melalui berbagai program pelatihan dan pengembangan.

Jenjang Karir: PT Pegadaian memiliki jenjang karir yang jelas dan terstruktur. Karyawan berpotensi untuk naik jabatan berdasarkan kinerja, pengalaman, dan kualifikasi yang dimiliki. Jalur promosi dapat mencakup posisi seperti Staff Administrasi, Supervisor Administrasi, hingga posisi manajerial.
Program Pengembangan: PT Pegadaian menyediakan berbagai program pelatihan dan pengembangan untuk meningkatkan kompetensi karyawan, termasuk pelatihan teknis, pelatihan kepemimpinan, dan pelatihan soft skills.
Sertifikasi: PT Pegadaian juga menawarkan program sertifikasi untuk meningkatkan profesionalisme karyawan di bidang tertentu, seperti sertifikasi gadai, sertifikasi penaksir, dan sertifikasi keuangan.
Rotasi: PT Pegadaian memberikan kesempatan rotasi kerja kepada karyawan untuk memperluas pengalaman dan pengetahuan di berbagai bidang operasional perusahaan.

Budaya Kerja dan Lingkungan Kerja

PT Pegadaian memiliki budaya kerja yang profesional, kolaboratif, dan berorientasi pada pelayanan pelanggan. Lingkungan kerja yang kondusif mendukung karyawan untuk berkembang dan memberikan kontribusi terbaik.

Nilai Perusahaan: Nilai-nilai perusahaan PT Pegadaian meliputi integritas, profesionalisme, inovasi, pelayanan prima, dan tanggung jawab sosial.
Suasana Kerja: Suasana kerja di PT Pegadaian cenderung kekeluargaan dan suportif. Karyawan saling membantu dan bekerja sama untuk mencapai tujuan bersama.
Work-Life Balance: PT Pegadaian berupaya untuk menciptakan keseimbangan antara kehidupan kerja dan kehidupan pribadi karyawan. Kebijakan cuti dan fleksibilitas kerja dapat membantu karyawan mengatur waktu dengan lebih baik.
Aktivitas: PT Pegadaian sering mengadakan kegiatan karyawan, seperti gathering, olahraga bersama, dan kegiatan sosial, untuk mempererat hubungan antar karyawan dan meningkatkan semangat kerja.

FAQ tentang Pegawai Operasional dan Administrasi PT Pegadaian, Sambas

Apa saja tugas utama seorang Pegawai Operasional di PT Pegadaian, Sambas?

Tugas utama seorang Pegawai Operasional di PT Pegadaian, Sambas meliputi pelayanan langsung kepada nasabah dalam proses penerimaan gadai, penaksiran nilai barang jaminan, pencairan pinjaman, dan pelayanan penebusan barang jaminan. Mereka juga bertanggung jawab dalam menjaga keamanan dan kebersihan area operasional, serta memastikan seluruh transaksi tercatat dengan akurat sesuai dengan prosedur perusahaan. Selain itu, mereka juga membantu dalam pemasaran produk dan layanan Pegadaian kepada masyarakat.

Kualifikasi apa yang dibutuhkan untuk menjadi Pegawai Administrasi di PT Pegadaian, Sambas?

Umumnya, untuk menjadi Pegawai Administrasi di PT Pegadaian, Sambas, dibutuhkan minimal lulusan D3 atau S1 dari berbagai jurusan, namun lebih diutamakan jurusan Ekonomi, Akuntansi, atau Administrasi. Selain itu, pelamar harus memiliki kemampuan mengoperasikan komputer (terutama Microsoft Office), teliti, dan memiliki kemampuan komunikasi yang baik. Pengalaman kerja di bidang administrasi atau keuangan akan menjadi nilai tambah. PT Pegadaian juga biasanya mensyaratkan usia maksimal tertentu dan kondisi kesehatan yang baik. Mencari informasi mendalam untuk perjalanan Anda, Ulasan Wisata Terlengkap akan memberikan gambaran komprehensif yang Anda butuhkan
.

Apa saja jenjang karir yang tersedia bagi Pegawai Operasional dan Administrasi di PT Pegadaian, Sambas?

Jenjang karir di PT Pegadaian, termasuk di cabang Sambas, cukup terstruktur. Seorang Pegawai Operasional dapat berkembang menjadi Kepala Unit Pelayanan Cabang (UPC) atau menduduki posisi di bagian Supervisi Operasional. Sementara itu, Pegawai Administrasi dapat naik menjadi Kepala Bagian Administrasi atau posisi yang lebih tinggi di bidang keuangan dan manajemen. Kenaikan jabatan biasanya didasarkan pada kinerja, pengalaman, dan pendidikan lanjutan. Informasi mengenai besaran Daftar Gaji Seluruh Indonesia menjadi acuan penting dalam memahami dinamika pasar tenaga kerja di tanah air
.

Bagaimana budaya kerja di PT Pegadaian, Sambas bagi Pegawai Operasional dan Administrasi?

PT Pegadaian, termasuk di Sambas, dikenal dengan budaya kerja yang menjunjung tinggi integritas, profesionalisme, dan pelayanan prima. Bagi Pegawai Operasional, interaksi langsung dengan nasabah menuntut keramahan dan kesabaran. Sementara itu, Pegawai Administrasi dituntut untuk teliti dan bertanggung jawab dalam pengelolaan data dan keuangan. Kerjasama tim dan komunikasi yang baik antar divisi juga sangat ditekankan untuk mencapai target perusahaan.

Apa saja pelatihan yang diberikan kepada Pegawai Operasional dan Administrasi baru di PT Pegadaian, Sambas?

Pegawai baru di PT Pegadaian, termasuk di cabang Sambas, akan mendapatkan pelatihan komprehensif yang meliputi pengenalan perusahaan, produk dan layanan Pegadaian, prosedur operasional standar (POS), dan sistem informasi yang digunakan. Pelatihan juga mencakup pengetahuan tentang taksiran barang jaminan, teknik pelayanan pelanggan, dan pengelolaan administrasi keuangan. Pelatihan ini bertujuan untuk membekali pegawai baru dengan keterampilan dan pengetahuan yang dibutuhkan untuk menjalankan tugas mereka secara efektif dan efisien.