Lowongan Kerja Pegawai Operasional dan Administrasi PT Pegadaian di Sawah Lunto – Ingin berkontribusi langsung dalam menggerakkan roda perekonomian masyarakat? PT Pegadaian , BUMN terpercaya yang telah melayani Indonesia selama lebih dari satu abad, membuka kesempatan emas bagi talenta terbaik untuk bergabung sebagai Pegawai Operasional dan Administrasi di unit Sawah Lunto. Posisi ini bukan sekadar pekerjaan, melainkan pintu gerbang untuk mengembangkan diri, memberikan dampak positif bagi komunitas, serta membangun karir stabil di perusahaan yang terus bertumbuh.

Sebagai bagian dari tim operasional dan administrasi, Anda akan terlibat dalam berbagai kegiatan penting, mulai dari pelayanan pelanggan, pengelolaan data, hingga penanganan transaksi keuangan. Dapatkan pengalaman berharga dalam dunia keuangan mikro, kesempatan untuk berinteraksi langsung dengan masyarakat, serta pelatihan komprehensif yang akan meningkatkan kompetensi Anda. Pegadaian menawarkan lingkungan kerja yang suportif, kesempatan promosi yang jelas, dan kompensasi menarik yang sepadan dengan kontribusi Anda.

Pegawai Operasional dan Administrasi PT Pegadaian, Sawah Lunto – Sumber: kepedia.co.id

Daftra isi

Profil Perusahaan

PT Pegadaian (Persero) adalah Badan Usaha Milik Negara (BUMN) Indonesia yang bergerak di bidang pembiayaan, emas, dan jasa. Didirikan pada tanggal 1 April 1901, Pegadaian memiliki sejarah panjang dalam melayani kebutuhan masyarakat Indonesia akan solusi keuangan yang terpercaya dan mudah diakses. Dengan jaringan yang luas yang tersebar di seluruh Indonesia, Pegadaian berkomitmen untuk memberikan pelayanan terbaik kepada pelanggan. Kantor Cabang Sawah Lunto merupakan salah satu unit operasional Pegadaian yang melayani masyarakat di wilayah Sawah Lunto dan sekitarnya. Jumlah karyawan di Kantor Cabang Sawah Lunto bervariasi tergantung kebutuhan operasional, namun selalu mengutamakan profesionalisme dan integritas dalam memberikan pelayanan.

Informasi Posisi

Posisi: Pegawai Operasional dan Administrasi
Level: Entry/Junior
Departemen: Operasional
Lokasi: Sawah Lunto, Sumatera Barat
Tipe: Full Time
Gaji: Competitive Salary

Kualifikasi

Pendidikan minimal D3 semua jurusan, diutamakan jurusan Ekonomi/Akuntansi/Administrasi.
Pengalaman kerja minimal 1 tahun di bidang administrasi atau operasional (fresh graduate dipersilakan melamar).
Mampu mengoperasikan komputer dengan baik, terutama Microsoft Office (Word, Excel, Powerpoint).
Memiliki kemampuan komunikasi yang baik.
Mampu bekerja secara mandiri maupun dalam tim.
Teliti, jujur, dan bertanggung jawab.
Memiliki kemampuan berbahasa Indonesia yang baik dan benar.

Tanggung Jawab

Melaksanakan kegiatan operasional sehari-hari di kantor cabang.
Melakukan penginputan data dan administrasi dokumen.
Melayani nasabah dengan ramah dan profesional.
Menangani transaksi keuangan dan pencatatan.
Menjaga kebersihan dan kerapihan kantor.
Berkoordinasi dengan tim lain untuk kelancaran operasional.
Membuat laporan harian, mingguan, dan bulanan.
Melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh atasan.

Benefit dan Fasilitas

Gaji pokok yang kompetitif.
Tunjangan kesehatan, transportasi, dan makan.
Asuransi kesehatan dan ketenagakerjaan.
Lingkungan kerja yang nyaman dan profesional.
Kesempatan untuk pengembangan karir.

