Lowongan Kerja Pegawai Operasional dan Administrasi PT Pegadaian di Trenggalek – Tertarik berkarir di perusahaan BUMN yang stabil dan terus berkembang? PT Pegadaian membuka kesempatan emas bagi Anda yang berjiwa dinamis dan teliti untuk bergabung sebagai Pegawai Operasional dan Administrasi di wilayah Trenggalek. Posisi ini menawarkan kesempatan untuk berkontribusi langsung dalam operasional bisnis Pegadaian, melayani masyarakat, serta mengembangkan kemampuan administrasi Anda secara profesional.

Bergabung dengan Pegadaian berarti Anda akan mendapatkan stabilitas karir, pelatihan berkelanjutan, serta kesempatan untuk mengembangkan diri di berbagai bidang. Selain itu, Anda juga akan menjadi bagian dari tim yang solid dan profesional, serta berkontribusi dalam meningkatkan kesejahteraan masyarakat melalui layanan keuangan yang terpercaya. Bayangkan, Anda bukan hanya bekerja, tapi juga memberikan dampak positif bagi komunitas sekitar.

Pegawai Operasional dan Administrasi PT Pegadaian, Trenggalek – Sumber: kepedia.co.id

Daftra isi

Profil Perusahaan

PT Pegadaian (Persero) adalah Badan Usaha Milik Negara (BUMN) yang bergerak di bidang pembiayaan, emas, dan jasa. Didirikan pada tanggal 1 April 1901 di Sukabumi, Jawa Barat, Pegadaian telah menjadi salah satu lembaga keuangan terpercaya di Indonesia. Dengan visi menjadi “The Most Valuable Financial Company di Indonesia dan Regional”, Pegadaian terus berinovasi dalam memberikan solusi keuangan yang terjangkau dan mudah diakses oleh masyarakat. PT Pegadaian memiliki ribuan outlet yang tersebar di seluruh Indonesia, melayani jutaan nasabah dari berbagai lapisan masyarakat. Jumlah karyawan Pegadaian mencapai lebih dari 10.000 orang. Lowongan ini spesifik untuk penempatan di Cabang Trenggalek, Jawa Timur.

Informasi Posisi

Posisi: Pegawai Operasional dan Administrasi
Level: Entry Level
Departemen: Operasional
Lokasi: Trenggalek, Jawa Timur
Tipe: Full Time
Gaji: Competitive Salary

Kualifikasi

Pendidikan minimal D3 semua jurusan, diutamakan jurusan Ekonomi, Administrasi, atau Manajemen.
Fresh graduate dipersilakan melamar. Pengalaman kerja di bidang administrasi atau operasional menjadi nilai tambah.
Mampu mengoperasikan komputer dengan baik, terutama Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
Kemampuan bahasa Indonesia yang baik dan benar, baik lisan maupun tulisan.
Sertifikasi komputer (opsional).
Teliti, jujur, bertanggung jawab, memiliki kemampuan komunikasi yang baik, dan mampu bekerja dalam tim.

Tanggung Jawab

Melakukan kegiatan administrasi dan operasional harian di kantor cabang.
Melayani nasabah dengan ramah dan profesional.
Memproses transaksi gadai dan pelunasan sesuai dengan prosedur yang berlaku.
Menginput data transaksi ke dalam sistem.
Menyusun laporan harian, mingguan, dan bulanan.
Berkoordinasi dengan tim lain untuk memastikan kelancaran operasional.
Bertanggung jawab kepada Kepala Unit Cabang.

Benefit dan Fasilitas

Gaji pokok yang kompetitif.
Tunjangan kesehatan, transportasi, dan makan.
Asuransi kesehatan dan ketenagakerjaan.
Fasilitas kerja yang memadai.
Program pengembangan karir dan pelatihan.

