Lowongan Kerja Pegawai Operasional dan Administrasi PT Pegadaian di Gunung Mas – Temukan peluang karir menarik yang dapat mengubah masa depan Anda. Lowongan kerja ini menawarkan kesempatan bergabung dengan perusahaan terkemuka di industri.

Jangan lewatkan kesempatan emas ini! Baca informasi lengkap di bawah untuk mengetahui persyaratan, tanggung jawab, dan berbagai keuntungan menarik yang ditawarkan.

Daftra isi

Profil Perusahaan

PT Pegadaian adalah Badan Usaha Milik Negara (BUMN) yang bergerak di bidang pembiayaan, emas, dan jasa. Didirikan pada tanggal 1 April 1901, Pegadaian telah menjadi salah satu lembaga keuangan terkemuka di Indonesia. Dengan visi menjadi “The Most Valuable Financial Company di Indonesia”, Pegadaian terus berinovasi dalam menyediakan solusi keuangan yang terpercaya dan terjangkau bagi masyarakat. Pegadaian memiliki ribuan outlet yang tersebar di seluruh Indonesia, termasuk di Gunung Mas. Jumlah karyawan PT Pegadaian secara nasional mencapai lebih dari 12.000 orang. Lokasi kantor cabang yang membuka lowongan ini berada di wilayah Gunung Mas, Kalimantan Tengah.

Informasi Posisi

Posisi: Pegawai Operasional dan Administrasi
Level: Entry/Junior
Departemen: Operasional Cabang
Lokasi: Gunung Mas, Kalimantan Tengah
Tipe: Full Time
Gaji: Competitive Salary

Kualifikasi

Pendidikan minimal Diploma 3 (D3) dari semua jurusan, diutamakan jurusan Ekonomi, Manajemen, atau Akuntansi.
Fresh graduate dipersilakan melamar. Pengalaman kerja di bidang administrasi atau operasional menjadi nilai tambah.
Menguasai Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) dengan baik.
Mampu berkomunikasi dengan baik dan efektif.
Memiliki kemampuan bahasa Indonesia yang baik dan benar (lisan maupun tulisan).
Sertifikasi komputer (opsional).
Teliti, jujur, bertanggung jawab, dan mampu bekerja dalam tim. Memiliki kemampuan problem solving yang baik. Berorientasi pada pelayanan pelanggan.

Tanggung Jawab

Melaksanakan kegiatan operasional cabang sesuai dengan SOP yang berlaku.
Melakukan administrasi dan pengarsipan dokumen secara rapi dan terstruktur.
Melayani pelanggan dengan ramah dan profesional.
Memproses transaksi gadai dan pelunasan.
Melakukan pencatatan dan pelaporan keuangan secara akurat.
Mencapai target operasional yang ditetapkan oleh perusahaan.
Ruang lingkup pekerjaan meliputi seluruh kegiatan operasional dan administrasi di cabang Pegadaian Gunung Mas.
Berkoordinasi dengan tim operasional dan tim pemasaran untuk kelancaran operasional cabang.
Bertanggung jawab kepada Kepala Cabang.

Benefit dan Fasilitas

Gaji pokok yang kompetitif.
Tunjangan kesehatan, transportasi, dan makan.
Asuransi kesehatan dan ketenagakerjaan.
Fasilitas kerja yang memadai (komputer, alat tulis, dll.).
Program pengembangan diri dan pelatihan.

Cara Melamar

Dokumen yang Diperlukan:

CV terbaru
Surat lamaran
Fotokopi ijazah dan transkrip nilai
Fotokopi KTP
Pas foto terbaru ukuran 4×6 (1 lembar)
Sertifikat pendukung (jika ada)

Proses Lamaran:

Kirimkan berkas lamaran lengkap dalam format PDF ke alamat email: rekrutmen.gunungmas@pegadaian.co.id
Tuliskan subjek email: “Lamaran Pegawai Operasional dan Administrasi – [Nama Anda]”
Berkas lamaran yang diterima akan diseleksi berdasarkan kualifikasi yang dibutuhkan.
Kandidat yang memenuhi kualifikasi akan dihubungi untuk mengikuti tes tertulis dan wawancara.
Proses seleksi meliputi tes kemampuan dasar, tes psikologi, dan wawancara dengan tim HRD dan user.

