Lowongan Kerja Payroll Staff Orang Tua Group di Tuban – Pernah merasa impian kariermu seperti bintang yang jauh di langit? Jangan menyerah! Orang Tua Group, perusahaan kebanggaan Indonesia dengan produk-produk yang menemani kita sejak kecil, membuka kesempatan emas untukmu menjadi bagian dari keluarga besar mereka sebagai Payroll Staff di Tuban. Bayangkan, berkontribusi langsung dalam memastikan kesejahteraan finansial rekan kerja, sambil mengembangkan diri di lingkungan kerja yang dinamis dan suportif. Ini bukan hanya sekadar pekerjaan, tapi juga kesempatan untuk bertumbuh bersama perusahaan yang terus berinovasi.

Di posisi ini, kamu akan mendapatkan pengalaman berharga dalam pengelolaan payroll, memahami seluk-beluk administrasi keuangan, dan belajar langsung dari para profesional di bidangnya. Lebih dari itu, Orang Tua Group menawarkan jenjang karier yang jelas, lingkungan kerja yang inklusif, dan tentunya, kompensasi serta benefit yang menarik. Ingat kata-kata bijak: “Kesempatan tidak datang dengan sendirinya. Kamu harus menciptakannya.”

Oke, ini dia konten lowongan kerja untuk “Payroll Staff Orang Tua Group, Tuban” dengan gaya penulisan yang kamu minta: Hai para pejuang karir! Lagi semangat cari kerja, kan? Semangat terus ya! Ingat kata-kata bijak, “Setiap langkah kecil adalah kemajuan.” Jadi, jangan pernah meremehkan setiap usaha yang kamu lakukan. Kali ini, ada kabar baik nih buat kamu yang berdomisili di Tuban dan sekitarnya, atau yang pengen berkarir di kota yang asri ini. Orang Tua Group lagi buka lowongan untuk posisi Payroll Staff! Yuk, simak info lengkapnya di bawah ini. Siapa tahu ini jadi pintu rezeki kamu!

Daftra isi

Profil Perusahaan

Orang Tua Group (OT Group) adalah perusahaan FMCG (Fast Moving Consumer Goods) terkemuka di Indonesia yang telah berkiprah selama lebih dari 70 tahun. Dikenal luas dengan berbagai merek ikonik seperti Formula, Tango, MintZ, dan masih banyak lagi, OT Group terus berinovasi untuk menghadirkan produk-produk berkualitas tinggi yang memenuhi kebutuhan konsumen di seluruh Indonesia. Dengan komitmen terhadap kualitas dan inovasi, OT Group terus berkembang dan memberikan kontribusi positif bagi masyarakat. Saat ini, OT Group memiliki ribuan karyawan yang tersebar di berbagai lokasi di seluruh Indonesia, termasuk pabrik dan kantor cabang di Tuban.

Informasi Posisi

Posisi: Payroll Staff
Level: Entry/Junior
Departemen: Human Resources
Lokasi: Tuban, Jawa Timur
Tipe: Full Time
Gaji: Competitive Salary

Kualifikasi

Pendidikan minimal D3/S1 semua jurusan, diutamakan dari jurusan Akuntansi, Manajemen, atau yang relevan.
Pengalaman minimal 1 tahun di bidang payroll atau administrasi HR lebih disukai.
Memahami proses payroll, perhitungan pajak (PPh 21), dan peraturan ketenagakerjaan.
Mahir menggunakan Microsoft Office (terutama Excel).
Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan teliti.
Mampu bekerja secara mandiri maupun dalam tim.
Jujur, bertanggung jawab, dan memiliki integritas tinggi.