Cara Melamar

Dokumen yang Diperlukan:

CV terbaru
Surat lamaran
Scan ijazah dan transkrip nilai
Scan KTP
Pas foto terbaru ukuran 4×6
Sertifikat pendukung (jika ada)

Proses Lamaran:

Kirimkan seluruh dokumen yang diperlukan dalam format PDF ke alamat email: recruitment.trenggalek@pegadaian.co.id (Pastikan subjek email: Lamaran_Pegawai_Operasional_Administrasi_NamaAnda).
Berkas lamaran yang tidak lengkap tidak akan diproses.
Hanya kandidat yang memenuhi kualifikasi yang akan dihubungi untuk mengikuti tahapan seleksi selanjutnya.
Proses seleksi meliputi: Seleksi administrasi, Tes Potensi Akademik, Wawancara, dan Tes Kesehatan.
Keputusan panitia seleksi bersifat mutlak dan tidak dapat diganggu gugat.

Deadline: 31 Desember 2026

Proses Rekrutmen Pegawai Operasional dan Administrasi PT Pegadaian

Tahapan Rekrutmen

Proses rekrutmen Pegawai Operasional dan Administrasi di PT Pegadaian umumnya melibatkan beberapa tahapan seleksi untuk memastikan kandidat yang terpilih memiliki kompetensi dan kualifikasi yang sesuai. Tahapan ini dirancang untuk menguji kemampuan kognitif, keterampilan praktis, dan kesesuaian budaya dengan perusahaan. Prosesnya dilakukan secara bertahap dan transparan. Memahami dinamika kompensasi memerlukan data akurat, oleh karena itu kami menyajikan Daftar Gaji Seluruh Indonesia sebagai referensi komprehensif
.

Tahap Administrasi: Kandidat harus mengisi formulir aplikasi secara online atau offline dan melampirkan dokumen-dokumen pendukung seperti ijazah, transkrip nilai, KTP, CV, dan surat lamaran. Kelengkapan dan kesesuaian dokumen akan diverifikasi oleh tim rekrutmen.
Tes Kemampuan: Tes ini meliputi tes potensi akademik (TPA), tes kemampuan numerik, tes kemampuan verbal, dan tes logika. Tujuannya adalah untuk mengukur kemampuan kognitif dan analitis kandidat.
Interview: Interview biasanya terdiri dari dua tahap: interview HR dan interview User. Interview HR fokus pada kepribadian, motivasi, dan pengalaman kerja, sedangkan interview User fokus pada pengetahuan teknis dan kemampuan praktis yang relevan dengan posisi yang dilamar.
Medical Check-up: Kandidat yang lolos interview akan diwajibkan mengikuti medical check-up di fasilitas kesehatan yang ditunjuk oleh PT Pegadaian. Tujuannya adalah untuk memastikan kandidat dalam kondisi kesehatan yang baik dan mampu menjalankan tugas-tugas operasional dan administratif.
Penawaran Kerja: Kandidat yang lolos semua tahapan seleksi akan menerima penawaran kerja dari PT Pegadaian. Penawaran ini mencakup informasi mengenai gaji, tunjangan, benefit, dan persyaratan kerja lainnya. Kandidat dapat melakukan negosiasi terkait penawaran tersebut.

Metode Seleksi

Metode seleksi yang digunakan PT Pegadaian bervariasi tergantung pada kebutuhan dan posisi yang dilamar. Metode ini dirancang untuk mendapatkan kandidat yang paling sesuai dengan kriteria yang telah ditetapkan. Metode seleksi ini bisa dilakukan secara online maupun offline.

