Lowongan Kerja Pegawai Operasional dan Administrasi PT Pegadaian di Lima Puluh Kota – Tertarik berkontribusi langsung pada stabilitas ekonomi masyarakat sekaligus mengembangkan diri di perusahaan BUMN terpercaya? PT Pegadaian membuka kesempatan emas bagi talenta terbaik untuk bergabung sebagai Pegawai Operasional dan Administrasi di wilayah Lima Puluh Kota. Posisi ini menawarkan pengalaman berharga dalam mengelola operasional bisnis gadai, memberikan pelayanan prima kepada nasabah, serta berkontribusi pada inklusi keuangan di daerah.

Bergabung dengan Pegadaian berarti menjadi bagian dari solusi finansial bagi masyarakat, mendapatkan pelatihan komprehensif, jenjang karir yang jelas, serta benefit menarik lainnya. Anda akan berinteraksi langsung dengan berbagai lapisan masyarakat, membantu mereka mencapai tujuan finansial, dan membangun reputasi profesional di industri keuangan yang dinamis. Ini adalah kesempatan untuk mengembangkan keterampilan administrasi, komunikasi, dan problem-solving Anda dalam lingkungan kerja yang suportif dan profesional.

Pegawai Operasional dan Administrasi PT Pegadaian, Lima Puluh Kota. – Sumber: kepedia.co.id

Daftra isi

Profil Perusahaan

PT Pegadaian (Persero) adalah Badan Usaha Milik Negara (BUMN) yang bergerak di bidang pembiayaan, emas, dan jasa. Didirikan pada tanggal 1 April 1901, Pegadaian telah menjadi salah satu lembaga keuangan terpercaya di Indonesia. Dengan visi menjadi “The Most Valuable Financial Solution Provider di Indonesia”, Pegadaian terus berinovasi dan mengembangkan produk serta layanan untuk memenuhi kebutuhan masyarakat. Saat ini, Pegadaian memiliki ribuan outlet yang tersebar di seluruh Indonesia, termasuk di Kabupaten Lima Puluh Kota. Jumlah karyawan Pegadaian secara nasional mencapai lebih dari 12.000 orang. Kantor cabang PT Pegadaian di Lima Puluh Kota berlokasi di [Sebutkan alamat lengkap kantor cabang jika tersedia, contoh: Jl. Soekarno Hatta No. 10, Payakumbuh, Lima Puluh Kota, Sumatera Barat].

Informasi Posisi

Posisi: Pegawai Operasional dan Administrasi
Level: Entry/Junior
Departemen: Operasional dan Administrasi
Lokasi: Lima Puluh Kota, Sumatera Barat
Tipe: Full Time
Gaji: Competitive Salary

Kualifikasi

Pendidikan minimal D3 semua jurusan, diutamakan jurusan Ekonomi, Manajemen, atau Administrasi.
Pengalaman kerja minimal 1 tahun di bidang operasional atau administrasi (fresh graduate dipersilakan melamar).
Menguasai Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) dengan baik.
Mampu berkomunikasi dengan baik dan efektif.
Memiliki kemampuan analisis data sederhana.
Teliti, jujur, bertanggung jawab, dan mampu bekerja dalam tim.
Berpenampilan menarik dan rapi.
Memiliki integritas tinggi.

Tanggung Jawab

Melaksanakan kegiatan operasional harian di kantor cabang, termasuk pelayanan kepada nasabah.
Melakukan administrasi dan pengarsipan dokumen secara rapi dan teratur.
Memproses transaksi keuangan sesuai dengan prosedur yang berlaku.
Menangani keluhan dan pertanyaan nasabah dengan baik dan profesional.
Membuat laporan operasional dan administrasi secara berkala.
Berkolaborasi dengan tim lain untuk mencapai target yang ditetapkan.
Melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh atasan.
Bertanggung jawab atas pencapaian KPI yang ditetapkan, seperti kepuasan nasabah dan efisiensi operasional.
Ruang lingkup pekerjaan mencakup seluruh kegiatan operasional dan administrasi di kantor cabang.
Berinteraksi dengan tim marketing, tim penaksir, dan bagian keuangan.
Melapor langsung kepada Kepala Cabang.