Deadline: 31 Desember 2026

Proses Rekrutmen Pegawai Operasional dan Administrasi PT Pegadaian (Persero)

Tahapan Rekrutmen

Proses rekrutmen Pegawai Operasional dan Administrasi di PT Pegadaian (Persero) umumnya meliputi beberapa tahapan seleksi yang ketat untuk memastikan kandidat yang terpilih memiliki kualifikasi dan kompetensi yang sesuai. Tahapan ini dimulai dari seleksi administrasi, dilanjutkan dengan tes kemampuan, wawancara, pemeriksaan kesehatan, hingga penawaran kerja. Mempertimbangkan kebutuhan karir Anda, kami sarankan untuk menelusuri Lowongan Kerja Card yang tersedia saat ini.

Tahap Administrasi: Pada tahap ini, berkas lamaran yang masuk akan diperiksa kelengkapannya dan kesesuaiannya dengan persyaratan yang telah ditentukan. Pastikan semua dokumen seperti ijazah, transkrip nilai, KTP, dan surat lamaran disusun rapi dan sesuai dengan format yang diminta.
Tes Kemampuan: Tes kemampuan dapat meliputi tes potensi akademik (TPA), tes kemampuan verbal, tes kemampuan numerik, dan tes kemampuan penalaran. Tujuan dari tes ini adalah untuk mengukur kemampuan kognitif dan analitis kandidat.
Interview: Wawancara biasanya terdiri dari wawancara HR dan wawancara user. Wawancara HR fokus pada kepribadian, motivasi, dan pengalaman kerja. Sementara wawancara user lebih menekankan pada pemahaman kandidat tentang pekerjaan dan kemampuan teknis yang relevan. Bersiaplah untuk menjawab pertanyaan tentang diri sendiri, pengalaman kerja, dan alasan ketertarikan pada Pegadaian.
Medical Check-up: Pemeriksaan kesehatan dilakukan untuk memastikan kandidat dalam kondisi fisik yang prima dan mampu menjalankan tugas-tugas pekerjaan dengan baik. Beberapa tes yang umum dilakukan antara lain pemeriksaan darah, urine, dan rontgen.
Penawaran Kerja: Kandidat yang lolos semua tahapan seleksi akan menerima penawaran kerja. Proses ini meliputi penjelasan mengenai gaji, tunjangan, benefit, dan ketentuan kerja lainnya. Negosiasi gaji mungkin dimungkinkan, tergantung pada kebijakan perusahaan dan pengalaman kandidat.

Metode Seleksi

PT Pegadaian (Persero) menggunakan berbagai metode seleksi untuk memastikan proses rekrutmen berjalan efektif dan efisien. Metode ini dirancang untuk mengidentifikasi kandidat yang paling sesuai dengan kebutuhan perusahaan.

Online Assessment: Beberapa posisi mungkin memerlukan online assessment untuk mengukur kemampuan dasar dan kepribadian. Pastikan Anda memiliki koneksi internet yang stabil dan lingkungan yang tenang saat mengerjakan assessment ini.
Psikotes: Psikotes bertujuan untuk mengukur kepribadian, minat, dan bakat kandidat. Psikotes biasanya terdiri dari berbagai jenis soal, seperti tes kepribadian, tes kemampuan verbal, dan tes kemampuan numerik. Durasi psikotes bervariasi, tergantung pada jenis dan jumlah soal.
Technical Test: Technical test menguji pengetahuan dan keterampilan teknis yang relevan dengan posisi yang dilamar. Materi yang diujikan bervariasi, tergantung pada spesifikasi pekerjaan. Format tes dapat berupa pilihan ganda, esai, atau studi kasus.
HR Interview: Wawancara HR bertujuan untuk menggali informasi lebih dalam mengenai motivasi, pengalaman kerja, dan potensi kandidat. HR juga akan menjelaskan mengenai budaya perusahaan, benefit, dan peluang karir di Pegadaian.
User Interview: Wawancara user dilakukan oleh calon atasan atau rekan kerja. Wawancara ini bertujuan untuk menilai kemampuan teknis, pengalaman relevan, dan kesesuaian kandidat dengan tim kerja. Ekspektasi dari user interview adalah kandidat dapat memberikan contoh konkret tentang bagaimana pengalaman dan keterampilan mereka dapat berkontribusi pada tim.

Tips Mempersiapkan Diri

Persiapan yang matang sangat penting untuk meningkatkan peluang lolos seleksi rekrutmen. Berikut adalah beberapa tips yang dapat Anda ikuti:. Untuk memahami dinamika ekonomi makro, penting untuk meninjau Daftar Gaji Seluruh Indonesia sebagai salah satu indikator penting
.