Online Assessment: Beberapa tes kemampuan mungkin dilakukan secara online melalui platform yang disediakan oleh PT Pegadaian atau pihak ketiga. Kandidat akan diberikan instruksi dan waktu yang terbatas untuk menyelesaikan tes.
Psikotes: Psikotes digunakan untuk mengukur kepribadian, minat, dan bakat kandidat. Jenis psikotes yang digunakan dapat bervariasi, seperti tes kepribadian, tes minat, dan tes kemampuan. Durasi psikotes biasanya berkisar antara 1-3 jam.
Technical Test: Technical test menguji pengetahuan dan keterampilan teknis yang relevan dengan posisi yang dilamar. Materi dan format tes dapat bervariasi tergantung pada spesifikasi pekerjaan. Contohnya, untuk posisi administrasi, mungkin ada tes mengenai penggunaan Microsoft Office atau sistem administrasi lainnya.
HR Interview: HR Interview dilakukan oleh tim HR untuk menggali informasi mengenai latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, motivasi, dan ekspektasi karir kandidat. Interview ini juga bertujuan untuk menilai soft skills kandidat, seperti kemampuan komunikasi, kerjasama tim, dan problem solving.
User Interview: User Interview dilakukan oleh user atau atasan langsung dari posisi yang dilamar. Interview ini fokus pada kemampuan teknis, pengalaman praktis, dan kesesuaian kandidat dengan tim kerja. Kandidat diharapkan dapat memberikan contoh konkret mengenai bagaimana mereka telah mengatasi tantangan dalam pekerjaan sebelumnya.

Tips Mempersiapkan Diri

Persiapan yang matang sangat penting untuk meningkatkan peluang lolos dalam proses rekrutmen. Dengan persiapan yang baik, kandidat dapat menunjukkan potensi terbaik mereka dan membuat kesan positif pada tim rekrutmen.

Persiapan Dokumen: Siapkan semua dokumen yang dibutuhkan seperti ijazah, transkrip nilai, KTP, CV, surat lamaran, dan sertifikat pendukung lainnya. Pastikan dokumen-dokumen tersebut lengkap, valid, dan mudah dibaca.
Persiapan Tes: Latih kemampuan mengerjakan soal-soal TPA, numerik, verbal, dan logika. Banyak sumber online dan buku yang menyediakan contoh soal dan pembahasan.
Persiapan Interview: Latih kemampuan berkomunikasi dan menjawab pertanyaan-pertanyaan umum dalam interview. Pikirkan contoh-contoh konkret mengenai pengalaman kerja yang relevan dengan posisi yang dilamar. Riset mengenai PT Pegadaian dan posisi yang dilamar untuk menunjukkan minat dan pengetahuan Anda.
Penampilan: Berpakaian rapi dan profesional saat mengikuti interview atau tes offline. Hindari pakaian yang terlalu kasual atau mencolok.
Follow-up: Setelah mengikuti interview, kirimkan email ucapan terima kasih kepada interviewer. Tanyakan mengenai timeline hasil seleksi dan jangan ragu untuk menghubungi tim rekrutmen jika ada pertanyaan atau informasi tambahan yang dibutuhkan.

Trenggalek sebagai Lokasi Kerja

Kondisi Geografis dan Iklim

Trenggalek adalah sebuah kabupaten yang terletak di Provinsi Jawa Timur, Indonesia. Wilayahnya didominasi oleh pegunungan dan perbukitan, dengan garis pantai yang cukup panjang di selatan. Iklim di Trenggalek cenderung tropis dengan dua musim utama: musim kemarau dan musim hujan.

Lokasi: Trenggalek terletak sekitar 180 km sebelah barat daya Surabaya, ibu kota Jawa Timur. Secara strategis, Trenggalek merupakan penghubung antara wilayah selatan Jawa Timur dengan wilayah tengah Jawa Timur. Kantor cabang PT Pegadaian di Trenggalek umumnya berlokasi di pusat kota atau area strategis yang mudah diakses masyarakat. Contohnya, di sekitar Alun-Alun Trenggalek atau jalan utama seperti Jalan Panglima Sudirman.
Iklim: Iklim di Trenggalek adalah tropis dengan suhu rata-rata berkisar antara 23-32 derajat Celcius. Musim hujan biasanya berlangsung dari bulan November hingga April, sedangkan musim kemarau dari bulan Mei hingga Oktober.
Karakteristik: Trenggalek dikenal dengan keindahan alamnya, terutama pantai-pantai yang masih alami dan pegunungan yang hijau. Selain itu, Trenggalek juga memiliki potensi wisata budaya dan sejarah yang menarik. Masyarakat Trenggalek dikenal ramah dan menjunjung tinggi nilai-nilai tradisional.