Benefit dan Fasilitas

Gaji pokok yang kompetitif.
Tunjangan kesehatan, transportasi, dan makan.
Asuransi kesehatan dan ketenagakerjaan.
Fasilitas kerja yang memadai (komputer, alat tulis, dll.).
Program pengembangan diri dan pelatihan.

Cara Melamar

Dokumen yang Diperlukan:. Untuk membantu Anda merencanakan perjalanan, Ulasan Wisata Terlengkap menawarkan informasi mendalam mengenai destinasi impian Anda
.

CV terbaru
Surat lamaran
Fotokopi ijazah dan transkrip nilai
Fotokopi KTP
Pas foto terbaru ukuran 4×6
Sertifikat pendukung (jika ada)

Proses Lamaran:

Kirimkan berkas lamaran lengkap dalam format PDF ke alamat email: [Sebutkan alamat email HRD Pegadaian atau email khusus rekrutmen].
Subjek email: Lamaran Kerja – Pegawai Operasional dan Administrasi – Lima Puluh Kota.
Berkas lamaran yang tidak lengkap tidak akan diproses.
Hanya kandidat yang memenuhi kualifikasi yang akan dihubungi untuk mengikuti proses seleksi selanjutnya.
Proses seleksi meliputi: seleksi administrasi, tes tertulis, wawancara, dan tes kesehatan.

Deadline: 31 Desember 2026

🚀 Kesempatan Karier Menanti!

Segera lamar posisi impianmu sekarang juga dibawah ini.

LAMAR SEKARANG

Proses Rekrutmen Pegawai Operasional dan Administrasi PT Pegadaian

Tahapan Rekrutmen

Proses rekrutmen Pegawai Operasional dan Administrasi di PT Pegadaian bertujuan untuk mendapatkan kandidat terbaik yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan. Proses ini umumnya terdiri dari beberapa tahapan, dimulai dari seleksi administrasi hingga penawaran kerja.

Tahap Administrasi: Kandidat diharuskan mengirimkan berkas lamaran yang meliputi CV, surat lamaran, fotokopi ijazah dan transkrip nilai, KTP, serta dokumen pendukung lainnya. Tim rekrutmen akan melakukan verifikasi kelengkapan dan kesesuaian berkas dengan persyaratan yang telah ditentukan.
Tes Kemampuan: Kandidat yang lolos seleksi administrasi akan mengikuti tes kemampuan yang meliputi tes potensi akademik (TPA), tes kemampuan verbal, tes kemampuan numerik, dan tes wawasan kebangsaan. Tujuan dari tes ini adalah untuk mengukur kemampuan kognitif dan pengetahuan umum kandidat.
Interview: Kandidat yang berhasil melewati tes kemampuan akan diundang untuk mengikuti wawancara. Wawancara biasanya terdiri dari wawancara HRD dan wawancara dengan user (atasan langsung). Wawancara HRD bertujuan untuk menggali informasi mengenai kepribadian, motivasi, dan pengalaman kerja kandidat. Wawancara user bertujuan untuk menilai kemampuan teknis dan kesesuaian kandidat dengan kebutuhan tim.
Medical Check-up: Kandidat yang lolos wawancara akan diminta untuk melakukan pemeriksaan kesehatan (medical check-up) di rumah sakit atau klinik yang ditunjuk oleh perusahaan. Tujuan dari pemeriksaan ini adalah untuk memastikan bahwa kandidat dalam kondisi kesehatan yang baik dan mampu menjalankan tugas-tugas pekerjaan.
Penawaran Kerja: Kandidat yang lolos medical check-up akan menerima penawaran kerja (offering letter) dari PT Pegadaian. Penawaran kerja ini berisi informasi mengenai posisi yang ditawarkan, gaji, tunjangan, dan benefit lainnya. Kandidat memiliki waktu untuk mempertimbangkan penawaran tersebut sebelum memberikan jawaban.

