Lowongan Kerja Pegawai Operasional dan Administrasi PT Pegadaian di Malang – Tertarik berkontribusi pada stabilitas ekonomi masyarakat sekaligus mengembangkan diri? PT Pegadaian, Badan Usaha Milik Negara yang bergerak di bidang jasa keuangan, membuka kesempatan emas bagi talenta terbaik untuk bergabung sebagai Pegawai Operasional dan Administrasi di wilayah Malang. Posisi ini menawarkan peran penting dalam kelancaran operasional perusahaan, berinteraksi langsung dengan nasabah, dan berkontribusi pada peningkatan kualitas layanan Pegadaian.

Sebagai bagian dari tim Pegadaian, Anda tidak hanya mendapatkan pekerjaan, tetapi juga kesempatan untuk membangun karir yang stabil dan bermakna. Dapatkan pelatihan komprehensif, peluang pengembangan diri yang berkelanjutan, serta kompensasi dan benefit yang kompetitif. Lebih dari itu, Anda akan menjadi bagian dari perusahaan yang memiliki reputasi baik dan kontribusi nyata bagi perekonomian Indonesia.

Pegawai Operasional dan Administrasi PT Pegadaian, Malang. – Sumber: kepedia.co.id

Daftra isi

Profil Perusahaan

PT Pegadaian (Persero) adalah Badan Usaha Milik Negara (BUMN) Indonesia yang bergerak di bidang pembiayaan, emas, dan jasa. Didirikan pada tanggal 1 April 1901 di Sukabumi, Jawa Barat, Pegadaian memiliki sejarah panjang dalam melayani kebutuhan keuangan masyarakat Indonesia. Saat ini, Pegadaian memiliki ribuan outlet yang tersebar di seluruh Indonesia dan mempekerjakan lebih dari 10.000 karyawan. Kantor wilayah untuk area Malang berlokasi strategis di pusat kota, memberikan pelayanan kepada masyarakat di Malang Raya dan sekitarnya.

Informasi Posisi

Posisi: Pegawai Operasional dan Administrasi
Level: Entry/Junior
Departemen: Operasional
Lokasi: Malang, Jawa Timur
Tipe: Full Time
Gaji: Competitive Salary

Kualifikasi

Pendidikan minimal D3 semua jurusan, diutamakan jurusan Ekonomi, Administrasi, atau Bisnis.
Pengalaman kerja minimal 1 tahun di bidang administrasi atau operasional (fresh graduate dipersilakan melamar).
Mampu mengoperasikan komputer dengan baik, terutama Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
Memiliki kemampuan komunikasi yang baik secara lisan dan tulisan.
Teliti, jujur, bertanggung jawab, dan mampu bekerja dalam tim.
Memiliki kemampuan administrasi yang baik dan terorganisir.
Mampu bekerja di bawah tekanan dan deadline.

Tanggung Jawab

Melakukan kegiatan operasional harian di outlet Pegadaian.
Melayani nasabah dengan ramah dan profesional.
Melakukan input data transaksi ke dalam sistem.
Memastikan keakuratan data dan kelengkapan dokumen.
Menangani administrasi umum kantor, seperti surat menyurat, pengarsipan, dan pengadaan barang.
Melakukan pelaporan secara berkala kepada atasan.
Berkolaborasi dengan tim lain untuk mencapai target operasional.
Mematuhi semua peraturan dan prosedur yang berlaku di Pegadaian.

Benefit dan Fasilitas

Gaji pokok yang kompetitif.
Tunjangan kesehatan, transportasi, dan makan.
Asuransi kesehatan dan ketenagakerjaan.
Lingkungan kerja yang profesional dan suportif.
Kesempatan untuk pengembangan karir dan pelatihan.

Cara Melamar

Dokumen yang Diperlukan:

CV terbaru
Surat lamaran
Scan ijazah dan transkrip nilai
Scan KTP
Pas foto terbaru ukuran 4×6
Sertifikat pendukung (jika ada)

Proses Lamaran:

Kirimkan semua dokumen yang diperlukan dalam format PDF ke alamat email: recruitment.malang@pegadaian.co.id
Tuliskan subjek email dengan format: “Lamaran – Pegawai Operasional & Administrasi – Nama Anda”
Hanya kandidat yang memenuhi kualifikasi yang akan dipanggil untuk mengikuti proses seleksi selanjutnya.
Proses seleksi meliputi: seleksi administrasi, tes tertulis, wawancara, dan tes kesehatan.