Fasilitas Umum. Untuk membantu Anda merencanakan perjalanan, kami hadirkan Ulasan Wisata Terlengkap, yang dirangkum dari berbagai sumber terpercaya
.

Trenggalek memiliki fasilitas umum yang cukup memadai untuk mendukung kehidupan sehari-hari. Fasilitas kesehatan, pendidikan, perbelanjaan, dan hiburan tersedia meskipun mungkin tidak selengkap di kota-kota besar.

Kesehatan: Terdapat beberapa rumah sakit dan klinik di Trenggalek, seperti RSUD dr. Soedomo Trenggalek dan beberapa klinik swasta.
Pendidikan: Terdapat berbagai jenjang pendidikan di Trenggalek, mulai dari sekolah dasar hingga perguruan tinggi. Beberapa perguruan tinggi yang ada di Trenggalek antara lain Universitas Terbuka (UT) dan beberapa sekolah tinggi swasta.
Perbelanjaan: Terdapat beberapa pusat perbelanjaan modern dan pasar tradisional di Trenggalek. Pasar tradisional seperti Pasar Pon dan Pasar Wage menyediakan berbagai kebutuhan sehari-hari dengan harga yang terjangkau.
Hiburan: Trenggalek memiliki beberapa tempat rekreasi menarik seperti Pantai Prigi, Goa Lowo, dan Alun-Alun Trenggalek.

Biaya Hidup

Biaya hidup di Trenggalek relatif lebih rendah dibandingkan dengan kota-kota besar di Jawa Timur seperti Surabaya atau Malang. Hal ini menjadikan Trenggalek sebagai lokasi yang menarik bagi mereka yang mencari keseimbangan antara kualitas hidup dan biaya hidup yang terjangkau.

Hunian: Harga sewa rumah atau kos di Trenggalek bervariasi tergantung lokasi dan fasilitas. Harga sewa kos sederhana berkisar antara Rp 300.000 – Rp 700.000 per bulan, sedangkan harga sewa rumah berkisar antara Rp 1.000.000 – Rp 3.000.000 per tahun. Harga beli rumah juga relatif terjangkau dibandingkan kota-kota besar.
Konsumsi: Biaya makan rata-rata di Trenggalek berkisar antara Rp 10.000 – Rp 20.000 per porsi. Banyak warung makan dan restoran yang menawarkan makanan dengan harga yang terjangkau.
Transportasi: Biaya transportasi harian di Trenggalek relatif murah. Transportasi umum seperti angkot dan ojek tersedia dengan tarif yang terjangkau.
Utilitas: Biaya listrik, air, dan internet bervariasi tergantung penggunaan. Namun, secara umum, biaya utilitas di Trenggalek lebih rendah dibandingkan kota-kota besar.

Aksesibilitas dan Transportasi Umum

Trenggalek dapat diakses melalui berbagai moda transportasi, baik darat maupun udara (melalui bandara terdekat di Tulungagung atau Surabaya). Transportasi umum di dalam kota juga cukup memadai meskipun tidak sekompleks di kota-kota besar.