Tanggung Jawab

Melakukan proses payroll bulanan, termasuk perhitungan gaji, tunjangan, dan potongan.
Memastikan data payroll akurat dan sesuai dengan peraturan perusahaan serta peraturan pemerintah.
Membuat laporan payroll bulanan dan laporan terkait lainnya.
Menangani administrasi terkait BPJS Kesehatan dan BPJS Ketenagakerjaan.
Mengelola data karyawan dan memperbarui informasi kepegawaian.
Menjawab pertanyaan karyawan terkait payroll dan masalah kepegawaian lainnya.
Berkolaborasi dengan tim HR lainnya untuk memastikan kelancaran proses administrasi.
Bertanggung jawab kepada HR Supervisor/Manager.

Benefit dan Fasilitas

Gaji pokok yang kompetitif.
Tunjangan makan, transportasi, dan tunjangan lainnya.
Asuransi kesehatan dan ketenagakerjaan.
Lingkungan kerja yang suportif dan kesempatan untuk berkembang.
Program pelatihan dan pengembangan diri.

Cara Melamar

Dokumen yang Diperlukan:. Memastikan finansial stabil, Tepat Menghitung Thr adalah langkah penting

CV terbaru (pastikan informasinya lengkap dan mudah dibaca ya!)
Surat lamaran (tulis dengan singkat, padat, dan jelas, tunjukkan antusiasmemu!)
Scan ijazah dan transkrip nilai.
Scan KTP dan kartu keluarga.
Sertifikat pendukung (jika ada, bisa jadi nilai tambah lho!).

Proses Lamaran:

Kirimkan semua dokumen yang diperlukan ke alamat email: [Alamat Email HRD Orang Tua Group Tuban – Ganti dengan alamat email yang benar]. Jangan lupa tulis subjek email: “Lamaran Payroll Staff – [Nama Kamu]”.
Pastikan semua dokumen dalam format PDF atau JPG dengan ukuran file tidak lebih dari 2MB.
Hanya kandidat yang memenuhi kualifikasi yang akan dipanggil untuk mengikuti proses seleksi selanjutnya.
Proses seleksi meliputi: seleksi administrasi, tes tertulis (jika ada), dan wawancara.

Deadline: 31 Desember 2025

🚀 Kesempatan Karier Menanti!

Segera lamar posisi impianmu sekarang juga dibawah ini.

LAMAR SEKARANG

Gimana? Sudah siap untuk apply? Jangan tunda lagi ya! Ingat, kesempatan itu seperti matahari terbit, kalau kelamaan, keburu disambar orang lain! Tetap semangat dan semoga sukses! Ingat, “Kesuksesan bukanlah kunci kebahagiaan. Kebahagiaan adalah kunci kesuksesan. Jika kamu mencintai apa yang kamu lakukan, kamu akan sukses.” – Albert Schweitzer. Good luck!

Oke, berikut adalah draf artikel blog yang kamu minta, dengan gaya penulisan yang inspiratif dan memotivasi, serta informasi detail tentang proses rekrutmen, lokasi kerja, dan peluang karir untuk ‘Payroll Staff Orang Tua Group, Tuban’:

Raih Karir Impianmu: Seluk Beluk Rekrutmen Payroll Staff di Orang Tua Group, Tuban!

Hai para pencari kerja! Jangan pernah menyerah dalam mengejar impianmu. Setiap langkah kecil adalah kemajuan. Orang Tua Group membuka pintu bagi talenta-talenta hebat untuk bergabung sebagai Payroll Staff di Tuban. Yuk, simak detail proses rekrutmennya agar kamu lebih siap dan percaya diri!

Tahapan Rekrutmen

Proses rekrutmen di Orang Tua Group dirancang untuk menemukan kandidat terbaik yang sesuai dengan nilai-nilai perusahaan. Prosesnya umumnya meliputi beberapa tahapan yang akan menguji kemampuan dan potensi kamu.

