Lowongan Kerja Pegawai Operasional dan Administrasi PT Pegadaian di Kebumen – Tertarik membangun karir di perusahaan BUMN yang stabil dan berkontribusi langsung pada perekonomian masyarakat? PT Pegadaian membuka kesempatan emas bagi talenta terbaik untuk bergabung sebagai Pegawai Operasional dan Administrasi di wilayah Kebumen. Posisi ini menawarkan kesempatan unik untuk mengembangkan keterampilan administrasi, operasional, dan interpersonal dalam lingkungan kerja yang dinamis dan suportif.

Bergabung dengan Pegadaian Kebumen bukan hanya tentang pekerjaan, tetapi juga tentang kesempatan untuk berkembang. Anda akan mendapatkan pelatihan komprehensif, kesempatan untuk meningkatkan jenjang karir, serta benefit menarik lainnya seperti gaji kompetitif, tunjangan, dan jaminan kesehatan. Lebih dari itu, Anda akan menjadi bagian dari tim solid yang berdedikasi untuk memberikan solusi keuangan yang terpercaya bagi masyarakat.

Daftra isi

Profil Perusahaan

PT Pegadaian (Persero) adalah Badan Usaha Milik Negara (BUMN) yang bergerak di bidang pembiayaan, emas, dan jasa. Didirikan pada tanggal 1 April 1901 dengan tujuan untuk memberikan solusi keuangan yang terjangkau dan terpercaya bagi masyarakat Indonesia. Sejak awal berdirinya, Pegadaian telah menjadi bagian penting dari perekonomian Indonesia, melayani jutaan nasabah di seluruh pelosok negeri. PT Pegadaian memiliki ribuan cabang yang tersebar di seluruh Indonesia, dengan jumlah karyawan mencapai puluhan ribu orang. Kantor cabang di Kebumen merupakan salah satu bagian dari jaringan luas ini, melayani masyarakat Kebumen dan sekitarnya dalam berbagai kebutuhan keuangan. Pegadaian terus berinovasi dan mengembangkan layanan untuk memenuhi kebutuhan pasar yang dinamis.

Informasi Posisi

Posisi: Pegawai Operasional dan Administrasi
Level: Entry/Junior
Departemen: Operasional dan Administrasi
Lokasi: Kebumen, Jawa Tengah
Tipe: Full Time
Gaji: Competitive Salary

Kualifikasi

Pendidikan minimum D3/S1 semua jurusan, diutamakan dari jurusan Ekonomi, Manajemen, atau Administrasi.
Pengalaman kerja minimal 1 tahun di bidang operasional atau administrasi (fresh graduate dipersilakan melamar).
Menguasai Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) dengan baik.
Mampu berkomunikasi dengan baik dan efektif.
Memiliki kemampuan administratif dan organisasi yang baik.
Teliti, jujur, dan bertanggung jawab.
Mampu bekerja secara mandiri maupun dalam tim.
Memiliki inisiatif yang tinggi dan proaktif.

Tanggung Jawab

Melaksanakan kegiatan operasional harian di kantor cabang, termasuk pelayanan nasabah, penerimaan dan pengeluaran uang, serta pengelolaan dokumen.
Melakukan administrasi dan pengarsipan dokumen secara sistematis dan teratur.
Memastikan kelancaran proses transaksi dan pelayanan nasabah sesuai dengan SOP perusahaan.
Menangani keluhan nasabah dan memberikan solusi yang tepat.
Melakukan reporting secara berkala kepada atasan.
Berkolaborasi dengan tim lain untuk mencapai target yang telah ditetapkan.
Memastikan keamanan dan kebersihan kantor cabang.

Benefit dan Fasilitas

Gaji pokok yang kompetitif.
Tunjangan kesehatan, transportasi, dan makan.
Asuransi kesehatan dan ketenagakerjaan.
Fasilitas kerja yang memadai.
Program pengembangan karir dan pelatihan.
Lingkungan kerja yang positif dan suportif.