Cara Melamar

Dokumen yang Diperlukan:. Jika Anda menyukai buku dan mencari nafkah, maka Lowongan Kerja Bookseller mungkin adalah panggilan yang tepat

CV terbaru
Surat lamaran
Scan ijazah dan transkrip nilai
Pas foto terbaru ukuran 4×6
Fotokopi KTP
Sertifikat pendukung (jika ada)

Proses Lamaran:. Memahami dinamika kompensasi tenaga kerja memerlukan pemahaman yang komprehensif, dan informasi mengenai Daftar Gaji Seluruh Indonesia dapat memberikan gambaran yang lebih jelas
.

Kirimkan berkas lamaran lengkap dalam format PDF ke alamat email: recruitment.sawahlunto@pegadaian.co.id
Tuliskan subjek email: “Lamaran – Pegawai Operasional dan Administrasi – Sawah Lunto”
Berkas lamaran yang memenuhi syarat akan diproses lebih lanjut.
Proses seleksi meliputi seleksi administrasi, tes tertulis, dan wawancara.
Hanya kandidat yang lolos seleksi administrasi yang akan dihubungi untuk mengikuti tahapan selanjutnya.

Deadline: 31 Desember 2026

Proses Rekrutmen Pegawai Operasional dan Administrasi PT Pegadaian

Tahapan Rekrutmen

Proses rekrutmen Pegawai Operasional dan Administrasi di PT Pegadaian meliputi beberapa tahapan seleksi untuk memastikan kandidat yang terpilih memiliki kompetensi dan kualifikasi yang sesuai. Proses ini dirancang untuk mengidentifikasi talenta terbaik yang dapat berkontribusi pada kemajuan perusahaan.

Tahap Administrasi: Pada tahap ini, kandidat wajib melengkapi berkas lamaran sesuai persyaratan yang telah ditentukan. Berkas yang lolos verifikasi akan lanjut ke tahap selanjutnya. Kelengkapan dokumen dan kesesuaian dengan kriteria menjadi faktor penentu.
Tes Kemampuan: Tes kemampuan umumnya meliputi tes potensi akademik (TPA), tes kemampuan numerik, verbal, dan logika, serta tes pengetahuan umum terkait industri keuangan dan Pegadaian. Tujuan dari tes ini adalah untuk mengukur kemampuan kognitif dan analitis kandidat.
Interview: Interview dilakukan oleh tim HR dan user (calon atasan). Interview HR fokus pada kepribadian, motivasi, dan pengalaman kerja. Interview user lebih menekankan pada pemahaman kandidat tentang tugas dan tanggung jawab pekerjaan serta kemampuan teknis.
Medical Check-up: Medical check-up dilakukan untuk memastikan kandidat dalam kondisi kesehatan yang baik dan mampu melaksanakan tugas pekerjaan dengan optimal. Persyaratan meliputi pemeriksaan fisik, tes darah, urine, dan rontgen dada.
Penawaran Kerja: Kandidat yang lolos semua tahapan seleksi akan menerima penawaran kerja. Proses ini meliputi penjelasan mengenai gaji, tunjangan, benefit, serta hak dan kewajiban sebagai karyawan Pegadaian. Negosiasi gaji dapat dilakukan dalam batas yang wajar.

Metode Seleksi

PT Pegadaian menggunakan berbagai metode seleksi yang komprehensif untuk mengevaluasi kemampuan dan potensi kandidat. Metode ini bertujuan untuk mendapatkan kandidat yang paling sesuai dengan kebutuhan perusahaan dan budaya kerja.

Online Assessment: Online assessment digunakan untuk mengukur kemampuan dasar kandidat, seperti kemampuan verbal, numerik, dan logika. Proses ini dilakukan secara daring dan diawasi oleh sistem untuk memastikan integritas.
Psikotes: Psikotes bertujuan untuk mengukur kepribadian, minat, dan bakat kandidat. Jenis psikotes yang digunakan meliputi tes kepribadian (seperti DISC atau MBTI) dan tes kemampuan kognitif. Durasi psikotes bervariasi tergantung jenis tes yang digunakan.
Technical Test: Technical test menguji pengetahuan dan keterampilan kandidat yang relevan dengan posisi yang dilamar. Materi dan format technical test disesuaikan dengan kebutuhan spesifik posisi. Contohnya, untuk posisi administrasi, mungkin akan ada tes kemampuan mengoperasikan Ms. Office.
HR Interview: HR interview berfokus pada evaluasi motivasi, pengalaman kerja, dan kesesuaian kandidat dengan budaya perusahaan. Pembahasan meliputi riwayat karir, pencapaian, dan alasan melamar di Pegadaian.
User Interview: User interview dilakukan oleh calon atasan untuk mengevaluasi kemampuan teknis dan pemahaman kandidat tentang tugas dan tanggung jawab pekerjaan. Ekspektasi user adalah kandidat memiliki pemahaman yang baik tentang pekerjaan dan dapat memberikan kontribusi positif bagi tim.

