Lowongan Kerja Pegawai Operasional dan Administrasi PT Pegadaian di Pidie Jaya – Tertarik berkarir di perusahaan BUMN terkemuka yang memberikan kontribusi nyata bagi perekonomian Indonesia? PT Pegadaian membuka kesempatan emas bagi Anda yang berjiwa dinamis dan teliti untuk mengisi posisi Pegawai Operasional dan Administrasi di wilayah Pidie Jaya! Bergabunglah dengan tim kami dan dapatkan kesempatan mengembangkan diri, berkontribusi langsung pada pelayanan masyarakat, serta menikmati benefit dan jenjang karir yang menjanjikan.

Posisi ini menawarkan lebih dari sekadar pekerjaan administratif. Anda akan menjadi garda depan dalam operasional Pegadaian, berinteraksi langsung dengan nasabah, mengelola transaksi, dan memastikan kelancaran proses bisnis. Dapatkan pengalaman berharga dalam industri keuangan, tingkatkan kemampuan komunikasi dan problem-solving, serta bangun jaringan profesional yang luas.

Pegawai Operasional dan Administrasi PT Pegadaian, Pidie Jaya – Sumber: kepedia.co.id

Daftra isi

Profil Perusahaan

PT Pegadaian (Persero) adalah Badan Usaha Milik Negara (BUMN) yang bergerak di bidang pembiayaan, emas, dan jasa. Berdiri sejak tahun 1901, Pegadaian telah melayani jutaan masyarakat Indonesia dengan menyediakan solusi keuangan yang terpercaya dan mudah diakses. Pegadaian memiliki jaringan luas yang tersebar di seluruh Indonesia, termasuk di Pidie Jaya. Jumlah karyawan Pegadaian mencapai ribuan orang yang tersebar di berbagai unit kerja. Kantor Cabang Pegadaian Pidie Jaya berlokasi di pusat kota Pidie Jaya, Aceh.

Informasi Posisi

Posisi: Pegawai Operasional dan Administrasi
Level: Entry Level
Departemen: Operasional
Lokasi: Pidie Jaya, Aceh
Tipe: Full Time
Gaji: Competitive Salary

Kualifikasi

Pendidikan minimal Diploma 3 (D3) semua jurusan, diutamakan jurusan Ekonomi, Manajemen, atau Administrasi.
Pengalaman kerja minimal 1 tahun di bidang administrasi atau operasional (Fresh Graduate dipersilakan melamar).
Mampu mengoperasikan komputer dengan baik, khususnya Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
Memiliki kemampuan komunikasi yang baik secara lisan dan tulisan.
Mampu bekerja secara mandiri maupun dalam tim.
Teliti, jujur, dan bertanggung jawab.
Memiliki kemampuan problem solving yang baik.
Diutamakan berdomisili di wilayah Pidie Jaya atau sekitarnya.

Tanggung Jawab

Melaksanakan kegiatan operasional harian di kantor cabang Pegadaian.
Melakukan verifikasi dan validasi data nasabah.
Menginput data transaksi ke dalam sistem.
Melayani nasabah dengan ramah dan profesional.
Mengelola dokumen dan arsip dengan rapi dan teratur.
Menyusun laporan operasional harian dan bulanan.
Membantu dalam kegiatan pemasaran dan promosi produk Pegadaian.
Berkoordinasi dengan tim lain untuk memastikan kelancaran operasional.
Bertanggung jawab kepada Kepala Cabang.

Benefit dan Fasilitas

Gaji pokok yang kompetitif.
Tunjangan hari raya, tunjangan kesehatan, dan tunjangan transportasi.
Asuransi kesehatan dan asuransi ketenagakerjaan.
Fasilitas kerja yang memadai.
Program pengembangan karir dan pelatihan yang berkelanjutan.
Lingkungan kerja yang profesional dan suportif.

Cara Melamar

Dokumen yang Diperlukan:

CV terbaru
Surat lamaran
Fotokopi ijazah dan transkrip nilai yang dilegalisir
Fotokopi KTP
Pas foto terbaru ukuran 4×6 (1 lembar)
Sertifikat pendukung lainnya (jika ada)

Proses Lamaran:. Informasi lebih lanjut mengenai Daftar Gaji Seluruh Indonesia dapat memberikan gambaran komprehensif tentang dinamika ekonomi nasional
.