Tahap Administrasi: Kirimkan CV dan dokumen pendukung lainnya (KTP, ijazah, transkrip nilai, surat lamaran, dan sertifikat relevan) melalui portal karir resmi Orang Tua Group. Pastikan semua dokumen lengkap dan sesuai dengan persyaratan yang tertera pada lowongan.
Tes Kemampuan: Setelah lolos administrasi, kamu akan mengikuti tes kemampuan yang meliputi tes potensi akademik (TPA), tes numerik, tes verbal, dan tes logika. Tes ini bertujuan untuk mengukur kemampuan dasar yang dibutuhkan dalam pekerjaan.
Interview: Tahap interview terdiri dari interview HR dan interview user. Interview HR berfokus pada kepribadian, pengalaman kerja, dan motivasi kamu. Sementara interview user akan menggali lebih dalam tentang pengetahuan dan keterampilan teknis yang relevan dengan posisi Payroll Staff. Bersiaplah untuk menjawab pertanyaan tentang pengalamanmu mengelola payroll, pemahaman tentang peraturan perpajakan, dan kemampuan menggunakan software payroll.
Medical Check-up: Jika lolos interview, kamu akan diminta untuk melakukan medical check-up di klinik atau rumah sakit yang ditunjuk oleh perusahaan. Tujuannya adalah untuk memastikan bahwa kamu dalam kondisi kesehatan yang baik dan mampu menjalankan tugas-tugas pekerjaan dengan optimal.
Penawaran Kerja: Selamat! Jika kamu berhasil melewati semua tahapan, tim HR akan memberikan penawaran kerja yang berisi detail gaji, tunjangan, dan benefit lainnya. Pelajari dengan seksama dan jangan ragu untuk bertanya jika ada hal yang kurang jelas.

Metode Seleksi

Orang Tua Group menggunakan berbagai metode seleksi untuk memastikan bahwa kandidat yang terpilih benar-benar kompeten dan sesuai dengan kebutuhan perusahaan. Metode ini dirancang untuk mengukur berbagai aspek, mulai dari kemampuan kognitif hingga keterampilan teknis dan interpersonal.

Online Assessment: Beberapa posisi mungkin memerlukan online assessment untuk menguji kemampuan dasar seperti logika, numerik, dan verbal. Pastikan kamu memiliki koneksi internet yang stabil dan lingkungan yang tenang saat mengerjakan tes ini.
Psikotes: Psikotes bertujuan untuk mengukur kepribadian, minat, dan bakat kamu. Tes ini biasanya terdiri dari berbagai macam soal, seperti soal pilihan ganda, soal isian, dan soal menggambar. Durasi psikotes bervariasi, tergantung pada jenis tes yang digunakan.
Technical Test: Technical test menguji pengetahuan dan keterampilan teknis yang relevan dengan posisi Payroll Staff. Materi yang diujikan biasanya meliputi: perhitungan gaji, pemotongan pajak, BPJS, dan penggunaan software payroll. Format tes bisa berupa soal pilihan ganda, soal essay, atau studi kasus.
HR Interview: HR Interview berfokus pada pengalaman kerja, motivasi, ekspektasi gaji, dan kesesuaian dengan budaya perusahaan. Bersiaplah untuk menceritakan tentang dirimu, pencapaianmu, dan mengapa kamu tertarik bekerja di Orang Tua Group.
User Interview: User Interview dilakukan oleh calon atasan atau tim yang akan bekerja denganmu. Pada tahap ini, kamu akan dinilai berdasarkan pengetahuan teknis, kemampuan problem-solving, dan potensi untuk berkontribusi dalam tim. Tunjukkan antusiasme dan kemampuanmu untuk bekerja sama.

Tips Mempersiapkan Diri. Informasi lebih lanjut tersedia di Ulasan Wisata Terlengkap untuk referensi tambahan.