Deadline: 31 Desember 2026

Proses Rekrutmen Pegawai Operasional dan Administrasi PT Pegadaian

Tahapan Rekrutmen

Rekrutmen Pegawai Operasional dan Administrasi PT Pegadaian umumnya melibatkan beberapa tahapan seleksi yang ketat untuk memastikan kandidat yang terpilih memiliki kompetensi dan integritas yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan. Proses ini bertujuan untuk menjaring talenta terbaik yang siap berkontribusi dalam operasional dan administrasi Pegadaian.

Tahap Administrasi: Kandidat harus melengkapi formulir pendaftaran online dan mengunggah dokumen-dokumen pendukung seperti KTP, ijazah, transkrip nilai, SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian), dan surat lamaran. Kelengkapan dan keabsahan dokumen akan diverifikasi.
Tes Kemampuan: Tes ini meliputi tes potensi akademik (TPA), tes kemampuan numerik, tes kemampuan verbal, dan tes penalaran. Tujuannya adalah untuk mengukur kemampuan kognitif dan analitis kandidat.
Interview: Interview dilakukan oleh tim HR dan user (calon atasan). Interview HR fokus pada kepribadian, motivasi, dan pengalaman kerja. Interview User fokus pada pemahaman tugas dan kemampuan teknis yang relevan dengan posisi yang dilamar.
Medical Check-up: Kandidat yang lolos interview akan menjalani pemeriksaan kesehatan menyeluruh untuk memastikan kondisi fisik dan mental yang prima. Pemeriksaan meliputi tes darah, urin, rontgen, dan pemeriksaan fisik lainnya.
Penawaran Kerja: Kandidat yang lolos semua tahapan akan menerima penawaran kerja (offering letter) yang berisi informasi mengenai gaji, tunjangan, benefit, dan ketentuan kerja lainnya. Negosiasi dapat dilakukan dalam batas yang wajar.

Metode Seleksi

PT Pegadaian menggunakan berbagai metode seleksi untuk menilai kompetensi dan potensi kandidat secara komprehensif. Metode ini dirancang untuk mengidentifikasi kandidat yang paling sesuai dengan kebutuhan dan budaya perusahaan. Mari kita telaah lebih dalam, dan Menguak Kerja Apple akan membawa kita pada pemahaman yang lebih komprehensif.

Online Assessment: Kandidat akan mengerjakan serangkaian tes online yang meliputi tes kepribadian, tes kemampuan dasar, dan tes logika. Proses ini bertujuan untuk menyaring kandidat yang memenuhi kualifikasi awal.
Psikotes: Psikotes meliputi tes kepribadian, tes inteligensi, dan tes minat bakat. Durasi psikotes bervariasi tergantung pada jenis tes yang diberikan, biasanya berkisar antara 2-3 jam.
Technical Test: Technical Test menguji pemahaman kandidat mengenai prinsip-prinsip akuntansi, administrasi, dan operasional Pegadaian. Format tes bisa berupa pilihan ganda, essay, atau studi kasus. Materi yang diujikan biasanya disesuaikan dengan kebutuhan posisi yang dilamar.
HR Interview: HR Interview membahas latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, motivasi melamar, ekspektasi karir, dan pemahaman mengenai PT Pegadaian. HR juga akan menilai soft skills kandidat seperti kemampuan komunikasi, kerjasama, dan problem solving.
User Interview: User Interview dilakukan oleh calon atasan atau tim yang akan bekerja dengan kandidat. Fokus pembahasan adalah kemampuan teknis, pengalaman relevan, dan kesiapan untuk menghadapi tantangan pekerjaan. User akan memberikan gambaran detail mengenai tugas dan tanggung jawab posisi yang dilamar.

Tips Mempersiapkan Diri

Persiapan yang matang akan meningkatkan peluang Anda untuk sukses dalam proses rekrutmen PT Pegadaian. Pelajari informasi mengenai perusahaan, pahami persyaratan posisi yang dilamar, dan latih kemampuan diri Anda.