Kirimkan berkas lamaran lengkap dalam format PDF ke alamat email: recruitment.pidiejaya@pegadaian.co.id
Subjek email: Lamaran Kerja – Pegawai Operasional dan Administrasi – [Nama Anda]
Hanya kandidat yang memenuhi kualifikasi yang akan dipanggil untuk mengikuti proses seleksi selanjutnya.
Proses seleksi meliputi: Seleksi Administrasi, Tes Tertulis, dan Wawancara.

Deadline: 31 Desember 2026

Proses Rekrutmen Pegawai Operasional dan Administrasi PT Pegadaian

Tahapan Rekrutmen

Proses rekrutmen Pegawai Operasional dan Administrasi di PT Pegadaian melibatkan beberapa tahapan seleksi yang ketat untuk memastikan kandidat yang terpilih memiliki kualifikasi yang sesuai. Proses ini dirancang untuk mengidentifikasi individu yang memiliki potensi dan kemampuan untuk berkontribusi secara efektif dalam operasional dan administrasi perusahaan. Tahapan ini umumnya dimulai dengan seleksi administrasi, diikuti dengan tes kemampuan, wawancara, pemeriksaan kesehatan, dan diakhiri dengan penawaran kerja.

Tahap Administrasi: Kandidat harus melengkapi formulir pendaftaran secara online dan mengunggah dokumen-dokumen yang diperlukan seperti KTP, ijazah, transkrip nilai, CV, dan surat lamaran. Verifikasi dilakukan untuk memastikan kelengkapan dan keabsahan dokumen.
Tes Kemampuan: Tes ini meliputi tes potensi akademik (TPA), tes kemampuan numerik, verbal, dan penalaran, serta tes pengetahuan umum tentang industri keuangan dan Pegadaian.
Interview: Wawancara dilakukan oleh tim HR dan user (calon atasan). Wawancara HR fokus pada kepribadian, motivasi, pengalaman kerja, dan kesesuaian dengan budaya perusahaan. Wawancara user fokus pada kemampuan teknis, pengalaman relevan, dan pemahaman tentang tugas dan tanggung jawab posisi yang dilamar.
Medical Check-up: Kandidat yang lolos wawancara akan diminta menjalani pemeriksaan kesehatan untuk memastikan kondisi fisik yang prima dan bebas dari penyakit menular yang dapat mengganggu kinerja.
Penawaran Kerja: Kandidat yang berhasil melewati semua tahapan seleksi akan menerima penawaran kerja yang mencakup detail gaji, tunjangan, benefit, dan ketentuan kerja lainnya. Proses negosiasi dapat dilakukan dalam batas yang wajar.

Metode Seleksi

PT Pegadaian menggunakan berbagai metode seleksi untuk memastikan objektivitas dan akurasi dalam memilih kandidat yang paling kompeten. Metode ini mencakup penilaian online, psikotes, tes teknis, serta wawancara mendalam oleh tim HR dan user.

Online Assessment: Calon pelamar akan diminta untuk mengerjakan soal-soal secara online untuk mengukur kemampuan dasar seperti logika, numerik, dan verbal.
Psikotes: Psikotes digunakan untuk mengukur kepribadian, minat, bakat, dan potensi kandidat. Jenis psikotes yang digunakan dapat bervariasi, namun umumnya mencakup tes kepribadian (misalnya, DISC), tes kemampuan kognitif, dan tes minat bakat. Durasi psikotes bervariasi, biasanya sekitar 2-3 jam.
Technical Test: Tes teknis dirancang untuk menguji pengetahuan dan pemahaman kandidat tentang konsep-konsep dasar administrasi dan operasional, serta kemampuan dalam mengoperasikan perangkat lunak perkantoran (misalnya, Microsoft Office). Materi tes mencakup soal-soal pilihan ganda dan esai.
HR Interview: Wawancara dengan tim HR bertujuan untuk menggali informasi lebih dalam tentang latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, motivasi, dan ekspektasi karir kandidat. Fokus pembahasan adalah kesesuaian kandidat dengan budaya perusahaan dan potensi jangka panjang.
User Interview: Wawancara dengan user (calon atasan) bertujuan untuk menilai kemampuan teknis, pengalaman relevan, dan pemahaman kandidat tentang tugas dan tanggung jawab posisi yang dilamar. Ekspektasi user adalah menemukan kandidat yang dapat segera berkontribusi secara efektif dalam tim.

