Lowongan Kerja Pegawai Operasional dan Administrasi PT Pegadaian di Bener Meriah – Temukan peluang karir menarik yang dapat mengubah masa depan Anda. Lowongan kerja ini menawarkan kesempatan bergabung dengan perusahaan terkemuka di industri.

Jangan lewatkan kesempatan emas ini! Baca informasi lengkap di bawah untuk mengetahui persyaratan, tanggung jawab, dan berbagai keuntungan menarik yang ditawarkan.

Daftra isi

Profil Perusahaan

PT Pegadaian (Persero) adalah Badan Usaha Milik Negara (BUMN) yang bergerak di bidang pembiayaan, emas, dan jasa. Didirikan pada tanggal 1 April 1901 di Sukabumi, Jawa Barat, Pegadaian memiliki sejarah panjang dalam membantu masyarakat Indonesia untuk mendapatkan solusi keuangan yang cepat dan terpercaya. Saat ini, Pegadaian memiliki ribuan outlet yang tersebar di seluruh Indonesia dengan puluhan ribu karyawan. Kantor Pegadaian di Bener Meriah merupakan salah satu unit operasional yang melayani masyarakat di wilayah tersebut.

Informasi Posisi

Posisi: Pegawai Operasional dan Administrasi
Level: Entry/Junior
Departemen: Operasional
Lokasi: Bener Meriah, Aceh
Tipe: Full Time
Gaji: Competitive Salary

Kualifikasi

Pendidikan minimal D3 semua jurusan, diutamakan Ekonomi, Manajemen, atau Administrasi.
Pengalaman kerja minimal 1 tahun di bidang operasional atau administrasi (fresh graduate dipersilakan melamar).
Mampu mengoperasikan komputer dengan baik, terutama Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan mampu berinteraksi dengan nasabah.
Teliti, jujur, bertanggung jawab, dan mampu bekerja dalam tim.
Memiliki kemampuan administrasi dan pengarsipan yang baik.
Bersedia ditempatkan di wilayah Bener Meriah, Aceh.

Tanggung Jawab

Melaksanakan kegiatan operasional sehari-hari di kantor Pegadaian.
Melakukan proses administrasi dan pengarsipan dokumen.
Melayani nasabah dengan ramah dan profesional.
Memastikan kelancaran transaksi gadai dan pelunasan.
Menjaga keamanan dan kebersihan kantor.
Melakukan reporting kepada atasan langsung.
Berkolaborasi dengan tim lain untuk mencapai target yang ditetapkan.

Benefit dan Fasilitas

Gaji pokok yang kompetitif.
Tunjangan kesehatan, transportasi, dan makan.
Asuransi kesehatan dan ketenagakerjaan.
Fasilitas kerja yang memadai.
Program pengembangan karir dan pelatihan.
Bonus kinerja berdasarkan pencapaian target.

Cara Melamar

Dokumen yang Diperlukan:

CV terbaru
Surat lamaran
Fotokopi ijazah dan transkrip nilai
Fotokopi KTP
Pas foto terbaru ukuran 4×6
Sertifikat pendukung (jika ada)

Proses Lamaran:

Kirimkan berkas lamaran lengkap melalui email ke recruitment.pegadaian.bm@example.com (Ganti dengan email yang valid).
Cantumkan subjek email: “Lamaran – Pegawai Operasional dan Administrasi – Bener Meriah”.
Berkas lamaran dikirim dalam format PDF dengan ukuran maksimal 2MB.
Hanya kandidat yang memenuhi kualifikasi yang akan dipanggil untuk mengikuti proses seleksi selanjutnya.
Proses seleksi meliputi: seleksi administrasi, tes tertulis, wawancara, dan tes kesehatan.

Deadline: 31 Desember 2026. Memahami dinamika kompensasi karyawan membutuhkan pemahaman mendalam, dan Daftar Gaji Seluruh Indonesia dapat menjadi salah satu tolok ukurnya
.

Proses Rekrutmen Pegawai Operasional dan Administrasi PT Pegadaian

Tahapan Rekrutmen

Proses rekrutmen Pegawai Operasional dan Administrasi di PT Pegadaian umumnya melibatkan beberapa tahapan untuk memastikan kandidat yang terpilih memiliki kualifikasi yang sesuai. Tahapan ini dirancang untuk menguji kemampuan, kepribadian, dan potensi kandidat dalam menjalankan tugas dan tanggung jawab yang diberikan.