Persiapan yang matang adalah kunci kesuksesan. Jangan biarkan kesempatan ini berlalu begitu saja. Berikut adalah beberapa tips untuk membantumu mempersiapkan diri menghadapi proses rekrutmen di Orang Tua Group:

Persiapan Dokumen: Pastikan semua dokumen yang dibutuhkan lengkap dan tersusun rapi. Buat salinan digital dan fisik untuk memudahkan pengiriman dan verifikasi. Checklist: CV terbaru, surat lamaran, KTP, ijazah, transkrip nilai, sertifikat pelatihan (jika ada), dan foto terbaru.
Persiapan Tes: Latih kemampuanmu dengan mengerjakan soal-soal latihan TPA, numerik, verbal, dan logika. Cari referensi di internet atau buku-buku persiapan tes. Strategi: Pahami instruksi dengan baik, kerjakan soal yang mudah terlebih dahulu, dan atur waktu dengan efisien.
Persiapan Interview: Latih kemampuan berkomunikasi dan menjawab pertanyaan interview. Cari tahu tentang Orang Tua Group, posisi Payroll Staff, dan tren industri. Tips: Berikan jawaban yang jujur, relevan, dan terstruktur. Tunjukkan antusiasme dan kepercayaan diri.
Penampilan: Berpakaian rapi dan profesional saat menghadiri interview. Pastikan pakaianmu bersih, sopan, dan sesuai dengan budaya perusahaan. Dress code: Formal atau semi-formal.
Follow-up: Setelah interview, kirimkan email ucapan terima kasih kepada HR atau user yang mewawancarai kamu. Tanyakan tentang timeline rekrutmen dan jangan ragu untuk menanyakan kabar jika belum ada informasi lebih lanjut. Etika: Sopan, profesional, dan tidak memaksa. Timing: 1-2 hari setelah interview.

Ingat, setiap penolakan adalah pelajaran berharga. Jangan putus asa dan teruslah berusaha. “Kesuksesan bukanlah kunci kebahagiaan. Kebahagiaan adalah kunci kesuksesan. Jika Anda mencintai apa yang Anda lakukan, Anda akan sukses.” – Albert Schweitzer

Tuban sebagai Lokasi Kerja: Lebih dari Sekadar Kota Industri

Tuban, kota yang terletak di pesisir utara Jawa Timur, menawarkan lebih dari sekadar lingkungan kerja yang dinamis. Kota ini memiliki daya tarik tersendiri dengan kombinasi antara perkembangan industri dan kekayaan budaya lokal. Mari kita eksplorasi lebih dalam tentang Tuban sebagai lokasi kerja yang potensial.

Kondisi Geografis dan Iklim

Tuban memiliki kondisi geografis yang strategis karena terletak di jalur pantura yang menghubungkan kota-kota besar di Jawa. Iklim di Tuban cenderung panas dan lembap, tipikal daerah pesisir. Namun, angin laut yang berhembus memberikan kesejukan tersendiri.

Lokasi: Orang Tua Group di Tuban berlokasi di [Perlu diisi dengan alamat lengkap dan detail area industri tempat pabrik berada. Contoh: Kawasan Industri Tuban, Kecamatan Kerek, Tuban]. Lokasi ini strategis karena dekat dengan akses transportasi utama dan fasilitas pendukung lainnya.
Iklim: Tuban memiliki iklim tropis dengan musim kemarau yang panjang (April-Oktober) dan musim hujan yang lebih pendek (November-Maret). Suhu udara rata-rata berkisar antara 27-32 derajat Celsius.
Karakteristik: Tuban dikenal sebagai “Kota Wali” karena memiliki sejarah panjang sebagai pusat penyebaran agama Islam. Selain itu, Tuban juga terkenal dengan industri semen dan kerajinan batik gedog.

Fasilitas Umum

Tuban memiliki berbagai fasilitas umum yang memadai untuk memenuhi kebutuhan sehari-hari. Mulai dari fasilitas kesehatan, pendidikan, perbelanjaan, hingga hiburan, semuanya tersedia dengan mudah.

