Lowongan Kerja Payroll Staff Orang Tua Group di Sragen – Pernahkah kamu membayangkan berkontribusi di balik layar perusahaan sebesar Orang Tua Group, memastikan roda bisnis terus berputar lancar? Bayangkan dirimu menjadi bagian penting dalam tim yang solid, mengelola payroll dengan cermat dan memastikan setiap karyawan dihargai atas kerja kerasnya. Di Sragen, kesempatan itu ada di depan mata! Lowongan Payroll Staff di Orang Tua Group bukan hanya sekadar pekerjaan, tapi juga peluang untuk mengembangkan diri, belajar dari para profesional, dan merasakan dampak langsung dari kontribusimu.

Di sini, kamu bukan hanya angka dan data. Kamu adalah bagian dari keluarga besar Orang Tua Group, di mana setiap individu dihargai dan diberikan kesempatan untuk berkembang. Kamu akan mendapatkan pengalaman berharga dalam mengelola payroll perusahaan besar, meningkatkan kemampuan analitis, dan memperluas jaringan profesionalmu. Ingat kata-kata bijak: “Kesempatan tidak datang sendiri, kamulah yang menciptakan kesempatan itu.”

Oke, ini dia draft konten lowongan kerja untuk “Payroll Staff Orang Tua Group, Sragen” dengan gaya penulisan yang kamu inginkan, dan format terstruktur yang sudah kamu berikan: Semangat Baru di Sragen: Kesempatan Jadi Bagian Keluarga Besar Orang Tua Group! Hai, para pejuang karir! Gimana kabarnya hari ini? Semoga selalu semangat dan optimis ya! Mencari pekerjaan memang kadang bikin rollercoaster, tapi ingat, setiap aplikasi yang kamu kirim adalah satu langkah lebih dekat menuju pekerjaan impianmu. Jangan pernah menyerah, karena kesempatan itu selalu ada, menunggu untuk kamu raih. Seperti kata bijak, “Kesempatan tidak datang dengan sendirinya. Kamu harus menciptakannya.” Nah, kali ini, ada kabar baik nih buat kamu yang berdomisili di Sragen dan sekitarnya, atau siap untuk berkontribusi di kota yang nyaman ini. Orang Tua Group membuka kesempatan untuk bergabung menjadi bagian dari keluarga besar mereka sebagai Payroll Staff! Yuk, simak detailnya di bawah ini dan jangan ragu untuk apply ya! Siapa tahu, ini adalah pintu gerbang menuju karir yang kamu impikan.

Daftra isi

Profil Perusahaan

Orang Tua Group (OT Group) adalah perusahaan FMCG (Fast Moving Consumer Goods) terkemuka di Indonesia yang telah berkiprah selama lebih dari 70 tahun. Berawal dari bisnis keluarga sederhana, OT Group kini telah berkembang menjadi perusahaan besar dengan berbagai merek ternama yang dikenal luas oleh masyarakat, seperti Formula, Tango, Oops, dan masih banyak lagi. Dengan ribuan karyawan yang tersebar di berbagai lokasi di Indonesia, OT Group terus berkomitmen untuk menghasilkan produk-produk berkualitas tinggi yang inovatif dan memenuhi kebutuhan konsumen. Kantor dan fasilitas produksi di Sragen merupakan salah satu pilar penting dalam operasional OT Group.

Informasi Posisi

Posisi: Payroll Staff
Level: Junior
Departemen: Human Resources (HR)
Lokasi: Sragen, Jawa Tengah
Tipe: Full Time
Gaji: Competitive Salary

Kualifikasi

Pendidikan minimal D3/S1 jurusan Akuntansi, Manajemen, atau bidang terkait.
Pengalaman kerja minimal 1 tahun di bidang payroll atau administrasi HR.
Memahami peraturan perundang-undangan terkait ketenagakerjaan dan perhitungan gaji.
Mahir menggunakan Microsoft Office (terutama Excel) dan sistem payroll.
Mampu berkomunikasi dengan baik dan bekerja dalam tim.
Teliti, detail, dan memiliki kemampuan analisis yang baik.
Memiliki sertifikasi Brevet A dan B menjadi nilai tambah.
Integritas tinggi dan bertanggung jawab.