Persiapan Dokumen: Siapkan dokumen-dokumen yang diperlukan (KTP, ijazah, transkrip nilai, SKCK, surat lamaran, CV) dalam format digital dan hard copy. Pastikan dokumen-dokumen tersebut lengkap dan valid.
Persiapan Tes: Latih kemampuan mengerjakan soal-soal TPA, tes kemampuan numerik, tes kemampuan verbal, dan tes penalaran. Manfaatkan sumber-sumber belajar online dan buku-buku persiapan tes.
Persiapan Interview: Latih kemampuan menjawab pertanyaan-pertanyaan interview yang umum seperti “Ceritakan tentang diri Anda,” “Mengapa Anda tertarik dengan PT Pegadaian,” dan “Apa kelebihan dan kekurangan Anda.” Berikan jawaban yang jujur, relevan, dan terstruktur.
Penampilan: Kenakan pakaian yang rapi dan profesional saat menghadiri interview. Pria sebaiknya mengenakan kemeja dan celana panjang, sedangkan wanita sebaiknya mengenakan blus dan rok atau celana panjang. Hindari mengenakan aksesoris yang berlebihan.
Follow-up: Setelah interview, kirimkan ucapan terima kasih kepada interviewer melalui email. Tanyakan mengenai estimasi waktu pengumuman hasil seleksi. Jika belum ada kabar setelah waktu yang ditentukan, Anda dapat melakukan follow-up untuk menanyakan status lamaran Anda.

Malang sebagai Lokasi Kerja

Kondisi Geografis dan Iklim

Kota Malang terletak di dataran tinggi, dikelilingi oleh pegunungan yang memberikan iklim sejuk dan pemandangan yang indah. Kondisi geografis ini menjadikan Malang sebagai kota yang nyaman untuk ditinggali dan bekerja.

Lokasi: Malang terletak strategis di Jawa Timur, berdekatan dengan kota-kota besar seperti Surabaya dan Batu. Akses ke Malang mudah melalui jalan darat, kereta api, dan pesawat terbang.
Iklim: Malang memiliki iklim sejuk dengan suhu rata-rata antara 20-25 derajat Celcius. Curah hujan cukup tinggi, terutama pada musim hujan.
Karakteristik: Malang dikenal sebagai kota pendidikan, kota wisata, dan kota kuliner. Kota ini memiliki banyak universitas, tempat wisata menarik, dan beragam kuliner lezat.

Fasilitas Umum

Malang memiliki fasilitas umum yang lengkap dan memadai untuk memenuhi kebutuhan sehari-hari penduduknya. Fasilitas kesehatan, pendidikan, perbelanjaan, dan hiburan tersedia dengan mudah di berbagai lokasi.

Kesehatan: Terdapat banyak rumah sakit dan klinik di Malang, baik swasta maupun pemerintah, seperti RSUD Dr. Saiful Anwar, Rumah Sakit Lavalette, dan Rumah Sakit Panti Nirmala.
Pendidikan: Malang merupakan kota pendidikan dengan banyak universitas ternama seperti Universitas Brawijaya, Universitas Negeri Malang, dan Universitas Muhammadiyah Malang. Selain itu, terdapat juga banyak sekolah dari tingkat dasar hingga menengah atas.
Perbelanjaan: Terdapat banyak mall dan pusat perbelanjaan di Malang seperti Malang Town Square (MATOS), Olympic Garden Mall (OGM), dan Mall Dinoyo City. Selain itu, terdapat juga pasar tradisional seperti Pasar Besar dan Pasar Oro-Oro Dowo.
Hiburan: Malang memiliki banyak tempat rekreasi menarik seperti Jatim Park, Selecta, Batu Secret Zoo, dan Museum Angkut. Selain itu, terdapat juga banyak kafe dan restoran yang menawarkan berbagai pilihan kuliner.

Biaya Hidup. Setelah mempertimbangkan berbagai aspek, dapat disimpulkan bahwa Ulasan Wisata Terlengkap menawarkan gambaran yang mendalam.
.

Biaya hidup di Malang relatif terjangkau dibandingkan dengan kota-kota besar lainnya di Indonesia. Namun, biaya hidup dapat bervariasi tergantung pada gaya hidup dan lokasi tempat tinggal. Informasi lebih detail mengenai Daftar Gaji Seluruh Indonesia akan memberikan gambaran komprehensif mengenai kondisi ekonomi pekerja di berbagai sektor
.