Kesehatan: Terdapat beberapa rumah sakit dan klinik yang melayani masyarakat Tuban, seperti RSUD Dr. R. Koesma Tuban, RS Muhammadiyah Tuban, dan berbagai klinik swasta.
Pendidikan: Tuban memiliki berbagai jenjang pendidikan, mulai dari SD, SMP, SMA, hingga perguruan tinggi. Beberapa perguruan tinggi yang ada di Tuban antara lain: Universitas PGRI Ronggolawe, STITMA Tuban, dan AKN Tuban.
Perbelanjaan: Untuk kebutuhan perbelanjaan, kamu bisa mengunjungi Bravo Swalayan, Samudra Plaza, atau pasar tradisional seperti Pasar Baru Tuban.
Hiburan: Tuban memiliki beberapa tempat rekreasi yang menarik, seperti Pantai Boom, Goa Akbar, dan Alun-Alun Tuban.

Biaya Hidup

Biaya hidup di Tuban relatif terjangkau dibandingkan dengan kota-kota besar lainnya di Jawa Timur. Hal ini menjadi salah satu daya tarik Tuban sebagai lokasi kerja yang menarik.

Hunian: Harga sewa kamar kos di Tuban berkisar antara Rp 500.000 – Rp 1.500.000 per bulan, tergantung fasilitas dan lokasi. Untuk rumah kontrakan, harga sewa mulai dari Rp 5.000.000 per tahun. Harga properti untuk dibeli bervariasi, tergantung lokasi dan ukuran.
Konsumsi: Biaya makan rata-rata di Tuban sekitar Rp 20.000 – Rp 30.000 per hari. Kamu bisa menemukan berbagai warung makan dan restoran yang menawarkan harga terjangkau.
Transportasi: Biaya transportasi harian di Tuban tergantung pada jenis transportasi yang digunakan. Jika menggunakan angkutan umum, biaya sekitar Rp 5.000 – Rp 10.000 per hari. Jika menggunakan ojek online, biaya bervariasi tergantung jarak tempuh.
Utilitas: Biaya listrik, air, dan internet di Tuban bervariasi tergantung pemakaian. Rata-rata biaya listrik sekitar Rp 100.000 – Rp 300.000 per bulan, biaya air sekitar Rp 50.000 – Rp 100.000 per bulan, dan biaya internet sekitar Rp 200.000 – Rp 500.000 per bulan.

Aksesibilitas dan Transportasi Umum

Tuban memiliki aksesibilitas yang baik dengan berbagai pilihan transportasi umum yang tersedia. Kamu bisa dengan mudah bepergian ke berbagai lokasi di dalam maupun luar kota.

Transportasi Umum: Terdapat angkutan kota (angkot) yang melayani rute-rute dalam kota. Selain itu, tersedia juga bus antar kota dan travel yang menghubungkan Tuban dengan kota-kota lain di Jawa Timur dan sekitarnya.
Akses Jalan: Tuban dilalui oleh jalur pantura yang merupakan jalan nasional yang menghubungkan kota-kota besar di Jawa. Kondisi jalan umumnya baik dan mudah dilalui.
Jarak: Jarak dari pusat kota Tuban ke lokasi pabrik Orang Tua Group di [Sebutkan nama kawasan industri/kecamatan] sekitar [Estimasi jarak dalam kilometer] dan bisa ditempuh dalam waktu sekitar [Estimasi waktu tempuh].
Waktu Tempuh: Estimasi waktu tempuh dari pusat kota Tuban ke lokasi pabrik Orang Tua Group sekitar [Estimasi waktu tempuh dalam menit/jam], tergantung kondisi lalu lintas.

Jangan biarkan rasa takut menghalangimu untuk meraih impian. “Satu-satunya batasan untuk meraih impian kita adalah keraguan kita terhadap diri kita sendiri.” – Franklin D. Roosevelt

Peluang dan Tantangan: Mengembangkan Karir di Orang Tua Group, Tuban

Bergabung dengan Orang Tua Group sebagai Payroll Staff di Tuban bukan hanya tentang mendapatkan pekerjaan, tetapi juga tentang membuka pintu menuju peluang karir dan pengembangan profesional yang menarik. Mari kita lihat lebih dekat apa yang bisa kamu harapkan. Komunikasi jarak jauh menjadi lebih mudah berkat fitur Video Call Whatsapp yang terintegrasi dalam aplikasi pesan populer.