Metode Seleksi

PT Pegadaian menggunakan berbagai metode seleksi untuk memastikan kualitas kandidat yang diterima. Metode ini disesuaikan dengan kebutuhan posisi dan perkembangan teknologi.

Online Assessment: Beberapa tahapan tes kemampuan mungkin dilakukan secara online melalui platform khusus. Kandidat akan diberikan instruksi dan waktu tertentu untuk menyelesaikan tes.
Psikotes: Psikotes digunakan untuk menilai kepribadian, minat, dan bakat kandidat. Jenis psikotes yang digunakan bervariasi, seperti tes kepribadian (misalnya DISC), tes kemampuan verbal, dan tes kemampuan numerik. Durasi psikotes biasanya berkisar antara 1-2 jam.
Technical Test: Untuk posisi operasional dan administrasi, technical test mungkin meliputi soal-soal terkait pengoperasian komputer (Microsoft Office), administrasi perkantoran, dan pengetahuan dasar tentang produk dan layanan Pegadaian. Materi dan format tes akan disesuaikan dengan kebutuhan posisi.
HR Interview: Wawancara dengan HRD fokus pada penggalian informasi mengenai pengalaman kerja, motivasi, ekspektasi karir, dan soft skills kandidat. Kandidat diharapkan dapat memberikan jawaban yang jujur, jelas, dan relevan dengan pertanyaan yang diajukan.
User Interview: Wawancara dengan user (atasan langsung) bertujuan untuk menilai kemampuan teknis kandidat, kesesuaian dengan budaya tim, dan potensi kontribusi kandidat terhadap pencapaian tujuan perusahaan. Kandidat diharapkan dapat menunjukkan pemahaman yang baik tentang pekerjaan yang dilamar dan memberikan contoh konkret mengenai pengalaman kerja yang relevan.

Tips Mempersiapkan Diri

Persiapan yang matang akan meningkatkan peluang Anda untuk lolos dalam proses rekrutmen di PT Pegadaian. Berikut beberapa tips yang dapat Anda ikuti:

Persiapan Dokumen: Pastikan semua dokumen yang dibutuhkan lengkap dan tersusun rapi. Siapkan salinan dokumen yang sudah dilegalisir jika diperlukan. Checklist: CV terbaru, surat lamaran, fotokopi ijazah dan transkrip nilai, KTP, SKCK (jika diminta), foto diri terbaru.
Persiapan Tes: Pelajari materi-materi yang relevan dengan tes kemampuan dan psikotes. Latihan soal-soal TPA, tes kemampuan verbal, dan tes kemampuan numerik. Strategi: Manajemen waktu yang baik, fokus pada soal yang mudah terlebih dahulu, jangan terpaku pada satu soal.
Persiapan Interview: Cari informasi mengenai PT Pegadaian, produk dan layanan yang ditawarkan, serta nilai-nilai perusahaan. Latihan menjawab pertanyaan-pertanyaan umum dalam wawancara, seperti “Ceritakan tentang diri Anda,” “Apa kelebihan dan kekurangan Anda,” dan “Mengapa Anda tertarik bekerja di PT Pegadaian.” Tips: Berikan jawaban yang jujur, jelas, dan relevan dengan pertanyaan yang diajukan. Tunjukkan antusiasme dan motivasi untuk bekerja di PT Pegadaian.
Penampilan: Berpakaian rapi dan sopan saat mengikuti tes dan wawancara. Dress code: Formal (kemeja, celana/rok bahan, sepatu pantofel/high heels).
Follow-up: Setelah mengikuti wawancara, kirimkan email ucapan terima kasih kepada HRD atau user yang mewawancarai Anda. Etika: Kirimkan email dalam waktu 1-2 hari setelah wawancara. Timing: Jangan terlalu sering menghubungi HRD untuk menanyakan status lamaran Anda. Tunggu hingga batas waktu yang telah ditentukan.