Tanggung Jawab

Melakukan proses perhitungan gaji karyawan secara akurat dan tepat waktu.
Memastikan kepatuhan terhadap peraturan perundang-undangan terkait gaji dan pajak.
Mengelola data karyawan terkait payroll, termasuk data kehadiran, cuti, dan lembur.
Menyiapkan laporan payroll bulanan dan tahunan.
Menangani pertanyaan dan keluhan karyawan terkait payroll.
Berkolaborasi dengan tim HR lainnya untuk memastikan kelancaran proses administrasi.
Melakukan rekonsiliasi data payroll dengan data keuangan.
Melaporkan langsung kepada HR Supervisor.

Benefit dan Fasilitas

Gaji pokok yang kompetitif.
Tunjangan makan, transportasi, dan kesehatan.
Asuransi kesehatan dan ketenagakerjaan.
Lingkungan kerja yang positif dan suportif.
Kesempatan untuk mengembangkan karir di perusahaan FMCG terkemuka.
Program pelatihan dan pengembangan diri.

Cara Melamar

Dokumen yang Diperlukan:

CV terbaru
Surat lamaran
Scan ijazah dan transkrip nilai
Scan KTP
Sertifikat pendukung (jika ada)

Proses Lamaran:. Setelah mendapatkan gambaran destinasi, pembaca dapat melanjutkan ke Ulasan Wisata Terlengkap untuk detail yang lebih mendalam.
.

Kirimkan seluruh dokumen lamaran dalam format PDF ke alamat email: [Alamat Email HRD Orang Tua Group Sragen – Ganti dengan alamat email yang benar]
Tuliskan subjek email: “Lamaran Payroll Staff – Nama Anda”
Hanya kandidat yang memenuhi kualifikasi yang akan dipanggil untuk mengikuti proses seleksi selanjutnya.
Proses seleksi meliputi tes tertulis, wawancara HR, dan wawancara dengan user.

Deadline: 31 Desember 2025. Memahami kompleksitas bisnis modern mengharuskan perhatian pada Accounting & Tax agar perusahaan dapat tumbuh dan berkembang

🚀 Kesempatan Karier Menanti!

Segera lamar posisi impianmu sekarang juga dibawah ini.

LAMAR SEKARANG

Yuk, Raih Kesempatanmu! Jangan tunda lagi! Segera siapkan lamaran terbaikmu dan kirimkan sebelum tanggal 31 Desember 2025. Ingat, setiap langkah kecil yang kamu ambil hari ini akan membawa kamu lebih dekat dengan pekerjaan impianmu. Tetap semangat, optimis, dan percaya pada diri sendiri. Kami tunggu kehadiranmu di keluarga besar Orang Tua Group! “The only way to do great work is to love what you do.” – Steve Jobs. Temukan passionmu di Orang Tua Group dan wujudkan karir impianmu! Good luck!

Oke, ini dia konten blog yang kamu minta, dibuat dengan gaya penulisan yang inspiratif dan suportif, serta informasi yang detail dan relevan:

Proses Rekrutmen Payroll Staff Orang Tua Group, Sragen: Raih Karir Impianmu!

Hai para pencari kerja! Semangat terus ya! Proses rekrutmen di Orang Tua Group (OT Group) untuk posisi Payroll Staff di Sragen dirancang untuk menemukan talenta terbaik yang siap berkontribusi. Jangan khawatir, setiap tahapan adalah kesempatan untuk menunjukkan kemampuanmu. Percaya pada diri sendiri, karena “Kesuksesan adalah hasil dari persiapan, kerja keras, dan belajar dari kegagalan.” – Colin Powell

Tahapan Rekrutmen

Secara umum, proses rekrutmen terdiri dari beberapa tahap penting, mulai dari seleksi administrasi hingga penawaran kerja. Setiap tahap memiliki tujuan untuk menilai kompetensi dan kesesuaian kandidat dengan kebutuhan perusahaan.