Transportasi Umum: Transportasi umum di Trenggalek meliputi angkot, bus antar kota, dan ojek. Angkot melayani rute-rute dalam kota, sedangkan bus antar kota menghubungkan Trenggalek dengan kota-kota lain di Jawa Timur.
Akses Jalan: Akses jalan menuju Trenggalek cukup baik. Jalan-jalan utama sudah diaspal dan terawat dengan baik. Terdapat beberapa jalur alternatif yang dapat digunakan untuk menghindari kemacetan.
Jarak: Jarak dari pusat kota Trenggalek ke fasilitas-fasilitas penting seperti rumah sakit, pusat perbelanjaan, dan terminal bus relatif dekat, sehingga mudah dijangkau.
Waktu Tempuh: Waktu tempuh dari Trenggalek ke Surabaya sekitar 3-4 jam menggunakan bus atau mobil pribadi. Waktu tempuh ke kota-kota lain di Jawa Timur juga bervariasi tergantung jarak dan kondisi lalu lintas.

Peluang dan Tantangan

Peluang Karir dan Pengembangan Profesional

Bekerja sebagai Pegawai Operasional dan Administrasi di PT Pegadaian menawarkan berbagai peluang karir dan pengembangan profesional. PT Pegadaian memiliki program pengembangan karyawan yang komprehensif untuk meningkatkan kompetensi dan keterampilan karyawan.

Jenjang Karir: Jenjang karir di PT Pegadaian cukup jelas dan terstruktur. Karyawan berprestasi memiliki peluang untuk naik jabatan ke posisi yang lebih tinggi, seperti Supervisor, Asisten Manajer, atau Manajer Cabang.
Program Pengembangan: PT Pegadaian menyediakan berbagai program pengembangan karyawan, seperti pelatihan teknis, pelatihan kepemimpinan, dan seminar. Program-program ini bertujuan untuk meningkatkan kompetensi dan keterampilan karyawan agar dapat memberikan kinerja yang optimal.
Sertifikasi: PT Pegadaian mendukung karyawan untuk mengikuti program sertifikasi yang relevan dengan bidang pekerjaan mereka. Sertifikasi ini dapat meningkatkan kredibilitas dan profesionalisme karyawan.
Rotasi: PT Pegadaian memberikan kesempatan kepada karyawan untuk melakukan rotasi antar cabang atau departemen. Rotasi ini bertujuan untuk memperluas wawasan dan pengalaman karyawan serta meningkatkan fleksibilitas mereka dalam menghadapi berbagai tantangan.

Budaya Kerja dan Lingkungan Kerja. Jika Anda mencari cara Atasi Insomnia Secara alami, mari kita telaah lebih lanjut

Budaya kerja di PT Pegadaian menekankan pada profesionalisme, integritas, dan kerjasama tim. Lingkungan kerja yang kondusif dan suportif mendorong karyawan untuk memberikan yang terbaik.

Nilai Perusahaan: Nilai-nilai perusahaan PT Pegadaian meliputi integritas, profesionalisme, inovasi, dan pelayanan prima. Nilai-nilai ini menjadi pedoman bagi seluruh karyawan dalam menjalankan tugas dan tanggung jawab mereka.
Suasana Kerja: Suasana kerja di PT Pegadaian umumnya ramah dan kekeluargaan. Karyawan saling mendukung dan membantu dalam menyelesaikan pekerjaan.
Work-Life Balance: PT Pegadaian memberikan perhatian terhadap keseimbangan antara pekerjaan dan kehidupan pribadi karyawan. Perusahaan menerapkan kebijakan yang fleksibel untuk membantu karyawan mengatur waktu mereka dengan baik.
Aktivitas: PT Pegadaian menyelenggarakan berbagai kegiatan karyawan, seperti gathering, olahraga bersama, dan kegiatan sosial. Kegiatan-kegiatan ini bertujuan untuk mempererat hubungan antar karyawan dan meningkatkan semangat kebersamaan.

FAQ tentang Pegawai Operasional dan Administrasi PT Pegadaian, Trenggalek

Apa saja tugas utama seorang Pegawai Operasional di Pegadaian Trenggalek?