Hunian: Harga sewa kamar kos di Malang berkisar antara Rp 500.000 – Rp 2.000.000 per bulan. Harga sewa rumah berkisar antara Rp 2.000.000 – Rp 10.000.000 per tahun. Harga beli rumah bervariasi tergantung lokasi dan ukuran, mulai dari Rp 300.000.000.
Konsumsi: Biaya makan rata-rata di Malang berkisar antara Rp 15.000 – Rp 30.000 per sekali makan. Biaya belanja bulanan untuk kebutuhan rumah tangga berkisar antara Rp 500.000 – Rp 1.500.000.
Transportasi: Biaya transportasi harian di Malang tergantung pada jenis transportasi yang digunakan. Biaya angkutan umum (angkot) sekitar Rp 5.000 per trayek. Biaya ojek online bervariasi tergantung jarak tempuh.
Utilitas: Biaya listrik, air, dan internet di Malang bervariasi tergantung pada penggunaan. Rata-rata biaya listrik per bulan berkisar antara Rp 100.000 – Rp 300.000. Biaya air per bulan berkisar antara Rp 50.000 – Rp 150.000. Biaya internet per bulan berkisar antara Rp 200.000 – Rp 500.000.

Aksesibilitas dan Transportasi Umum

Malang memiliki aksesibilitas yang baik dengan berbagai pilihan transportasi umum yang tersedia. Kemudahan akses ini memudahkan mobilitas penduduk dan mendukung aktivitas ekonomi.

Transportasi Umum: Terdapat angkutan umum (angkot) yang melayani berbagai rute di dalam kota. Selain itu, terdapat juga bus kota dan taksi. Ojek online juga tersedia dengan mudah melalui aplikasi.
Akses Jalan: Kondisi jalan di Malang umumnya baik dan terawat. Terdapat beberapa jalan tol yang menghubungkan Malang dengan kota-kota lain di Jawa Timur.
Jarak: Jarak dari pusat kota Malang ke Bandara Abdul Rachman Saleh sekitar 12 km. Jarak dari pusat kota Malang ke Stasiun Malang sekitar 1 km.
Waktu Tempuh: Estimasi waktu tempuh dari pusat kota Malang ke Bandara Abdul Rachman Saleh sekitar 30 menit. Estimasi waktu tempuh dari pusat kota Malang ke Stasiun Malang sekitar 5 menit.

Peluang dan Tantangan

Peluang Karir dan Pengembangan Profesional

PT Pegadaian menawarkan berbagai peluang karir dan pengembangan profesional bagi karyawannya. Perusahaan berkomitmen untuk mengembangkan potensi karyawan melalui program pelatihan dan pengembangan yang berkelanjutan.

Jenjang Karir: Jenjang karir di PT Pegadaian umumnya dimulai dari posisi staf, kemudian naik menjadi supervisor, asisten manajer, manajer, dan seterusnya. Promosi didasarkan pada kinerja, kompetensi, dan pengalaman kerja.
Program Pengembangan: PT Pegadaian menyelenggarakan berbagai program pelatihan dan pengembangan untuk meningkatkan kompetensi karyawan, seperti pelatihan teknis, pelatihan kepemimpinan, dan pelatihan soft skills.
Sertifikasi: PT Pegadaian memberikan kesempatan kepada karyawan untuk mengikuti program sertifikasi di bidang-bidang tertentu yang relevan dengan pekerjaan mereka, seperti sertifikasi gadai, sertifikasi appraisal, dan sertifikasi manajemen risiko.
Rotasi: PT Pegadaian memberikan kesempatan kepada karyawan untuk melakukan rotasi ke berbagai unit kerja atau cabang yang berbeda. Rotasi bertujuan untuk memperluas wawasan karyawan, meningkatkan fleksibilitas, dan mengembangkan keterampilan baru.

Budaya Kerja dan Lingkungan Kerja

PT Pegadaian memiliki budaya kerja yang profesional, kolaboratif, dan berorientasi pada hasil. Lingkungan kerja yang kondusif dan suportif mendorong karyawan untuk memberikan yang terbaik.

Nilai Perusahaan: Nilai-nilai perusahaan PT Pegadaian adalah Integritas, Profesionalisme, Inovasi, dan Pelayanan Prima (IP3). Nilai-nilai ini menjadi pedoman bagi seluruh karyawan dalam menjalankan tugas dan tanggung jawab mereka.
Suasana Kerja: Suasana kerja di PT Pegadaian umumnya harmonis dan saling mendukung. Karyawan bekerja sama dalam tim untuk mencapai tujuan bersama.
Work-Life Balance: PT Pegadaian memberikan perhatian terhadap keseimbangan antara kehidupan kerja dan kehidupan pribadi karyawan. Perusahaan menerapkan kebijakan yang fleksibel dan memberikan fasilitas yang mendukung work-life balance.
Aktivitas: PT Pegadaian menyelenggarakan berbagai kegiatan karyawan seperti gathering, olahraga, dan kegiatan sosial. Kegiatan ini bertujuan untuk mempererat hubungan antar karyawan dan meningkatkan semangat kerja.