Tips Mempersiapkan Diri

Persiapan yang matang akan meningkatkan peluang keberhasilan dalam proses rekrutmen. Beberapa tips berikut dapat membantu kandidat dalam mempersiapkan diri.

Persiapan Dokumen: Pastikan semua dokumen yang diperlukan lengkap dan sesuai dengan persyaratan. Checklist meliputi: Surat lamaran, CV, fotokopi ijazah dan transkrip nilai, fotokopi KTP, pas foto terbaru, dan dokumen pendukung lainnya (sertifikat pelatihan, surat pengalaman kerja).
Persiapan Tes: Latihan soal-soal TPA, numerik, verbal, dan logika. Pelajari materi terkait industri keuangan dan Pegadaian. Manfaatkan sumber belajar online dan buku-buku persiapan tes.
Persiapan Interview: Riset tentang PT Pegadaian, pahami visi, misi, dan nilai-nilai perusahaan. Siapkan jawaban untuk pertanyaan-pertanyaan umum interview (perkenalkan diri, kekuatan dan kelemahan, alasan melamar). Latih kemampuan komunikasi dan presentasi.
Penampilan: Berpakaian rapi dan profesional. Dress code yang disarankan adalah formal atau semi-formal. Pastikan penampilan bersih dan rapi.
Follow-up: Setelah interview, kirimkan email ucapan terima kasih kepada interviewer. Jangan terlalu sering melakukan follow-up. Tunggu informasi dari pihak HR.

Sawah Lunto sebagai Lokasi Kerja

Kondisi Geografis dan Iklim

Sawah Lunto, sebuah kota kecil di Sumatera Barat, memiliki topografi perbukitan dengan iklim tropis yang sejuk. Kota ini dikenal dengan sejarah pertambangan batubaranya dan warisan budaya yang kaya.

Lokasi: Sawah Lunto terletak sekitar 95 kilometer dari Kota Padang, ibu kota Provinsi Sumatera Barat. Lokasi strategisnya memungkinkan akses mudah ke kota-kota besar lainnya di Sumatera Barat.
Iklim: Iklim di Sawah Lunto adalah tropis dengan curah hujan yang cukup tinggi sepanjang tahun. Suhu rata-rata berkisar antara 22°C hingga 30°C.
Karakteristik: Sawah Lunto dikenal sebagai kota warisan dunia UNESCO karena sejarah pertambangan batubaranya. Kota ini memiliki banyak bangunan bersejarah dan museum yang menarik untuk dikunjungi.

Fasilitas Umum

Sawah Lunto menyediakan berbagai fasilitas umum yang memadai untuk memenuhi kebutuhan sehari-hari penduduknya. Meskipun tidak selengkap kota besar, fasilitas yang ada cukup memadai. Setelah membahas berbagai aspek penting dalam perjalanan, Ulasan Wisata Terlengkap akan memberikan panduan mendalam untuk membantu Anda merencanakan liburan yang tak terlupakan
.

Kesehatan: Tersedia beberapa rumah sakit dan klinik, seperti RSUD Sawah Lunto dan beberapa klinik swasta. Pelayanan kesehatan dasar cukup terjangkau dan mudah diakses.
Pendidikan: Terdapat berbagai jenjang pendidikan mulai dari sekolah dasar hingga sekolah menengah atas. Terdapat beberapa sekolah negeri dan swasta yang berkualitas.
Perbelanjaan: Untuk kebutuhan sehari-hari, terdapat pasar tradisional dan beberapa minimarket. Untuk perbelanjaan yang lebih lengkap, penduduk biasanya pergi ke kota-kota terdekat seperti Padang atau Bukittinggi.
Hiburan: Sawah Lunto memiliki beberapa tempat rekreasi seperti museum, taman, dan area pertambangan yang telah direvitalisasi menjadi objek wisata.