Tips Mempersiapkan Diri. Informasi detail mengenai destinasi yang menarik seperti ini, bisa ditemukan pada Ulasan Wisata Terlengkap yang akan membantu Anda merencanakan perjalanan
.

Untuk meningkatkan peluang keberhasilan dalam proses rekrutmen, penting bagi kandidat untuk mempersiapkan diri dengan matang. Persiapan yang baik mencakup persiapan dokumen, pemahaman tentang tes yang akan dihadapi, latihan wawancara, serta penampilan yang profesional.

Persiapan Dokumen: Pastikan semua dokumen yang diperlukan (KTP, ijazah, transkrip nilai, CV, surat lamaran, sertifikat pelatihan) lengkap, valid, dan mudah diakses dalam format digital.
Persiapan Tes: Pelajari contoh soal TPA dan latihan soal-soal kemampuan numerik, verbal, dan penalaran. Pahami konsep-konsep dasar administrasi dan operasional.
Persiapan Interview: Latih menjawab pertanyaan-pertanyaan umum dalam wawancara, seperti “Ceritakan tentang diri Anda,” “Apa kekuatan dan kelemahan Anda,” dan “Mengapa Anda tertarik bekerja di Pegadaian.” Riset tentang Pegadaian dan posisi yang dilamar.
Penampilan: Kenakan pakaian yang rapi dan profesional saat wawancara. Hindari pakaian yang terlalu kasual atau mencolok.
Follow-up: Setelah wawancara, kirimkan email ucapan terima kasih kepada pewawancara. Jangan terlalu sering menghubungi HR untuk menanyakan status lamaran.

Pidie Jaya sebagai Lokasi Kerja

. Untuk membantu mengatur ibadah sehari-hari, Jadwal Sholat Otomatis akan sangat bermanfaat

Kondisi Geografis dan Iklim

Pidie Jaya adalah sebuah kabupaten di Provinsi Aceh, Indonesia, yang terletak di bagian utara Pulau Sumatera. Wilayah ini memiliki topografi yang bervariasi, mulai dari dataran rendah hingga perbukitan, dengan iklim tropis yang dipengaruhi oleh angin muson.

Lokasi: Pidie Jaya terletak strategis di jalur utama transportasi antara Banda Aceh dan Medan, menjadikannya pusat perdagangan dan ekonomi penting di Aceh. Kantor cabang Pegadaian biasanya terletak di pusat kota Meureudu atau di lokasi strategis lainnya yang mudah diakses oleh masyarakat.
Iklim: Pidie Jaya memiliki iklim tropis dengan dua musim utama: musim hujan (Oktober-Maret) dan musim kemarau (April-September). Suhu udara rata-rata berkisar antara 25-32 derajat Celcius.
Karakteristik: Pidie Jaya dikenal dengan sektor pertaniannya yang kuat, terutama padi, kelapa sawit, dan perkebunan lainnya. Kabupaten ini juga memiliki potensi pariwisata yang belum banyak dikembangkan.

Fasilitas Umum

Pidie Jaya menyediakan berbagai fasilitas umum yang memadai untuk mendukung kehidupan sehari-hari masyarakat. Fasilitas ini mencakup layanan kesehatan, pendidikan, perbelanjaan, dan hiburan.

Kesehatan: Terdapat beberapa rumah sakit umum daerah (RSUD) dan pusat kesehatan masyarakat (puskesmas) yang menyediakan layanan kesehatan dasar dan lanjutan. Contoh: RSUD Pidie Jaya. Terdapat juga beberapa klinik swasta.
Pendidikan: Terdapat berbagai jenjang pendidikan mulai dari sekolah dasar (SD), sekolah menengah pertama (SMP), sekolah menengah atas (SMA), hingga perguruan tinggi. Contoh: Universitas Jabal Ghafur.
Perbelanjaan: Terdapat pasar tradisional yang menjual berbagai kebutuhan sehari-hari, serta beberapa minimarket dan supermarket yang menyediakan produk-produk modern. Contoh: Pasar Meureudu.
Hiburan: Pilihan hiburan di Pidie Jaya mungkin terbatas dibandingkan dengan kota-kota besar. Namun, terdapat beberapa tempat rekreasi seperti pantai dan taman.