Tahap Administrasi: Pastikan semua dokumen lamaran lengkap dan sesuai dengan persyaratan. Perhatikan detail seperti CV yang menarik, surat lamaran yang personal, dan dokumen pendukung lainnya. Pastikan juga format file sesuai dengan ketentuan yang diminta.
Tes Kemampuan: Tes ini bisa meliputi tes kemampuan dasar (numerik, verbal, logika), tes pengetahuan terkait payroll, dan tes kepribadian. Latihan soal-soal tes secara online bisa membantu mempersiapkan diri.
Interview: Interview biasanya terdiri dari HR Interview dan User Interview. HR Interview fokus pada kepribadian, motivasi, dan pengalaman kerja. User Interview lebih mendalam mengenai kemampuan teknis dan pemahaman tentang payroll. Persiapkan jawaban yang jelas, ringkas, dan relevan.
Medical Check-up: Medical check-up dilakukan untuk memastikan kesehatan kandidat sesuai dengan standar perusahaan. Biasanya meliputi pemeriksaan fisik, tes darah, dan tes urine.
Penawaran Kerja: Jika lolos semua tahapan, kamu akan menerima penawaran kerja. Baca dengan seksama isi penawaran, termasuk gaji, tunjangan, dan benefit lainnya. Jangan ragu untuk bernegosiasi jika ada hal yang perlu didiskusikan.

Metode Seleksi

OT Group menggunakan berbagai metode seleksi untuk mendapatkan kandidat yang paling sesuai. Metode ini dirancang untuk mengukur berbagai aspek, mulai dari kemampuan kognitif hingga kecocokan budaya.

Online Assessment: Biasanya berupa tes kemampuan dasar dan tes kepribadian yang dikerjakan secara online. Pastikan koneksi internet stabil dan kerjakan dengan tenang.
Psikotes: Psikotes bertujuan untuk mengukur potensi dan karakteristik kepribadian. Jenisnya bisa berupa tes kepribadian, tes kemampuan verbal, numerik, dan logika. Durasi bervariasi tergantung jenis tes.
Technical Test: Technical test menguji pengetahuan dan keterampilan terkait payroll, seperti perhitungan gaji, PPh 21, BPJS, dan peraturan ketenagakerjaan. Formatnya bisa berupa soal pilihan ganda, studi kasus, atau praktik langsung.
HR Interview: Fokus pada pengalaman kerja, motivasi, ekspektasi karir, dan kecocokan dengan budaya perusahaan. Persiapkan cerita yang menggambarkan pengalaman dan pencapaianmu.
User Interview: Lebih mendalam mengenai kemampuan teknis, pemahaman tentang payroll, dan kemampuan memecahkan masalah. Tunjukkan antusiasme dan kemampuanmu untuk berkontribusi.

Tips Mempersiapkan Diri

Persiapan yang matang adalah kunci sukses dalam proses rekrutmen. Jangan tunda-tunda, mulai persiapkan diri dari sekarang. Ingat, “Kemenangan menyukai persiapan.” – Louis Pasteur

Persiapan Dokumen:
- CV terbaru dan menarik
- Surat lamaran yang dipersonalisasi
- Fotokopi ijazah dan transkrip nilai
- Fotokopi KTP dan KK
- Surat referensi kerja (jika ada)
- Sertifikat pelatihan (jika ada)
Persiapan Tes:
- Pelajari materi tes yang relevan
- Latihan soal-soal tes secara online
- Istirahat yang cukup sebelum tes
- Kerjakan tes dengan tenang dan fokus
Persiapan Interview:
- Pelajari tentang OT Group dan posisi Payroll Staff
- Siapkan jawaban untuk pertanyaan umum interview
- Pikirkan contoh konkret dari pengalamanmu
- Latih kemampuan berkomunikasi
- Siapkan pertanyaan untuk interviewer
Penampilan:
- Berpakaian rapi dan profesional
- Jaga kebersihan diri
- Tunjukkan kepercayaan diri
- Datang tepat waktu
Follow-up:
- Kirimkan email ucapan terima kasih setelah interview
- Tanyakan status lamaran setelah beberapa waktu
- Bersikap sopan dan profesional