Persiapan Dokumen: Siapkan semua dokumen yang diperlukan, seperti ijazah, transkrip nilai, KTP, surat lamaran, CV, dan sertifikat pendukung lainnya. Pastikan semua dokumen dalam keadaan rapi dan mudah dibaca.
Persiapan Tes: Pelajari materi tes yang relevan dengan posisi yang dilamar. Latihan soal-soal TPA, tes kemampuan verbal, dan tes kemampuan numerik dapat membantu meningkatkan kecepatan dan ketepatan dalam menjawab soal.
Persiapan Interview: Latih kemampuan berkomunikasi dan menjawab pertanyaan wawancara. Riset tentang PT Pegadaian (Persero), termasuk visi, misi, dan nilai-nilai perusahaan. Siapkan pertanyaan yang ingin Anda ajukan kepada pewawancara.
Penampilan: Berpakaian rapi dan profesional saat mengikuti wawancara. Pria sebaiknya mengenakan kemeja dan celana panjang, sedangkan wanita dapat mengenakan blus dan rok atau celana panjang. Hindari mengenakan pakaian yang terlalu mencolok atau tidak pantas.
Follow-up: Setelah mengikuti wawancara, kirimkan ucapan terima kasih kepada pewawancara melalui email. Tanyakan mengenai timeline proses rekrutmen. Hindari menghubungi pewawancara terlalu sering atau menanyakan hal-hal yang sudah jelas.

Gunung Mas sebagai Lokasi Kerja

. Informasi lebih lanjut tersedia di Ulasan Wisata Terlengkap untuk referensi tambahan.

Kondisi Geografis dan Iklim

Gunung Mas adalah salah satu kabupaten di Provinsi Kalimantan Tengah yang memiliki kondisi geografis yang didominasi oleh perbukitan dan hutan tropis. Iklim di Gunung Mas adalah iklim tropis dengan curah hujan yang cukup tinggi sepanjang tahun.

Lokasi: Gunung Mas terletak di bagian tengah Provinsi Kalimantan Tengah, berbatasan dengan beberapa kabupaten lain seperti Kapuas, Pulang Pisau, dan Katingan. Lokasi ini cukup strategis karena menjadi penghubung antara wilayah pesisir dan pedalaman Kalimantan Tengah.
Iklim: Iklim di Gunung Mas adalah iklim tropis basah dengan dua musim, yaitu musim hujan dan musim kemarau. Musim hujan biasanya terjadi antara bulan November hingga April, sedangkan musim kemarau terjadi antara bulan Mei hingga Oktober. Suhu udara rata-rata berkisar antara 25-32 derajat Celcius.
Karakteristik: Gunung Mas dikenal dengan kekayaan sumber daya alamnya, terutama di sektor perkebunan dan pertambangan. Wilayah ini juga memiliki potensi pariwisata yang cukup besar, terutama wisata alam seperti air terjun dan hutan lindung.

Fasilitas Umum. Bila Anda berminat berkarir di bidang logistik, Lowongan Kerja Helper adalah kesempatan yang patut dipertimbangkan

Meskipun merupakan daerah yang sedang berkembang, Gunung Mas telah memiliki berbagai fasilitas umum yang memadai untuk memenuhi kebutuhan sehari-hari masyarakat. Fasilitas ini terus ditingkatkan seiring dengan pertumbuhan ekonomi dan populasi.

Kesehatan: Terdapat beberapa rumah sakit dan puskesmas di Gunung Mas yang menyediakan layanan kesehatan dasar dan lanjutan. Rumah Sakit Umum Daerah (RSUD) Kuala Kurun adalah rumah sakit utama di kabupaten ini. Selain itu, terdapat juga beberapa klinik swasta yang tersebar di berbagai kecamatan.
Pendidikan: Fasilitas pendidikan di Gunung Mas meliputi sekolah dasar (SD), sekolah menengah pertama (SMP), dan sekolah menengah atas (SMA). Terdapat juga beberapa perguruan tinggi swasta yang menawarkan program studi vokasi dan sarjana.
Perbelanjaan: Kebutuhan perbelanjaan sehari-hari dapat dipenuhi di pasar tradisional dan toko-toko kelontong yang tersebar di berbagai wilayah. Beberapa minimarket modern juga mulai hadir di kota-kota besar di Gunung Mas. Untuk pusat perbelanjaan yang lebih besar, masyarakat biasanya pergi ke kota-kota terdekat seperti Palangkaraya.
Hiburan: Pilihan hiburan di Gunung Mas masih terbatas, namun terdapat beberapa tempat rekreasi seperti taman kota, area bermain anak, dan beberapa objek wisata alam seperti air terjun dan danau.