Lima Puluh Kota sebagai Lokasi Kerja

Kondisi Geografis dan Iklim

Kabupaten Lima Puluh Kota terletak di Provinsi Sumatera Barat dan memiliki kondisi geografis yang beragam, mulai dari dataran rendah hingga pegunungan. Iklim di wilayah ini cenderung tropis dengan curah hujan yang cukup tinggi.

Lokasi: Kabupaten Lima Puluh Kota terletak strategis di jalur lintas Sumatera, menghubungkan Sumatera Barat dengan provinsi-provinsi tetangga seperti Riau dan Sumatera Utara. Ibukota kabupaten adalah Sarilamak.
Iklim: Iklim di Lima Puluh Kota adalah tropis basah dengan dua musim utama, yaitu musim hujan (November-April) dan musim kemarau (Mei-Oktober). Suhu udara rata-rata berkisar antara 22-30 derajat Celcius.
Karakteristik: Dikenal dengan keindahan alamnya, termasuk Lembah Harau, Kapalo Banda Taram, dan berbagai air terjun. Pertanian dan perkebunan merupakan sektor ekonomi utama.

Fasilitas Umum. Setelah menyelesaikan pendaftaran, Bayar Utbk Snbt menjadi langkah penting berikutnya

Lima Puluh Kota memiliki fasilitas umum yang cukup memadai untuk memenuhi kebutuhan sehari-hari masyarakat, meskipun tidak selengkap kota-kota besar.

Kesehatan: Terdapat beberapa rumah sakit umum daerah (RSUD), puskesmas, dan klinik swasta yang menyediakan layanan kesehatan. RSUD Adnan WD Payakumbuh merupakan salah satu rumah sakit rujukan di wilayah ini.
Pendidikan: Terdapat berbagai jenjang pendidikan mulai dari sekolah dasar hingga perguruan tinggi. Beberapa perguruan tinggi yang ada di sekitar wilayah ini antara lain Universitas Andalas (kampus Payakumbuh) dan STKIP PGRI Sumatera Barat.
Perbelanjaan: Terdapat beberapa pasar tradisional, minimarket, dan supermarket yang menyediakan kebutuhan sehari-hari. Plaza Payakumbuh merupakan salah satu pusat perbelanjaan modern yang ada di dekat wilayah ini.
Hiburan: Tempat rekreasi yang populer di Lima Puluh Kota antara lain Lembah Harau, Kapalo Banda Taram, dan berbagai air terjun. Selain itu, terdapat juga beberapa taman kota dan area terbuka hijau lainnya.

Biaya Hidup. Setelah memahami manfaat kesehatan, mari kita diskusikan bagaimana Gaji Madu Murni dapat memengaruhi pendapatan keluarga

Biaya hidup di Lima Puluh Kota relatif lebih rendah dibandingkan dengan kota-kota besar di Indonesia. Hal ini menjadi salah satu daya tarik bagi mereka yang ingin hidup hemat.

Hunian: Harga sewa rumah atau kontrakan bervariasi tergantung lokasi dan ukuran. Kisaran harga sewa rumah sederhana mulai dari Rp 500.000 hingga Rp 1.500.000 per bulan. Harga beli rumah juga relatif terjangkau, mulai dari Rp 200.000.000 untuk rumah sederhana.
Konsumsi: Biaya makan rata-rata per hari berkisar antara Rp 30.000 hingga Rp 50.000, tergantung jenis makanan dan tempat makan.
Transportasi: Biaya transportasi harian tergantung pada jenis transportasi yang digunakan. Ongkos angkutan umum (angkot) berkisar antara Rp 5.000 hingga Rp 10.000 per perjalanan.
Utilitas: Biaya listrik, air, dan internet bervariasi tergantung pemakaian. Rata-rata biaya listrik dan air untuk rumah tangga sederhana berkisar antara Rp 100.000 hingga Rp 300.000 per bulan. Biaya internet mulai dari Rp 150.000 per bulan.