Sragen sebagai Lokasi Kerja: Potensi dan Kenyamanan

. Memahami komponen kompensasi yang tepat adalah penting, karena hal itu mengarah pada pemahaman yang lebih baik tentang Gaji Swadaya Aneka dan dampaknya pada kesejahteraan finansial

Sragen, sebuah kota yang nyaman dan berkembang pesat, bisa jadi tempat yang ideal untuk memulai atau mengembangkan karirmu. Jangan remehkan potensi kota ini! “Kesempatan seringkali datang menyamar sebagai kerja keras, itulah mengapa kebanyakan orang tidak mengenalinya.” – Ann Landers. Sragen menawarkan keseimbangan antara pekerjaan dan kehidupan pribadi.

Kondisi Geografis dan Iklim

Sragen terletak di bagian timur Provinsi Jawa Tengah, memiliki topografi yang bervariasi dari dataran rendah hingga perbukitan. Iklimnya tropis dengan dua musim: kemarau dan hujan.

Lokasi: Sragen memiliki lokasi strategis karena dilalui jalur utama Solo-Surabaya. Akses mudah ke kota-kota besar lainnya di Jawa Tengah dan Jawa Timur.
Iklim: Kondisi cuaca umum di Sragen adalah panas dan lembap, terutama saat musim kemarau. Musim hujan biasanya terjadi antara bulan November hingga April.
Karakteristik: Dikenal sebagai kota yang tenang dan ramah, Sragen memiliki potensi besar di sektor pertanian, industri, dan pariwisata.

Fasilitas Umum

Sragen memiliki fasilitas umum yang cukup lengkap untuk memenuhi kebutuhan sehari-hari. Mulai dari fasilitas kesehatan, pendidikan, hingga pusat perbelanjaan.

Kesehatan: Tersedia beberapa rumah sakit dan klinik, baik swasta maupun pemerintah, seperti RSUD dr. Soehadi Prijonegoro Sragen dan berbagai klinik pratama.
Pendidikan: Terdapat berbagai jenjang pendidikan, mulai dari sekolah dasar hingga perguruan tinggi, seperti Universitas Muhammadiyah Surakarta (UMS) Kampus Sragen.
Perbelanjaan: Tersedia berbagai pilihan tempat berbelanja, mulai dari pasar tradisional seperti Pasar Bunder Sragen hingga supermarket modern seperti Luwes Sragen.
Hiburan: Terdapat beberapa tempat rekreasi seperti Waduk Kedungombo, Pemandian Air Panas Bayanan, dan berbagai taman kota yang nyaman.

Biaya Hidup

Biaya hidup di Sragen relatif terjangkau dibandingkan dengan kota-kota besar lainnya. Ini bisa menjadi keuntungan bagi para pencari kerja yang baru memulai karir.

Hunian: Harga sewa rumah atau kos di Sragen bervariasi tergantung lokasi dan fasilitas, namun umumnya lebih murah dibandingkan kota-kota besar. Kisaran harga sewa kos mulai dari Rp 500.000 hingga Rp 1.500.000 per bulan.
Konsumsi: Biaya makan rata-rata di Sragen sekitar Rp 15.000 hingga Rp 30.000 per hari. Banyak warung makan dan restoran yang menawarkan harga terjangkau.
Transportasi: Biaya transportasi harian tergantung pada moda transportasi yang digunakan. Jika menggunakan transportasi umum, biaya sekitar Rp 5.000 hingga Rp 10.000 per hari.
Utilitas: Biaya listrik, air, dan internet bervariasi tergantung penggunaan. Namun, secara umum, biaya utilitas di Sragen relatif terjangkau.

Aksesibilitas dan Transportasi Umum

Aksesibilitas ke Sragen cukup mudah, baik menggunakan transportasi umum maupun kendaraan pribadi. Tersedia berbagai pilihan transportasi untuk memudahkan mobilitas.