Tahap Administrasi: Kandidat harus melengkapi formulir pendaftaran secara online atau offline dan mengunggah dokumen-dokumen pendukung seperti ijazah, transkrip nilai, KTP, dan CV. Tim rekrutmen akan melakukan verifikasi kelengkapan dan keabsahan dokumen.
Tes Kemampuan: Tes ini meliputi tes potensi akademik (TPA), tes kemampuan numerik, tes kemampuan verbal, dan tes penalaran logis. Tujuannya adalah untuk mengukur kemampuan kognitif dan analitis kandidat.
Interview: Terdapat dua jenis interview, yaitu interview HR dan interview User. Interview HR fokus pada kepribadian, motivasi, dan pengalaman kerja. Interview User fokus pada pemahaman tentang pekerjaan dan kemampuan teknis. Kandidat diharapkan memberikan jawaban yang jujur, relevan, dan terstruktur.
Medical Check-up: Kandidat yang lolos interview akan menjalani medical check-up untuk memastikan kondisi kesehatan fisik dan mental memenuhi standar yang ditetapkan oleh perusahaan. Beberapa pemeriksaan yang umum dilakukan antara lain pemeriksaan darah, urine, jantung, dan paru-paru.
Penawaran Kerja: Kandidat yang lolos semua tahapan seleksi akan menerima surat penawaran kerja (offering letter) yang berisi informasi mengenai posisi, gaji, tunjangan, dan tanggal mulai kerja. Kandidat dapat melakukan negosiasi terkait kompensasi dan benefit yang ditawarkan.

Metode Seleksi

PT Pegadaian menggunakan berbagai metode seleksi untuk mengidentifikasi kandidat terbaik. Metode ini dirancang untuk mengukur kompetensi, potensi, dan kesesuaian kandidat dengan budaya perusahaan. Jika Anda tertarik dengan bidang logistik, Lowongan Kerja Helper mungkin bisa menjadi langkah awal yang baik

Online Assessment: Kandidat akan mengikuti serangkaian tes online yang mengukur kemampuan kognitif, kepribadian, dan minat. Proses ini dilakukan secara daring dan diawasi oleh sistem untuk memastikan integritas.
Psikotes: Psikotes bertujuan untuk mengukur kepribadian, minat, dan bakat kandidat. Psikotes dapat berupa tes kepribadian, tes kemampuan verbal, dan tes kemampuan numerik. Durasi psikotes bervariasi tergantung jenis tes yang diberikan, biasanya sekitar 1-2 jam.
Technical Test: Technical Test menguji pengetahuan dan keterampilan teknis yang relevan dengan posisi yang dilamar. Materi tes mencakup pengetahuan tentang operasional Pegadaian, administrasi, dan keuangan. Format tes dapat berupa pilihan ganda, essay, atau studi kasus.
HR Interview: Interview dengan HR fokus pada pengalaman kerja, motivasi, dan ekspektasi kandidat. Pewawancara akan menggali informasi mengenai latar belakang pendidikan, pengalaman organisasi, dan kemampuan interpersonal.
User Interview: Interview dengan User bertujuan untuk menilai kemampuan teknis dan pemahaman kandidat tentang pekerjaan. Pewawancara akan memberikan studi kasus atau pertanyaan teknis untuk menguji kemampuan problem solving dan pengambilan keputusan.

Tips Mempersiapkan Diri

Persiapan yang matang sangat penting untuk meningkatkan peluang lolos dalam proses rekrutmen. Berikut beberapa tips yang dapat membantu kandidat mempersiapkan diri.

Persiapan Dokumen: Siapkan semua dokumen yang diperlukan seperti ijazah, transkrip nilai, KTP, CV, dan surat lamaran kerja. Pastikan dokumen-dokumen tersebut lengkap, valid, dan mudah diakses.
Persiapan Tes: Pelajari materi-materi yang relevan dengan tes kemampuan dan psikotes. Latihan soal-soal tes dapat membantu meningkatkan kecepatan dan ketepatan dalam menjawab pertanyaan.
Persiapan Interview: Cari informasi tentang PT Pegadaian dan posisi yang dilamar. Latih kemampuan berkomunikasi dan menjawab pertanyaan-pertanyaan umum dalam interview.
Penampilan: Kenakan pakaian yang rapi dan profesional saat mengikuti interview. Hindari pakaian yang terlalu kasual atau mencolok.
Follow-up: Setelah mengikuti interview, kirimkan email ucapan terima kasih kepada pewawancara. Tanyakan mengenai timeline pengumuman hasil seleksi.

Bener Meriah sebagai Lokasi Kerja

Kondisi Geografis dan Iklim

Bener Meriah adalah sebuah kabupaten di Provinsi Aceh yang terletak di dataran tinggi Gayo. Kondisi geografis ini memengaruhi iklim yang sejuk dan cocok untuk pertanian.

Lokasi: Bener Meriah terletak strategis di tengah Provinsi Aceh, dikelilingi oleh perkebunan kopi dan pegunungan. Ibukota kabupaten adalah Simpang Tiga Redelong.
Iklim: Bener Meriah memiliki iklim tropis dataran tinggi dengan suhu rata-rata berkisar antara 18-25 derajat Celcius. Curah hujan cukup tinggi sepanjang tahun.
Karakteristik: Dikenal sebagai penghasil kopi arabika Gayo yang berkualitas tinggi. Wilayah ini memiliki pemandangan alam yang indah dengan perbukitan, danau, dan air terjun.