Peluang Karir dan Pengembangan Profesional

Orang Tua Group memberikan kesempatan bagi karyawannya untuk mengembangkan karir melalui berbagai program pelatihan dan pengembangan. Perusahaan percaya bahwa investasi pada sumber daya manusia adalah kunci keberhasilan jangka panjang.

Jenjang Karir: Jenjang karir untuk posisi Payroll Staff di Orang Tua Group biasanya dimulai dari Staff, Supervisor, Assistant Manager, hingga Manager. Kenaikan jabatan tergantung pada kinerja, potensi, dan kebutuhan perusahaan.
Program Pengembangan: Orang Tua Group memiliki berbagai program pelatihan dan pengembangan yang dirancang untuk meningkatkan kompetensi karyawan, seperti pelatihan teknis, pelatihan kepemimpinan, dan pelatihan soft skills.
Sertifikasi: Perusahaan mendukung karyawan untuk mengikuti program sertifikasi yang relevan dengan bidang pekerjaan, seperti sertifikasi payroll, sertifikasi perpajakan, dan sertifikasi HR.
Rotasi: Terkadang, perusahaan menawarkan kesempatan rotasi ke departemen lain atau lokasi kerja lain untuk memperluas wawasan dan pengalaman karyawan.

Budaya Kerja dan Lingkungan Kerja

Orang Tua Group memiliki budaya kerja yang positif dan inklusif, di mana setiap karyawan dihargai dan didukung untuk mencapai potensi terbaiknya. Lingkungan kerja yang kondusif menciptakan suasana yang menyenangkan dan produktif. Memahami struktur upah regional penting sebelum kita meninjau Daftar Gaji Seluruh Indonesia sebagai pembanding
.

Nilai Perusahaan: Nilai-nilai perusahaan Orang Tua Group meliputi: Integritas, Kerja Keras, Kerjasama, Inovasi, dan Kepedulian. Nilai-nilai ini menjadi pedoman dalam setiap tindakan dan keputusan perusahaan.
Suasana Kerja: Suasana kerja di Orang Tua Group cenderung kekeluargaan dan suportif. Karyawan saling membantu dan bekerja sama untuk mencapai tujuan bersama.
Work-Life Balance: Orang Tua Group memahami pentingnya keseimbangan antara pekerjaan dan kehidupan pribadi. Perusahaan menerapkan kebijakan yang mendukung work-life balance, seperti jam kerja yang fleksibel dan cuti yang memadai.
Aktivitas: Perusahaan menyelenggarakan berbagai kegiatan karyawan, seperti gathering, olahraga bersama, dan kegiatan sosial untuk mempererat hubungan antar karyawan dan meningkatkan semangat kerja.

Kesimpulan

Jadi, perjalanan mencari pekerjaan impian sebagai Payroll Staff di Orang Tua Group, Tuban, memang butuh ketekunan dan persiapan matang. Ingat, setiap penolakan adalah pelajaran, setiap wawancara adalah kesempatan untuk berkembang. Jangan biarkan rasa lelah menghampirimu, ya! Fokus pada kekuatanmu, asah terus skill yang kamu punya, dan percayalah bahwa ada perusahaan yang menantimu dengan tangan terbuka. Seperti kata pepatah, “Kegagalan adalah guru terbaik,” jadi jangan pernah takut untuk mencoba lagi!

Semoga informasi ini bermanfaat dan bisa menjadi bekal untukmu meraih karir impian. Jangan ragu untuk terus mencari informasi terbaru seputar lowongan kerja dan tips karir lainnya. Sekarang, saatnya untuk bangkit, tebarkan CV-mu, dan tunjukkan pada dunia betapa hebatnya dirimu! Siapa tahu, posisi Payroll Staff di Orang Tua Group, Tuban, memang sudah disiapkan untukmu. Semangat terus dan semoga sukses selalu!