Cara Melamar

Dokumen yang Diperlukan:

CV terbaru
Surat lamaran
Fotokopi ijazah dan transkrip nilai
Fotokopi KTP
Pas foto terbaru ukuran 4×6
Sertifikat pendukung lainnya (jika ada)

Proses Lamaran:. Informasi mengenai kompensasi di Digital Mediatama, termasuk Gaji Digital Mediatama, menjadi perhatian banyak pencari kerja

Kirimkan semua dokumen yang diperlukan ke alamat email: recruitment.kebumen@pegadaian.co.id
Subjek email: Lamaran Kerja – Pegawai Operasional dan Administrasi – [Nama Anda]
Pastikan semua dokumen dikirimkan dalam format PDF atau JPEG.
Hanya kandidat yang memenuhi kualifikasi yang akan dihubungi untuk mengikuti proses seleksi selanjutnya.
Proses seleksi meliputi: seleksi administrasi, tes tertulis, wawancara, dan psikotes.

Deadline: 31 Desember 2026

Proses Rekrutmen Pegawai Operasional dan Administrasi PT Pegadaian

Tahapan Rekrutmen

Proses rekrutmen Pegawai Operasional dan Administrasi di PT Pegadaian umumnya melibatkan serangkaian tahapan yang dirancang untuk mengidentifikasi kandidat terbaik. Tahapan ini bertujuan untuk mengevaluasi kemampuan, keterampilan, dan kesesuaian kandidat dengan kebutuhan perusahaan serta budaya kerja Pegadaian. Seluruh proses dirancang transparan dan adil. Untuk membantu Anda merencanakan perjalanan, Ulasan Wisata Terlengkap menyajikan informasi detail mengenai destinasi populer
.

Tahap Administrasi: Kandidat harus melengkapi formulir pendaftaran secara online dan mengunggah dokumen-dokumen yang diperlukan, seperti ijazah, transkrip nilai, KTP, CV, dan berkas pendukung lainnya. Kelengkapan dan kesesuaian dokumen akan diverifikasi. Hanya kandidat yang memenuhi persyaratan administrasi yang akan lolos ke tahap berikutnya.
Tes Kemampuan: Tes kemampuan umumnya meliputi tes potensi akademik (TPA), tes kemampuan verbal, tes kemampuan numerik, dan tes logika. Selain itu, mungkin terdapat tes kemampuan bidang terkait operasional dan administrasi, seperti pemahaman tentang keuangan, akuntansi dasar, dan manajemen operasional.
Interview: Interview biasanya terdiri dari dua tahap: interview HR dan interview user. Interview HR berfokus pada kepribadian, motivasi, pengalaman kerja, dan pemahaman tentang perusahaan. Interview user lebih menekankan pada pengetahuan teknis, kemampuan problem-solving, dan kesesuaian dengan kebutuhan tim operasional dan administrasi. Diharapkan kandidat mampu memberikan contoh konkret dari pengalaman sebelumnya yang relevan dengan posisi yang dilamar.
Medical Check-up: Kandidat yang lolos tahap interview akan diminta untuk menjalani medical check-up di fasilitas kesehatan yang ditunjuk oleh PT Pegadaian. Tujuannya adalah untuk memastikan bahwa kandidat dalam kondisi kesehatan yang baik dan mampu menjalankan tugas-tugas pekerjaan secara efektif.
Penawaran Kerja: Kandidat yang berhasil melewati semua tahapan seleksi akan menerima penawaran kerja dari PT Pegadaian. Penawaran ini mencakup informasi mengenai gaji, tunjangan, benefit, dan ketentuan kerja lainnya. Kandidat memiliki kesempatan untuk melakukan negosiasi (dalam batas yang wajar) sebelum menerima penawaran tersebut.

Metode Seleksi

Metode seleksi yang digunakan PT Pegadaian dalam rekrutmen Pegawai Operasional dan Administrasi dirancang untuk mendapatkan kandidat yang tidak hanya kompeten secara teknis, tetapi juga memiliki karakter yang sesuai dengan nilai-nilai perusahaan. Metode ini menggunakan kombinasi tes online, psikotes, interview, dan penilaian lainnya.