Fasilitas Umum

Meskipun merupakan kabupaten yang relatif kecil, Bener Meriah memiliki fasilitas umum yang memadai untuk memenuhi kebutuhan dasar masyarakat. Setelah mempertimbangkan berbagai aspek, Ulasan Wisata Terlengkap akan memberikan gambaran yang lebih jelas bagi Anda
.

Kesehatan: Terdapat beberapa rumah sakit dan klinik, termasuk RSUD Muyang Kute dan beberapa puskesmas yang tersebar di seluruh kecamatan.
Pendidikan: Terdapat berbagai jenjang pendidikan mulai dari sekolah dasar hingga sekolah menengah atas. Untuk pendidikan tinggi, terdapat beberapa perguruan tinggi swasta dan akademi.
Perbelanjaan: Terdapat pasar tradisional dan beberapa minimarket untuk memenuhi kebutuhan sehari-hari. Untuk perbelanjaan yang lebih lengkap, masyarakat biasanya pergi ke Takengon atau Lhokseumawe.
Hiburan: Terdapat beberapa tempat rekreasi alam seperti Danau Laut Tawar (walaupun secara administratif berada di Kabupaten Aceh Tengah yang berbatasan dengan Bener Meriah) dan beberapa air terjun.

Biaya Hidup

Biaya hidup di Bener Meriah relatif terjangkau dibandingkan dengan kota-kota besar di Indonesia. Hal ini menjadi salah satu daya tarik bagi pendatang.

Hunian: Harga sewa rumah atau kontrakan bervariasi tergantung lokasi dan fasilitas, namun umumnya berkisar antara Rp 500.000 – Rp 2.000.000 per bulan.
Konsumsi: Biaya makan rata-rata per hari berkisar antara Rp 30.000 – Rp 50.000, tergantung jenis makanan dan tempat makan.
Transportasi: Biaya transportasi harian relatif murah karena jarak antar tempat tidak terlalu jauh. Angkutan umum seperti angkot dan ojek tersedia.
Utilitas: Biaya listrik, air, dan internet bervariasi tergantung pemakaian. Namun, biaya ini umumnya lebih rendah dibandingkan dengan kota-kota besar.

Aksesibilitas dan Transportasi Umum

Aksesibilitas menuju Bener Meriah cukup baik, meskipun membutuhkan perjalanan darat. Transportasi umum tersedia, meskipun tidak sekomprehensif di kota besar.

Transportasi Umum: Angkutan umum seperti angkot dan bus tersedia untuk menghubungkan Bener Meriah dengan kota-kota lain di Aceh. Ojek juga merupakan pilihan populer untuk transportasi dalam kota.
Akses Jalan: Kondisi jalan menuju Bener Meriah umumnya baik, namun terdapat beberapa ruas jalan yang berkelok-kelok karena melewati pegunungan.
Jarak: Jarak dari Banda Aceh ke Bener Meriah sekitar 280 km, sementara jarak dari Lhokseumawe sekitar 120 km.
Waktu Tempuh: Waktu tempuh dari Banda Aceh ke Bener Meriah sekitar 6-8 jam dengan kendaraan pribadi atau bus. Waktu tempuh dari Lhokseumawe sekitar 3-4 jam.

Peluang dan Tantangan

. Setelah memahami kebutuhan pasar, Lowongan Kerja Card menjadi solusi bagi pencari kerja dan perusahaan

Peluang Karir dan Pengembangan Profesional

Bekerja di PT Pegadaian, termasuk di cabang Bener Meriah, menawarkan peluang karir yang menjanjikan dengan berbagai program pengembangan profesional.

Jenjang Karir: Jenjang karir di PT Pegadaian cukup jelas, mulai dari staf operasional dan administrasi, supervisor, hingga manajer cabang. Promosi didasarkan pada kinerja dan potensi karyawan.
Program Pengembangan: PT Pegadaian memiliki program pelatihan dan pengembangan yang komprehensif untuk meningkatkan kompetensi karyawan. Program ini meliputi pelatihan teknis, pelatihan kepemimpinan, dan pelatihan soft skills.
Sertifikasi: Karyawan berkesempatan untuk mengikuti program sertifikasi di bidang tertentu, seperti sertifikasi penaksir, sertifikasi auditor, dan sertifikasi manajemen risiko.
Rotasi: PT Pegadaian menerapkan sistem rotasi untuk memberikan kesempatan kepada karyawan untuk mengembangkan diri dan memperluas pengetahuan tentang berbagai aspek bisnis perusahaan.