Biaya Hidup

Biaya hidup di Sawah Lunto relatif terjangkau dibandingkan dengan kota-kota besar di Indonesia. Hal ini menjadi salah satu daya tarik bagi para pendatang.

Hunian: Harga sewa rumah atau kontrakan berkisar antara Rp 500.000 hingga Rp 2.000.000 per bulan, tergantung lokasi dan fasilitas. Harga beli rumah juga relatif terjangkau dibandingkan kota besar.
Konsumsi: Biaya makan rata-rata per hari berkisar antara Rp 30.000 hingga Rp 50.000, tergantung pada pilihan makanan dan tempat makan.
Transportasi: Biaya transportasi harian relatif murah karena jarak antar lokasi tidak terlalu jauh. Transportasi umum seperti angkot tersedia dengan tarif yang terjangkau.
Utilitas: Biaya listrik, air, dan internet berkisar antara Rp 200.000 hingga Rp 500.000 per bulan, tergantung pada penggunaan dan jenis layanan yang dipilih.

Aksesibilitas dan Transportasi Umum

Aksesibilitas ke Sawah Lunto cukup baik, meskipun tidak ada bandara di kota ini. Transportasi umum tersedia, namun terbatas. Untuk mengisi saldo Anda, Anda bisa mencoba Setor Tunai Gopay di gerai terdekat

Transportasi Umum: Transportasi umum yang tersedia adalah angkot dan bus antar kota. Angkot melayani rute-rute dalam kota, sementara bus antar kota menghubungkan Sawah Lunto dengan kota-kota lain di Sumatera Barat.
Akses Jalan: Akses jalan menuju Sawah Lunto cukup baik dengan kondisi jalan yang relatif mulus. Terdapat beberapa alternatif jalan yang dapat digunakan.
Jarak: Jarak ke pusat kota (Pasar Sawah Lunto) dari berbagai lokasi perumahan biasanya tidak terlalu jauh, sekitar 5-15 menit berkendara.
Waktu Tempuh: Waktu tempuh dari Padang ke Sawah Lunto sekitar 2-3 jam dengan mobil atau bus.

Peluang dan Tantangan

Peluang Karir dan Pengembangan Profesional

Bekerja sebagai Pegawai Operasional dan Administrasi di PT Pegadaian menawarkan berbagai peluang karir dan pengembangan profesional. Perusahaan berkomitmen untuk mengembangkan potensi karyawan melalui berbagai program pelatihan dan pengembangan.

Jenjang Karir: Jalur promosi biasanya dimulai dari staf administrasi, kemudian naik menjadi supervisor, asisten manajer, hingga manajer. Kinerja dan potensi karyawan menjadi faktor penentu dalam promosi.
Program Pengembangan: PT Pegadaian menyediakan berbagai program pelatihan, seperti pelatihan teknis, pelatihan kepemimpinan, dan pelatihan soft skills. Program ini bertujuan untuk meningkatkan kompetensi dan keterampilan karyawan.
Sertifikasi: Pegadaian juga menawarkan program sertifikasi untuk meningkatkan kompetensi karyawan di bidang tertentu, seperti sertifikasi gadai dan sertifikasi manajemen risiko.
Rotasi: Karyawan berpotensi mendapatkan kesempatan rotasi antar unit kerja atau cabang. Hal ini memberikan pengalaman yang beragam dan memperluas wawasan karyawan.

Budaya Kerja dan Lingkungan Kerja

Budaya kerja di PT Pegadaian menekankan pada profesionalisme, integritas, dan kerjasama tim. Lingkungan kerja yang kondusif menciptakan suasana kerja yang nyaman dan produktif.