Transportasi Umum: Tersedia bus antar kota dan angkutan kota (angkot) yang melayani berbagai rute di dalam kota.
Akses Jalan: Sragen dilalui jalan utama Solo-Surabaya yang kondisinya baik. Tersedia juga jalan alternatif yang menghubungkan Sragen dengan kota-kota sekitarnya.
Jarak: Jarak dari pusat kota Sragen ke berbagai fasilitas umum seperti rumah sakit, sekolah, dan pusat perbelanjaan relatif dekat dan mudah dijangkau.
Waktu Tempuh: Estimasi waktu tempuh dari Sragen ke Solo sekitar 1 jam menggunakan kendaraan pribadi atau bus.

Peluang dan Tantangan: Bangun Karir Gemilang di OT Group, Sragen!

Bergabung dengan OT Group di Sragen membuka peluang karir yang menjanjikan. Jangan takut menghadapi tantangan, karena “Tantangan adalah kesempatan untuk menunjukkan apa yang bisa kamu lakukan.” – Unknown. Manfaatkan setiap kesempatan untuk belajar dan berkembang.

Peluang Karir dan Pengembangan Profesional

OT Group menawarkan berbagai peluang karir dan pengembangan profesional bagi karyawannya. Ada jenjang karir yang jelas dan program pelatihan yang komprehensif.

Jenjang Karir: Terdapat jalur promosi yang jelas bagi karyawan yang berprestasi. Mulai dari Payroll Staff, Supervisor, hingga Manager.
Program Pengembangan: OT Group menyediakan berbagai program pelatihan untuk meningkatkan keterampilan dan pengetahuan karyawan, seperti pelatihan teknis, pelatihan kepemimpinan, dan seminar.
Sertifikasi: OT Group mendukung karyawan untuk mengikuti program sertifikasi yang relevan dengan bidang pekerjaan, seperti sertifikasi payroll atau sertifikasi pajak.
Rotasi: Karyawan berpotensi mendapatkan kesempatan rotasi ke divisi atau departemen lain untuk memperluas pengalaman dan pengetahuan.

Budaya Kerja dan Lingkungan Kerja

OT Group memiliki budaya kerja yang positif dan lingkungan kerja yang mendukung. Karyawan dihargai dan didorong untuk berinovasi dan berkontribusi.

Nilai Perusahaan: Nilai-nilai perusahaan OT Group antara lain integritas, inovasi, kerjasama, dan kepedulian.
Suasana Kerja: Suasana kerja di OT Group kondusif dan kolaboratif. Karyawan saling mendukung dan bekerja sama untuk mencapai tujuan bersama.
Work-Life Balance: OT Group menghargai keseimbangan antara pekerjaan dan kehidupan pribadi. Perusahaan memiliki kebijakan yang mendukung work-life balance, seperti fleksibilitas jam kerja dan cuti yang memadai.
Aktivitas: OT Group menyelenggarakan berbagai kegiatan karyawan, seperti gathering, olahraga bersama, dan kegiatan sosial untuk mempererat hubungan antar karyawan.

Kesimpulan

Perjalanan mencari pekerjaan memang penuh tantangan, tapi ingatlah, setiap aplikasi adalah langkah maju. Peluang seperti posisi Payroll Staff di Orang Tua Group, Sragen, adalah bukti bahwa kesempatan itu ada, hanya perlu dicari dan dipersiapkan dengan baik. Jangan biarkan rasa ragu menghalangi potensi dirimu. Ingat kata-kata bijak, “Kesempatan itu seperti matahari terbit. Jika kamu menunggu terlalu lama, kamu akan kehilangannya.”. Untuk memahami lebih dalam disparitas ekonomi antar wilayah, mari kita telaah Daftar Gaji Seluruh Indonesia secara komprehensif
.

Jadi, teruslah asah kemampuanmu, perbarui CV-mu, dan jangan pernah berhenti belajar. Manfaatkan setiap sumber daya yang ada, termasuk artikel ini, untuk membantumu mempersiapkan diri. Siapa tahu, posisi Payroll Staff di Orang Tua Group, Sragen, adalah pintu gerbang menuju karir impianmu. Jangan tunda lagi, segera persiapkan dirimu dan raih kesempatan emas ini! Kunjungi situs karir Orang Tua Group untuk informasi lebih lanjut dan temukan posisi yang tepat untukmu. Semangat terus dan semoga sukses!