Aksesibilitas dan Transportasi Umum

Aksesibilitas ke Lima Puluh Kota cukup baik, terutama melalui jalur darat. Transportasi umum juga tersedia, meskipun tidak selengkap di kota-kota besar.

Transportasi Umum: Angkutan umum (angkot) merupakan transportasi utama di dalam kota. Selain itu, terdapat juga ojek dan taksi online yang dapat dipesan melalui aplikasi.
Akses Jalan: Kondisi jalan di sebagian besar wilayah Lima Puluh Kota cukup baik. Jalur lintas Sumatera yang melewati wilayah ini juga dalam kondisi yang baik. Alternatif: terdapat beberapa jalur alternatif menuju Lima Puluh Kota, namun kondisi jalan mungkin tidak sebaik jalur utama.
Jarak: Jarak dari Sarilamak (ibukota kabupaten) ke Payakumbuh sekitar 15 km. Jarak ke Bukittinggi sekitar 60 km. Jarak ke Padang (ibukota provinsi) sekitar 120 km.
Waktu Tempuh: Estimasi waktu tempuh dari Sarilamak ke Payakumbuh sekitar 30 menit. Estimasi waktu tempuh ke Bukittinggi sekitar 1,5 jam. Estimasi waktu tempuh ke Padang sekitar 3 jam.

Peluang dan Tantangan

. Informasi lebih lanjut mengenai Daftar Gaji Seluruh Indonesia dapat memberikan gambaran komprehensif tentang dinamika pendapatan di berbagai sektor
.

Peluang Karir dan Pengembangan Profesional

Bekerja sebagai Pegawai Operasional dan Administrasi di PT Pegadaian membuka peluang untuk mengembangkan karir di industri keuangan dan meningkatkan keterampilan administrasi. Perusahaan juga menawarkan berbagai program pengembangan untuk meningkatkan kompetensi karyawan.

Jenjang Karir: Jalur promosi di PT Pegadaian bervariasi tergantung kinerja dan potensi karyawan. Umumnya, jenjang karir dimulai dari staf administrasi, kemudian dapat naik menjadi supervisor, asisten manajer, manajer, hingga posisi yang lebih tinggi.
Program Pengembangan: PT Pegadaian menawarkan berbagai program pelatihan dan pengembangan untuk meningkatkan kompetensi karyawan, seperti pelatihan teknis, pelatihan kepemimpinan, dan pelatihan soft skills.
Sertifikasi: PT Pegadaian mendukung karyawan untuk mengikuti program sertifikasi yang relevan dengan bidang pekerjaan, seperti sertifikasi di bidang keuangan, administrasi, dan manajemen risiko.
Rotasi: PT Pegadaian memberikan kesempatan kepada karyawan untuk melakukan rotasi ke berbagai unit kerja atau cabang yang berbeda. Rotasi ini bertujuan untuk memperluas wawasan dan pengalaman karyawan, serta meningkatkan fleksibilitas dan adaptabilitas.

Budaya Kerja dan Lingkungan Kerja

PT Pegadaian memiliki budaya kerja yang profesional, kolaboratif, dan berorientasi pada pelayanan pelanggan. Lingkungan kerja yang suportif dan inklusif menciptakan suasana yang kondusif untuk pengembangan diri dan karir.

Nilai Perusahaan: Integritas, profesionalisme, pelayanan prima, dan inovasi merupakan nilai-nilai utama yang dijunjung tinggi di PT Pegadaian.
Suasana Kerja: Suasana kerja di PT Pegadaian cenderung kekeluargaan dan suportif. Karyawan saling membantu dan bekerja sama untuk mencapai tujuan bersama.
Work-Life Balance: PT Pegadaian berupaya menciptakan keseimbangan antara kehidupan kerja dan kehidupan pribadi karyawan. Perusahaan memiliki kebijakan yang mendukung fleksibilitas kerja dan memberikan cuti yang memadai.
Aktivitas: PT Pegadaian menyelenggarakan berbagai kegiatan karyawan, seperti gathering, olahraga bersama, dan kegiatan sosial. Kegiatan ini bertujuan untuk mempererat hubungan antar karyawan dan meningkatkan semangat kebersamaan.