Online Assessment: Online assessment digunakan untuk mengukur kemampuan dasar kandidat secara efisien. Biasanya meliputi tes numerik, verbal, logika, dan pemahaman umum. Kandidat akan diberikan batasan waktu untuk menyelesaikan setiap bagian tes.
Psikotes: Psikotes bertujuan untuk mengevaluasi kepribadian, minat, bakat, dan potensi kandidat. Jenis psikotes yang digunakan dapat bervariasi, termasuk tes kepribadian (seperti DISC atau MBTI), tes kemampuan kognitif, dan tes minat bakat. Durasi psikotes bervariasi tergantung pada jenis tes yang digunakan.
Technical Test: Technical test menguji pengetahuan dan keterampilan teknis yang relevan dengan posisi Pegawai Operasional dan Administrasi. Materi yang diujikan dapat meliputi pengetahuan tentang produk dan layanan Pegadaian, prosedur operasional, administrasi perkantoran, dan penggunaan software perkantoran. Format tes bisa berupa pilihan ganda, esai, atau studi kasus.
HR Interview: HR interview berfokus pada latar belakang kandidat, motivasi melamar pekerjaan, ekspektasi karir, dan kesesuaian dengan budaya perusahaan. HR juga akan menggali informasi mengenai pengalaman kerja sebelumnya, keterampilan interpersonal, dan kemampuan beradaptasi.
User Interview: User interview dilakukan oleh manajer atau supervisor dari departemen operasional dan administrasi. Interview ini lebih menekankan pada kemampuan teknis yang spesifik, pengalaman praktis, dan kemampuan memecahkan masalah yang relevan dengan pekerjaan sehari-hari. Kandidat diharapkan dapat memberikan contoh konkret dari pengalaman sebelumnya dan menunjukkan pemahaman yang mendalam tentang tugas-tugas yang akan diemban.

Tips Mempersiapkan Diri

Mempersiapkan diri dengan baik adalah kunci keberhasilan dalam proses rekrutmen. Dengan persiapan yang matang, Anda dapat meningkatkan peluang untuk lolos ke tahap selanjutnya dan menunjukkan potensi terbaik Anda kepada PT Pegadaian.

Persiapan Dokumen: Pastikan semua dokumen yang diperlukan lengkap dan valid, termasuk ijazah, transkrip nilai, KTP, CV, surat lamaran, dan sertifikat pendukung lainnya. Scan dokumen-dokumen tersebut dalam format digital (PDF) dan simpan dalam folder yang mudah diakses.
Persiapan Tes: Latihan soal-soal TPA, tes kemampuan verbal, dan tes kemampuan numerik secara online. Pelajari materi-materi terkait operasional dan administrasi, seperti akuntansi dasar, manajemen operasional, dan keuangan. Pahami produk dan layanan Pegadaian serta visi dan misi perusahaan.
Persiapan Interview: Riset tentang PT Pegadaian, termasuk sejarah perusahaan, struktur organisasi, produk dan layanan, serta berita terbaru. Siapkan jawaban untuk pertanyaan-pertanyaan umum dalam interview, seperti “Ceritakan tentang diri Anda,” “Mengapa Anda tertarik dengan posisi ini?” dan “Apa kelebihan dan kekurangan Anda?” Latih kemampuan berkomunikasi dan berbicara di depan umum.
Penampilan: Kenakan pakaian yang rapi dan profesional saat menghadiri interview. Hindari pakaian yang terlalu kasual atau mencolok. Perhatikan kebersihan diri dan pastikan rambut tertata rapi. Jaga sikap yang sopan dan ramah selama proses rekrutmen.
Follow-up: Kirim email ucapan terima kasih kepada interviewer setelah selesai mengikuti interview. Tanyakan perkiraan waktu pengumuman hasil seleksi. Jika belum ada kabar dalam waktu yang ditentukan, Anda dapat mengirim email follow-up untuk menanyakan status lamaran Anda.

Kebumen sebagai Lokasi Kerja

Kondisi Geografis dan Iklim

Kebumen, sebuah kabupaten di Jawa Tengah, menawarkan kombinasi antara keindahan alam dan kehidupan kota yang tenang. Terletak di pesisir selatan Jawa, Kebumen memiliki topografi yang beragam, mulai dari dataran rendah hingga perbukitan, serta garis pantai yang panjang.