Biaya Hidup

Biaya hidup di Gunung Mas relatif lebih rendah dibandingkan dengan kota-kota besar di Indonesia. Hal ini disebabkan oleh harga kebutuhan pokok yang lebih terjangkau dan biaya sewa hunian yang lebih murah.

Hunian: Harga sewa rumah sederhana di Gunung Mas berkisar antara Rp 500.000 hingga Rp 1.500.000 per bulan. Harga beli rumah bervariasi tergantung pada lokasi dan ukuran rumah, namun secara umum lebih terjangkau dibandingkan dengan kota-kota besar.
Konsumsi: Biaya makan rata-rata per hari berkisar antara Rp 30.000 hingga Rp 50.000, tergantung pada jenis makanan dan tempat makan.
Transportasi: Biaya transportasi harian tergantung pada jarak tempuh dan jenis transportasi yang digunakan. Ojek dan angkutan umum adalah pilihan transportasi yang umum di Gunung Mas.
Utilitas: Biaya listrik, air, dan internet bervariasi tergantung pada penggunaan. Namun, secara umum biaya utilitas di Gunung Mas relatif terjangkau.

Aksesibilitas dan Transportasi Umum

Aksesibilitas ke Gunung Mas dapat dicapai melalui jalur darat dan udara. Transportasi umum di dalam kabupaten masih terbatas, namun ojek dan angkutan umum tersedia untuk melayani kebutuhan transportasi masyarakat.

Transportasi Umum: Angkutan umum seperti bus dan travel tersedia untuk menghubungkan Gunung Mas dengan kota-kota lain di Kalimantan Tengah. Ojek dan angkutan kota (angkot) adalah pilihan transportasi umum di dalam kota.
Akses Jalan: Kondisi jalan menuju Gunung Mas bervariasi, namun sebagian besar jalan sudah beraspal dan dapat dilalui kendaraan roda empat. Beberapa ruas jalan mungkin mengalami kerusakan, terutama pada musim hujan.
Jarak: Jarak dari Kuala Kurun (ibukota Gunung Mas) ke Palangkaraya (ibukota Kalimantan Tengah) sekitar 150 kilometer.
Waktu Tempuh: Waktu tempuh dari Kuala Kurun ke Palangkaraya sekitar 3-4 jam menggunakan kendaraan pribadi atau bus.

Peluang dan Tantangan

Peluang Karir dan Pengembangan Profesional

Bekerja di PT Pegadaian (Persero) menawarkan berbagai peluang karir dan pengembangan profesional bagi karyawan. Perusahaan memiliki komitmen untuk mengembangkan potensi karyawan melalui berbagai program pelatihan dan pengembangan.

Jenjang Karir: PT Pegadaian (Persero) memiliki jenjang karir yang jelas dan terstruktur. Karyawan memiliki kesempatan untuk naik jabatan berdasarkan kinerja dan potensi.
Program Pengembangan: Perusahaan menyediakan berbagai program pelatihan dan pengembangan untuk meningkatkan kompetensi karyawan, baik di bidang teknis maupun soft skills.
Sertifikasi: PT Pegadaian (Persero) mendukung karyawan untuk mengikuti program sertifikasi yang relevan dengan bidang pekerjaan mereka. Sertifikasi dapat meningkatkan kredibilitas dan kompetensi karyawan.
Rotasi: Karyawan berpotensi mendapatkan kesempatan untuk rotasi ke berbagai unit kerja atau cabang Pegadaian di seluruh Indonesia. Rotasi dapat memperluas wawasan dan pengalaman kerja karyawan.

Budaya Kerja dan Lingkungan Kerja

PT Pegadaian (Persero) memiliki budaya kerja yang profesional dan kolaboratif. Lingkungan kerja yang kondusif mendukung karyawan untuk bekerja secara efektif dan efisien.