FAQ tentang Pegawai Operasional dan Administrasi PT Pegadaian, Lima Puluh Kota

Apa saja tugas utama seorang Pegawai Operasional di Pegadaian Lima Puluh Kota?

Pegawai Operasional di Pegadaian Lima Puluh Kota memiliki tugas utama melayani transaksi nasabah secara langsung. Ini termasuk menaksir nilai jaminan (barang gadai), memproses pengajuan pinjaman, melayani pembayaran cicilan, dan menangani penebusan barang gadai. Mereka juga bertanggung jawab atas keamanan dan penyimpanan barang jaminan, serta memastikan kepatuhan terhadap prosedur operasional perusahaan. Selain itu, mereka bertugas memberikan informasi dan edukasi kepada nasabah mengenai produk dan layanan Pegadaian.

Apa saja tanggung jawab seorang Pegawai Administrasi di Pegadaian Lima Puluh Kota?

Pegawai Administrasi di Pegadaian Lima Puluh Kota bertanggung jawab atas kelancaran administrasi dan pengelolaan data. Tugas mereka meliputi mengelola arsip dan dokumen, membuat laporan keuangan sederhana, memproses data nasabah, dan menyiapkan surat-menyurat. Mereka juga bertugas memastikan ketersediaan alat tulis kantor (ATK) dan mendukung kegiatan operasional kantor. Selain itu, mereka mungkin terlibat dalam pengelolaan sumber daya manusia (SDM) seperti absensi dan administrasi gaji.

Kualifikasi apa yang biasanya dibutuhkan untuk menjadi Pegawai Operasional atau Administrasi di Pegadaian Lima Puluh Kota?

Umumnya, untuk menjadi Pegawai Operasional atau Administrasi di Pegadaian Lima Puluh Kota, dibutuhkan minimal lulusan SMA/SMK atau Diploma (D3). Jurusan yang relevan seperti Ekonomi, Akuntansi, atau Administrasi lebih diutamakan. Selain itu, diperlukan kemampuan komunikasi yang baik, teliti, jujur, dan mampu bekerja dalam tim. Kemampuan mengoperasikan komputer (terutama Microsoft Office) juga menjadi nilai tambah. Pengalaman di bidang pelayanan pelanggan atau administrasi keuangan akan sangat menguntungkan.

Bagaimana prospek karir seorang Pegawai Operasional dan Administrasi di Pegadaian Lima Puluh Kota?

Prospek karir di Pegadaian Lima Puluh Kota cukup menjanjikan. Pegawai Operasional dan Administrasi memiliki kesempatan untuk meningkatkan jenjang karir melalui pelatihan dan pengembangan yang disediakan perusahaan. Dengan kinerja yang baik dan loyalitas, mereka dapat dipromosikan menjadi Kepala Unit Layanan (KUL) atau jabatan supervisi lainnya. Selain itu, mereka juga berpeluang untuk mengikuti program pendidikan lanjutan yang didukung oleh Pegadaian untuk meningkatkan kompetensi dan kualifikasi.

Apa saja keuntungan bekerja sebagai Pegawai di Pegadaian Lima Puluh Kota?

Bekerja sebagai Pegawai di Pegadaian Lima Puluh Kota menawarkan berbagai keuntungan. Selain gaji yang kompetitif, pegawai juga mendapatkan tunjangan kesehatan, tunjangan hari raya (THR), dan dana pensiun. Pegadaian juga memberikan kesempatan untuk mengembangkan diri melalui pelatihan dan pendidikan. Lingkungan kerja yang profesional dan suportif juga menjadi daya tarik tersendiri. Yang terpenting, bekerja di Pegadaian memberikan kesempatan untuk berkontribusi dalam membantu masyarakat melalui layanan keuangan yang terpercaya.