Lokasi: Kebumen terletak strategis di jalur lintas selatan Jawa, menghubungkan kota-kota besar seperti Yogyakarta dan Cilacap. Kantor-kantor Pegadaian di Kebumen tersebar di berbagai kecamatan, termasuk pusat kota Kebumen, Gombong, dan Karanganyar, yang mudah diakses dari berbagai wilayah.
Iklim: Kebumen memiliki iklim tropis dengan dua musim utama: musim kemarau (April-Oktober) dan musim hujan (November-Maret). Suhu udara rata-rata berkisar antara 25-32 derajat Celcius. Kelembapan udara relatif tinggi, terutama selama musim hujan.
Karakteristik: Kebumen dikenal dengan keindahan alamnya, seperti Pantai Menganti, Geopark Karangsambung-Karangbolong, dan Gua Jatijajar. Selain itu, Kebumen juga memiliki budaya yang kaya dengan berbagai tradisi dan kesenian lokal. Masyarakat Kebumen dikenal ramah dan mudah bergaul.

Fasilitas Umum

Kebumen menyediakan berbagai fasilitas umum yang memadai untuk mendukung kebutuhan sehari-hari para penduduknya. Fasilitas ini meliputi layanan kesehatan, pendidikan, perbelanjaan, dan hiburan, yang tersebar di seluruh wilayah kabupaten.

Kesehatan: Terdapat beberapa rumah sakit dan klinik di Kebumen, termasuk RSUD Dr. Soedirman Kebumen, RS PKU Muhammadiyah Gombong, dan berbagai klinik swasta. Fasilitas kesehatan ini menyediakan layanan medis yang komprehensif, mulai dari pemeriksaan umum hingga perawatan spesialis.
Pendidikan: Kebumen memiliki berbagai jenjang pendidikan, mulai dari sekolah dasar hingga perguruan tinggi. Terdapat banyak sekolah negeri dan swasta yang berkualitas, serta beberapa universitas dan politeknik, seperti Universitas Ma’arif Nahdlatul Ulama (UMNU) Kebumen dan Politeknik Dharma Patria Kebumen.
Perbelanjaan: Untuk kebutuhan perbelanjaan, terdapat beberapa mall dan pusat perbelanjaan di Kebumen, seperti Rita Supermall Kebumen dan sejumlah pasar tradisional. Anda dapat menemukan berbagai kebutuhan sehari-hari, pakaian, elektronik, dan makanan di tempat-tempat ini.
Hiburan: Kebumen menawarkan berbagai tempat rekreasi dan hiburan, seperti pantai-pantai indah, gua-gua yang menakjubkan, dan taman-taman kota yang nyaman. Anda juga dapat menikmati berbagai acara budaya dan festival lokal yang sering diadakan di Kebumen.

Biaya Hidup

Biaya hidup di Kebumen relatif terjangkau dibandingkan dengan kota-kota besar lainnya di Jawa Tengah. Hal ini menjadikan Kebumen sebagai tempat yang menarik bagi para pendatang, termasuk para karyawan PT Pegadaian.

Hunian: Harga sewa rumah atau apartemen di Kebumen bervariasi tergantung pada lokasi dan ukuran. Anda dapat menemukan kos-kosan dengan harga mulai dari Rp500.000 per bulan, atau rumah kontrakan dengan harga mulai dari Rp1.000.000 per bulan. Harga jual rumah juga relatif terjangkau dibandingkan dengan kota-kota besar.
Konsumsi: Biaya makan rata-rata di Kebumen sekitar Rp15.000 – Rp30.000 per porsi. Anda dapat menemukan berbagai warung makan dan restoran yang menawarkan harga yang terjangkau. Pasar tradisional juga menyediakan berbagai bahan makanan segar dengan harga yang murah.
Transportasi: Biaya transportasi harian di Kebumen tergantung pada jenis transportasi yang digunakan. Anda dapat menggunakan angkutan umum seperti angkot atau bus dengan tarif yang terjangkau. Ojek online juga tersedia di Kebumen.
Utilitas: Biaya listrik, air, dan internet di Kebumen bervariasi tergantung pada penggunaan. Rata-rata biaya listrik untuk rumah tangga adalah sekitar Rp100.000 – Rp300.000 per bulan. Biaya air dan internet juga relatif terjangkau.