Tugas utama Pegawai Operasional di Pegadaian Trenggalek meliputi pelayanan langsung kepada nasabah, seperti menerima gadai, melakukan taksiran nilai barang jaminan, dan memberikan pinjaman. Mereka juga bertanggung jawab atas penyimpanan dan pengamanan barang jaminan, serta melakukan penagihan angsuran. Selain itu, mereka bertugas melakukan lelang terhadap barang jaminan yang tidak ditebus oleh nasabah. Pegawai Operasional juga harus memastikan kepatuhan terhadap prosedur operasional perusahaan dan peraturan yang berlaku.

Apa saja kualifikasi yang dibutuhkan untuk menjadi Pegawai Administrasi di Pegadaian Trenggalek?

Umumnya, kualifikasi untuk menjadi Pegawai Administrasi di Pegadaian Trenggalek meliputi pendidikan minimal D3 atau S1 dari berbagai jurusan, meskipun jurusan Ekonomi atau Administrasi lebih diutamakan. Kemampuan mengoperasikan komputer, terutama Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint), adalah wajib. Selain itu, dibutuhkan kemampuan komunikasi yang baik, ketelitian, dan kemampuan bekerja dalam tim. Pengalaman kerja di bidang administrasi atau keuangan menjadi nilai tambah. Pegadaian Trenggalek juga mencari kandidat yang memiliki integritas dan tanggung jawab yang tinggi.

Bagaimana jenjang karir seorang Pegawai Operasional di Pegadaian Trenggalek?

Jenjang karir Pegawai Operasional di Pegadaian Trenggalek menawarkan peluang pengembangan yang menarik. Dimulai sebagai Staff Operasional, seorang pegawai dapat naik menjadi Account Officer yang bertanggung jawab mengelola portofolio nasabah. Selanjutnya, mereka bisa dipromosikan menjadi Kepala Unit Pelayanan Cabang (UPC) yang memimpin operasional di cabang tertentu. Jenjang karir yang lebih tinggi meliputi posisi Pengawas Cabang yang bertanggung jawab atas beberapa UPC, hingga posisi manajerial di tingkat regional atau pusat. Kinerja yang baik, dedikasi, dan pengembangan kompetensi menjadi kunci untuk mencapai jenjang karir yang lebih tinggi.

Apa saja perbedaan antara tugas Pegawai Operasional dan Pegawai Administrasi di Pegadaian Trenggalek?

Perbedaan utama terletak pada fokus pekerjaan. Pegawai Operasional berfokus pada layanan langsung kepada nasabah terkait transaksi gadai, taksiran, dan penagihan. Mereka berinteraksi langsung dengan nasabah dan bertanggung jawab atas pengelolaan barang jaminan. Sementara itu, Pegawai Administrasi lebih fokus pada pekerjaan administratif dan pendukung operasional, seperti pengelolaan data, pembuatan laporan, pengarsipan dokumen, dan membantu kelancaran administrasi kantor. Mereka tidak berinteraksi langsung dengan nasabah sebanyak Pegawai Operasional.

Bagaimana cara melamar pekerjaan sebagai Pegawai di Pegadaian Trenggalek?

Informasi lowongan pekerjaan di Pegadaian Trenggalek biasanya diumumkan melalui website resmi PT Pegadaian (Persero), portal lowongan kerja online, atau media sosial resmi perusahaan. Anda perlu memantau secara berkala sumber-sumber informasi tersebut. Proses pendaftaran umumnya dilakukan secara online melalui portal rekrutmen Pegadaian. Pastikan Anda memenuhi semua persyaratan yang ditetapkan dalam lowongan, seperti kualifikasi pendidikan, pengalaman, dan dokumen yang diperlukan. Ikuti semua tahapan seleksi dengan cermat dan persiapkan diri dengan baik untuk tes dan wawancara. Memahami dinamika pasar kerja akan membantu Anda memproyeksikan Gaji Geo Energy dengan lebih akurat