Budaya Kerja dan Lingkungan Kerja

PT Pegadaian memiliki budaya kerja yang profesional dan inklusif, dengan lingkungan kerja yang mendukung perkembangan karyawan.

Nilai Perusahaan: Nilai-nilai perusahaan PT Pegadaian meliputi integritas, profesionalisme, inovasi, dan pelayanan prima. Nilai-nilai ini menjadi pedoman bagi seluruh karyawan dalam menjalankan tugas dan tanggung jawab.
Suasana Kerja: Suasana kerja di PT Pegadaian umumnya kolaboratif dan suportif. Karyawan didorong untuk saling membantu dan berbagi pengetahuan.
Work-Life Balance: PT Pegadaian memberikan perhatian terhadap keseimbangan antara kehidupan kerja dan kehidupan pribadi karyawan. Perusahaan memiliki kebijakan yang mendukung fleksibilitas kerja dan cuti yang memadai.
Aktivitas: PT Pegadaian mengadakan berbagai kegiatan karyawan seperti gathering, olahraga bersama, dan kegiatan sosial untuk mempererat hubungan antar karyawan.

FAQ tentang Pegawai Operasional dan Administrasi PT Pegadaian, Bener Meriah

Apa saja tugas utama seorang Pegawai Operasional di PT Pegadaian, Bener Meriah?

Pegawai Operasional di PT Pegadaian, Bener Meriah bertanggung jawab atas kelancaran operasional harian di unit kerjanya. Tugas utamanya meliputi penaksiran nilai barang jaminan, pelayanan transaksi gadai dan cicilan, penanganan penyimpanan barang jaminan sesuai standar keamanan, serta pemeliharaan hubungan baik dengan nasabah. Mereka juga memastikan kepatuhan terhadap prosedur operasional dan regulasi perusahaan untuk meminimalkan risiko.

Apa saja keterampilan yang dibutuhkan untuk menjadi Pegawai Administrasi yang sukses di PT Pegadaian, Bener Meriah?

Untuk sukses sebagai Pegawai Administrasi di PT Pegadaian, Bener Meriah, dibutuhkan beberapa keterampilan kunci. Ini termasuk kemampuan administrasi yang baik seperti pengelolaan data, pengarsipan dokumen, dan penyusunan laporan. Selain itu, kemampuan komunikasi yang efektif, baik lisan maupun tulisan, sangat penting untuk berinteraksi dengan nasabah dan rekan kerja. Penguasaan aplikasi perkantoran seperti Microsoft Office juga merupakan keharusan. Terakhir, ketelitian dan kemampuan organisasi yang kuat akan membantu dalam menjalankan tugas sehari-hari.

Bagaimana jenjang karir untuk Pegawai Operasional dan Administrasi di PT Pegadaian, Bener Meriah?

Jenjang karir di PT Pegadaian, termasuk di Bener Meriah, memberikan peluang pengembangan bagi Pegawai Operasional dan Administrasi. Umumnya, dimulai dari posisi staf, kemudian dapat naik ke posisi Supervisor atau Kepala Unit setelah menunjukkan kinerja yang baik dan memenuhi kualifikasi. Selanjutnya, terdapat peluang untuk menempati posisi Manajer Area atau jabatan yang lebih tinggi di kantor wilayah atau pusat. Pengembangan karir ini didukung oleh program pelatihan dan pengembangan yang berkelanjutan.

Apa saja pelatihan yang biasanya diberikan kepada Pegawai Operasional dan Administrasi baru di PT Pegadaian, Bener Meriah?

Pegawai Operasional dan Administrasi baru di PT Pegadaian, Bener Meriah, umumnya mendapatkan pelatihan komprehensif. Pelatihan ini mencakup pengenalan perusahaan dan budaya kerja, prosedur operasional standar, penaksiran nilai barang jaminan (khusus Operasional), penggunaan sistem informasi perusahaan, serta pelatihan keterampilan komunikasi dan pelayanan pelanggan. Tujuannya adalah untuk membekali mereka dengan pengetahuan dan keterampilan yang dibutuhkan untuk menjalankan tugas secara efektif dan profesional.

Apa saja tantangan yang mungkin dihadapi oleh Pegawai Operasional dan Administrasi di PT Pegadaian, Bener Meriah?

Sebagai Pegawai Operasional dan Administrasi di PT Pegadaian, Bener Meriah, beberapa tantangan mungkin dihadapi. Ini termasuk menghadapi berbagai karakter nasabah dan memberikan pelayanan yang memuaskan, menangani fluktuasi harga komoditas yang mempengaruhi nilai jaminan, memastikan keamanan barang jaminan, dan beradaptasi dengan perubahan regulasi atau kebijakan perusahaan. Selain itu, penting untuk terus meningkatkan pengetahuan dan keterampilan agar dapat memberikan pelayanan yang optimal dan relevan dengan kebutuhan nasabah.