Aksesibilitas dan Transportasi Umum

Kebumen memiliki aksesibilitas yang baik dengan berbagai pilihan transportasi umum yang tersedia. Hal ini memudahkan para penduduknya untuk bepergian ke berbagai wilayah di dalam maupun di luar kabupaten. Informasi mendalam mengenai struktur penggajian di berbagai sektor dapat ditemukan pada Daftar Gaji Seluruh Indonesia yang komprehensif.

Transportasi Umum: Terdapat berbagai jenis transportasi umum di Kebumen, seperti angkot, bus, dan kereta api. Angkot melayani rute-rute di dalam kota dan antar kecamatan. Bus menghubungkan Kebumen dengan kota-kota lain di Jawa Tengah dan sekitarnya. Stasiun Kebumen melayani kereta api jarak jauh dan lokal.
Akses Jalan: Kebumen dilalui oleh jalur lintas selatan Jawa, yang merupakan jalan utama yang menghubungkan kota-kota di pesisir selatan Jawa. Kondisi jalan umumnya baik dan terawat. Terdapat juga jalan-jalan alternatif yang dapat digunakan untuk menghindari kemacetan.
Jarak: Jarak dari pusat kota Kebumen ke kantor-kantor Pegadaian di wilayah Kebumen bervariasi, tergantung pada lokasi kantor. Namun, sebagian besar kantor Pegadaian mudah diakses dari pusat kota dan wilayah sekitarnya.
Waktu Tempuh: Waktu tempuh dari pusat kota Kebumen ke kantor-kantor Pegadaian bervariasi tergantung pada jarak dan kondisi lalu lintas. Namun, sebagian besar kantor Pegadaian dapat dicapai dalam waktu 15-30 menit menggunakan kendaraan pribadi atau transportasi umum.

Peluang dan Tantangan

Peluang Karir dan Pengembangan Profesional

Bekerja sebagai Pegawai Operasional dan Administrasi di PT Pegadaian, termasuk di wilayah Kebumen, menawarkan berbagai peluang karir dan pengembangan profesional. Pegadaian berkomitmen untuk mengembangkan potensi karyawan melalui berbagai program pelatihan dan pengembangan.

Jenjang Karir: Pegadaian memiliki jenjang karir yang jelas dan terstruktur. Karyawan berprestasi memiliki kesempatan untuk naik jabatan ke posisi yang lebih tinggi, seperti Supervisor, Asisten Manajer, Manajer, dan seterusnya. Kenaikan jabatan didasarkan pada kinerja, kompetensi, dan pengalaman kerja.
Program Pengembangan: Pegadaian menyediakan berbagai program pelatihan dan pengembangan untuk meningkatkan keterampilan dan pengetahuan karyawan. Program ini meliputi pelatihan teknis, pelatihan kepemimpinan, pelatihan manajemen, dan pelatihan soft skills. Karyawan juga didorong untuk mengikuti sertifikasi profesional yang relevan dengan bidang pekerjaan mereka.
Sertifikasi: Pegadaian mendukung karyawan untuk mengikuti program sertifikasi yang relevan dengan bidang pekerjaan mereka. Sertifikasi ini dapat meningkatkan kompetensi dan kredibilitas karyawan, serta membuka peluang karir yang lebih luas.
Rotasi: Pegadaian memberikan kesempatan kepada karyawan untuk melakukan rotasi ke berbagai unit kerja atau cabang yang berbeda. Rotasi ini bertujuan untuk memperluas wawasan karyawan, meningkatkan fleksibilitas, dan mempersiapkan mereka untuk posisi yang lebih tinggi.

Budaya Kerja dan Lingkungan Kerja

PT Pegadaian memiliki budaya kerja yang profesional, kolaboratif, dan berorientasi pada hasil. Lingkungan kerja di Pegadaian kondusif untuk pertumbuhan dan pengembangan diri. Pertimbangkan bagaimana Desain Iphone Pro memengaruhi pengalaman pengguna