Nilai Perusahaan: Nilai-nilai perusahaan PT Pegadaian (Persero) meliputi integritas, profesionalisme, inovasi, dan pelayanan prima.
Suasana Kerja: Suasana kerja di Pegadaian didukung oleh kerjasama tim yang solid dan komunikasi yang terbuka. Karyawan saling mendukung dan membantu untuk mencapai tujuan bersama.
Work-Life Balance: PT Pegadaian (Persero) memahami pentingnya keseimbangan antara pekerjaan dan kehidupan pribadi. Perusahaan memiliki kebijakan yang mendukung work-life balance, seperti fleksibilitas jam kerja dan cuti yang memadai.
Aktivitas: PT Pegadaian (Persero) mengadakan berbagai kegiatan karyawan, seperti gathering, olahraga bersama, dan kegiatan sosial. Kegiatan ini bertujuan untuk mempererat hubungan antar karyawan dan meningkatkan semangat kerja.

FAQ tentang Pegawai Operasional dan Administrasi PT Pegadaian, Gunung Mas

Apa saja tugas utama seorang Pegawai Operasional di PT Pegadaian, Gunung Mas?

Tugas utama seorang Pegawai Operasional di PT Pegadaian, Gunung Mas meliputi melayani transaksi gadai dan cicilan, melakukan penaksiran nilai barang jaminan, dan memastikan keamanan penyimpanan barang jaminan. Selain itu, mereka juga bertanggung jawab atas pencairan dana pinjaman, penagihan pembayaran, dan memberikan informasi produk Pegadaian kepada nasabah. Pegawai operasional juga berperan penting dalam menjaga kualitas pelayanan dan membangun hubungan baik dengan nasabah di wilayah Gunung Mas.

Kualifikasi apa yang dibutuhkan untuk menjadi Pegawai Administrasi di PT Pegadaian, Gunung Mas?

Untuk menjadi Pegawai Administrasi di PT Pegadaian, Gunung Mas, umumnya dibutuhkan minimal lulusan D3/S1 dari jurusan Administrasi, Akuntansi, atau bidang terkait. Selain itu, penting memiliki kemampuan mengoperasikan komputer (terutama Microsoft Office), teliti, dan memiliki kemampuan komunikasi yang baik. Pengalaman di bidang administrasi atau keuangan menjadi nilai tambah. PT Pegadaian juga mencari kandidat yang memiliki integritas tinggi dan mampu bekerja dalam tim.

Bagaimana jenjang karir untuk Pegawai Operasional dan Administrasi di PT Pegadaian, Gunung Mas?

Jenjang karir di PT Pegadaian, termasuk di wilayah Gunung Mas, menawarkan peluang peningkatan berdasarkan kinerja dan pengalaman. Seorang Pegawai Operasional dapat berkembang menjadi Penaksir Senior, Kepala Unit Pelayanan Cabang (UPC), atau menduduki posisi supervisi lainnya. Pegawai Administrasi dapat naik menjadi Staff Senior, Supervisor Administrasi, atau bahkan Kepala Bagian Administrasi. Program pelatihan dan pengembangan yang berkelanjutan juga mendukung peningkatan kompetensi dan karir pegawai.

Apa saja keuntungan menjadi Pegawai PT Pegadaian di daerah Gunung Mas?

Menjadi Pegawai PT Pegadaian di Gunung Mas menawarkan berbagai keuntungan, termasuk gaji yang kompetitif, tunjangan kesehatan dan hari tua, serta peluang pengembangan karir. Selain itu, bekerja di daerah seperti Gunung Mas memberikan kesempatan untuk berkontribusi langsung pada perekonomian masyarakat setempat melalui penyediaan layanan keuangan yang terjangkau. Pegadaian juga dikenal dengan budaya kerja yang profesional dan suportif, serta program kesejahteraan karyawan yang beragam.

Bagaimana cara melamar pekerjaan sebagai Pegawai Operasional atau Administrasi di PT Pegadaian, Gunung Mas?

Informasi lowongan kerja di PT Pegadaian, termasuk untuk posisi Operasional dan Administrasi di Gunung Mas, biasanya diumumkan melalui situs web resmi PT Pegadaian (pegadaian.co.id) atau portal lowongan kerja terpercaya. Proses lamaran umumnya melibatkan pengisian formulir aplikasi secara online dan pengunggahan dokumen pendukung seperti CV, ijazah, dan transkrip nilai. Pastikan untuk selalu memantau pengumuman resmi dan mengikuti petunjuk pendaftaran dengan seksama. Perhatikan juga tanggal penutupan lowongan agar tidak terlewat.