Nilai Perusahaan: Nilai-nilai perusahaan PT Pegadaian meliputi integritas, profesionalisme, inovasi, dan pelayanan prima. Nilai-nilai ini menjadi pedoman dalam setiap aktivitas perusahaan.
Suasana Kerja: Suasana kerja di PT Pegadaian cenderung kekeluargaan dan suportif. Karyawan saling membantu dan mendukung untuk mencapai tujuan bersama.
Work-Life Balance: PT Pegadaian memiliki kebijakan yang mendukung work-life balance, seperti jam kerja yang fleksibel dan cuti yang memadai. Hal ini memungkinkan karyawan untuk menyeimbangkan kehidupan pribadi dan pekerjaan.
Aktivitas: PT Pegadaian sering mengadakan kegiatan karyawan, seperti gathering, olahraga bersama, dan kegiatan sosial. Kegiatan ini bertujuan untuk mempererat hubungan antar karyawan dan meningkatkan semangat kerja.

Berikut adalah 5 FAQ tentang Pegawai Operasional dan Administrasi PT Pegadaian, Sawah Lunto, dengan gaya Wikipedia:

FAQ tentang Pegawai Operasional dan Administrasi PT Pegadaian, Sawah Lunto

Apa saja tugas utama Pegawai Operasional di PT Pegadaian Sawah Lunto?

Pegawai operasional di PT Pegadaian Sawah Lunto bertanggung jawab dalam pelaksanaan kegiatan operasional sehari-hari di unit layanan. Ini termasuk melayani nasabah dalam proses gadai, cicilan, dan produk Pegadaian lainnya. Mereka juga bertugas melakukan penaksiran nilai jaminan, memastikan keamanan barang jaminan, serta memberikan informasi yang jelas dan akurat kepada nasabah mengenai produk dan layanan Pegadaian. Ketelitian dan pelayanan prima adalah kunci keberhasilan mereka.

Apa peran Pegawai Administrasi di PT Pegadaian Sawah Lunto?

Pegawai administrasi di PT Pegadaian Sawah Lunto memegang peranan penting dalam mendukung kelancaran operasional. Tugas mereka meliputi pengelolaan data nasabah, penyusunan laporan keuangan sederhana, pengarsipan dokumen, serta penanganan surat-menyurat. Mereka juga bertanggung jawab dalam memastikan ketersediaan peralatan dan perlengkapan kantor. Dengan kata lain, mereka adalah tulang punggung yang memastikan semua proses administratif berjalan efisien dan terorganisir.

Kualifikasi apa yang dibutuhkan untuk menjadi Pegawai Operasional atau Administrasi di PT Pegadaian Sawah Lunto?

Umumnya, untuk menjadi Pegawai Operasional atau Administrasi di PT Pegadaian Sawah Lunto, dibutuhkan minimal lulusan SMA/SMK atau sederajat. Beberapa posisi mungkin memerlukan lulusan D3 atau S1, terutama untuk posisi yang lebih spesifik. Selain pendidikan formal, kemampuan komunikasi yang baik, ketelitian, kejujuran, dan kemampuan bekerja dalam tim sangat diutamakan. Pengalaman di bidang pelayanan pelanggan atau administrasi menjadi nilai tambah.

Bagaimana jenjang karir untuk Pegawai Operasional dan Administrasi di PT Pegadaian Sawah Lunto?

PT Pegadaian menawarkan jenjang karir yang jelas bagi Pegawai Operasional dan Administrasi. Dimulai dari posisi staf, mereka dapat berkesempatan untuk naik ke posisi supervisor, asisten manajer, hingga manajer unit layanan, tergantung pada kinerja dan pengalaman. Selain itu, terdapat juga peluang untuk berpindah ke bidang lain seperti penaksir, analis kredit, atau bagian pemasaran. Pengembangan kompetensi melalui pelatihan dan sertifikasi juga berperan penting dalam peningkatan karir.

Apa saja tantangan yang dihadapi Pegawai Operasional dan Administrasi di PT Pegadaian Sawah Lunto?

Tantangan bagi Pegawai Operasional dan Administrasi di PT Pegadaian Sawah Lunto meliputi menangani berbagai macam karakter nasabah dengan kebutuhan yang berbeda-beda, serta memastikan keamanan barang jaminan. Selain itu, mereka juga harus terus mengikuti perkembangan produk dan layanan Pegadaian agar dapat memberikan informasi yang akurat kepada nasabah. Kemampuan untuk beradaptasi dengan perubahan dan tekanan kerja juga sangat penting.