Biaya Hidup

Biaya hidup di Pidie Jaya relatif terjangkau dibandingkan dengan kota-kota besar di Indonesia. Hal ini terutama berlaku untuk biaya hunian, konsumsi, dan transportasi.

Hunian: Harga sewa rumah atau kontrakan bervariasi tergantung lokasi dan ukuran. Kisaran harga sewa rumah sederhana mulai dari Rp 500.000 hingga Rp 1.500.000 per bulan. Harga beli rumah juga relatif terjangkau.
Konsumsi: Biaya makan rata-rata per hari berkisar antara Rp 30.000 hingga Rp 50.000, tergantung pada jenis makanan dan tempat makan.
Transportasi: Biaya transportasi harian relatif rendah karena jarak antar lokasi tidak terlalu jauh. Biaya transportasi menggunakan angkutan umum (misalnya, becak motor) berkisar antara Rp 5.000 hingga Rp 10.000 per perjalanan.
Utilitas: Biaya listrik, air, dan internet bervariasi tergantung penggunaan. Rata-rata biaya listrik bulanan berkisar antara Rp 100.000 hingga Rp 300.000, biaya air sekitar Rp 50.000 hingga Rp 100.000, dan biaya internet mulai dari Rp 200.000 per bulan.

Aksesibilitas dan Transportasi Umum

Aksesibilitas ke Pidie Jaya cukup baik karena dilalui oleh jalan utama yang menghubungkan Banda Aceh dan Medan. Transportasi umum di dalam kota terbatas, namun tersedia angkutan umum seperti becak motor dan minibus.

Transportasi Umum: Transportasi umum yang tersedia di Pidie Jaya meliputi becak motor (bentor) dan minibus (labi-labi). Rute dan jadwal angkutan umum mungkin terbatas.
Akses Jalan: Kondisi jalan utama yang menghubungkan Pidie Jaya dengan kota-kota lain relatif baik. Terdapat beberapa jalan alternatif yang dapat digunakan jika terjadi kemacetan.
Jarak: Jarak dari Meureudu (pusat kota Pidie Jaya) ke Banda Aceh sekitar 120 km, dengan waktu tempuh sekitar 2-3 jam. Jarak ke Bireuen sekitar 40 km, dengan waktu tempuh sekitar 1 jam.
Waktu Tempuh: Estimasi waktu perjalanan menggunakan transportasi umum atau kendaraan pribadi tergantung pada kondisi lalu lintas dan jarak tempuh.

Peluang dan Tantangan

Peluang Karir dan Pengembangan Profesional

Bekerja sebagai Pegawai Operasional dan Administrasi di PT Pegadaian menawarkan berbagai peluang karir dan pengembangan profesional. Pegadaian secara aktif mendukung pengembangan karyawan melalui berbagai program pelatihan dan pengembangan.

Jenjang Karir: Jalur promosi di Pegadaian biasanya dimulai dari posisi staf administrasi dan operasional, kemudian dapat naik ke posisi supervisor, asisten manager, manager, hingga posisi yang lebih tinggi.
Program Pengembangan: Pegadaian menyediakan berbagai program pelatihan untuk meningkatkan keterampilan teknis dan soft skills karyawan. Pelatihan ini mencakup pelatihan operasional, pelatihan administrasi, pelatihan kepemimpinan, dan pelatihan pengembangan diri.
Sertifikasi: Pegadaian dapat menawarkan program sertifikasi di bidang tertentu, seperti sertifikasi gadai, sertifikasi keuangan, atau sertifikasi manajemen risiko.
Rotasi: Pegadaian dapat menawarkan kesempatan rotasi antar cabang atau antar departemen untuk memberikan karyawan pengalaman yang lebih luas dan meningkatkan pemahaman tentang bisnis perusahaan secara keseluruhan.

Budaya Kerja dan Lingkungan Kerja

PT Pegadaian memiliki budaya kerja yang profesional, kolaboratif, dan berorientasi pada pelayanan pelanggan. Lingkungan kerja yang positif dan suportif mendorong karyawan untuk berkinerja optimal.