Nilai Perusahaan: Nilai-nilai perusahaan Pegadaian meliputi integritas, profesionalisme, inovasi, pelayanan prima, dan tanggung jawab sosial. Nilai-nilai ini menjadi pedoman bagi seluruh karyawan dalam menjalankan tugas-tugas pekerjaan mereka.
Suasana Kerja: Suasana kerja di Pegadaian didukung oleh komunikasi yang terbuka dan kerjasama tim yang solid. Karyawan saling mendukung dan membantu dalam mencapai tujuan bersama. Manajemen Pegadaian juga terbuka terhadap masukan dan saran dari karyawan.
Work-Life Balance: Pegadaian memahami pentingnya keseimbangan antara pekerjaan dan kehidupan pribadi. Pegadaian menerapkan kebijakan yang mendukung work-life balance, seperti fleksibilitas jam kerja dan cuti yang memadai.
Aktivitas: Pegadaian menyelenggarakan berbagai kegiatan karyawan, seperti gathering, olahraga bersama, dan kegiatan sosial. Kegiatan ini bertujuan untuk mempererat hubungan antar karyawan dan meningkatkan semangat kebersamaan.

Berikut adalah 5 FAQ tentang Pegawai Operasional dan Administrasi PT Pegadaian, Kebumen, dengan gaya Wikipedia dan sesuai dengan aturan yang diberikan:

FAQ tentang Pegawai Operasional dan Administrasi PT Pegadaian, Kebumen

Apa saja tugas utama seorang Pegawai Operasional di Pegadaian Kebumen?

Tugas utama Pegawai Operasional di Pegadaian Kebumen meliputi pelayanan transaksi gadai dan fidusia, penaksiran nilai barang jaminan, penyimpanan dan pengamanan barang jaminan, serta penanganan lelang jika diperlukan. Mereka juga bertanggung jawab dalam menjaga keakuratan data transaksi dan memberikan informasi yang jelas kepada nasabah mengenai produk dan layanan Pegadaian. Pegawai operasional menjadi garda depan dalam memberikan pelayanan prima kepada masyarakat Kebumen.

Apa saja kualifikasi yang dibutuhkan untuk menjadi Pegawai Administrasi di Pegadaian Kebumen?

Untuk menjadi Pegawai Administrasi di Pegadaian Kebumen, umumnya dibutuhkan pendidikan minimal D3 di bidang administrasi, akuntansi, atau bidang terkait lainnya. Keterampilan mengoperasikan komputer, khususnya aplikasi perkantoran seperti Microsoft Office, sangat penting. Selain itu, kemampuan komunikasi yang baik, ketelitian, dan kemampuan bekerja dalam tim juga menjadi pertimbangan utama. Pengalaman kerja di bidang administrasi atau keuangan menjadi nilai tambah.

Bagaimana jenjang karir seorang Pegawai di Pegadaian Kebumen?

Jenjang karir di Pegadaian Kebumen terbuka lebar bagi pegawai yang berdedikasi dan berkinerja baik. Dimulai dari posisi staf, pegawai dapatPromosi berdasarkan kinerja dan penilaian yang baik, pegawai bisa naik menjadi Supervisor, Asisten Manajer, Manajer Unit, hingga posisi yang lebih tinggi di tingkat regional atau nasional. Pegadaian juga memberikan kesempatan pengembangan diri melalui pelatihan dan sertifikasi untuk meningkatkan kompetensi pegawai.

Apa saja keuntungan menjadi Pegawai di Pegadaian Kebumen?

Menjadi Pegawai di Pegadaian Kebumen menawarkan berbagai keuntungan, termasuk gaji yang kompetitif, tunjangan kesehatan, tunjangan hari raya, dan dana pensiun. Selain itu, Pegadaian juga memberikan kesempatan untuk mengembangkan diri melalui pelatihan dan pendidikan berkelanjutan. Lingkungan kerja yang profesional dan kesempatan untuk berkontribusi pada perekonomian masyarakat Kebumen juga menjadi daya tarik tersendiri.

Bagaimana cara melamar pekerjaan sebagai Pegawai di Pegadaian Kebumen?

Informasi lowongan pekerjaan di Pegadaian Kebumen biasanya diumumkan melalui website resmi Pegadaian, media sosial, atau portal lowongan kerja. Calon pelamar dapat mengirimkan lamaran dan CV secara online atau langsung ke kantor Pegadaian Kebumen jika ada pengumuman penerimaan. Pastikan untuk memenuhi semua persyaratan yang ditetapkan dan mempersiapkan diri dengan baik untuk proses seleksi, yang biasanya meliputi tes tertulis, wawancara, dan tes keterampilan.