Berikut adalah 5 FAQ tentang Pegawai Operasional dan Administrasi PT Pegadaian, Malang, dengan gaya Wikipedia, fokus pada pertanyaan natural yang dicari di Google, jawaban informatif 50-100 kata, penggunaan untuk penekanan, dan fokus pada nilai tambah serta data faktual:

FAQ tentang Pegawai Operasional dan Administrasi PT Pegadaian, Malang

Apa saja tugas utama pegawai operasional di PT Pegadaian, Malang?

Pegawai operasional di PT Pegadaian, Malang memiliki tugas utama dalam menjalankan kegiatan operasional sehari-hari. Ini termasuk menaksir nilai jaminan, melayani transaksi gadai dan pelunasan, serta mengelola penyimpanan barang jaminan dengan aman. Mereka juga bertanggung jawab dalam memberikan informasi yang jelas dan akurat kepada nasabah mengenai produk dan layanan Pegadaian. Selain itu, mereka juga terlibat dalam menjaga kebersihan dan kerapihan area kerja serta memastikan kepatuhan terhadap prosedur operasional standar.

Apa peran pegawai administrasi dalam mendukung operasional PT Pegadaian, Malang?

Pegawai administrasi di PT Pegadaian, Malang memegang peranan penting dalam kelancaran operasional dengan menangani berbagai tugas administratif. Ini mencakup pengelolaan data nasabah, pembuatan laporan keuangan sederhana, dan pengarsipan dokumen penting. Mereka juga bertanggung jawab dalam melakukan korespondensi, mengatur jadwal pertemuan, dan memastikan ketersediaan perlengkapan kantor. Selain itu, mereka membantu dalam proses rekonsiliasi data dan mendukung kegiatan audit internal maupun eksternal. Efisiensi administrasi sangat krusial untuk menjaga akurasi dan transparansi dalam setiap transaksi.

Kualifikasi apa yang biasanya dicari oleh PT Pegadaian, Malang untuk posisi operasional dan administrasi?

PT Pegadaian, Malang umumnya mencari kandidat dengan minimal lulusan SMA/SMK atau Diploma untuk posisi operasional dan administrasi. Kemampuan komunikasi yang baik, teliti, dan jujur sangat diutamakan. Untuk posisi operasional, pemahaman dasar mengenai penilaian barang jaminan (emas, perhiasan, dll.) menjadi nilai tambah. Sementara untuk posisi administrasi, kemampuan mengoperasikan komputer (Microsoft Office) dan pengalaman dalam pengarsipan dokumen sangat penting. Selain itu, kemampuan bekerja dalam tim dan berorientasi pada pelayanan pelanggan juga menjadi pertimbangan utama.

Bagaimana jenjang karir bagi pegawai operasional dan administrasi di PT Pegadaian, Malang?

Jenjang karir di PT Pegadaian, Malang bagi pegawai operasional dan administrasi cukup menjanjikan. Dimulai dari posisi staf, pegawai berpotensi naik menjadi supervisor atau kepala unit setelah menunjukkan kinerja yang baik dan loyalitas. Peluang untuk mengikuti pelatihan dan pengembangan diri juga terbuka lebar. Bagi yang berkinerja unggul dan memiliki potensi kepemimpinan, ada kesempatan untuk menduduki posisi manajerial di cabang atau kantor wilayah. Pengembangan karir ini didukung oleh sistem evaluasi kinerja yang transparan dan berbasis pada kompetensi. Untuk memastikan pengalaman yang optimal, kami akan membahas bagaimana cara Lengkap Keluar Aplikasi dari aplikasi

Apa keuntungan menjadi pegawai operasional atau administrasi di PT Pegadaian, Malang?

Menjadi pegawai operasional atau administrasi di PT Pegadaian, Malang menawarkan berbagai keuntungan. Selain gaji pokok yang kompetitif, pegawai juga mendapatkan tunjangan kesehatan, tunjangan transportasi, dan insentif kinerja. Pegadaian juga memberikan kesempatan untuk mengembangkan diri melalui pelatihan dan sertifikasi. Selain itu, lingkungan kerja yang profesional dan suportif juga menjadi daya tarik. Sebagai perusahaan BUMN, Pegadaian juga menawarkan jaminan stabilitas kerja dan pensiun yang terjamin, memberikan rasa aman dan nyaman bagi para pegawainya.