Nilai Perusahaan: Nilai-nilai perusahaan Pegadaian meliputi integritas, profesionalisme, pelayanan prima, dan inovasi.
Suasana Kerja: Suasana kerja di Pegadaian umumnya positif dan suportif. Karyawan didorong untuk bekerja sama dalam tim dan saling membantu untuk mencapai tujuan bersama.
Work-Life Balance: Pegadaian berupaya untuk menciptakan keseimbangan antara kehidupan kerja dan kehidupan pribadi karyawan. Kebijakan yang mendukung work-life balance dapat mencakup jam kerja yang fleksibel, cuti tahunan, dan program kesejahteraan karyawan.
Aktivitas: Pegadaian sering mengadakan kegiatan karyawan seperti gathering, olahraga bersama, dan kegiatan sosial untuk mempererat hubungan antar karyawan dan meningkatkan semangat kerja.

FAQ tentang Pegawai Operasional dan Administrasi PT Pegadaian, Pidie Jaya

Apa saja tugas utama seorang Pegawai Operasional di Pegadaian Pidie Jaya?

Tugas utama Pegawai Operasional di Pegadaian Pidie Jaya meliputi pelayanan transaksi gadai, baik penerimaan maupun penebusan barang jaminan. Mereka juga bertanggung jawab dalam menaksir nilai barang jaminan sesuai dengan standar perusahaan. Selain itu, mereka bertugas melakukan verifikasi identitas nasabah, mengelola kas dan melakukan pencatatan transaksi secara akurat. Pegawai operasional juga berperan dalam menjaga keamanan barang jaminan dan lingkungan kerja.

Apa kualifikasi yang dibutuhkan untuk menjadi Pegawai Administrasi di Pegadaian Pidie Jaya?

Umumnya, kualifikasi untuk menjadi Pegawai Administrasi di Pegadaian Pidie Jaya meliputi minimal lulusan Diploma (D3) atau Sarjana (S1) dari berbagai jurusan, meskipun jurusan Ekonomi atau Administrasi lebih diutamakan. Kemampuan mengoperasikan komputer (terutama Microsoft Office) dan ketelitian dalam pengolahan data sangat penting. Selain itu, diperlukan kemampuan komunikasi yang baik, integritas, dan kemampuan bekerja dalam tim. Pengalaman kerja di bidang administrasi menjadi nilai tambah.

Bagaimana jenjang karir untuk Pegawai Operasional dan Administrasi di Pegadaian Pidie Jaya?

Jenjang karir di Pegadaian, termasuk di Pidie Jaya, cukup jelas. Untuk Pegawai Operasional, dimulai dari posisi Pelaksana Operasional, kemudian dapat naik menjadi Supervisor Operasional, hingga Kepala Unit Pelayanan Cabang (UPC). Pegawai Administrasi dapat berkembang dari Staf Administrasi menjadi Kepala Seksi Administrasi, hingga posisi yang lebih tinggi dalam bidang administrasi atau bahkan manajerial. Kenaikan jabatan didasarkan pada kinerja, pengalaman, dan kualifikasi yang relevan.

Apa saja pelatihan yang diberikan kepada Pegawai Operasional dan Administrasi baru di Pegadaian Pidie Jaya?

Pegadaian menyediakan pelatihan komprehensif bagi pegawai baru, termasuk di Pidie Jaya. Pelatihan untuk Pegawai Operasional biasanya meliputi penaksiran barang jaminan, prosedur gadai, manajemen kas, dan pelayanan pelanggan. Pegawai Administrasi mendapatkan pelatihan mengenai sistem administrasi perusahaan, penggunaan software perkantoran, dan pengarsipan dokumen. Selain itu, ada pelatihan mengenai etika kerja, anti korupsi, dan peraturan perusahaan.

Apa manfaat bekerja sebagai Pegawai Operasional atau Administrasi di Pegadaian Pidie Jaya?

Bekerja di Pegadaian, termasuk di Pidie Jaya, menawarkan berbagai manfaat. Selain gaji yang kompetitif, pegawai mendapatkan tunjangan kesehatan, tunjangan transportasi, dan tunjangan hari raya. Pegadaian juga memberikan peluang pengembangan karir melalui pelatihan dan promosi. Lingkungan kerja yang profesional dan stabil juga menjadi daya tarik. Lebih lanjut, bekerja di Pegadaian berarti berkontribusi dalam membantu masyarakat mendapatkan solusi keuangan yang cepat dan aman. Informasi mengenai komponen dan perhitungan Gaji Iwip Lengkap akan diuraikan lebih lanjut.